«Кто поздравит меня лучше всех…»
20 декабря закончился конкурс профсоюзных новогодних поздравлений, объявленный газетой «Солидарность». Всего в редакцию прислали 152 заявки. Особенно отличились Ставропольский край (из одних только Ессентуков пришло около десятка посланий), Волгоградская и Белгородская области. Отдельное спасибо тем, кто поздравил нашу редакцию — это очень приятно, тем более что пожелания получили даже работники газеты. Как и обещали – лучшие поздравления публикуем в газете. А теперь пора узнать, кто получает приз: подписку на «Профсоюзный журнал» получает Василий Чулов, председатель Воронежской областной организации РОСПРОФПРОМ.
ПОЗДРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОМУ КОЛЛЕКТИВУ
Работникам АО «Шебекинский маслодельный завод»
Шебекинский маслодельный завод — место, где работают люди, действительно создающие товар, а не просто «перекладывающие бумажки» и «торгующие воздухом». Здесь можно найти настоящих трудяг.
Профсоюзный комитет АО «Шебекинский маслодельный завод» поздравляет наш замечательный коллектив во главе с нашим прекрасным директором Ириной Викторовной с наступающим Новым 2022 годом!
Вот уже 73 года наш завод гудит и процветает, качество продукции всегда отличное.
Чего же нам всем пожелать? Пожалуй, держаться прежнего курса и продолжать радовать потребителей нашей продукции, а финансовая отдача пусть радует нас! И пусть в 2022 году растут нормы производства и приносят всем нам премии и надбавки; непременно пожелаем здоровья, точной и слаженной работы руководству завода даже в эту кутерьму.
Желаем всем личного счастья, чтоб на работе вы были в почете, не считали чтоб копейки, а в санаторий всей семейкой дружно летом отправлялись и там по полной отрывались. Чтобы в доме был порядок, счастье, радость, лад да мир! Чтоб вы были красивы и здоровы! Ни в чем никогда не нуждались, с делами рабочими дружно справлялись! Чтоб семьи у вас очень дружными были, чтоб всем, кто мечтает, купить по квартире! Чтоб дети пятерки из школы носили, а ваши супруги вас крепко любили! И пусть ваша жизненная дорога будет широкой и на ней возникает как можно меньше препятствий.
У каждого своя дорога, но все дороги — молоды, вступай в ряды членов профсоюза. Профсоюз на заводе нам необходим!
С уважением ко всем — ваш профсоюзный комитет АО «Шебекинский маслодельный завод»
ПОЗДРАВЛЕНИЯ ПРОФАКТИВИСТАМ
Здравствуйте! Далекие и близкие, знакомые и те, с кем только предстоит познакомиться, такие разные, но одинаково любящие свое дело профсоюзные коллеги! Поздравляю вас с наступающим Новым годом и Рождеством!
Говорят, что нельзя войти дважды в одну и ту же реку.
Но водоворот дней вновь и вновь заставляет нас забыть эту истину, когда по дому разносится аромат ели с привкусом мандаринов, а душа, как будто на цыпочках, замирает в предвкушении чуда!
Новый год! Новые желания и мечты! Новые цели! Новые задачи в нашей с вами профсоюзной деятельности! Задачи, среди которых нет неважных и мелких, ведь внимательное отношение к проблемам человека труда — первостепенно.
Генеральный совет ФНПР объявил 2022 год Годом информационной политики и цифровизации работы профсоюзов. Это значит, что в наших с вами руках все возможности для того, чтобы раскочегарить информационный огонь, а не просто ругать всех и вся, ничего не предлагая взамен.
Пусть наступающий год будет насыщен творческими идеями, совместными планами и проектами, которые сформируют в обществе уважительное отношение к профсоюзу! И пусть как можно реже звучит удивленный вопрос: «Профсоюзы? Они что, еще существуют?» Существуют! И являются гарантами стабильного и надежного будущего, ведь любая проблема не будет так тяготить, когда знаешь, что ты не один.
Берегите себя от тяжелых мыслей! Берегите своих близких от незаслуженных обид! Желаю вам благополучия, успеха во всем и как можно больше безоблачных дней! Все сбудется, если этого очень захотеть!
С уважением, председатель информационной комиссии ЮТПОО «Профавиа» Кошелева Юлия
* * *
Уважаемые коллеги, дорогие друзья! Московская городская организация профсоюза работников АПК РФ сердечно поздравляет вас с наступающим Новым 2022 годом!
