Номинации для сотрудников – шуточные номинации и не только…

Номинации для сотрудников

Серые, похожие друг на друга трудовые будни не добавляют энтузиазма работникам той или иной организации. Неплохой заряд энергии сотрудники могут получить в неформальной обстановке, за легким, непринужденным общением. Сейчас подобное мероприятие принято называть «корпоративом».

Корпоративные вечера являются частью организационной культуры. Атмосфера внутри коллектива, отношения между начальством и подчиненными получают положительное подкрепление благодаря неформальному общению. Нельзя недооценивать пользу от подобных мероприятий. В доброжелательном коллективе работать куда приятнее, нежели идти на работу туда, где каждый сам за себя и сам по себе, и шоколадкой за обедом не поделится…

Мы сами создаем для себя праздничное настроение. Поэтому на корпоративной вечеринке нет ничего приятнее, чем отметить каждого сотрудника наградой. Награждение сотрудников не всегда сводится к материальному поощрению. Куда более интересно и весело придумать вечер оригинальных номинаций для сотрудников. На этом остановимся поподробнее.

Смеха ради

Шуточные награждения сотрудников никого не оставят равнодушным. Как правило, в них скрыта и правда и выдумка, некое шуточное преувеличение действительности. Придумывая веселые номинации для сотрудников, важно опираться на личные качества работника, его привычки, особенности, на то, что отличает его от других. Можно вспомнить какой-нибудь забавный случай из его жизни, о котором знают коллеги, и привязать это событие к награде. После того, как «изюминка» будет найдена, надо все это дело щедро приукрасить, да приврать немного. Фантазия здесь играет важную роль, после здорового чувства юмора, конечно же. Важно не обидеть человека, присвоив ему какой-либо титул или прозвище, а рассмешить и вызвать у него чувство собственной значимости.

Для чего вообще необходимо награждать сотрудников? Само собой, дело не только в хорошо отведенном мероприятии, празднике. Отмечая каждого сотрудника пусть и скромной, веселой наградой, вы мотивируете его, вдохновляете, вызываете в нем желание быть еще лучше. Положительные подкрепления выступают в нашей жизни в качестве стимулов. Отрицательные подкрепления (наказание, штрафы, замечания, унижения), напротив, вызывают страх и желание никуда не вмешиваться, быть незамеченным. О какой инициативности и новаторстве в работе, в таком случае, может идти речь? Все, желание отбили, спасибо, больше не надо.

Вот почему поощрять работников необходимо. Для любого человека важно, чтобы его труд был оценен, и не всегда в денежном эквиваленте, хотя, последнее, бесспорно, приятно.

Лучшие из лучших

Вернемся к номинациям сотрудников в качестве награды. Придумывать можно сколько угодно, ведь людей много и все мы такие разные. На ярких картонных медалях, которые можно приобрести в любом канцелярском магазине, можно написать что-то вроде этого:

  • мисс/мистер гениальность;
  • генератор идей;
  • интриган;
  • обольститель;
  • паникер и т.п.

Можно вспомнить героев фильмов, или даже сказок. К примеру, вспомните, как звали гномов в «Белоснежке», в вашем коллективе есть люди, которым можно присвоить аналогичные прозвища:

  • Док;
  • Простак;
  • Чихун;
  • Тихоня;
  • Ворчун;
  • Весельчак;
  • Соня.

К веселым номинациям для награждения сотрудников можно придумать небольшие комментарии. Можно даже в стихотворной форме, тут уж как способности позволяют. В любом случае, получиться оригинально и весело.

Для награждения лучших сотрудников, можно использовать настоящие медали, которые можно заказать или купить готовые в сувенирных магазинах. Если вы хотите должным образом отметить заслуги работников и их вклад в деятельность организации, то не лишним будет вручить грамоту или диплом, а о премии вы ведь уже позаботились, верно? Дипломы и грамоты можно подписать так же в шуточной форме. Главное – сохранить оригинальность награды.

Многие сувенирные магазины или фото-студии по вашему заказу изготовят всевозможные кубки, статуэтки для награждения коллектива и отдельных сотрудников. Можно заказать с гравировкой, например: «Самому дружному коллективу», или «Самому шумному отделу продаж» и т.п.

