почетные, похвальные, прикольные, смешные, для награждения сотрудников, на свадьбу, юбилей, день рождения, шаблоны дипломов с текстом + фото — FiNE NEWS
Шуточные грамоты преподносят на день рождения, свадьбу, выход на пенсию или другие торжественные события. Медальками и дипломами поощряют сотрудников, начальников, родственников, друзей и знакомых. Формулировка для награждения зависит от повода, по которому вручается документ. Целесообразно воспользоваться готовыми образцами заполнения благодарностей, которые представлены для любого торжественного события.
Образцы грамот
Примеры дипломов можно скачать бесплатно в интернете или купить в специализированных магазинах. Электронные варианты распечатывают и подписывают. Есть грамоты, где поздравительные слова заполняют самостоятельно, или такие, где текст уже присутствует и достаточно написать имя получателя. Преимущество первых в индивидуальном подходе, при котором можно выбрать любой текст — шуточный, смешной, официальный.
На день рождения
Имениннику вручается сертификат с интересным поздравлением. Например: «Награждается любимый папа и дедушка!» или «Поздравляю самую лучшую мамочку на свете с днем рождения!»
На юбилей
Шуточный диплом к круглой дате запомнится юбилярше или юбиляру. Его обычно вручают на 50 лет, 60 лет, 70 лет. Поздравитель может скачать грамоту с теплыми словами от Путина, Жириновского или другого знаменитого политика, певца, актера. Оригинально подписанные сертификаты понравятся именинникам и гостям.
На свадьбу
Свадебный аттестат вручается жениху с невестой. Шуточные грамоты дарят свидетелю и свидетельнице, сватам, тестю с тещей и свекру со свекровью. Можно чествовать дипломом за активное участие веселых гостей.
Поздравление с красным дипломом
В сети есть грамоты, в которых шуточно поздравляют студентов с окончанием учебы. При желании дарят узкоспециализированные аттестаты: хитромудрому юристу, идеальному программисту.
Подойдут варианты: «Диплом признанному гению», «Удостоверение Светлой головы».
Женщине
Подписывая диплом для милых дам, не стоит скупиться на комплименты. В тексте пишут, что женщина — красивая, обворожительная, нежная, милая, умная, добрая, с хорошим чувством юмора.
Мужчине
Настоящий мужчина получает благодарственное письмо в номинациях: «Золотые руки», «Стальные мышцы», «Секс-символ». Номинация зависит от характера и увлечений мужчины, которого награждают дипломом.
Маме
Обычно вручение грамоты ложится на плечи детей или супруга. Можно женщину наградить за то, что она только собирается стать матерью. В этом случае подбирают шуточные дипломы для будущих мам, терпящих трудности беременности.
Мужу
Жене
Родителям
Удостоверение новоиспеченным родителям преподносится в шуточной форме. Грамоты дарят во время выписки из роддома или после нее.
Дипломы за многолетний и добросовестный труд в воспитании детей вручают, когда ребенок уже закончил школу.
Для детей
Номинации грамот для малышей — это «Достижения в спорте», «Выдающиеся успехи в учебе», «Примерное поведение». Смешные номинации — «Мисс сладкоежка», «Мисс хохотушка», «Мистер воображение».
Для девочки
Для мальчика
Дедушке
Бабушке
Пенсионеру
Подруге
Прикол оформляют в виде диплома или открытки. Лучшая подружка порадуется оригинальному оформлению грамоты. Например, диплом шуточно подписывают и к нему приклеивают совместное с подружкой фото.
Лучшему другу
Победителю
За первое место
Наградной лист за 1 место или 2 и 3 места дарят на праздниках в качестве приза за участие в конкурсах.
Руководителю
Начальнику вручают шуточную грамоту или смешной приказ от коллектива работников.
В тексте говорят о том, какими положительными качествами обладает руководитель: мудростью, решительностью, справедливостью.
