Прикольные номинации для сотрудников | Корпоративус
Если вы не умеете снимать стресс, не надевайте его.
В корпоративной культуре на фоне всемирно известных церемоний «Оскар» и ТЭФИ стало модным торжественно вручать на корпоративных праздниках всевозможные премии и награды в различных номинациях.
И хотя соревнования между работниками за звание передовика производства остались в советском прошлом, но присвоение номинации и устная благодарность остаются важными способами нематериального поощрения сотрудников.
На корпоративном мероприятии по случаю Нового года, дня рождения компании или в день профессионального праздника официальную часть можно построить вокруг церемонии награждения сотрудников.
Предлагаем вашему вниманию возможные названия для номинаций на корпоратив.
Номинация Спортмастер
Этот человек — живое олицетворение поговорки «Отдых — активный, праздник спортивный». Спорт для него — это развлечение до седьмого пота и в то же время спорт — это возможность показать свои лучшие качества. Он капитан, тренер и просто сильное плечо — (фамилия, имя, отчество). Мы сделали ход конем и дарим вам рысака. В былые времена за таких отдавали полцарства.
(Приз — игрушечный конь.)
Номинация Музаист
С XIX века учащихся лицея называли «лицеистами», учеников гимназии — «гимназистами», человека, которого в наше время неоднократно посещала муза, мы решили назвать скромно — «Музаистом»! Творческие люди любят нескромные аплодисменты… Человек-легенда… Властелин слова и хозяин рифмы… (фамилия, имя, отчество). Как известно в поэзии был золотой век, серебряный и даже железный, но благодаря его таланту критики склонны судить, что настает «жемчужный век»!
(Приз — сувенир «Жемчужина в сердце».)
Номинация Красота — страшная сила
Эти бессмертные слова Фаины Раневской стали названием следующей номинации! В ней представлен человек редкой внешней и внутренней красоты, которая, безусловно, спасет мир! Он притягивает к себе внимание, он служит эталоном, его появление в коллективе – это всегда событие — (фамилия, имя, отчество).
(Приз – спасательный круг с надписью «Красота — страшная сила».)
Номинация Райский садовник
Если на земле появится рай, это произойдет не без участия этого человека. Ведь он борется не только за красоту, но и за здоровье коллег по работе, награждая вас самым главным богатством — воздухом, без которого человеку не прожить и пяти минут! Посланница райского сада — (фамилия, имя, отчество).
(Приз — маленькая лейка.)
Номинация Мечта поэта
Да, такая женщина не только в горящую избу или коня на скаку… Она и на скалу, и в гору, и за запахом тайги, ведь, как известно, многие сегодня едут «за деньгами, за деньгами…», а она едет за запахом приключений, романтики и туризма — (фамилия, имя, отчество).
(Приз — компас.)
Номинация Отличник трудовой подготовки
Этот работник всегда готов к труду, не опаздывает из отпуска, с обеда, рабочего перерыва. Он владеет приемами производственной гимнастики и не спит на рабочем месте. На вопрос: «К труду готов?» он уверенно отвечает: «Всегда!» — (фамилия, имя, отчество).
(Приз — детская лопатка.)
Номинация Человек-оркестр
Это самый шумный работник. Если дядю Степу было видно за версту, то этого человека слышно за версту. Его можно занести в Книгу рекордов Гиннеса, но он, к счастью, занесен в другую книгу… учета персонала компании — (фамилия, имя, отчество).
(Приз — дирижерская палочка.)
Номинация Человек-зажигалка
«Алло, пожарная часть? Пожарьте мясо! — Мы не жарим, мы тушим! — Ну тогда потушите!» Самый пожароопасный работник представлен в следующей номинации не потому, что балуется зажигалкой, он в принципе не курит, его энергия и напор сравнимы с огнем, огоньком, который всегда при нем! Это (фамилия, имя, отчество). Мы решили, в хорошем понимании слова, подлить масла в огонь.
(Приз — бутылочка оливкового масла.)
Номинация Сильное звено
Это мужчина со стержнем, который и дом достраивает, и деревья посадил, и сына в школу проводил. Он незаменимый человек на работе, дома и на празднике. Если его нет, все понимают: отсутствует «сильное звено»! Победитель в номинации — (фамилия, имя, отчество). Без преувеличения вы настоящий молоток!
(Приз — молоток.)
Номинация Ночной дозор
Победитель в этой номинации не понаслышке понимает слова известного милицейского гимна, в котором поется о нелегкой службе, он знает, почем фунт лиха и что ночи бывают темными не только в городе Сочи. Полуночный маньяк, гроза преступности и верный хранитель материальных и духовных ценностей, все это — (фамилия, имя, отчество).
(Приз — книга «Ночной дозор» с памятным автографом директора.)
Прикольные номинации для награждения сотрудников
Номинации для сотрудников на корпоратив
Корпоративные праздники и вечеринки
шуточные номинации и не только…
Когда я на свидании,я кручу бедрами
вчера у нас был корпоратив по случаю НГ.
подведение итогов,награждение наиболее отличившихся по мнению начальства…
а так же мы с подругой(и одновременно коллегой) нарыли в интернете веселые номинации и вручали всем грамоты и дипломы…
решила выложить сюда,т.к. почти все брали с разных источников…..может кому пригодится или мне самой(если на другую работу уйду)
1. Если ты будешь упорно работать по 8 часов в день, то со временем станешь начальником и получишь право работать по 12 часов в день.
В номинации «Прорыв года» награждается……(вручили торговому представителю,который с НГ будет Старшим торговым представителем(что-то вроде супервайзера).
2. Нельзя дать всем все, ибо всех много, а всего на складе мало. Но она с этим справляется. В номинации «Размечтались» награждается……(начальник склада)
3. «А не пойти ли мне на работу?» – подумал он… и не пошел. Но он так не думает.В номинации
4. Я своей смешною рожей сам себя и веселю.В номинации «Позитивный настрой» награждается самый веселый и позитивный человек в фирме. (торг. представитель,самый позитивный)
5. Если стало тебе скучно
И достало все уже,
Звонкий смех ее послушай
Станет весело тебе.
В номинации «Антидепрессант» награждается…. (веселая сотрудница).
6. За ответственное отношение к рабочему распорядку: несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы, падение курса доллара и рост цен на золото и пиво, появится в нужном месте и в нужное время. В номинации «В ногу со временем» награждается… (водитель погрузчика,для них было придумать сложнее всего,поэтому просто общая номинации,не характеризующая их как личность).
7. Самая внимательная. Ничто и никого не пропустит, все заметит и зафиксирует. В номинации «А нюх как у собаки, а глаз как у орла» , награждается…(вручили девушке Торг. представителю),она у нас такая))
8. Она всегда поделится с соседом последней коркой хлеба, угостит чайком, предложит выпить и не только кофе…………В номинации «Скатерть-самобранка» награждается (дали мне,т.к. про себя тоже особо не придумаешь)
9. Она недавно пришла к нам. Тихо и спокойно живет и работает рядом с нами. Но сколько идей хранится в этой голове? Она точно себя еще всем покажет.В номинации «Скрытые резервы» награждается… (дали бухгалтеру-кассиру,она к нам пришла не так давно)
10. Она самый красноречивый сотрудник, не боится выступить от лица коллектива, пусть даже её мнение идет в разрез с мнением босса…В номинации «Оратор, глас народа» награждается (вручили Главному бухгалтеру(она любит поспорить с директором).
11. Гениальная беспечность и рассеянность.
Он всегда и везде опаздывает, но
всегда и везде успевает, хотя его
никогда нет на месте! Как это у него
получается? В номинации
12. Посвящается сотруднику, по волшебному мановению руки которого «забьется» в работе любая офисная техника.В номинации «Мастер золотые ручки» ,награждается (дали нашему оператору,этот уж точно всегда всё починит.Однажды нас спас,когда у нас сервер полетел).
13. Это у нее всегда можно узнать какого числа кто сделал что в компании, почему это что называется именно так и кто назвал. Она может бесконечно рассказывать байки из истории фирмы. В номинации «Хранитель традиций» ,награждается (вручили Торг. представителю,она одна из тех кто работает здесь очень давно)
14. Это самый, самый спокойный голос компании, общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности. Вам хочется общаться с ним снова и снова. В номинации
«Мистер антистресс» награждается….(вручили самому спокойному водителю).
15. Это самая, самая… голова фирмы. Это наша самая интеллектуальная сотрудница. Это наша умница, эрудит и интеллектуал
Ей по плечу решения самых сложных задач!В номинации «Ума палата» ,награждается (вручили менеджеру,тоже как-то не могли придумать что-то интересное).
16. Всё могут короли,все могут короли.И судьбы всей земли вершат они порой. В номинации «Как трудно быть Богом» награждается (вручили Генеральному директору).
17. Он вносит непомерный вклад в работу нашей фирмы,оставаясь при этом незаметным.В номинации «Люди-Икс» награждается (вручили второму водителю погрузчика,тоже было трудно для него подобрать).
18. Настоящий водитель не должен считать, сколько прохожих он задел по дороге. Дело водителя вести машину, а не забавляться статистикой!В номинации «Кот, который гуляет сам по себе» награждается (вручили водителю)
19. Занимается проявлением себя ежедневно – он много и основательно работает. Не все то золото, что плохо лежит, но все то золото, кто хорошо работает! В номинации
Шуточные номинации на корпоратив
В первую очередь, можно отметить важных персон компании и придумать интересные титулы для директора и его заместителей, главного бухгалтера, начальников отделов:
«Командовать парадом буду я»
Речь о главе фирмы. Наградить руководителя грамотой можно за ум, за деловые качества, за умелое руководство и т. д.
«Копейка рубль бережёт»
Безусловно, по характеристикам победит главный бухгалтер. Кто, как не он ответственен за эффективное использование средств.
«Первая скрипка»
В этой номинации может победить заместитель директора по финансам (начальник финансового отдела). От него зависит игра оркестра.
Можно придумать номинации на основе характерных черт и особенностей поведения сотрудников, а для названия награждаемых позиций использовать строчки из песен, устойчивые выражения, крылатые фразы:
«В ногу со временем»
Побеждает тот, кто никогда никуда не опаздывает, всегда оказывается в нужном месте и в нужное время.
«А нюх как у собаки, а глаз как у орла»
Самому внимательному, всё замечающему сотруднику компании достанется приз в этой номинации.
«Мушкетёр»
Всегда поддержит и поможет, руководствуясь знаменитым девизом.
«Я Вам пишу, чего же более?»
Приз вручается тому, кто наиболее активно пользуется любыми доступными средствами связи (электронная почта, аська, СМС и пр.) и предпочитает все вопросы решать путем переписки.
«Ума палата»
Всегда можно обратиться за советом по любому, даже самому сложному, вопросу.
«Покой им только снится»
Энергии – хоть отбавляй, не сидится на месте. Причем на месте не сидеть он предпочитает не один, в компанию собирает группу из коллег.
«Хранитель традиций»
Лучше всех знает историю компании, её традиции и её легенды, ему достанется победа в этой категории.
«Скрытые резервы»
Титул достанется кому-то из подающих надежды новичков.
Черты характера, личностные свойства людей можно подчеркнуть просто: «Мистер/Мисс ….»:
«Мистер (или Мисс) Антистресс»
«Мистер (или Мисс) Обаяние» или «Мистер (или Мисс) Улыбка»
«Мистер (или Мисс) Отзывчивость»
«Мистер Весельчак», «Мисс Хохотушка»
«Мистер (или Мисс) Любознательность (а, может, Любопытство?)»
Эти и подобные номинации говорят сами за себя. Не совсем шуточные, но вполне подходящие для объявления на корпоративе, они, кстати, позволяют увидеть, как человек воспринимается коллективом.
«Мастер чайной церемонии»
С одной стороны, победителем в номинации может стать коллега, делающий частые перерывы на чай. Получается награда с намёком. С другой стороны, у вас может работать человек, знающий и соблюдающий традиции чаепития. Тогда титул – признание необычного знания и умения применить на практике.
«В шоколаде»
Титул может получить особа, которой удаётся всё и всегда. У которой есть практически всё, о чём можно мечтать. А если чего-то ещё нет – никто не сомневается, будет.
«Золотые ручки»
У кого всё «в руках горит», всё само собой «чинится».
Номинации можно создавать, опираясь на профессиональную принадлежность:
«Боец невидимого фронта»
О хорошем системном администраторе, который обеспечивает бесперебойную работу компьютеров.
«Швейцарская точность»
Номинация, подходящая для бухгалтеров.
«Время – деньги», «Утром деньги – вечером стулья»
Такие титулы подойдут сотрудникам банка, выдающих кредиты.