Корпоративный вечер принято устраивать по поводу профессиональных или иных праздников. Если в вашей организации не принято отмечать дни рождения сотрудников (штат большой, времени нет и пр.), не оставляйте без внимания подобные события. Заведите для себя отдельный блокнот, впишите туда дни рождения ваших коллег и в назначенный день поздравьте человека добрыми пожеланиями. В качестве презента может быть скромный сувенир, плитка хорошего шоколада, авторучка, да что угодно. Ведь в этом деле главное не подарок, а внимание. Веселых вам праздников!

 

womanadvice.ru

Примеры номинаций

Номинации для награждения сотрудников

Сборник номинаций для награждения сотрудников.

Фразы, выражения, эпитеты, используемые в текстах наград.

(Дата обновления 03.09.2011)
ПРИМЕРЫ НОМИНАЦИЙ

Лучший менеджер

Лучший наставник

Лучший маркетолог

Лучший консультант

Лучший коммуникатор

Лучший по профессии

Лучший продукт менеджер

Лучший стажер-консультант

Лучший младший консультант

Лучший старший консультант

Лучший маркетинговый проект

Лучший технический специалист

Лучший сотрудник по продажам

Лучший региональный проект года

Лучший продавец департамента розничных продаж

Лучший сотрудник по качеству обслуживания клиентов

Лучший продавец филиальной сети департамента розничных продаж
Самый креативный сотрудник

Самый активный продавец года

Самый ответственный сотрудник

Самый динамичный и финансово дисциплинированный партнер

Наш профи

Лидер продаж

Мужские руки

Лидер перемен

Быстрый старт

Золотой фонд

Высший пилотаж

Ценный элемент

Чемпион продаж

Успешный старт

Ветеран компании

Надежда компании

Точность и расчет

Драгоценный вклад

Образец мастерства

Настоящий Менеджер

Хранитель традиций

Создателю компании

Мастер золотые руки

Устойчивый потенциал

Заслуженный сотрудник

Неограниченный ресурс

Мастерство управления

Золотой кадровый фонд

Человек с большой буквы

Упорство и настойчивость

Уникальному профессионалу

Максимальный прогресс в развитии

Стабильность – признак мастерства

Максимальный прогресс в развитии
Лидер года

Улыбка года

Прорыв года

Энергия года

Партнер года

Надежда года

Продавец года

Менеджер года

Энергетик года

Трудолюбие года

Консультант года

Возрождение года

Персона 10-летия

Надежда 20ХХ года

VIP-продавец года

Карьера года 20ХХ

Креатив года 20ХХ

Старт года 1 место

Открытие 20ХХ года

Лучший финансист года

Лучший результат года

Лучший PRщик 20ХХ года

Профессионал 20ХХ года

Научный сотрудник года

Молодой специалист 20ХХ года
Лучший руководитель проекта 20ХХ

Лучший региональный менеджер 20ХХ г

Лучший сервисный партнер в 20ХХ году

Лучший территориальный менеджер 20ХХ г

Лучший работник службы ___ по итогам 20ХХ года

Лучший менеджер по работе с национальными сетями 20ХХ г

На пути к успеху
Эффективность и развитие

Индивидуальный стиль и нестандартный подход

Социальная ответственность и благотворительность

Победителю производственно-экономического соревнования

Масштабной личности, опытному, авторитетному лидеру
VIP- партнеру

Премиум партнеру

Генеральному партнеру

Официальному партнеру

Специальному партнеру

Стратегическому партнеру

Лучший партнер по внедрению новых решений
Победителю конкурса

1-е место по объему продаж

Настоящий бизнес не делают. Им живут

"Расшифровки" номинаций - фразы, выражения и эпитеты для текстов награждения.
А

АКТИВНОСТЬ

за высокую трудовую активность

за активную работу по продвижению бренда

за неисчерпаемую активность и инициативность в работе

за активное продвижение и интенсивные темпы роста продаж

за активную работу по развитию рынка и высокие показатели продаж

за активность, энтузиазм в работе и высокий уровень профессионализма

за проявленную активность в обеспечении… информационной безопасности компании

за активную маркетинговую работу по расширению спектра сервисных услуг и развитию каналов продажи продукции
^

БЕЗУПРЕЧНЫЙ ТРУД

за годы безупречной работы, преданность компании и профессионализм

за продолжительную безупречную работу в компании и достигнутые результаты

за решительность, ответственность и безупречный многолетний труд, в честь ХХ-летия ООО ___
БЛАГОДАРНОСТЬ

в знак благодарности за годы сотрудничества

в знак благодарности и признательности за ...

в знак благодарности за коммуникабельность ...

в знак благодарности за значительный вклад в ...