Новый год — это наш самый любимый и светлый праздник, праздник добрых надежд и ожиданий, точка отсчета новых дел и свершений. В преддверии уходящего 2021 года мы мечтали, что мир вернется к привычному образу и ритму жизни… Не случилось! Нам выпал еще один сложный год с тяжелыми испытаниями и проверкой на прочность.
Но мы справились! Мы научились жить в масках, трудиться удаленно, общаться через гаджеты. Мы постарались сделать все, чтобы еще больше сплотиться и поддерживать друг друга в любых ситуациях.
Мы уверовали сами и убедили других, что «солидарность сильнее заразы»! Никакие сбои в работе мессенджеров и социальных сетей не повлияли на единство и солидарность наших профсоюзных рядов! В год 80-летия битвы под Москвой, помня и чтя подвиг нашего народа, мы выстояли! Так учили нас предки: давать отпор любому скрытому и явному врагу!
Несмотря на вызовы и вбросы современности, мы стремились добиваться максимальных результатов, чтобы реализовать главный профсоюзный девиз 2021 года — организационное и кадровое укрепление профсоюзов, чтобы достойно отметить 30-летие социального партнерства в России! Нам многое удалось, но еще большего хочется добиться в будущем.
Новогодние праздники — это мир волшебства, в который мы верим с детства, который очень хочется сохранить в душе. Говорят, под Новый год что ни загадается… Загадаем себе самое важное: здоровье, удачу, оптимизм и благополучие, победы и новые свершения, уверенность в своем будущем и социальный мир! Пусть в предстоящем году исполнятся ваши самые заветные желания, а в ваших семьях царят любовь, уют и достаток!
Председатель Московской городской организации профсоюза работников АПК РФ А.
Ю. Пшеничникова
ВИРТУАЛЬНАЯ ЕЛКА
Кувандыкская районная организация профсоюза Оренбургской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ поздравляет всех с наступающим Новым годом и дарит виртуальную новогоднюю елку с шарами!
Первый шарик красного цвета. Это пожелание любви, и не только к своей «второй половинке», но и к близким, коллегам, природе и братьям нашим меньшим, к своему делу, к Прекрасному и просто — к жизни. Ну а профсоюз, в свою очередь, окажет помощь в организации оздоровления ваших детей, санаторно-курортного лечения и отдыха.
Следующий шарик золотого цвета. Он обещает финансовое благополучие, карьерные успехи и солидную прибавку к зарплате. Финансовая удача будет сопутствовать вам. Профсоюз же позаботится о своевременной и справедливой оплате вашего труда.
Еще один шарик синий-синий. Он сулит обретение душевного равновесия, укрепление родственных и дружеских связей в новом году. Близкие будут вашей надежной опорой.
И помните, что профсоюз — это реальная сила, способная вас защитить!
Елочное украшение голубого цвета — символ обновления, новых идей и возможностей. Профсоюз посодействует в решении вопросов повышения квалификации, аттестации на квалификационную категорию, обучения новым профессиям.
И еще один шарик — серебристого цвета. Он сигнализирует о том, что желание, загаданное вами на Новый год, непременно сбудется. Поэтому смело загадывайте в новогоднюю ночь свою заветную мечту! Ну а профсоюз приглашает принять участие и обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах все вопросы работы организаций профсоюза, получить информацию о работе профсоюза в целом. Возможно, что ваша активная жизненная позиция повысит шансы на исполнение мечты!
Следующая у нас зеленая игрушка. Она символизирует крепкое физическое и душевное здоровье. Наш любимый профсоюз поможет всем желающим принять участие в спортивных мероприятиях, а также обеспечит охрану труда на рабочем месте.
Вешаем на нашу красавицу следующий шарик, он розового цвета, цвета рассвета.
Он предрекает перспективные знакомства в новом году. Вполне вероятно, что вы встретите человека, который сыграет ключевую роль в вашем карьерном росте или станет вашей второй половинкой. Профсоюз же гарантирует бесплатную правовую защиту ваших социально-трудовых, экономических прав и интересов.
Наконец-то дошла очередь и до желтого шарика. Он символизирует пожелания творчества, реализации себя как профессионала и личности, самовыражения. Поддержкой со стороны профсоюза будет возможность участвовать и побеждать на конкурсах профессионального мастерства.
