Подарки и призы: Недорогие сувениры, призы для конкурсов дешевле 100 рублей

Результаты розыгрыша призов по акции «Подарки за покупки»

Результаты розыгрыша призов по акции «Подарки за покупки» — Твинстор



В избранное

Вчера в галерее интерьеров «Твинстор»  состоялся розыгрыш призов по акции «Подарки за покупки». Акция длилась целый месяц и собрала большое количество участников.

Каждый принимающий участие стал обладателем подарка, сувенира или приятного комплимента от нашего торгового центра.

В розыгрыше участвовали самые различные призы: эксклюзивные предметы интерьера и декора, сувениры с символикой галереи, гостевой визит  в любой фитнес-клуб сети World Class, пригласительный билет в кинотеатры «Формула кино» и «Синема парк» на одну персону.

Розыгрыш состоялся вчера, 31 июля, в прямом эфире в Instagram Твинстора (@twinstore).

Призы можно будет получить в любой день с 1 по 30 августа в Администрации галереи «Твинстор» (2 этаж) при предъявлении оригинала документа с вашим уникальным номером, подтверждающего совершенную покупку.

 Обращаем внимание, что сертификаты действительны до конца августа, поэтому торопитесь забрать ваши подарки!

Полный список победителей

Приезжайте за подарками!
Мы находимся по адресу: 1-й Щипковский пер., д. 4  
Галерея интерьеров «Твинстор»
Ежедневно с 10.00 до 21.00

Условия участия в акции

Товары шоу-рума

(15)

Шкафы в детскую

Неаполь — Золотистый металлик

Уточняйте стоимость

Подробнее

(15)

Шкафы в детскую

Неаполь — Серебристый металлик

Уточняйте стоимость

Подробнее

(15)

Шкафы в детскую

Неаполь — Белый металлик

Уточняйте стоимость

Подробнее

(15)

Шкафы в детскую

Неаполь — Черный металлик

Уточняйте стоимость

Подробнее

(15)

Шкафы в детскую

Неаполь — Белый

Уточняйте стоимость

Подробнее

(15)

Шкафы в детскую

Неаполь — Светло-серый

Уточняйте стоимость

Подробнее

Все товары бренда

НОВОСТИ

Смотреть

Мебель Eva в шоу-руме Loda

АКЦИИ

смотреть

Скидки до 70% на испанские светильники Leds C4

ИДЕИ

смотреть

Текстиль в интерьере: уютная тактильность (Часть 2)

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда
Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Изготовление эксклюзивных подарков и наградной продукции | индивидуальный дизайн, уникальные кубки и медали

Изготовление наградных кубков по футболу

Футбол — это слово покорило мир. В него вложены сверхчеловеческий труд игроков и организаторов спортивных состязаний, все душевные порывы и эмоции болельщиков всего мира. Эти события остаются в памяти надолго, поэтому спортивные кубки и призы должны соответствовать масштабу мероприятия. Продукция, представленная на этой странице, изготовлена специалистами студии ART4YOU по заказу футбольных организаций и клубов. Они передают дух игры, ее философию и отношение к спорту.

Процесс производства призов сложен и включает много этапов. Современные технологии позволяют создавать необычные декоративные эффекты. Художественное литье из бронзы и полимеров, обработка стекла, декоративное напыление, гравировка и уф-печать – далеко не весь список работ, применяемых в разработке и исполнении спортивных трофеев.

Посмотрите на них — это шедевры!

Изготовление телевизионных призов

Каждая страна богата своими талантами, но им нужна возможность проявить себя. В России такую возможность предоставляет конкурс для вокалистов «Голос». Одаренные исполнители со всех уголков нашей страны принимают участие в нем. Сотни хитов разных лет получают новое звучание, новую жизнь. Проект «Голос» не зря именуется конкурсом, ибо лучшим достаются награды, изготовление которых было доверено мастерам студии ART4YOU.

Облик награды полностью повторяет логотип конкурса – руку с микрофоном, сложенную в жест «Победы». При изготовлении этого трофея использовались уникальные технологии – художественное литье и огранка стекла. Может быть, поэтому он очаровывает и вызывает трепет.

Производство и изготовление сувенирной продукции

Компания Art4You предлагает оригинальную сувенирную продукцию для рекламы и различных мероприятий.

