Тимбилдинг что это такое фото – : ,

Активные виды тимбилдинга особенно подходят для теплого времени года. Сплочение происходит быстро, участники активно проводят время и получают удовольствие от спорта. В спортивные мероприятия часто входит соревновательный элемент. Состязаясь между командами, участники острее чувствуют свою связь с командой.

Тимбилдинг-программы становятся изобретательнее и предлагают разные сюжеты. Сюжетный вид тимбилдинга принимает формы квеста, бизнес игры, соревновательных мероприятий. Интересная история увлекает участников, происходит глубокое погружение в процесс. Участникам интересно двигаться по сюжету и создание команды проходит незаметно. Участники пробуют новые роли, например, роль детектива.

Интеллектуальные виды тимбилдинга приобретают популярность. Компании любят озадачивать своих сотрудников. Совместное решение задач — хорошая основа для создания команды. Тимбилдинги с логическим уклоном не требуют большого пространства, поэтому площадку легко подобрать.

Запросы на творческие программы в последнее время возросли. Компании хотят, чтобы сотрудники занимались непривычными и интересными задачами. Например, рисование общей картины. Участники по командам рисуют часть картины, в конце мероприятия картина соединяется в единое целое. После мероприятия участники оставляют себе созданные объекты. Общую картину часто вешают в фойе компании, как напоминание общего успеха.

Пример

Тимбилдинг – Флешмоб. Участники тимбилдинга воспроизведут гигантский логотип компании, а квадрокоптер запишет головокружительное видео. Такой вирусный контент подойдет для праздников и рекламы вашей компании! Программа воодушевит сотрудников и вернет им силы после долгой конференции и во время многодневных семинаров. 

Каждая команда отвечает за свой участок изображения, ориентируясь по инструкциям и схеме расположения. Задача — в отведенное время построиться всей командой в нужном порядке.  После нескольких репетиций в небо поднимается квадрокоптер с камерой и записывает флешмоб в полете.  Помимо построения, участники выполняют несколько режиссерских задумок, таких как волна или эффект трансформеров. Самый приятный момент ждет участников после тимбилдинга — это смонтированное видео с флешмоба. Мы рекомендуем показать его на гала-ужине в тот же день. Или можно отправить его всем участникам на почту в первый рабочий день после мероприятия.  

Почему это весело и почему это полезно? 

• Успешное взаимодействие и сотрудничество  

• Достижение результата  

• Командная работа  

• Прокачка основных рабочих навыков сотрудников в коллективе 

• Единая цель для всех – создание логотипа компании  

• Работа на результат — запись вирусного видео в правильной последовательности и с первого раза  

• Коммуникация внутри команды – общение при возникновении заминок  

• Успешное преодоление трудностей – работа без конфликтов внутри коллектива  

ГДЕ МОЖНО ПРОВОДИТЬ ЭТУ ПРОГРАММУ? — Флешмоб проводится на свежем воздухе, под открытым небом. На площадках, где нет деревьев: на территории компании, в парках и загородных отелях.  

КАКИМ БУДЕТ ФИНАЛ ТИМБИЛДИНГА? — Всем сотрудникам будет показан результат их совместной работы — яркое видео флешмоба с логотипом компании.  

Пример интеллектуального тимбилдинга:

Если вашей команде нужна эмоциональная подзарядка или прокачка определенных навыков — эта программа для вас! 

Тренинг, бизнес-лекция, или мотивационный тимбилдинг – это то, что нужно суперделовым людям, которые не хотят тратить впустую ни минуты своего времени.  

Делиться знаниями и мотивировать вас будут только заслуженные бизнес-тренера, звезды шоу-бизнеса, известные спортсмены и другие люди, которые смогут поделиться с вами знаниями и будут интересны вам. 

На протяжении 2 часов участники слушают лекции, основанные на личном опыте профессионалов разных сфер.  

Нашими спикерами выступают известные журналисты, деятели политики, культуры, спорта и шоу – бизнеса, успешные российские и зарубежные бизнес тренеры. 

Заказчику лишь нужно описать: какой сферы должен касаться тренинг, чтобы мы подобрали тренера. 