«Мисс Легкая рука», «Специалис
Серпантин идей — Шуточные номинации и медали коллегам на 23 февраля. // Варианты оригинальных и веселых поздравлений коллег с 23 февраля
Одним из самых удачных и популярных вариантов оригинального поздравления коллег с 23 февраля стали различные вручения шуточных медалей, присуждение прикольных номинаций или раздача статуэток «Оскара» за те или иные «достижения». Такое вручение, если его хорошо подать и оформить, может стать основным подарком к празднику, который вручается прямо на рабочем месте или станет дополнением к стандартным корпоративным подаркам, чтобы просто поднять коллегам праздничное настроение.
При этом медали могут быть заказаны дизайнерам, сделаны в фотошопе или куплены а праздничных магазинах, главное в них, не это, а то, как обыграна сама церемония и насколько точно присужденные церемонии совпадают с достижениями или личными качествами номинанта.
Предлагаем коллекцию из семи идей для шуточных номинаций, орденов и медалей на 23 февраля, проведенных в разных коллективах (спасибо авторам), Возможно, эти варианты лягут в основу вашего поздравления или помогут понять, как это лучше организовать:
1. «Раздача Оскаров» в небольшом коллективе.
(для этого поздравления номинации коллегам (кому — какую) определить нужно заранее, а на самой церемонии уже объявить имена, торжественно прочитать подводку к каждой номинации и вручить статуэтки всем)
«Оскар» в номинации «Обаятельная улыбка» вручается….
Вы все большие оптимисты,
Весельчаки и юмористы.
Пусть юмор жизнь вам украшает,
Проблемы в шутку превращает!
Не зря вы в спорте отличились,
Идти к победе научились!
Пускай закалка вам поможет,
Успехи личные умножит!
«Оскар» в номинации «Трудоголики» получают….
Известно, что терпение и труд
Все сложные проблемы перетрут!
Желаем так же здорово трудиться
И в жизни очень многого добиться!
Оскар «Герой нашего времени» , по мнению наших дам, заслужили…
Наверно, вам недаром дан
Такой энергии фонтан!
Хотя на месте не сидится,
Но в жизни это пригодится!
Иметь позицию и мненье!
Незаурядны вы во всём,
Так пусть вас в жизни ждёт подъём!
«Оскар» в номинации «Очумелые ручки» вручается………………
сотруднику, по волшебному мановению руки которого «забьется» в работе любая офисная техника.
Даны вам «золотые руки»,
А это плюс в любой науке,
И в личной жизни, и в работе!
Короче, вы не пропадёте!
«Оскара» в номинации «Техническая жилка» достойны…
Вы с техникой у нас «на ты»,
Так пусть исполнятся мечты!
Недаром Вы для всех пример,
Как бизнесмен, как инженер!
«Оскар» в номинации «Действующий вулкан» вручается…
Пускай энергии родник
Не иссякает ни на миг,
Чтоб успевали все дела,
Чтоб жизнь наполненной была!
«Оскар» в номинации «Рост под стать уму» получают…
Любуясь, рады мы тому,
Что рост у вас под стать уму!
Так будьте высоки душой,
Пусть ожидает взлёт большой!
«Оскар» в номинации «Интеллектуал» вручается….
Вам помогает кругозор
Вести свободно разговор.
С людьми такими, как известно,
Всегда быть рядом интересно!
Это наш самый интеллектуальный сотрудник, эрудит и интеллектуал. Ему по плечу решения самых сложных задач
«Оскар» в номинации «Надежное плечо» заслужили…
Мы слышим о таких нередко,
Что с ними можно, хоть в разведку!
А если сам ты верный друг,
Все тянутся к тебе вокруг!
(Источник: semeynyy-krug.ru)
2. «Церемония вручения наград «IT-Мужик 20ХX»
(корпоративные шуточные номинации с 23 февраля в службе информационных технологий компании связи)
— Добрый вечер! Добрый вечерок, дорогие вы! Сегодня мы и вы присутствуем на церемонии вручения наград «IT-Мужик 20ХX», присуждённых IT-дамской академией имени IT. Церемония приурочена к пятнице, как к любимому мужскому дню, окрашенному лёгкой завистью к раннему сваливанию дам с работы!
Работа сотрудников нашего отдела – это неустанная борьба с вышедшими из строя винчестерами и материнскими платами, ежедневная борьба с вирусами и страшными грозными мышками, которые никак не хотят подчиняться народу, да и что скрывать, тяжелая борьба с простой безграмотностью пользователей.
Целый год члены нашей IT- академии обсуждали достоинства номинантов, промывали им косточки, раскладывали по полочкам, видели насквозь и наделяли всяческими эпитетами. И вот итог этой кропотливой работы сегодня мы представляем вашему вниманию.
Номинации:
1. Наш пострел везде поспел!
Эта номинация присуждается за активное участие в словесных баталиях, за умение установить контакт с представителями чуждых нам стран и знание слов международного значения, а так же за не дюжую смекалку, свойственную только русским мужчинам. Отличительной чертой этого номинанта является обворожительная, доброжелательная улыбка, которая позволяет найти общий язык, как с вредными пользователями, так и с приятной внешности коллегами женского пола. И приз в этой номинации получает….!
2. Верховный главнокомандующий
Это высший командир Вооружённых сил нашего отдела.
В соответствии с должностной инструкцией Верховным главнокомандующим Вооружёнными силами ОВОТ ЦТО РАН является Высший руководитель, который обладает практически неограниченными полномочиями во всех военных и военно-политических вопросах, связанных с вычислительной техникой. Он правомочен объявлять войну пользователям, установить мир и, самое главное, объявить всеобщую мобилизацию по пятницам и в предпраздничные дни. Верховный главнокомандующий осуществляет общее руководство работами подчиненных, подготовкой и применением военной организации, обеспечением военной безопасности и неприкосновенности своих сотрудников. И приз в этой номинации получает …
3. Головная боль шпионов
В этой номинации представлен один из самых надежных сотрудников нашего отдела, который ценится за умение решать конфликтные вопросы с пользователями, не открывая рта и не используя лишних слов. Как говорится — пришел, увидел, починил! Ему можно доверять пароли от ваших почтовых ящиков, ключи для установки программ, потому что это действительно надежный человек! И приз в этой номинации получает….!
4. Партизан отряд
Кто же такой партизан нашего отдела, спросите вы. Это сотрудник отдела, самостоятельно действующего в тылу врага. Место его дислокации скрыто от глаз посторонних, он никогда не пригласит вас к себе на чашку чая, дабы не раскрыть свое логово. Но этот сотрудник всегда на страже нашего спокойствия. Целью его работы является борьба против существующей в РАНе власти (политического или военного режима пользователей). Пользуясь замаскированным передвижением по территории академии и избегая фронтальных столкновений с превосходящими силами регулярной армии пользователей, он нападает на них в их кабинетах, и решающим ударом устраняет неполадки в работе. Ну, хватит интриг, приз в этой номинации получает ….!
5. Лучший боец прикрытия
Это сотрудник, осуществляющий прикрытие отдела от внезапного вторжения противника, обеспечивая тем самым свободную мобилизацию своих коллег домой и по другим местам на их личное усмотрение. Он с легкостью устраняет неполадки, лечит от вирусов, вводит пароли неграмотным пользователям, укрощает непослушных мышек и чистит почтовые ящики от спама, дабы все те же несчастные пользователи могли отправить письмо другу. Его неизбежная роль находится в горячих точках и не уронить честь всего Отдела. Благодаря работе такого ответственного сотрудника, наши женские сердца всегда спокойны. И приз в этой номинации получает….!
6. Боец невидимого фронта
Номинация так называется, потому что не понятно когда, в какой день и где конкретно объявится этот сотрудник, но тот факт что большинство пользователей знает его не только по имени, как он выглядит, но даже некоторые требуют, чтобы к ним прислали именно его – говорит о многом. Может секрет в его доброжелательной внешности, которая сбивает с толку суровых пользователей, может что-то в его голосе такое мягкое и успокаивающее притягивает их сердца. Сама его фамилия навевает вам призыв – присядь, отдохни, устройся помягче в кресле и забудь о неработающем компьютере. И приз в этой номинации получает ….»
7. Начальник оперативного штаба
Начальник штаба обладает некоторыми из полномочий верховного главнокомандующего и имеет право быть исполняющим его обязанности. Его задача быть в строю со своими бойцами, и видеть, что твориться на поле боя собственными глазами. Поэтому начальник штаба бывает суров, непреклонен в решениях, не расточает улыбки пользователям, однако все мы знаем, что на самом деле он добрый, отзывчивый и очень хороший! Просто долг службы накладывает на него этот отпечаток строгости, что делает его образ решительным и мужественным! И приз в этой номинации получает….!
8. Военный Пресс-корреспондент
Этот человек всегда находится на местах, где разворачиваются жаркие события, чтобы сотрудники могли трезвым взглядом наутро оценить свои действия и масштабы поражений. В его фото- и видеоотчетах нет вымысла, все правда. Коллеги принимают его за своего, говорят «эй, дружище», зовут «пойдем покурим», а сами всегда настороже, ибо никто не знает что за компромат в следующий раз будет запечатлен на его пленках. На новый год из волшебного мешочка ему достались рожки… кто знает, может это сущность его просилась на волю. Но как бы там не было, этот сотрудник нам нравится, и уважаем нами. А кто это, вы уже догадались …!
9. Бравый боец – молодец
Именно так хочется назвать нам этого сотрудника. Заглянув в словарь, мы поняли, что не ошиблись с эпитетом, ведь бравый – это смелый, предприимчивый, решительный, видный, молодцеватый, осанистый, удалой, разудалый, бодрый, смотрит соколом, смотрит орлом, грудь колесом, хваткий, торжественный, лихой, удалый, разлихой. Эта звание дано нашему номинанту за бодрый дух и неунывающее настроение. Несмотря на то, что часто приходится вступать в неравный бой с проблемами пользователей, он никогда не откажется от возможности повеселиться. Что-то лукавое читается у него в глазах.
Среди пользователей женского пола а президиуме о нем ходят легенды, а из уст в уста передаются похвальные дифирамбы. И приз в этой номинации получает…!
(Источниек: jenskiy.msk.ru)
3. Присуждение номинаций с обыгрыванием имени номинанта.
Вы так умны и благородны,
Вы обаятельны на вид,
Вы сотворите, что угодно
И каждый чем-то знаменит.
Сегодня мы приветствуем Вас на церемонии вручения медалей к празднику 23 февраля, дню дорогих нашему сердцу мужчин.. Церемония носит символическое название «Мужчина 20..», и учреждена дамской академией.
— Итак, первая номинация «Ой, то ли вечер, то ли Толя». В этой номинации представлены три номинанта: XXX, XXX и XXX. После долгих дебатов и изящной склоки в этой номинации победил… XXX!!!
— Вторая номинация «Ден на Ден не похож». В этой номинации представлены три номинанта: два нам уже известны, это XXX и XXX, а третий номинант почему-то тоже известен: это ДЭН!!! И по традиции Дэн-буддизма и Дэн-садизма ему ничего не вручается!!!! Зачем ему это НИЧЕГО? Ему после долгих дебатов и изящной склоки мы вручаем кое-что!!!
— В третьей номинации номинировались следующие номинанты: XXX, XXX, и почему-то XXX. Номинация называется «Диманический Диман». И победил в ней После долгих дебатов и изящной склоки … победил в ней XXX!!!
— В четвёртой номинации все боялись номинироваться, но мы туда смело запихали XXX и XXX! А сам туда зачем-то запихался уже известный нам XXX. Называется эта номинация «Славься, славься, Славка» и побеждает в ней после долгих дебатов и изящной склоки XXX!!! Е-е-е!!!
— В пятой уже номинации представлены, как ни странно, три номинанта: XXX, XXX и уже привычный XXX. После долгих дебатов и изящной склоки в номинации «Не слышны в саду даже!» победил ШОРОХ!!!!.
— Шестая номинация «Тарантасы всех стран, объединяйтесь», объединила в себе XXX, XXX и, конечно, XXX, прущегося в эту номинацию тараном. А после долгих дебатов и изящной склоки с победой мы поздравляем XXX!!!
— В номинации седьмой один номинант. Их вначале было 9. Но этот один всех разогнал. В номинации «Офигительнейшая аура, Апчхи» побеждает после долгих дебатов и изящной склоки XXX!!!!
— В этой номинации «Ах, почто вы нас пригрели на своей груди!» представлены трое: XXX, XXX и господин XXX. После долгих дебатов и изящной склоки победил XXX!!! А XXX получает награду!!!