Начальнику
Коллеге
Сотруднику за труд
Добросовестному работнику
В шуточной грамоте лучшего сотрудника стоит поблагодарить за хорошую работу. Руководители могут подвести краткие итоги года, попросить работников сохранять положительную динамику и продолжать совершенствоваться в профессиональной сфере.
Учителю
Врачу
Воспитателю
Собираясь вручать шуточные дипломы, родители могут купить немного больше бланков. Затем подписать пустые грамоты за самые вкусные обеды, доброе отношение к детям, игры и прогулки на свежем воздухе и вручить сотрудникам детского сада.
Бухгалтеру
Строителю
Повару
Водителю
За спортивные достижения
Награды со смешными званиями
Медали по шуточным номинациям
Шаблоны дипломов
Макеты шуточных грамот нужно весело подписать.
Если в сети нет диплома с желаемой номинацией, то скачивают пустые грамоты, затем подписывают их по своему усмотрению.
Например: «Лучшему игроку по шашкам!», «Грамота за участие в самых зажигательных танцах!», «Сочной ягодке в ее 45 лет!».
Похвальные
Почетные
Прикольные
Шуточные
Смешные
Именные
Как подписать благодарность
Текст — главная часть похвального диплома. Готовый шаблон находят в интернете или слова сочиняют самостоятельно. К важной части удачного поздравления относится подарок и получение грамоты виновником торжества. Стоит позаботиться о торжественной обстановке, вручить диплом имениннику, зачитав текст перед гостями, добавить от себя несколько искренних слов.
Текст для бланков
Текст для грамот — основная часть диплома. Шуточное поздравление должно быть добрым и веселым, чтобы вызвать улыбку виновника торжества.
Те, кто хочет написать поздравление самостоятельно, учитывают сильные стороны именинника или именинницы, шутливо описывают их.
Пример 1
Любимая подруга Аллочка! Вручаю тебе диплом за умение поддержать советом в сложный и радостный период жизни. Ты дольше всех можешь болтать по телефону, ночами зажигать вместе со мной в клубах и находить самые веселые приключения. Спасибо тебе за дружбу!
Пример 2
Дорогая коллега Ирина Михайловна! Мы много лет проработали вместе. Сегодня Ваш праздник! Вы выходите на пенсию, но 55 лет — обманчивая дата. Искрящиеся глаза и обворожительная улыбка выдают ваш истинный возраст. Ирина Михайловна, наши сотрудники безопасности узнали тайну: Вам всего 20 лет. Оставайтесь всегда веселой, задорной и доброжелательной!
Пример 3
Лучший друг Владик! Я рад, что мы с тобой дружим. Ты всегда поступаешь правильно и справедливо! С тобой интересно играть и смотреть мультики, объедаться пирожными и сидеть за одной партой. Ты всегда подскажешь, а если нужно, решишь за меня контрольную работу.
Пусть этот диплом напоминает тебе, что ты — мой лучший друг.
Надписи в стихах
Обладатели поэтического таланта без труда поздравят виновника торжества с годовщиной свадьбы, юбилеем, даже с защитой диплома в форме веселого стихотворения.
Если поздравительные строчки никак не получаются, но хочется написать стих самому, то можно подсмотреть рифмы в интернете: рыбак — чудак, юбилей — не болей, друг — вдруг — супруг. На основе рифм составить короткое четверостишие.
Поздравительные слова для медали
Медальки подписывают лаконично и емко.
Например:
- «Лучшему крестному за умение прийти на помощь!»
- «Любимой бабуле за вкусные пирожки и теплые шерстяные носки!»
- «Идеальному дедушке за походы на аттракционы!»
Макет оформления похвального листа
Благодарности вручают по разному поводу: на дни рождения, другие праздники, из желания поблагодарить за работу или учебу. Похвальный лист можно сделать своими руками или скачать онлайн.
Для того чтобы сделать диплом самостоятельно, берется лист белой бумаги, формата А4. В верхней центральной части пишется большими буквами слово: диплом, грамота, похвальный лист, благодарность.
