Проведение корпоративного нового года – Топ 10 концепций для новогоднего корпоратива от «HBD, Mr. President»

Содержание

Организация корпоративного Нового Года 2019/2020 в Санкт-Петербурге

Выбираем лучший Новый год

Мы воплощаем любые ваши идеи и пожелания. Гарантируем праздничную атмосферу, незабываемое представление и хорошее настроение. Предлагаются классические, тематические, стилизованные и оригинальные новогодние программы.

Индивидуальная шоу программа

Предлагаем самые веселые шоу программы с выступлением артистов разных жанров, дискотекой, развлекательными номерами и т. д. Помогаем с подготовкой различных поздравлений от руководства и сотрудников компании. При необходимости готовы позаботиться о пиротехнических эффектах, световом оформлении, видео оформлении и пр.

Новый год в офисе

Не все предпочитают отмечать Новый год в банкетном зале и ресторане. Если у вас есть возможность провести праздник на территории своей компании, то вам пригодится организация корпоративного Нового года прямо в офисе. У нас возможна аренда светового оборудования, все оформление и праздничная программа для любого коллектива. Гарантируем поздравления и вручение подарков от самого креативного Деда Мороза.

Национальный Новый год

Иногда так хочется узнать традиции других стран. Мы предлагаем на один день очутиться где-то далеко от России, но при этом не тратить время на длительные перелеты. Окунитесь в яркую атмосферу новогоднего Китая, жаркой Бразилии или волшебной Испании. Любой «маршрут» на ваш выбор! Наши специалисты знают все особенности празднования нового года в разных странах. Вас ждет удивительный праздник. Мы поможет организовать программу и выбрать оформление.

Тематические программы и карнавалы

У нас множество идей для тематических вечеринок и карнавалов. Что может быть веселее, чем отметить праздник в стиле Голливуда, варьете, стиляг, мафии, любимых фильмов и т. д.

Новогодний тимбилдинг

Хотите совместить приятное с полезным? Это возможно! Заказывайте эксклюзивный новогодний тимбилдинг. К вашим услугам спортивные зимние развлечения, веселые конкурсы и забавы на свежем воздухе. Это идеальная организация корпоративного Нового года для тех, кто не хочет оставаться в стенах офисов.

Новогодний праздник для детей

Подарите праздник для детей сотрудников компании. Новогодние елки становятся все более востребованными. Коллектив оценит такую заботу руководства! Агентство по организации праздничных мероприятий Mahagon подарит настоящую зимнюю сказку. Клиентам предлагаются особенные программы, на которых выступят аниматоры и артисты.

mahagon-events.ru

Корпоративный Новый год

Вопрос в том, какой формат праздника наиболее уместен для вашей организации, как его выбрать? Вообще, для чего нужны праздники? Какую задачу можно решить хорошим корпоративом? Можно ли ставить вопрос об эффективности праздника и как ее подсчитать?  

Елена Амаровна Соколова-Бауш, директор Департамента управления персоналом корпорации «ИНКОМ»:

Чтобы выбрать правильный для компании формат корпоративного праздника, необходимо определиться с целью мероприятия.

С помощью коллективных встреч и торжеств можно:

  • поддерживать дух единства сотрудников,
  • поощрять особо успешных сотрудников,
  • транслировать основные ценности компании, особенности ее корпоративной культуры,
  • подводить итоги работы,
  • озвучивать ключевые задачи на следующий год.

После того как цель мероприятия ясна, составляется список приглашенных гостей. Нужно определиться, будут ли это работники всей компании или только руководство, коллектив одного отдела или целого департамента. Здесь важно учитывать такие моменты, как количественное соотношение мужчин и женщин, возраст гостей, специфика их рабочего функционала и прочие особенности. Это поможет не только составить оптимальную программу мероприятия, но и сделать торжество или встречу приятными и запоминающимися. Немаловажен при организации корпоративных торжеств и встреч бюджет мероприятия.

Когда все факторы определены, можно наиболее точно подобрать подходящий формат праздника.

Раньше, когда наше агентство еще не было компанией-гигантом, общие праздники проходили по классической схеме: организовывался ужин, на который приглашались лучшие специалисты. На таких вечерах сотрудники выступали перед коллегами с собственными, подготовленными заранее номерами: пели песни, танцевали, рассказывали стихи, а после все вместе веселились на дискотеке. Такой семейный формат не только еще больше сплачивал и без того дружный коллектив, но и был дополнительным стимулом к достижению новых высот. Однако праздники не ограничивались выступлениями сотрудников. По мере того как компания росла и развивалась, на некоторые мероприятия стали приглашать известных артистов эстрады.

Сейчас в корпорации работает более 8 тыс. человек, и мероприятия такого формата не совсем приемлемы. Одновременно собрать вместе столько людей, пусть даже лишь лучших, достаточно сложно, поэтому праздники и торжества проводятся внутри каждого отделения или департамента и организуются исходя из предпочтений той или иной структурной единицы агентства. Кому-то по душе классический ужин в ресторане или кафе, другие предпочитают активный отдых на природе, идут на каток, играют в боулинг, пейнтбол, футбол, а после собираются за накрытым столом и в спокойной уютной обстановке делятся впечатлениями о проведенном дне. Некоторые подразделения организуют походы на дискотеку или на концерт.

На сегодняшний день специализированные event-агентства предлагают большой выбор различных неординарных, нестандартных и «сказочных» вариантов по празднованию Нового года. Это, например, могут быть «веревочные курсы», включающие в себя помимо развлекательных моментов командообразующие тренинги. Обычно они проводятся на свежем воздухе. В Волене, Яхроме и других крупных пансионатах для подобных мероприятий есть специальные площадки. На «веревочных курсах» сотрудников делят на несколько групп, и они принимают участие в различных соревнованиях и эстафетах. Итогом становится приз и общее торжество в кругу коллег. Подобные мероприятия приобретают все большую популярность, и многие предпочитают активный отдых на природе корпоративному ужину в ресторане.

В нашей компании каждое подразделение регулярно проводит корпоративы в честь Нового года, 23 февраля и 8 марта, а иногда и по случаю профессиональных праздников. В летние месяцы обычно организуются дни здоровья с выездом на природу. Поскольку риелторы люди творческие, на каждом таком мероприятии они готовят выступления для своих коллег: читают любимые стихи, поют песни, демонстрируют танцевальные номера. Особенно ждут корпоративных праздников те, чья работа достаточно рутинна и однообразна. Подобные публичные мероприятия дают возможность сотрудникам проявить свои таланты и как следует отдохнуть, пообщаться и повеселиться с коллегами. Отметим, что бухгалтеры, ИТ-специалисты и аналитики при всей монотонности их работы на самом деле люди творческие и креативные и к корпоративным праздникам готовятся с особой ответственностью: сами пишут и читают стихи, мастерят тематические костюмы и ставят небольшие спектакли для коллег.