Тимбилдинг «Мотивационный тренинг» — это 2-3 часовая обучающая программа, с которой ваши сотрудники выйдут полные знаний и вдохновленные практическими примерами.  

www.catalystrussia.ru

что это такое, и как его организовать

Давайте разберемся, что такое тимбилдинг? На западе этот метод командообразования применяется уже давно. Однако в России некоторые предприниматели не видят в нем необходимости, и считают что это впустую потраченные время и средства.На самом же деле тимбилдинг наоборот повышает эффективность работы компании за счет организации мероприятий. На самом деле атмосфера внутри коллектива важна, и если весь персонал будет сплоченным, это обязательно отразится на качестве и эффективности работы.

Тем более что нагрузка на работе часто является причиной стрессов, поэтому время от времени каждый сотрудник нуждается в отдыхе, который позволит ему отвлечься от планов, бумаг, и офисной атмосферы.

4 основных вида тимбилдига

Психологический

В данном случае мероприятие направлено на личностную прокачку персонала. Это могут быть тренинги, опросы, или задачи связанные с выполнением работы.

Однако чтобы это мероприятие было не только полезным, но и интересным, можно организовать его в форме игры, где у каждого сотрудника своя роль.

Спортивный

Этот вид мероприятий позволяет объединить ваш персонал в одну команду во время соревнований. Это могут быть спортивные игры, эстафеты, притягивание каната, и другое.

Читайте еще: Как начать продавать hand-made?

Творческий

Данный вариант будет актуальным в компаниях, которые предоставляют творческие услуги. В качестве мероприятия можно запланировать поход в музей, на выставку или концерт.

Экзотический

Это наиболее привлекательный вид тимбилдинга для любого коллектива, так как он подразумевает поездку всего коллектива на отдых, или же организацию вечеринки в ресторане.

Цели тимбилдинга

• Сплочение коллектива, за счет создания командного духа, который впоследствии должен проявляться в работе;
• Повышает взаимодействие ваших сотрудников, благодаря чему они учатся общаться и сотрудничать друг с другом, а также с клиентами;

• Возможность повысить авторитет руководства. Если все работники увидят руководителя в неформальной обстановке, который общается со всеми не на тему работы, то это может вызвать лояльность сотрудников;
• Борьба со стрессом, и возможность отдохнуть со всей семьей. Очень важно организовывать тимбилдинг не только для персонала, но и для их семей. Это позволит вам лучше познакомиться с семьями ваших сотрудников, а также достичь лояльности их вторых половинок.

Читайте еще: Открытие расчетного счета для ИП в Сбербанке

Организация тимбилдинга

• Определите цель организации мероприятия, чтобы подобрать подходящий формат. Также стоит сразу выявить каким будет бюджет.
• Затем выберите дату и время. Оповестите об этом как можно раньше, чтобы сотрудники могли планировать свое время. Лучше всего выбрать пятницу в вечернее время. Если же вы выбрали выходной день, то важно пригласить вместе с персоналом и их семьи, так как в выходные многие сотрудники, возможно, захотят провести время со своими родными.

• Далее подумайте над идеей вашего мероприятия, чтобы она не была скучной, и событие могло запомниться всем надолго. Ранее мы рассмотрели виды тимбилдинга, которые можно использовать. Кончено многое зависит и от интересов ваших сотрудников. Если у вас персонал старшего возраста, то им будет сложно активно участвовать в спортивных играх. А вот если на вас работает в основном молодежь или люди среднего возраста, то идеальным вариантом будет активная вечеринка.
• Тщательно спланируйте все нюансы, чтобы не превысить расходы. Например, подумайте о том, как вы будете добираться до места отдыха, какие там будут угощения, и какая развлекательная программа ожидает гостей.

Читайте еще: Куда выгодно инвестировать деньги в 2019 году

Постарайтесь приложить максимум усилий для того, чтобы это мероприятие оставило у всех ваших сотрудников приятное послевкусие.

Чем больше будет фотографий в Инстаграм, или в других социальных сетях после организованного вами события, тем лучше для имиджа вашей компании.

Вы как руководитель компании также обязаны присутствовать на этом мероприятии. Сохраняйте равенство в коллективе, общаясь со всеми работниками вашей компании. Это повысит доверие персонала к вам.