с искренней благодарностью за содействие в проведении форума

в знак благодарности за долголетнее сотрудничество и активную поддержку

в знак благодарности за многолетнюю поддержку проекта

компания ___ награждается в знак благодарности за многолетнее партнерство с ___

ВОЛЯ

за проявленную волю в достижении высоких темпов продаж

за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать

за проявленную волю в четкой организации производственных процессов и достигнутые результаты

за эффективное участие в проекте____ и проявленную волю на благо компании
ВКЛАД

за личный вклад в общее дело

за весомый вклад в развитие…

за личный вклад в общее дело

за личный вклад в формирование ...

за вклад в формирование коллектива

за большой вклад в развитие бизнеса

за личный вклад в реализацию проекта

за профессиональный вклад в кампанию

за неоценимый вклад в развитие бизнеса

за существенный вклад в развитие бизнеса

за персональный вклад в развитие бизнеса

с благодарностью за значительный вклад в ...

за вклад в усиление лидерской позиции бренда

за многолетний личный вклад в организацию ...

за значительный вклад в увеличение дистрибьюции

за профессиональный вклад в реализацию проектов ...

за успешную работу и личный вклад в развитие компании

за неоценимый личный вклад и верность ценностям компании

за весомый личный вклад и заслуги в реализации программы …

за значимый вклад в сохранение и успешное развитие компании

за личный вклад в формирование устойчивого баланса компании

за личный вклад в развитие компании в честь ХХ-летия компании

за весомый вклад в развитие межрегиональных партнерских отношений

за плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании

за большой вклад в подготовку и презентацию представленных проектов

за вклад в создание, сохранение и развитие компании на протяжении … лет

за основополагающий вклад и руководящую роль в становлении и развитии бизнеса

за высокие показатели личных продаж и весомый вклад в развитие дилерской сети

за самый большой вклад в работу команды и выдающиеся профессиональные качества

за вклад в продвижение продаж ___ в секторе ___ и достижение максимальной доли рынка в ___ в 20ХХ г

за выдающийся личный вклад в становление и развитие современной отечественной индустрии производства...

за личный вклад в выполнение, внедрение, организацию, в достижение высокого качества (результатов) работы

за личный вклад в достижение высокой эффективности, качества и уровня организации работы строительного участка

за большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд

за большой вклад в развитие отрасли, активное участие в деятельности ___ и в связи с ХХ-летием со дня основания компании

за большой личный вклад в становление партнерских отношений и деловое сотрудничество, высокие организаторские способности умение работать на перспективу

за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей и значительный вклад в развитие компании удостоен звания «Золотой сотрудник»
ВНЕДРЕНИЕ

за внедрение прогрессивных технологий и успешное руководство проектами в ОАО …
ВЕРНОСТЬ

за верность компании

за верность принципам...

за верность интересам компании

за верность профессиональному долгу

за верность традициям и мудрость решений

за верность компании и передачу своих знаний новому поколению
^

за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей

и значительный вклад в развитие компании ______удостоен звания «Золотой сотрудник»
Г

Д

ДИНАМИЧНОСТЬ

за динамичную и качественную работу

за динамичную работу и активные продажи
ДОСТИЖЕНИЯ

за создание сплоченной команды

за большие достижения в бизнесе

за наивысшие достижения в развитии бизнеса

за вклад в продвижение продаж _____ в 20ХХ г

за выдающиеся производственные достижения

за выдающиеся достижения в области развития продаж

за профессиональные достижения и лояльность Компании

за достижение высокого профессионализма в своей области

за достижение высоких результатов в трудовой деятельности

за профессиональные достижения и вклад в успехи Компании

за значительные достижения в развитие отношений с поставщиком

за достижение лучших показателей по количеству привлеченных клиентов в 20ХХ г

за крупные достижения в работе с государственным сектором и высокие показатели в сфере ... услуг

за достижение высоких показателей в реализации экономического потенциала региона

за достижение в 20ХХ г. своей командой роста общего объема на ХХ% по сравнению с 20ХХ г

за достижение высочайших показателей в области техники безопасности, охраны окружающей среды
^

за многолетний добросовестный труд

за добросовестный и доблестный труд

за профессионализм и добросовестный труд в честь ОАО

за добросовестный труд и значительный вклад в развитие компании

за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу

за добросовестный труд, достигнутые в 20ХХ г. успехи и значительный вклад в развитие ОАО

за добросовестное отношение к исполнению возложенных служебных обязанностей и высокие показатели в работе