Поскольку человек проводит на работе значительную часть времени, для большинства соискателей, устраивающихся в компанию, важен хороший коллектив, который поддержит и поможет. Поэтому так важна роль человеческих взаимоотношений внутри отдела и подразделения. Сотрудникам необходимо встречаться и общаться в дружественной и неофициальной обстановке. Корпоративные праздники они воспринимают как дополнительный бонус. Если в течение года или даже нескольких лет подобных мероприятий не было, сотрудники начинают жаловаться на то, что компания не предоставляет им такой возможности, а мотивация к работе в команде и интерес к трудовой деятельности в компании в целом у персонала начинают снижаться.

Оценить эффективность таких мероприятий в финансовом эквиваленте или в процентном изменении производительности труда довольно сложно, поскольку четкой методологии нет. Однако подобные неформальные корпоративные мероприятия являются одним из важнейших элементов, способствующих созданию и поддержанию внутри коллектива хороших дружеских взаимоотношений, единого духа и партнерства.

Полина Хабарова, директор по персоналу компании КРОК:

В нашей компании работают активные, увлеченные люди. Постоянно меняющиеся технологии во многом определяют и профессиональное, и личностное развитие каждого сотрудника компании. Поэтому хочется, чтобы их отдых был таким же насыщенным и разнообразным, как работа, а значит, и праздники должны быть особенными.

На корпоративные мероприятия приглашаются все сотрудники, и каждый может принять участие в подготовке: выступить в праздничном представлении или поработать над его организацией в том амплуа, которое ему интересно.

В "Cirque du CROC", новогоднем шоу — 2013, сотрудники освоили виртуозные роли, получили уникальные навыки и «звездные» эмоции. Тренировки и репетиции, которые проходили после работы неподалеку от офиса  компании, объединили коллег: почти три месяца они создавали цирковые номера, общались, обменивались опытом. Вместе с ними в шоу участвовали и топ-менеджеры. И это тоже наш праздничный обычай — на сцене сотрудники, включая руководителей и генерального директора, которому традиционно достается роль первого плана.

Хороший корпоративный праздник — это тимбилдинг, инструмент для поддержания корпоративной культуры, возможность транслирования ценностей компании и вместе с тем укрепление бренда работодателя. А значит, праздничные корпоративные мероприятия должны присутствовать в календаре компании. Даже в тяжелые времена от праздников не стоит отказываться, иначе у сотрудников возникнет ощущение нестабильности, появятся негативные слухи, уныние. Но оптимизировать расходы компании при подготовке и проведении корпоративного мероприятия можно. Например, мы и кризисный 2009 г. встречали весело: бой курантов заменли торжественным снятием гигантского банта, украшавшего новое офисное здание, — так мы объединили новоселье и новогодний праздник.

Праздник — это отличный способ повысить эффективность коммуникаций. Например, на дне рождения компании мы организовали музыкальный фестиваль. Методом жеребьевки определились группы и возглавившие их продюсеры. Таким образом, в команду каждого продюсера-топ-менеджера входили сотрудники разных уровней, разных департаментов и направлений. На протяжении двух месяцев шла подготовка к конкурсу. Творческая обстановка и драйв музыкального фестиваля принесли дивиденды. Получаем их по сей день.

Наталья Альбрехт, вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом, ОАО «ВымпелКом»:

Мы рассматриваем корпоративные праздники, в том числе Новый год, как эффективный инструмент управления персоналом. На уровне организации отмечаем два традиционных праздника: день компании и Новый год. И в соответствии с традициями, начало которым было положено 20 лет назад, Новый год и на сегодняшний день остается мероприятием для лучших сотрудников.

На официальное празднование приглашаются работники c высшими оценками по итогам работы за полугодие, номинанты и обладатели корпоративных наград, победители различных конкурсов, новаторы и участники корпоративных программ и стратегических проектов. Именно на этом празднике сотрудники получают высшие награды: «Бриллиантовая пчела», «Бриллиантовая идея», «Золотая идея» и др. Награды вручает топ-менеджмент компании. Так, до недавнего времени «Бриллиантовую пчелу» вручал не кто иной, как основатель «ВымпелКома» Дмитрий Зимин. На это мероприятие съезжается около тысячи сотрудников из всех регионов России.

Формат новогоднего праздника осознанно оставляем традиционным — это официальное награждение лучших представителей различных подразделений, поздравления высшего руководства, шоу и праздничная дискотека. В программу шоу, как правило, включается выступление топ-менеджеров, где у них есть возможность проявить себя в непривычной роли — роли артистов.

Кроме того, мы используем цифровые возможности поздравить всех сотрудников. Специально к празднику обновляются интранет, скрин-сейверы, тематика корпоративных изданий пополняется новогодними пожеланиями, поздравлениями, шутками, гороскопами. Мы также активно используем креативную форму видео- и онлайн-обращений топ-менеджеров ко всему коллективу. При этом стилистика обращений максимально неформальная, праздничная и вдохновляющая.

Оценка эффективности корпоративного праздника складывается из анализа очевидного факта достижения/недостижения поставленной цели. После мероприятия мы проводим анкетирование участников на предмет их удовлетворенности корпоративным праздником. Как правило, интегральная оценка по всем критериям составляет около 90%.

Мы рассматриваем корпоративные праздники как эффективный инструмент формирования и сохранения корпоративной культуры, а также построения успешной команды лидеров. 

Ольга Паршина, заместитель HR-директора Группы компаний АКИГ:

Когда заканчивается осень, практически в любой компании встает вопрос о проведении корпоративного мероприятия, посвященного празднованию Нового года. Наверное, первое, от чего отталкивается работодатель, — это формирование бюджета, и вот тут-то встает вопрос: чего именно хочет компания от праздника и какова его цель?

Многие придерживаются мнения, что это должно быть что-то пафосное, грандиозное, рассматриваются даже варианты приглашения эстрадных звезд. Возникает вопрос: какую цель преследует руководство — устроить праздник, чтобы дать возможность расслабиться своим сотрудникам, или же это просто определенный PR-ход для компании и лишний повод получить освещение в СМИ?

Как правило, на крупных мероприятиях сотрудники разбиваются на небольшие группы, чаще по отделам, в которых работают, и естественно, ни о какой сплоченности коллектива в данном формате речь идти не может. Возможно, некоторые и не ставят перед собой такую цель.

В данном вопросе наша компания придерживается абсолютно другого формата корпоративных мероприятий и ставит перед собой задачу сплотить коллектив. Нам важно понимать и чувствовать, чего именно хотят наши сотрудники и какой общий эмоциональный фон в коллективе преобладает. В подобных вещах нельзя упускать оценку общего состояния дел в компании, поэтому для подобных целей мы привлекаем корпоративного психолога, который помогает раскрыть психологическую атмосферу в рабочем коллективе. Исходя из всех факторов выявляем формат будущего праздника. К подготовке стараемся привлечь как можно больше сотрудников из разных отделов. Готовим концепцию праздника и проводим его самостоятельно. Замечу, что специального креативного отдела по организации мероприятий у нас нет.

