Подарки на корпоратив – Корпоративные подарки сотрудникам: ТОП-10 лучших

Что подарить коллегам на корпоратив: подарки и сувениры

Большую часть своей жизни человек проводит на работе, поэтому не удивительно, что появилась новая традиция, позаимствованная у наших европейских соседей, вместе с коллективом отмечать разные торжественные события и праздники. В былые времена совместное проведение нерабочего времени с сослуживцами тоже имело место, но не было столь массовым и фееричным по действу. Особенно это веселое мероприятие с названием «корпоратив» распространено среди офисных работников.

Суть мероприятия

Поводом для корпоратива может быть юбилей организации, праздники Новый год и 8 Марта, прочие важные события. Часто он проводится в специально арендованном заведении типа ресторана приглашенными ведущими или на природе, сопровождается выступлениями артистов и вручением подарков, фейерверками и конкурсами. Если вы офисный сотрудник, то вам известно, что к мероприятию принято готовить множество праздничных сюрпризов:

• подарок фирме;
• презенты гостям;
• подарки к конкурсам;
• сувениры тем, с кем вы делите рабочие будни.

Итак, что подарить на корпоратив всем его участникам, чтобы это было интересно, весело и необычно?

Для руководителя

Несмотря на то, что многие начальники организаций пропагандируют демократические отношения с подчиненными, презент для них выбирается особенный, согласно увлечениям руководителя, или статусная вещица в кабинет. Перед его приобретением коллектив учитывает пожелания начальника, его возраст и хобби, чтобы сюрприз принес истинное удовольствие. Рассмотрим некоторые идеи подарков:

1. Самый трендовый. Сегодня модно дарить подарочные сертификаты на корпоратив, день рождения и прочие события. Их выбор достаточно велик и учитывает самые разные потребности и пожелания. Это может быть и экстремальный отдых в виде прыжка с парашютом, и покупка элегантного костюма или аксессуаров, и посещение спа-салона.
2. Самый традиционный. Это дорогой канцелярский набор на стол руководителя или картина в кабинет, сделанная под заказ и соответствующая интерьеру помещения.
3. Оригинальные презенты. Для молодого руководителя интересным подарком, помогающим расслабиться в течение рабочего дня, станет настольная игра, например «хоккей». Для директора со стажем – бар в виде глобуса с элитным алкоголем.

Для гостей

Гостям организации, приглашенным на корпоратив, обычно дарят подарки с ее символикой, чтобы еще раз прорекламировать свои услуги. Например, финансовые учреждения преподносят:

• блокноты и ежедневники в кожаных переплетах;
• настольные и настенные календари;
• канцелярские принадлежности и флешки;
• юбилейные монеты.

Все эти изделия могут дополняться кондитерскими изделиями, новогодними шарами с логотипом организации и прочим. Они красиво упаковываются или помещаются в пакет с символикой учреждения.

Для сотрудников

Что подарить коллегам на корпоратив? Сотруднику, с которым вас связывают не только деловые, но и дружеские отношения, можно подарить сюрприз, сделанный своими руками. Это и офисный цветок в авторском кашпо, и самодельное мыло с любимым ароматом, и оригинальный коллаж из совместных фотографий на настольном календаре.

Вообще, корпоративные подарки коллегам обычно не дорогие, ведь главное – не оставить без внимания ни одного сотрудника организации и удивить каждого оригинальной или милой вещицей для хорошего настроения. Предлагаем такие варианты презентов:

• чашки для кофе/чая с прикольными надписями;
• гамаки для ног и подушечки под спину;
• «веселые» коврики для мышек;
• креативные флешки, разные по форме и цвету;
• необычные компьютерные мышки;
• игрушки для снятия стресса.

Праздник для всех

На корпоративах всегда есть место веселым конкурсам, за победу в которых вручают шуточные подарочки – брелочки, магнитики или ручки. Среди самых популярных развлечений:

• спортивные конкурсы типа «перетягивания каната» или «шуточного марафона», если мероприятие проводится на природе;
• активные, например, «займи свободный стул» или «надуй самый большой шар»;
• интеллектуальные конкурсы типа «угадай кто ты» или «крокодила».

Чем насыщеннее развлекательная программа корпоратива, тем веселее сотрудникам, и больше ярких воспоминаний остается до следующего мероприятия.

Корпоратив в дружном коллективе это всегда событие, которое ждут!

chtodarit.net

Подарки сотрудникам компании — практичные и интересные варианты

Даже самое маленькое предприятие на большие праздники дарит своим сотрудникам подарки. И это не столько вопрос этики, сколько вопрос лояльности коллектива — когда люди чувствуют, что руководство относится к ним с вниманием, они начинают работать лучше и на большие уступки согласны. Но, чтобы добиться этого повышения, нужно подобрать такие подарки, которые сотрудникам понравятся. А для этого — разобраться в вопросе.

Кто они и где работают?

---

Первый нюанс, на который нужно обратить внимание — кому, собственно, предполагается дарить подарки. Молодой педагогический коллектив, состоящий преимущественно из женщин, требует совсем другого подхода, чем артель рабочих, большинство из которых сорокалетние мужчины. Играет роль:

• пол — классические «женские» подарки совсем не похожи на «мужские»;
• возраст — чем младше коллектив, тем более уместны подарки с юмором или требующие некоторой активности от самих сотрудников;
• интересы — если есть возможность их определить.

И, конечно, очень важно, в какой профессиональной сфере трудятся все эти люди.

Государственная служба

Людям, состоящим на государственной службе, запрещено законодательством принимать подарки во время исполнения служебных обязанностей — того требует закон о противодействии коррупции. Однако, это правило не распространяется на поощрения, которые считает необходимым выдать руководство. Главное — провести все официально через бухгалтерию и оплатить все налоги. Более того, если подарки дороже трех тысяч, руководство и сотрудники должны официально составить договор дарения и подписать его.

Другие коммерческие и некоммерческие организации

Для остальных дарение подарков также требует проведения через бухгалтерию и уплаты налога, но в большинстве случаев налоговые органы относятся к нему с меньшим подозрением, чем в случае государственных служащих.