В ларце для хранения елочных украшений остался последний шарик, оранжевый, как и один из атрибутов приближающегося праздника — мандарин. Будьте уверены, что 2022 год подарит вам массу ярких впечатлений, позитивных эмоций и путешествий. Профсоюз и тут не забудет о вас: он окажет содействие в приобретении абонементов и билетов на культурно-массовые и спортивные мероприятия. С Новым годом!
ОРИГИНАЛЬНЫЙ ЖАНР
Попытка соревноваться с рассказом Хемингуэя из шести слов:
«Объявление Состоится профсоюзное собрание.
Повестка: «О введении квот на прием в профсоюз».
Желаю всем коллегам по профсоюзу, чтобы эта сказка стала былью! Ведь известно, что в новогоднюю ночь могут сбыться даже невероятные пожелания. Нужно только очень, ну очень захотеть!»
Василий Чулов, председатель Воронежской областной организации РОСПРОФПРОМ
* * *
Дорогие товарищи!
Так случилось, что не раз мне самому и моим друзьям пришлось встретить на своем жизненном пути ЗЮОСФОРП. Это были не лучшие времена… ЗЮОСФОРП не подставлял плечо, когда это было нужно, не объединял нас, не выражал нашу волю! Он был лишь отражением наших ожиданий в кривом зеркале событий. Но нам посчастливилось, и наш с друзьями путь озарил ПРОФСОЮЗ. Реальный защитник и помощник, партнер и коллега. С ним мы добились многого и уверены, что добьемся еще большего!
Друзья, желаю вам в новом 2022 году не встречать ЗЮОСФОРП, и пусть весь год вместе с вами будет ПРОФСОЮЗ!
Андрей Кольцов
* * *
Кто из вас в детстве писал письмо «Добрый дедушка Мороз…»? А далее рассказывал сказочному старцу о своих «хотелках».
И верилось в чудо… и желания исполнялись…
Теперь ты взрослый и уже вряд ли напишешь письмо Деду Морозу. Да и желания поменялись. Сейчас больше жаждешь хорошую зарплату в кармане, отдых на море хотя бы раз в год, наличие постоянной работы. Дед Мороз уже такими вопросами заниматься не станет. А кто тогда? Хм-м-м. Неужели волшебству конец?
А что, если написать письмо деду Профсоюзу? Вот уж куда можно излить все свои взрослые «хотелки». О сокращенном рабочем дне при работе на вредном производстве, о вопросах касаемо заработной платы, попросить курсовку на море.
Хотя чего просить? Расскажу сначала, какой я была хорошей профсоюзной девочкой. Исправно платила членские взносы, отстаивала интересы профсоюзной молодежи, участвовала в конкурсах деда Профсоюза.
И сегодня просто хочу, чтобы все люди труда могли позволить себе достойную жизнь, чтобы медикам, занятым борьбой с новой коронавирусной инфекцией, вернули льготный стаж, чтобы каждый желающий мог свободно обращаться со своим письмом к деду Профсоюзу.
С Новым годом!
С уважением, Ярославна Громакина
Угарный газ убил гастарбайтеров
Вслух.ru
Новости
Происшествия
Происшествия
Вслух.ру
12 марта 2010, 11:07
В Тюменской области проверяется факт гибели трёх трудовых мигрантов из Таджикистана на туристической базе в Исетском районе.
В Тюменской области идет проверка по факту гибели трёх трудовых мигрантов из Таджикистана на туристической базе в Исетском районе. Как сообщается на сайте следственного управления СКП РФ по Тюменской области, 9 марта директор строительной организации привёз в туристический комплекс в Исетском районе трёх гастарбайтеров в возрасте от 18 до 20 лет для их трудоустройства на строительной площадке. Представитель туристической базы временно разместил рабочих в помещении строящегося бассейного комплекса и обеспечил их электрообогревателями. Утром на следующий день работники туркомплекса обнаружили трупы гастарбайтеров, о чём незамедлительно сообщили руководству.