за добросовестный труд, высокий профессионализм и большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании
Е

Ё

Ж

З

И

Й

К

КАЧЕСТВО

за безупречное качество выполнения работ

за качественное и оперативное выполнение работы

за стандартно высокое качество в работе с нестандартными проектами

за качественное решение управленческих и производственных задач высокой сложности

за качество и скорость исполнения задач, менеджер на которого всегда можно положиться

за качественное обслуживание клиентов, выполнение плана продаж, отличное знание продуктовой линейки и активное участие в жизни департамента
КОМПЕТЕНТНОСТЬ

за реформаторский поиск и деловую компетентность
КРЕАТИВНОСТЬ

за лучшее креативное решение

за креативный подход к организации ...
Л

ЛИДЕРСТВО

за проявленные качества лидера и вклад в развитие ...

в знак признательности и уважения бессменному лидеру за создание стабильной и надежной Компании
М

МАСТЕРСТВО

за мастерство и преданность компании

за профессиональное мастерство

за искусное мастерство и профессионализм, проявленные в процессе работы

за высокое мастерство и стремление к совершенствованию в профессиональной деятельности
^

за многолетний труд и преданность интересам компании

за безупречный многолетний труд в честь ХХ-летия ОАО

за продолжительную безупречную работу и достигнутые результаты

в знак признательности за многолетнюю работу на благо компании
Н

НАДЕЖНОСТЬ

надежному партнеру, последовательно реализующему намеченные планы

за надежность, энергию и процветание в своей области

за надёжность и профессионализм
НАВЫК

за умение добиваться успеха команды в любой ситуации и за уникальный навык сохранения круглосуточной работоспособности

за уникальный навык сохранения круглосуточной работоспособности в сложных условиях при сильной нагрузке
НАСТАВНИЧЕСТВО

за преданность делу и наставничество

за высокий профессионализм и наставничество

за верность компании и передачу своих знаний новому поколению
О

ОЛИЦЕТВОРЕНИЕ

за олицетворение направлений – нынешнему руководству отделов
ОРГАНИЗАЦИЯ

за организацию и развитие направления …. в бизнесе компании

за отличную организацию и стабильную работу административно-хозяйственного отдела

за организацию и проведение ХХ Межрегиональной конференции ___
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

за ответственность и решительность

за ответственность и добросовестность

за высокую ответственность и оптимизм
П

ПАРТНЕРСТВО

за многолетнее партнерство в формировании рынка ...

за многолетнее стратегическое партнерство и высокие достижения в сфере ...

за надежные партнерские отношения, эффективную работу и высокие достижения

за весомый вклад в развитие межрегиональных партнерских отношений

компания ___ награждается в знак благодарности за многолетнее партнерство с ОАО
ПЛОДОТВОРНОСТЬ

за плодотворную совместную работу ...

за плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании
ПОБЕДА

за победу в «Дилерском марафоне»
ПОДДЕРЖКА

за активную поддержку форума и личный вклад в продвижение комплексных решений в области нанесения покрытий.

благодарность за многолетнюю поддержку проекта

за поддержку отделов продаж в период внедрения ____

за поддержку отдела продаж при запуске новой продукции ____
ПОДВИЖНЕЧЕСТВО

за подвижничество – для тех, кто приехал первым, оставив дома и семьи и приехал в ____ открывать и развивать новое предприятие.
^

с пожеланием процветания, динамичного развития и финансового благополучия

с пожеланием успехов в ответственной работе, новых творческих идей и замыслов, осуществления замечательных дел на благо…..

в день ХХ -летия города ____ с пожеланием успехов в ответственной работе и осуществления замечательных дел на благо города
ПОМОЩЬ

за помощь в реализации проектов …

за помощь в управлении компанией

за помощь в организации открытия нового направления

за помощь в совершенствовании программных продуктов …

за помощь в проведении и спонсорскую поддержку семинара …
ПОЗИТИВ

за позитивный подход к управлению
ПРЕДАННОСТЬ

за преданность компании

за преданность делу и наставничество

за мастерство и преданность компании

за преданность компании и мастерство

за преданность компании и высокую профессиональную эффективность

за преданность бренду, инициативу и находчивость в работе по продвижению бренда
ПРОФЕССИОНАЛИЗМ