(Источник: domprazdnika.ru)
4. Присуждение номинаций коллегам по разным поводам.
— Первая номинация «Боец невидимого фронта». Приз в этой номинации вручается за скромность и чистоту помыслов»
В этой номинации представлены три номинанта: ………
— Номинация вторая «Мистер «Волчий хвостик». Приз в этой номинации присуждается за безудержную тягу к зимним видам экстремального спорта! В этой номинации были представлены……..
— Номинация третья называется «Золотой голос коллектива».
А вручается она за самые удачные истории в области любовных отношений.
— Номинация «Мистер «Очаровательный симулянт», за сокрытие от взглядов настойчивых дам и пропажу из поля зрения! и побеждает в ней после долгих дебатов….
— Номинация «Мистер «Пунктуальность» — будильник коллектива…..
— Шестая номинация «Офигительная аура», за наполнение положительной энергией коллектива и снятия стрессовой ситуации, сглаживая острых углов. Награждается….
— За терпеливость к набегам в свой кабинет за корректность, понимание сочувствие коллектива. В номинации «Мистер «Доброта» после долгих дебатов побеждает ….!!!
Также вручаются следующие номинации:
— Номинация «Хранитель традиций»…….: это у него всегда можно узнать, какого числа, кто сделал, что в компании, почему это что называется именно так и кто назвал. Он может бесконечно рассказывать байки из истории (фирмы)
— Номинация «Он наш супермен»……: приз женских симпатий нашей компании.
— Номинация «Покой им только снится»……: это точно про них можно сказать заводила компания, мотор компании.
— Номинация «Мысль со скоростью звука»…..: самый сообразительный, интеллектуал, знаток работы, женщин, незаменимый сотрудник. Вы не раз обращались к нему за дельным советом. И, что самое интересное, всегда его получали! Сразу одним словом — интернет коллектива.
— Номинация «Артист больших и малых сцен»:
Пусть со слухом перебои
Зато голос громкий есть,
Хорош с лица собою…
Да достоинств всех не счесть!
Если вдруг спросить что надо,
Сцену вам устроит вмиг,
И таланту подивиться
И коллега, и …
— Номинация «Скрытые резервы коллектива» присуждается …… — ядро коллектива,его надежда и опора.
(Источник: semeynyy-krug.ru)
5. Варианты шуточных медалей к 23 февраля.
«Терминатор отдыхает» — за силу и выносливость.
«Кот Матроскин» — за экономность и хозяйственность.
«Верность традициям» — за долгий труд в компании.
«Наш ответ Пентиум» — за отсутствие ошибок в работе.
«Палочка-выручалочка» — за отзывчивость.
«Очумелые ручки…глазки, ушки» — за креативность в работе.
«Высший пилотаж» — за профессионализм.
«Киндерсюрприз» — самому молодому сотруднику.
«Широкая душа» — за отзывчивость и доброту
«Гвоздь сезона» — без комментариев.
«Борец с браком» — за своевременный ремонт техники
«Первый среди равных» — за удержание лидирующих позиций в продажах.
Загрузка…
«По морям, по волнам, нынче здесь, завтра – там» (сотруднику, который постоянно в командировках).
«Комар носа не подточит» (юристу).
«Утром деньги – вечером стулья» — куда, зачем и что течет, бухгалтер точно знает счет.
«Ударим автопробегом по российскому бездорожью» (водителю).
«Наша служба и опасна и трудна…» (службе безопасности).
«Тяжелая артиллерия» — за строгость и справедливость
«Антидепрессант» — за жизнерадостность и оптимизм.
«Золотые руки» — за помощь при поломке офисной техники
«Кипарис» — самый худощавый мужчина
«Неуловимый Джо» сотрудник, который часто отсутствует на рабочем месте
«НЛО офиса» самый загадочный сотрудник
«Ожидание года» сотрудник, который часто опаздывает
«Энерджайзер офиса» самый большой заводила в офисе
(Источник: kadrovik.ru)
6. Вручение шуточных орденов коллегам.
— За подтверждение принципа «Тише едешь — дальше будешь» орденом» Скромняга парень»!— награждается……..
— За мужество в деле совмещения приятного с полезным и подтверждение поговорки «Наш пострел везде поспел»- орденом второй степени «Делу — время, а потехе — два»- награждаются………….
— За мужество в стремлении к лучшему образу жизни орденом «Покорителя стран и континентов» -награждается…..
— За мужество в нелегком деле хранения женской тайны по принципу «Никому ничего не скажу» орденом «Чингачкук» 2 степени награждается……
— Орденом Первой зелени награждается молодой член нашего коллектива….
— За мужество в сохранении загадочности орден «Мистер ИКС» награждается……
— За мужество в борьбе за соблюдение принципа: «Не бывает некрасивых женщин» орденом «Дамский угодник» награждается…..
— «Орден 3 степени «Галантный рыцарь»
вручается ………
Джентльмен не просто званье,
Что дается вам от Бога,
Джентльменом быть — призвание,
Вот возьми и сам попробуй!
Вы по натуре рыцари во всём,
И в каждом благородство мы найдём!
Хорошее дано вам воспитанье,
И по плечу любые испытанья!
— Орден «Мистер антистресс»:вручается…… это самый, самый спокойный голос компании общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности. Вам хочется общаться с ним снова и снова.
— Орденом «В ногу со временем» награждается…..- за ответственное отношение к рабочему распорядку: несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы, падение курса доллара и рост цен на золото и нефть, появится в нужном месте и в нужное время.
(Источник: forum.vkmjnline.com)
7. Вручение номинаций в стиле СССР. «Праздничный президиум»
Это вариант тематического поздравления коллег на 23 февраля. Мероприятие проходит в виде торжественного собрания, которое проводят женщины, сохраняя при этом очень серьёзный вид. О собрании предупреждает объявление-приглашение: « Дорогие наши, любимые Мужчины! 23 февраля в 12.00 ч. в … состоится торжественное собрание, посвящённое Дню защитника Отечества. Всем мужчинам нашего …явка строго обязательна!»
В зале звучит музыка. Мужчины занимают места, женщины располагаются за столом, накрытым скатертью. На нём графин с водой и табличка с надписью «Праздничный президиум».
Ведущая (женщина из коллектива): На повестке дня:
1. Доклад
2. Прения по докладу
3. Награждение
4. Банкет
Ведущая: Добрый день, дорогие дамы и господа! В самом начале доклада хочу напомнить всем присутствующим, что сегодня мы собрались не просто так, а по поводу всенародного праздника-Дня защитника Отечества! И, поэтому, разрешите поздравить всех с этим замечательным событием. Ура, товарищи!
Доклад
За истекший период была проделана большая плодотворная работа по укреплению обороноспособности нашего коллектива и профилактики мира во всём мире. Хочу с радостью отметить, что за весь год в коллективе не произошло ни одного вооружённого конфликта. Мелкие сепаративные вылазки отдельных элементов незамедлительно пресекались ласковым словом, доброжелательным выражением лица и выразительной конфигурацией пальцев.Моральный и политический уровень коллектива тоже не был оставлен без внимания. Обстановка за пределами коллектива понемногу нормализуется и не даёт больше пищи для развития террористических угроз и нападок со стороны вышесидящих соседей и конкурентов.
На фоне всех достижений и побед не стоит забывать о том, что технический прогресс не стоит на месте. Следовательно, пора серьёзно подумать о переоснащении наших вооружённых сил. Нужны новые тренажёры, новое программное обеспечение, которые позволят и дальше совершенствоваться нашим защитникам.
В заключение хочу пожелать всем членам нашего коллектива и дальше прилагать все силы к укреплению обороны, и тогда, ПОБЕДА БУДЕТ ЗА НАМИ!!!
(бурные продолжительные аплодисменты, переходящие в овации)
Ведущая: Предлагаю в прения не вступать и перейти к третьему вопросу.
(для награждения приготовлены шуточные медали)
1. За утверждение жизненного принципа «Тише едешь — дальше будешь!» медалью «скромняга-парень» награждается…
2. За мужество в деле совмещения приятного с полезным и подтверждения поговорки «Наш пострел везде поспел» медалью первой степени «делу — время, потехе – два!» награждается…
3. За мужество в борьбе за холостяцкий образ жизни орденом «Сердцеед» первой степени награждается…
4. Медалью первой зелени награждается самый молодой член нашего коллектива…
5. За мужество в сохранении загадочности медалью «Мистер ИКС» награждается…
6. За мужество в борьбе за соблюдение принципа «Не бывает некрасивых женщин» орденом «Дамский угодник» награждается…
7. И др. номинации, н-р: (богатенький Буратино, ходячий анекдот, мистер лихач, крутой водила)
(Источник: domprazdnika.ru)
8. Поздравление для мужчин «Звездный гороскоп».
(этот гороскоп может стать подводкой к основному поздравлению мужчин с праздником или поможет организовать преподнесение подарков, например, по зодиакальному принципу)
Апрельский мужчина упрямый и страстный,
Для маленьких друг и советчик прекрасный.
Терпимый и ласковый майский мужчина,
Ему покорится любая вершина.
Июньский — стремителен и романтичен,
Он лёгок и мил, и во всём органичен.
Июльский мужчина — беспечен и мягок,
Любитель животных и сложных загадок.
Мужчина из августа щедрости верен,
Он неутомим, работящ, совершенен.
Красив и тактичен сентябрьский мужчина,
Он ценит комфорт и старинные вина.
Мужчина октябрьский слегка ироничен,
Не лезет вперёд, утончён, гармоничен.
Ноябрьский — бунтарь, но надёжен и честен,
Философ в душе, эротичен, не пресен.
Декабрьский — решителен и популярен,
И просто хороший общительный парень.
Мужчина январский упорный и умный,
Домашний, не любит компании шумной.
Всегда независим февральский мужчина,
Для встречи с друзьями найдётся причина.
А мартовский — гений и изобретатель,
Смешной и серьёзный, и нежный мечтатель…
(Источник: otvet.mail.ru)
10. Номинации к 23 февраля по именам с шуточными дипломами смотреть тут
Спасибо авторам
Подборка размещена для ознакомления
ПОХОЖИЕ СТАТЬИ:
Авторский сценарий корпоратива к 23 февраля «Праздничный парад»
Новый сценарий корпоратива 23 февраля «Гусарская пирушка»
Шуточное поздравление мужчин с 23 февраля в морском стиле
Сценарий фуршета к 23 февраля «В плену у Амазонок»
Костюмированная сценка для поздравления мужчин с 23 февраля «Бабушки-старушки».
Музыкальные поздравления и частушки к 23 февраля.
Шуточные номинации для сотрудников на корпоратив в стихах и прозе
Что может быть хуже, чем скучная корпоративная вечеринка? Чтобы с вами не произошло такого, возьмите на себя всю меру ответственности, проявите креатив и организуйте веселый и содержательный вечер. А для начала предлагаем оригинальную идею для вечеринки в кругу коллег — шуточные номинации для сотрудников на корпоратив.
Идеи для корпоратива
В каждом коллективе наступает время подведения итогов за определенный период работы, когда необходимо поблагодарить сотрудников. Но хочется, чтобы это мероприятие не стало очередным официозом с раздачей грамот и не превратилось в сухую и скучную церемонию. Вечеринка является отличным способом, чтобы вознаградить сотрудников за хорошую работу, мотивировать их и повысить корпоративную культуру. А снять официоз награждений помогут забавные офисные премии. Они идеально подходят для признания коллег, оценки их работы в конце года, церемоний награждения на неформальных встречах. Это могут быть веселые номинации, шуточные награды с вручением смешных сертификатов или грамот для менеджеров компании и рядовых сотрудников.
Для организации вечеринки вам нужно будет в некоторой степени преобразить офис, чтобы придать мероприятию более неформальный характер и веселую атмосферу:
Организуйте импровизированную сцену или украсьте помещение в соответствии с поводом, который вы отмечаете. Это могут быть гирлянды, тематические плакаты, флажки, красная дорожка к сцене для номинантов.
Музыка всегда создает настроение. Проведите опрос среди сотрудников, попросите их представить свои музыкальные пожелания заранее. Таким образом, вы получите плей-лист для вашего корпоратива.
Организуйте праздничный фуршет. Здесь можно использовать такую идею: попросите ваших сотрудников, чтобы они принесли к столу свое любимое блюдо. Можно даже провести конкурс на лучший рецепт вашего офиса, а победителя наградить.
Для того чтобы стимулировать дух конкуренции, вы можете заранее объявить конкурс фотографий. Сотрудник, который сделает самое смешное фото из жизни офиса на телефон, также будет отмечен на вечеринке в номинации «Лучший папарацци».