Наша компания не стремится сэкономить, тем более в Новый год, но мы придерживаемся максимально простого формата, чтобы всем было комфортно и уютно. Стараемся самостоятельно разработать сценарий мероприятия, придумать интересные конкурсы и подарки. Перед празднованием Нового года собираем пожелания работников для успешной реализации задуманного. Новый год празднуется в конце календарного года, когда сдаются всевозможные годовые отчеты, закрываются проекты, подводятся итоги и т.п., поэтому легкое торжество становится еще более необходимым.

Как и другие компании, иногда привлекаем ведущих. К их подбору относимся очень трепетно, поскольку нам важно, чтобы были учтены все наши пожелания. Ведущий должен понимать и разделять концепцию праздника. 

Постановка вопроса о расчете эффективности корпоративного праздника, на мой взгляд, несколько некорректна, поскольку он для того и проводится, чтобы не связывать его с рабочими процессами, а дать возможность сотрудникам отдохнуть, пообщаться друг с другом, а иногда и просто познакомиться или узнать друг друга ближе.

В любом случае важно в течение всего года обращать внимание на эмоциональное здоровье персонала, давать возможность переключаться сотрудникам, а не заставлять их жить на работе от праздника до праздника.

Ирина Максимова, HR-директор «Пронто Медиа Холдинг»:

Корпоративный праздник для крупных компаний, несомненно, must have. В «Пронто-Москве» гибкий подход к формату мероприятий, основное качество которого — разнообразие. Главное — вовлечь побольше сотрудников в действие, ведь чем больше позитивных воспоминаний у коллег, тем заметнее результат HR-усилий. С одной стороны, празднования уже всем приелись, но с другой — если корпоративный праздник не проводить, сотрудники будут демотивированы.

Тем не менее надо четко понимать цели и задачи корпоративного мероприятия. При плохой организации и задумке огромный бюджет может быть потрачен на бесцельное застолье, которое оставит не самые лучшие воспоминания у участников. А ведь корпоратив может быть не просто развлекательным, но и с элементами тимбилдинга, и таким образом будут решены сразу две задачи:

  1. сплочение коллектива,
  2. формирование лояльности сотрудников к компании.

Об эффективности события можно говорить тогда, когда мероприятие хорошо срежиссировано, предварительно разработан четкий сценарный план, забрифованы все участники, где каждый знает свою роль, приглашены съемочная группа и фотограф. Кстати, самый простой и наглядный способ определения эффективности корпоратива — подсчет количества упоминаний о нем сотрудниками в социальных сетях.

Юлия Губанова, директор департамента кадрового консультирования, ЗАО КГ «Бизнес-КРУГ»:

Корпоративные праздники призваны объединить рабочий коллектив, если не всех его членов, то какую-то часть однозначно. У сотрудников появляется возможность наладить неформальные контакты. Еще одни плюс — если корпоратив прошел хорошо, он положительно скажется на имидже работодателя.

Замечательно, если у сотрудников будет возможность путем голосования выбрать формат корпоративного мероприятия. Ни в коем случае нельзя заставлять их идти на корпоратив или оставаться на нем до самого конца. Персоналу нужно правильно и заранее презентовать проект праздника, ответить на все вопросы, заинтересовать, увлечь.

На корпоративном Новом годе можно подвести итоги уходящего года для бизнеса компании, озвучить планы на предстоящий период, наградить лучших сотрудников, что поспособствует эмоциональному сплочению рабочего коллектива. Мы ведь все одна команда.

Инна Алексеева, генеральный директор коммуникационного агентства PR Partner:

Для компаний со сплоченным коллективом корпоративный Новый год — это празднование успехов уходящего года с людьми, с которыми ты проводишь огромную часть твоей жизни. Здесь главное — не скучать. Каждый раз мы стараемся придумать что-то новое. В прошлом году проводили конкурсы, в этот раз решили попытать счастья в караоке.

Хороший корпоратив позволяет членам команды проявить себя с новой стороны, пообщаться с коллегами вне офиса, обменяться впечатлениями об успехах уходящего года. При подготовке новогоднего корпоратива точно не стоит экономить на еде, напитках и программе: ведь он бывает раз в году.

В Новый год, где и с кем бы ты его ни праздновал, очень важно забыть весь негатив и вспомнить то хорошее, что произошло за прошедшие 12 месяцев. Если год был трудным, нужно воодушевить команду, если ударным — пожелать таких же успехов и похвалить коллег. Подобные праздники позволяют вам и вашей команде «перезагрузиться», закрыть определенную часть истории компании и настроиться на приближающийся отдых. И, конечно, в Новый год самое время делать сюрпризы: их ваши коллеги точно запомнят!

Вера Ковалева, основатель Международной высшей школы презентаций и коммуникаций, портала «Как сделать презентацию»:

Самое интересное в корпоративном празднике — это степень его влияния на уровень лояльности сотрудников к работодателю. На многих корпоративах между компанией — а-ля большим братом (собственник, генеральный директор, совет директоров и т.п.) — и празднующими работниками существует нечто вроде пропасти. Отели, напитки и алкоголь принимаются персоналом слишком потребительски, как должное. То есть любовь к компании возрастает не сильно.

Мое глубокое убеждение состоит в том, что лишь коммуникации способны помочь двум сторонам почувствовать нечто живое, что впоследствии останется как добрые воспоминания и хорошие отношения.

Люди всегда отдают столько, сколько получают. Если «большой брат» хочет откупиться едой и мягкой мебелью в отеле, он получит желудки и тела, но не души и сердца. Конечно, накрыть стол и самоустраниться намного проще, чем вступить во взаимодействие, которое получит душевный отклик.

Вопрос в том, какой должна быть эта коммуникация, чтобы она привела к реальному росту лояльности персонала.

  • Во-первых, топ-менеджменту следует присутствовать на празднике. Если сотрудники боятся руководства и не могут расслабиться, то самое время что-то менять. Для начала стоит хотя бы появиться на самом торжестве.
  • Во-вторых, нужно перестать кучковаться только со своими. Закон формирования социальных групп таков, что люди притягиваются к тем, кто изначально им ближе. Высшее руководство находится на заведомо большей дистанции от подчиненных, чем коллеги этих самых подчиненных. Вот эту дистанцию необходимо сократить. И здесь уже начинаются ошибки.

Первая ошибка — это произнести формальную речь и получить в ответ такую же формальную благодарность. Вторая ошибка — не иметь представления о том, что ты делаешь на празднике.

Как сократить дистанцию и что делать? Что-то сделать нужно, но искренне. Если не получится с первого раза, то получится с пятого-десятого. Высший менеджмент не должен быть первой скрипкой, потому что тогда он получит толпу скучающих пассивных подчиненных. Он должен стать дирижером и сделать сотрудников творцами действа. Они должны вовлечься во что-то, что даст им новый опыт и эмоции, которые растопят стену непонимания между ними.