за надежность и профессионализм

за выдающиеся профессиональные качества

за профессионализм и деловая компетентность

за профессионализм и высокое качество работы

за профессионализм и приверженность компании

за профессионализм, ответственность, отзывчивость

за профессионализм, трудолюбие и верность профессии

за профессиональное и эффективное продвижение продукции

за высокий профессионализм, творческий поиск и упорный труд

за высокий профессионализм и приверженность ценностям компании

за профессионализм и внимательное отношение к проблемам клиентов

за профессионализм в продажах и стремление к высоким стандартам

за высокую профессиональную эффективность и преданность компании

за высокий уровень профессионализма активность и энтузиазм в работе

за профессионализм, преданность компании и лучшие человеческие качества

за искусное мастерство и профессионализм, проявленные в процессе работы

за профессионализм и высокую квалификацию, проявленные в процессе работы

за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей и значительный вклад в развитие компании

за большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд

за профессионализм, проявленный в ходе реализации инфраструктурных проектов, оптимизирующих процессы управления ...
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ

за высокую ежедневную производительность
^

в знак признательности за многолетнюю работу на благо компании

в знак признательности за поддержание деловых контактов с клиентами и партнерами

в знак признательности за масштабы деятельности и большой вклад в развитие отрасли

в знак признательности за многолетнее сотрудничество и помощь в реализации проектов

в знак признательности и уважения за совместное сотрудничество и значительный вклад в ...

в знак признательности и уважения бессменному лидеру за создание стабильной и надежной Компании

в знак признательности и уважения за долгосрочное партнерство, профессионализм и компетентность коллектива

в знак признательности и уважения за ХХ лет безупречной работы и проявленные при этом профессионализм, преданность Компании и лучшие человеческие качества

в знак признания успешных реализаций антикризисных программ и эффективных решений социально-экономических проектов в современных условиях модернизации России
^

за высокий профессионализм и приверженность ценностям компании

за профессионализм и приверженность компании
Р

РАЗНЫЕ КАЧЕСТВА.

за доброту и честность

за коммуникабельность

за безграничное доверие

за терпение и толерантность

за чуткое отношение к клиентам

за технически грамотный подход

за отзывчивость и инициативность

за понимание, выдержку и терпение

за безупречную финансовую дисциплину

за планомерность и дисциплинированность

за реформаторский поиск и деловая компетентность

за поддержание деловых контактов с клиентами и партнерами

за отзывчивость к судьбам сотрудников и внимание к клиентам

за светлый ум, точный расчет и грамотный финансовый анализ

за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать

за организаторский талант и участие в корпоративной жизни компании

за неиссякаемый оптимизм, энергичность и умение руководить коллективом

за аналитический, технически грамотный, структурированный подход к принятию решений

за большой потенциал и компетентность, продемонстрированный при выполнении задач в ответственный период работы компании
РАЗВИТИЕ

за стабильность развития

за персональное развитие

за развитие региональных продаж

за развитие новых каналов продаж

за развитие регионального бизнеса

за инновационный подход к развитию ...

за инициативность в развитии продаж

за развитие отношений с холдингом ___

за активное региональное развитие продаж

за самое эффективное развитие продаж продукции

за развитие цивилизованного рынка ____ в России

за развитие отношений с крупнейшими сетями ___

за активное развитие доли ___ в сети дилеров ___

за позитивное развитие бизнеса на территории ...

за выдающиеся достижения в области развития продаж

за создание, стремительное развитие и успех компании

за успешное развитие металлургического направления

за успешное развитие бизнеса с ключевым клиентом ЗАО

за прогрессивное развитие продаж на территории г.___

за значительные достижения в развитие отношений с ___

за активное участие в развитии приоритетной территории

за содействие и поддержку в становлении и развитии компании

за развитие бизнеса и самый высокий рост продаж в ... регионе

за развитие продаж и высокую вовлечённость в развитие бизнеса

за развитие продаж и высокоэффективную логистическую структуру
РЕШИТЕЛЬНОСТЬ

за решительность, ответственность и безупречный многолетний труд в честь ХХ-летия ЗАО