В ходе проверки удалось выяснить, что строящийся бассейновый комплекс оборудован двумя газовыми котлами. Один из них должен обеспечивать подачу горячей воды в бассейн, а второй, расположенный на втором этаже, — в сауну. Поскольку комплекс не был сдан в эксплуатацию, котлы, подключенные к системе электро- и водоснабжения, работали в режиме ожидания и не включались. Кроме того, в помещении не была изготовлена система вытяжки продуктов горения от котлов. По предварительной версии, молодые люди, посчитав, что один из котлов обеспечивает отопление в бассейновом комплексе, включили его и легли спать. Как пояснил судебно-медицинский эксперт, смерть потерпевших наступила в результате отравления угарным газом. В ходе осмотра трупов следователь не нашел на телах каких-либо повреждений. Проверка продолжается.
Неудобно на сайте? Читайте самое интересное в Telegram и самое полезное в Vk.
Последние новости
Вслух.ру
25 июня, 14:07
Александр Амиков: У нас у всех одна Родина – Россия
Калмыцкое землячество заявило о поддержке действий президента России Владимира Путина.
#общественность
#СВО
#новости России
#президент
Вслух.ру
25 июня, 13:03
На День города Тюмени в Гилевской роще пройдет второй фестиваль колокольного звона
Гостей ждут интерактивные площадки, мастер-классы, выступление фольклорных коллективов.
#День города
#праздник
#фестиваль
#колокола
#Гилевская роща
#Тюмень
#новости Тюмени
Вслух.ру
25 июня, 13:02
Лейсан Хурматуллина: Единство и дружба всех народов большой страны во все времена были главной силой нашей Родины
Совет региональной общественной организации «Национально-культурная автономия сибирских татар и татар Тюменской области» поддерживает действия президента.
#СВО
#новости России
#патриотизм
Вслух.ру
25 июня, 12:58
Невидимый надзор: границы земельных участков в области проверяют беспилотники
Аэросъемку проводят с помощью беспилотного воздушное судна «Geoscan Gemini» и геодезических ГНСС приемников.
#беспилотники
#земельный участок
#Росреестр
#Тюменская область
Вслух.ру
25 июня, 12:23
В Петербурге военнослужащим вручили первые денежные сертификаты от звёзд за подбитые танки
Награждение прошло в 442-м окружном военном клиническом госпитале Минобороны в Петербурге.
#СВО
#инициатива
#награждение
#герои
#новости России
Видеть сквозь землю: талант геолога Льва Ровнина
Тюменский шанс Михаила Пришвина
Поздравить с выступлением или презентацией
Направляющие
Это письмо — возможность отметить превосходство в работе друга, коллеги или сотрудника.
Как написать это поздравление:
- Начните с прямого поздравления, которое идентифицирует речь или презентацию.
- Обсудите качества презентации, которые были особенно хороши.
- Отметьте такие вещи, как усилия, самоотверженность или мастерство, которые были вложены в презентацию.
- Пожелайте успехов в будущем.
английские буквы
Испанские буквы
Пример письма №1
СкопированоХочу поздравить вас с прекрасной презентацией, которую вы сделали сегодня о сексуальных домогательствах на рабочем месте. Я чувствовал, что вы затронули тему с открытостью, честностью и чуткостью. Я полагаю, что многие из нас теперь понимают серьезность проблемы и то, как с ней справиться, гораздо лучше, чем раньше.
Мне особенно понравились примеры, которые вы привели, и положения закона, которые вы применили к каждому из них. Я желаю вам успехов в ваших усилиях по обучению всех нас рабочей силе.
Пример письма № 2
СкопированоПрошлой ночью я ушел с вашей лекции с новым волнением по поводу сохранения дикой природы. Поздравляем и благодарим за прекрасную презентацию.
Ваши фотографии и слайды в сочетании со статистическими данными стали убедительным аргументом.
Спасибо за тщательную подготовку.
Я надеюсь услышать от вас снова в ближайшее время.
Пример письма №3
СкопированоДжон и Джейн были в восторге от вашей презентации Совету Доу. Я знал, что это в тебе есть — поздравляю!
У вас хватило мужества и авторитета, чтобы решить сложные управленческие вопросы, с которыми мы все сталкиваемся. Ваша презентация должна была произвести на них впечатление.
Как я уже говорил, у вас не было причин беспокоиться о встрече. Никто не знает своего дела так, как ты. Желаю вам удачи в будущем. Джон обязательно позвонит вам, чтобы выступить снова.