Вам заранее нужно побеспокоиться о призах, наградах, смешных сертификатах и номинациях для сотрудников и участников вашего корпоратива.
Чтобы весело провести время, организуйте интерактивные игры, разгадывание шарад или устройте турнир. Это позволит расширить круг общения вашего коллектива, больше узнать друг о друге.
Подборка шуточных награждений для сотрудников
Предлагаем вам несколько смешных категорий наград для корпоративной вечеринки. Необязательно использовать именно эти номинации. Вы можете легко изменить названия или описание, чтобы сделать веселые премии уникальными для вашей группы и конкретных получателей. Номинации могут быть от «За самоотверженный офисный труд» до «Лучший укротитель мышей», имеется в виду компьютерная мышь. Последняя номинация лучше всего подойдет вашему сисадмину.
Прикольные номинации для женщин:
«Натуральная блондинка» — это не только ее призвание по жизни, но и основная служебная обязанность в офисе.
«Самая прозрачная (призрачная)» — в каждой организации всегда найдется, по крайней мере, одна сотрудница, которую только что видели. Вы можете вручить этот юмористический сертификат, если она появится, чтобы принять его.
«Повелительница спама» — некоторые сотрудницы не могут удержаться от переадресации сообщений электронной почты. Возможно, они действительно считают, что Microsoft оплатит им 10 центов за каждую отправку ненужной почты. В качестве поощрения наградите этим забавным сертификатом за бесконечные входящие сообщения.
Смешные премии мужчинам:
«Лучшему серферу сезона» — даже ленивые служащие, постоянно зависающие в Сети с целью что-нибудь купить или продать, нуждаются в признании. Покажите им, что вы признаете их мастерство серфинга в интернете этой забавной премией.
«Всадник без головы» — в любом коллективе найдется сотрудник, которому периодически руководство выдает тираду: «Лучше бы ты голову свою потерял!». Это номинация для людей, не ко времени теряющих нужные документы.
«Прорыв года» — наверное, и в вашем офисе найдется бесстрашный лидер – смелый и рисковый, который не боится взяться за выполнение новых задач и сплотить вокруг себя группу энтузиастов. Для него эта премия.
Как оригинально номинировать коллег в стихах? Представляем подборку шуточных номинаций в стихах для награждения сотрудников:
Для первой красавицы в вашем коллективе:
Глаза, как море, отражают
И блеск, и неба голубой разлив,
И губки сочностью пылают,
И ротик дьявольски красив!
Номинация лучшему финансовому директору:
Мани, мани, мани, мани,
Я финансовый магнат:
Троячок лежит в кармане —
Доллар, евро и манат.
В завершение корпоратива:
О, как торжественно готовилась еда!
Но время шло, и догорели свечи…
И вся еда отправилась туда,
Куда и все деянья человечьи.
Не говорим сегодня мы — прощай,
Желаем всем — до новой встречи!
Не забывайте о том, что в каждой шутке всего лишь доля шутки. Постарайтесь шутить так, чтобы не задеть кого-то за живое и не вызвать обиды.
Просмотрено: 1 903
шуточные в стихах и прикольные
Главная » Праздники » Шуточные и прикольные номинации для награждения сотрудников на корпоративНи одна корпоративная вечеринка не может обойтись без специальных конкурсов. Сценарии на такие мероприятия обычно составляются инициативной группой работников.
В зависимости от повода застолья придумываются шуточные розыгрыши призов. Одним из популярных развлечений на вечеринках является награждение сотрудников номинациями. Преподнести такую забаву можно в оригинальном виде.
На каждом предприятии найдется работник, отличающийся от других своими качествами. Это можно сказать про любого сотрудника.
Номинации на звания продумываются заранее, также приобретаются специальные награждения в виде нестандартных предметов.
Рассмотрим популярные варианты номинации для награждения сотрудников:
- Мистер или Миссис. Указанные слова стоит дополнять другими названиями, например Мисс Элегантность или Мистер Разум.
Каждое качество, которое будет заложено в дополнительном слове, будет напрямую характеризовать того человека, кому достанется награда.
Вместо слов можно использовать смешные выражения из пословиц и поговорок. Например, Миссис «Женщина за рулем». - Для тематических вечеринок, где главным действом является переодевание сотрудников подойдут номинации, где озвучены определенные профессии.
Стоит отметить, что эти слова характеризуют коллег не напрямую по их специальности, а согласно увлечениям.
Например, звание визажиста подойдет работнице, любящей делать макияж себе и своим коллегам на рабочем месте.
Вариант номинации шеф-повар станет актуальным для человека, умеющего быстро сообразить, что накрыть на стол на корпоратив.
Номинация супермодель идеальная для сотрудницы, отлично следящей за своей внешностью. - Неплохо использовать хобби и пристрастия коллег, чтобы составить креативные номинации.
Для усиления эффекта стоит использовать слова «лучший», «храбрый», «мудрый».
Например, если коллега увлекается компьютерными играми, стоит составить номинацию «спасатель иных миров», а для девушки, увлекающейся рукоделием «лучшая создательница прекрасного». - Кроме званий, можно вручить работникам грамоты, где будет написан текст в стихах, поощряющий определенный аспект жизни человека.
Они должны иметь привлекательный внешний вид, чтобы изделие хотелось повесить на стену. - Кроме награждения коллег, особая группа может наградить саму инициативную группу.
Сделать это рекомендуется по форме вечеринки вручения Оскара. Например, организовать номинацию на лучший конкурс, сценарий или тост.
При последнем варианте награждения неплохо организовать специальные атрибуты – приобрести красную ковровую дорожку, закупить игрушечные статуэтки Оскара.
Оригинальные награды для разных профессий
В зависимости от названия номинации, стоит также вручить сотрудникам поощрительные призы. Такой ход поможет значительно сблизить и раскрепостить коллег, что необходимо для успешного проведения мероприятия.
Обратите внимание! В номинациях стоит упоминать лишь те профессии, которых на самом деле в коллективе быть не может.
В последнее время популярность набирает проведение вечеринок на природе. В таком случае стоит заранее продумать, где расположить призы так, чтобы их никто не заметил.
Рассмотрим варианты наград для разных номинаций:
| Номинация | Награда |
| «Копейка рубль бережёт» — для награждения бухгалтеров | Презентуйте коллеге прикольные шоколадные конфеты в виде денежных монет |
| «Всадник без головы» — для людей, вечно забывающих дома голову, по мнению начальства | Подарите сотруднику блокнот с ручкой для записей и памяток |
| «Командовать парадом буду я» — подходит для награждения начальника | В данном случае стоит подарить солидный, но в то же время шуточный презент – например, интересную фигурку короля из мультика |
| «Специалист по фуршетам» — для работника, организующего банкеты | Для презента подойдет магнит в форме пончика или другой еды |
| «Психотерапевт» — для сотрудника, всегда готового помощь добрым советом | Отличный вариант подарка – брелок антистерсс, ведь психотерапевту также нужно контролировать мысли |
| «Пожарник» или «Спасатель года» — человек, который помогает выйти всей фирме из сложной ситуации | Зажигалка в виде пожарного огнетушителя – отличная идея для подарка |
| «Покой ему только снится» — для награждения трудолюбивого сотрудника | Сувенир в виде зайчика на батарейках порадует коллегу |
| «Хранитель традиций» — номинация для коллеги, проработавшего в компании длительное время | Подарите сотруднику блокнот с надписью «для экстренно возникших мыслей» |
| «В шоколаде» — для сотрудника, у которого всегда все получается | Идеальным вариантом станет плитка качественного лакомства |
Присуждение номинаций на различные праздники на работе
Юмористические номинации можно придумывать не только по случаю юбилей фирмы, но и на такие праздники как Новый Год, 8 марта, день мужчин и другие.
Именно тогда атмосфера особо обязывает к поздравлениям и вручениям призов.
Рассмотрим несколько оригинальных вариантов номинации для сотрудников:
- 23 февраля. В этот день все коллеги мужского пола на работе ожидают поздравлений.
Милым дамам остается лишь организовать небольшую вечеринку после трудового дня, где разыграть номинации и награды.
«Наш пострел везде поспел» подходит для награды человека, не лезущего за словом в карман, а вариант «Лучший боец прикрытия» подойдет коллеге, отлично выполняющему свои функции переговоров с конкурентами.
Мужчинам будет приятно, если такие номинации получит каждый из них. - 8 марта. Данный праздник модно ассоциировать со сказочным происшествием, а так как мужчины не всегда изобретательны, то номинации могут быть взяты прямо из детских мультиков.
Например, «Елена Прекрасная» – звание для самой привлекательной дамы офиса, а вариант «Марья Искусница» подойдет женщине, любящей делать подарки своими руками.
Награждение женщин стоит производить под шампанское и вкусный торт. - Профессиональные праздники. Если фирма состоит из строителей, а накануне как раз отмечается данный праздник можно поиграть с названиями наград.
Номинация «Что нам стоит дом построить» достанется архитектору, «Мне сверху видно всё, ты так и знай» — начальству, а «Вгонять в краску» — малярам.
Вручение награждение сопровождайте стихами или песнями. Также можно воспользоваться аудиосистемами и включить тематические мелодии по случаю банкета.
Важно! Не забывайте говорить комплименты и приятные слова при вручении призов – это значительно повысить доверительные отношения в коллективе.
Самые яркие и красочные эмоции остаются после веселых конкурсов и розыгрышей. Постарайтесь разбавить грядущую вечеринку оригинальными нововведениями и впечатления у каждого будут самые незабываемые.
Полезное видео
Поделитесь записьюШуточные номинации на праздники. | ЮбиляРУ
Награждения, вручение медалей, дипломов, номинаций всегда встречается на увеселительных мероприятиях, и праздниках на УРА!
Кому не понравится, что его отметили среди множества гостей, в то же время посмеяться над остальными присутствующими.
Номинации можно присваивать в начале праздничного вечера или на протяжении всего праздника, а так же интриговать присутствующих до самого завершения мероприятия и провести номинирование в самом конце.
Номинировать можно за что угодно:
Внешние отличия:
-«Самая рыжий хаер»- можно вручить у кого ярко выраженный рыжий цвет волос
-«Мини юбка»- вручается девушке в самой короткой юбке, а если таких героинь несколько можно измерить длину и окончательно определить самую короткую юбку
По чертам характера:
-«Скромняжка» вручите тому кто почти весь праздник просидел в углу и не участвовал ни в одном конкурсе.
За профессиональные качества:
-«Самый бережливый»- вручается например главному бухгалтеру
-«Самый Самый»-допустим можно вручить Боссу
Хотя эти люди в коллективе только в одном так сказать экземпляре, но статус самый(единственный) будет кстати.
За то что ты женщина:
Вручение шуточных номинаций на женские праздники:
-«Мисс краса-длинная коса» вручается девушке с длинными волосами
-«Мисс золотые руки» девушке которая занимается рукоделием.
ит.д.
За то что вы мужчина:
Шуточные номинации на мужские праздники, такие как 23 февраля:
-«Супер мышцы» мужчина который чаще всех посещает спорт зал, но если таких человек несколько устройте соревнования по армреслингу, или по отжиманиям на время,
-«Самый стильный» вручается шуточная номинация тому кто часто удивляет своим внешним видом окружающих.
В этих случаях номинации присваиваются всем представителям, то есть на женском празднике отмечаются все девушки, на мужском празднике все мужчины, и желательно отыскать самые лучшие качества претендентов.
Шуточные номинации учителям, конечно в этом случае награждаются все учителя, не в коем случае не оставляйте никого без внимания.
За принадлежность к той или иной профессии:
-«Супер Док»-главному врачу
Номинации можно вручить в рамках конкурса:
Шуточные медали для «Конкурса — номинация — корпорация»
1. Номинация «Молодо — зелено». Вручается медаль самому молодому участнику корпоратива.
2. Номинация «Мои года — мое богатство». Вручается медаль самому старшему в коллективе.
3. Номинация «Чаша мудрости». Вручается медаль самому мудрому в нашем коллективе.
4. Девушка с самой большой грудью становится победителем в номинации «Женская гордость»
5.Мужчина, имеющий самый большой размер ноги, становится победителем в номинации «Главный Скипирич»
6. Самому бережливому вручается медаль. Номинация «Плюшкин»- мужчине, женщине — «Миссис Коробочка»….
С вручением шуточных медалей номинантам.
Шуточные номинации и их присвоение остается изюминкой любого праздника, будь то:
Для выпускного вечера
«Вручение шуточных номинаций учителям»
Так же номинации можно использовать на последнем звонке, дне учителя, 1 сентября, день рождения учителя. На любой день, хоть как то связанный с учителями.