Для остальных организаций скорее важнее нюансы отношений, сложившиеся между руководством и сотрудниками:

• Большое предприятие. Требует грамотного подхода к праздникам — приказ о выдаче подарков должно составить высшее руководство, но выполнение его ложиться на местных начальников, которые знают своих подчиненных. Важен контроль, чтобы на местах не было злоупотребления.
• Маленькое предприятие. Может позволить себе меньшую официальность — в небольшой фирме все друг другу ближе, руководство знает подчиненных и может делать им более личные подарки.
• ИП. Индивидуальный предприниматель, весь штат которого состоит из десятка человек, может позволить себе выбирать, присматриваться и делать подарки не обобщенным «сотрудникам», а людям, с которыми близко общается, фактически коллегам.

Подарок требует тонкости и чуткости. Если высшее руководство слишком далеко от рядовых сотрудников, нужно передать решение «вниз».

Что лучше не дарить

Вне зависимости от размера предприятия и профессиональной сферы, в которой оно работает, есть универсальный список плохих решений. Не стоит дарить:

• Однообразные подарки. Если каждый год на восьмое марта женщины получают коробку конфет, а мужчины на двадцать третье февраля пену для бритья, никакой внимательности и неожиданности в таких подарках нет — все заранее знают, что получат, и всем давно уже скучно.
• Дешевые подарки плохого качества. Ручки, которые через пару дней перестают писать, футболки, сделанные из ткани, которая линяет после первой стирки, мыло, которое пахнет чем-то неприятным — все это, конечно, подарки, но вряд ли кто-то захочет их получить и вряд ли хоть у кого-то они повысят лояльность.
• Косметика. Подарить женщинам одинаковые наборы косметики — значит вызвать у них негодование, ведь каждая из них пользуется своей конкретной маркой и обладает своими особенностями.
• Одежда. При оптовой закупке очень сложно угадать с верным размером — да и станут ли сотрудники носить что-то одинаковое? Исключение составляют разве что футболки корпоративных цветов.
• Юмористические подарки. У всех сотрудников разное чувство юмора — что развеселит одного, другого оскорбит. Нужно очень хорошо знать работников, чтобы преподнести что-то по-настоящему забавное для всех.
• Разные подарки. Если одаривать предполагается все предприятие, худшее, что можно придумать — подарить всем разные подарки. Пойдут слухи о любимчиках, кто-то обидится, кто-то решит, что его недооценили. Если дарить — то всем одинаковое.

И, конечно, не стоит дарить ненужные подарки, если предпочтения сотрудников известны. Сертификаты в магазин косметики грузчикам? Прыжки с парашютом немолодым преподавателям? Определенно, лучше не стоит.

Варианты подарков сотрудникам

---

Чтобы найти интересные идеи, можно не только устраивать мозговой штурм или думать всем руководящим звеном — можно посмотреть списки готовых вариантов за любые случаи жизни. Возможно, в них найдется что-нибудь подходящее.

На день рождения или юбилей

Существует два варианта таких подарков:

• Личный. Осуществим в маленьких фирмах, где все всех знают и сотрудников не настолько много, чтобы было трудно узнать их получше. Выбирается в соответствии с интересами одариваемого, индивидуален.
• Обобщенный. На большом предприятии, чтобы не тратить время и не вызывать в коллективе ссор, проще всего дарить заранее установленный подарок для всех, кто празднует день рождения — это не слишком оригинально, зато надежно.

В любом случае, идей для подарка на день рождения много:

• что-то под интересам — удочку рыбаку, живые цветы увлеченному ими работнику, красивый ошейник счастливому хозяину собаки и так далее, так далее;
• что-то сладкое — все любят сладости, а кто не любит, всегда может передарить;
• что-то именное — брендовую ручку, ежедневник, зажигалку с именем, зонт с фотографиями по вкусу конкретного человека;
• что-то вкусное — набор чая или кофе, фруктовую корзину, торт;
• что-то для оформления рабочего места — часы, фоторамку, коврик для мыши с красивым изображением.

Конечно, подарок нужно красиво упаковать, чтобы он оставил у именинника ощущение праздника — или заменить его на оплаченный выходной, который потом можно будет присоединить к отпуску.

ВАЖНО! Если хочется сделать подарок ещё пышнее и добавить к нему цветы, сначала нужно узнать, нет ли у работника на них аллергии и не начнет ли он задыхаться, только понюхав подаренные лилии

На «день профессии»

Если день рождения — праздник личный, то «день профессии» празднуется всем коллективом. Плюс сама специфика праздника предполагает к деловым, полезным подаркам, которые помогут в дальнейшей работе. Это может быть:

• что-то профессиональное — преподавателям дорогие качественные ручки, людям, работающим на компьютере, мыши, клавиатуры или USB-накопители, тем, кто общается с клиентами по телефону — смягчающий чай для горла;
• что-то для дальнейшего роста — курсы, которые помогут коллективу продвинуться в рабочей сфере, книги, которые откроют ему ранее незамеченные нюансы професии;
• что-то для укрепления командного духа — совместная поездка на природу, например.

Можно также заказать сувениры, которые напрямую не относятся к профессии, но напомнят о ней. Брелки в виде гаечных ключей автомеханикам, шоколадные зайцы воспитателям детского сада, часы из виниловой пластинки музыкантам.

На новый год

Новый год — праздник более веселый, чем профессиональный день и больше располагает к отдыху и развлечениям. Новогодним подарком можно настроить коллектив на праздничный лад, поднять настроение и задать тон на весь следующий год. Это может быть:

• развлечение для всего коллектива — выезд на лыжный курорт, пейнтбол, квесты в реальности, мастер-классы по выпеканию имбирных пряников или дегустации алкоголя;
• что-то забавное — но обязательно и с практическим применением, например, часы необычной формы, флешки в форме символа года, чехлы на телефоны с веселым принтом;
• что-то для всего коллектива — кофеварка, настольные игры, головоломки, на которые можно будет отвлечься в обеденный перерыв;
• что-то для расслабления — от раскраски-антистресс, подушечки под спину;
• что-то сладкое — благо, новогодних вариантов сладких подарков множество.

Можно заказать елочные шары с символикой компании или подарить сотрудникам качественные красивые елочные игрушки (можно даже с именной гравировкой каждому).