Вы можете заказать производство призов и кубков высокого качества. Представленные сувениры – великолепный вариант подарков на любой праздник.

Дизайн-студия Art4You осуществляет изготовление презентов различных стилей и размеров. Вы можете купить не только объемные изделия, но и карманные призы. Например, миниатюрные брелоки и декоративные фигурки – отличные подарки близким людям и коллегам по работе.

Компания Art4You также изготавливает сувенирную продукцию для VIP-клиентов, выставок и презентаций. Она отличается строгим деловым стилем. Кроме того, мастера могут создать кубок для профессионального конкурса или спортивного соревнования.

Каждое изделие – образец безупречного воплощения художественного замысла. Многолетний опыт работы – гарантия качественного изготовления продукции. Специалисты компании Art4You прилагают максимальные усилия для производства уникальных и неповторимых презентов.

Разнообразие современных дизайнерских решений

Производство сувениров осуществляется с учетом пожеланий каждого клиента. Мастера дизайн-студии Art4You принимают во внимание индивидуальные особенности характера получателя. Благодаря такому серьезному подходу к процессу производства ваш презент обязательно оценят по достоинству.

Специалисты могут изготовить кубки для любых статусных мероприятий. Эксклюзивные подарки – разумное решение, если вы цените работу своих коллег и стремитесь премировать их за полезный труд. Сувенир в корпоративном стиле, снабженный фирменной символикой, может стать отличным вариантом вознаграждения за высокие достижения в профессиональной сфере.

Специалисты компании Art4You внимательно относятся не только к визуальному воплощению, но и фактуре продукции. Именно поэтому готовые сувениры приятно держать в руках.

Кубки из дизайн-студии Art4You – не просто знак внимания к друзьям, родственникам или сотрудникам, но и стильное украшение дома или офисного помещения. Любой вид продукции производится из качественных материалов:

• бронзы и латуни,
• древесины,
• пластика,
• камня
• стекла,
• акрила и др.

Благодаря их использованию в процессе изготовления изделия сохраняют свой первоначальный вид в течение долгих лет. Богатый выбор цветов и разнообразие фактур позволяют реализовывать самые смелые дизайнерские идеи.

Сувениры ручной работы

В Москве существует большое количество фирм, предлагающих услуги по производству сувениров. Компания Art4You обладает особыми преимуществами по сравнению с ними, главное из которых – возможность заказать не штамповку, а уникальную продукцию ручной работы. Идея и форма такого подарка обязательно понравятся самым требовательным получателям.

Вы можете ознакомиться с каталогом, где представлены образцы ранее созданных изделий. Также дизайнерский проект по изготовлению сувенира может быть абсолютно индивидуальным. Любой клиент имеет возможность предоставить собственный эскиз будущего изделия.

Такой знак внимания позволяет заявить о деятельности компании. Сувениры ручной работы – незаменимый инструмент рекламы, который может стать подлинным преимуществом перед лицом конкурентов. Готовая продукция дизайн-студии Art4You поражает своей изысканностью и утонченностью. Такие презенты нередко являются частью коллекции домашнего антиквариата, а в дальнейшем – семейной реликвией.

Производство сувенирных изделий срочно

Качественное изделие, выполненное по индивидуальному заказу, позволяет продукции или услугам компании выделяться на фоне предложений большого количества конкурентов. Стильные подарки подчеркивают достоинства любого бизнеса, его преимущества и способствуют популяризации брендов. Как правило, получив презент, клиенты меняют свои потребительские предпочтения.

Люди благосклонно относятся к данному виду рекламной продукции. Сувениры охотно принимают и долго хранят в доме или кабинете. Все это время изделия играют роль носителей информации. С помощью продукции дизайн-студии Art4You грамотный руководитель не только привлекает внимание к инициативам фирмы, но и объединяет сотрудников офиса в единую результативную команду.

Компания Art4You выполняет срочные заказы в любом объеме. Для ускорения процесса производства мастера используют современные технологии. Существует возможность оформить заявку для изготовления малого тиража изделий. На официальном сайте представлена рекламная продукция, созданная опытными специалистами в короткие сроки.