Учителей номинируют ученики, выходят несколько человек и читают листы — номинации.
Листы-номинации имеются в увеличенном размере
Распечатайте на цветном принтере нужные номинации.
Номинации для выпускного вечера
На официальной части выпускного вечера поздравляют учителей дарят подарки и цветы. Шуточная номинация разрядит официальную обстановку и добавит нотку юмора
Шуточная номинация для учителя ИСТОРИИ
В номинации «культура сквозь века»,
Побеждает учитель МХК,
Спасибо вам за все ваши рассказы,
За исторические факты и интересные фразы!…..
С вручение шуточных грамот.
Присвоение шуточных номинаций одному человеку например:
-Шуточные номинации ЮБИЛЯРУ
Вспомнить все его достижения за прожитую жизнь и отметить их в качестве номинаций и наградить шуточными медалями
Скачайте необходимую шуточную медаль, и распечатать ее очень легко, задав нужный размер на А4 формате или на половине А4 формата. Сложите листочек с медалью пополам и вырезайте сразу лицевую и тыльную сторону медали, не разрезая до конца по линии сгиба, должна получится книжка. Чтобы книжка не открывалась приклейте клеем или скрепите степлером.
Куда прикреплять шуточные медали?
Лучше сделать широкую атласную ленту, на которую при помощи булавок будет прикреплен весь комплект шуточных медалей, Предварительно Ленту наденьте на Именинницу и уже к ленте (после прочтения стихотворения ) прикрепляется медали.
А так же можно каждую шуточную медаль прикрепит к ленточке и каждую медаль надевать на шею юбилярше….
С готовыми шуточными медалями.
Юбилейные номинации
— «Присвоение шуточных номинаций на юбилей гостям»
Новогодние номинации
«Присвоение номинаций на корпоративном вечере в новый год»
Коллектив выбирает несколько номинаций таких как:
«Самый молодой»- приз получает самый молодой член коллектива подарок — «Киндер сюрприз»
«Солнечный» приз получает самый рыжий в коллективе, будь то натуральный «рыжик» или крашенная девушка, подарок «Пакетик с семечками»
«Мини юбочка» приз получает девушка в самой короткой юбке, приз «Капроновые колготки»
«Гулливер» человек в коллективе получает в подарок конфету «дядя степа»
«Супер смайл» победитель в номинации должен быть веселым и улыбчивым, за что получает приз сборник анекдотов
«Самый сосредоточенный» человек которому приходится постоянно решать самые серьезные задачи, получает в подарок колоду карт
«Скороход» человек которому приходится много ходить чтобы быть полезным в коллективе, получает в подарок крем для ног
«Самый грозный» ……
Юбилейные номинации
-«Шуточные номинации гостей на Юбилеи мужчины»
Награждая претендентов можно отметить шуточными грамотами или медалями, изготовив самостоятельно или же использовав наши варианты изготовленные с юмором и заботой. Медали распечатываются на цветном принтере, вырезаются и склеиваются по образцу
Образцы шуточных медалей
Изготовление шуточной юбилейной медали из бумаги.
Для изготовления медали нам понадобится бумага формата A4 плотностью 120-140 г/м2, краска позолота, или есть еще гелиевые ручки рисующие золотистой или серебряной краской, ее можно приобрести в канцтоварах или магазине для художников.
Распечатаем на плотной бумаге ниже приведенный рисунок (скачать можно по ссылке приведенной ниже)…
Мастер класс изготовления медали.
Или готовые грамоты, например в
Шуточных номинация учителям
Или в шуточных номинациях на юбилей мужчине.
Шуточные награды разнообразят любой праздник, и шуточные номинации станут яркой феерией на юбилейном вечере у мужчины.
Распечатайте яркие картинки-номинации со стихами.
Чтобы выбрать претендентов можно заранее продумать кому их вручать, а так же можно выбрать номинанта тут же на вечере, с помощью аплодисментов.
Шуточные номинации гостей на Юбилеи мужчины:
В номинации «а утром виделись уже»,
Без всякого сомнения,
В этом праздничном, ярком кураже,
Побеждают соседи Юбиляра, им и поздравления!
Увеличить картинку
Шуточные номинации на выпускной вечер.
Глядя уже на взрослых ребят, таких красивых, ухоженных, молодых, энергичных сразу и не определишь кем же они станут во взрослой жизни. Но наверняка в повседневной школьной жизни вспомнятся прикольные моменты, когда учителя или родители говорили: -«Ну, наша ….. точно будет стилистом парикмахером», когда ученица постригла например пол класса или выкрасила челки самым смелым представителям классной «элиты». Наверняка были испорчены чьи то вещи какой нибудь «чудо портнихи» или есть ученик к которому приходили чинить сломанные вещи, или самый начитанный мальчик.
Мы предлагаем несколько шуточных номинаций, присмотритесь к своим ребятам и найдите прототипа, вспомните подходящую историю, и эти моменты будут самыми светлыми и запоминающимися!
Увеличить картинку номинацию
В номинации «красота спасёт мир»,
Победитель есть не один,
И девушка, и парень, встречаем их,
(имена) приз один Вам на двоих!
*Выбираем самых красивых учеников класса(парня и девушку, и каждому выдаются листы-номинации)
Увеличить картинку номинацию
Шуточные номинации на корпоратив
Для проведения корпоратива важно отметить всех и каждого
члена коллектива, на празднике каждый присутствующий
должен получить сюрприз, будь то приз в конкурсе или шуточную номинацию.
Мы предлагает несколько шуточных номинаций, но постарайтесь определить, есть ли чувство юмора у вашего коллеги, главное чтобы ни один присутствующий не остался обиженным.
Номинация «Борец с весом»
С лишним весом каждый борется по-своему:
Кто пресс качает, кто диетой по нему.
Но ( ) по умней нашла (нашел) подход ….
Новогодние шуточные номинации
Шуточные номинации вручаются на Корпоративе посвященному Новому наступающему году.
Нами подобраны некоторые варианты номинаций, варианты приближенные к стандарту и возможно не всегда прямое попадание в структуру коллектива, но при желании можно придумать и свои примеры, вписав их в пустой бланк Шуточных номинаций.
Приблизительный список шуточных номинаций
Шуточной номинации «Мисс Маникюр» награждается
Фамилия Имя
За самый красивый и незабываемый праздничный маникюр, ведь он должен подходить не только к костюму, но и к интерьеру помещения
Шуточной номинации «Мисс(Мистер) Неспешность» награждается…
Шуточные номинации для мужчин. Номинации на корпоратив шуточные
«Семь бед — один Reset» для отдела ИТ 2) «Королевы проводок / хранители баланса» для бухгалтерии 3) «Неутомимые исследователи» для лаборатории и т.д. Может поделитесь креативом? =) Административно-хозяйственный отдел Самый домовитый отдел Самый ЗАПАСной отдел Сокровищница компании (или Кладовая) Самые СКЛАДные люди компании Самые ДОСТАющие люди компании (в смысле достать) Поисковики компании Плюшкины Матроскины.
Праздник на Бис
)) ! Даже вручение настоящих наград не всегда имеет такой успех.— на дне рожденья или другом празднике одного человека (поступление в школу, вуз, на работу, выход на пенсию, установление рекорда, получение Нобелевской премии, выхода первой статьи в журнале, появление личного блога, победа на выставке собак и т.п.) вручаем только этому человеку, виновнику торжества; — на празднике нескольких людей (победа команды в спорте, в КВН, в каком-то проекте и т.д.)
Тексты грамот и названия шуточных номинаций на выпускной в начальной школе
Шуточными номинациями можно наградить ребят за определенные успехи, пусть даже самые забавные и неожиданные.Также можно использовать награждение по с приставкой Мисс или Мистер.
Детям это очень нравится. В этом случае отметить можно какие-либо личностные качества или черты характера.
Тексты грамот, которыми можно наградить ребят на выпускном в начальной школе, как правило, составляются индивидуально для каждого, в зависимости от присуждаемой номинации.
Шуточные номинации для корпоративного чествования
— Сегодня мы отмечаем первый юбилей!А первый юбилей — это как первый класс, как первый поцелуй, как первая любовь, он запомнится на всю жизнь! И я хочу, чтобы этот праздник вам запомнился, чтобы не пропали вкус и интерес к жизни!
Капуста. В этом овоще ищут детей, в нем много витамина «С», но мы его вручаем за ту «капусту», которая была в надежных руках нашего кассира… (имя, фамилия) ! Огурец. Вручая этот символический овощ, хочется вспомнить, что огурец на 90% состоит из воды.
Шуточные номинации для учителей
Для осуществления этой концепции понадобится немного фантазии и логики – ведь все номинации должны быть связаны с кинематографом.Названия номинаций для награждения можно придумать собственными силами, а можно прибегнуть к уже готовым вариантам: Директор школы может стать лучшим в «Брюс всемогущий». Учителю музыки по душе придется номинация «В джазе только девушки».
Названия официальных номинаций для награждения
Награждения, вручение медалей, дипломов, номинаций всегда встречается на увеселительных мероприятиях, и праздниках на УРА!Кому не понравится, что его отметили среди множества гостей, в то же время посмеяться над остальными присутствующими.
Номинации можно присваивать в начале праздничного вечера или на протяжении всего праздника, а так же интриговать присутствующих до самого завершения мероприятия и провести номинирование в самом конце.
Номинации для коллег
Видимо коллеги уже соскучились и ждут, когда же он вернется к нам.Итак, в номинации «Белка в колесе» победителем становится 6. Он не даст сбить себя с толку, он всегда начеку, он надежен и крепок во всем. «Крепкий орешек» — в этой побеждает 7.
А он всегда интеллигентен, в своей работе компетентен, успешный, добрый, мудрый. Сотрудник, в общем, чудный. В номинации «Восьмое чудо света» побеждает
Снимки получаются памятные, так как в такой день приходят с красивой прической в лучшем наряде. Это было очень эффектно. Очки оставляли в подарок, естественно.
Можно использовать и парички, шляпы, забавные галстуки и т.д. В готовых наборах может быть от 4 до 30 предметов, можно найти по теме праздника или просто «про день рождения». Фотографии получаются всегда эффектными, так как гости с ними аксессуарами ведут себя более раскованно.
Ведь именно о вас мы произносим: «Вы — гордость и надежда наших дней!» Победителями в этой номинации становятся _____________.
Аплодисменты! Номинация «Мисс (Мистер) Легкость бытия» Победителем в этой номинации становится ______________. Аплодисменты! Номинация «Мисс (Мистер) Любознательность» Победителем в этой номинации становится ______________.
Награждения на корпоративе — шуточные номинации и не только…
eventspro систематизировал сетевой опыт проведения шуточных корпоративных награждений, чтобы помочь Вам выбрать нужные направления корпоративного поощрения сотрудников.Мисс, мистер и даже миссис Вспомните знаменитый голливудский блокбастер с Сандрой Булок «Мисс конгениальность».
Вы просто собрали сотрудников за праздничным столом? Нет ничего лучше веселого присуждения шуточных премий и титулов.
Корпоратив
Артишок
Если вы не умеете снимать стресс, не надевайте его.
В корпоративной культуре на фоне всемирно известных церемоний «Оскар» и ТЭФИ стало модным торжественно вручать на корпоративных праздниках всевозможные премии и награды в различных номинациях.
И хотя соревнования между работниками за звание передовика производства остались в советском прошлом, но присвоение номинации и устная благодарность остаются важными способами нематериального поощрения сотрудников.
На корпоративном мероприятии по случаю , или в день официальную часть можно построить вокруг церемонии награждения сотрудников.
Предлагаем вашему вниманию возможные названия для номинаций на корпоратив.
Номинация Спортмастер
Этот человек — живое олицетворение поговорки «Отдых — активный, праздник спортивный». Спорт для него — это развлечение до седьмого пота и в то же время спорт — это возможность показать свои лучшие качества. Он капитан, тренер и просто сильное плечо — (фамилия, имя, отчество ). Мы сделали ход конем и дарим вам рысака. В былые времена за таких отдавали полцарства.
(Приз — игрушечный конь.)
Номинация Музаист
С XIX века учащихся лицея называли «лицеистами», учеников гимназии — «гимназистами», человека, которого в наше время неоднократно посещала муза, мы решили назвать скромно — «Музаистом»! Творческие люди любят нескромные аплодисменты… Человек-легенда… Властелин слова и хозяин рифмы… (фамилия, имя, отчество ). Как известно в поэзии был золотой век, серебряный и даже железный, но благодаря его таланту критики склонны судить, что настает «жемчужный век»!