Ниже пишется текст и ставится подпись. При желании диплом окаймляют рамкой, в нижней или верхней части можно нарисовать картинку или вклеить фото. При оформлении следят, чтобы размеры текста и картинок были пропорциональными листу бумаги.
Готовые макеты благодарностей находят в интернете. Можно бесплатно скачать, отправить на печать нужное количество экземпляров. Специальные программы-конструкторы позволяют добавить новые элементы макету похвального листа. Оригинальные благодарности выполняют в форме справки, советской листовки, старинной грамоты или свитка.
Best Funny Awards For Employees
Благодарность сотрудников является важным аспектом на рабочем месте. Однако бывают случаи, когда вы можете захотеть внести немного веселья в офис и поаплодировать сотрудникам за их диковинные действия! Фантастический способ укрепить отношения в команде и снять напряжение — это юмор в рутине веселых наград сотрудников.
Сотрудникам следует давать награды, чтобы признать их за их работу. Эти забавные награды сотрудникам вручаются в знак признания усилий, которые сотрудники вкладывают в свою работу. Они являются доказательством того, что компания ценит усилия сотрудников. Это будет мотивировать сотрудников работать лучше, поскольку они не хотят терять свои награды. Забавные награды сотрудников также заставляют сотрудников чувствовать себя особенными в компании, поскольку они получают признание за свою работу.
Подумайте о том, чтобы дать им вознаграждение за один из их конкретных интересов или хобби, если вы не можете придумать награду для кого-то, кто просто не понимает юмора в вещах. Если вы хотите, чтобы ваши сотрудники были более продуктивными, вы должны наградить их за хорошо выполненную работу. Веселые награды для сотрудников мотивируют сотрудников и заставляют их чувствовать себя хорошо и хорошо относиться к своей работе. Церемония награждения сотрудников заставит сотрудников чувствовать себя счастливыми и довольными своей работой, и это хорошо.
Всегда говорите с получателем награды, прежде чем объявить о ней, если считаете, что это может вызвать у него дискомфорт. Это позволит им остановить это, если они станут слишком болезненными или быстро написать речь! Это не уменьшит чувство веселья в офисе и может помешать вам искренне заставить сотрудника чувствовать себя некомфортно, а это никогда не бывает хорошей ситуацией для члена команды.
Сотрудникам не нужны дорогие подарки или денежные призы; просто признание за хорошо выполненную работу будет делать. Когда сотрудник видит сертификат или награду, он начинает больше работать, чтобы заработать еще один. Сотрудники получают мотивацию и становятся более инновационными, когда получают награды за хорошо выполненную работу. Награды также заставляют сотрудников чувствовать себя особенными, делая их более продуктивными, поскольку они чувствуют себя достойными. Это приносит пользу компании, поскольку сотрудник будет усердно работать, чтобы заработать больше наград и признания.
Сотрудник чувствует свою значимость в компании, когда его награждают, поэтому лучше справляется со своей задачей.
Смешные награды сотрудникам не следует вручать просто так, без усилий, потому что их следует вручать, когда сотрудник сделал что-то большое и достойное признания. Награды также заставляют сотрудников чувствовать себя особенными, делая их более продуктивными, поскольку они чувствуют себя достойными. Это приносит пользу компании, поскольку сотрудник будет усердно работать, чтобы заработать больше наград и признания. Сотрудник чувствует свою значимость в компании, когда его награждают, поэтому лучше справляется со своей задачей. Награды не должны вручаться просто так, по-простому, потому что их нужно вручать, когда сотрудник сделал что-то великое и достойное признания.
В этом блоге вы найдете фантастические, творческие и забавные предложения для поощрения сотрудников, которые понравятся вашим сотрудникам!
Важность наград на рабочем месте
Признание заслуг сотрудников является важной частью успешной работы.