8-е марта для сотрудниц

Международный женский день — праздник всех работающих женщин. Подарки должны быть подобраны аккуратно, с вниманием, так, чтобы по стоимости они примерно равнялись подаркам, которые мужчины получили на свой праздник. Можно подарить:

• что-то, о чем можно заботиться — живые цветы, замкнутый аквариум для снятия стресса;
• что-то красивое — пейзаж в рамке, топиарий, статуэтку или плюшевую игрушку;
• что-то вкусное — например, набор меда, фруктовую корзину или коробку конфет;
• что-то забавное — например, USB-хаб в виде осьминога или кружку, которая «заряжается» от тепла напитка;
• что-то из разряда аксессуаров — красивые заколки, шарфы и шейные платки.

Подарки можно сопроводить цветами, но здесь действует то же правило, что и на день рождения — сначала нужно удостовериться, что ни у кого нет на них аллергии.

23 февраля

Этот день давно превратился в общий мужской день, потому традиционно на него поздравляют не только тех, кто служил, но и всех мужчин вообще. Им можно подарить:

• что-то полезное — носки или набор из геля для душа и шампуня, конечно, не отличаются оригинальностью, зато определенно пригодятся;
• что-то забавное — набор накладных усов, мини-холодильник, который можно поставить на стол, маленькую платформу для поддержания температуры кружки;
• что-то вкусное — конфеты, сертификат в ресторан или именной набор меда;
• что-то для интерьера — часы на стену, салфетку на стол.

ВАЖНО! Не стоит дарить мужчинам алкоголь, если нет точной информации о том, какие у кого с ним отношения. Это слишком «скользкий» подарок, который может навредить человеку, стремящемуся бросить пить, например.

За заслуги!

Если работник отличился, проще всего, конечно, дать ему премию. Но можно дополнить её или полностью заменить подарком — главное, чтобы он был по-настоящему полезным.

Выдавать за заслуги грамоту можно только сопроводив её чем-то более весомым. Иначе у работников не будет никакой мотивации стараться и поднимать показатели.

Можно подарить:

• что-то именное — такой подарок будет напоминать сотруднику о его достижениях, и это может быть зажигалка или портсигар с гравировкой, именные часы или обложка для паспорта;
• что-то дорогое — ручку известного бренда, мобильный телефон, качественную компьютерную мышь, электронную книгу, кожаный портфель;
• что-то полезное для дальнейшего продвижения — книгу по профессии, путевку на курсы повышения квалификации.

Можно подарить также оплаченный отдых — один или несколько дней. Это определенно мотивирует других работников к тому, чтобы работать лучше.

VIP-подарки для руководящего состава

Руководящий состав также нужно поздравлять — равно как и клиентов, и партнеров. И носками здесь точно не отделаться. Куда больше подойдут:

• брендовые вещи — ручки, часы, портмоне или портфели;
• полезные в работе вещи — ежедневники с тиснением, например;
• техника — дорогое и качественное оборудование для компьютера, автомагнитолы тем, у кого есть машины.

Можно устроить руководящему составу праздник, выбравшись за город и обустроив небольшие каникулы по высшему разряду. А можно выдать путевки за границу — но не в привычный Таиланд и Египет, а, например, во Францию или Германию. Или подарить красиво оформленные дорогие конфеты.

День рождения компании

Этот день — праздник всей компании, потому и подарки должны как-то к ней относиться. Это может быть:

• что-то, что поднимет общий дух — корпоратив, праздник, мастер-класс;
• что-то с символикой компании — например, футболки или бейсболки;
• что-то, полезное в работе — часы, коврик для мыши, украшение на стол;
• что-то, приятное на вкус — дорогой чай, именной мед каждому сотруднику.

Можно вывезти всех на природу или на активный спортивный отдых. Главное — если устраивать какое-то общее мероприятие, предусмотреть и возможность отказа. Все же заставлять людей веселиться — плохой способ повысить их лояльность.

Корпоративные подарки с логотипом компании

Корпоративные подарки редко могут выступать в качестве самостоятельных подарков, но являются отличным дополнением к чему-то большему. Основной их плюс — реклама. Если сотрудник будет пользоваться ими вне работы, он может привлечь внимание потенциальных клиентов. Это могут быть:

• футболки — лучшее решение для дружного коллектива;
• блокноты, ручки, ежедневники и другие канцтовары — постоянно нужны всем и постоянно используются в самых разных ситуациях;
• кружки — кто-то будет использовать их на работе, а кто-то унесет и домой;
• елочные шары — отличное дополнение к новогоднему подарку;
• магнитики — может быть, кто-то заинтересуется ими, увидев на холодильнике.

Все это по большей части мелочи, но полезные и приятные.

Денежные подарки и премии

Премирование сотрудников — тоже подарок, но праздничности в нем мало. Это хороший вариант для того, чтобы поощрить отличившихся. В остальных же случаях, для создания атмосферы, будет нелишним добавить к нему что-то ещё — хотя бы шоколадку в нарядной обертке.

Подарки детям сотрудников

---

Дети сотрудников никак не участвуют в работе, но то, что руководство о них помнит, сильно повышает лояльность. В большой фирме достаточно будет поздравить малышей пару раз в год, на большие праздники — на Новый Год и на день компании — а на маленьком предприятии, где все друг друга знают, можно добавить что-нибудь приятное и на день рождения.

Интересные варианты

Маленькие дети не слишком требовательны, но это не повод дарить им что-то простое и скучное. Куда лучше выбрать что-то любопытное, что будет напоминать о себе весь год. Например:

• зонт с героями мультфильмов — особенным шиком будет, если для каждого ребенка на зонте будут отпечатаны именно его любимые персонажи;
• подушка или постельное белье с любимым героями;
• кружка с любимыми героями;
• сладости — большинство детей любят сладкое, потому набор с конфетами определенно будет пользоваться успехом;
• игрушки — но не самые дешевые и примитивные варианты, а что-нибудь интересное вроде говорящих зверей или машинок на радиоуправлении;
• канцелярия — наборы из ручек, фломастеров и карандашей если и не приведут ребенка в восторг, то хотя бы пригодятся ему в школе или детском саду;
• ночник или красивая лампа.

Детям можно также дарить веселые, забавные безделушки, которые взрослых раздражают своей бесцельностью — вроде статуэтки ангела, вечного маятника и песочных магнитных часов.

Чего лучше не дарить

Несмотря на детскую нетребовательность, есть подарки, от которых все же лучше воздержаться. Лучше не дарить:

• подарки не по возрасту — для малышей будут опасны игрушки старших, а для больших детей скучны простые игры для маленьких;
• дешевые подарки плохого качества — что игрушки, что сласти;
• скучные подарки — ребенка не обрадует одна ручка и вряд ли придется ему по вкусу одинокий плюшевый зверь.