Способы оформления заказа

Вы можете оформить заказ на изготовление подарков, обратившись в компанию Art4You по телефонам: +7 (499) 688-83-80 и 8 (800) 511-47-09 (бесплатный). Также заявки на сувенирную продукцию принимаются по электронной почте: [email protected]. Дизайн-студия Art4You расположена по адресу: г. Москва, пр-т 60-летия Октября, д. 11 А, стр.11

призов, наград и подарков | Политика UW

Пересмотрено: 11 ноября 2022 г.

I. Справочная информация

В этом документе устанавливается политика системы UW в отношении призов, наград и подарков, сделанных учреждениями системы UW. Он не распространяется на компенсационные денежные вознаграждения сотрудникам UW System (например, награды за выдающиеся достижения в области преподавания), которые должны выплачиваться в соответствии с правилами IRS. Из этой политики также исключены стипендии, т. е. деньги, присуждаемые студентам с намерением поддержать образовательные или связанные с образованием расходы лица, получающего награду.

II. Ограничения

В дополнение к политике и процедурам, изложенным в этом документе, призы и награды регулируются следующими правилами и положениями:

• Главы 563 и 945 Устава штата Висконсин («Контроль бинго и лотерей» и «Азартные игры»)
• Системная административная политика UW 820 (SYS 820), Отдельные университетские сборы (ранее F50)
• Правила IRS

III. Определения

Для целей настоящей политики призы, награды и подарки определяются следующим образом:

Приз – Нечто ценное, случайно переданное, как правило, в рекламных целях, одному или нескольким участникам мероприятия, спонсируемого Университетом.

Награда – Признание или что-то ценное, переданное в результате конкурса, заслуг или в знак признания заслуг перед учреждением со стороны получателя.

Подарок – Добровольная передача чего-либо ценного в качестве жеста доброй воли или признательности.

IV. Политика

На призы, награды и подарки, сделанные Университетом, распространяются следующие ограничения:

A. Призы

Призы могут быть присуждены только в тех случаях, когда ожидается, что Университет получит выгоду. Примеры включают призы за двери для лиц, посещающих спортивные мероприятия, и призы, присуждаемые в качестве поощрения за ответы на анкеты клиентов и другие типы опросов. Ожидаемые выгоды от присуждения премии должны быть задокументированы, а решение о присуждении премии должно быть одобрено в письменной форме канцлером или его/ее назначенным лицом. Дополнительно:

• GPR нельзя использовать для получения призов.
• Сумма или стоимость приза должна основываться на минимальной сумме, разумно необходимой для достижения цели рекламной акции, и не должна превышать 200 долларов США.
• Никакая премия не может быть присуждена сотруднику UW System, за исключением ситуаций, когда занятость человека не связана с основанием, на котором присуждается премия. Например, сотрудник UW System может выиграть приз за дверь, который случайным образом присуждается тем, кто посещает спортивное мероприятие. Если денежный приз выплачивается сотруднику системы UW, платеж должен производиться НЕ через систему расчета заработной платы, а с использованием формы отчета о выплатах физическим лицам (PIR).
• Если человек платит за шанс выиграть приз, применяются законы штата о розыгрышах. Розыгрыши должны быть лицензированы Комиссией по азартным играм штата и проводиться в соответствии с главой 563 Устава штата Висконсин. Учреждения не могут присуждать какие-либо призы на основе правил случайности, которые нарушают законы штата об азартных играх.
• Деятельность, приносящая доход, может присуждать призы, финансируемые из собственных доходов, для поощрения участия студентов. За исключением выручки от продажи, квитанции, полученные от одного вида деятельности, не должны использоваться для присуждения призов за несвязанную деятельность.
• В некоторых случаях частные организации, не входящие в UW, могут вручать призы непосредственно лицам, посещающим спортивные мероприятия или другие мероприятия, спонсируемые университетом. Призы, присуждаемые непосредственно такими организациями, могут превышать установленное выше ограничение в 200 долларов США, а также «минимальную сумму, разумно необходимую для достижения цели рекламной акции». Однако при присуждении таких премий учреждению следует убедиться, что как по существу, так и в глазах общественности премия явно присуждается организацией, не входящей в UW, а не учреждением.

B. Награды

Как правило, награды, основанные на соревнованиях или заслугах, присуждаются для признания академических или спортивных достижений учащихся; служебные награды могут быть сделаны для признания членов сообщества, а неденежные награды могут быть сделаны для признания сотрудников за выдающиеся заслуги, после выхода на пенсию или на других этапах карьеры.