Читайте еще: Камни и талисманы для привлечения денег и удачи

Если у вас нет опыта проведения подобных мероприятий, то можно воспользоваться услугами специальных фирм, которые предоставляют такие услуги. Таким образом, вы ничего не упустите, и сможете точно вложиться в назначенный бюджет.

xn——7kcbekeiftdh9amwkb4d2o.xn--p1ai

Что такое тимбилдинг?

Для того, чтобы организовать успешный рабочий процесс, мало просто нанять сотрудников, каждый из которых будет отвечать за определенный участок работы. Работники должны быть единой командой. Для успешного сплочения сотрудников применяют тимбилдинг — комплекс мероприятий, направленных на создание и сплочение команды. Он включает в себя различные методы и приемы сплочения коллектива.  
   

Термин «тимбилдинг» произошел от английских слов team — команда и building — построение. К сожалению, многие руководители подразумевают под тимбилдингом корпоративную пьянку, думая, что алкоголь сплотит их сотрудников. На самом деле, корпоративные вечеринки могут быть частью процесса тимбилдинга, но помимо них существуют более эффективные приемы сплочения коллектива, применять которые нужно в комплексе. 

Прежде чем приступить непосредственно к тимбилдингу, начальнику стоит присмотреться к рабочему коллективу. Стороннему наблюдателю обычно прекрасно видно, кто из сотрудников общается между собой, а кто предпочитает друг друга избегать. В каждом коллективе есть люди, к которым тянутся, обращаются за поддержкой и помощью. Таких людей стоит задействовать при тимбилдинге, начав сплачивать коллектив вокруг них. 

Чаще всего тимбилдинг — это выездное мероприятие на природе или в специально арендованном для этого помещении. Общение за пределами офиса снимет оковы формальности и поможет сотрудникам открыться с новой стороны. Длительность тимбилдинга — от нескольких часов до нескольких дней, в зависимости от возможностей компании и поставленных задач. 

Выбор формы тимбилдинга зависит от его целей, а также от особенностей коллектива. Спортивные мероприятия хороши, если рабочий коллектив состоит из молодых людей, если же его состав разновозрастной — лучше подобрать более спокойный способ сплочения. Для формирования командного духа подойдут командные соревнования, но если стоит задача, к примеру, научить сотрудников эффективно распределять обязанности, более уместной будет ролевая игра с акцентом на групповое взаимодействие.

Среди наиболее распространенных форм тимбилдинга можно выделить:

командные спортивные игры и мероприятия (пейнтбол, пешие и велосипедные походы, сплавы по реке и т.п.)

мероприятия творческого характера (командные конкуры, интеллектуальные соревнования, ролевые игры)

активные тренинги, ориентированные на взаимодействие в команде (более всего известен так называемый «веревочный курс») 

Сценарии тимбилдинга могут быть самыми разными. Довольно востребованы сценарии ролевых игр, основанные на сюжетах известных фильмов или книг. Проведенный по такому сценарию тимбилдинг будет атмосферным, запоминающимся, а необходимость исполнения той или иной роли покажет черты характера сотрудников, которые они, возможно, раньше не проявляли.

Творческие мероприятия могут быть самыми разнообразными. Чаще всего они подразумевают командную работу над определенным проектом: газетой, фильмом, фотовыставкой. Участникам могут даже предложить открыть свой ресторан, снабдив все команды одинаковым набором продуктов. Все это помогает не только проявить творческие способности, но и научить сотрудников распределять обязанности при работе в команде.

Косвенно к тимбилдингу можно отнести празднование дней рождения сотрудников и Нового года, корпоративные вечеринки по другим поводам. Особенно популярны в последнее время тематические костюмированные вечеринки.

Тимбилдинг предотвращает конфликты в коллективе и помогает создать сплоченную и эффективную команду сотрудников, готовых усердно трудиться не только ради личной выгоды, но и на благо общего дела.

Если статья понравилась, то поделитесь с друзьями в социальных сетях, буду благодарна!

izent.ru

Что такое тимбилдинг.

Что такое тимбилдинг?

Наверняка многие слышали это слово, но не все точно знают, что же оно означает.

Пример определения этому термину из Википедии: Тимбилдинг (англ. Team building — построение команды) — термин, обычно используемый в контексте бизнеса и применяемый к широкому диапазону действий для создания и повышения эффективности работы команды. Еще тимбилдинг можно назвать командообразованием.
Другими словами, тимбилдинг – это комплекс мероприятий, которые направлены на сплочение команды путем совместного активного отдыха, корпоративных игр, тренингов и прочего.