Такая коммуникация потребует больших эмоциональных и энергетических затрат с обеих сторон. Тут не получится просто откупиться и сделать вид, что все так и должно быть. Здесь требуется вступить во взаимодействие с людьми. Тогда они начнут чувствовать что-то. И это что-то может стать фундаментом подлинной корпоративной лояльности.

planetahr.ru

hr-portal.ru

Организация новогоднего корпоратива 2018-2019 в Москве. Проведение корпоративного Нового года

Среди всех возможных корпоративных праздников встреча Нового года занимает совершенно особое место, вам не кажется? С одной стороны, это объединяющее всех без исключения торжество, а с другой, прекрасный повод подвести некие итоги деятельности компании и зарядиться энергией в простой и неформальной обстановке для будущих достижений. А потому организовать такое мероприятие нужно со всей ответственностью и вниманием к каждой детали. В чем поможет Лаборатория полного цикла Mosevent: с нами ваш новогодний корпоратив в Москве, другом городе России или за границей пройдет на высоком уровне!

Что мы предлагаем для вашего праздника?

Слова о внимании к каждой детали были приведены выше не ради красоты. Ведь наша компания исповедует комплексный подход к работе. А потому мы выполним все организационные этапы:

  • Создание шоу. Наши авторы разработают оригинальную идею проведения корпоративного Нового года 2018-2019 годов для вашей компании, напишут подробный сценарий такого мероприятия с учетом всех ваших пожеланий и подберут команду аниматоров, артистов и ведущих для праздника, которая оптимальна для конкретного шоу.
  • Подготовка мероприятия. Нужен новогодний корпоратив в ресторане, в ночном клубе, на базе отдыха за городом или другом месте по вашему желанию, в Mosevent качественно подберут локацию. Мы оформим и оснастим необходимым оборудованием помещение, организуем трансфер для ваших сотрудников и обеспечим их при необходимости костюмированными нарядами.
  • Работа на месте. Наша Лаборатория полного цикла сопровождает ваше торжественное мероприятие от начала и до самого его завершения. Потому мы уделим внимание всему: питанию, в том числе выездному и гала-ужину, проведению профессиональной фото- и видеосъемки, организации в конце праздника фейерверка и т.п.

Какие вы можете заказать программы у нас?

Вариантов отдыха на Новый год вместе с Mosevent множество. Ведь вы у нас сможете заказать новогодний корпоратив под ключ без преувеличения на любой вкус:

  • Вечеринки. Организация корпоративного Нового года едва не чаще всего подразумевает именно такой тип вечера: с красивым застольем и обширной музыкальной программой. Наша компания проведет для вас как дискотеку с модными диджеями или современными хитами, так и концерт с живой музыкой и выступлением звезд любого масштаба.
  • Костюмированные шоу. Маскарады на темы известных фильмов, стиляг, диско 70-х, в черно-белых нарядах, балы в дворянском стиле в загородных резиденциях и различные подобные события отлично соответствуют новогоднему настроению, подчеркивая креативный характер компании. Мы поможем не просто с организацией, но и с созданием нужной атмосферы такого праздника.
  • Театрализованные представления. Спектакль, капустник, концерт, КВН, конкурс талантов с участием сотрудников будут незабываемым украшением праздника и дадут возможность раскрыть творческий потенциал вашей команды. Благодаря этому корпоратив на Новый год-2019 принесет и отдых, и пользу для бизнеса.
  • Игры/спорт. Любое корпоративное событие нужно рассматривать с точки зрения тимбилдинга. А один из лучших способов сплотить коллектив – это соревнования: спортивные, типа турнира по хоккею либо гонок на санях, и интеллектуальные, вроде «Что? Где? Когда?». Наша компания продумает в деталях такой новогодний корпоратив в Подмосковье и по всей России.
  • Нестандартные программы. Хотите создать нечто совершенно новое? У вас есть оригинальная идея праздника для вашей компании на Новый год? Нужно объединить в рамках одного мероприятия несколько форматов? Нет ничего невозможного в Лаборатории полного цикла Mosevent. Обращайтесь – и мы обязательно найдем ответ на ваш запрос!

Почему стоит выбирать услуги от Mosevent?

Вы можете с уверенностью доверить проведение новогоднего корпоратива к 2019 году нашей компании, потому что у нас вы получаете:

  • Большой опыт. С 2005 года и по нынешнее время Лаборатория полного цикла Mosevent группы компаний НТС организовала тысячи разнообразных мероприятий. Благодаря этому мы готовы взяться за корпоративный Новый год фактически любого размаха, причем и в России, и в других странах – в этом поможет лицензия туроператора.
  • Гибкий персональный подход. Мы не работаем с готовыми программами. Каждое мероприятие – это полностью оригинальный продукт, созданный с нуля нашей командой сценаристов и авторов и исключительно для вашей организации. Потому в вашем празднике мы учтем особенности компании и ее сотрудников.
  • Прозрачное ценообразование. Стоимость новогоднего корпоратива как в Москве, так и в других городах сегодня может просто не иметь пределов. Но с Mosevent гарантирована разумная и понятная цена на проведение такого мероприятия. Ведь мы постоянно оптимизируем свои схемы работы, чтобы вы сэкономили свой бюджет.

В новогодние праздники мы все ждем чуда, не так ли? И организация корпоратива на Новый год вместе с нашей Лабораторией полного цикла заставит вас и ваших сотрудников поверить в такие чудеса – убедитесь в этом сами!

Отзывы клиентов

mosevent.ru

Организация и проведение новогоднего корпоратива в Москве и Подмосковье

«Эвент Консалтинг Сервис» организует и проводит мероприятия разного масштаба и направленности. Новогодний корпоратив – это особая сфера нашей деятельности, в которой мы максимально проявили фантазию и создали большой выбор программ. Изучив портфолио на сайте, вы удивитесь тому, насколько разнообразным может быть этот праздник. Мы приятно удивляли своих клиентов в 2018 году и в грядущем наметили тот же план!

Новогодний корпоратив 2019: секреты организации главного праздника зимы

Тренд коллективных праздников последних лет – активное вовлечение гостей в программу мероприятия.

Хорошо спланированный корпоративный праздник должен включать несколько составляющих:

  1. Комфортная локация. Это может быть открытая площадка, просторное или, наоборот, уютное заведение. Самое главное рассчитать вместимость и возможности реализации декоративной задумки в этом месте.
  2. Активные развлечения. В этом одно из основных отличий профессионально сделанного корпоратива от обычного застолья. Гости должны быть максимально вовлечены в программу. Это могут быть нетривиальные тематические конкурсы и мастер-классы с элементами тимбилдинга.
  3. Костюмы и праздничный антураж. Причем совсем не обязательно, чтобы зал украшали классические атрибуты Нового года (мишура, гирлянды, елочные игрушки). Если у вас особенная тематика, то это может быть все, что угодно: световые инсталляции, завораживающие проекции, скульптуры и другие всевозможные украшения. То же касается и нарядов. Гости могут прийти в праздничным платьях и костюмах или создать себе образы героев кинофильмов, например.