за ответственность, решительность и преданность интересам компании
^

за самые крупные сделки

за самый большой оборот

за открытие новых регионов

за лучшие показатели сервиса

за отличные результаты в работе

за лучшее продвижение новинок

за эффективную стратегию продаж

за лучшее продвижение бренда ___

за эффективное продвижение бренда

за успешное продвижение продукции

за эффективное продвижение продукции

за лучшие показатели роста продаж

за успешную реализацию проекта ___

за создание сплоченной команды

за передовые бизнес-технологии

за позитивные амбиции и результаты

за укрепление финансового положения

за внедрение инновационных технологий

за отличные показатели в области продаж

за высокие показатели в сфере ___ услуг

за воплощение желаемого в действительное

за сильный маркетинг и высокие результаты

за лучшие показатели продаж в ... области

за отличные производственные показатели

за высокие экономические показатели в работе

за создание и применение инновационных решений

за наибольшее количество реализованных проектов

за успешные результаты в развитии дилерской сети

за создание клиенто-ориентированного имиджа компании

за высокие результаты и активное участие в развитии компании

за инновационный подход к развитию рынка за стабильность развития

за продолжительную безупречную работу в ОАО и достигнутые результаты

за высокие показатели личных продаж и весомый вклад в развитие дилерской сети

за воплощение и реализацию стратегической цели компании - увеличение объема продаж

за удвоение объемов продаж и достижение максимальной доли рынка металлургии в 20ХХ г

за крупные достижения в работе с государственным сектором и высокие показатели в сфере ….. услуг

за успешную реализацию проекта ___ и проявленную настойчивость, целеустремленность и ответственность за решение поставленных задач
(Динамика)

за самую высокую динамику продаж

за наилучшую динамику
(Количество)

за самое большое количество сделок

за самое большое количество продаж новым клиентам
(Объем)

за увеличение объемов продаж

за самый высокий объем продаж

за наибольший объём продаж продукции

за самый большой объем закупок среди региональных бизнес-партнеров
(Рост)

за высокий рост продаж

за рекордный рост продаж

за стабильный рост продаж

за высокий рост розничных продаж в … году

за значительный прирост продаж на территории ...

за рост объема ___ в 20ХХ г. на ХХ% по сравнению с 20ХХ г

за самый большой процент роста по сравнению с прошлым годом
(Темпы)

за самый быстрый рост продаж

за самые высокие темпы роста продаж

за высокие темпы роста показателей филиала

за интенсивные темпы роста продаж и активное продвижение продукции (брэнда)
(Уровень)

За высокий уровень розничных продаж в … году
РУКОВОДСТВО

за успешное руководство

за высокие организаторские способности

за многолетнее плодотворное руководство

за успешное руководство компанией в течение ХХ лет

за отличную организацию и стабильную работу отдела

за профессиональное руководство, создание коллектива единомышленников и высокие показатели работы отдела
С

СОТРУДНИЧЕСТВО

за сотрудничество в становлении компании

за плодотворное и успешное сотрудничество

за эффективное развитие сотрудничества с партнерами

за долгосрочное сотрудничество, проверенное временем

за многолетнее сотрудничество и партнерские отношения

в благодарность за долголетнее сотрудничество и активную поддержку

в честь многолетнего сотрудничества с благодарностью за годы сотрудничества
СОДЕЙСТВИЕ

за содействие и поддержку в становлении и развитии компании

с благодарностью за содействие и поддержку в честь ХХ-летия ОАО
СТРЕМЛЕНИЕ

за стремление к успеху

за стремление к высоким стандартам и профессионализм в продажах
Т

ТВОРЧЕСТВО

за высокий профессионализм, творческий поиск и упорный труд

за творческий подход к делу

за творческий подход, амбициозность, умение побеждать
ТРУДОЛЮБИЕ

за трудолюбие и целеустремленность

за трудолюбие и стрессоустойчивость

за трудолюбие, целеустремленность, настойчивость
У

УМЕНИЕ

за умение побеждать

за умение воодушевлять

за умение творить и объединять

за умение работать на перспективу

за умение сохранить, трудолюбие, честность, оптимизм

за умение добиваться успеха команды в любой ситуации

за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать

за умение воодушевлять коллег и поддерживать высокий командный дух

за неиссякаемый оптимизм, энергичность и умение руководить коллективом

за умение эффективно организовать процесс и рабочую атмосферу в коллективе

за умение добиваться успеха команды в любой ситуации и за понимание, выдержку и терпение.

за умение воодушевлять коллег, поддерживать высокий командный дух, за понимание, выдержку и терпение

за умение добиваться успеха команды в любой ситуации и за уникальный навык сохранения круглосуточной работоспособности

За умение эффективно организовать процесс и рабочую атмосферу в коллективе, что побуждает к достижению высоких результатов
УСПЕХИ

за успехи в продвижении и реализации проектов в сфере ...

за успехи по развитию направления ...