Ни один руководитель, который хочет, чтобы его компания была успешной, не должен игнорировать такое явление, как тимбилдинг. Ведь успех зависит не только от того, насколько правильно была организована коммерческая составляющая деятельности фирмы, но и от взаимоотношений внутри коллектива.

История тимбилдинга

Осуществление различных мероприятий, которые нацелены на сплочение и повышение организованности команды, было известно еще в годы Второй мировой войны. Игры и тренинги для коллективов разрабатывались британскими специалистами в 40-х годах прошлого века.

Наиболее приближенный к тому тимбилдингу, появился в Америке в 50-х годах 20 века. Тогда самым распространенным видом укрепления коллектива был именно исторический и ролевой тимбилдинг, когда сотрудники переодевались в костюмы исторических персонажей и выполняли различные коллективные задания. Так тимбилдинг стал не просто методом проведения совместного досуга, но и эффективным способом выработки «командного духа», так как в ходе разыгрывания сценок или выполнения заданий сотрудники находили новые точки соприкосновения и лучше друг друга узнавали, что помогало им в совместной трудовой деятельности.

В России и странах СНГ тимбилдинг появился уже в конце 20 века. Первым применяемым методом тимбилдинга был метод бизнес-тренингов. Со временем стали набирать популярность и другие способы – спортивные и психологические игры, творческие мероприятия и другие.

Сейчас понятие «тимбилдинг» всё больше расширяется, добавляются новые варианты сплочения коллектива, вырабатываются новые тактики. Даже проведение корпоративных праздников часто сопровождается различными играми, нацеленными на создание духа единства.

Какой бы компанией вы ни руководили – крупной, средней или маленькой – для достижения успеха всегда нужны сотрудники, которые будут эффективными командными игроками, и смогут находить и использовать нестандартные решения стандартных задач.

Главные цели и задачи тимбилдинга заключаются в:

Не каждый руководитель сможет самостоятельно организовать мероприятия по тимбилдингу, поэтому часто прибегают к услугам тимбилдинг-тренеров. Более того, сейчас функционируют немало целых компаний, которые предоставляют услуги по организации любого вида тимбилдинга, от бизнес-тренингов до спортивных игр на природе.

• Создании чувства единства коллектива, организованности и сплоченности;
• Замене у сотрудников чувства конкуренции на чувство сотрудничества;
• Обучении эффективного взаимодействия между членами коллектива;
• Выработке доверия и понимания в команде;
• Сплочении команды, выводе «командного духа» на новый уровень;
• Укреплении горизонтальных связей в компании;
• Повышении мотивации деятельности;
• Укреплении авторитета начальства на неофициальном уровне;
• Психологической разгрузке сотрудников.

Далеко не каждый руководитель может самостоятельно организовать мероприятия по тимбилдингу, поэтому часто прибегают к услугам тимбилдинг-тренеров. Более того, сейчас функционируют немало целых компаний, которые предоставляют услуги по организации любого вида тимбилдинга, от бизнес-тренингов до спортивных игр на природе.

Многим кажется, что тимбилдинг – это исключительно игры спортивной направленности. Да, спортивные мероприятия самый популярный вариант сплочения коллектива и, пожалуй, самый эффективный. Однако, помимо спортивного тимбилдинга, существуют еще несколько, не менее интересных вариантов командообразования. Например, такие, как исторический тимбилдинг (исторические ролевые игры, в которых воссоздаются определенные события прошлого), творческий тимбилдинг (выполнение различных креативных заданий, которые открывают в сотрудниках новые творческие резервы), психологический тимбилдинг (психологические игры на понимание друг друга, выявление лидера, тренинги на сплочение).

syzyn.com

что это такое, виды, для чего нужен + примеры

В настоящей статье будет дано разъяснение относительно того, что понимается под словом тимбилдинг, какова история его возникновения, какие его виды существуют на сегодняшний день, а также в чем заключаются его цели и задачи. Помимо этого, мы попытаемся понять, что лучше – команда либо группа, разобрать разные примеры игр, направленных на укрепление корпоративного духа, и рассмотреть, в чем преимущества и недостатки заказного и самостоятельно организованного тимбилдинга.

Что такое тимбилдинг?

Сегодняшние реалии таковы, что корпоративный дух приобретает все большее значение. Руководители организаций все чаще стараются всячески развивать корпоративную культуру и укреплять корпоративный дух.

Чтобы рабочий процесс оказался в результате успешным, руководители не просто должны нанимать сотрудников, за каждым из которых будет закреплен определенный круг обязанностей. Важно, чтобы каждый из подчиненных понимал, что он является частью единого целого. Так вот, тимбилдинг, под которым понимается ряд мероприятий, целью которых именно и является создание команды, и развитие ощущения сплоченности в ней.

В переводе с английского часть данного понятия или слово «team» означает «команда», а «building», в свою очередь, переводится как построение. На практике бывают случаи, когда руководители понимают значение данного слова превратно и подразумевают под ним корпоративные вечера, сопровождаемые употреблением алкогольных напитков. На деле же существует масса приемов помимо корпоративных вечеров, позволяющих добиться ощущения единого целого между членами команды.

История возникновения

Впервые в истории, игры, целью которых было объединить коллектив, стали применяться в 40-е годы в британской армии. Данная методика настолько себя оправдала, что уже через десяток лет самые продвинутые менеджеры американских компаний стали практиковать нечто подобное среди своих сотрудников.

На начальном этапе это походило на некое театральное зрелище, где каждый член коллектива наряжался в костюм из определенной эпохи, и все вместе играли небольшие сценки.

Что же касается стран постсоветского пространства, то им понадобились многие десятилетия, чтобы осознать всю ценность подобных приемов. И лишь в начале 20 века в России стали практиковать определенные бизнес – тренинги, которые на протяжении длительного времени оставались исключительным приемом тимбилдинга. И лишь несколько позже в этот арсенал вошли культурные и спортивные мероприятия.

Виды

Выделяют следующие виды мероприятий, направленных на создание духа единения в коллективе:

• спортивный, когда проводятся различные игры и соревнования на свежем воздухе;
• исторический, когда члены коллектива перевоплощаются в исторические персонажи;
• психологический, в рамках которого сотрудники проходят различные тренинги либо тесты, а также выполняют ряд заданий, имеющих отношение к психологической тематике;
• творческий, когда коллеги занимаются совместным созданием, например, стенгазет, постановкой спектаклей.

Цели тимбилдинга

Задачи проводимых мероприятий были уже обозначены при определении понятия тимбилдинга.

Что же касается целей, то тут необходимо выделить следующие ключевые цели:

• создание между членами коллектива ощущения единства;
• устранение среди сотрудников ощущения конкуренции на дух сотрудничества;
• обучение эффективному взаимодействию;
• выработка взаимопонимания и доверия друг к другу;
• сплочение команды на более высоком уровне;
• укрепление авторитета руководителя;
• возможность психологической разгрузки.

Что лучше: команда или группа?

Как видно, в рамках тимбилдинга выделяют такие единицы, как команда либо группа. Так в чем заключается разница между ними, и какое из этих состояний лучше.

Если речь идет о команде, то в рамках нее стремление к личному преимуществу не приветствуется, в то время, как в группе, напротив, независимые личности пытаются отстоять личные интересы.

В свою очередь, в команде ее члены относятся к работе как к собственному делу. При группе же каждый из сотрудников выполняет свои обязанности в качестве наемного сотрудника.

В рамках команды каждый ее член стремится проявить свои навыки, выполняя поставленные задачи.

Если же речь идет о группе, то тут новые предложения вряд ли смогут найти поддержку. Скорее всего, в данной ситуации будет наблюдаться лоббирование интересов.

Существует масса особенностей каждой из предложенных единиц трудового коллектива, которые были изучены еще в 1977 году учеными Такманом и Дженсеном.

Организационные моменты

Организацию тимбилдинга можно поручить профессионалам либо сделать нечто подобное самостоятельно. В последнем случае специалисты рекомендуют обратить внимание на некоторые моменты:

• для начала следует понять, какова цель и на какой бюджет можно рассчитывать;
• после этого можно подумать над временем проведения мероприятия. С гораздо большим энтузиазмом эта идея будет воспринята, если устроить такое событие не в выходные дни, а в рабочее время;
• задумывая нечто подобное, лучше проконсультироваться со специалистом в данной области. Это позволит достичь максимального эффекта;
• руководитель должен позаботиться о том, чтобы все случилось весело и увлекательно. Главное в этом деле – это вызвать интерес у членов коллектива;
• важно, чтобы в рамках мероприятия все коллеги вне зависимости от уровня занимаемой должности были равны;
• следует обеспечить, чтобы в ходе тимбилдинга у каждого была возможность проявить все свои способности;
• а уже через некоторое время после обозначенного события важно получить обратную связь от подчиненных, чтобы провести работу над ошибками на будущее.

Примеры игр

Существует масса примеров игр, которые можно организовать в рамках тимбилдинга. Одним из таких занятий является игра «Крокодил», в которой участникам следует продемонстрировать без слов какой-либо предмет, какое-либо животное, фильм и т.п.

Также можно играть на построение, когда по полученному заданию члены команды строятся, например, в некую геометрическую фигуру либо в ряд по возрастному или какому-то другому критерию.

Организуя тимбилдинг, можно дать своим подчиненным возможность совместно написать какой-нибудь рассказ. Так, каждый член команды пишет предложение на листочке, потом сворачивает его и передает следующему участнику. После того, как последний представитель команды напишет свое предложение, полученное изложение зачитывается публично.

Как видно, существует огромное число вариантов того, как члены одного коллектива могут совместно провести время и укрепить дух единства.

Что лучше: заказать организацию тимбилдинга или провести самостоятельно?

Случается так, что далеко не каждый руководитель оказывается способным самостоятельно организовать подобное мероприятия. В таких случаях огромную помощь могут оказать специализированные компании, занимающиеся тимбилдингом. Это позволит сделать организуемое событие более эффективным.

В этих компаниях работают психологи, которые сумеют правильно организовать весь процесс.

При выборе организатора следует также обратить внимание и на его опыт, так как это имеет не менее важное значение.

Заключение

В заключении стоит добавить, что такой инструмент как тимбилдинг, способен помочь решить ряд проблем, возникающих в коллективе каждой компании, и оздоровить психологический фон среди сотрудников.

zapusti.biz

Что такое тимбилдинг | Интересные факты с фото и видео

Сейчас многие агентства рекомендуют подобный тип услуг, как проведение корпоративных мероприятий. Необходимо заметить, что они пользуются высокой востребованностью не только в столице. Эта направленность вызвана результативностью подобных мероприятий для построения команд, ведь это, по существу, тимбилдинг.

Имеется в виду, разумеется, пользующийся сейчас просто рекордной популяризацией командообразования, идущий на рекордное сплочение коллектива компании либо организации. Основное спецификой похожих корпоративов считается втягивание всех его участников в решение занимательных задач, часто требующих оригинального и оригинального подхода. Благополучие бизнеса будет зависеть не только от размеров инвестиций. Залог успеха очень часто прячется в команде профессионалов, которые должны быть воссоединены общей идеей. Кстати, многие компании предпочитают тимбилдинг в офисе.

Здесь помогает командообразование — интересное мероприятие, которое уже стало корпоративной будничностью. Изучая идеи для тимбилдинга, начальники компаний и структурных подразделений очень часто предпочитают сценарии на чистом воздухе.

Задачи загородного командообразования

Для мотивации служащего все способы хороши, однако нередко одной прибавки к зарплате недостаточно. Благодаря этому знающие маркетологи прибегают к более хитроумным способам для создания боевого духа в команде профессионалов. Чтобы поток искусства не иссякал, нужно создавать в коллективе необходимую атмосферу. И без специализированных командообразующих мероприятий тут вряд ли можно обойтись.

В результате постоянного проведения самых разных праздничных дней, интересных и неизгладимых, появляется возможность достигнуть позитивных изменений касаемо взаимоотношений между всеми служащими в коллективе.

Из характерных признаков команды необходимо отметить наличие общей цели. При этом все участники должны быть готовы к реализации данной цели. Более того, главное уметь собственными силами сделать работу для достижения поставленной цели. В команде гибко делятся роли и функции, и еще рабочие задачи. Все может зависеть от той либо другой ситуации. Тут создают подобные условия, где любой соучастник команды становится очень эффективным и полезным. А вот корпоратив летом можно проводить на природе.

Необходимо заметить, что довольно высокой востребованностью пользуются разные эстафеты, командные состязания по стрельбе и преодоление полосы преград. И это вовсе не весь список допустимых вариантов, многообразие которых исчерпывается только фантазией организаторов и желаниями заказчиков. На в наше время многие начальника пытаются для собственных служащих организовать командообразование на природе. Это дает возможность радикально заменить обстановку и вырваться на чистый воздух из душных и маленьких офисов. В такой атмосфере сближение коллектива получается значительно быстрей. Подробнее на сайте mosevent.ru/.

backbreaker.net

Тимбилдинг — e-xecutive.ru

Тимбилдинг (англ. Team building – построение команды). Этот термин получил распространение в бизнес среде как определение широкого диапазона действий для создания и повышения эффективности работы команды. Тимбилдинг представляет собой комплекс коллективных мероприятий, направленных на сплочение коллектива. Основа принципов тимбилдигна – это совместное времяпровождение.

История

Первые игры, которые преследовали цель сплотить коллектив и выработать командный дух, появились в Великобритании в 40-х годах прошлого века. Они применялись для психологической и физической тренировки военнослужащих специальных подразделений Королевских военно-морских сил (ВМС). Затем этим методом воспользовались для подготовки лондонских полицейских. В 60-е годы в США был разработан так называемый «Веревочный Курс» (Ropes Course), который применялся для психологической и физической реабилитации участников войны во Вьетнаме. В ходе игр были получены очень хорошие результаты. Бизнес-тренеры попробовали использовать методы тимбилдинга для создания эффективной команды. Со временем тимбилдинг стал использоваться в программах по командообразованию в Европе. В России появился в конце ХХ века.

Цели тимбилдинга

Целью тимбилдинга может стать разрешение самых разных задач, стоящих перед компанией. С его помощью можно:
— поддержать или создать дружеские отношения в коллективе;
— наладить взаимодействие между различными отделами, региональным и центральным офисами, между сотрудниками одного отдела;
— познакомить сотрудников нового отдела или сотрудников различных подразделений в неформальной обстановке, адаптировать новых сотрудников в коллективе;
— сделать необходимые шаги в формировании корпоративной культуры;
— разрядить конфликтную ситуацию;
— повысить уровень доверия и взаимопомощи между сотрудниками;
— повысить лояльность к компании и т.д.

Результаты тимбилдинга

Результатом тимбилдига становится общее повышение эффективности работы коллектива. На это оказывают влияние такие факторы как:
— нормализация атмосферы и отношений внутри коллектива, продуктивное разрешение конфликтных ситуаций;
— получение сотрудниками навыков эффективного общения: умение налаживать взаимодействие, находить общий язык;
— верное понимание распределения ролей в команде, умение использовать ресурсы каждого участника команды;
— повышение уровня мотивации и лояльности к компании;
— уменьшение текучести кадров;
— желание сотрудников делиться опытом, открыто обсуждают проблемы и пути их решения, анализировать прошлый опыт, делать выводы, учитывать ошибки, использовать ресурсы;
— формирование конкретных навыков эффективного командного взаимодействия, понимание необходимости слаженных действий для достижения общей цели;
— повышение уровня инициативности сотрудников;
— повышение уровня доверия в коллективе.

Виды тимбилдинга

Тимбилдинг – достаточно широкое понятие, и в настоящее время существуют несколько его видов. Бизнес-тренинги в рамках тимбилдинга представляют собой различные конкурсы и задания, которые выполняются командами или всем коллективом. В них могут принимать участие все члены коллектива, т.к. существует множество самых разных вариантов сценария.

Спортивный тимбилдинг подходит для коллектива, состоящего преимущественно из молодежи. Проходит на природе или спортивной или туристической базе. Представляет собой популярные командные игры (пейнтбол, волейбол, баскетбол и другие игры). Это могут быть также различные командные мероприятия с дистанциями типа «веревочного тренинга», «поиска сокровищ».

Творческий тимбилдинг представляет собой ролевые игры по мотивам сказок, литературных произведений, исторических событий. Этот вид сложен в подготовке, т.к. требует реквизита, костюмирования. Более доступная форма – конкурсы рисунков, фотографий, поделок и т.д.

В последнее время широкое распространение получили такие виды тимбилдинга как экологический, социальный, этнический.

Ссылки

Это заготовка эницклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти здесь

www.e-xecutive.ru