Корпоративный Новый год проводится в самых разнообразных форматах, и всё больше компаний задаются вопросом – как лучше провести новогоднюю вечеринку и при этом не потратить средства напрасно?

Доверить это дело профессионалам! Мы изучаем пожелания клиента как в концептуальном, так и в финансовом плане. Опыт помогает нам грамотно оптимизировать расходы и проводить отличные запоминающиеся мероприятия.

Примеры сценариев корпоративного Нового года 2017-2019

К этому новогоднему сезону мы доработали лучшие новогодние сценарии прошлых лет и подготовили приятные новинки – от тематических новогодних вечеринок до зимнего тимбилдинга. Для отелей и эвент-агентств предусмотрены специальные условия.

НОВЫЙ ГОД В СТИЛЕ РОК
Что может быть смелее и незауряднее, чем рок-корпоратив? Живое выступление на сцене с виртуозами бас-гитар, новое звучание знакомых баллад, дефиле в нетривиальных образах – это далеко не все яркие моменты праздничной программы.

Подробнее о программе...

 

ЗАКАЗАТЬ

ЗИМНИЕ КОМАНДНЫЕ ИГРЫ
Активная соревновательная программа из эстафет, групповых игр, интеллектуальных заданий для любого числа участников, объединённых в команды. Программа направлена на поддержание командного духа - team spirit, эмоциональную разрядку, создание позитивного настроя.

Подробнее о программе...

 

ЗАКАЗАТЬ

ЦЫГАНСКИЙ НОВЫЙ ГОД
Кочевая жизнь цыганского табора, тренинг работы в команде, тематические мастер-классы и яркий праздник – это наполнение необычной корпоративной праздничной программы.
В вечерней части - необычная комбинация Нового года и цыганского праздника.

Подробнее о программе...

 

ЗАКАЗАТЬ

НОВОГОДНИЙ БАЛ-МАСКАРАД

«Бал-Маскарад» - это костюмированный бал в стиле XIX века. Вечер обещает быть романтичным, элегантным и очень новогодним!
Атмосфера настоящей карнавальной ночи, неожиданные образы коллег, немного таинственности и весёлые развлечения обеспечат незабываемый корпоративный вечер!

 

ЗАКАЗАТЬ

НОВОГОДНЯЯ ЯРМАРКА
Традиционно, под святки с 25 декабря до 5 января на Руси проходили новогодние ярмарки. Разудалые зимние развлечения на открытом воздухе, песни и хороводы, ряженые и скоморохи, медовуха и хреновуха – весело по-русски! Продолжение веселья в настоящей русской избе – стильном ресторане.

Подробнее о программе...

 

ЗАКАЗАТЬ

www.eventcons.ru

«Золотые правила» новогоднего корпоратива | КОМПЕТЕНЦИИ

 

Автор: генеральный директор коммуникационного агентства «Galactic Group» Ольга Щукина

Не секрет, что традиционно компания переживает несколько корпоративных мероприятий в году. Как правило, это мероприятия, приуроченные к календарным праздникам, а также важные вехи истории компании. Например, 8 марта и 23 февраля часто проходят в объединенном режиме и проводятся в основном в офисе в виде тематического розыгрыша или сюрприза. Вторым корпоративом в году является летний выезд, который часто совмещают с юбилеем компании или профессиональным праздником. На летних мероприятиях в 70% случаях предполагается организация не развлечений, а командообразующих мероприятий – тимбилдингов. Тем не менее, некоторые компании все же разделяют летние выезды и юбилеи. Летние выезды менее пафосны и  имеют, скорее, пикниковую историю. А юбилей, в свою очередь, праздник важный, красивый и строгий. Его обязательная составляющая – подведение итогов за годы работы, награждение старейших, насыщенная шоу-программа и, конечно, фееричный юбилейный финал в формате флеш-моба или салюта. Но,

Безусловно, новогодний корпоратив – самый долгожданный корпоратив года

Этого праздника ждут без исключения все сотрудники. И неудивительно: предвкушение скорых выходных, новогоднее настроение, возможность (особенно для девушек) «выйти в свет» делают это мероприятие самым желанным и приятным. При подготовке такого волшебства мы советуем нашим клиентам ряд «золотых правил», благодаря которым праздник станет важным и ярким событием в жизни компании.

  1. Полезное начало и эффектный финал.

Ивенторами уже давно замечено, что в любом мероприятии всегда запоминается начало и конец праздника. Мы слегка расширили это правило и вывели определенную формулу успеха. Начало должно быть полезным – теплые слова от руководства компании с «признанием любви» сотрудникам,  тезисное подведение итогов в цифрах, планы на будущий год, и, несомненно, чествование лучших. Важно не забывать, краткость – сестра таланта. Гости собрались на празднике, а не на конференции. Такое начало дает отличный заряд новогоднего настроения и, что немаловажно, позволяет каждому сотруднику осознать свою значимость. Именно этот момент является звездным часом для руководства, когда есть возможность привлечь внимание к важным моментам в прошлом, планам на будущее, а также увеличить лояльность со стороны подчиненных. Яркий финал – это фееричное окончание программы, призванное сплотить коллектив. Оно достигается спецэффектами, использованием современных технологий (3d проекции, mapping), сценарной постановкой. Наиболее актуально, эффективно и недорого завершать торжество хорошо продуманным флешмобом, который объединит в едином действе всех гостей,  а активность каждого приведет программу в нужную яркую точку.

  1. Еды не может быть много, а на алкоголе можно и сэкономить.

Не следует воспринимать экономию на алкоголе буквально. Алкоголь должен быть, но в умеренных количествах. Обычно для компании 50/50 мужчин и женщин идет расчет на человека:  375 мл слабоалкогольных напитков – вина, или шампанского (пиво рассчитывается иначе, крепкие напитки – 100-150 мл).  Стоит помнить, мероприятие является корпоративным, а не семейным.

 Цель новогоднего корпоратива  – не просто отдых, а сильный объединяющий фактор, достижение каждым сотрудником  ощущения своей полезности.

Безмерно запасаясь алкоголем, вы даете отличный шанс усомниться в том, что команда работает во благо развития перспективной компании. К тому же, мало кто из сотрудников в будущем просматривая «загульные» фотографии с корпоратива будет гордиться местом, в котором он работает. Напротив, с едой экономия неуместна. Еда, как известно, находится на первой ступени пирамиды Маслоу, да и зрелищ не может быть без хлеба.

  1. Концепция для людей, а не для директора.