Это помогает поддерживать высокий моральный дух, поощряет вовлеченность и производительность, а также снижает текучесть кадров. Признание и поощрения подобны криптониту для апатии сотрудников. Нет лучшего способа отметить блестящую работу сотрудников, чем награда. Вот почему:
— После церемонии награждения социальные сети будут заполнены лучшими фотографиями
— Это отличный шанс повеселиться с вашей командой
— Награды делают людей счастливыми
— Награды укрепляют дух товарищества и единство внутри компании
Почему программа признания компании так важна? Признание сотрудников является неотъемлемой частью любой хорошей корпоративной культуры. Это также важная часть любой успешной организационной культуры. Вы можете сделать много других вещей, чтобы создать позитивную культуру на рабочем месте, но наличие значимой программы признания, которая лучше всего подходит вашей команде и организации, является отправной точкой. Опытные менеджеры знают о важности признания и вознаграждения сотрудников.
Они заботятся о своих сотрудниках и не хотят, чтобы они чувствовали себя недооцененными. Хорошо продуманная программа поощрения сотрудников — отличный способ выразить признательность своим трудолюбивым сотрудникам. Программа поощрения также может помочь повысить эффективность работы сотрудников и сделать вашу компанию более счастливой. Создавая культуру, программы поощрения сотрудников также помогают нанимать лучших специалистов и удерживать сотрудников. Это означает более высокую производительность, больше довольных клиентов, больше прибыли для бизнеса и еще больше наград для ваших сотрудников!
Подготовка к награждению сотрудников
Помните, что для достижения этого уровня подхода у вас уже есть некоторые важные элементы, встроенные в культуру вашей компании. Не стесняйтесь использовать свои творческие идеи тоже. Заставьте эти награды почувствовать себя своего рода экстренными новостями! Когда вы думаете об украшении наград лично, вы можете найти все, что вам нужно, в разных магазинах, например, долларовый магазин — хороший вариант, чтобы найти мелкие элементы, которые могут вам понадобиться.
Вовлечение ценностей компании
- Создавая забавные награды для сотрудников, учитывайте культуру вашей компании. Убедитесь, что ваши награды отражают их достижения! Вас ценят в сотрудниках? Вас ценят в сотрудниках? В чем шутка? Начнем с вашей бизнес-линии.
Будьте внимательны и осторожны.
- Ваши забавные награды должны развлекать ваших сотрудников, а не смущать их. Не высмеивайте расу, религию, пол, национальность и тому подобное ваших сотрудников. Подумайте о причудливых чертах, о которых они знают, и относитесь к ним легкомысленно. Однако будьте начеку. Учитывайте темперамент и чувство юмора каждого сотрудника. Некоторые сотрудники могут быть более открыты для шуток, чем другие, если они часто шутят за свой счет.
Спросите у команды идеи.
- Вместе с сотрудниками придумайте забавные награды для сотрудников.
Отправьте в офис список забавных наград для сотрудников, как только вы их получите. Попросите своих сотрудников проголосовать за своих коллег и выдвинуть их кандидатуры. Вы также можете запросить у своих сотрудников предложения по другим забавным категориям наград для сотрудников. Сделайте это гостеприимной, приятной офисной культурой!
Отправьте в офис список забавных наград для сотрудников, как только вы их получите. Попросите своих сотрудников проголосовать за своих коллег и выдвинуть их кандидатуры. Вы также можете запросить у своих сотрудников предложения по другим забавным категориям наград для сотрудников. Сделайте это гостеприимной, приятной офисной культурой!
Веселые офисные и поощрительные призы для сотрудников
Награды за стремление работать или уйти
- Ранняя пташка — это человек, который постоянно приходит на работу раньше.
- Премия за опоздание вручается тому, кто постоянно имеет предлог для опоздания.
- Всегда знает, когда пора обедать или пять часов вечера.
- Сейчас 17:00. Где-то: больше всего хотят уйти с работы
- Награда вампира: скорее всего прибудет раньше и уйдет позже всех 46
- Награда «Ночная сова» вручается за то, что поздно ложился спать.
- Премия «Скаковая лошадь»: за постоянное покидание офиса в 5 часов раньше других0046
- Специалист по горбатым дням: человек, который больше всего любит среду.