Не стоит также дарить вещи, которые могут представлять потенциальную опасность — например, санки или конструкторы, изобилующие мелкими деталями.

Как интересно преподнести подарки и оформить поздравление?

---

Чтобы подарок создал праздничную атмосферу и запомнился, ему недостаточно быть полезным или приятным — он должен быть красивым. Чтобы этого добиться, стоит:

• запаковать подарок в упаковочную бумагу и перевязать лентой;
• к каждому подарку приложить открытку с именем адресата;
• добавить к большим подаркам маленькие сладкие подарочки.

Можно оформить все в виде сюрприза — пусть сотрудники найдут свои подарки, придя утром на работу. Или же устроить небольшое представление — юмористическую сценку или пародию на детский утренник, что будет особенно уместно на Новый Год.

Можно также просто раздать подарки с теплыми напутственными словами — но говорить следует от души, и, разумеется, не читать по бумажке.

Где и как выгодно закупать подарки сотрудникам?

---

Любые оптовые заказы выгодны — но для того, чтобы они были ещё выгоднее, можно сотрудничать с:

• собственными партнерами, которые что-то производят;
• интернет-магазинами, которые всегда продают дешевле, поскольку без наценки;
• с типографиями, которые привыкли работать с юридическими лицами и крупными заказами, а потому не удивятся просьбе предоставить дополнительную скидку.

Подарки — отличный способ сделать праздник запоминающимся для всех сотрудников. Правильно подобранные, со вниманием и интересом к проблемам работников, они могут значительно повысить лояльность к компании, что обязательно можно будет использовать позже.

Видео в юмористической форме предлагает обзор подарков, сделанных крупными компаниями своим сотрудникам на Новый Год.

podarok.fun

7 идей корпоративных подарков к Новому году

Когда мы выбираем подарки друзьям и родным, мы узнаём, о чём они мечтают, чего хотят, что любят, а чего терпеть не могут. Когда мы поздравляем коллег и партнёров, возможности найти идеальный подарок каждому просто нет. Этикет не позволяет выходить за рамки делового общения, а количество контактов может быть настолько велико, что выбрать индивидуальный подарок нереально.

Но дарить на Новый год что-то совсем банальное не хочется. В конце концов, цель новогодней рассылки презентов заключается в том, чтобы порадовать коллег и напомнить о себе.

Мы составили список подарков, безопасных с точки зрения корпоративной этики. Но у каждого из них есть своя фишка, которая превратит формальную новогоднюю рассылку сувениров в настоящий праздник.

Больше чем календарь

Обычно после Нового года в каждом кабинете раскладываются все полученные на праздник календари и при помощи голосования выбирается самый-самый. А если пространство большое, то на лучшие экземпляры откроется охота.

Календарь-футляр окажется на стене в кабинете босса. Что именно можно сложить в коробку, придумайте сами: кружку, термос или то, что туда наливают. А когда содержимое извлекут, коробка не полетит в мусорное ведро, а трансформируется в календарь и две подставки для чашек. Плюс такой прочный календарь сохранит внешний вид на протяжении всего будущего года.

Выбрать можно футляр из картона или из фанеры и напечатать на нём всё что угодно.

Открытки из дерева с приветом из детства

Открытка обыкновенная эволюционировала: её можно трансформировать в ёлочную игрушку или поставить на стол в качестве приятного сувенира.

Такой подарок нужно делать людям, которые вам по-настоящему нравятся. Представьте, как здорово получить перед Новым годом в подарок настоящую игрушку, нарядить ёлку… В общем, деревянная открытка-трансформер — это способ переслать людям праздник и остаться в рамках делового этикета. Можно использовать готовое решение или заказать собственную открытку, совсем непохожую на те, что продаются в магазинах.

Наборы с внешними аккумуляторами

Невозможно вообразить современного человека без смартфона. Какой бы ни была работа, связь должна быть под рукой. Обнаружить в середине рабочего дня разряженный телефон, когда вы в дороге и не можете привязать себя к розетке, — крайне неприятная ситуация. Помогите партнёрам оставаться на связи, подарив внешний аккумулятор с новогодней тематикой или с логотипом вашей организации.

Канцелярские товары с фирменной символикой

Ручки, ежедневники, блокноты с фирменным дизайном — классика корпоративных подарков. Это полезно и красиво, а такое сочетание всегда выигрывает, особенно если дарить канцтовары сразу наборами. Заказывая комплекты у магазина Profsuvenir.ru, вы можете сами выбирать, какие предметы войдут в набор, или заказать разработку дизайна с нуля. В общем, это будет не очередной безликий тандем «блокнот + ручка с чьим-то логотипом», а подарок, сделанный с душой.

Особенно полезные открытки

В некоторых офисах после праздников вспоминают, кто из контрагентов прислал открытку, а кто не прислал. Правда, большинство открыток всё равно выкидывается сразу после получения.

Как напомнить о себе партнёрам и выйти за границы стереотипного подарка? Прислать открытку, которую захочется оставить. То есть вот такую, с флешкой.

Подарочные наборы с хорошим вкусом

Подарки на Новый год для коллег должны быть универсальными, ведь подстроиться под вкусы каждого человека невозможно. Чай относится именно к таким подаркам: сложно представить компанию, в которой работают без перерыва на чашку ароматного напитка. А если в набор добавить сладости с разными вкусами и ароматические свечи (которые точно отправятся к сотрудникам домой), то о вас ещё не раз вспомнят с теплом и благодарностью.

Несъедобные мандарины для хорошего настроения

Новый год всегда пахнет мандаринами. И вот такой приятный подарок для весёлого коллектива поможет долго вспоминать зимний праздник. Яркое мандариновое мыло с полезными маслами и настроение поднимет, и обязательно пригодится в офисе.

ПОДАРКИ НА НОВЫЙ ГОД

lifehacker.ru

Идеи для корпоративных подарков

Зачастую, идеи корпоративных подарков продумываются ближе к грандиозному событию. Идеи подарков зависят от грядущего торжества. Это может быть новогодний корпоратив или праздник в честь международного женского дня 8-го Марта, или же ко дню 23-го февраля, когда все женщины стараются изысканно поздравить своих коллег мужчин.

Помимо всего прочего, существует еще одна градация подарков, которые необходимо презентовать на корпоративе, а именно:

• презенты для высшего руководства;
• подарки для персонала;
• подарки VIP клиентам;
• подарки деловым партнерам.