(Приз — сувенир «Жемчужина в сердце».)
Номинация Красота — страшная сила
Эти бессмертные слова Фаины Раневской стали названием следующей номинации! В ней представлен человек редкой внешней и внутренней красоты, которая, безусловно, спасет мир! Он притягивает к себе внимание, он служит эталоном, его появление в коллективе – это всегда событие — (фамилия, имя, отчество ).
(Приз – спасательный круг с надписью «Красота — страшная сила».)
Номинация Райский садовник
Если на земле появится рай, это произойдет не без участия этого человека. Ведь он борется не только за красоту, но и за здоровье коллег по работе, награждая вас самым главным богатством — воздухом, без которого человеку не прожить и пяти минут! Посланница райского сада — (фамилия, имя, отчество ).
(Приз — маленькая лейка.)
Номинация Мечта поэта
Да, такая женщина не только в горящую избу или коня на скаку… Она и на скалу, и в гору, и за запахом тайги, ведь, как известно, многие сегодня едут «за деньгами, за деньгами…», а она едет за запахом приключений, романтики и туризма — (фамилия, имя, отчество ).
(Приз — компас.)
Номинация Отличник трудовой подготовки
Этот работник всегда готов к труду, не опаздывает из отпуска, с обеда, рабочего перерыва. Он владеет приемами производственной гимнастики и не спит на рабочем месте. На вопрос: «К труду готов?» он уверенно отвечает: «Всегда!» — (фамилия, имя, отчество ).
(Приз — детская лопатка.)
Номинация Человек-оркестр
Это самый шумный работник. Если дядю Степу было видно за версту, то этого человека слышно за версту. Его можно занести в Книгу рекордов Гиннеса, но он, к счастью, занесен в другую книгу… учета персонала компании — (фамилия, имя, отчество ).
(Приз — дирижерская палочка.)
Номинация Человек-зажигалка
«Алло, пожарная часть? Пожарьте мясо! — Мы не жарим, мы тушим! — Ну тогда потушите!» Самый пожароопасный работник представлен в следующей номинации не потому, что балуется зажигалкой, он в принципе не курит, его энергия и напор сравнимы с огнем, огоньком, который всегда при нем! Это (фамилия, имя, отчество ). Мы решили, в хорошем понимании слова, подлить масла в огонь.
(Приз — бутылочка оливкового масла.)
Номинация Сильное звено
Это мужчина со стержнем, который и дом достраивает, и деревья посадил, и сына в школу проводил. Он незаменимый человек на работе, дома и на празднике. Если его нет, все понимают: отсутствует «сильное звено»! Победитель в номинации — (фамилия, имя, отчество ). Без преувеличения вы настоящий молоток!
Как награждаются делегаты, необходимые для того, чтобы выиграть номинацию от каждой партии
Соревнования по выдвижению кандидатов, которые определят кандидатов от демократов и республиканцев на президентских выборах в США 8 ноября, вот-вот вступят в критическую фазу. 1 марта, известное как супервторник, праймериз или кокусы проводятся примерно в десятке штатов, и они могут стать поворотными моментами для обеих сторон.
Но ключ к победе в выдвижении каждой партии в конечном итоге не в голосовании.Речь идет о том, чтобы обеспечить количество делегатов, необходимое для победы в номинации на съезде каждой партии — 18-21 июля в Кливленде для республиканцев и 25-28 июля в Филадельфии для демократов.
Как и многие другие вещи в политике, в том, как народное голосование используется для выбора кандидата каждой партии, есть перипетии.
Ниже приводится руководство по процессу номинации:
В: Одинаков ли процесс отбора делегатов для республиканской и демократической партий?
А: Нет.Стороны устанавливают свои правила. Одно и то же заключается в том, что на каждом партийном съезде кандидат должен набрать лишь простое большинство голосов делегатов, чтобы выиграть назначение.
В: Сколько делегатов?
A: В съезде демократов примут участие около 4 763 делегата, из которых 2 382 делегата необходимо, чтобы выиграть номинацию. В республиканском съезде примут участие 2472 делегата, из которых для победы необходимо 1237 делегатов.
В: Я все время слышу о «суперделегатах.«Отличаются ли они от других делегатов? Есть ли суперделегаты и у республиканцев, и у демократов?
A: Суперделегаты, официально известные как необязанные делегаты, — это своего рода дикая карта в процессе выдвижения кандидатур, но они есть только у демократов.
Категория была создана для съезда Демократической партии 1984 г., и, по мнению политологов, они являются наследием съезда 1980 г., когда за выдвижение шла борьба между президентом Джимми Картером, который добивался второго срока в Белом доме, и Сенатор Эдвард Кеннеди от Массачусетса.Члены Конгресса были разочарованы отсутствием своего влияния, потому что делегаты, избранные в поддержку одного кандидата, не могли переключиться на поддержку другого. Итак, члены Палаты представителей-демократов предприняли попытку выиграть для себя роль. Это привело к созданию суперделегатов. В отличие от других делегатов, суперделегаты могут менять кандидата, которого они поддерживают, вплоть до съезда.
Не существует фиксированного количества суперделегатов, потому что группа определяется различными категориями, члены которых меняются от одного избирательного цикла к другому.Вот кто станет суперделегатом:
Все члены Палаты представителей и Сената от Демократической партии; губернаторы-демократы; президент-демократ и вице-президент Соединенных Штатов; бывшие президенты и вице-президенты-демократы; бывшие лидеры демократов в Сенате США; бывшие демократические спикеры Палаты представителей и бывшие лидеры демократического меньшинства. Добавьте сюда членов Национального комитета Демократической партии и бывших председателей Национального комитета Демократической партии, и вы, наконец, получите весь пул суперделегатов.
Q: А как насчет других делегатов? Смогут ли они выбирать, какого кандидата поддержать?
A: И Демократическая, и Республиканская партии направляют делегатов на свои съезды на основе всенародного голосования на первичных выборах и фракциях, проводимых в каждом из 50 штатов. Но у партий разные правила распределения делегатов кандидату.
Демократическая партия применяет единые правила ко всем штатам. В каждом штате делегаты распределяются пропорционально проценту голосов первичных или закрытых голосов в каждом округе.Но кандидат должен набрать не менее 15 процентов голосов, чтобы получить делегатов.
Республиканская партия позволяет штатам определять свои собственные правила, хотя и диктует некоторые вещи. Некоторые штаты награждают делегатов пропорционально общему количеству голосов, хотя в большинстве таких штатов есть минимальный процент, которого должен достичь кандидат, чтобы выиграть любых делегатов. В некоторых других штатах используется метод «победитель получает все», при котором кандидат с наибольшим процентом всенародных голосов награждается всеми делегатами.В других штатах используется комбинация этих двух методов.
Государства, использующие пропорциональный метод, могут вместо этого использовать метод «победитель получает все», если один кандидат набирает более 50 процентов голосов избирателей.
Кроме того, Республиканская партия требует, чтобы все штаты, в которых соревнования по выдвижению кандидатов проводились с 1 по 14 марта, использовали пропорциональный метод, а это означает, что все штаты, имеющие голоса в супервторник, должны будут распределять делегатов пропорционально.
В: Что происходит с делегатами, если кандидат выбывает из гонки?
A: Еще один хороший вопрос, потому что мы, безусловно, видели, что это произошло в этом году.
От Демократической партии в каждом штате делегаты перераспределяются между оставшимися кандидатами.
Для Республиканской партии это зависит от штата. В некоторых штатах делегаты обязаны придерживаться своего первоначального кандидата, по крайней мере, до первого тура голосования на Республиканском национальном съезде. В некоторых других штатах, если кандидат выбывает, его или ее делегаты могут немедленно дать присягу другому кандидату. Существует также золотая середина, при которой эти делегаты перераспределяются между оставшимися кандидатами.
,кандидатур в президенты 2016: календарь и правила делегирования
- См. Также: Важные даты президентской гонки 2016 года
Джеймс А. Барнс и Джеррик Адамс
«Партия хочет не хорошего президента, а хорошего кандидата», — писал британский ученый и политик Джеймс Брайс в Американское Содружество , объясняя, как политические партии США выбрать своих кандидатов в президенты. [1] Действительно, только хорошие кандидаты могут получить шанс продемонстрировать, что они могут быть хорошими президентами.
Когда Брайс написал свой классический фолиант об Америке в 1888 году, это решение было принято выборными должностными лицами и партийными лидерами; партийные лидеры будут проинструктировать делегации на съездах своих соответствующих штатов, за кого отдавать свои голоса, чтобы нести знамя партии во время осенней кампании. «Поэтому партийные менеджеры должны искать человека, который может получить наибольшую поддержку, и в то же время вызвать наименьшее сопротивление», — писал Брайс, который также был послом Великобритании в США до Первой мировой войны. [1]
Но со времен Брайса многое изменилось в том, как две основные американские политические партии выдвигают своих кандидатов в президенты. Праймериз и участие населения в значительной степени вытеснили партийных лидеров в определении кандидатов от демократов и республиканцев на всеобщих выборах.
Первый закон, устанавливающий современные президентские праймериз, связывающий голосование за кандидатов с распределением делегатов съезда, был принят в Орегоне в 1910 году. К выборам 1912 года прогрессивные и популистские движения вдохновили десяток штатов на проведение президентских праймериз в той или иной форме. В течение нескольких десятилетий примерно 40 процентов делегатов съезда от обеих партий были назначены президентскими праймериз. После Национального съезда Демократической партии в Чикаго в 1968 году реформаторское движение в Демократической партии добилось уступок от партийных лидеров, чтобы начать процесс выдвижения кандидатов. Стареющие политические машины эпохи Нового курса уже теряли влияние на избирательный процесс, и настойчивые усилия реформаторов по демократизации процесса выдвижения кандидатов привели к тому, что все больше штатов приняли президентские праймериз.Республиканцы, многие из которых восстали против истеблишмента Республиканской партии в 1964 году, выдвинули кандидатуру Барри Голдуотера, последовали их примеру. К 1976 году более 70 процентов делегатов съезда от обеих партий были распределены на праймериз. [2]
ОСОБЕННОСТИ
В 2016 году Национальный комитет Демократической партии и Национальный комитет Республиканской партии (руководящие органы двух основных партий) имели свои собственные руководящие принципы для своих соответствующих процессов выдвижения кандидатов в президенты, но они также давали своим государственным филиалам некоторую гибкость в определении того, как они будут распределять и выберите делегатов национального съезда.Точно так же в разных штатах были разные правила для праймериз. Например, в некоторых штатах разрешено участвовать только зарегистрированным членам партии в соответствующих президентских праймериз, в то время как в других разрешено голосовать на праймериз по своему выбору независимым лицам. Далее следует руководство по предварительным выборам и фракциям президентов демократов и республиканцев 2016 года во всех 50 штатах, Вашингтоне, округ Колумбия, Пуэрто-Рико и на территориях США.
Демократическая партия
| Термины и определения | |
| Наведите курсор на каждый термин, чтобы отобразить определение. | |
| Первичные выборы Первичные выборы — это выборы, проводимые государством, на которых избиратели выбирают своих предпочтительных кандидатов путем тайного голосования. [3] [4] [5] | |
| Кокус Кокус — это партийное собрание. На собрании участники могут обсудить кандидатов; кроме того, сам процесс голосования не может проводиться тайно. Вместо этого участники собрания могут голосовать, поднимая руки или собираясь в группы, организованные выбранным кандидатом. [3] [4] [5] | |
| Делегаты «Делегаты — это лица, избранные для представления своих государств на партийных съездах перед президентскими выборами». [6] | |
Чтобы выиграть выдвижение на пост президента Демократической партии 2016 года, кандидат должен был выиграть 2382 делегата на национальном съезде. На поименном голосовании на Национальном съезде Демократической партии 26 июля 2016 года присутствовало 4763 делегата. [7] [8]
Было два основных типа делегатов демократического съезда: заложенные и необязанные. Кандидат имел право выиграть долю объявленных делегатов, поставленных на карту в штате, если он или она получил не менее 15 процентов голосов на предварительных выборах или предпочтения, выраженные на закрытом собрании, либо в округе Конгресса, либо в масштабе штата. Лица, которые были объявлены делегатами, были и обещали поддержать кандидата, которому они были назначены. На съезд 2016 года было объявлено около 4050 делегатов.Было три категории объявленных делегатов: региональные делегаты Конгресса, делегаты по широкому кругу вопросов и объявленные лидеры партии и выборные должностные лица (делегаты PLEO). [7]
Окружных делегатов Конгресса были распределены пропорционально на основе результатов первичных или закрытых выборов в округе Конгресса. Число окружных делегатов, которые были распределены по каждому избирательному округу, было определено демократическим голосованием в каждом округе на недавних выборах. Делегаты At-Large распределялись пропорционально в зависимости от результатов праймериз или закрытого собрания в масштабе штата.Объявленные партийные лидеры и выборные должностные лица (делегаты PLEO) были делегатами в силу своей должности; Делегаты PLEO могут включать выборных должностных лиц штата, законодателей штата, местных выборных должностных лиц или лидеров партий. Делегаты PLEO распределялись пропорционально на основе результатов первичных или закрытых выборов в масштабе штата. [9]
Кандидаты имели право получить долю объявленных делегатов, поставленных на карту — окружных делегатов Конгресса, делегатов на свободе или делегатов PLEO — только в том случае, если они получили не менее 15 процентов голосов на первичных выборах или предпочтения, выраженные на закрытом собрании.Этот стандарт был обозначен как 15-процентный порог . В дополнение к объявленным делегатам были альтернативные делегаты от каждого штата, Вашингтона, округ Колумбия, Пуэрто-Рико и территорий США. Заместители присутствовали на съезде, но не голосовали, если только назначенный делегат не смог присутствовать.
