Офисные развлечения, как способ снятия стресса
В офисе сотрудники работают изо дня в день, выполняют задания начальства, куда-то спешат и получают определенную долю стресса, тратя свою энергию для достижения поставленных целей. Что может еще объединить коллектив как общие проекты и работа?
Ответ один, это совместный отдых. Кроме корпоративов, роль которых очень важна для любого коллектива, проходящих не очень часто, есть отличный способ поднять уровень работоспособности, командный дух и сплотить коллектив. Речь идет об офисных развлечениях и забавах. Естественно руководители компаний запрещают заниматься подобным делом на рабочих местах, но эти неформальные развлечения не редко доходят до начальства.
Уставшие сотрудники за целый день должны отдохнуть от постоянного мозгового штурма, рутинной работы и компьютерного монитора. Именно для этого существует большое количество всевозможных развлечений для всех тружеников офиса.
Гонки на креслах
Это могут быть разные вариации игр со стульями.
Например: повыше ноги от пола, один другого переиграл, настроение уже другое. Классическая игра со стульями, для этого необходима свободная комната, стулья либо кресла на колесиках. Главное, чтобы стулья были исправными и надежными, т.к. очень обидно будет, если один из инструментов сломается в процессе гонок. Итак, гонки в просторном удлиненном кабинете занимают первое место среди офисных развлечений. Особенно весело эту игру проводить в просторном коридоре. Ведь там есть, где разогнаться, и нет опасностей, таких как столов, шкафов и тумб, главное не сбить с ног других коллег и не встретиться с шефом.
Ксерокс работает, сотрудники отдыхают
Еще одно увлекательное занятие для утомленных от работы «офисных людей», является игра с ксероксом. Для этого необходимо заранее в глобальной сети Интернет скачать смешные картинки, креативные анекдоты или обычные тексты для ксерокопирования и занятия для всех желающих работников. Ксероксу доводится увидеть отпечатки ладоней и пальцев большинства активных работников.
После чего, у наиболее неугомонных сотрудников подобное развлечение может дойти и до более интересных частей тела, все зависит от нравственных границ участников игры.
Чем карандаш не дротик
Практически в каждом офисе на стенах весят бумажные плакаты или обычные листочки не только с планами работы, диаграммами Ганта, но и с нанесёнными мишенями. Можно такой листочек заменить человечком и определить количество баллов или очков за попадание в цель. Больше целей, больше игроков, азарт будет расти с каждый этапом.
Смысл игры впринципе ясен, он состоит в попадании острым карандашом в нужную цель или изображение. Попав в стенку, стержень, конечно же, будет сломан. Выигрывает в этой игре тот сотрудник, чей простой карандаш оказался самым выносливым и остается единственный в живых.
Детские прятки во взрослом офисе
Вы считаете, что игра в прятки, это увлечение маленьких детей? Вы жестко ошибаетесь. Смысл этой игры такой же как и в детстве, один считает до 10ти, все остальные прячутся.
Игра достаточно спокойная в отличие от гонок на стульях, но в тоже время поднимает настроение и позволяет людям бесконечно сидящих за компьютером немного разрядиться и пошевелиться.
Все эти игры, естественно опасны только тем, что вас могут словить на месте преступления и задуматься о том, как найти нового сотрудника, который будет более ответственно относиться к своей работе. Поэтому, подобным занятием следует заниматься только в том случае, если у вас день относительно свободен, как например, в праздник либо офис практически пуст и начальства нет на рабочем месте.
Зона отдыха в офисе: как создать + примеры известных компаний
Современный офис работает в динамичном и насыщенном темпе. Огромное количество ежедневной информации, которую обрабатывают сотрудники, временами приносит напряжение и стресс. Именно поэтому так важно заботиться не только о продуктивности своих сотрудников, а и об их отдыхе. Он позволяет снять стресс и набраться сил для решения новых сложных задач.
Как грамотно обустроить зону отдыха и сделать ее комфортной для сотрудников? Разбираемся на примерах всемирно известных компаний.
Каким должно быть место отдыха в офисе?
Расположение
Для этих целей лучше всего выделить отдельное помещение. Если ваш офис имеет формат open space, то необходимо оборудовать зону отдыха в свободной части пространства в стороне от рабочих мест.
Отличным решением будет расположить ее в помещении с окнами. Свежий воздух и вид из окна способствуют релаксу, а естественный свет — действенный способ в борьбе с усталостью и напряжением.