за успехи в построении единого комплекса ...
УЧАСТИЕ

за активное участие в процессе модернизации

за активное участие в деятельности Ассоциации

за активное участие в развитии приоритетной территории

за активное участие в развитии компании в честь ХХ-летия ОАО
Фф

Хх

Цц

ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННСТЬ

за целеустремленность и трудолюбие

за целеустремленность, амбициозность, умение побеждать

за целеустремленность и результативность работ, обеспечивающих постоянное развитие ООО ___- флагмана отечественной индустрии ___
Чч

Шш

Щщ

Ъъ

Ыы

Ьь

Ээ

ЭФФЕКТИВНОСТЬ

за эффективную работу в регионе в 20ХХ году

за эффективную работу с корпоративными клиентами

за эффективную работу в области маркетинга и рекламы

за высокую личную эффективность и самоотдачу в работе

за эффективный бизнес и в связи с ХХ-летием основания ОАО

за высокую эффективность, качество и уровень организации работы

за высокую профессиональную эффективность и преданность компании

за эффективную работу и достижение высоких результатов в 20ХХ году
Юю

Яя
Задачей данного сборника является предоставление общей информации о номинациях для награждения сотрудников, а также фразах, выражениях и эпитетах используемых в текстах наград.
Из приведенных примеров видно, что номинации в наградах конкурсов или наградах признания - это языковые единицы, которые характеризуют определенные параметры или категории объектов оценки – ваших сотрудников и партнеров.
Номинации могут быть строгие, официальные, шуточные, прикольные, а создание собственных номинаций сводится к поиску лаконичных фраз или эпитетов, которые бы наиболее точно и ярко характеризовали критерии оценки, достижения, уровень профессионализма или мастерства ваших сотрудников, их поведение или роль в компании.
«Расшифровки» номинации – отражают достижения людей, их личностные и профессиональные качества, умения и способности.
Точные оценки особенно важны в наградах признания и для эффективного решения задачи создания номинаций и правильного написания текстов мы рекомендуем ознакомиться с информацией в разделе «Создание номинаций для награждения сотрудников».
С основными правилами и приемами создания текстов для наград и использования номинаций на примере конкретных событий Вы сможете ознакомиться в разделах «Юбилей компании» и «Юбилей сотрудника».
^

Современные корпоративные награды представлены широким ассортиментом товарных групп и используемых материалов – это призы из стекла и акрила, наградные плакетки из натурального дерева или ламината, наградные тарелки в багетных рамах, кубки, призы с металлическими и пластиковыми фигурками. Каждая группа изделий обладает своими особыми характеристиками и стилем.
При выборе наград мы рекомендуем Вам воспользоваться следующей информацией:
Призы из стекла и акрила – это изящные геометрические и декоративные формы, которые обычно несут в себе определенную символику, что позволяет подчеркнуть различные качества или состояния в сравнении с различными яркими природными символами: многогранность, лидерство, целеустремленность, гармоничность, ступени роста, высоту полета, пламенность, волны успеха, стремление к высотам и их достижение. Эти изделия предназначены для использования в качестве наград конкурсов и наград признания.
Наградные плакетки и наградные тарелки – это универсальные декоративные изделия, которые вручаются в качестве атрибутов признания, а также в качестве тематических наград с собственным или общепринятым названием – диплом, грамота, благодарность, сертификат и т.д.
Качественное изготовление дипломов, почетных грамот, поздравительных адресов, благодарственных писем, сертификатов дилерам в виде плакеток является предметом нашей профессиональной деятельности и особой гордости.
Дополнительную информацию об этих изделиях мы рекомендуем Вам изучить в разделах «Наградные плакетки» и «Примеры работ».
Желаем Вам творческих успехов!

«Петровские мастерские» 06.05.2011

shkolnie.ru

Шуточные номинации для награждения друзей, сотрудников, детей во время проведения весёлых мероприятий

На корпоративах сегодня активно используются шуточные номинации для награждения. Они разряжают обстановку, вносят в мероприятие праздничный настрой. Номинации для награждения могут отражать личностные черты характера награждаемого, его деловые качества либо опираться на какой-то единичный, но всем известный случай.

Памятные статуэтки

Для шуточных награждений используются самые разные способы: вручаются забавные удостоверения, в которые, дабы сделать их более индивидуальными, вклеиваются смешные фотографии номинируемого, самодельные медали или статуэтки типа «Оскара».

Название номинаций для награждения статуэткой кота может быть одним из следующих: «Кот, гуляющий сам по себе» - золотая статуэтка; «Кот, гуляющий сам…» - серебряная статуэтка; «Кот, гуляющий…» - бронзовый приз; «Кот» - фарфоровый приз.