Необязанные делегаты, иногда называемые суперделегатами , были автоматическими делегатами на съезд, и от них не требовалось заявлять о своей поддержке кандидата в президенты.Необязанные делегаты были членами Демократического национального комитета, демократическими членами Конгресса, демократическими губернаторами или видными партийными лидерами (такими как бывшие президенты или вице-президенты). В 2016 году насчитывалось примерно 713 делегатов съезда Демократической партии без залога. Если делегат без залога не мог присутствовать на съезде, его не заменяли другим делегатом. [7] [10]
Национальный комитет Демократической партии установил правила, которые определяли общий состав объявленных делегатов в делегациях штатов (в том числе из Вашингтона, округ Колумбия).C., Пуэрто-Рико и территории США). Делегации необходимо было разделить поровну между мужчинами и женщинами. Каждое государство должно было установить конкретные цели для числа заявленных делегатов, которые были афроамериканцами, латиноамериканцами, коренными американцами, азиатскими американцами и жителями островов Тихого океана. Кроме того, от штатов требовалось проводить разъяснительную работу, такую как набор и обучение, группам, которые традиционно были недостаточно представлены в политическом процессе из-за своей расы, этнической принадлежности, возраста, сексуальной ориентации или инвалидности.
На приведенной ниже круговой диаграмме представлено общее количество и пропорции делегатов каждого типа на Национальном съезде Демократической партии 2016 года.
На приведенной ниже карте сравнивается количество делегатов по состояниям, как в виде необработанных чисел, так и в виде процентов от общего делегирования (наведите указатель мыши на состояние, чтобы увидеть эту информацию). Более светлый оттенок синего указывает на меньшее количество делегатов, а более темный оттенок указывает на большее количество.
Календарь демократических праймериз / фракций и подсчет делегатов
В таблице ниже указано количество объявленных делегатов от Демократической партии, которые были распределены на каждую дату праймериз или закрытого собрания.1 марта 2016 года в 12 штатах и юрисдикциях прошли демократические праймериз или фракционные собрания. В этот день было выделено 865 заявленных делегатов-демократов — больше, чем в любой другой день первичного сезона 2016 года. Чтобы выиграть выдвижение в президенты от Демократической партии 2016 года, кандидату необходимо было набрать 2382 голоса делегатов на национальном съезде.
Республиканская партия
Рейнс Прибус был председателем Республиканского национального комитета (RNC) во время первичного сезона 2016 года.Чтобы выиграть выдвижение в президенты от республиканцев в 2016 году, кандидат должен был выиграть 1 237 делегатов на национальном съезде.19 июля 2016 г. на поименном голосовании на Республиканском национальном съезде присутствовали 2 472 делегата. [11] [12]
В отличие от демократов, республиканцы в 2016 году позволили своим государственным партиям более гибко определять, как они распределяют своих делегатов на съезд. Как правило, республиканцы использовали три типа систем распределения: пропорциональная, система «победитель получает все» и гибридная система. У республиканцев также было три типа делегатов: районные делегаты Конгресса, делегаты по особым поручениям и члены Республиканского национального комитета (RNC).
Республиканцы назначили по три делегата в каждый избирательный округ штата; то, насколько сильно округ поддерживал кандидатов от Республиканской партии на предыдущих выборах, не повлияло на количество делегатов съезда округа. В целом на Республиканский национальный съезд 2016 года присутствовало 1305 окружных делегатов Конгресса. [11]
Каждому штату было назначено не менее 10 делегатов at-Large. Дополнительные делегаты на свободе были присуждены государству на основе различных политических критериев.Штату с республиканским губернатором, республиканским сенатором США или республиканским большинством в законодательном собрании штата могли быть выделены дополнительные делегаты по широкому кругу полномочий. То же самое справедливо и для штатов, которые выдвигались кандидатом в президенты от республиканцев на предыдущих выборах. Вашингтон, округ Колумбия, Пуэрто-Рико и территории США получили определенное количество делегатов по особым поручениям. Всего на съезде 2016 года присутствовало 999 широких делегатов. [11]
Все 168 членов СРН автоматически стали делегатами национального съезда.В 50 штатах, Вашингтоне, округ Колумбия, и на территориях США было по три члена СРН. В зависимости от правил партии штата (или территории), эти автоматические делегаты могут быть назначены или не назначены победителю праймериз или закрытого собрания штата. Большинство штатов позволили своим членам СРН решать для себя, какого кандидата они поддержат. [11]
В системе пропорционального распределения штаты назначают делегатов кандидатам на основе пропорции первичных голосов или предпочтительных голосов закрытого собрания, которые они получили в округах Конгресса или в масштабе штата.Порог, который необходимо преодолеть кандидату, чтобы выиграть делегатов, варьировался от штата к штату. Часто, если кандидат набирал более 50 процентов голосов в штате или округе Конгресса, этот кандидат выигрывал всех делегатов, поставленных на карту. Штаты, которые проводили первичные или закрытые собрания в период с 1 по 14 марта, должны были распределить своих делегатов по пропорциональной системе.
Система «победитель получает все» может принимать одну из двух форм. В первом случае все делегаты от округа и по широкому кругу штата были распределены между кандидатом, получившим большинство голосов на первичных выборах или голосовании за закрытое собрание.Во втором случае штат выделил делегатов каждого округа победителю в округе Конгресса, а всех делегатов по широкому кругу полномочий победил в голосовании в масштабе штата. После 14 марта штатам разрешили проводить конкурсы по принципу «победитель получает все».
Гибридная система объединила различные аспекты пропорциональной системы и системы «победитель получает все». Штат может также разрешить прямые выборы делегатов; в этом случае избиратели голосовали за отдельных делегатов, которые могли быть или не быть присяжными кандидату в президенты.Государства, которые не проголосовали за закрытое собрание, направили своих делегатов на съезд без обязательств. Эти делегаты сами решали, какого кандидата они поддержат.
Был по одному альтернативному делегату от каждого округа и делегата съезда At-Large. Для членов СРН, которые автоматически выполняли функции делегатов, не было выделено никаких заместителей. Правила СРН призывали каждый штат «стремиться иметь равное представительство мужчин и женщин в своей делегации на Республиканском национальном съезде».»
На приведенной ниже круговой диаграмме представлено общее количество и пропорции делегатов каждого типа на Республиканском национальном съезде 2016 года.
На приведенной ниже карте сравнивается количество делегатов по штатам, как в виде необработанных чисел, так и в виде процентов от общего делегирования (наведите указатель мыши на состояние, чтобы увидеть эту информацию). Более светлый оттенок красного указывает на меньшее количество делегатов, а более темный оттенок указывает на большее количество.
Календарь праймериз / закрытых собраний и подсчет делегатов
В таблице ниже указано количество объявленных республиканских делегатов, которые были распределены на каждую дату праймериз или закрытого собрания.1 марта 2016 г. было выделено 595 объявленных республиканских делегатов — больше, чем в любой другой день первичного сезона 2016 г. Чтобы выиграть выдвижение в президенты от республиканцев в 2016 году, кандидат должен был выиграть 1237 делегатов на национальном съезде.
Календарь выдвижений и количество делегатов
В таблицах ниже представлена подробная информация о конкурсах выдвижения кандидатов в президенты от демократов и республиканцев в 50 штатах, Вашингтоне, округ Колумбия, и на территориях США в 2016 году. В обзорной таблице приведена следующая информация по всем конкурсам на выдвижение кандидатов от демократов и республиканцев в 2016 году: дата выборов, срок подачи заявок, тип выборов (первичные или закрытые), право избирателя (открыто для любого избирателя или закрыто для членов партии) и общее количество делегатов, поставленных на карту.Дополнительную информацию можно получить в таблицах демократов и республиканцев. Чтобы получить полное описание процесса распределения штата, щелкните название штата. Вся приведенная ниже информация отсортирована по дате выборов, а предыдущие конкурсы отображаются вверху таблицы. Количество делегатов отражает распределение до съезда; Участие в поименном голосовании на съезде было подвергнуто незначительным изменениям в зависимости от политических событий.
Средства массовой информации и веб-сайты могут свободно копировать или использовать информацию из таблиц выше и ниже при условии, что они ссылаются на Ballotpedia в качестве источника.Чтобы просмотреть все данные в виде электронной таблицы, щелкните здесь.
Последние новости
Ссылка ниже — это самые последние новости в поиске новостей Google по запросу президент делегат 2016. Эти результаты автоматически генерируются Google. Ballotpedia не курирует и не поддерживает эти статьи.
См. Также
Внешние ссылки
Дополнительное чтение
- ↑ 1,0 1,1 Брайс, Дж. (1995). Американское Содружество: Том II. Индианаполис, IN: Фонд Свободы. (стр. 130) Ошибка цитирования: недопустимый тег
- ↑ Бартельс, Л. (1988). Президентские праймериз и динамика общественного выбора. Princeton, NJ: Princeton University Press. (стр.22)
- ↑ 3,0 3,1 Vote Smart , «Правительство 101: президентские выборы в США», по состоянию на 15 августа 2015 г.
- ↑ 4.0 4,1 The Washington Post , «Все, что вам нужно знать о том, как проходят президентские праймериз», 12 мая 2015 г.
- ↑ 5,0 5,1 FactCheck.org , «Кокус против первичного», 8 апреля 2008 г.
- ↑ Совет по международным отношениям , «Роль делегатов в процессе выдвижения кандидатов в президенты США», 10 июня 2008 г.
- ↑ 7,0 7,1 7,2 Национальный комитет Демократической партии , «Делегат Национального съезда Демократической партии 2016 г. / альтернативное распределение», обновлено 19 февраля 2016 г.
- ↑ CNN.com , «Перекличка Демократического национального собрания», 26 июля 2016 г.
- ↑ Национальный комитет Демократической партии , «Материалы по выбору делегата для Национального съезда Демократической партии 2016 года», 15 декабря 2014 г.
- ↑ Управление по партийным делам и отбору делегатов Национального комитета Демократической партии , «Незаконные делегаты — по штатам», 27 мая 2016 г.
- ↑ 11,0 11,1 11,2 11,3 Республиканский национальный комитет , «Процесс выдвижения президентских кандидатур 2016 г.», по состоянию на 11 октября 2015 г.
- ↑ CNN.com , «Поименное голосование на республиканском национальном съезде», по состоянию на 20 июля 2016 г.
| ||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||
| ||||||||||||||
,
10 советов по продаже своего стартапа компании
В течение долгого времени я устал заполнять формы на моем iPhone с таким маленьким экраном. Затем мне посчастливилось встретить Криса Коха и Чада Стивенса из Lets Pop. За свое время я видел тысячи питч-документов и презентаций, но тот, который я видел у Криса и Чада, прежде чем я даже подумал о проведении этого интервью, — лучший из тех, что я когда-либо видел!
Ребята ранее продали свой последний стартап, 1Form, который был платформой, которая помогала арендаторам подавать заявки на аренду недвижимости без необходимости повторять каждый раз процесс ввода своей информации.
Этот стартап был продан в 2014 году за 15 миллионов австралийских долларов, в него инвестировали основатели Carsales.com Грег Робак, Уол Пишотта и Стив Клосс.
Это было более грандиозное видение, которое заставило их захотеть продать 1Form, чтобы профинансировать свой новый стартап Lets Pop. Их новый стартап берет идею 1Form и применяет ее ко всему, а не только к недвижимости.