- Организатор вечеринок — Тот, кто всегда устраивает вечеринки.
- Король/Королева в стойке: всегда есть шутка, соответствующая обстоятельствам
- Приз за лучший розыгрыш
- Награда Office Clown: этот сотрудник заставляет всех смеяться с розыгрышами или шутками.
- Лучший певец: Мы ценим, что вы постоянно делаете наш день!
- Музыкальная награда средней школы присуждается учащемуся, который, скорее всего, будет петь.
- Вероятно, победа в Голодных играх
Прикольные сертификаты для сотрудников
Признание заслуг ваших сотрудников в конечном счете повышает моральный дух в офисе и сохраняет они мотивированы и вовлечены.
Что может быть лучше для этого, чем наградить их печатной копией награды, которая навсегда останется в их памяти?
- Офисная утиная лента (Тот, кто все чинит)
- Любитель встреч (Тот, кто никогда не пропускает встречи)
- Хозяин вечеринки (Тот, кто играет музыку каждый день в офисе)
- Бермудский треугольник (Человек, который имеет загадочный стол и никогда ничего не возвращает)
- Ворди Панни (Тот, у кого всегда есть умные слова и каламбуры в их голове)
- Вор ручек (Тот, кто всегда берет ручку, но никогда не возвращает ее)
- Walking Coffee (Тот, кто не представляет начало утра без кофе)
- Всегда занятая пчелка (Тот, у кого никогда нет ни минуты свободного времени)
Веселые награды для удаленных сотрудников
Успешные виртуальные команды строятся на совместной работе.
Однако для удаленных сотрудников гораздо важнее получить признание своих работодателей.
Вот несколько привлекательных и забавных наград, которые понравятся вашей удаленной команде.
- Награда с отключенным микрофоном: Этот юмористический приз вручается работнику, который, скорее всего, будет использовать микрофон с отключенным звуком. Мы все делали это время от времени.
- Видеозвонок с наиболее частыми прерываниями связи получает награду Dodgy Connection Award. Одна из забавных наград может быть вручена вашим сотрудникам, которые работают в отдаленных районах.
- Самый способный сохранять спокойствие под давлением. Эта непринужденная награда является одним из самых фантастических призов для сотрудников.
- Премия «Ночная сова» присуждается за «активное» поведение в самые странные часы ночи.
- Обладатель награды «Самая крутая кружка», вероятно, получит лучшую кружку для цифровой чашки кофе.
- Награда за марафон Netflix Edition для тех, кто видел все на Netflix. Этот человек никогда не пропускает шоу.
Вручение забавных наград сотрудникам. Заключение
Хотя это может показаться очевидным, веселое времяпрепровождение в офисе может улучшить моральный дух сотрудников и общую вовлеченность сотрудников.
Лучший способ облегчить это — регулярно раздавать забавные награды сотрудникам.
Например, у вас может быть корпоративное награждение, посвященное сотрудникам, которые превзошли свои должностные обязанности или только что пережили веселый и запоминающийся момент.
Если вы чувствуете себя более комфортно, раздавая более традиционные награды и хотите найти забавные идеи подарков для победителей, загляните в наш пост о подарках для сотрудников, сделанных своими руками.
Здесь мы перечислили некоторые из лучших подарков для сотрудников, которые мы нашли, чтобы вы могли выбрать то, что подходит для вашей корпоративной культуры и ситуации.
Чем бы вы ни занимались, не забудьте отметить своих самых достойных сотрудников одной или двумя забавными наградами. Вы обязательно увидите отличные результаты от всей этой дополнительной доброй воли!
Забавная награда, такая как «раздача забавных наград сотрудникам», — отличный способ вызвать улыбку и смех у сотрудников, пока они на работе. Прежде всего, когда сотрудники смеются, это хороший способ снять стресс. Это очень важно в условиях высокого давления и стресса. Эффективное снятие стресса повышает продуктивность, концентрацию и креативность.
Во-вторых, веселые награды — это просто весело и беззаботно. Когда вы вручаете забавную награду, объявите о награде и о том, почему она была вручена. Это показывает получателю, что менеджер или ваша компания ценит их вклад и что он действительно ценен.
Звучит глупо, но это правда. Исследования показали, что юмор на рабочем месте может повысить креативность, командную работу и общую удовлетворенность сотрудников.
Выделяя время для смеха на работе, вы позволяете своим сотрудникам избавиться от стрессовых факторов трудовой жизни и снова сосредоточиться на своей работе с новой энергией.Веселые награды также отлично уравновешивают друг друга, потому что они позволяют каждому сотруднику внести свой вклад и получить награду, независимо от того, насколько малым может показаться их вклад. Сотрудникам не нужно чувствовать, что они не так важны или ценны, как другие сотрудники, потому что все они могут быть награждены забавной наградой — даже если это что-то маленькое, например, обед за свои деньги!
Загрузите нашу бесплатную электронную книгу и загляните в наш блог, чтобы узнать больше интересных тем о работе и сотрудниках.
10 Креативных забавных названий наград для признания сотрудников
25 января 2022 г.
Вы когда-нибудь задумывались над тем, чтобы выбрать забавные названия наград для признания сотрудников? Забавные названия наград могут побудить ваших сотрудников проявлять больше творчества и оставаться вовлеченными в работу.
Однако не все знают, с чего начать.Забавные названия наград имеют решающее значение для определения области творчества вашей команды. Можно также сказать, что это больше касается идентичности отдела и сотрудников. Это не только повышает их боевой дух, но даже повышает вовлеченность на рабочем месте.
Здесь, в этой записи блога, вы узнаете 10 самых забавных названий наград за удержание сотрудников.
Подписаться на рассылку новостей- 10 лучших забавных названий наград
- Почему это хорошая идея?
- Нижняя граница
- Подписаться на новостную рассылку
10 лучших забавных названий наград для признания сотрудников
В этом разделе вы узнаете о 10 лучших забавных названиях наград для признания ваших сотрудников и повышения общей производительности ваших сотрудников.
1. Награда «Диджей компании»
Эта награда предназначена для тех сотрудников, которые всегда могут подарить вам потрясающий плейлист песен, подходящих для корпоративных мероприятий, будь то корпоративная вечеринка или даже рабочий перерыв.
Кроме того, вы также можете наградить этим сотрудников, которые умеют сводить музыку или даже умеют делать битбокс. Независимо от того, какими музыкальными знаниями они обладают, вы можете вручить им эту награду. Однако постарайтесь не вручать эту награду тому, у кого красивый певческий голос, поскольку ди-джей и пение — это не одно и то же.
2. Премия «Ходячая энциклопедия»
Это одно из самых интересных и креативных названий наград, которые вы можете вручить своим знающим сотрудникам. Премия «Ходячая энциклопедия» действительно может повысить ценность вашего интеллекта и знающих сотрудников, и это поможет им приобрести больше знаний, чтобы они могли лучше служить вашей компании и предлагать идеи, которые могут помочь их отделам и компании оставаться в прибыли.
3. Награда комика
Вы можете вручить эту награду тем сотрудникам, которые обладают естественным чувством юмора и могут вызвать улыбку на лице каждого, независимо от того, насколько напряженной может быть ситуация.
У этих сотрудников есть искра на рабочем месте, и они могут развеселить всех смехом во время офисных перерывов. Одним словом, без их присутствия рабочее место кажется пустым.
Таким образом, признание их этой наградой, несомненно, заставит их почувствовать, что их ценят, и они, как правило, будут более преданы компании.
4. Премия «Занятый»
Эта награда идеально подходит для тех сотрудников, которые всегда сосредоточены и заняты своей работой. Вы всегда можете видеть, как они сидят за своими ноутбуками и посещают собрания, постоянно работая над развитием компании.
Таким образом, признание их этой наградой, безусловно, поднимет их моральный дух, чтобы они работали лучше и приносили пользу компании.
5. Награда Bugatti
Если вы поклонник спортивных автомобилей, то должны знать, что Bugatti — самый быстрый автомобиль в мире. Таким образом, вы также можете отмечать этой наградой своих быстрых и пунктуальных сотрудников.
Эта награда подходит для тех сотрудников, которые выполняют все задачи, работают довольно быстро и даже делают их аккуратно и эффективно.
Таким образом, признание их этой наградой действительно может дать им почувствовать, что их работу ценят, и сохранить мотивацию работать лучше.6. Таскмастер
Благодарим тех преданных своему делу сотрудников, которые могут справиться с любой задачей, какой бы сложной она ни была, без ошибок.
Неважно, в какое время и на какой работе эти сотрудники всегда прикроют твою спину. Таким образом, признание их этой забавной наградой действительно может заставить их чувствовать себя очень ценными, и они даже получат больше удовольствия от выполнения своих задач.
7. Премия Mr.Cool
Вы всегда найдете хотя бы одного сотрудника, который всегда спокоен, какой бы сложной ни была ситуация. Более того, именно они придумывают эффективные решения и запасные планы.
Они также могут справиться с любыми трудностями и могут действовать в соответствии с ситуацией и преодолевать любые трудности, даже не предъявляя жалоб. Так что для таких сотрудников это имя было бы идеальным.
Это признание также повысит их моральный дух, чтобы они стали лучше в своей работе и оставались преданными компании.8. Премия «Утренняя птица»
Это забавное имя лучше всего подходит для тех сотрудников, которые никогда не опаздывают на работу. Что бы ни случилось, они всегда вовремя. Даже такие сотрудники, как правило, приходят на 5-10 минут раньше, если погода неблагоприятная.
Вы никогда не услышите никаких оправданий, и они также очень пунктуальны на работе. Таким образом, узнавать их по этому имени было бы вполне уместно. Эти небольшие признания только побудят ваших сотрудников быть более пунктуальными и активными в своей работе.
9. Премия «Мыслитель»
Эта награда идеально подходит для тех сотрудников, которые действительно хорошо выдвигают новые идеи и могут придумывать новые стратегии, которые приносят пользу как отделу, так и компании.
Награждение ваших сотрудников этой наградой повысит их боевой дух и даже поможет им оставаться более преданными компании.
Более того, у них также будет настрой на то, чтобы максимально эффективно выполнять каждую задачу, которую они получают.10. Кофеголик
Эту забавную идею можно представить сотрудникам, которые всегда пьют кофе, будь то во время работы или даже во время перерывов.
Может быть интересной наградой для тех сотрудников, которые могут пропустить завтрак, но не первую чашку кофе. У этой награды само по себе интересное чувство юмора, и она понравится вашему сотруднику-кофеману.
Почему использовать забавные имена для опознавания сотрудников — хорошая идея?
Веселое мероприятие с использованием этих забавных наград для сотрудников гарантирует, что члены вашей команды получат наилучшие впечатления от работы.
После долгих часов работы, многочисленных дедлайнов и напряженного времени ваши сотрудники заслужили эти бесценные моменты и уникальное звание.
Это повышает не только энергию персонала, но и общую производительность вашей компании.
Что может быть лучше для этого, чем наградить их печатной копией награды, которая навсегда останется в их памяти?
Однако для удаленных сотрудников гораздо важнее получить признание своих работодателей.
Выделяя время для смеха на работе, вы позволяете своим сотрудникам избавиться от стрессовых факторов трудовой жизни и снова сосредоточиться на своей работе с новой энергией.
Однако не все знают, с чего начать.
Таким образом, признание их этой наградой действительно может дать им почувствовать, что их работу ценят, и сохранить мотивацию работать лучше.
Это признание также повысит их моральный дух, чтобы они стали лучше в своей работе и оставались преданными компании.
Более того, у них также будет настрой на то, чтобы максимально эффективно выполнять каждую задачу, которую они получают.