Мебель
Стиль зоны отдыха лучше всего сочетать с остальным офисом. Это подразумевает подобные цветовые решения, элементы декора и мебели. Что касается последнего, то мебель для комнаты отдыха в офисе важно выбирать мягкую и максимально комфортную. Вы можете выбрать диваны, пуфы, уютные кресла и кресла-мешки.
Также важно не забывать про низкий журнальный столик, за которым сотрудники могут играть в настольные игры или использовать его по другому назначению.
Уровень шума
Зона отдыха предназначена для релакса. Да, каждый человек отдыхает по-своему, но в офисе в любом случае должно быть тихое уютное место, где можно уединиться от шума и суеты. Шумоизоляция — важный элемент в этом вопросе. Ведь, как можно полноценно отдохнуть, если за стенкой кто-то громко обсуждает очередной проект?
Стили зоны отдыха
Пространство для отдыха можно обустроить разными способами. Например:
1. Лаунж-зона
Тихое место с мягкой мебелью — идеальная лаунж-зона. Изначально «лаунж» относили к определению направления в музыке, которое носит ненавязчивый характер и оставляет ощущение комфорта и безопасности.
2. Интеллектуальная зона
Головоломки, игры на логику и библиотека любимых книг сотрудников — такой уголок отдыха в офисе подойдет для тех, кто любит даже во время отдыха учиться новому.
3. Игровая комната в офисе
Пространство развлечений можно наполнить любимыми играми сотрудников. Это и настольный теннис, и мини-футбол, и игры в PlayStation.
Установка большого плазменного экрана даст возможность не только играть, но и смотреть фильмы / слушать музыку. Важно размещать развлекательную зону вдали от рабочего пространства и лаунж-комнат.
4. Место для сна
Zappos и многие другие компании реализовали возможность полноценного отдыха в рабочее время. Офисные койко-места или капсулы для сна — вы также можете смело реализовывать это в вашей компании. Только убедитесь, что таким образом продуктивность сотрудников повышается, а не снижается. Стартап-компания AskforTask.com в свое время проводила эксперимент с внедрением ежедневного 15-минутного сна для программистов. В результате, их продуктивность снизилась с 55% реализованных задач за неделю до 30%.
Зоны отдыха в компаниях
В штаб-квартире компании оборудовали зону отдыха, которая удобно расположилась среди рабочих мест. Она выполнена в ярких оранжевых и нейтральных серых тонах, а также оснащена столами для настольного тенниса, мягкими диванами и другими развлечениями.
SoundCloud
Офис популярной онлайн-платформы в Берлине включает лаунж-зоны, каминные комнаты и зал со звукоизоляцией, где можно даже с комфортом поспать в абсолютной тишине.
2ГИС
Главный офис компании оснащен несколькими игровыми комнатами, читальным залом. Все они дизайнерски оформлены в разных стилях: экзотическом, морском и книжном.
У компании Google более 70 офисов в 50 странах, а корпоративная культура компании создает все условия не только для комфортной работы, но у отдыха. К примеру, сотрудники в Цюрихе (Швейцария) имеют возможность играть в футбол и баскетбол просто на территории офиса.
Сотрудники компании в Торонто (Канада) в перерывах между работой могут даже поиграть в гольф на крыше здания, правда в миниатюрный.
В Онтарио, расположенном также в Канаде, офисные стены оборудованы специально для экстремалов, которые предпочитают скалолазание, а не комфортные лаунж-зоны.
Офис Google в городе Маунтин-Вью, который удобно расположился в Калифорнии, содержит те самые капсулы для сна о которых мы писали выше.
Сотрудники компании могут насладиться качественным сном, поскольку капсула абсолютно не пропускает свет и звук.
Преимущества зоны отдыха для компании
Повышает лояльность сотрудников к компании и их продуктивность.
Служит площадкой для непринужденного общения и эффективного взаимодействия.
Креативное пространство вдохновляет на новые идеи.
Комнату отдыха можно использовать для проведения корпоративных вечеринок.
Лаунж-зона — хороший выбор для проведения митапов и переговоров в неформальной обстановке. Дружелюбная атмосфера расслабляет и способствует выгодным договоренностям.
Возможные недостатки зоны отдыха
Некоторые сотрудники могут излишне использовать возможности для отдыха и терять свою продуктивность.
Зоны для развлечений в маленьких компаниях могут граничить с рабочими местами и существенно мешать тем, кто находится в рабочем процессе.
Зона отдыха, которая понравится вашим сотрудникам
Чтобы точно определить стиль зоны отдыха в вашей компании, прежде всего, проведите голосование среди своих сотрудников, а после примите сбалансированное решение.