Одно из самых важных, на наш взгляд, правил, которое далеко не всегда соблюдается. Принимая решение о выборе креативной концепции мероприятия, организаторы от лица компании часто ориентируются на вкус и пожелания руководства (конечно, оно же выделяет деньги). И на первый взгляд безобидный выбор «непонятной» для большинства концепции не приводит ни к чему плохому. Но если говорить о «работающем» во благо развития компании мероприятии, то неправильная концепция –  пустая трата денег, удовольствие для пятерки топов из компании. В нашей практике был случай организации мероприятия по мотивам опер Верде для компании, занимающейся складским хранением. Уже спустя 20 минут после начала красиво выстроенной музыкальной программы 80% аудитории было потеряно в соседнем зале с открытым баром и отсутствием оперных партий.

  1. Настроение, созданное до проекта.

Всем нашим клиентам мы советуем подогревать интерес к мероприятию заранее. Это можно достичь простыми вещами – афиши в офисе, небольшие квесты «получи приглашение», письма с видео или аудиосюжетами в корпоративной почте, небольшие ролевые задания-знакомства. Такие «фишки» нетрудно осуществить. Кроме того, с их помощью можно достичь яркого эффекта – увеличить внутренние коммуникации, поднять общий корпоративный настрой в период годовых отчетов и даже перезнакомить далекие части офиса. Подогревая настроение, на мероприятие приходит уже готовая внимать аудитория.

  1. Правильная атмосфера.

Готовьте и продумывайте атмосферу. На любом корпоративном мероприятии важен баланс разных его составляющих. Красивое оформление (если нет бюджета), выбор ресторана с приятным интерьером, вкусный и удобный кейтеринг (например, неудобно есть руками дичь на косточке в вечернем платье, да еще и стоя), музыка с правильным настроением и комфортная для общения, приглушенный теплый свет, тонко подобранные запахи, например, елки и мандаринов. Помните, основная цель мероприятия – создать комфортную зону для коммуникаций.

В заключение хотелось бы дать небольшой совет всем читателям – не замораживайте проекты, ссылаясь на сложную экономическую ситуацию, невыполненный план и другие причины. Наказывая сотрудников, вы лишаете себя неформального общения с командой, увеличения лояльности с ее стороны, возможности сказать, что только вместе, во что бы то ни стало, вы все преодолеете. Лично от себя хочу добавить – даже не имея бюджета, можно организовать незабываемый новогодний  корпоратив.

 

Автор публикации

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Комментарии: 28Публикации: 1579Регистрация: 05-06-2013

hr-media.ru

Корпоративный Новый год - Event-агентство «КОМАНДАНТЕ»

Корпоративный Новый Год - это отличный способ сплотить коллектив, напомнить сотрудникам компании о ценностях и принципах работы, поблагодарить за упорный труд и задать правильный импульс на год грядущий. Если праздник проводится для клиентов, то он также служит целям выгодного позиционирования компании, поддержки имиджа и внимания к заказчикам, что обязательно окупится в виде дальнейшего плодотворного сотрудничества. Правильно организованный новогодний корпоратив способен принести компании не только праздничное настроение, но и ощутимые выгоды.

Корпоративный Новый год - один из традиционных праздников, который проводится во второй половине декабря либо сразу после январских каникул. Уже стало доброй традицией собрать весь коллектив за праздничным столом, подвести итоги уходящего года, наградить и поощрить лучших сотрудников, хорошо отдохнуть и повеселиться, посмотреть живое выступление музыкальных коллективов, вдоволь натанцеваться на дискотеке.

Тематика и сценарии проводимых event-агентством «КОМАНДАНТЕ» новогодних корпоративов весьма разнообразны. Мы используем индивидуальный подход к каждому клиенту и формируем программу с учетом пожеланий. Зачастую сценарий корпоративного торжества содержит единую тематическую концепцию, например это может быть «Пиратская вечеринка» или «Дискотека 80-х». В последние годы популярно проведение мероприятия в стиле одноименного фильма или мюзикла. Так, в 2013 году самым популярным оказался корпоративный праздник в стиле «Великий Гэтсби». Под общую концепцию прорабатывается украшение помещения, костюмы ведущих, саундтрек и музыкальное оформление, меню и напитки, конкурсы и подарки – создается атмосфера погружения в другую эпоху.

Примерная программа проводимого нами Новогоднего корпоратива выглядит следующим образом:

1. Сбор гостей

В зале играет красивая музыка, по желанию заказчика живое выступление музыкального коллектива. Гостей при входе встречают девушки, помогающие быстро освоиться и найти свое место за праздничным столом. Все желающие могут сфотографироваться на фоне интерьеров, с использованием специального реквизита, заказать свой портрет на память у художника-шаржиста, попробовать экзотический коктейль у виртуозного бармена.

2. Торжественная часть

Ведущий праздника приглашает всех гостей занять свои места. Слово предоставляется руководителям компании, которые поздравляют коллектив с успешно пройденным этапом работы, подводят итоги, награждают отличившихся сотрудников, которые также поочередно поднимаются на сцену для получения призов и могут произнести поздравительную речь.

3. Развлекательная часть

Во время мероприятия на сцене звучит живая музыка, которая чередуется с танцевальными номерами и юмористическими миниатюрами, различными театрализованными представлениями. Возможно огненное шоу или выступление фокусников. Звучат тосты от администрации компании, проводятся различные веселые новогодние конкурсы.

4. Выступление звёзд

Самым ярким моментом любого праздника является выступление популярного исполнителя или музыкальной группы с самыми известными хитами из своего репертуара. Вместо звезд эстрады иногда приглашаются известные телеюмористы: резиденты Comedy Club, Stand Up, команды КВН.

5. Новогодняя дискотека

Заключительной и самой продолжительной частью программы является зажигательная дискотека. Для ее проведения приглашается модный диджей. В последние годы пользуются популярностью известные актеры или спортсмены, для которых данное хобби стало второй профессией. Например, Пэрис Хилтон, Анна Хилькевич, Мария Кравченко, Руслан Нигматуллин. Новогодняя дискотека может длиться от 2 часов и до самого утра.

Для новогоднего торжества требуется особенная подготовка, ведь с данным праздником у всех связано множество приятных детских и семейных воспоминаний. Организация корпоративного Нового Года - это тысяча сложных вещей, которые берет на себя event-агентство «КОМАНДАНТЕ»:

  • разработка оригинального сценария и написание детальной программы
  • выбор оптимальной площадки (ресторан, банкетный зал, загородный клуб)
  • тематическое оформление помещения с учетом фирменного стиля и тематики
  • составление меню, помощь в выборе блюд и напитков
  • изготовление подарков и призов (в том числе с логотипом заказчика)
  • предоставление профессионального ведущего (при желании - кинозвезды или шоумена)
  • проработка развлекательной программы (фокусы, шаржи, юмористические номера)
  • подготовка конкурсов, интересных вопросов, необычных заданий
  • обеспечение необходимого светового и звукового оборудования
  • праздничная дискотека с профессиональным диджеем
  • и, конечно, организация живого выступления звёзд эстрады!