Подарки на 8-е марта

Например, «на носу» 8-е марта, а идеи подарков для женщин коллеги мужчины еще даже не рассматривали. В таком деликатном деле, конечно же, помогут цветы. Но это настолько тривиально, что только цветы – уже не прилично. На 8е марта необходимо продумать особенные презенты, поскольку праздник очень женственный, деликатный и романтичный. Для каждой женщины в своем роде – это второй день рождения.

Для таких случаев уместно будут плетеные небольшие корзиночки из ассорти конфет и фруктов. Такая корзинка украсит любой стол, а избитая коробка вкусных конфет уже отойдет на второй план. С таким презентом девушка или женщина почувствует себя значимым и ценным сотрудником. Помимо корзинки с конфетами можно заказать лимитированную серию недорого парфюма или эксклюзивные наборы арома-спа.

вернуться к содержанию ↑

Подарки на 23-е февраля

Идеальным подарком для мужчины в канун дня защитника отечества, 23-е февраля, может стать элегантная корзина с хорошим и качественным спиртным. Такой подарок по достоинству оценят мужчины, поскольку средства для бритья – уже избитый номер.

Сегодня, такие корпоративы в честь 23-го февраля отмечают всегда, даже в небольших фирмах. Все дело в том, что во время динамического роста любой сферы деятельности наряду с прогрессивными веяниями, времени на отдых практически не остается, поэтому каждый человек стремится компенсировать не только рабочие будни, но и порой выходные, отдыхом на корпоративах.

Женщины заранее продумывают презенты и сюрпризы для своих сотрудников мужчин, чтобы подарок предназначался не только для повседневного пользования, но и нес какую-то смысловую нагрузку. Например, хорошим подарком на праздник 23-го февраля могут стать наборы для офиса или кожаные дорогие ежедневники, качественные зонты или будильники в виде шины или книги, футляр для галстуков или термочашки.

вернуться к содержанию ↑

Подарки для персонала

Подарки для персонала могут носить символичный подарок. Это могут быть:

• чашки с логотипом компании;
• подарочные сертификаты для женщин и мужчин, например, определенной торговой марки косметики;
• офисные наборы;
• подарочные корзины: конфеты, алкоголь, арома-спа;
• оригинальные подставки для документов;
• подставки на сидение для осанки;
• термочашки;
• зонты;
• дорогие ежедневники и др.

Необходимо просчитать, сколько средств компания или фирма готова потратить на корпоративные подарки. В основном сумма колеблется от 6 -7 долларов до 25 -30 долларов.

Очень часто корпоративные мероприятия происходят «на выезде». Для этого заказывается какой-нибудь дорогой гостиничный комплекс, где есть и ресторан, и бар, и боулинг, и бильярд, и ночной клуб. В одном месте персонал «оттягивается по — полной», без ущерба для здоровья. На таких корпоративных вечеринках помимо развлекательных и увеселительных конкурсов и мероприятий, зачитывается официальная часть, где подробно рассказывается о достижениях и продвижении компании. Объявляются лучшие сотрудники всех отделов, которые награждаются именными грамотами и которым вручаются дорогие презенты, а именно бытовую технику и даже авто. Многих отмечают и презентуют туры на уикенд в Турцию или Египет, а также награждают денежной премией.

Все эти этапы корпоративных вечеринок созданы специально для повышения конкурентно способности внутри коллектива, таки образом отсеивается «слабое звено» и продвигается «сильное». Некоторых сотрудников на новогодних корпоративных вечеринках не только премируют, но и повышают в должности, такой стимул – лучшее вознаграждение и повод задумать остальным коллегам.

В зависимости от статуса фирмы и ее «золотого запаса», подарками для лучших сотрудников могут быть именные часы или даже ювелирные украшения. Очень часто мужчинам презентую запонки или булавку для галстука, а женщинам часы, подвески или броши. Второе место «в рейтинге топ подарков» могут занимать планшеты, телефоны и ноутбуки. Такие подарки будут всегда полезны, поскольку мобильный сотрудник может продуктивнее работать, что в перспективе отразится на успехе и прибыли компании.

вернуться к содержанию ↑

VIP — клиенты

Подарки для VIP — клиентов – отрасль, где необходимо тщательно продумать все до мелочей, поскольку это именно те люди, которые непосредственно своими «капиталовложениями» пополняют бюджет компании. Вам необходимо презентовать подарок так, что бы VIP — персона почувствовала себя значимой.

Сам презент может носить и символический характер. Это могут быть:

• ежедневники и авторучки, но обязательно с логотипом компании;
• алкоголь или «сладкий» набор, опять — таки же, с логотипом предприятия;
• чашки или подставки для документов.

Если компания или фирма располагает бюджетом, подарок может быть эксклюзивным и дороги. В этом случае можно презентовать: фондю, эксклюзивные флешки, набор для глинтвейна, дорогой алкоголь, «нано безделушки» и прочее. Упаковка такого подарка обязательно должна быть качественной, подарочной и с логотипом корпорации.

вернуться к содержанию ↑

Подарки для бизнес партнеров

Принцип подарков для бизнес партнеров на новогодний корпоратив практически такие же, как и для VIP — клиентов. Хотя, в данном случае директора фирм или больших корпораций должны сами подарить новогодние сувениры и поздравления, тем самым подчеркивается значимость делового партнера. Для презентов хорошо подойдет:

• элитный алкоголь;
• дорогие, кожаные ежедневники;
• оригинальные статуэтки для кабинета;
• праздничные корзины;
• картины в офис;
• часы;
• дорогой китайский чай, стоимость которого может быть выше 100 долларов;
• натуральный качественный кофе;
• планшеты и нано «штучки»;
• сувениры ручной работы;
• уикенд тур в Европу и др.

Помимо самого подарка для делового партнера, необходимо продумать и упаковку, потому что индивидуализированный подход и оригинальность добавят баллов и подчеркнут всю серьезность вашего отношения.

вернуться к содержанию ↑

Презенты для рядовых клиентов

Стоимость подарков для рядовых клиентов может колебаться от 5 центов до 5 долларов. Это может быть любая «мелочь», которая скорее носит рекламный характер. К таким недорогим подаркам относятся:

• авторучки с логотипом фирмы;
• недорогие блокноты с логотипом компании;
• конфеты;
• чашки с логотипом и прочее.

Здесь важную роль играет не сам подарок, а внимание. Основной направленностью такого презента является ваш логотип, поскольку новогодние сувениры для рядовых клиентов – своего рода реклама.

Если у вашего любимого мужа юбилей, то по этому поводу на работе будут не только заурядные посиделки, но и корпоративное мероприятие. Вам можно предложить коллегам мужа, если вы в хороших отношениях, тематический вечер, где гости будут презентовать такие же тематические подарки или же сюрпризы, которые будут полезными не только на работе, но и в быту.

Идеи для юбилея могут быть разные. Можно провести вечер в кругу офиса, гостями будут только сотрудники. Подарки могут быть абсолютно символическими, в основном, это – определенная денежная сумма, которую собирают со всех коллег и «упаковывают» в красивый презентабельный конверт. В данном случае, что-то ценное могут подарить руководители. Если ваш любимый муж – ценный работник, его премией может стать трехдневная поездка куда-то в теплые страны, зачастую, — Турция или Египет.

Это – своего рода вознаграждения за его лепту в общее дело фирмы. Еще одним подарком на юбилей ценным сотрудникам презентую новую должность, так сказать повышение по карьерной лестнице и тогда корпоратив любимого юбиляра плавно перетекает в отмечание новой должности. Для такого случая гости к основному презенту могут подарить качественный и дорогой алкоголь. Что-что, а для такого повода, он точно будет к месту.

Какие бы идеи не возникли касательно подарков, важно понимать, что логотип фирмы, компании или большой корпорации – залог успеха самого презента и реклама для предприятия. Если сувениры готовятся для VIP клиентов и деловых партнеров, оформление подарка также важно, как и содержание.

Лучше всего, если это будут индивидуализированные презенты, которые доставляются адресату лично директором компании. Если вы готовите подарки для рядовых клиентов, огромное значение имеет логотип на подарке, поскольку в данном случае – это реклама. А для своих сотрудников лучшим подарком станет хорошо спланированный корпоратив, где персонал сможет отдохнуть после трудового года.

вернуться к содержанию ↑

podarit.net

Как заработать на корпоративных подарках

Добавлено в закладки: 0

Как заработать на корпоративных подарках

Праздники – отличное время для того, чтобы позаботиться о благотворной почве для своего бизнеса и ненавязчиво напомнить партнерам и клиентам о своей компании, наладить и укрепить контакты с коллегами по работе. Корпоративные подарки давно стали отдельной сферой сувенирной индустрии.

Несмотря на сезонность, которая присутствует в этой сфере, корпоративные подарки пользуются спросом круглый год. Корпоративные клиенты – стабильный источник дохода, ведь они приобретают подарки круглый год: по случаю важных переговоров, Дня рождения, профессиональных и корпоративных праздников, и зачастую по длинному списку сотрудников или клиентов.

Корпоративные подарки

Корпоративные подарки пользуются спросом, потому на их продаже можно получать стабильный доход. Расходы на корпоративные подарки для любой фирмы – крупное капиталовложение.

Корпоративные подарки дарят:

• клиентам – промо-товары, которые работают на создание положительного имиджа компании;
• бизнес-партнерам для установления контакта и подготовки базы для эффективной коммуникации;
• коллегам и подчиненным для создания тесных связей внутри коллектива, повышения мотивации.

Качественные сувениры с логотипом мотивируют сотрудников, что благоприятно отражается на сплоченности коллектива. Бизнес-подарки с символикой компании чаще всего дарят внутри коллектива. Во многих организациях существует запрет на использование предметов с логотипами других компаний.

На видео: Виды корпоративных подарков, история успеха бизнеса на подарках

Лучше если корпоративный презент будет что-то олицетворять. При выборе клиентов подарка вы можете предложить ему подумать о том, что хочет пожелать или продемонстрировать дарителю, и, опираясь на это, выбрать подходящий презент.

Многие заказчики при выборе сувенирной продукции действуют без стратегии. Ваша компания может выгодно отличиться от своих конкурентов, консультируя своих клиентов и помогая выбирать правильные рациональные корпоративные сувениры.

Существует два главных критерия при оценке качества подарка:

• полезность;
• оригинальность.

Лучший подарок – и оригинальный, и полезный, такой презент в 90% сработает эффективно. Набор шоколадных инструментов на праздник руководителю – оригинальный подарок, однако полезным он будет только в том случае, если вы уверены в безумной страсти начальника к дорогому шоколаду. Ручка – полезный сувенир, однако чтобы сделать его оригинальным, стоит подумать над упаковкой или ее формой.

Оригинальные бесполезные подарки, как и бесполезные, но эффектные сувениры, также могут быть эффективными и имеют свою аудиторию. При оформлении заказа на сувенирную продукцию нужно подробно расспросить клиента об адресате, его особенностях, а также целях подарка. К примеру, психологический портрет каждой профессии имеет свои особенности: если программист и дизайнер – творческие люди, которые любят оригинальность, то бухгалтер и банкир – материалисты, которые ценят, в первую очередь, функциональность сувенира.

На видео: Как подобрать корпоративный подарок

Еще один секрет. Любой полезный, но неинтересный подарок можно преобразовать в оригинальный. Все, что нужно, – добавить идею и немного креативности – оригинальные идеи и решения по оформления и упаковке бизнес-презентов. Это ключ к успеху вашего бизнеса по продаже корпоративных подарков.

Сервис

Необходимо учитывать специфику бизнес-клиентов. В большинстве случаев это занятые люди, у которых нет «лишнего» времени и сотрудников для посещения магазинов и выбора подарков. Организуйте сервис так, чтобы было достаточно одного звонка – и в течение непродолжительного времени заказ был доставлен получателю.

Пунктуальность – обязательная составляющая вашей работе. Заранее проверяйте, сколько времени понадобится на изготовление, сборку и отправку заказа клиента. Невозможно исключить форс-мажорные обстоятельства, потому к этому времени всегда добавьте немного дополнительного времени. Если заказ будет готов раньше, это только станет плюсом для вашей работы.

На видео: Корпоративные подарки к Новому году

Что дарят

Большинство магазинов сувенирной продукции имеют стандартные подарочные наборы, на базе которых также можно создать оригинальный подарок, исходя из индивидуальных потребностей клиента. Отдельные элементы можно закупать оптом и собирать их в различных вариантах и упаковках.

Для формирования ассортимента необходимо изучить спрос, так как он значительно разнится в зависимости от города и региона. Ориентация на потенциальных клиентов и потребителей поможет определить ассортимент и цены на ваш товар.

Консультируйте своих клиентов насчет того, какой понравится начальству, а какой-бизнес-партнеру или коллеге, оказывайте помощь в выборе подарка тому или иному человеку

Среднестатистический корпоративный подарок должен стоить дешево, а выглядеть дорого. Промо-товары должны успешно выполнять рекламную функцию и соответствовать корпоративному стилю. Основной набор корпоративных подарков остается неизменным:

Спросом пользуются кондитерские наборы. Кондитерские изделия и упаковки закупаются оптом, фасуются и реализуются в виде праздничных наборов.

Недорогие презенты упаковывают в микрогофрокартон, прессованный картон или хром-эрзац. В качестве упаковки также используются полиэтиленовые пакеты, картонные, жестяные или пластмассовые коробочки, тканевые мешочки. Сувениры премиум-класса упаковываются в шкатулки и сундучки из дерева, емкости из керамики, фарфора и тому подобное.

Начало работы

Перед открытием бизнеса необходимо выбрать форму ведения предпринимательской деятельности и зарегистрировать свою фирму. ИП или ООО – зависит от вашего стартового капитала, опыта работы, наличия клиентской базы. Работа в качестве ИП имеет свои преимущества – это отличный бюджетный вариант для старта с нуля. Однако крупные заказы от больших компаний скорее получит ООО, чем ИП. Со временем при расширении бизнеса можно сменить ИП на ООО.

Лучше всего начинать свой бизнес перед крупными праздниками, как то: Новый год, 23 Февраля, 8 Марта. Это время крупных заказов, когда у ваших конкурентов аврал с заказами. Несмотря на сезонность этого бизнеса, залог успеха – постоянные клиенты.

Для того чтобы получить таких клиентов необходимо иметь:

Открытию магазина корпоративных подарков предшествует длительный подготовительный этап. Для начала необходимо сформировать каталог подарочных наборов и сувениров, которые вы можете предложить клиенту. Составьте несколько наборов по случаю различных праздников и каталог с красивыми фотографиями – это упростит работу с клиентами.

Исходя из идеи сувенирных наборов, определите список необходимых материалов и продукции, которые необходимы для ваших подарочных наборов. С самого начала ориентируйтесь на надежных оптовых поставщиков продукции. Когда образцы подарочных наборов будут готовы, понадобится сделать качественные фотографии для каталога.

В зависимости от стартового капитала определитесь, будете ли вы арендовать помещение для магазина. Это должно быть место в центральном районе с большой проходимостью. Внимательно отнеситесь к оформлению: дизайн магазина корпоративных подарков должен тематически соответствовать реализуемой продукции.

Что подарить начальнику и коллегам

При ограниченных финансовых средствах начинать работу с формата интернет-магазина – более рентабельный вариант. Это позволит существенно сократить накладные расходы: отсутствие арендной платы, оплаты коммунальных услуг и затрат на ремонт и закупку мебели для магазина. Онлайн-версия магазина – это эффективный способ привлечения клиентов и способ расширить охват потенциальных покупателей. Внимательно отнеситесь к выбору разработчика сайта. Для начинающего предпринимателя важно найти баланс между недорогой ценой за услугу вебмастера и качественным исполнением, потому обязательно просмотрите портфолио и отзывы.

Специалисты предлагают разработку сайтов в двух направлениях:

• с использованием готовых программ – бюджетный вариант, на выходе вы получите рабочую систему и необходимые функции, при этом сайт будет шаблонным;
• «под ключ» – готовый продукт будет заточен под ваши потребности, такой сайт более конкурентоспособен, однако стоит на порядок дороже.

В расходы на начальном этапе обязательно заложите рекламные услуги: от рекламы в местных СМИ, почтовых и онлайн-рассылок рекламных буклетов и предложений до таргетинга и контекстной рекламы в интернете. При отправке первых заказов клиентам всегда добавляйте визитки и рекламные каталоги. Разработайте систему скидок для больших заказов и постоянных заказчиков.

biznes-prost.ru

ПОДАРКИ НА КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАЗДНИКИ | Корпоративус

Если вас куда-то пригласили, значит, нужно что-то подарить. Для многих процесс дарение подарков мучителен из-за усилий, которые они тратят на выбор подарка. Надеемся, что наши советы и идеи помогут вам облегчить этот процесс.

Согласно исследованиям, большинство решений о совершении покупок принимается спонтанно. И ключевым моментом в этом процессе является красивая упаковка.

Одним из самых сложных вопросов, которые следует решить, если вас пригласили на праздник, является выбор подарка. Попробуйте при подборе подарка отталкиваться от информации, известной вам о виновнике торжества.

Что подарить коллеге, директору, ценному клиенту? Для многих процесс дарение подарков мучителен из-за усилий, которые они тратят на выбор подарка.

Подарите своему директору в день рождения фирмы корпоративный торт. Такой торт, выполненный на заказ, может быть настоящим произведением кондитерского искусства. Его можно сделать под любую тематику, любой формы, любого цвета и с любой начинкой.

В большинстве компаний принято дарить один подарок сразу от всего коллектива. Если в подчинении руководителя находится много человек, то и стоимость подарка может быть немаленькая, что только расширит возможности выбора.

Выбор подарка для коллеги — это очень ответственное дело, когда приходится учитывать возраст, пол, социальное положение, пристрастия и повод, по которому подарок будет подарен.

Выбирая подарок начальнику на Новый год, постарайтесь подобрать что-нибудь в соответствии с его интересами, хобби. Ведь оригинальность подарка кроется в индивидуальном подходе.

Определиться с новогодними подарками для родных и близких гораздо проще, чем выбрать подарок для клиентов. Сомневающимся, стоит обратится к требованиям этикета, чтобы никого не обидеть.

Подобрать новогодний подарок для сотрудника, с которыми вы только немного знакомы, иногда кажется невыполнимой задачей. Но если подойти с некоторой долей творчества, то можно придумать много креативных подарков без бреши в бюджете.

Стоит ли вообще дарить подарки на Новый год и Рождество коллегам? Этот вопрос особенно беспокоит молодежь, трудовой опыт у которой пока не очень велик.

Новогодние подарки партнерам по бизнесу подтверждают вашу готовность продолжать и укреплять сотрудничество, что совсем не лишнее в наше неспокойное время.

Корпоративными подарками к Новому году называют подарки для сотрудников и клиентов с символикой компании, которые делаются на заказ в больших количествах. Они вручаются от лица руководства.

Как побаловать детей своих работников новогодними сюрпризами в соответствии с украинским законодательством?

Самыми популярными подарками к Новому году являются, по статистике: новогодние открытки; свечи; подсвечники; музыкальные шкатулки.

Фрагмент картины Эжена Анри Кошуа

Что подарить на День святого Валентина? Мы подготовили для вас подборку традиционных подарков на День влюбленных, некоторые из которых стали символами этого праздника.

Фрагмент картины Эжена Анри Кошуа

На День влюбленных вряд ли стоит дарить своему любимому человеку что-то материальное. Воспользуйтесь нашими советами и придумайте необычный и запоминающийся подарок.

Если вы работает в крупной компании и среди ваших коллег много женщин, то с началом весны вы наверняка озадачены вопросом, что же им подарить на 8 Марта.

Старайтесь, чтобы подарок на 8 Марта соответствовал этапу ваших отношений с девушкой. Очень дорогие подарки могут вызвать у нее чувство неловкости.

В процессе выбора подарка на 8 Марта следует учитывать, что некоторые вещи на роль подарка не годятся априори, потому что могут обидеть представительницу прекрасного пола, если она получит их от мужчины.

Подобрать подарок учителю не так сложно, как кажется. Есть два варианта решения этого вопроса. В первом случае, можно выбрать коллективный подарок, то есть один для всех учителей.

Основная идея вручения подарка на выпускной классному руководителю — это выразить благодарность за его труд и оставить память.

Каждый год приходится выдумывать что-то новое, что можно было бы преподнести в качестве подарка на День защитника коллеге. Чтобы подарок был интересным и необычным, не зацикливайтесь на материальных вещах.

Если у вас возникли трудности с выбором подарка на 14 октября для коллег-мужчин, то, возможно, вам понравится наша идея. Такой подарок подойдет, если коллег-мужчин немного, бюджет ограничен, но хочется придумать что-то нестандартное.

Для чествования юбиляров, к другим праздничным датам и событиям (юбилей фирмы, трудовой юбилей или определенный этап жизненного пути) готовят букеты, цветочные корзины или оригинальные композиции.

Правила усложняют процесс общения в офисе, делая его несколько сухим. В такой ситуации очень сложно понять коллег, узнать их пристрастия, предпочтения и вкусы.

Для детей очень важно получить на память о праздничном вечере небольшой подарок. Если сувениры вручаются всем присутствующим, они обязательно должны быть равными по значимости.

Поделиться:  

korporativus.com

Корпоративные подарки сотрудникам — Миллион Подарков

Авторы: marusevich

Лицо каждого предприятия, будь то скромный магазин или огромная корпорация, определяют его сотрудники. Поэтому руководство холит и лелеет их, а заодно преподносит от случая к случаю приятные подарки.

Все в сад!

Самый распространенный, он же самый горячо любимый сотрудниками, презент от начальства – выездной корпоратив. Подобные мероприятия условно можно разделить на два вида: поездки, совмещенные с семинарами и практическими занятиями для сотрудников, и совместные походы-поездки, приуроченные к какому-либо событию: Новому Году, 8-му Марта или десятилетию компании. Мудрое начальство справедливо полагает, что хорошим работникам отдых только на пользу, тем более что корпоративы способствуют укреплению командного духа. По крайней мере, так утверждают специалисты по тимбилдингу. Куда отправиться руководителям и сотрудникам для того, чтобы совместный досуг не превратился в банальные посиделки за столом, сопровождаемые неумеренным распитием горячительных напитков и стыдливо опущенными глазами работников на следующее утро после праздника? Вариантов вполне хватает, чтобы удовлетворить самый взыскательный вкус. Летом – прогулки на арендованном теплоходе (если коллектив большой) или яхте (для маленьких компаний), поездки в аквапарки или культурно-исторические места. Зимой – катание всей честной компанией на лыжах, сноубордах, санках, строительство снежной крепости с последующей битвой снежками – для коллектива, состоящего из активных, молодых людей или посещение театра или художественной выставки. На некоторые праздники, конечно, без застолья не обойтись – таковы русские традиции. Однако даже обыкновенный новогодний фуршет можно превратить в увлекательное празднество, если, например, устроить бал-маскарад или тематическую вечеринку в японском (мексиканском, итальянском, ковбойском) стиле.

Мелочь, а приятно!

Впрочем, сотрудники даже самой пафосной корпорации, прежде всего, люди, и как все представители рода человеческого, они любят получать подарки. Конечно, новенькие автомобили с откидным верхом и роскошные квартиры дарят, к сожалению, только в голливудских фильмах, да и то с явно недобрыми намерениями. В нашей стране все намного проще: большинство руководителей предпочитают не ломать голову и преподносить сотрудникам подарки, что называется, проверенные временем: на Новый Год – бутылку шампанского, на 8-е Марта – букет цветов или коробку конфет и т.д. Однако корпоративные подарки сотрудникам вполне можно превратить в средство выражения традиций фирмы и способ стимулирования творческого потенциала работника. Например, подарить сотрудникам наручные часы или будильник с символикой фирмы – и приятно, и опаздывать на работу никто не будет. Или теплые шарфы с нашитым логотипом компании – чтобы не болели зимой. Симпатичные портмоне мужчинам в качестве мотивации для продвижения по карьерной лестнице, а прекрасным дамам – оригинальные флэш-карты, чтобы не ссылались на «девичью» память на важных совещаниях. На даты, связанные каким-либо образом с деятельностью компании, можно преподнести красочные книги или диски, рассказывающие об истории фирмы и ее структуре. Маленькая, но немаловажная деталь: информация должна быть преподнесена в интересном и удобном для пользователей формате – никакого сухого языка цифр или нудной лекции. Кстати, подобные презенты подойдут и новичкам в компании – в качестве стимула для дальнейшей работы.

Сплоченный коллектив – все равно, что вторая семья, а справедливое начальство — сродни родителям или, по крайней мере, терпеливым наставникам. А подарки как нельзя лучше показывают заботу и внимание. А без этого в «семье» — никуда.

www.millionpodarkov.ru