Для вдохновения изучите примеры мировых компаний, таких как Google, У корпорации есть различные помещения от лаунж-зон до огромных игровых комнат. Главное, создать комфортное место в офисе, где сотрудники смогут по-настоящему расслабиться и набраться сил для новых продуктивных решений.
18 офисных развлечений, которые можно попробовать с вашей командой
офисные развлечения позволяют вашей команде построить доверительные отношения, взаимопонимание и активное общение друг с другом — все это атрибуты, которые могут принести пользу вашему бизнесу. Многие исследования также связывают перерывы и игры на работе с более высоким уровнем производительности, когда ваши сотрудники берутся за дело. Вот 18 командообразующих игр и занятий, которые можно попробовать на рабочем месте.
Игра-головоломка
Разбейте свою команду на небольшие группы и попросите их вместе решить сложную головоломку. Это может быть что угодно, от сложной головоломки до быстрой головоломки, в зависимости от времени и места, которые у вас есть.
Важно то, что каждый в каждой команде вносит свой вклад в успех решения. По истечении времени вернитесь к общей группе, чтобы обсудить, что сработало, а что нет, а затем проведите мозговой штурм, как вы можете применить эти подходы к решению проблем к своим коллективным рабочим задачам.
Куча решения проблем
Еще одно занятие по решению проблем, эта игра становится личной, поскольку каждый записывает две или три рабочие проблемы, с которыми он или она борется, и складывает их в стопку. Затем каждый человек по очереди выбирает из стопки и читает проблему под рукой. Команда проводит мозговой штурм потенциальных решений, которые представляют ценность для человека с проблемой и служат связующим звеном для всех.
Охота за мусором
Старая добрая охота за мусором стала классикой не просто так. Дайте каждому человеку или небольшой команде список предметов, которые нужно найти в вашем офисе и рядом с ним. Эта игра отлично подходит для новых сотрудников, поскольку помогает им ориентироваться в людях, местах и вещах, с которыми они столкнутся на вашем рабочем месте.
Вы даже можете объединить недавно нанятого сотрудника с опытным сотрудником , чтобы поощрять наставничество среди своих рядов.
Квест-комната
Вам не нужно создавать свои собственные головоломки и ловушки, если у вас есть бюджет на деятельность. Ваша команда может посетить вашу местную квест-комнату всей группой, чтобы собраться вместе и разобраться в предоставленных подсказках. Вы можете не только выбрать интерактивный опыт с личным присутствием, но многие квесты также предлагают сеансы потоковой передачи Zoom, чтобы вы могли получить острые ощущения от своей группы в Интернете. Например, руководители Coca-Cola предложили своим командам квест-комнату на тему ограбления драгоценностей.
Покажите и расскажите
Дайте каждому отделу, группе, отдельному лицу или команде возможность продемонстрировать свои достижения. Мы рекомендуем организовать регулярную сессию «покажи и расскажи», где у каждого участника будет несколько минут, чтобы поделиться решением проблемы, крупной победой, новой идеей или чем-то еще, что вдохновляет и вдохновляет их коллег.
В качестве альтернативы вы можете увеличить возможность группового сплочения, если каждый сотрудник расскажет о чьем-то положительном достижении за неделю.
Две правды и ложь
Эта традиция ночных вечеринок становится уместной на рабочем месте, когда вы используете игру, чтобы помочь членам вашей команды узнать друг друга. Инструкции прямо в названии: каждый сотрудник рассказывает два правдивых факта о себе и одну выдумку. Остальные члены группы должны выяснить, какие факты являются законными, а какие не совсем подходящими.
Групповая волонтерская прогулка
День службы для ваших сотрудников дает им возможность почувствовать себя хорошо, а также компанию. Волонтерство для важного дела в вашем сообществе также делает ваш бизнес брендом, который приносит пользу, что может быть важной частью вашей корпоративной культуры, которую вы хотите укрепить. Планируйте заранее, ищите местные некоммерческие организации, которым нужны волонтеры и которые могут разместить всю вашу группу.
Например, многие предприятия и организации традиционно проводят день служения в честь Дня Мартина Лютера Кинга-младшего.
Двухголовый монстр
Чтобы воспользоваться преимуществами этой увлекательной импровизационной игры, разделите свою команду на пары и поставьте их лицом друг к другу. Затем дайте каждой команде подсказку и попросите их составить предложение, произнося по одному слову за раз, как двухголовый монстр. Бонусные баллы за использование подсказок, которые допускают глупые ответы, но имеют отношение к вашему бизнесу или отрасли.
Личностный тест
Большинству людей нравится проходить тесты, которые позволяют им больше узнать о себе. В этом упражнении ваша команда должна пройти личностный тест, например Майерс-Бриггс, и поделиться своими результатами в группе. Вместе обсудите общие черты каждого типа личности и изучите, как они способствуют успеху на работе, а также счастью и благополучию сотрудников.