• Использование подарочных фондов предпочтительно для всех наград.
• Денежные вознаграждения не допускаются.
• Спортивные награды должны финансироваться из источников дохода программы.
• GPR может использоваться только для наград, таких как сертификаты и плакетки, которые не имеют внутренней ценности, или для предметов минимальной стоимости с логотипом Университета. Вознаграждения работникам не должны превышать 100 долларов США; особые случаи должны быть одобрены канцлером.

C. Подарки

Подарки из источников дохода программы могут быть вручены в следующих случаях: 1) выдающимся посетителям кампуса; 2) иностранным гражданам, когда сотрудники Университета посещают другие страны и подарки являются необходимыми, обычными и разумными по стоимости; или 3) признавать вклад времени или финансовую поддержку со стороны представителей общественности.

• Обычно все подарки должны представлять собой предметы минимальной стоимости с логотипом университета. Денежные подарки не допускаются.
• Нельзя использовать георадар для подарков.

D. Дополнительные положения политики, касающиеся призов, наград и подарков, следующие:

• Требуется соблюдение применимых федеральных и государственных требований к налоговой отчетности.
• Использование отдельных сборов регулируется Системной административной политикой UW 820 (SYS 820), Отдельные университетские сборы . SYS 820,  Отдельные университетские сборы требуют, среди прочего, чтобы денежные вознаграждения или вознаграждения в виде продуктов на сумму, превышающую 500 долларов США, были одобрены вице-президентом по финансам и административным вопросам.
• Все операции с ваучерами на получение призов, наград и подарков должны быть задокументированы с указанием цели, выгоды (для призов) и всех необходимых разрешений.
• Конкретные условия соглашений о грантах и ​​трастовых фондах могут в некоторых случаях заменять собой положения настоящей политики, касающиеся допустимости платежей. Такие ситуации должны быть рассмотрены UWSA — Финансовым управлением на предмет уместности.

08 — 008 Награды, подарки и призы

A. ОБЗОР

Для быстрой справки см. таблицу в процедуре 8-008T.

1. Награды, подарки и призы допускаются в той степени, в которой расходы разумны и необходимы для выполнения миссии USNH. Награды, подарки и призы не должны быть роскошными или экстравагантными. Должны соблюдаться ограничения относительно источника финансирования. Надлежащая классификация платежей необходима для проведения различия между теми рассматриваемыми стипендиями, которые могут не облагаться налогом и не подлежат отчетности в Налоговую службу, и теми, которые представляют собой награды, подарки или призы, которые могут облагаться налогом.

2. Политика отдельных кампусов или департаментов может быть более строгой, чем политика USNH, но не менее.

3. Если третья сторона предоставляет USNH средства или имущество для управления и распределения, они будут управляться в соответствии с политиками и процедурами USNH (например, награда «Сотрудник месяца» или призы, присуждаемые сотрудникам на мероприятиях USNH, которые поставляются местными поставщиками).

4. При любых обстоятельствах наличные деньги, подарочные карты и подарочные сертификаты на любую сумму подлежат налогообложению при предоставлении получателю, независимо от того, классифицируются ли они как награда, подарок или приз.

5. В соответствии с постановлением Административного совета, утвержденным 13 марта 2009 г.:

«USNH не компенсирует любому сотруднику последствия федерального подоходного налога в связи с получением от USNH какой-либо награды, [подарка], приза, поощрения или компенсации в в любой форме, независимо от того, являются ли налоговые последствия причиной или могут заставить работника отказаться от вознаграждения, [подарка], приза, поощрения, выгоды или компенсации».

B. ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ТРЕБУЕМЫЕ УТВЕРЖДЕНИЯ

1. Награда – это материальное имущество, денежные средства, подарочная карта или подарочный сертификат, вручаемые физическому лицу в знак признания заслуг или продуктивной работы. Награды, как правило, облагаются налогом для получателя. Все награды должны быть одобрены деканом, вице-президентом или президентом.

2. Подарок  — это материальное имущество, добровольно переданное человеку, часто в знак благодарности или выражения сочувствия. Чтобы квалифицироваться как подарок, не должно быть предварительных переговоров о подарке. Наличные деньги, подарочные карты, подарочные сертификаты и алкоголь не допускаются в качестве подарков. Подарки должны быть минимальной стоимости (как правило, ≤ 25 долларов США) и, в идеале, иметь один из лицензированных логотипов учреждения USNH. Подарки, определенные таким образом, не являются облагаемым налогом доходом для получателя и не подлежат отчетности в IRS. Все подарки должны быть одобрены деканом, вице-президентом или президентом.

3. Приз  – это материальное имущество, денежные средства, подарочная карта или подарочный сертификат, выигранные физическим лицом в азартной игре или в связи с мероприятием, спонсируемым USNH. Приз может быть получен в результате пари (например, лотерея UNH Hockey 50/50) или без пари (например, 100-й человек, который войдет в дверь). Все призы являются облагаемым налогом доходом получателя. Все призы должны быть одобрены деканом, вице-президентом или президентом.

4. Стипендия или стипендия  – это ценность (например, денежные средства, освобождение от платы за обучение и т. д.), предоставляемая лицу в целях получения образования получателем без каких-либо требований к настоящим или будущим услугам. Стипендия / стипендия может облагаться налогом и / или подлежать отчетности, в зависимости от использования средств и гражданства получателя. Примечание. Эта политика не касается стипендий/стипендий.

C. ПОДРОБНОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЦЕДУР — СОТРУДНИКИ

1. Награды работникам. За двумя исключениями (см. Разделы а и б ниже), вознаграждения, предоставляемые работникам, включая студентов, в виде материального имущества, денежных средств, подарочных карт или подарочных сертификатов за достойную работу, производительность или другие причины, связанные с их работой считаются налогооблагаемой компенсацией. Пожалуйста, свяжитесь со службой выплат USNH по любым вопросам, касающимся отчетности о вознаграждениях в ваших программах вознаграждений.

Сумма вознаграждения указана как компенсация в форме W-2 сотрудника и подлежит удержанию федеральным налогом и налогом FICA. Денежные вознаграждения, присуждаемые сотрудникам, должны выплачиваться через систему управления персоналом в соответствии с политикой USNH USY V.F.7.5.7. Если не подпадает под одно из приведенных ниже исключений, отделы, выплачивающие неденежные вознаграждения, должны уведомить свой отдел расчета заработной платы кампуса об имени сотрудника, последних 4 цифрах его идентификационного номера USNH, сумме вознаграждения и дате его вручения. работник. Эта информация будет использоваться для регистрации безналичной компенсации в системе расчета заработной платы и облегчения удержания налога.

При определенных обстоятельствах некоторые виды наград могут считаться необлагаемыми налогом, как указано ниже:

a. Определенные награды за достижения в виде материального имущества (кроме денежных средств, подарочных карт или подарочных сертификатов на любую сумму) могут быть предоставлены сотруднику без уплаты налогов, если они присуждены в значимой презентации, которая подчеркивает цель награды. Сумма вознаграждения не может превышать 400 долларов США в год на одного работника. Эти награды и дополнительные критерии следующие:

i. Премия за выслугу лет не облагается налогом, если она не присуждается работнику чаще, чем раз в 5 лет.

Награда, присуждаемая при выходе на пенсию, может считаться наградой за выслугу лет и регулируется правилами данного раздела. Пенсионные подарки обычно финансируются сотрудниками, собирающими личные средства; в этих случаях для получателя не возникает никаких налоговых последствий и требований к отчетности USNH. Пенсионные подарки, финансируемые за счет средств USNH, должны зачисляться в дискреционный фонд (список этих фондов ведется бухгалтерской службой USNH), если только подарок не является частью общеуниверситетской программы признания, спонсируемой президентом или канцлером кампуса для всех пенсионеров, отвечающих определенным требованиям. критерии.

ii. Награда за безопасность не облагается налогом, если выполняются оба следующих условия:

• Она предоставляется не более чем 10 % сотрудников, имеющих право на участие; и,
• Менеджеры, администраторы, канцелярский и профессиональный персонал не имеют права на получение награды. ​​

б. Неденежные вознаграждения de minimis не облагаются налогом для работника. Правила IRS используют пример праздничной индейки для определения «de minimis». В соответствии с политикой USNH минимальная стоимость определяется как стоимость, меньшая или равная 75 доллара США.  Поскольку IRS считает подарочные карты и подарочные сертификаты эквивалентом наличных денег, подарочные карты и подарочные сертификаты на любую сумму, предоставленные сотрудникам по любой причине, считаются налогооблагаемая компенсация и подлежат отчетности и удержанию. 

2. Подарки работникам . Подарки, в том числе на дни рождения, свадьбы, душевые и другие личные мероприятия, никогда не являются допустимыми расходами средств USNH, независимо от источника средств. Праздничные подарки и подарки по таким случаям, как День босса и День секретаря, также являются примерами недопустимых расходов. По своему усмотрению сотрудники могут вносить личные средства в память о личном событии, но эти средства никогда не должны должны быть переведены на любой банковский счет USNH. В некоторых случаях допускаются подарки в виде цветов или другие выражения сочувствия, если они оплачиваются из дискреционного фонда (список этих фондов ведется бухгалтерской службой USNH).

Подарки, вручаемые сотрудникам в знак признания их заслуг перед USNH (включая подарки при выходе на пенсию), являются наградами и подпадают под действие правил, описанных в Разделе C.1. выше.

3. Денежные и безналичные премии работникам . Как правило, премия не может быть присуждена сотруднику USNH, за исключением ситуаций, когда занятость лица не связана с основанием, на котором присуждается премия. Например, сотрудник может выиграть приз за дверь, присуждаемый наугад тем, кто посещает спортивное мероприятие. В этом случае приз за дверь облагается налогом и подлежит регистрации в форме 1099, если приз составляет 600 долларов или более. Если сотрудник выиграл в азартной игре, включающей ставку, сумма приза указывается в форме W-2G, если сумма приза составляет 600 долларов США или более.

Призы, предоставленные сторонним поставщиком и представленные непосредственно сотруднику поставщиком, будут считаться управляемыми поставщиком (например, призы, предоставленные поставщиками на Ярмарке преимуществ без участия USNH в администрировании, обработке и т. д. ).

D. ПОДРОБНОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЦЕДУР – СТУДЕНТЫ

1. Выплаты стипендий или стипендий американским студентам должны обрабатываться через Информационную систему студентов кампуса. Стипендии / стипендии, как правило, не подлежат налогообложению; однако они должны быть указаны в форме 1098-T.

Если получатель не является студентом USNH, платежи по стипендиям/стипендиям должны обрабатываться через счет кредиторской задолженности USNH и будут указаны в форме 109.9-MISC для граждан США. Если получатель является иностранцем-нерезидентом, USNH Disbursement Services должна быть уведомлена до обработки, чтобы обеспечить надлежащее удержание налога и отчетность по вознаграждению.

2. Награды за академические достижения, присуждаемые учащимся в знак признания заслуг (например, Премия UNH Holloway Award), которые не связаны с трудоустройством, являются облагаемым налогом доходом учащегося. Денежные вознаграждения такого рода выплачиваются через счет кредиторской задолженности USNH и указываются в форме 109.9-MISC для граждан США и форма 1042-S для иностранцев-нерезидентов. Если вознаграждение составляет 200 долларов США или более, отдел, представляющий вознаграждение, должен:

a. Уведомить USNH Accounts Payable об имени получателя, адресе, номере социального страхования, дате и сумме вознаграждения; и,
б. Получите заполненную форму W-9 от получателя до оплаты.
с. Если получатель является иностранцем-нерезидентом, USNH Disbursement Services будет сотрудничать с департаментом , чтобы обеспечить надлежащее удержание налогов и отчетность по вознаграждению.

3. Награды, связанные с трудоустройством учащегося (см. Раздел C.1.)

4. Подарки учащимся (см. Раздел E.2.)

5. Призы, присуждаемые учащимся , связанные с успеваемостью или конкурсом являются наградами. (См. Раздел D.2.)  Информацию о других денежных и неденежных призах для учащихся см. в Разделе E.3.

E. ПОДРОБНОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЦЕДУР — НЕСОТРУДНИКИ

1. Награды неслужащим.  Награды могут иногда присуждаться лицам, не являющимся сотрудниками, в знак признания заслуг, а также по другим уважительным деловым причинам.

Вознаграждения, выплачиваемые через Счета к оплате, которые выплачиваются лицам, не являющимся сотрудниками, считаются налогооблагаемым доходом, независимо от стоимости. Не существует минимальных исключений в отношении налогообложения вознаграждений, не являющихся сотрудниками. USNH будет сообщать об этих вознаграждениях в форме 1099-MISC, когда совокупная сумма всех выплат физическому лицу в течение календарного года составляет 600 долларов США или более.

Если такая награда составляет 200 долларов США или более, отдел, представляющий награду, должен:

a. Уведомить USNH Accounts Payable об имени получателя, адресе, номере социального страхования, дате и сумме вознаграждения; и,
б. Получите заполненную форму W-9 от получателя до оплаты.

2. Подарки неработающим . Неденежные подарки могут быть преподнесены в знак признательности высокопоставленному лицу, гостю или посетителю, когда существует действительная и документально подтвержденная деловая цель, например, признание вклада в USNH или чествование выдающегося посетителя. В ограниченных случаях допускаются подарки в виде цветов или другие выражения сочувствия, если они оплачиваются из дискреционного фонда. Список этих фондов ведется USNH Accounting Services. Предметы, приобретенные для использования в бизнес-операциях отдела, должны учитываться как расходы на расходные материалы, а не как награды, подарки или призы. Примерами могут служить кружки с символикой, которые дарят приглашенным спикерам, или футболки, которые дарят участникам конференции. Подарки волонтерам, донорам и потенциальным донорам не подпадают под действие этой политики и будут рассмотрены в будущей политике. До тех пор, пока такая политика не будет опубликована, обращайтесь к контролеру USNH с вопросами об этих типах подарков.

3. Денежные и неденежные призы лицам, не являющимся сотрудниками . Призы могут быть присуждены лицам, не являющимся сотрудниками, в связи с азартными играми, а также призы от дверей в связи с мероприятием, спонсируемым USNH.

а. Для получателей, которые являются гражданами и резидентами США, USNH сообщает о призах в размере 600 долларов США или более. Если приз выигран в связи с событием, включающим пари, его стоимость указывается в форме W-2G. Если приз выигран в связи с событием, не связанным со ставкой, о призе сообщается в форме 109.9-РАЗНОЕ.

я. Если приз является результатом пари, а выигрыш составляет 600 долларов или более, ответственность за заполнение формы W-2G несет отдел, спонсирующий мероприятие. Копии инструкций A, D, 1 и для плательщиков формы W-2G следует направить в Службу выплат USNH , которая отвечает за подачу документов в IRS. Копии B, C, 2 и Инструкции для Победителя должны быть предоставлены победителю после мероприятия.

Если сумма выигрыша составляет 600 долларов США или более, и победитель либо не предоставил USNH номер социального страхования, либо предоставил номер, о котором USNH уведомила, что он неверен, USNH должна удержать федеральный подоходный налог по ставке 24% от выигрыш. Если справедливая рыночная стоимость любого приза превышает 5 000 долларов США и была сделана ставка, удержание 24 % требуется, даже если USNH располагает точной регистрационной информацией. Департамент, спонсирующий мероприятие, где ожидается, что приз будет оцениваться в 600 долларов США или более, должен уведомить Службу выплат USNH до начала мероприятия. USNH Disbursement Services будет работать с департаментом, чтобы выполнить требования Налогового кодекса США об удержании налогов и отчетности.

ii. Если приз не является результатом пари, а выигрыш составляет 200 долларов США или более, отдел, представляющий приз, должен:

• Уведомить Службу выплаты выплат USNH об имени получателя, адресе, номере социального страхования, дате и стоимости приза; и
• Получите заполненную форму W-9 от получателя до оплаты.

б. Для получателей, которые являются иностранцами-нерезидентами, стоимость приза указывается USNH в форме 1042-S, независимо от суммы. Кроме того, удержание федерального подоходного налога в размере 30% от стоимости приза, как правило, требуется, за исключением случаев, когда 1) получатель является резидентом страны, с соглашением, которое освобождает призовой доход от налогообложения, и 2) получатель не подает форму W-8BEN с USNH, чтобы потребовать освобождения. Отдел, спонсирующий мероприятие, обязан связаться со Службой выплат USNH до вручения приза получателю. Служба выплат USNH будет работать с отделом, чтобы выполнить требования Налогового кодекса США об удержании налогов и отчетности.