Пример письма № 4
Скопировано Вы произнесли замечательную речь на собрании акционеров. Поздравляем! Как вы так красноречиво заметили, дефицит технологий действительно стал нашей самой большой проблемой. Никто не смог бы донести это до акционеров лучше, чем вы. Меня особенно впечатлила ваша компьютерная презентация. Я не знал, что наши маленькие машины обладают такой огневой мощью.
Пошаговое написание письма
1 Начните с прямого поздравления, обозначающего речь или презентацию.
Примеры предложений для шага 1
- Поздравляем с профессиональным качеством вашей презентации в нашем клубе в прошлый четверг.
- Вперед! Я был так рад наконец услышать, как кто-то разумно говорит о производственных проблемах компании.
- Я оценил вашу прекрасную речь на прошлой неделе. Поздравляю с хорошо выполненной работой.
- Хорошая работа! Я хочу поздравить вас с превосходным качеством вашей презентации на собрании персонала на прошлой неделе.
- Мне очень понравилась ваша беседа в клубе прошлой ночью.
- Поздравляем вас с вчерашним выступлением перед советом директоров. Это попало прямо в голову.
Примеры фраз для шага 1
- хорошо выполненная работа
- оценил ваш отличный
- поздравляю с
- проделал большую работу
- когда-либо имел честь слышать
- мне повезло, что я услышал твой
- слышал, как вы говорите по
- попал прямо в голову
- как мне понравилось
- позвольте поздравить вас с
- на отличном качестве
- при вручении одного из лучших
- на тему
- за выдающуюся речь
- на вашу речь
- на вашей презентации
- полностью наслаждался вашим
- , чтобы услышать вашу речь о
- хочу, чтобы вы знали
- хочу поблагодарить вас за
- хочу сказать тебе
- был рад возможности
- был очень впечатлен вашим
2 Обсудите качества презентации, которые были особенно хороши.
Примеры предложений для шага 2
- Я сказал жене, что если они покажут еще одно слайд-шоу, я не вернусь. Слава богу, ты был в программе.
- Вы обратились к проблемам прямо и проницательно.
- Вы говорили четко и лаконично.
- Вы оживили для меня эту тему.
- Ваши наглядные пособия были интересными и легко читаемыми.
- Мне понравилось, как вы ответили на вопросы аудитории.
- Вы нашли способ для всех участвовать; Думаю, все почувствовали, что встреча была очень полезной.
Образцы фраз для шага 2
- решают проблемы
- инновационный подход к
- и познавательно, и развлекательно
- очень хорошо подошли
- четко и лаконично
- ожил для меня
- мог бы продолжаться всю ночь
- непосредственно и проницательно
- нашел путь к
- в дополнение к нашему вниманию
- понравилось как ты
- живо и информативно
- возможность участвовать всем
- особенно восхитила ваша
- замечательная сила убеждения
- стимулировал дальнейшее размышление
- такой разумный подход к
- как вы ответили на
- публика была практически очарована
- думаю все это почувствовали
- был изюминкой
- был прав на деньги
- ваш проницательный анализ
- ваша доставка была
3 Отметьте такие вещи, как усилия, самоотверженность или мастерство, вложенные в презентацию.
Примеры предложений для шага 3
- Честно говоря, я не знаю, как вы это делаете. Всякий раз, когда я встаю перед группой, мои колени начинают стучать друг о друга так громко, что я боюсь, что люди могут их услышать.
- Я ценю время и энергию, которые вы потратили на подготовку. Это действительно показало.
- Я восхищаюсь вашим мастерством оратора.
- Я знаю, сколько сил и энергии ты вкладываешь в свою работу. Когда вы говорили, я чувствовал, что нахожусь в присутствии человека, который действительно любит свою работу.
- Мы все признали огромные усилия, которые вы вложили в презентацию. Вас нужно благодарить и хвалить.
Примеры фраз для шага 3
- цените время и энергию, которые вы вложили в
- завидую твоим знаниям
- поставил в презентацию
- часов исследований
- глубокие знания
- для требуется тяжелая работа, а также талант
- узнай, сколько труда ты вложил в
- действительно окупился
- провел много времени
- огромные усилия
- так, как тебе удалось
- усилия, которые вы вложили в
- ушло время на
- был искусно создан
- было очевидно
- был настолько хорошо изучен
- была волнующая речь
- мы все узнали
- ваш навык как
- ваше посвящение
- ваши усилия и энергия
4 Пожелайте успехов в будущем.
Примеры предложений для шага 4
- Продолжайте в том же духе.
- Удачи в будущих начинаниях.
- Пожалуйста, дайте мне знать, когда вы снова будете в программе.
- Если все ораторы будут вполовину так же хороши, как вы, я буду посещать собрания каждую неделю.
- С нетерпением жду твоего следующего появления на подиуме.
- Надеюсь, вы снова захотите поговорить с нами.
- Давайте оставаться на связи, потому что мы хотели бы, чтобы вы снова появились в нашей программе.
Образцы фраз для шага 4
- снова появляются в нашей программе
- в будущем
- на следующий
- удачи с
- светлое будущее
- снова слышу тебя
- надеюсь, вы рассмотрите
- надеюсь ты будешь
- в ваших будущих начинаниях
- продолжай в том же духе
- с нетерпением жду
- в следующий раз, когда вы будете говорить
- по программе снова
- пожалуйста дайте мне знать
- поговорите с нами снова
- уверен, ты далеко пойдешь
- хочу поблагодарить вас за
- желаю вам дальнейших успехов
- определенно понравится
- хотел бы оставаться на связи
- хотел бы, чтобы вы
- ты снова говоришь с нами
Рекомендуемые статьи
Как написать поздравление
Рекомендуемые ресурсы для написания писем
Глаголы действия для резюме и сопроводительных писем
Советы по формату делового письма
Закрытие писем
Мнение | Поздравляем! Вас уволили
Sunday Opinion|Поздравляем! Вас уволили
https://www.
nytimes.com/2016/04/10/opinion/sunday/congratulations-youve-been-fired.htmlРеклама
ПРОПУСТИТЬ РЕКЛАМУМнение
90 004 МнениеДэн Лайонс
В HubSpot, компании-разработчике программного обеспечения, где я проработал почти два года, когда вас уволили, это называлось «выпускной». Мы все получали радостное электронное письмо от босса, в котором говорилось: «Команда, сообщаю вам, что Х закончила школу, и мы все рады видеть, как она использует свои сверхспособности в своем следующем большом приключении». Однажды это случилось с моим другом. Ей было 35 лет, она проработала в компании четыре года, и ее 28-летний менеджер без объяснений сказал ей, что у нее есть две недели, чтобы уйти. В ее последний день этот менеджер организовал для нее прощальную вечеринку.
Это было сюрреалистично и жестоко, но все в HubSpot вели себя так, как будто это было совершенно нормально.
Нам говорили, что мы «рок-звезды», которые «вдохновляют людей» и «меняют мир», но на самом деле мы были одноразовыми.
Многие технологические компании гордятся такой культурой. Amazon продолжают ругать за плохую среду, особенно в длинном разоблачении в этой газете в прошлом году. Во вторник Джефф Безос, основатель Amazon, заявил, что люди, которым не нравится изнурительная среда компании, могут свободно работать в другом месте. «Мы никогда не утверждаем, что наш подход правильный — просто он наш — и за последние два десятилетия мы собрали группу единомышленников», — написал он в письме акционерам.
Некоторые восприняли это заявление как знак того, что г-н Безос, по крайней мере, похоже, осознал, что плач сотрудников за рабочим столом — это ненормально. Но это также было дерзкое послание, от которого он не собирался отказываться.
Я достаточно взрослый, чтобы помнить 1980-е и начало 90-х, когда руководители технологических компаний были одержимы сохранением талантов.
«Наш самый важный актив каждую ночь выходит за дверь», — было клише того дня. Больше никогда.
Отношение к работникам как к безделушкам, которые нужно использовать и выбрасывать, является центральной частью пересмотренных отношений между работодателями и работниками, которые технари провозглашают инновациями, столь же важными, как чипы и программное обеспечение. Модель зародилась в Силиконовой долине, но распространяется. Компании старой гвардии также нанимают «хакеров роста» и строят «инкубаторы». Они видят в Силиконовой долине образец просвещения и дальновидности, хотя этот «новый» способ работы на самом деле является старейшей игрой в мире: эксплуатация труда капиталом.
HubSpot была основана в 2006 году в Кембридже, штат Массачусетс, и стала публичной в 2014 году. Это один из тех ловких, быстрорастущих стартапов, о которых так много говорят в наши дни, с креслами-мешками и неограниченным отпуском — корпоративная утопия, где нет необходимости в балансе между работой и личной жизнью, потому что работа — это жизнь, а жизнь — это работа.
Представьте себе общежитие, смешанное с детским садом, смешанным с саентологией, и вы получите представление о том, на что это похоже.
Я пришел в компанию в 2013 году после 25 лет работы в журналистике и увольнения с руководящей должности в Newsweek. Я подумал, что работать в стартапе было бы здорово. Льготы! Классные офисы!
Оказалось, что я присоединился к цифровой потогонной мастерской, где люди были забиты в огромные комнаты, бок о бок, за длинными столами. Вместо того чтобы сгорбиться над швейными машинками, они пялились в ноутбуки или лаяли в наушники, продавая программное обеспечение.
Технические работники не имеют гарантии занятости. Вы отбываете «дежурный срок», который может длиться год или два, по словам основателя LinkedIn Рейда Хоффмана, который является соавтором книги, развивающей его идеи, «Альянс: управление талантами в сетевой Возраст.» Компании сжигают вас и увольняют, когда появляется кто-то лучше или дешевле. «Ваша компания — не ваша семья», — это еще одна строчка из книги мистера Хоффмана.
Его идеи восходят к «коду культуры», опубликованному Netflix в 2009 году, в котором говорится: «Мы команда, а не семья». Netflix рассматривает себя как спортивную команду, всегда ищущую «звезд на каждой позиции». В этой новой модели работы ожидается, что сотрудники будут чувствовать полную преданность и лояльность к своей компании, даже если начальник не чувствует таких обязательств взамен.
К СОЖАЛЕНИЮ, работа в стартапе слишком часто связана с подчинением малоподготовленным (или неподготовленным) менеджерам и увольнением по прихоти. Распространены предубеждения по признаку возраста, расы и пола, равно как и сексуальные домогательства. Бесплатные закуски — это хорошо, но вы также должны мириться с тем, что ваша голова набита глупым жаргоном и идеологией о том, что вы выполняете миссию по изменению мира. Компании продают акции населению, но при этом теряют деньги. Создается богатство, но большая часть добычи достается горстке людей наверху, основателям и венчурным инвесторам.
Код Netflix был скопирован бесчисленным множеством других компаний, в том числе HubSpot, которые использовали метрику под названием VORP, или ценность по сравнению с заменой игрока. Эта жестокая идея пришла из мира бейсбола, где она используется для установления цен на игроков. В HubSpot мы получили оценку VORP в наших ежегодных обзорах. Предполагалось, что это будет выглядеть научно, как часть «организации, управляемой данными», как назвало это руководство.
Наши офисы располагались в отреставрированном здании фабрики 19 века, построенной мебельщиком А. Х. Давенпортом. Огромные комнаты из красного кирпича, где искусные мастера когда-то работали над искусно вырезанными вручную изделиями на заказ — сокровищами деревообработки, которые сегодня можно найти в музеях и в Белом доме, — теперь были заполнены молодыми людьми, которые целыми днями звонили потенциальным клиентам, мчались к выполнять жесткие ежемесячные квоты, используя алгоритмы, измеряющие их продуктивность. «Представителям по развитию бизнеса», которые на самом деле были прославленными телемаркетологами, платили около 3000 долларов в месяц, что составляет 18,75 долларов в час, если вы работаете 40 часов в неделю, хотя многие работали больше.
Звонить по телефону, пытаться набрать номер, подключиться к машине, которая наблюдает за вашей работой — это прогресс? Людям, работавшим на мебельной фабрике, наверное, тоже жилось нелегко. У них точно не было пивного сада, как у работников HubSpot. С другой стороны, они не проходили недели обучения, которые до ужаса напоминали культовую идеологическую обработку, когда им говорили, что они могут использовать свои «сверхспособности», чтобы «изменить жизнь людей», распространяя «восторг» среди своих клиентов.
Если бы у меня был выбор, я бы лучше сделал мебель.
Внесено исправление в17 апреля 2016 г.
:В опубликованной в прошлое воскресенье статье Opinion о работе в сфере технологий были искажены результаты исследования Payscale 2013 года. Исследование показало, что средний срок пребывания в Amazon составлял один год. Это не тот случай, когда средний работник продержался там всего год.
Как мы работаем с исправлениями
Дэн Лайонс — автор книги Disrupted: My Misadventure in the Start-Up Bubble.