Знакомство и приветствие
Если у вас есть рабочее место, где разные отделы, как правило, разобщены и мало работают вместе, помогите членам команды в разных областях познакомиться друг с другом, организовав перерыв на кофе или обед.
Сделайте карточки с местами, чтобы каждый человек сидел с коллегами, с которыми обычно не встречается. Дайте им время поболтать, а затем попросите каждого участника поделиться чем-то новым, что они узнали о коллеге. Ваши сотрудники узнают больше о том, что движет компанией, и заведут новые дружеские отношения.
Компания HubSpot сообщает об успешном сплочении команды, проводя регулярное мероприятие, которое она называет таинственным ужином. Каждый сотрудник получает дату, время и место для ужина. Когда они прибудут, они будут наслаждаться едой с людьми за пределами своего отдела и иметь возможность установить новые рабочие связи. Если у вас хватит выносливости для афтерпати, соберите всю группу для веселого обсуждения в центральном месте.
Если у вас небольшая команда, попробуйте просто установить день месяца, когда все собираются на обед. Заказывайте, отправляйтесь в любимое местное место или проявите творческий подход, устроив тематическую трапезу.
Стена памяти
Общий опыт и приятные воспоминания могут укрепить вашу организационную культуру.
Принесите дух веселой ностальгии в свою команду с помощью стены памяти, на которую вы прикрепите маркеры и предложите всем написать свои самые теплые воспоминания об организации. Вы не только будете удивлены тем, что больше всего ценили ваши сотрудники на протяжении многих лет, но вы также получите возможность увидеть, как эти связи и отношения растут по мере того, как вы добавляете к стене с течением времени.
Викторины конкурсы
Еженедельный конкурс викторин – это забавная идея для объединения удаленных сотрудников, которые могут работать в разных штатах или даже странах. Придумайте творческие темы для каждого теста или попросите отделы по очереди создавать вопросы. Викторины остаются открытыми в течение определенного периода времени, поэтому каждый может выполнять их в своем собственном темпе. Призы для победителей могут подсластить сделку.
Приключение на свежем воздухе
Наслаждение природой в компании может сблизить вас. Вы можете адаптировать это командное занятие к имеющимся объектам в вашем районе и фитнес-возможностям вашей группы.
Некоторые офисы могут быть готовы к полноценной экскурсии на байдарках, в то время как другие рабочие места могут лучше справиться с короткой прогулкой по местной тропе. На самом деле, мы слышали о командах, которые начинают еженедельную прогулочную группу в обед или после работы.
Некоторые офисы называют эти короткие сеансы «обедай и учись». Проще говоря, сотрудники по очереди делятся своими уникальными знаниями, талантами и навыками. Один человек может рассказать о своем опыте добровольной работы в Корпусе мира, а другой хвастается своим мастерством редактирования фотографий. Идея в том, что каждый узнает что-то новое, знакомясь со своими коллегами.
Конкурс на украшение
Проведите конкурс на украшение офиса, стола или кабинета для любого праздника, события или темы по вашему выбору. Пусть ваши сотрудники работают в командах и поощряют их к творчеству. Затем перекусите и пусть все проголосуют за лучший дисплей.
Изучение местности
Скорее всего, немногие из ваших коллег проводят много времени в туристических местах вашего города.
Попробуйте отправиться в группу в музей, историческое место, зоопарк или другое интересное место рядом с вашим офисом. Вы даже можете поехать на автобусе и представить, что вы вернулись на экскурсию в третьем классе.
Еженедельное оздоровление
Запустите группу йоги, медитации или общего оздоровления и каждую неделю предлагайте бесплатные занятия для своих сотрудников. Эта деятельность хорошо работает как для традиционных, так и для удаленных рабочих мест, особенно с распространением доступных онлайн-видео о фитнесе и медитации. Пусть ваша команда проголосует за действия, которые они хотят попробовать, и потратьте от 30 до 60 минут, сосредоточившись на хорошем самочувствии.
День проекта
В разработке программного обеспечения день проекта часто называют «рабочим днем». Он описывает сплоченный опыт, когда каждый член команды отказывается от своих обычных дневных обязанностей, чтобы работать над одним большим проектом, который приносит пользу всей компании.
Возможно, у вас малый бизнес, и вы хотите впервые задокументировать культуру своей компании, составить список общих основных ценностей или определить свою маркетинговую стратегию. Проект также может быть практическим, например, подготовка нового пространства.
Эти примеры офисных развлечений должны вдохновить вас на то, чтобы встряхнуться на следующем групповом мероприятии. Выделение времени и других ресурсов для общения может помочь укрепить культуру вашей компании и укрепить вашу команду.
8 Идеи Национального дня веселья на работе
Обновлено 25.01.21.
Я мог бы привести доводы в пользу того, что Национальный день веселья на работе будет каждые дней, но пока давайте отметим тот факт, что в последнюю пятницу января есть специальный день! В этом году 29 января, 2021.
Работаете дома из-за коронавируса? Ознакомьтесь с интересными идеями виртуального тимбилдинга!
День веселья на работе — это важное напоминание о том, что предоставление сотрудникам перерыва в работе, чтобы расслабиться и пообщаться, является ключом к их успеху и успеху бизнеса.
Фактически, Американская психологическая ассоциация утверждает, что профессиональный стресс обходится работодателям США примерно в 300 миллиардов долларов в год из-за невыходов на работу, болезней и производительности. Если это не случай Национального дня веселья на работе, то мы не знаем, что это такое!
Независимо от того, представляете ли вы малый бизнес из пяти человек или многонациональную компанию с тысячами сотрудников, эта инфографика National Have Fun at Work Day от National Pen Company содержит множество забавных идей для создание среды, в которой сотрудники процветают.
Далее смотрите нашу НОВУЮ инфографику о лучших идеях виртуального тимбилдинга!
1. Вызов печенья Даже самые серьезные руководители не могут не смеяться над этим. Возьмите кучу маленьких печенья (вспомните OREO) и попросите сотрудников запрокинуть голову, положить печенье на глаз и подтолкнуть его ко рту без помощи рук.
Победитель получает право похвастаться и кувшин молока.
Разошлите сотрудникам краткий опрос с вариантами фильмов на выбор, а затем покажите их в конференц-зале. Не забудьте попкорн и конфеты!
3. Расписание сеансов массажа в креслеСогласно опросу Стресс в Америке , проведенному Американской психологической ассоциацией за 2017 год, 61% американцев считают, что работа является значительным источником стресса. Часто этот стресс проявляется в физических формах, таких как напряженные плечи и спина. Предложите облегчение в Национальный день веселья на работе с помощью массажных кресел на месте — установите конференц-зал со стульями, приглушите свет, включите успокаивающую музыку и пригласите несколько массажистов.
4. Готовьте вместе с коллегой Веселье на работе День не будет полным без небольшого количества еды, верно? Выявите своих внутренних железных поваров с помощью готовки и дайте судить другим сотрудникам.
Подарите победителю подарочный сертификат на кулинарные курсы или новую кухонную утварь.
Скажите сотрудникам, чтобы они отложили свои брюки цвета хаки и рубашки на пуговицы на день и оделись в определенной теме. Пижама? Гавайские рубашки? Что бы это ни было, сделайте это тем, что у людей уже есть в шкафу.
6. ВозвратИз всех идей Национального дня веселья на работе эта может иметь наиболее продолжительное влияние — дать сотрудникам возможность работать с местными организациями или благотворительными организациями, которые им близки. .
7. Проведите час викторинОт фактов поп-культуры до истории, проведение часа викторин дает каждому возможность продемонстрировать свои способности. Выберите хост, попросите сотрудников выбрать команды и начните игру.
8. А для круглогодичного веселья создайте комитет по развлечениям Я знаю, я знаю, что «веселье» и «комитет» обычно несовместимы, но выслушайте меня: собрать группу сотрудников, которые увлечены созданием приятной и заинтересованной корпоративной культуры, это беспроигрышный вариант.
Веселый комитет не только объединяет сотрудников, которые обычно не работают вместе, но и показывает большей группе, что вы серьезно относитесь к их счастью и благополучию. От крупных мероприятий, таких как праздничные вечеринки, до небольших тимбилдингов, это поможет Fun at Work Day стать чем-то, что действительно происходит каждый день.
Бонусная идея: ознакомьтесь с нашими идеями подарков для сотрудников или новой инфографикой о лучших рекламных материалах!
Итак, какие национальные идеи «Развлекайся на работе» ты собираешься использовать? Отмечайте нас на своих фотографиях (и не забудьте использовать #FunAtWorkDay !).
Источники: исследование Американской психологической ассоциации за 2017 год «Стресс в Америке»
Эта инфографика предоставлена вам компанией National Pen Company (https://www.pens.com).
National Pen Company — поставщик персонифицированных ручек и рекламных продуктов мирового класса, которые помогают компаниям продвигать себя и повышать лояльность клиентов.