Потребность в Pop возникла, когда они поняли, что не могут создать форму, которая могла бы использоваться в любой отрасли в мире.Проще говоря, Pop — это приложение, которое заменяет необходимость ввода информации.
Lets Pop по-прежнему имеет своих первоначальных инвесторов Carsales.com, и по мере того, как бизнес продолжает быстро расти, они будут оценивать, поможет ли им переезд в Кремниевую долину достичь своих глобальных целей, быть заметным на рынке США, удовлетворить потребности своих клиентов и иметь доступ к моделям оценки долины.
В интервью, которое я дал Крису, я дам ему главные советы по продаже вашего стартапа компании!
1.Знайте, когда настало подходящее время для продажи своего стартапа
Крис говорит, что всегда интуитивно подсказывает, когда настало время. Довольно часто вы можете почувствовать инерцию вашего бизнеса, вы можете увидеть, что вас ждет, вы можете увидеть, как присоединяются конкуренты, и, возможно, они могут войти в то пространство, в котором вы находитесь. Или, может быть, сейчас подходящее время и ценность, которую вы получаете из вашего стартапа находится на максимуме.
2. Подход — это все. Используйте этих консультантов для чего-нибудь полезного
Попробуйте подойти к компании так, чтобы это не касалось вас.Довольно часто у вас будут консультанты, бухгалтеры или компании, с которыми вы работаете в рамках своего стартапа, которые уже имеют отношения с корпорациями. Было бы неплохо пообедать с одним из этих знакомых и попросить их сначала рассказать о вашем стартапе с помощью рекомендации, прежде чем пробовать какой-либо другой способ.
«Если вы хотите попросить компанию купить вас, то вы никогда не захотите входить в дверь, как если бы вы просили об этом. Если вы попросите компанию купить ваш стартап самостоятельно, это автоматически будет восприниматься как ваше меньшее влияние.«
Корпорации будут учитывать ряд факторов при покупке вашего стартапа, которые будут зависеть от отрасли и рынка. В сфере недвижимости для Криса это было пространство данных, в котором хотели играть многие корпорации. Подумайте о рынках, на которых вы играете.
Для других отраслей, таких как технологии, это может быть талант — если у вашего стартапа есть какой-то талант тогда это привлекательно. В банковском мире это может быть технология, которая может оптимизировать процессы для клиента.
3. Вам необходимо создать конкурентное напряжение.
Domian.com.au и Realestate.com.au действительно помогли создать конкурентное напряжение, когда ребята начали продавать 1Form. После того, как вы познакомитесь с корпорацией, на встрече стоит упомянуть, что вы думаете о продаже своего стартапа и что у вас есть заинтересованность в других корпорациях. Это создает гораздо лучшую позицию, чем просить их купить вас. Когда вы начинаете говорить о том, что ваш стартап выставлен на продажу, лучше сразу обратиться к аналогичным конкурентам в той отрасли, на которую вы ориентируетесь.
Когда вы используете эту стратегию, вы часто обнаруживаете, что одна из них будет запрашивать у вас эксклюзивный период. Это нормально, но вы должны просто дать им понять, что, когда этот период закончится, вы продадите его их оппозиции. Очевидно, что это делается дружелюбно, профессионально, без всякого ума.
4. Поймите преимущества обеих сторон
Вопрос, который вам действительно нужно задать себе, заключается в том, как вы это сделаете и создадите свой продукт так, как не смогли бы сделать корпоративные.Вы можете услышать, как представители корпорации говорят, что они могут сами создать вашу технологию или услугу, но на самом деле это случается очень редко. Они никогда не смогли бы построить его с такой скоростью и сложностью, как стартап.
Довольно часто вы обнаруживаете, что если компания видит преимущества вашего продукта или услуги и понимает, что они не могут создать их самостоятельно или как можно быстрее, они могут предложить купить вас без вас. даже спрашиваю.
Если компания использует вашу технологию и полагается на нее, тогда решение может пойти по рельсовому пути, и они захотят ее купить, поэтому они не будут платить гонорар вашему стартапу.Лучше всего рассмотреть это предложение, если у вас есть несколько компаний, использующих вашу технологию.
Здесь нужно быть очень осторожным: если один из ваших корпоративных клиентов значительно крупнее остальных, компания может понять, что если они расторгнут свой контракт с вами на год или более (и вы истечете кровью), купив ваш стартап может быть для них гораздо более дешевым сценарием. В то же время вы должны убедиться, что ваша клиентская база никогда полностью не зависит от одного конкретного клиента.
5. Общение с корпорациями не должно походить на попытки понять иностранный язык
Если вы пытаетесь убедить компанию купить ваш стартап, то способ общения с ними имеет решающее значение. Вам действительно нужно максимально контролировать процесс, и лучший способ сделать это — установить сроки и сроки. Вы говорите компании, что если решение не будет принято к определенной дате; вы уходите, как и другие люди, с которыми вы разговариваете.
Неспособность контролировать процесс должным образом может привести к тому, что ваш стартап встретится с каждым руководителем в корпоративной управленческой лестнице, и они все еще не смогут принять решение. На начальных этапах работы с ними вы следите за их процессом, но в тот момент, когда вы ударяетесь о кирпичную стену, которая вас расстраивает, вы сразу же выходите за пределы их процесса как можно быстрее и решительнее.
Если один из руководителей только что возвращается с ответом на ваше предложение, например «спасибо, я видел вашу презентацию, которую мне переслал Джон Смит», и вы не получаете много бай-инов, вы не принимаете что за ответ.
Вам нужно вернуться к человеку, которому это не так интересно, и сказать: «Кажется, всем остальным интересно, а как же вы?». В таком ответе вы даже можете подумать о том, чтобы скопировать всех остальных сотрудников компании, с которыми вы встречались. Вы также должны еще раз повторить, что есть крайний срок для принятия решения и что есть другие конкурирующие клиенты, которые заинтересованы.
Когда я разговаривал с Крисом на эту тему, он также согласился с Филипом Элдичем из нашего интервью с Bluedot, что стартапам нужно быть очень осторожными в отношениях с корпорациями на ранних стадиях, потому что очень легко быстро потратить деньги на таких типах предложения.
6. Напишите отличную питч деку
Перед написанием питча не забудьте сделать его слишком длинным. Если компания рассматривает презентацию как часть своего решения, ниже приведены несколько слайдов, которые вы, возможно, захотите включить.
- Продемонстрируйте, что изменилось в обществе, чтобы ваш продукт был актуальным, и какие проблемы возникают.
- Совершенно ясно, вам нужно показать, как ваш продукт решает эту проблему таким образом, который не решался ранее.
- Половина колоды — отличное место для слайда «кто мы».
- Покажите точный пример того, как вы решаете проблему
- Опишите возможность получения дохода на высоком уровне
- Расскажите о размере рынка для вашего продукта и о том, как вы собираетесь получить его процентную долю
- Наконец, покажите конкурентный анализ
«Так много стартапов придумывают идеи, которые на самом деле не решают проблему, они создают проблему, а затем их продукт решает ее.«
7. Решите, сколько продавать.
Для 1Form объем проданного капитала во многом зависел от их положения и планов на будущее. Часто от этого зависит, продаете ли вы часть своего стартапа или целиком. В частности, продавая акции компании, а не целиком, вы можете создать много проблем для своего стартапа.
Корпорации потребуется место в совете директоров, право голоса при принятии решений, и предложения, которые они вносят по поводу вашего продукта, будут больше касаться того, что может помочь их компании, а не другим компаниям, которые являются вашими клиентами.Все это может замедлить вас, поэтому внимательно подумайте, прежде чем идти по этому пути.
8. Согласование цены вашего стартапа и страны его продажи в
Продемонстрируйте ценность своего стартапа и посмотрите на похожие компании в аналогичных местах. Стоит сравнить мультипликаторы и оценки, полученные этими компаниями, и использовать их в качестве основы для своей собственной оценки. После того, как вы опробуете свою модель на региональном уровне, зарубежные корпорации с гораздо большей вероятностью захотят принять участие, поэтому подумайте, в какой стране вы продаете свой стартап.
Еще одна вещь, на которую стоит обратить внимание, — это так называемая наращиваемая стоимость. Если компания, с которой вы имеете дело, котируется на фондовой бирже, она будет иметь значение PE (отношение цены к прибыли), основанное на цене их акций. Какая бы прибыль ни принесла компании прибыль в результате приобретения вашего стартапа, на самом деле может быть использована для расчета возрастающей стоимости. Не стоит ожидать, что вы получите всю приростную ценность, но вы, безусловно, можете попросить процент от нее.
Примером этого может быть, скажем, компания, которая приобретает ваш стартап, имеет мультипликатор на фондовом рынке 37, если вы собираетесь принести прибыль в 1 миллион долларов, они фактически получат прирост стоимость 37 миллионов долларов.Если они заплатят 30 миллионов долларов за ваш стартап, у них все равно останется 7 миллионов долларов. Если вы находитесь в Австралии, единственная проблема, с которой вы столкнетесь, заключается в том, что оценки не рассматриваются таким образом; они обычно рассматривают дисконтированные денежные потоки. Но в Кремниевой долине они, безусловно, есть.
9. Знайте свою склонность к риску
С 1Form ребята уже много лет обращаются к корпорациям с просьбой о покупке их технологий. Они решили, что они исчерпали рынок Австралии и есть риск попытаться вывести его на мировой рынок.Ребята не боялись риска, но понимали, что выходить на мировой рынок и создавать Lets Pop будет рискованно.
Затем возник вопрос, какая награда будет больше? Ответ был прост, запустил Lets Pop. После того, как решение было принято, им пришлось сосредоточить на нем всю свою энергию и раскалить свои технологии. Следующим шагом для них было вернуться к корпорациям, которые пытались их купить раньше, и сказать им, что они заинтересованы в продаже 1 Form.
10.Поймите таймфреймы
Время, необходимое для согласования этих сделок, намного дольше, чем вы думаете. Вы должны добиться согласия ваших партнеров, совета директоров / инвесторов и компании. Вам также нужно потратить время на то, чтобы поговорить с заинтересованными сторонами и подготовить для этого IM-документ. Здесь вам нужно согласовать с заинтересованной стороной, подписать лист условий, а затем этот лист условий превращается в договор.
После того, как вы согласовали контракт (, это занимает много времени, ), вам необходимо завершить работу над множеством CP ( прецедентов условий ).Как только все это будет сделано, деньги наконец поступят на ваш банковский счет.
Процесс создания 1Form занял около 8 месяцев с момента принятия решения о продаже, что является относительно коротким временем — в некоторых случаях это может занять 1-2 года.
То, как я описал процесс, может показаться очень сложным, но на самом деле это не так и происходит ежедневно. Вам просто нужно иметь смелость и решимость, чтобы это произошло.
Однако исключение из правил находится в Кремниевой долине, где такие сделки могут быть заключены буквально за ночь.Причина, по которой Крис и его команда не смотрели на долину, когда они продавали 1Form, заключалась в том, что они были заметны таким компаниям, как Yahoo, Facebook и Google, поэтому, когда им звонили, потому что они не слышали об их компании, им просто было не интересно. Вот почему было выгоднее продавать 1Form на месте.
То, что эти зарубежные компании не знали об их запуске, было, вероятно, одной из ошибок, которую, по мнению Криса, они сделали и чему научились.
«Будьте видны тем людям, которые больше всего заплатят за ваш стартап.Обычно это те, которые могут извлечь из вас максимальную пользу ».
Теперь у вас есть деньги от продажи, что вы теперь делаете?
Эта часть пути будет разной для каждого стартапа. В случае Криса и Чада они никогда не рассматривали продажу своего бизнеса как выход на пенсию. Многие люди говорили Крису и Чаду, что они должны позволить деньгам оставаться на их счету хотя бы пару месяцев и не покупать что-либо сразу — это решение часто имеет прямое отношение к вашему аппетиту к риску.В идеале вам следует взять отпуск на 3-6 месяцев, прежде чем заняться чем-нибудь еще.
Стоит ли оставаться после продажи?
Многое из этого будет зависеть от сделки, о которой вы договорились, и от того, что вы хотите сделать дальше. Если вы останетесь и продолжите развивать бизнес для компании, которая его приобрела, это будет отлично смотреться для всех, кто захочет снова с вами работать, но если вы останетесь и у вас ничего не получится, это повлияет на ваш авторитет. вперед.
Обычно, когда ваш стартап продается, вы также получаете прибыль. Для Криса это было всего 6 месяцев, но для такого рода сделок это считается очень коротким. Основная причина этого заключалась в том, что всю работу выполняли технологии стартапов Криса, поэтому больше не было необходимости оставаться.