При желании клиента мы можем взять на себя и другие сопроводительные услуги:

  • изготовить и разослать фирменные индивидуальные приглашения на мероприятия
  • обеспечить коллективный трансфер участников к месту проведения праздника
  • провести фотосессию и видеосъемку праздника, изготовить памятный видеоролик
  • забронировать номера для проживания и авиабилеты
  • записать видеоприглашение от выбранной кинозвезды - будущего ведущего праздника

Обращаем Ваше внимание, что корпоративный праздник по случаю Нового года требует тщательной планомерной разработки, поэтому мы настоятельно рекомендуем заказывать его организацию заблаговременно. Позднее начало подготовки мероприятия неизменно обернется серьезными проблемами, в том числе скудным выбором свободных площадок, загруженностью гастрольных графиков артистов, нехваткой производственных мощностей у типографий.

Доверяя проведение Новогоднего корпоратива event-агентству «КОМАНДАНТЕ», Вы получаете возможность уделять свое рабочее время важным делам и актуальным рабочим вопросам в преддверии окончания рабочего года. Весь комплекс задач от разработки сценария до координации мероприятия во время его проведения мы возьмем на себя.

comandante-event.ru

КРЕАТИВНЫЕ КОНЦЕПЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ КОРПОРАТИВНОГО НОВОГО ГОДА ОТ PARA GROUP

Новый год. корпоративный

Новый год корпоративный Уважаемые коллеги! Рады вам представить наш ресторан наш ресторан находится в живописном месте на берегу реки Томь всего в 800 метрах от города к нам едут со всей сибири насладиться

Подробнее

(OFFICIAL VIDEO) КЛАССИК VIP SUPER VIP

Свернуть В последнее время многих жителей крупных городов России охватило увлечение интеллектуально- ролевой игрой МАФИЯ. Играя в МАФИЮ, человек приобретает много полезных навыков: он лучше взаимодействует

Подробнее

Kids Party «Щенок Гуглик в стране чудес»

Kids Party «Щенок Гуглик в стране чудес» Новогодний утренник в развлекательном центре «Нью-Тон» это интерактивное сказочное представление с оригинальным сюжетом, профессиональными аниматорами и сюрпризами,

Подробнее

NEW YEAR 2016 conceptions

NEW YEAR 2016 conceptions Приветственное слово от Kings Group Дорогие друзья! Наступающий 2016 год является годом Огненной Обезьяны по восточному календарю. Это животное отличается озорным, веселым нравом

Подробнее

www.prokvest.ru +7 965 156 91 76 [email protected] ЧТО ТАКОЕ ЖИВОЙ КВЕСТ? Живой или сюжетно-ролевой квест отличне развлечение для весёлого отдыха в большой компании на любой праздник: День рождения, корпоратив,

Подробнее

НОВЫЙ ГОД 2018 В "ИМЕРЕТИНСКОМ"

НОВЫЙ ГОД 2018 В "ИМЕРЕТИНСКОМ" В новогоднюю ночь отель «Имеретинский» приглашает гостей в самые настоящие морские приключения! В эту ночь вы сможете открыть увлекательный мир пиратов, посетить роскошный

Подробнее

НОВОГОДНЯЯ РАСПРОДАЖА

НОВОГОДНЯЯ РАСПРОДАЖА ВЫБИРАЕМ ФОРМАТ И ОТКРЫВАЕМ НОВОЕ! Попробуйте подойти к подготовке праздника по-новому: сначала выбираем формат мероприятия, затем площадку, а уже потом стилистику праздника! Вас

Подробнее

NEW YEAR 2015 conceptions

NEW YEAR 2015 conceptions Приветственное слово от Kings Group Дорогие друзья! Наступающий 2015 год является годом Козы (Овцы) по восточному календарю. Это животное отличается озорным, веселым нравом и

Подробнее

Новый год в параллельном мире

Новый год в параллельном мире Кто из нас не мечтал очутиться хот раз о других мирах. Там где все по другому. Странные существа, свои обычаи и правила. Необычные игры, интересные растения. Но к чему мечтать!

Подробнее

www.prokvest.ru +7 965 156 91 76 [email protected] ЧТО ТАКОЕ ЖИВОЙ КВЕСТ? Живой или сюжетно-ролевой квест отличне развлечение для весёлого отдыха в большой компании на любой праздник: День рождения, корпоратив,

Подробнее

Яркие события это вклад в Вашу историю!

Яркие события это вклад в Вашу историю! Компания «Kings Group» проведет незабываемый праздник Вы получите удовольствие от яркого и позитивного мероприятия! «Kings Group» это динамично развивающаяся команда

Подробнее

НОВОГОДНИЕ КОРПОРАТИВЫ

НОВОГОДНИЕ КОРПОРАТИВЫ Все мы в душе немного дети и с нетерпением ждем наступления такого радостного и веселого праздника, как Новый год. И новогодний корпоратив здесь не исключение. Чтоб оправдать ожидания

Подробнее

7 шагов успешного Нового года!

7 шагов успешного Нового года! Корпоративный Новый год праздник, к которому все готовятся за несколько месяцев. Так что же необходимо для того, чтобы ваш праздник прошел на «ура!». 1. Определить место

Подробнее

С нами любое событие особенное!

С нами любое событие особенное! EVENT HALL «MOLE» уникальное event-пространство для организации мероприятия любого формата: от теплой семейной встречи до деловой конференции. Средний чек на гостя: от 1500

Подробнее

ЗАЖИГАТЕЛЬНАЯ ДИСКОТЕКА

ЗАЖИГАТЕЛЬНАЯ ДИСКОТЕКА ЗАЖИГАТЕЛЬНАЯ ДИСКОТЕКА Безупречный выбор для праздника! Это самая популярная программа, подходящая как для школы, так и для любого кафе. Свет, дым, музыка - сделают выпускной лучшим

Подробнее

РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС НА НОВОМ АРБАТЕ

РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС НА НОВОМ АРБАТЕ «НОВЫЙ АРБАТ, 21» один из самых больших развлекательных комплексов Москвы в пределах Садового Кольца. Он включает в себя площадки разного формата, которые задействуются

Подробнее

Украшение воздушными шарами

Украшение воздушными шарами Украшение шарами позволяет создать праздничную атмосферу практически в любом месте. Будь это банкетный зал, вход в магазин или детская комната оформление шарами идеально впишется

Подробнее

КОМАНДНЫЕ ЖИВЫЕ КВЕСТЫ

КОМАНДНЫЕ ЖИВЫЕ КВЕСТЫ www.prokvest.ru +7 965 156 91 76 [email protected] ЧТО ТАКОЕ ЖИВОЙ КВЕСТ? Живой или сюжетно-ролевой квест отличное развлечение для весёлого интеллектуального отдыха в большой компании

Подробнее

Новогодние программы г

Новогодние программы 2016-2017г АРТ ВЗГЛЯД Мы предлагаем Вам ознакомиться с нашими новогодними авторскими игровыми программами для школьников! Только профессиональные артисты Яркие и качественные костюмы

Подробнее

ПРАЗДНИК НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ ЖИЗНИ.

ГРУППА КОМПАНИЙ ПРАЗДНИК НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ ЖИЗНИ www.prazdnik.ru +7 (495) 734-9913 г. Москва, Новослободская ул., д. 55 Группа компаний «Праздник Жизни» Москва, Новослободская 55 734-9913 +7 903 198-4569

Подробнее

НОВЫЙ ГОД К НАМ МЧИТСЯ..

НОВЫЙ ГОД К НАМ МЧИТСЯ.. Вот и лето пролетело..в отпусках, работе и наступила приятная пора скоро Новый Год, отличная пора! Совсем скоро закружатся снежинки, мороз нарисует узоры на окнах, появятся новогодние

Подробнее

МЕСТО, ГДЕ СБЫВАЮТСЯ МЕЧТЫ

МЕСТО, ГДЕ СБЫВАЮТСЯ МЕЧТЫ МЕСТО, ГДЕ СБЫВАЮТСЯ МЕЧТЫ Наше агентство по организации праздников не зря носит название «Мастерская мечты». Мы предлагаем вам не просто организацию праздника, а настоящее путешествие

Подробнее

КОРПОРАТИВНАЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ

КОРПОРАТИВНАЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРАЗДНИК с оригинальным сюжетом Уникальные возможности для тематического корпоративного мероприятия Вам нужна «Академия»: Если вам нужен корпоративный праздник, на котором никто

Подробнее

Детские праздники в Вашем заведении

Детские праздники в Вашем заведении Предложение по повышению лояльности Ваших клиентов С нами работают: Что вы получаете: Выгоды от сотрудничества с нами Эмоции Дети долго будут вспоминать праздник, который

Подробнее

Пакет «Рождественский»

Пакет «Рождественский» 02.01.14 05.01.15 05.01.15 08.01.15 4 дн./3 н. 03.01.15 04.01.15 06.01.15 07.01.15 2 дн./1 н. Рождественская программа для заездов 4 дн./3 н.: Рождественские вечеринки в стиле Бразильского

Подробнее

Праздник в стиле Голливуд

Праздник в стиле Голливуд Выпускной бал - это самый долгожданный праздник для школьников, они целый год строят планы и обсуждают свои праздничные наряды. К нему готовятся, не только подбирая лучшие наряды,

Подробнее

ВОЛШЕБНАЯ ВСТРЕЧА НОВОГО ГОДА!

1 2 УВАЖАЕМЫЕ ДАМЫ И ГОСПОДА, ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ, Стремительно приближается самая волшебная ночь года Новогодняя. А с ней и вопрос, который встает перед нами в преддверии новогодних праздников: где и как отпраздновать

Подробнее

Роскошная кавер-группа для успешных людей

Роскошная кавер-группа для успешных людей Почему мы? Мужской и женский вокал Стильный внешний вид Безграничный репертуар на 7-ми языках 100% живой звук Наличие своей аппаратуры Пунктуальность и ответственность

Подробнее

Новогодние тематические концепции

ПРЕДСТАВЛЯЕТ Новогодние тематические концепции 2015 Новый Год в стиле «Великий Гэтсби» Блистательная новогодняя вечеринка обещает Вам море шампанского, конфетти и отличной музыки. Стиль начала 20-го века,

Подробнее

БАРАБАННОЕ ШОУ 1 В РОССИИ

БАРАБАННОЕ ШОУ 1 В РОССИИ Vasiliev Groove - высоко-классные музыканты, выпускники Московской Военной Консерватории и других ведущих музыкальных ВУЗов России! Под руководством их лидера - Романа Васильева

Подробнее

2. Битва под Москвой

МОУ Скалинская ОШ Декабрь 2016 года Декабрь последний месяц года. Как же долго мы ждем его, чтобы вновь окунуться в вихри новогоднего настроения. Впереди каникулы, школьная елка, праздники. И вот, зима

Подробнее

Территория летнего отдыха СК ПароходЪ

Международный Московский Яхтенный Порт Группа компаний МРП Территория летнего отдыха СК ПароходЪ О проекте: СК «ПароходЪ» место где встречаются и отдыхают! Благоустроенная территория для комфортного отдыха,

Подробнее

Что мы предлагаем вам уже сейчас:

Дорогие друзья! В преддверии наступающих праздников мы рады сообщить вам интересные новости и объявить промоушены компании на январь 2017 года! ВНИМАНИЕ: 4 марта 2017 г. - Официальное открытие Компании

Подробнее

PRESENTATION

PRESENTATION WWW.THEMODUM.COM Направления деятельности: Ежемесячный глянцевый журнал Организация мероприятий и проведение концертов Контактная информация: Сайт: www.themodum.com E-mail: [email protected]

Подробнее

КОМАНДНЫЕ ЖИВЫЕ КВЕСТЫ

КОМАНДНЫЕ ЖИВЫЕ КВЕСТЫ www.prokvest.ru +7 965 156 91 76 [email protected] ЧТО ТАКОЕ ЖИВОЙ КВЕСТ? Живой или сюжетно-ролевой квест отличная идея для весёлого отдыха в большой компании на любой праздник: корпоратив,

Подробнее

Незаметный сервис броского вкуса.

Незаметный сервис броского вкуса www.mb-catering.com.ua О компании Компания "МБ Кейтеринг" имеет богатый опыт работы в сфере выездного обслуживания. Профессионалы компании «МБ Кейтеринг» с радостью организуют

Подробнее

8 марта вместе с компанией «Арт-Пикник»

8 марта вместе с компанией «Арт-Пикник» Тематическая встреча В праздничный день у дверей офиса будет играть приятная музыка, и наши артисты будут встречать сотрудниц с цветами, угощать шампанским и дарить

Подробнее

СВАДЬБА Ваш счастливый день

СВАДЬБА Ваш счастливый день Свадьба праздник любви и единения двух любящих сердец! Хорошо организованная свадьба передает все ощущения и настроение молодых, которые делятся своим счастьем не только друг

Подробнее

www.moscowcurlingclub.ru Все это и многое другое позволит любителям и профессионалам ощутить не только атмосферу спортивной жизни, но и провести мероприятие по любому поводу с командной игрой на льду кёрлинг,

Подробнее

Доступные пакеты услуг

Логотип НАШИ УСЛУГИ Особенност и Шоу Доступные пакеты услуг Компания «Восковые ручки» Телефоны: XXX-XXX-XXX Кнопка: ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ Наши FAQ Отзывы Гарантии Интерактивное шоу «Восковые ручки»: современный

Подробнее

Коммерческое предложение

Коммерческое предложение представляет: Поющие ведущие http://www.vkontakte.ru/mymedia http://ekaterinburg.top-artist.ru/show_brats поющие ведущие Блистательная шоу-программа по цене 1 ведущего! Вы занимаетесь

Подробнее

docplayer.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *