Приедет в офис – «ПриедЕт» или «приедИт», как правильно пишется?

«ПриедЕт» или «приедИт», как правильно пишется?

В сло­ве «при­е­дет», в фор­ме гла­го­ла пер­во­го спря­же­ния, в без­удар­ном окон­ча­нии пишет­ся бук­ва «е».

Часть речи слова «приехать»

При про­из­но­ше­нии сло­ва «при­е­дет» удар­ным явля­ет­ся глас­ный кор­ня:

прие́дет — приставка/корень/окончание.

По этой при­чине воз­ни­ка­ет сомне­ние, как пишет­ся сло­во, «при­едет» или «при­едит»? Чтобы выбрать пра­виль­ный  вари­ант напи­са­ния, опре­де­лим часть речи, к кото­рой при­над­ле­жит инте­ре­су­ю­щее нас сло­во и его фор­му.

Когда к нам прие́дет в гости бабуш­ка?

Бабушка что сде­ла­ет? прие́дет.

Это сло­во обо­зна­ча­ет дей­ствие, зна­чит, оно явля­ет­ся гла­го­лом в фор­ме тре­тье­го лица един­ствен­но­го чис­ла буду­ще­го вре­ме­ни.

Спряжение глагола «приехать»

Орфографическая про­бле­ма состо­ит в напи­са­нии без­удар­но­го лич­но­го окон­ча­ния гла­го­ла. В таком слу­чае, выяс­ним его спря­же­ние. Для это­го поста­вим гла­гол в неопре­де­лен­ную фор­му — это сло­во «при­е­хать». Смотрим, какой гла­голь­ный суф­фикс нахо­дит­ся перед окон­ча­ни­ем -ть:

приехать — приставка/корень/суффикс/окончание.

Глагольный суф­фикс обо­зна­чен бук­вой «а». Рассматриваемое сло­во не явля­ет­ся глаголом-исключением, как вот эти четы­ре сло­ва с конеч­ным -ать, кото­рые отно­сят­ся ко вто­ро­му спря­же­нию:

Полный спи­сок глаголов-исключений при­во­дит­ся в ста­тье «Спряжение гла­го­ла «кле­ить».

Следовательно, сло­во «при­е­хать» явля­ет­ся гла­го­лом пер­во­го спря­же­ния, как и род­ствен­ный гла­гол «ехать». Учтем, что нали­чие при­став­ки не меня­ет спря­же­ния, поэто­му фор­мы это­го гла­го­ла пер­во­го спря­же­ния «едет», «еде­те» пишут­ся с бук­вой «е» в без­удар­ных лич­ных окон­ча­ни­ях.

Правописание слова «приедет»

Определив спря­же­ние гла­го­ла «при­е­хать», изме­ним его по лицам и чис­лам:

• 1 лицо: я прие́ду — мы прие́дем;
• 2 лицо: ты прие́дешь — вы прие́дете;
• 3 лицо: он прие́дет — они прие́дут.

 Подытожим

Глагол «при­е­дет» пишет­ся с бук­вой «е» в без­удар­ном лич­ном окон­ча­нии.

Примеры

Мы слы­ша­ли, что ско­ро к вам прие́дет пого­стить из Самары ваш дво­ю­род­ный брат?

Говорят, в наш город прие́дет цирк с очень инте­рес­ной новой про­грам­мой.

На лет­ние кани­ку­лы наконец-то к нам прие́дет внуч­ка!

Вы не слы­ша­ли, кто из арти­стов эст­ра­ды прие́дет высту­пать в сле­ду­ю­щем меся­це?

russkiiyazyk.ru

Предложения со словосочетанием ПРИЕХАТЬ В ОФИС

Они приехали в офис концерна к часу дня. Я приехала в офис, продумывая, как завтра явится к тому, кого я практически сдала. Тут это… мне бы поговорить с вами, как приеду в офис, можно? Далее, приехал в офис, там какие-то задачи, рутина, и он уже отвлёкся. На следующее утро, вновь приехав в офис регистрации автомобилей, я подходил к конторке с некоторым трепетом, ожидая, что заполнение документов окажется гораздо более сложным делом, чем меня уверяли вначале.

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: похитить — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Положительное

Отрицательное

Когда я приехала в офис, меня уже дожидались три человека. Мы достаточно быстро обсудили детали, договорились, что завтра к десяти часам я приеду в офис «Химсинтеза», ознакомлюсь, так сказать, с местом действия, изучу обстановку, побеседую с людьми. Приедешь в офис, предъявишь паспорт, напишешь заявление, а всё остальное они сделают без тебя. Слёзно прошу приехать в офис и найти бумагу — там-то гостиница указана. — В зависимости от обстоятельств исчезновения, — осторожничал я, не собираясь от недостатка клиентов опрометчиво совать голову в первую же авантюру, по опыту зная, что поиски людей зачастую чреваты всяческими неприятностями, — Может, приедете в офис, и обсудим вашу ситуацию? Завтра на десять часов у него назначена очень важная деловая встреча, и, несомненно, он приедет в офис. Руководитель, казалось бы в нарушение принятой технологии, вместо того чтобы договориться и поехать смотреть квартиру, пригласил клиента приехать в офис. От него требовалось всего лишь один раз приехать в офис для получения очередного задания. Например, предприниматель, чтобы получить услугу по бухучету, может

приехать в офис к специалисту на другой конец города, при этом потерять время на дорогу, потратить час на ожидание в очереди, заплатить деньги за проезд и на время отсутствия ослабить контроль над своим бизнесом. Могу ли я приехать в офис, чтобы поработать над программой? Их не пугала даже необходимость регулярно приобретать карточки для Dial Up соединения и каждый месяц приезжать в офис, который зачастую находился на другом конце города. Она садится в пятый по счёту поезд и приезжает в офис сосредоточенной и готовой к работе. Однажды в январе я приехала в офис, как обычно, около девяти утра. Просто позвоните туда для начала и поинтересуйтесь, когда будет удобно приехать в офис и какие документы желательно взять с собой. Я приехал в офис, одетый в голубые джинсы и чёрную майку, как и было сказано. Приехав в офис агентства, попросите показать оригиналы документов на занимаемое помещение (свидетельство о собственности, договор аренды и другие). Но, с другой стороны, трудиться в субботу было необязательно и я знал, что если не приеду в офис в этот день, никто мне и слова дурного не скажет. Во время кранча при разработке Uncharted 4 ему нужно было как можно раньше приезжать в офис, а уходить часа в два-три ночи, так что он заволновался: постоянные поездки на машине не просто отнимали кучу времени — они становились небезопасны. Его моё предложение заинтересовало, и он предложил мне

приехать в офис, чтобы поговорить на эту тему более детально. Итак, вы выбираете квартиру, приезжаете в офис продаж застройщика непосредственно на объект, чтобы посмотреть квартиру (квартиры) или хотя бы место, где они будут построены. Если начальник не хочет, чтобы небольшой снегопад задерживал его сотрудников по дороге на работу, то он как-нибудь в такой день придёт пораньше и приготовит кофе, чтобы угостить своих опоздавших сотрудников, как только они приедут в офис. Но возможно, что вам по какой-то причине неудобно приезжать в офис компании. Ваша задача, начиная c завтрашнего дня вставать на полчаса раньше, чтобы приехать в офис за 15 минут до начала рабочего дня. Разумеется, клиент как-то обоснует своё нежелание приехать в офис, приведёт более или менее уважительную причину: «очень занят на работе», «пока просто интересуюсь», «для начала хочу всего лишь сравнить цены»… Причина, разумеется, в данном случае не так важна. Что же делать, если клиент действительно не настроен на встречу и настаивает на консультации по телефону даже после третьего предложения

приехать в офис? Для того чтобы получить от клиента обещание приехать в офис продаж в конкретные день и время, очень важно использовать ту же прямоту, что и в самом предложении встретиться. Знал, что хотя их агентство по субботам не работает, директор часто приезжает в офис, чтобы, как он выражался, ликвидировать задолженность, то есть доделать дела, до которых не дошли руки в течение недели. Услышав, что имеется жильё в нужном вам районе, и приглашение приехать в офис на другой конец города, скажите, что находитесь как раз возле этой квартиры, и попросите агента подъехать к вам для того, чтобы показать её. Он

приехал в офис своей компании и привычно прошёл в роскошный кабинет невероятных размеров. Приехав в офис, они разошлись каждый по своим кабинетам и до вечера больше не виделись. — Да, я совершенно с вами согласна, но для этого людям, живущим в малых городах, надо прежде всего дать работу, для чего, в свою очередь, нужно использовать современные средства связи — мобильные телефоны и интернет, потому что во всём мире люди уже давно работают дистанционно, приезжая в офис всего пару раз в неделю, чтобы получить и сдать задания. Медитировать на природе, а потом приезжать в офис и заряжать новыми идеями — почему нет? Оказывается, несколько лет подряд я просто пахал, приезжал в офис и уезжал. Мой компаньон всегда приезжал в офис около 7 утра, он был на работе раньше всех. На следующий день приехал в офис к 8 утра, как договорились. Затем я провел ещё два семинара и приехал в офис уже часам к семи. Но ребе сказал: «Нет, я хочу приехать в офис, чтобы ты уделил мне несколько минут для разговора». Убедите его в том, что вы охотно приедете в офис в выходной или поработаете на удалённом доступе из дома.

Неточные совпадения:

Вы не могли бы приехать ко мне в офис? Утром за ними приедут костюмеры и увезут в офис. — Я думала, ты через агентство приехала и сразу в офис устроилась на работу. Она приехала ко мне в офис. Вы можете приехать в наш офис на консультацию или записаться на мой мастер-класс — сами обо всём узнаете из первых уст. Не особо отвлекаясь от просмотра, на встречу я, впрочем, согласилась, и мы договорились, что через три часа я приеду к нему в офис. Завтра утром вы приедете ко мне в офис, и мы разыграем небольшую ссору. Приехал в клубный офис. Так, однажды к нам в офис приехал энергичный господин, представившийся учредителем транспортно-экспедиторской компании «КаргоСервис». Ваш отказ приехать игнорируется, вас чуть ли не силком тащат в офис. В офис я приехала в десять. Сыщики приехали в свой офис, который находился на первом этаже жилого дома, это была обычная квартира, сделанная под офисное помещение, ничем не отличалось от других похожих офисов, та же железная лестница, бронированная дверь, справа от которой висел график работы с контактными телефонами парней. Но беда случилась в тот день, когда он должен был приехать к нам в офис для переговоров о выпуске рекламных брошюр. Послушайте, лейтенант, раз уж вы мой детектив, и завтра утром я приеду к вам в офис подписывать контракт, нельзя ли называть вас просто по имени?

kartaslov.ru

Медведев впервые приедет в офис Mail.Ru Group — Новости на TJ

Визит премьера приурочили к 25-летию рунета.

Дмитрий Медведев в «Москва-Сити», 14 марта 2019 года Фото пресс-службы правительства

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев собирается в пятницу 29 марта впервые посетить офис Mail.Ru Group в Москве, подтвердили TJ два источника в компании и ещё один источник, знакомый с ситуацией. В ходе этого визита глава правительства намерен ответить на вопросы пользователей «ВКонтакте» в прямой видеотрансляции VK Live.

В графике премьера, опубликованном на сайте правительства, никаких назначенных на 29 марта мероприятий пока нет. Обычно внутрироссийские поездки и встречи премьера анонсируются день в день или за сутки.

В пресс-службе Mail.Ru Group и «ВКонтакте» не опровергли и не подтвердили информацию о намеченном визите Медведева, переадресовав все вопросы в пресс-службу премьер-министра. В аппарате правительства предложили дождаться официальной информации в четверг 28 марта.

Несколько тысяч сотрудников Mail.Ru Group, ежедневно работающих из офиса в башнях Skylight на Ленинградском проспекте, не в курсе, что в пятницу к ним приезжает премьер. О том, что в офисе готовится что-то необычное, может следовать из письма во внутрикорпоративной рассылке. В нём говорится о планах усилить контроль на вход в пятницу 29 марта, однако там не указано, что планируется мероприятие с участием Медведева и в какие часы оно пройдёт. За два дня до визита рабочие стали красить заборы перед офисом IT-компании.

Визит Медведева в Mail.Ru Group пройдёт за неделю до неофициального 25-летия рунета — 7 апреля считается датой его рождения по дате регистрации доменной зоны .ru регистратором InterNIC в 1994 году. Всё мероприятие выглядит как своеобразный ответ Mail.Ru Group (спустя полтора года) на визит Владимира Путина в «Яндекс» в сентябре 2017 года, который был приурочен к 20-летию компании и состоялся за полгода до выборов президента.

Хотя Медведев и младше Путина по должности, компания пытается через его визит проассоциировать себя со всем рунетом. Тем не менее в мероприятии возможно участие и представителей «Яндекса», однако на вопросы о том, кто это будет, в пресс-службе «Яндекса» отказались отвечать, пояснив, что пока не могут об этом рассказывать.

Обычно визиты первых лиц государства сопровождаются особым пропускным режимом. Когда Владимир Путин в сентябре 2017 года приезжал с визитом в офис «Яндекса», за сутки до мероприятия и до его завершения сотрудникам компании запретили забирать машины с корпоративной стоянки, попросили не запирать тумбочки из-за возможных проверок со стороны ФСО, а также предупредили, что во время визита могут возникнуть проблемы с Wi-Fi, мобильной связью и GPS из-за работы глушилок. Однако в случае с «Яндексом» подготовка визита шла сильно заранее, и репетиция приезда Путина проходила за несколько дней до мероприятия.

О том, что Медведев намерен ответить на вопросы пользователей «ВКонтакте» в ходе VK Live, ещё в воскресенье 23 марта сообщило РИА «Новости» (новый пресс-секретарь главы правительства Олег Осипов перешёл на эту должность из агентства), однако информации о том, что премьер собирается посетить офис Mail.Ru Group, не было.

Вопросы для премьера собирают через личные сообщения отдельного сообщества «VK Live с Дмитрием Медведевым». Комментарии в нём закрыты. Кто будет задавать вопросы премьеру, неизвестно, однако раньше ключевые интервью с политиками вели менеджер спецпроектов «ВКонтакте» Зера Черешнева (задавала вопросы министру образования Ольге Васильевой), писатель и главред Esquire Сергей Минаев (он интервьюировал Сергея Собянина), экс-главред издания «Мел» Никита Белоголовцев (говорил с министром спорта Павлом Колобковым), директор «ВКонтакте» по работе с партнёрами Константин Сидорков (интервьюировал Ивана Урганта), а интервью с Олегом Тиньковым вёл сооснователь Mail.Ru Group Дмитрий Гришин.

tjournal.ru

Как аргументировать клиенту приглашение в офис, где будет легче заключить сделку

Каждый продавец сталкивается с тем, что продать товар или услугу легче при встрече, а не по телефону. По телефону необходимо заинтересовать встречей, продать встречу в офисе или на территории клиента.
Недавно разрабатывал скрипты для компаний с телефонными продажами, одни занимаются продажей услуг в сфере разработок сайта. Другие продают недвижимость. На их примерах приведу аргументы, которые помогают приглашать клиентов на встречу в офис. А вы, читатели, сможете применить их к себе или переделать, под свои задачи и свой бизнес.

Аргументы, которые говорят по телефону, чтобы пригласить клиента в офис и продать недвижимость.
Важно говорить их не сразу, а по одному аргументу, в ответ на фразу или вопрос клиента (в зависимости от контекста).

1.       В офисе можно с руководством обсудить условия и вы будете точно знать стоимость, сроки, детали.
2.       Познакомимся, вы увидите, что мы реальная компания, с реальным офисом, нам можно доверять.
3.       Мы вам покажем график работ, вы сами во всем убедитесь, посмотрите, на каком этапе строительство. Проверите, что мы все выполняем в срок.
4.       Проверите все документы. Вам ведь важно убедиться в том, что все в порядке с вашим жильем.
5.       Некоторые детали, которые могут вас заинтересовать, я могу сказать только при встрече у нас в офисе. Я не могу их разглашать по телефону.
6.       Вам у нас понравится. Это еще одно приключение – посещение строящегося объекта.
7.       Приезжайте к нам, заодно в парке прогуляетесь (строительство происходит возле крупного парка).
8.       Покажу вам образцы материала, увидите, что такое редко где можно встретить.
9.       Увидите, кто будет вашими соседями, посмотрите на обстановку. Вам понравится.
10.   Проведу вас на наш прошлый достроенный дом, чтобы вы убедились в качестве нашего строительства.
11.   Увидите, какой вид открывается в любую сторону, с нашего дома.

Как вы заметили, обращение происходит и к логике, к эмоциям. Используются прямые доводы, интрига, уговаривание.

Ниже примеры аргументов для компании по продаже сайтов:
1.       В офисе можно увидеть примеры наших проектов, на разных компьютерах. Посмотрите, насколько красиво все выглядит.
2.       Я вам покажу новые разработки, которые еще находятся в секрете от общего пользования.
3.       Вы сможете обсудить сразу с руководством все финансовые условия.
4.       Вы увидите наш офис, познакомитесь, поймете, что нам можно доверять. Мы не какие-то фрилансеры, которые могут в любой момент пропасть и не доделать ваш заказ.
5.       У нас есть специальные программы, которые очень детально проанализируют ваш сайт, но результат можно увидеть только в офисе – это конфиденциальная информация.
6.       У нас есть прекрасное вино. Вы говорили, что цените грузинские вина.
7.       А почему бы вам не прогуляться, в рабочее время к нам?

А какие аргументы вы используете, чтобы пригласить в офис?
Какие аргументы вам понравились и вы согласились прийти в офис продавца?

Чтобы разработать скрипты продаж под вашу специфику, напишите запрос по адресу: [email protected]
Больше информации можно найти на сайте: http://mvb.com.ua/

makarenko-r.livejournal.com

Приезжайте к нам в офис!

Группа компаний Плазменные технологии. Работаем по всей РОССИИ.

Основана в 2000 г. Ключевым направлением бизнеса является аренда светодиодных экранов, мультимедийного и проекционного оборудования. Реализованы тысячи суперсложных, нестандартных и дорогостоящих проектов национального масштаба.

Однако успех компании заключается в том, что нам интересен и важен каждый клиент и проект любого масштаба. Мы строим долгосрочные партнерские отношения!

Парк оборудования постоянно пополняется новинками, некоторые из них являются уникальными для мирового рынка.

Сервис-центр компании оказывает услуги по ремонту светодиодных экранов без отправки зарубежному производителю.

CG-Department — подразделение внутри компании по производству компьютерной графики. Современные дизайнерские инструменты, мощные графические станции и сильные специалисты.

Постоянные клиенты компании: 1-й канал, РТР, НТВ, ТВЦ, СТС, Телекомпания «Вид», Procter&Gamble, Mercury, Xerox, Мегафон, МГТС, Вымпелком, Связь-Инвест.

plasmatech.ru

как правильно организовать удаленный офис

Согласно данным совместного исследования сервиса «Битрикс24» и агентства J’son & Partners Consulting к 2020 году каждый пятый сотрудник в России будет работать удаленно. Такой подход к организации работы набирает обороты – принимая во внимание уже существующий мировой опыт и правильно оценивая текущую ситуацию, многие компании уже сейчас успешно переводят в удаленный режим не только отдельных сотрудников, но и целые офисы.

О том, как правильно выбрать момент, найти подходящие инструменты и определить этапы перехода на удаленку рассказывает Алексей Толок, руководитель службы информационных технологий компании «Ойл Трейд Компани».

У вас в компании все сотрудники работают удаленно. Как вы к этому пришли, и как вы в таком режиме существуете?
Наша компания занимается дистрибьюцией горюче-смазочных материалов производства концерна ExxonMobil, мы продаем моторные и индустриальные масла для автомобилей и производственных предприятий. С 1996  года и по сентябрь 2014 у нас были офисы разной степени прекрасности. Начиная с сентября 2014 года мы отказались от московского офиса как такового, то есть, от помещения, в котором в течение рабочего дня непременно находится основной коллектив компании. Мы, за некоторыми исключениями, разошлись по домам. Тому было несколько причин. Во-первых, к нам в офис вообще перестали приезжать клиенты. Во-вторых, мы всегда стремимся быть лидером по издержкам. Чем дешевле мы обходимся нашим клиентам, тем более выгодные условия мы можем предложить. В-третьих, накопленный к тому моменту мировой опыт показывал, что это более, чем реально. Нужно только к этому правильно подойти, чтобы переход произошел максимально безболезненно. Ну, и в четвертых, в сущности, частично наша компания всегда работала удаленно. Например, система прямых продаж предполагала работу продавцов «в поле». То есть, в офисе их практически не было, это были удаленные сотрудники. Сотрудники филиалов для Москвы и друг для друга – тоже удаленные сотрудники в самом прямом смысле этого слова. Так что в том или ином виде опыт был.

Подход к удаленной работе мы начали с экспериментов над IT-службой. Сначала мы отсутствовали в офисе день-два в неделю; затем мы стали приезжать в офис только тогда, когда нужно. Мы организовали некое дежурство по офису: приезжали тогда, когда появлялись проблемы. Затем и сотрудникам некоторых других служб предложили частично попробовать поработать из дома.

На самом деле, это лукавство – говорить, что у нас совсем нет никакого офиса. Мы не IT-компания, мы имеем дело с товаром, соответственно у нас есть склад в Москве. Есть не удаленные сотрудники, которые на этом складе работают, обеспечивают его работу: кто-то должен собирать товар, формировать отгрузки, ставить подписи и печати на документах. На этом складе есть место, где можно встретиться, поговорить, провести собрание. Это, конечно, никак нельзя назвать офисом. Это склад, но в нем есть оборудованное место, чтобы провести какую-то очную встречу.  На складе оборудована точка обмена корреспонденцией. Бумаги все равно приходят: и письма, и документы от поставщиков, клиентов, государственных служб. Туда стекаются все бумаги, которые в компанию приходят, и из компании должны исходить. Туда же приезжает генеральный директор, чтобы подписывать документы, ну и вообще, большинство сотрудников время от времени туда приезжают, чтобы посмотреть, есть ли для них что-нибудь бумажное, не надо ли что-нибудь подписать. Это происходит нечасто. Бухгалтерия приезжает чаще, остальные реже.
В регионах у нас нет удаленной работы, потому что там почти некому работать удаленно, людей работает немного. Продавцы как работали, так и работают удаленно, а руководитель филиала, сотрудники отдела обслуживания клиентов, бухгалтеры присутствуют в офисе. С другой стороны любой сотрудник может совершенно спокойно в любой момент работать из дома, для этого есть все возможности.

Кто именно работает у вас, какого рода сотрудники?
В Москве у нас есть администрация, отдел продаж, отдел закупок, отдел таможенного оформления, отдел обслуживания клиентов, склад, служба доставки, бухгалтерия, финансисты, отдел рекламы, служба по работе с персоналом, АХО, ИТ.
Проще сказать, кто из нас всех работает не удаленно: заведующий складом, кладовщики, водители (правда, их вообще сложно назвать удаленными или не удаленными). На складе все время присутствует один человек из отдела по обслуживанию клиентов, потому что все еще никто не отменил печати на документах. Ну, и более-менее регулярно там работает директор по логистике.

Сколько у вас людей  и какого возраста работают у вас в Москве удаленно?
Без водителей — порядка 30 человек. Средний возраст в районе 40 лет.

Когда вы окончательно решили, что нужно расходиться по домам? В какой момент поняли, что нужно искать какое-то решение, инструмент для организации удаленной работы
Мы разошлись с сентября 2014 года. Решили, что это необходимо, довольно давно. Стали продумывать общие схемы функционирования организации в таком режиме – наверное, за год до этого. Наиболее активная фаза процесса началась за полгода. Изучали и выбирали инструменты, продумывали детали.

Какие требования были к инструментам? У вас же наверняка были какие-то свои программы до расхождения по домам. У вас же что-то такое было, в чем вы работали постоянно и что позволяло бы технически какую-то работу выполнять издалека.
Требования были простые: все, что работало до этого, должно работать после. Технически процесс миграции прошел довольно безболезненно для пользователей — мы достаточно давно уже внедрили в организации различные элементы удаленной работы. В частности, это использование серверов терминалов и размещение учетной системы в облаке. Стояла проблема телефонной связи, но нынче у нас есть всякие облачные АТС, в частности, мы пользуемся услугами «Манго-телеком». Встал вопрос облачного хранилища и внутрикорпоративного сайта, появился «Битрикс24». Стоял вопрос перехода на другую версию «1С Предприятия», так она и так облачная, тут даже придумывать нечего. Все как-то максимально «облачнизировано».

А вы не опасались того, что разойдясь по домам, сотрудники потеряют связь друг с другом, ощущение принадлежности к команде, к компании?
Мы этого не то чтобы опасались, мы знали, с какими проблемами столкнемся и потому готовились. Почитали разные статьи и книжки на эту тему, в частности, могу посоветовать книжку «Remote». Планировалось проводить время от времени какие-нибудь сборища. Необязательно по рабочей тематике, это могут быть тренинги, встречи. Пару таких мероприятий мы провели. Сейчас кризис все жестче, не все хорошо с финансами, но так или иначе люди приезжают на склад или в кафе, там видятся друг с другом. Тесное рабочее общение происходит и по телефонной связи, и в «Битрикс24», в мессенджерах. Да, раньше все друг друга видели, могли анекдот рассказать, проходя мимо, сейчас это сложнее сделать. Но одновременно стало сложнее отвлечь человека от работы, плюс появился определенный комфорт, возможность более гибко управлять рабочим временем.

Ваш корпоративный портал «Битрикс-24»  объединяет людей?
Конечно, объединяет. Он способствует рабочему общению внутри коллектива и рабочих групп. В Живой ленте размещается информация от руководства компании, поздравления, приглашения участвовать в обсуждении рабочих вопросов. Существенную роль в общении играет встроенный мессенджер. Надо бы вот наш портал сделать частично развлекательным. Люди охотнее вовлекаются в разговоры на темы, которые им интересны. Рецепты, рыбалка, котики, спорт – вот они, краеугольные камни объединения любого коллектива.

Не возникало сопротивления использованию таких инструментов, да еще и нескольких разных?
Были некоторые опасения, скажем так. Сопротивления как такового не было. Ведь в плане инструментов почти все осталось как было. Был телефон на столе – стал VOIP-клиент в компьютере, в смартфоне. Внутренний номер остался тот же. Многое изменилось в плане телефонной связи? Не особенно. Даже лучше стало – раньше надо было звонить в филиал и просить соединить с нужным сотрудником, а теперь можно позвонить напрямую, все объединены в одну сеть. Вот «Битрикс24» добавился, это да. Его раньше не было. Но он же хороший, пользоваться просто и удобно.

Насколько часто и насколько хорошо у вас построена командная работа удаленно?
Командная работа может подразумевать как личные встречи, так и общение удаленное. Люди, которым нужно что-то друг с другом обсудить, могут собраться в кафе или у кого-нибудь дома, или на тот же склад приехать. Склад находится возле аэропорта «Шереметьево», туда не всегда удобно ездить, тем более для того, чтобы просто обсудить какой-то вопрос. Поэтому сегодня, например, мы собирались дома у нашего финансового директора, обсуждали какие-то важные вопросы. В этом плане у нас все достаточно гибко. А если удаленно, то для этого есть «Битрикс24», где есть групповое общение, есть электронная почта, есть телефон. Дело в том, что у нас коллектив давно сложившийся, то есть у людей в принципе проблем с общением нет.

Как вы контролируете сотрудников, когда они работают удаленно? Полностью доверяете и смотрите не на процесс, а на результат?
Если под контролем подразумевать уверенность в том, что человек работает, а не на пляже загорает, то у нас в организации принято доверять людям. Да и все равно ведь будет видно, что кто-то не работает. Этого же нельзя спрятать – задачи не решаются, цели не достигнуты, значит, человек не работает. Я ни за кем не слежу. И за мной тоже никто не следит. Рабочий же контроль исполнения поставленных задач безусловно осуществляется так же, как и если бы у нас был офис. Ничего нового.

Какой еще эффект, кроме экономического,  вы видите от такой удаленной работы?
Человеку не надо два-три часа времени тратить на то, чтобы куда-то добраться. В условиях Москвы это большой бонус. Можно спокойно встать в 7 утра, поработать, а в 11 выйти прогуляться или сходить по делам. Можно работать в комфортной одежде и в комфортных условиях. Можно сидеть с ноутбуком в кафе или на даче. Был бы интернет, всё остальное у тебя под рукой. С другой стороны, дома требуется самоорганизация, умение не отвлекаться. Умение обходиться без руководителя. Умение самостоятельно находить информацию. Впрочем, все эти умения очень полезны не только для работы и не только для удаленной работы, так что если человек ими овладеет, будет только хорошо.

В общем, чтобы перевести компанию на удаленную работу нужно: не бояться, обеспечить необходимые инструменты (совокупные издержки на владение этими инструментами будут в разы ниже аренды офиса и его обеспечения) и наладить коммуникации и документооборот. Но очень важным, существенным фактором является здоровый, профессиональный коллектив. Если за вашими сотрудниками не надо бегать, заставлять работать и проверять каждый шаг – вы уже можете работать удаленно, и у вас все получится.

blog.bitrix24.ru

Как обязать дистанционного сотрудника приехать в офис

Сотрудник работает в другом городе, регионе Как заключить или расторгнуть трудовой договор с дистанционным работником — Доверьтесь профессионалам!

Огромное количество коммерческих предприятий и организаций осуществляют предпринимательскую деятельность в различных субъектах Российской Федерации, что предполагает наличие у них сотрудников, которые работают вне места нахождения работодателя (в других субъектах РФ, регионах, городах и т.д.). При этом офис компании (работодателя) находится в одном городе, например, в г.

Москве, а сотрудники работают в других городах, иных субъектах и регионах РФ.

Как обязать дистанционного сотрудника приехать в офис

А если в договоре прописать «когда работник обязан являться в офис», то это уже будут командировки, для которых предусмотрено специальное регулирование. Есть вопрос к юристу? да, но условия такого ТД не ухудшают положение работника, что ТК РФ допускает.

Понимаете, у дистанционного работника меньше гарантий и защиты, нежели у обычного работника. Отпуская офисного работника работать домой нужно только озаботиться тем, чтобы это было надлежаще оформлено — на случай несчастного случая в рабочее время.

Дистанционный работник – мечта работодателя

Надомник принципиально отличается тем, что выполняет работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет (ст. 310 ТК РФ). Таким образом, надомник обязательно должен «что-то делать руками» и производить материальный продукт. Обычно на такую работу берут инвалидов, которые не могут работать на обычных рабочих местах.

Дистанционный работник может быть направлен в командировку

Такой же порядок распространяется на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 Трудового кодекса РФ). Остальные категории работников, в том числе и дистанционных, могут быть направлены в командировки без их согласия. Оформление осуществляется по общим правилам.

Потребуются следующие документы: Несмотря на то что начиная с 2013 года применение унифицированных форм для коммерческих организаций обязательным не является, рекомендуем при командировках использовать указанные формы, утвердив их в учетной политике.

Как принять и уволить дистанционного работника, не вызывая в офис

Преимущества для работодателя

Автор: Афанасьева Лариса — Руководитель компании в сфере транспортной логистики

Ваши персональные данные надежно защищены и зашифрованы по протоколу уровня SSL. Мы аттестованы всоответствии с Законом №152-ФЗ

«О персональных данных» и не передаем Ваши сведения третьим лицам.

Подробная инструкция по составлению трудового договора с дистанционным работником по образцу

Дистанционная работа предполагает зачисление в штат компании и законное трудовое оформление.

Этот вид занятости регулируется гл. 49.1 ТК РФ. С такими сотрудниками обязательно заключается трудовое соглашение, где черным по белым должно быть написано, что основа их деятельности – дистанционная работа согласно ст. 312.1 ТК РФ. Непосредственно подписание документов осуществляется с помощью квалифицированной электронной подписи, как и указано в ст.

Как оформить приезд дистанционного сотрудника в офис?

В соответствии с договором о дистанционной работе местом работы работника является организация-работодатель. С учетом данной нормы, мы полагаем, что поездка дистанционного работника в офис организации не может рассматриваться как командировка.

Если по роду работы дистанционный работник должен время от времени появляться в офисе, то нужно внести соответствующие условия в трудовой договор (как часто, за какой срок его должны предупредить о явке, компенсация его расходов).

Договор с — дистанционным работником: чем подробнее, тем лучше

Он вполне может жить в том же городе и даже на той же улице, где находится офис работодателя. Но работу он выполняет обязательно вне офиса работодател я ст.

312.1 ТК РФ . ТК не запрещает принимать на дистанционную работу и иностранцев, если, конечно, при этом соблюдается законодательство о привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан. Создается ли при дистанционной занятости рабочее место?

Возникает ли в этом случае обособленное подразделение организации в смысле налогового законодательства?

yuridicheskayakonsulitatsiya.ru