Статуэтки для вручения легко купить в магазинах. Но можно изготовить их самостоятельно из солёного теста, полимерной глины или гипса. В редких случаях можно прибегнуть даже к пластилину.

Медали с юмором

Медали также можно заказать в специальных местах, а можно сделать из картона, гипса, полимерной глины, пластилина, фольги от конфет, солёного теста.

Что касается самого момента вручения медалей, то здесь вместо бечевки прекрасно подходят ленты, бинты, даже колготки – всё зависит от того, что послужило поводом к награждению.

Если номинации для награждения медалью касаются того, что сотрудник с удовольствием и быстро оказывает помощь сослуживцам, медаль можно назвать «Лучшему работнику скорой помощи» и повесить её на бинт. Если вручить девушке, попавшей как-то раз в неприятную ситуацию, когда во время рабочего дня она отлучалась в магазин за покупкой колготок, медаль, подвешенную именно при помощи данного аксессуара, то это будет воспринято всеми с восторгом. Очень важно, однако, быть уверенным, что сама девушка не обидится и воспримет этот момент с юмором.

Грамоты для награждения

Часто для вручения грамот используются номинации для награждения сотрудников шуточные, например: «Грамота вручается лучшему генератору креативных идей за рационализаторское предложение по использованию природного водоёма во дворе, в просторечии - лужи, в качестве мини-бассейна». Подобные грамоты можно выдавать и по другим поводам: за оригинальное использование отвёртки в качестве штопора или стопки документов вместо подушки. Конечно, данные тексты также следует применять только по отношению к людям, способным посмеяться над собой без раздражения и других негативных чувств.

Веселые номинации для награждения друзей

Здесь подойдут шуточные номинации из серии «Мисс Изящество», «Мистер Всезнайка», «Миссис Компромиссис» и другие. Для награждения можно использовать как грамоты и дипломы, так и статуэтки.

Призы в этих номинациях можно приобрести в магазинах или сделать самостоятельно. Очень здорово может получиться, если в качестве исходного материала взять детских кукол из серии Барби и Кэн. Например, статуэтку "Мисс Изящество", которую вручают самой очаровательной даме в коллективе, можно сделать из такой куклы, украсив её лентой с соответствующей надписью.

Удостоверения шуточные

Можно использовать прикольные номинации для награждения, выдавая креативные удостоверения. Человеку, однажды устроившему миниатюрный пожар в пепельнице, можно выдать документ, подтверждающий то, что он – пожарный. Любительнице кошек будет приятно получить удостоверение в том, что она – профессионал-специалист высшего уровня Всемирной организации кошколюбов им. Куклачёва. Подобные номинации можно использовать для награждения как взрослых, так и детей.

Присвоение авторства

Использование в награждении документа, присваивающего авторство, – один из вариантов прикольных награждений. Можно воспользоваться излюбленными фразами отдельных индивидуумов, например: «Подтверждается авторское право на крылатую фразу "Я занят, что ль не видишь?". Отныне все, посягнувшие на эту интеллектуальную собственность и использующие данное выражение без разрешения автора, обязаны выплатить ему штраф в размере 50 копеек в валюте по текущему курсу».

Награждения детей

Праздники у ребят также предполагают вручение призов, медалей, статуэток, грамот и удостоверений. Кроме того, на весёлых мероприятиях можно выбирать королей и королев. Детские номинации для награждения могут быть самыми разными.

«Королём в номинации "Самый загадочный человек праздника" становится Стас Яковец! Он загадал на утреннике (или разгадал) самое большее количество загадок. Поэтому ему на голову водружается королевская корона и присваивается статус Король Загадка!»

Может быть избрана Королева Улыбка, Очарование, Мудрость и Король Гениальность, Фантазёр или Чипсоед. А конкурс, предшествующий награждению Короля Чипсоеда, придётся по вкусу абсолютному большинству присутствующих, ведь он предполагает съедание на скорость порции столь любимых детьми чипсов.

Кроме общеизвестных призов, очень позитивно воспринимаются майки с уникальными надписями, которые можно либо заказать, либо сделать самостоятельно.

Очень важно, чтобы номинации для вручения призов или награждения памятным либо ценным подарком нравились всем: и зрителям, и родным, и самому награждаемому. Не следует подсмеиваться над человеком с больным самолюбием или без чувства юмора, дабы не обидеть его и не нанести душевную травму.

fb.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *