Командообразующие игры для коллектива на природе – конкурсы на тимбилдинг
Ключевые понятия тимбилдинга
Суть, цели и задачи
Тимбилдинг — это психологический тренинг c системой игр и упражнений, направленная на создание цельного коллектива с общей мотивацией и стремлением развиваться.
Идея единого командного духа пришла в менеджмент из спорта в 70-80-е годы прошлого столетия.
Сегодня можно найти множество специалистов — тимбилдинг-тренеров, которые организуют это мероприятие в любом формате. Каждый руководитель предприятия должен понимать, что единство и сплоченность его сотрудников, четкое следование всем поставленным задачам, взаимопомощь коллег — необходимые условия процветания его бизнеса.
Организовывая любую корпоративную игру компании в рамках тимбилдинга, следует помнить о трех основных его задачах:
- Создание доверительных отношений между сотрудниками.
- Появление в компании коллективного единства (каждый должен работать не на себя, а на общее дело).
- Создание благоприятной эмоциональной обстановки для работы — дружеской и доброжелательной.
Кроме этого, тимбилдинг преследует еще несколько не менее важных целей:
- Адаптация новых сотрудников в коллективе.
- Укрепление авторитета начальства.
- Отдых и психологическая разгрузка сотрудников.
- Обучение эффективным приемам и техникам взаимодействия в команде, корпоративной культуре.
- Повышение внутренней мотивации работников.
- Предупреждение и устранение конфликтов.
- Искоренение конкуренции среди членов коллектива, замена его на стремление к сотрудничеству.
- Необходимо знать что приготовить на день рождения ребенка. Ведь это важное условие фееричного и незабываемого торжества.
- Советы по организации корпоративного тимбилдинга. Как сплотить коллектив и увеличить производительность своей компании читайте
Виды тимбилдинга
Все корпоративные мероприятия на сплочение коллектива объединяют в следующие группы:
- Спортивный тимбилдинг
Сценарий спортивного тимбилдинга предполагает проведение на природе активных командных игр (пейнтбола, волейбола, футбола и т.д.), подвижных квестов, разнообразных эстафет, преодоление полосы препятствий. Также распространены экстремальные виды отдыха — скалолазание, парусная регата и др. - Творческий тимбилдинг
Включает ролевые игры, постановку пьес и спектаклей по мотивам различных произведений. Обязательное условие проведение такого мероприятия — создание соответствующей обстановки с помощью костюмов и реквизита, чтобы максимально вжиться в свою роль.
Более упрощенные варианты корпоративного творчества — конкурсы поделок или рисунков, стратегическое моделирование (например, создание модели идеального офиса). - Психологические тренинги
Их главные задачи — создание непринужденной обстановки в коллективе, выработка умения и стремления понимать друг друга, обучение правильному общению, выявление неформальных лидеров и определение психологической роли каждого из сотрудников в командной работе. - Интеллектуальные игры
Здесь сделан акцент на умственной деятельности. Сюда входят всевозможные викторины, квесты, мозговые штурмы и прочие интеллектуальные мероприятия. - Социально-экологические мероприятия
Этот формат предполагает проведение “субботников” и благотворительных акций, когда совместными силами сотрудников проводится облагораживание участков и другие социально полезные виды работ.
Особенности подготовки и проведения тимбилдинга
Вне зависимости от вида мероприятия нужно придерживаться его правильного алгоритма. Чтобы достичь поставленной цели, сценарий проведения тимбилдинга на корпоративе должен включать следующие этапы:
- Разогревающие игры на знакомство и раскрепощение участников
Эти “ледокольчики” необходимы для создания доверительной и откровенной атмосферы внутри группы, что облегчает выполнение участниками заданий основной части.
Иногда вводная часть длится целый день, а на следующие сутки организаторы приступают к непосредственному проведению мероприятия (такое бывает во время выездного тимбилдинга). - Создание команд (выбор названия и девиза, определение капитанов команд)
Команды набираются методом случайного отбора, чтобы избежать проявления симпатий и антипатий (например, сформировать цветовые группы на основе вытянутых фишек разного цвета). Капитан определяется тайным голосованием.
Чтобы лучше прочувствовать свою команду, можно провести несколько разминочных упражнений перед тимбилдингом (например, выстроиться по росту, размеру обуви, в календарном порядке Дней рождения и т.д.). - Основная часть мероприятия (игры и конкурсы по сценарному плану)
Предполагает проведение одной или нескольких игр в соответствии со сценарием. Перед началом развлечений нужно оговорить и закрепить все правила. - Подведение итогов, рефлексия участников
Этот этап очень важен, так позволяет увидеть, достигнута ли поставленная цель. При помощи специальных техник и приемов члены коллектива анализируют свои достижения, сравнивая их с тем, что было до начала тренинга, прислушиваются к своим эмоциям, намечают дальнейшие перспективы развития команды.
Идеи для сценариев тимбилдинга
Квест-тимбилдинг
Участие в квестах — распространенный и захватывающий вид развлечений. Попадая в квест-рум, участники забывают обо всем, перед ними стоит только одна цель — решить все задания за отведенное время и добраться до выхода.
Сценарий квест-тимбилдинга включает решение головоломок, разгадывание загадок и выполнение других интеллектуальных задач, приближающих игроков к подсказкам и ключам. На протяжении всей игры участники объединяют свои усилия, проявляют себя в стрессовых ситуациях и познают друг друга с разных сторон.
Без слаженной командной работы навряд ли получится достичь блестящего результата. Такой формат — отличный вариант для небольших коллективов до 5-6 человек.
Танцевальные мероприятия
Известно, что музыка не только раскрепощает, но и устраняет психологический дискомфорт, помогает расслабиться и отдохнуть. Дэнс-терапия — это своеобразное лечение танцами.
В рамках этого мероприятия коллектив проводит несколько часов в помещении с музыкой, выполняя разнообразные задания, импровизируя в танцах или просто дурачась. Эта разгрузка — прекрасный способ избавиться от неловкости и стеснения, раскрыться в глазах своих коллег.
Еще один вариант танцевального тимбилдинга — организация флешмоба. Для подготовки и проведения масштабного перфоманса нужно уметь чувствовать своего напарника, будучи частью одной большой команды.
Такие выступления проводятся на публике, поэтому важно преодолеть в себе стеснение. Подобные мероприятия подходят для больших компаний с количеством в несколько десятков человек.
Интеллектуальный тимбилдинг в офисе
Этот вариант наиболее востребован, так как позволяет значительно сэкономить ресурсы компании и упрощает подготовку к мероприятию. он предполагает создание такой среды, где усилиями команды принимаются быстрые и эффективные решения.
Тимбилдинг на природе с конкурсами и соревнованиями
Развлечения на природе — это прекрасный вариант летнего времяпрепровождения. Открытое пространство позволяет проводить масштабные квесты, подвижные игры, эстафеты, прохождение полосы препятствий. Мероприятие может быть дополнено пикником, на котором подводятся итоги и обсуждаются перспективы развития коллектива.
Один из наиболее интересных сценариев для тимбилдинга на природе — выживание в экстремальных условиях. Организуйте для своих подчиненных “необитаемый остров”, где они преодолеют все трудности только в результате сплоченной командной работы.
Художественный тимбилдинг
Один из самых распространенных вариантов этого формата — создание общей картины. На огромном холсте художник намечает контуры рисунка, и каждой его части присваивается определенный номер и цвет.
Кулинарное шоу
Суть таких мероприятий — приготовление и украшение блюд. Участники объединяются в несколько команд, распределяют роли и за определенное время создают кулинарный шедевр, который потом представляют перед остальными командами. Если коллектив небольшой, мероприятие проходит в рамках одной команды.
Некоторые нестандартные идеи тимбилдинга
Это мероприятие проводится под покровом темноты — всем участникам завязывают глаза и предлагают выполнить ряд заданий. В темноте обостряется восприятие и все присутствующие становятся более откровенными друг с другом, чувствуют своих напарников.
Сценарий тимбилдинга в помещении может включать такие интересные задания для сотрудников: угадать размер комнаты и ее форму, создать коллективную творческую композицию (нарисовать картину или слепить поделку), решить командные пространственные задачи и другие упражнения.
По сути это мероприятие — обычный психологический тренинг, направленный на раскрепощение участников и более близкое их знакомство, однако шерстяной клубок превращает обычный тренинг в увлекательную игру.
Ведущий дает первому игроку клубок и предлагает рассказать о себе (варианты: назвать три главных своих характеристики, поделиться радостью, рассказать о своей мечте и т.д.).
Оставляя нить в своих руках, участник передает клубок тому, о ком хочет узнать что-то новое — и так до окончания нити. Затем ведущий выдает новый клубок и дает новое задание (или возможно продолжение предыдущего).
Итог такой игры — все присутствующие покрываются “паутинкой” из шерсти. Это не только забавно, но и полезно с психологической точки зрения: участники видят тесную связь друг с другом.
Картонный тимбилдинг
Это — один из вариантов творческого самовыражения. Коллектив объединяется в несколько команд, каждой из которых за ограниченное время нужно изготовить какую-нибудь композицию из картона. В качестве вспомогательных материалов предлагаются ножницы, клей, степлер, декоративные элементы.
Чаще всего здесь используются картонные коробки различных размеров, поэтому такой вариант мероприятия комфортно проводить на открытой местности или в просторном помещении (например, в спортивном зале).
Барабанный флешмоб
Барабанный тимбилдинг — это короткое, но яркое мероприятие, которое помогает “встряхнуть” и “перезарядить” весь трудовой коллектив. Его длительность — около 30 минут плюс разогрев и подведение итогов. Нередко такого рода флешмобы включают в другое, более масштабное мероприятие.
Все участники получают по барабану, задача команды — создать единый ритмический рисунок и правильно его исполнить. Для этого нужно не только знать свою партию, но и уметь слышать своих коллег, находиться с ними в едином ритме.
- Как составить сценарий детского дня рождения для мальчика, чтобы сделать необычный праздник?
- Мы расскажем что нужно знать о крещении ребёнка. Как проходит мероприятие и какие требования следует соблюсти?
Рекомендации для эффективного проведения тимбилдинга
Тимбилдинг не должен восприниматься как обязательное рабочее мероприятие, навязанное начальством. Чтобы он обеспечил сотрудникам отдых, развлечения и выполнил свои психологические функции, нужно придерживаться следующих правил его организации:
- Конкретизировать цель мероприятия
Различные виды тимбилдинга решают многие задачи. Выделите основную, ключевую цель и выстраивайте общение участников, не отвлекаясь на второстепенные возможности. - Правильный выбор вида мероприятия и места его проведения
Формат тимбилдинга зависит от многих факторов: его главной цели, численности коллектива, уровня сплоченности его членов, образа жизни, возраста и состояния здоровья участников. Также следует ориентироваться на финансовые затраты мероприятия.
Один из наиболее важных аспектов — учет уровня развития коллектива. К примеру, если в компании процветает жесткое соперничество, воздержитесь от спортивных или других состязаний, где есть победители и проигравшие. - Грамотное составление сценария
Каждый пункт сценарного плана должен соответствовать его ключевой цели. Любое мероприятие независимо от вида, места проведения и количества участников должно состоять из трех частей — психологической разминки, основной части и подведения итогов.
Психологи рекомендуют периодически меняться социальными ролями в рамках одного мероприятия — таким образом можно увидеть себя и окружающих с другой стороны, прочувствовать эмоции своих единомышленников. - Позитивная атмосфера
Если тимбилдинг оставил у всех сотрудников только положительные эмоции — значит, он удался. Чтобы его проведение не вызывало дискомфорта, учитывайте все пожелания своих подчиненных: когда его лучше провести, в каком месте и на какую тематику.
Работайте только с проверенными ивент-агентствами, которые предлагают качественные услуги. - Абстрагирование от рабочих проблем
С одной стороны, во время мероприятия нужно отдалиться от рабочих моментов и окунуться в совершенно другую атмосферу, но в то же время не стоит забывать, что командообразование направлено на решение рабочих проблем.
Затрагивайте производственные или организационные вопросы очень осторожно, моделируйте возможные варианты выхода из проблемных ситуаций, не указывая на конкретных личностей. - Понимание роли тимбилдинга
Не все четко представляют себе, зачем им принимать участие. Для них понятия “тимбилдинг“ и “корпоратив” равнозначны. После любого тренинга необходимо проводить рефлексию: какую пользу принесло мероприятие? Что нового я узнал о своих коллегах?
Мудрое решение — пригласить на тимбилдинг профессионального психолога, который сделает выводы о психологической ситуации в коллективе, ее динамике, даст советы о распределении социальных ролей. - Длительное достижение результата
Дружная сплоченная команда создается постепенно, за одно мероприятие невозможно сформировать цельный коллектив единомышленников.
Будьте готовы к продолжительной и упорной работе с использованием различных видов игр, тренингов, испытаний и соревнований, которые помогут раскрыть в каждом сотруднике потенциал и увидеть все его грани.
Тимбилдинг только тогда принесет пользу, когда каждый осознает его роль в создании сплоченного трудового коллектива. Пусть эти игры и развлечения войдут в систему межличностных отношений и станут доброй традицией вашей команды.
Дэнстерапия
Это свежо и оригинально, хотя на первый взгляд может обнаружиться много возражений. Суть следующая: музыка обладает великим воздействием на умы людей, а танец и вообще какие-то командные физические упражнения не только делают коллектив более сплоченным, но и вырабатывают у человека эндорфины – гормоны радости.
Дэнстерапия – это лечение танцами. Речь идет не о том, чтобы научить всех сотрудников конкретной компании профессионально отплясывать фламенко или хип-хоп. Командообразующая дэнс-терапия проходит так: коллектив целый день проводит в зале, в спортивной форме, в окружении музыки. Здесь выполняются командные задания, водятся хороводы, люди дурачатся и одновременно раскрываются в импровизации, исполняя, например, танец дикарей и так далее. В какой-то момент им предлагается послушать себя, закрыв глаза и танцуя в темноте.
Такой тренинг позволяет людям раскрыться и лучше прочувствовать друг друга, перестать стесняться и снять любые блоки в общении внутри коллектива и с клиентами. В России такое пока применяют крайне редко, а зря.
Полевые испытания
Этот вариант тимбилдинга – для очень смелых руководителей. Однако лучшего варианта проверки собственных сотрудников в деле прямо-таки очень сложно придумать.
Дано: отдел продаж, скажем, 5 человек. Ну или 50, у кого сколько. Город, где работает компания. С собой – только самое необходимое.
Людям предлагаются выполнить какие-то определенные задания в пределах своего города. Это своего рода игра на грани с реальностью, в которой людям не останется ничего, кроме как показать себя. Можно подлить масла в огонь, добавив в сценарий переговоры ваших сотрудников с подставными актерами, гонки по городу в духе игры «Дозор» с нахождением конкретной точки и так далее.
Такая игра будет со страхом воспринята подчиненными, но в процессе они увлекутся ей и, главное, позволят вам понять, что на самом деле происходит в коллективе. Кто не рискует, тот не получает лучших сотрудников!
Необычные тимбилдинги – это не способ показать, что какая-то компания круче конкурента, а реальный метод повысить ваши продажи. После удачно проведенных мероприятий на командообразование люди более эффективно взаимодействуют на работе и чувствуют себя в коллективе комфортнее. Факт: если атмосфера на работе хороша, рентабельность бизнеса возрастает на 20-60%, снижается текучесть кадров, а имидж компании укрепляется. Поэтому тимбилдинг лучше не недооценивать, а делать.
Понравилась статья?! Расскажи друзьям — им полезно, нам приятно 🙂 53 поделились
сценарий тимбилдинга.docx — Сценарий подвижного тимбилдинга для детей
Сценарий подвижного тимбилдинга для детей
Авторсоставитель Хисматова Л. Р., воспитатель ГКОУ Шафрановская санаторная школаинтернат
Цель:
сплочение детского коллектива, формирование и развитие навыков командной работы.
Задачи:
расширять кругозор учащихся;
развивать, смекалку, наблюдательность, быстроту реакции, глазомер, смелость;
воспитывать товарищескую взаимовыручку, терпимость, коллективизм.
Возраст участников:
от 7 до 13 лет
Количество участников:8 команд по 5 человек (количество человек в команде можно увеличить до
10, при этом не забывайте увеличить количество реквизита).
Реквизиты: стеклянная банка с крышкой, алфавит (плакат), красные кубики, скакалка, сюжетные
картинки (можно иллюстрации к сказкам), бумага, цветные карандаши.
Подготовительный этап.
Каждый отряд готовит название, девиз.
Заранее готовятся маршрутные листы для каждого отряда, в котором указан план путешествия по
станциям. По маршрутному листу дети отправляются на свои станции. Прибыв на станцию, отряды
выполняют задания, которые оцениваются в баллах. Баллы проставляются в маршрутный лист. На
станциях стоят дети старших классов, которые тоже будут награждены за помощь в организации
мероприятия. Также на станциях размещаются таблички с названием станции для удобного
ориентирования ребят.
Награждение на линейке победителей и участников.
Ход тимбилдинга
1 этап. Приветствие.
Добрый день, дорогие ребята. Мы приветствуем вас на нашей развлекательной игре «Следопыты».
Вам предстоит путешествовать по станциям, строго следуя по маршрутному листу. Выполняя
задания, вам будут выставлены баллы, по которым мы и определим победителя! Наши помощники
ждут вас на станциях (перечислить станции). Они будут также смотреть, какой отряд работает
дружно и организованно, за плохое поведение будут сниматься баллы. Выполнив задание на станции,
помимо баллов вы получите следы какогонибудь животного и картинку с изображением животного.
Пройдя все этапы, вам нужно будет подобрать к каждой картинке животного его следы. За это
задание вы также получите баллы!
Итак, приветствуем первый отряд… (каждый отряд сообщает название и девиз)
2 этап. Путешествие по станциям
1 станция «Козявочка». (Площадка перед школой возле клумб с цветами) Учащиеся получают
стеклянную банку с крышкой. В течение 2 минут команде необходимо собрать как можно больше
насекомых. Сколько собрано насекомых, столько баллов получает команда. Затем насекомые
обязательно выпускаются на свободу.
2 станция «Полезный алфавит». (кабинет.1)
Детям предлагается назвать фрукт, овощ или ягоду на каждую букву алфавита. (Алфавит желательно
должен быть перед глазами ребят). Сколько назовут слов, столько и получают баллов.
3 станция «Юмористическая сказочная викторина». (кабинет.3)
Сколько правильных ответов, столько баллов получает команда.
1) Кто из героев русской народной сказки был хлебобулочным изделием? (Колобок)
2) Какая порода рыб самая ценная? (Золотая рыбка)
3) Назовите героиню русской народной сказки, которая была сельскохозяйственным продуктом?
(Репка)
4) В какой русской народной сказке брат не послушал сестру, нарушил санитарногигиенические
правила и жестоко за это поплатился? (Сестрица Алёнушка и братец Иванушка)
5) Назовите героиню французской сказки, которая получила имя, благодаря головному убору?
Сценарий Тимбилдинг конкурсы
«Шотландские Игры»
Когда шотландец вспоминает о своей Родине, то ему приходят на ум печальные вересковые пустоши, развалины замков, поношенная прадедовская юбка-килт и пиброх — заунывная мелодия волынки. “LandofCake” – страна овса, вереска, самых высоких в Великобритании гор и просторнейших равнин; страна, разделенная на кланы, члены которых в свой клановый праздник, даже находясь в канадской тундре, надевают национальный костюм строго определенной, зафиксированной Главным Герольдом расцветки; страна со множеством оригинальных обычаев и традиций – такой знаем ее мы…
Истинный горец за своим правым чулком должен носить нож, на рукоятке которого выгравирован цветок чертополоха и вправлен топаз. Надо заметить, что если горец всовывал нож с внутренней стороны ноги, то по шотландской традиции это означало — объявление войны. Мирные люди носят нож всегда с внешней стороны. К сожалению, очень часто шотландцам приходится носить нож с внутренней стороны – из-за постоянного выяснения отношений между кланами, вернее, чифтейнами – верхушкой клана, особенно между хайлендерами (горцами) и лоулендерами – жителями равнины.
Но существуют дни, когда все ножи находятся в мирном положении, обиды забываются, и не считается зазорным выпить виски в компании с кем угодно: период с 21 по 24 июня, дни летнего солнцестояния, праздник Святого Джона, «главного» святого Шотландии. На это время прекращаются все распри, разборки, на улицах царит веселье и всеобщее братание. В праздник летнего солнцестояния у шотландцев имеет место общинная трапеза: повсеместно существует обычай в вечер накануне дня св. Иоанна выставлять на улицу перед каждым домом столы, на которые ставили сыр, масло, творог, лепешки и бутылки с виски для угощения соседей и прохожих. Большую роль во всех обрядах, приуроченных к 21-24 июня, играет всевозможная зелень. Кельты украшают к празднику дома, церкви цветами, зелёными ветками, всем деревьям приписываются целебные и могущественные свойства.
Если в упомянутые дни, с 21 по 24 июня, и встречается в Шотландии какое-либо соперничество – то лишь на традиционных Играх в честь св. Джона, устраиваемых в шотландских селах и городах. Поэтому всех гостей праздника мы пригласим принять участие в подобных играх в типичном шотландском городке, где-то в окрестностях Стоунхеджа…
В ходе праздника, в частности, соревнующиеся кланы ждут такие испытания:
«ЭДИНБУРГСКИЕ КОЛЬЦА» — одной команде выдается 6 колец красного цвета, другой – синего. На расстоянии 8-ми метров от них стоят три штырька. Задача команды – по очереди набросать свои кольца на штырьки. Один участник из каждой команды становится рядом со штырьками, чтобы кидать не попавшие кольца назад. Если кольцо попало, но соскочило – оно не засчитывается. Побеждает та команда, чьи кольца окажутся раньше на штырьках.
«ШОТЛАНДСКИЙ ХАРАКТЕР» — каждая команда становится у своего конца каната. Побеждают те, кто перетянут середину каната в свою сторону относительно инструктора на 3 метра.
«ОУТМИЛ КЕЙКС» — задача каждой команды сложить из 7-ми частей квадрат 1,5 на 1,5 метра. Побеждает та команда, которая сделает это раньше.
«ГЛАЗ-ГОУ» — командам на 5 секунд показывается композиция из 10-ти различных предметов. Задача – восстановить композицию по памяти. Побеждает команда, которая сделает это быстрее, а главное точнее.
«КЭБЕР» — задача каждой команды – провести по лабиринту вертикальное бревно при помощи оттяжек. Если бревно падает, то его ставят на старт. Побеждает та команда, которая раньше доведет бревно до финиша.
«ГЕБРИДСКОЕ БОЛОТО» — задача каждой команды – перебраться по кочкам через “болото” при помощи 2-х бревен. Если кто-то из участников касается земли – команда возвращается на старт. Побеждает та команда, которая раньше преодолеет болота и принесет бревна на финиш.
«МакЛЫЖИ» — каждая команда становится на лыжи, держа друг друга за талию, а впереди идущие берут в руки веревочки. Если кто-то из участников становится на землю – команда возвращается на старт. Побеждает та команда, которая раньше дойдет до финиша.
«ВСЕМ КЛАНОМ» — каждая команда становится друг за другом на связанные между собой маленькие площадки и берет в руки веревочки. Если кто-то из участников становится на землю – команда возвращается на старт. Побеждает та команда, которая раньше дойдет до финиша.
…а также множество других с характерными названиями:»ЛОХ-НЕССКАЯ РЫБАЛКА», «ДЖОН ЯЧМЕННОЕ ЗЕРНО», «ТРАПЕЗА СВ.КОЛУМБА», «ПЕРЕПРАВА ВИЛЯЬМА ВАЛЛАСА» и т.п.
Источник: сайт sc-pr.ru
975-975.ru
сценарии, конкурсы, игры и задания
В крупных компаниях всё чаще стали практиковаться тренинги по объединению и сплочению коллектива – тимбилдинги. Проводятся они среди новых или очень больших коллективов, так как в них не все знакомы и с трудом находят общий язык. Разобщённый персонал не стремится к развитию компании, не имеет корпоративной идеи и желания расти вместе с коллегами, в нём каждый сам за себя. Кто-то зарывается в бумагах, кто-то отвечает на звонки, а некоторые просто создают видимость работы. Именно поэтому выезды всем коллективом на природу, подальше от суеты, самый популярный вид командных тренингов. Тимбилдинг на природе способствует появлению доверия и поддержки среди работников, которые прошли вместе непростые состязания.
Виды тимбилдинга
Тимбилдинг включает в себя различные виды упражнений, игр и тренингов. Все эти задания коллектив должен преодолеть совместно, развивая, таким образом, взаимопонимание между собой. Сегодня работает множество агентств и частных специалистов по тимбилдингу, которые организовывают различные мероприятия: от психологических тренингов до экстремальных соревнований на природе.
К примеру, есть задания, когда каждому сотруднику предлагают довериться своим коллегам и упасть с возвышенности им на руки. Это позволяет человеку избавиться от страхов и сомнений, ощутив командную помощь. В итоге эта уверенность в коллективе переносится на рабочий процесс, что позволяет быстрее принимать решения и избавляет от подозрений и недоверия среди персонала. Этот вид упражнений относится к индивидуальным, когда каждый человек борется с внутренними опасениями.
Помимо индивидуальных упражнений есть и коллективные. Например, командный подъём в гору или спортивное ориентирование, где сотрудники вместе проходят все трудности, помогая друг другу. Благодаря этим тренингам коллеги осознают всю прелесть работы в команде, так работа в офисе станет проходить эффективнее и легче.
Помните: Руководитель должен оставаться лидером не только в офисе, но и на выездном тимбилдинге. Благодаря этому коллектив упрочит доверие к своему начальнику и будет внимательнее относиться к его заданиям.
Также одним из видов тимбилдинга является выездной пикник. Шашлыки, гитара и истории у костра позволят сотрудникам раскрыться перед коллегами, почувствовать себя не одиноким в коллективе. Однако на праздниках, руководителю нужно вовремя уезжать, не оставаясь на увеселительные мероприятия, так как они могут подорвать его авторитет.
Сценарий для летнего тренинга
Каждый сценарий тимбилдинга имеет схожую структуру:
- Предварительный этап. Подготовка реквизита и местности, сбор участников и деление сотрудников на команды.
- Торжественный старт соревнований с приветствием команд и объяснением сути упражнений.
- Конкурсы, задания, определение победителей.
- Подведение итогов, вручение призов и наград, анализ проведённых упражнений.
По длительности тимбилдинг на природе обычно занимает от трёх часов до двух дней. Длительные тимбилдинги включают в себя различные упражнения, тренинги, вечерние посиделки, развлекательную программу, психологические тесты. Организацию «командообразования» можно доверить как сотрудникам, так и профессиональным ведущим, в зависимости от бюджета компании.
Приведём несколько примеров для сценария тимбилдинга.
«Остров сокровищ». Это настоящий квест, позволяющий сплотить коллектив и раскрыть потайные возможности сотрудников. Суть квеста такова, команды попали на остров, где спрятал свои сокровища старый пират Флинт. Команды одеваются в тельняшки и банданы (например, команда красных и синих), получают подсказку и отправляются на поиски заветного ключа от сундука с сокровищами. Когда сотрудники находят место, отмеченное в подсказке, то должны выполнить первое задание.
«Кораблекрушение». Команда должна расположиться на газете формата А2, не наступая на землю. Когда они им это удаётся, газета сворачивается пополам и всё повторяется вновь. Больший балл получает та команда, которая удержится на минимальном участке газеты.
После успешного упражнения, команда получает следующую подсказку и продолжает путь к сокровищам. Следующим упражнением может стать «Паутина». Толстые нитки или леску натягивают между деревьями так, чтобы сквозь неё можно было лишь с большим трудом пролезть далее. На леску лучше прикрепить колокольчики, которые будут сигнализировать о том, что игрок коснулся «паутины» и должен начать путь заново. Команда с лучшим временем получает больший балл и следующую подсказку.
«Брёвнышко». Вся команда должна встать на бревно, а затем стоящий позади всех, должен, не касаясь земли, добраться в начало строя. Неважно как он будет пролазить, между ног коллег или обступать их, главное оказаться впереди. Задание на скорость, если кто-то из команды касается земли, то возвращается назад и начинает свой путь сначала. Победит та команда, которая сможет сделать это быстрее.
«Верёвочный курс». Команды должны пройти серию упражнений на скорость: пройти по подвешенным ступенькам, пробежаться по автомобильным покрышкам, проползти под натянутыми нитками, пропрыгать на одной ноге определённое расстояние. Победителем становится команда, которая получила минимальное количество предупреждений с лучшим временем.
«Скороговорка». Участники команды по очереди читают предложения большой скороговорки, если кто-то ошибается, всё начинается сначала. Побеждает команда, которая быстрее справилась с этим упражнением.
«Лыжники». Для проведения этой игры понадобятся две одинаковые по длине доски и верёвки, которые продеваются в доски. Команда встаёт друг за другом на эти «лыжи» берёт в руки верёвки и передвигается по указанному маршруту, не касаясь земли. Побеждает команда прошедшая маршрут быстрее.
«Волна». Все участники команды садятся на землю и поднимают руки. Затем по очереди все сотрудники ложатся на руки товарищей и перемещаются в конец цепочки. Та команда, которая делает это быстрее, побеждает в конкурсе.
«Последний штурм». В завершении команда должна преодолеть трёхметровый забор без подручных предметов, помогая друг другу забраться. Больший балл отдаётся команде, которая быстрее соперников преодолела препятствие.
После проведения всех конкурсов подсчитываются баллы, и победители получают свои сокровища: конфеты, фрукты, алкогольные напитки.
Зимний сценарий тимбилдинга
Популярным сценарием для тимбилдинга в холодное время года являются «Зимние олимпийские игры». Коллектив делится на две или три команды, придумывая себе название несуществующей страны.
«Зимний боулинг». Выбирается ледовая площадка, на которой на расстоянии 3-4 метров устанавливаются кегли. Участники (по 2-3 человека из команды) получают кусок льда, который нужно запустить по скользящей поверхности, выбив максимальное число кегль. Результаты фиксируются судьями, после чего определяется победитель.
«Гонки на санках». В каждом заезде участвуют два человека из команды (мужчина и женщина), один из которых садится в сани, другой его тащит. Добравшись до флажка, участники меняются местами и отправляются обратно, передавая эстафету следующей паре. Победителями становится команда, которая закончила задание с меньшим временем.
«Король бревна». На бревно поочерёдно встают участники команд с надувными «битами». По сигналу судьи, участники стараются сбить своим орудием соперника с бревна. Побеждает та команда, участники которой одержали большее число побед.
«Ватрушки». Участники съезжают с горки на надувной «ватрушке» держа над головой чашку с крупой (гречка, рис, манка). Внизу установлено пустое ведёрко, которое команда должна наполнить. Участники, которые быстрее справятся с заданием, становятся победителями конкурса.
«Хоккей с мячом». Командам выдаются детские клюшки и теннисный мяч, а также устанавливаются ворота. Играют командами по три человека без вратаря, возможны замены. Время каждого матча ограничено, например, 10-15 минут.
«Скользкая дорожка». Лучше всего проводить этот конкурс на замёрзшей реке. Участники от каждой команды по очереди разбегаются и прокатываются на животе как можно дальше. Расстояние фиксируется флажком, та команда, участник которой проехался дальше всех, назначается победителем.
В конце игр проводится подсчёт очков и объявляется страна-победительница «Зимних игр», которая получает кубок и медали (можно шоколадные или вырезанные из картона).
Целью любого тренинга по «командообразованию» является сплочение коллектива, построение доверительных отношений и понимания. Более того, подобные тренинги на природе – это ещё отличный отдых для сотрудников, отвлечение от повседневных забот и стресса. Поэтому если Вы ещё ломаете голову, как выстроить слаженную работу персонала и наладить отношение внутри коллектива, то обратите внимание на тимбилдинг на природе. Эффективность данных тренингов доказаны годами, они имеют различные сценарии и всегда приносят заметный результат.
sb-advice.com
|
Обращаем особое внимание на необходимость ссылки на |
Пользовательского поиска
|
churchnadejda.narod.ru
Тимбилдинг на природе
Зачем нужен тимбилдинг на природе? Корпоративные мероприятия благотворно влияют на климат в коллективе: во время непринужденного отдыха люди общаются в расслабляющей обстановке, лучше узнают друг друга. Но не всякое мероприятие способствует сплочению сотрудников. Только летний тимбилдинг повышает трудоспособность работников и стремление к единой цели. А проведение командообразующей программы на природе как в зимнее, так и в летнее время года намного интереснее и полезнее для здоровья, чем привычные застолья в ресторанах и барах. Наши программы open air прекрасно зарекомендовали себя в Москве и Подмосковье. Тематика организуемых нами мероприятий самая разнообразная, но объединяет их наличие нескольких четко поставленных задач, достижение которых невозможно без максимального сплочения и взаимопонимания в коллективе. Летний тимбилдинг на природе в Москве на свежем воздухе – это полезное и увлекательное занятие, в котором задействован каждый член команды.
Корпоративный тимбилдинг на природе
Корпоративный тимбилдинг на природе — это отличный повод провести свободное время вместе с коллегами на свежем воздухе, принять участие в подвижных и интеллектуальных играх.
Что может быть приятней летнего тимбтлдинга на открытом пространстве вдали от суеты мегаполиса, что крайне актуально для компаний, расположенных в Москве, чьи сотрудники в хорошую летнюю погоду проводят большую часть времени в ограниченном пространстве офиса? В естественной среде люди чувствуют себя гораздо уверенней, им легче расслабиться, снять стресс, зарядиться позитивом и энергией для дальнейшей продуктивной работы.
Чувство свободы открывает человеку море возможностей, и такой шанс упускать нельзя! Солнечными летними и снежными зимними днями нужно обязательно выбираться за город, в поля, горы, лес или к воде, чтобы отрешиться от проблем в окружении природы и насладиться радостью неформального человеческого общения. В результате летний тимбилдинг на свежем воздухе в сочетании с приятной прогулкой решает десяток задач.
Ваши сотрудники имеют прекрасную возможность корпоративного тимбилдинга на природе:
- лучше познакомиться друг с другом, быстрее адаптироваться в коллективе;
- отдохнуть, избавиться от психологического напряжения, зарядиться силами;
- почувствовать реальный эффект от совместного действия с коллегами.
Кроме того, летний тимбилдинг подобного формата:
- оздоравливает и закаляет организм;
- помогает осмыслить корпоративные ценности, познать себя и других с новой стороны;
- развивает чувство командного единения, устанавливает доверие между сотрудниками, между персоналом и руководством;
- выявляет новые роли, в которых могут реализовать себя участники.
Подходит ли этот корпоративный тимбилдинг на природе?
Если руководитель заинтересован в подборе сильной команды, которая не подведёт в трудный момент, эффективным решением этой задачи станет практика корпоративного тимбилдинга на природе, поскольку этот вариант подразумевает больше инструментов для асессмента. Ассемент – зарубежная технология, представляющая новый метод оценки кандидатов в процессе выполнения рабочих заданий, игровых упражнений и тестов, помогающий получить информацию о поведении человека в различных ситуациях.
Как их смоделировать для выявления лидеров и аутсайдеров – уже забота агентства, которое возьмёт на себя все организационные моменты, детально распишет цели и задачи мероприятия, варианты их решения и подберёт нужных людей.
В результате вы увидите, как в скором времени возрастет мотивация ваших сотрудников на командную деятельность; между ними установятся положительные неформальные взаимоотношения; авторитет руководителей упрочится, а философия компании будет реально внедряться в ежедневную трудовую практику.
Корпоративный тимбилдинг на природе уже стал регулярной практикой в Москве и в других городах нашей страны. Обычно их принято делить на рабочие, информативные и досуговые. Любую сложную информацию легче усвоить, если она представлена в развлекательной азартной форме и вызывает положительные эмоции. Например, испытательные тренинги на природе., что особенно актуально в летний сезон — летний тимбилдинг.
Классическим вариантом корпоративного тимбилдинга на природе, направленного на образование крепкой команды и выработку корпоративного духа, является ставший классикой верёвочный курс, суть которого сводится к экстремальным упражнениям на разных уровнях высоты и преодоление препятствий – импровизированных и настоящих. Игра протекает с вовлечением всех участников, никто не должен остаться в стороне. Команды будут находиться в сопровождении профессиональных тим-лидеров, которые проследят за соблюдением техники безопасности, проинструктируют и проанализируют итог.
Организация team building на природе
В арсенале TeamSpirits множество программ. Есть и захватывающие корпоративные квесты по мотивам известных сюжетов, городские квесты (охватывающие самые интересные места Москвы) с занимательными головоломками и логическими заданиями.
Наша команда всегда готова адаптировать наши готовые программы для вашей компании. Наши тренинги на сплочение коллектива могут длиться от нескольких часов до нескольких дней. Мы учитываем особенности и интересы любого коллектива – в наших программах принимают участие и получают от этого колоссальное удовольствие люди любого возраста, пола, темперамента и даже менталитета. Мы стараемся обеспечить комфортом всех членов команды, ведь мы работаем на достижение общего чувства уверенности в своих силах.
Совместные радости, переживания, стремление к победе позволят участникам тренинга сплотиться, посмотрев на коллег с новой стороны. Установление лояльности, устранение конфликтов автоматически повышают эффективность работы, все это, соответственно, отразится на прибыли компании.
Как мы это делаем? Для начала подбираем открытую площадку за городом или на его территории (в Москве есть множество прекрасных и доступных парковых, клубных, туристических и др. площадок) — живописный и комфортный для отдыха уголок — или организуем деловые корпоративные мероприятия на улице. И в зимнее, и в летнее время года. Всё зависит от пожеланий заказчиков и ожидаемых результатов.
Преимущество крупных естественных площадок, таких как лесные и горные массивы, состоит в том, что они дают простор для воображения и позволяют провести несколько часов в духе знаменитого состязания «Форт-Боярд», организовать игры с лабиринтами, где появится идеальный шанс проявить смекалку, или устроить лыжные соревнования зимой, а в летние дни – имитацию с гигантскими лыжами (Летний тимбилдинг). Очень захватывающим для участников становится тренинг «лесной курс», способный за один день научить команду быстро и правильно принимать решения, действовать и мыслить сообща.
Не уступают по популярности и удобству площадки на равнинной местности, поляны, лужайки, где удачно проходят как эстафеты с элементами спортивных состязаний, так и интеллектуальные «посиделки».
Площадки у открытых водоемов позволяют организовать гонки на байдарках с преодолением препятствий в экстремальных условиях либо спокойный сплав по определённому водному маршруту, который позволит оценить красоту окружающего пейзажа.
Важная часть программы любого выездного корпоративного тимбилдинга на природе – и в Москве, и на территории области — это вопрос питания. Мы можем взять организацию корпоративного стола на себя, избавив вас от решения проблем и суеты. Можно включить в меню удобные «шведские столы», канапе, шашлыки, пиццы, сладости и напитки; организовать фуршет с легкими закусками до начала мероприятия и банкет с горячими блюдами в финале, чтобы отметить общую победу. Мы организуем все, без чего в вашем представлении не обходится праздник. Конкретная реализация зависит только от ваших предпочтений.
Проведение корпоративных мероприятий включает разнообразные задачи, в том числе:
- установку технического и музыкального оборудования;
- доставку участников тимбилдинга к месту его проведения из Москвы (или другого города) и обратно;
- организацию фото- и видеосъемки;
- наличие у участников единых элементов одежды, командной символики;
- подготовку подарков участникам;
- осуществление брендинга мероприятия.
В нашей сплоченной команде, одержимой единым духом творчества на высочайшем уровне, для вас работают:
- профессиональный ведущий и сценарист;
- администратор проектов;
- звукооператор;
- ди-джей;
- специально подготовленная группа талантливых и ответственных игротехников и аниматоров;
- фотограф и видеооператор;
- танцоры.
Стоимость тимбилдинга на природе
Конкретная стоимость зависит от количества участников, выбора программы, места проведения и других критериев. Каждая наша программа – это реализация индивидуального проекта в рамках доступного для вас бюджета.
Как заказать тимбилдинг
Вам нужно просто позвонить! Наши специалисты ответят на возникшие вопросы, порекомендуют программу, помогут с выбором площадки, а также помогут с выбором конкурсов и заданий.
Мы организуем тимбилдинг не только в Москве, но и в Подмосковье, других регионах России и за границей.
Заказывая тимбилдинг, Вы создаете уверенную и конкурентоспособную команду!
teamspirits.ru
Тимбилдинг и квест игры — BestEvent
Варианты квестовых и тематических командообразующих игр на природе
«Классический тимбилдинг»
Для достижения эффективного рабочего процесса крайне важно стать частью единого целого, что выражается в умении взаимодействовать в команде. Поэтому главной задачей, которую преследует классический тимбилдинг, является создание сплоченной команды, спаянного коллектива, способного достигать общие цели. Дополнительно возможна корректировка задачи согласно Вашим пожеланиям.
Главная цель – это знакомство и последующее сплочение сотрудников, выработка навыков работы в команде, а также повышение лояльности самих сотрудников по отношению к компании.
Каждое задание выполняется исключительно в полном составе команды, поэтому результат напрямую зависит от эффективности взаимодействия всех без исключения членов команды.
В качестве поощрения за успешное прохождение тех или иных этапов игры команде начисляются балы или штрафные очки за невыполненные задания. В качестве альтернативы бальной системе может выступать брендированная валюта.
Квест Тимбилдинг «Киевская Русь»
Героическое прошлое оживает и становится понятнее и ближе. Могущественная и таинственная — Киевская Русь готова отрыть Вам свои тайны. Рассказать секреты своего могущества, мудрости своих князей, удали богатырей и воевод. Мы предлагаем Вам погрузится в жизнь наших предков, пройти путем славных дружинников киевских, изведать мудрости летописной и удали богатырской.
Станьте отроком княжеским, научитесь владеть мечем да щитом, самострелом да копьем, проверьте быстроту, силу да ловкость, потешьтесь смекалкой и хитростью, проявите себя и други своя и заслужите высокое звание княжеского гридня. Не только оружием но и умом, не только один, но и с товарищами-дружинниками, прикоснитесь к ожившей легенде, станьте, хотя бы на время, частью славного прошлого — Киевской Руси.
Квест Тимбилдинг «Козацкие Забавы»
Данное мероприятие придется по вкусу любителям казацкого колорита и культуры в целом.
Особенность состоит в месте проведения – на настоящем Хуторе, который представляет собой этнографический музей под открытым небом. На его территории Вас ожидают старинные украинские хаты с подлинным наполнением.
Программа мероприятия изобилует различными заданиями, мастер-классами, анимацией в классической национальной одежде, восхитительными музейными экспонатами. Все это проходит на лоне живописной природы, дополняющей исконно-украинский колорит.
Вас ожидают мастер-классы по гончарному ремеслу, ковке оружия, созданию куклы-мотанки, соломоплетение, а также приготовлению настоящей казацкой каши (кулеша) на живом огне. Параллельно проводятся интересные игры и конкурсы. Перетягивание каната, стрельба из лука и метание ножей привлекут сильный пол.
Где еще можно отведать национальную украинскую пищу, приготовленную на костре? Кулеш, домашняя колбаска, кровянка, мясо и, конечно же, домашняя наливочка и самогон – вот далеко не полный список предлагаемых блюд.
Спокойствие, тишина, вечерний костер – все подобрано таким образом, чтоб провести незабываемое время в душевной обстановке.
Квест Тимбилдинг «Мифы древней Греции»
Кто из нас не помнит подвигов Геракла, овеянную легендами Трою, богов-олимпийцев? Умных и хитрых, сильных и прекрасных, готовых на все, лишь бы выиграть в извечном соревновании — кто же среди них первый. Мы даем возможность Вам окунутся в удивительный мир богов и героев древней Греции. Пройти испытания силы и духа, сразится с Медузой Горгоной и разгадать загадки коварного сфинкса, поискать Золотое руно поняв подсказки и головоломки мудрого Гомера. Здесь Вас ждут Лабиринт Минотавра и древние Титаны, храбрый Ахиллес и хитрый Одиссей. Здесь все решат не только смекалка и быстрота одного, но и командный дух многих. Вперед, на Олимп, к славе, к приключениям, к подвигам!!!
Квест Тимбилдинг «Первые Олимпийские Игры»
Олимпийские игры Древней Греции представляли собой полурелигиозный и полуспортивный праздник, ежегодно проводившийся в Олимпии. Сохранилось несколько древних легенд и преданий, описывающих это событие. Первые игры были учреждены Гераклом и на них присутствовали все боги и герои. Мы предлагаем Вам принять участие в первых Олимпийских Играх, поучаствовать в забытых и ныне неизвестных видах состязаний, как командных так и индивидуальных. Проявить себя как физически, так и духовно. Зажгите великий олимпийский огонь и поборитесь за первые медали древности, на самых легендарных соревнованиях древней Эллады — Первых Олимпийских Играх! И да победит достойнейший!
Квест Тимбилдинг «Путь Викинга»
Кто они, овеянные легендами скандинавские викинги? Поклоняясь грозному Тору и мудрому Одину, молясь доброй Фрее, они не забывали о хитром Локки и коварном карлике Громде. Мечтали попасть на пир в Вальгалу, восседая с богами в окружении дев-валькирий. Не умея читать они писали загадочные руны, а, не зная географию, открыли Америку. Кто же они и как они жили, эти загадочные скандинавы? Мы даем Вам возможность окунуться в их мир, и их эпоху.
Попробовать себя в красноречии и уме на Тинге, и испытать свою силу на поединке Хольвиге. Разгадать загадки Древних скальдов и постичь премудрость саг. Поучаствовать в освоении фиордов и узнать боевое искусство йомсов и хускарлов, овладеть секретами скандинавских воинов и испытать себя в деле. Возглавьте дружину! Проявите себя как великий ярл или конунг! Станьте равным среди Первых и Первым среди равных! Станьте Викингом и создайте веселую дружину из друзей и коллег. И дух древних подвигов и героев подарит Вам незабываемые впечатления!
Квест Тимбилдинг «Там на неведомых дорожках»
Кто из нас не мечтал окунуться в знакомый с детства мир сказок. Стать былинным богатырем или прекрасной княжной? Померятся силой с Ильей Муромцем и Алешей Поповичем. Разгадать загадки хитрой бабы Яги или коварного Кощея Бессмертного? Ну и конечно, победить змея Горыныча!
Все участники смогут проявить себя в веселых и забавах и конкурсах как физически так и интеллектуально. А Иван царевич и Добрыня не дадут им соскучится. Они помогут почувствовать участникам себя настоящими сказочными героями, побывать на веселом пиру и сразится с бандой Соловья разбойника!
Квест Тимбилдинг «Братство Кольца»
Окунитесь в мир фентези. Прекрасная возможность почувствовать себя бесстрашными хоббитами спасающими волшебный мир Средиземья. Проявите смекалку расторопность, находчивость и творчество, быстроту и выносливость в борьбе за волшебное кольцо Всевластия. А странник Арагорн, гном Гимли, воитель Боромир и эльф Леголас помогут вам в этом.
Участники разгадают загадки мудрого Гендальфа и коварного Сарумана, познают секреты эльфов, сразятся с орками и троллями, побывают на хоббитанском угощении и наконец поднимутся на великую гору Ородруин.
Квест Тимбилдинг «Рыцарский турнир»
Средневековье невозможно себе представить без Короля Артура и его верных рыцарей, которые боролись за добро и справедливость и конечно же за честь прекрасных дам. Мы даем Вам возможность очутится в рыцарских временах. Участники смогут пройти путь от оруженосца до рыцаря, показав свои умения и таланты и доказать волшебнику Мерлину, что они достойны обрести свой герб и девиз. Выбрать короля Артура и королеву Гвенивер и пройти ряд испытаний-конкурсов, чтобы на пиру насладится воистину рыцарской трапезой. Вперед к славе, вперед к подвигам, вперед храбрые рыцари!!!
Квест Тимбилдинг «1 день в армии»
Сотрудники Вашей фирмы участвуя в проекте на 1 день окажутся в АРМИИ. И не в “учебке”, а сразу на маневрах! Прохождение ими полосы препятствий, под руководством опытных офицеров, будет фиксировать скрытая камера. Ролик снятый при прохождении препятствий станет достойным подарком на добрую память.
Проведите выходные в лесу, поучавствуйте в захватывающих военно-полевых учениях, заданиях и конкурсах, пройдите все испытания, достойные настоящего БОЙЦА!
Квест Тимбилдинг «Пиратская игра»
Увлекательный сплав на рафтах по Десне. Участников встречает организатор — Джек Воробей-Гроза Всех Морей, представляет программу и выдает командам следующее задание:
— участники должны придумать название команды (все участники – одна команда)
— участники презентуют свою команду (название) и пиратские имена
— участники должны убедить Джека Воробья-Грозу Всех Морей, что их команду можно считать пиратской
После этого участники получают пиратские банданы (тельняшки) и кодекс пиратов. Общий инструктаж для всех участников по технике безопасности и технике сплава. Участники рассаживаются в рафты по 6-8 чел. в рафте. На каждом рафте с командой плывет гид-инструктор. Средства безопасности – спасательный жилет. Начало Пиратского сплава. Во время сплава участники должны отыскать на берегу агентов, выполнить пиратские задания и заработать пиастры и подсказки для поиска Пиратского клада.
Квест Тимбилдинг «По следам Джеймса Бонда»
Спасая мир Агент 007 Джеймс Бонд ездил по всему миру, и выполнять свои задания ему приходилось не только в Лондоне и Лас-Вегасе, но и в дремучих лесах и на таинственных островах.
Сегодня, Вы приехали на остров, который во время выполнения спецзаданий в СССР посетил Джеймс Бонд. Известно, что именно на этом острове Джеймс Бонд спрятал секретное оружие, которым собирался захватить Советский Союз. Но затем его планы поменялись, он уехал в Москву, а вот его тайник так и остался на острове.
Итак, сегодня Вам предстоит отыскать тайник Джеймса Бонда и завладеть секретным оружием! Задача это непростая, по-этому для её выполнения мы объединим Вас в 3 команды. Выполняя задания – каждая команда сможет проявить себя и в финале, самая быстрая и эффективная команда получит право первой открыть тайник. Ну а содержание тайника Вы сможете по братски разделить между всеми командами.
Квест Тимбилдинг «Воздушный Квест»
Вашей команде нужно осуществить прорыв в стратосферу, чтобы оторваться от конкурентов. Одним из способов сделать это – собрать как можно большее количество воздушных шариков. А потом, собрав все добытые во время квеста шарики воедино, объединив их в общую конструкцию, вы сможете сделать особый летательный аппарат, которому не будут страшна никакая стихия или происки недоброжелателей. Именно это будет Вашим ключом к успеху. Итак, вперёд – в стратосферу!
Активная, объединяющая игра, направленная на командообразование. Игра достаточно динамичная, но при этом у людей есть время вдумчиво, творчески решать поставленные задачи. Каждый может проявить свои сильные стороны и лучше узнать друг друга. Все команды идут к одной цели, которая в финале позволяет объединить весь коллектив при выполнении общего задания.
Квест Тимбилдинг «Однодневный Сплав по Десне» 
Преимущества 1-дневного сплава по Десне:
путешествие по Десне проходит в пределах часа езды от Киева; тур проводится для групп от 10 чел.; маршрут подбирается в зависимости от желаемой длинны сплава от 2 до 8 часов; можно организовать барбекю и шашлык на природе; возможна хорошая рыбалка; на сплав можно брать детей от 5 лет под присмотром родителей; у нас есть опыт проведения сплавов по Десне для групп до 200 чел. одновременно; сплав можно провести в виде «Пиратской игры» для командообразования. Варианты маршрутов по Десне из Киева: с. Остер — с. Крехаев, с. Летки — с. Пуховка, с. Зазимье — Дамба
Квест Тимбилдинг «Индейская тропа»
Суть игры заключается в состязании команд за право владеть некоторыми участками индейских территорий. Физически это выражается в том, что чем большее количество участников команды преодолеет очередной участок, тем больше специальных фишек получит команда. Впоследствии все накопленные фишки можно будет обменять на ценные призы от компании, которые согласовываются и оглашаются заранее. Заработать такие фишки команда может лишь пройдя испытание на определенных базах, то есть специально оборудованных территориях с препятствием. Каждая база отвечает за отработку определенных навыков командного взаимодействия.
Так каждая база отражает собой некоторую территорию:
Ирокезы — лучшие в горах
Семинолы – лучшие в джунглях
Чироки – лучшие на «воде»
Апачи – лучшие на открытой местности
Основным условием, которое позволяет засчитать успешное прохождение препятствий, будет выполнение задания всей командой без каких-либо исключений. В конце каждой базы участники найдут подвешенные на деревьях жетоны, цвет которых соответствует племени. Жетоны забирает каждый участник отдельно, а общее их количество подсчитывается в конце тренинга в расчете на всю команду.
Ведущим мероприятие является Вождь, который и озвучивает задания.
Организация квестовый тематических корпоративов
Квестовые командные мероприятия, тимбилдинговой направленности это:
- Современный вид активного отдыха.
- Командообразующая основа.
- Возможность проверить свою сообразительность и физическую форму.
- Проверка лидерских качеств и умения вовремя принимать правильные решения.
- Прекрасная возможность ближе познакомиться с коллективом.
- Отличный отдых, масса впечатлений и заряд бодрости на долгое время.
- Фото и кинопамять.
В ОСНОВЕ ИГРЫ – КОМАНДНОЕ ПРОХОЖДЕНИЕ ЭТАПОВ-ИСПЫТАНИЙ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ПОСТАВЛЕННОЙ ЦЕЛИ!
Сценарный план:
- Приезд гостей на место проведения мероприятия. Их встречает Ведущий и аниматоры в костюмах. Они предлагают располагаться и слегка подкрепиться перед испытаниями.
- После кофе-брейка ведущий объявляет сбор гостей и деление их на поисковые группы. Каждый отряд выбирает своего Капитана, девиз и символику.
- Ведущий объявляет ЦЕЛЬ: (цель игры моделируется в зависимости от концепции мероприятия)
- К каждому отряду приставляется иструктор-аниматор, который будет вести свой отряд по точкам с заданиями, брифировать задачи и отмечать результаты.
- Отряды рассредоточиваются по точкам с заданиями и постепенно их проходят, зарабатывая максимально возможное количество бонусных балов (подсказок, кусочков карты и т.д.).
- Заключительный сбор. Ведущий поздравляет всех участников с успешно пройденными испытаниями и награждает победителей и отличившихся.
В зависимости от пожеланий заказчика мы моделируем следующие параметры:
- Временные рамки игры.
- Уровень сложности этапов.
- Количество и численность команд.
- Тематика и антураж игры.
- Соревновательный или объединяющий характер.
На этапах-испытаниях участников ждут АНТУРАЖНО ОДЕТЫЕ АКТЕРЫ, которые создают необходимый колорит мероприятию.
Отправить заявку
bestevent.com.ua
основные виды и правила проведения + видео
В середине прошлого века в Великобритании стали применяться специальные игры, направленные на создание командного духа и сплочения ВМФ. Немного позже в США появился «Веревочный курс», целью которого было восстановить физическое и психическое здоровье солдат, воевавших во Вьетнаме. Они показали отличные результаты и стали активно использоваться еще и в бизнес-сообществе для решения многих проблем, связанных с налаживанием коммуникаций в команде специалистов разного уровня.
Что собой представляет тимбилдинг
Само слово в переводе с английского языка означает построение команды. В России тимбилдинг стал популярным в конце ХХ века, с приходом крупных международных компаний на рынок страны. С его помощью HR-специалисты и топ-менеджеры гигантов решают ряд серьезных задач:
- построение связей между отдельными структурными единицами организации;
- адаптация новых членов команды в коллективе;
- знакомство коллективов разных отделов, подразделений или региональных филиалов крупных компаний друг с другом в неформальной обстановке;
- повышение лояльности к работодателю;
- разряжение накопившихся конфликтов и многие другие.
Результаты грамотно построенных и проведенных тимбилдингов великолепны. На выходе получается готовая единая группа, члены которой умеют работать на достижение общего результата, дружны, готовы делиться своим профессиональным опытом с коллегами и полностью понимают цели организации.
Существует несколько основных направлений «командного сплочения», а именно: этническое, интеллектуальное, социальное, экологическое, спортивное, творческое и другие.
Позволив офисным сотрудникам выйти за рамки обыденности, проявить свои скрытые таланты, а также получить новый незабываемый жизненный опыт, топ-менеджеры дают им шанс наиболее полно раскрыть свой личный и профессиональный потенциал, что положительно сказывается на отношении к работе и целям работодателя.
Интересный факт! Знаете ли вы, что за время проведения экстремальных видов тимбилдингов, не было еще команды, которая бы провалила задание!
Работая вместе над сложными задачами, преодолевая препятствия и просто находясь друг с другом в неформальной обстановке, в условиях присутствия соревновательного элемента, многие работники проявляют свои скрытые таланты и находят потаенные внутренние резервы. Эта информация анализируется бизнес-тренерами совместно с HR-специалистами и в дальнейшем применяется для делегирования тех или иных полномочий конкретному человеку.
Сценарии тимбилдингов и интересные правила игры
Остановимся поподробнее на возможных сценариях проведения тимбилдингов. Их разработка должна проводится совместно специалистами по персоналу и бизнес-тренерами, которые организуют мероприятие в соответствии с корпоративной культурой.
Выбор того или иного вида, зависит: в какой возрастной группе он будет проводиться, каков общий уровень физической подготовки участников и насколько они готовы применять креативное мышление. Согласитесь, трудно представить себе 60-летнего сотрудника бухгалтерии с избыточным весом, прыгающим по лианам, ныряющим в водопад или проходящим курс молодого бойца. Такой тренинг будет не только малоэффективным, но и может стать причиной серьезных травм, чего точно нет в списке желательных результатов от тимбилдинга. К описанному примеру лучше подойдет один из видов творческого направления. Например, совместная готовка, вышивание или пионерская тематика, которая близка по духу людям данного возраста.
Сценариев много, нужно только выбрать оптимальный вариант.
Так, этнический позволяет погрузить людей в мир незнакомой культуры, а экстремальный – проявить свои лидерские способности.
Важно! Подбирать бизнес-тренера необходимо очень ответственно, основываясь на его рекомендациях и опыте. В противном случае результат может быть нулевым или отрицательным.
Остановимся поподробнее на основных классах тимбилдингов.
- Экстремальный. В него входят: гонки-преследования, например, на горных велосипедах, спуск на байдарках, конный спорт, спортивное ориентирование, скалолазание и многие другие достаточно серьезные испытания силы духа.
- Интеллектуальный. Этот вид особенно популярен за счет урбанистических квестов, при прохождении которых недостаточно физической силы, а еще требуется смекалка и способность решать логические задачи. Также в него входят тренинги с возможностью поучаствовать в создании какого-либо предмета своими руками, например, погрузиться в мир ремесленных мастерских России.
- Творческий. Его подвидами являются театральный, музыкальный и танцевальный варианты. Театральный, например, дает возможность подготовить совместную постановку или спектакль, а музыкальный – направлен на достижение гармонии с помощью элементов танца среди участников (например, вальс-тимбилдинг).
Тимбилдинги на природе
Большой популярностью пользуются игры-тренинги на свежем воздухе. Большинство видов тимбилдинга могут быть проведены именно здесь.
Наиболее интересные варианты на природе:
- Гонка-приключение. Это экстремальный вид командного сплочения. Разрабатывается трасса в сложных природных условиях. Как правило, в таких тренингах принимают участие сразу несколько команд из одной или нескольких компаний. Им предстоит на протяжении двух или трех дней бок о бок преодолевать трудности, вместе решать, как и куда они пойдут и поддерживать друг друга. Основным правилом этого мероприятия является то, что команда должна ориентироваться на всех участников. Неважно, насколько быстр и ловок лидер команды, результат будет зависеть от того как он сможет мотивировать самого слабого из группы. Такие гиганты как IBM и Boing выставляют своих топ-менеджеров для участия в этих гонках, чтобы они смогли лучше взаимодействовать и понимать друг друга в дальнейшем. Наиболее известный в мире тимбилдинг этого вида – Eco Challenge.
- Спортивное ориентирование. Этот вид отличается более мягкими условиями и дополнительным набором заданий. Здесь команде будет необходимо определить искомую точку прибытия самостоятельно, используя задания-головоломки.
Необходимо будет объединить навыки каждого для того, чтобы достичь желаемого. Например, один сможет разобраться с компасом и картой, другой хорошо решает головоломки и сможет открывать подсказки, а третий умеет отлично распределять и контролировать совместные действия группы. В итоге команда должна будет пройти несколько заданных тренерами контрольных точек. - Посадка деревьев. Неудивительно, что такой вид экологического тимбилдинга очень распространен среди офисных работников. Данное мероприятие проходит на свежем воздухе, которого так не хватает городским жителям. Оно походит всем возрастным группам и людям неспортивного склада.
Интересная информация! Вариантов тимбилдингов на природе великое множество. От мастер-классов по живописи, и до театральных постановок на природе.
Опытная команда-организаторов сможет подобрать то, что нужно именно вашей компании, адаптировав тимбилдинг под цели и задачи руководителей и HR-работников.
Различные упражнения или как повысить эффективность коллектива без серьезных вложений
Помимо очень дорогостоящих тимбилдингов, которые организуются за границей и требуют особого уровня бизнес-тренеров, существуют еще и экономичные варианты, провести их по силам службе персонала.
Например, деловые игры с использованием определенных упражнений. К ним можно отнести монополию, мафию или любые другие игры, направленные на выявление лидеров, оценки деловых качеств и повышения интереса сотрудников к работе.
А также ряд специально придуманных в сфере объединения групп людей упражнений.
Например, упражнение «давайте познакомимся».
Его основные цели:
- более детальное знакомство членов коллектива друг с другом,
- помощь в преодолении неуверенности во взаимодействии,
- мотивация на совместную деятельность.
Для его организации понадобятся листы бумаги и карандаши для каждого участника.
Тренер объединяет людей в пары и взять друг у друга интервью. Вопросы для интервью подбираются участниками самостоятельно, но можно предложить примерную направленность. Задается время равное 7 минут для каждой пары. После чего, каждый участник представляет остальным своего партнера, основываясь на полученных фактах (не менее пяти предложений в ключе «А знаете ли вы, что Василий прекрасно поет песни Queen» и т.д.).
Совет! Существует более трехсот вариантов упражнений для проведения тимбилдингов. Воспользуйтесь специализированной литературой или консультацией профессионалов для выбора подходящего упражнения, тогда результат будет впечатляющим.
Краткий вывод или как не заблудиться в идеях для тимбилдинга?
К идеям, направленным на сплочение, может относится все что угодно, даже корпоративные вечеринки и совместные субботники.
Главное, не увлечься и не сделать так, что люди будут чувствовать себя неловко или неуместно.
Известно, что такие результаты от неудачно организованных тренингов тоже не редкость.
Факт. В России множество организаций и просто энтузиастов, которые предлагают услуги по организации тимбилдингов, не обладают при этом даже минимальными знаниями в области психологии и профессионального бизнес-сплочения.
Стоит выбирать игры и упражнения исходя из интересов большинства членов групп. А оценить качество проделанной работы по силам специалистам по работе с персоналом уже через две недели после проведения мероприятия.
Идеальный бизнес-тренер должен иметь рекомендации и международные сертификаты, подтверждающие его квалификацию и уровень подготовки.
Видео — корпоративный тимбилдинг на природе
delovoi-etiket.ru
Тимбилдинг на природе
ТИМБИЛДИНГ (TEAM BUILDING), КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ И ФОРМИРОВАНИЕ БИЗНЕС-КОМАНДЫ
Руководитель предприятия любой сферы деятельности всегда должен помнить, что основными ресурсами компании в первую очередь являются кадры. В настоящий момент, кроме деловых способностей и личностных качеств в работнике ценят умение находить общий язык с остальным персоналом и работать не просто в коллективе, а В КОМАНДЕ. Это — неотъемлемая часть современного успешного бизнеса, которая характерна для профессиональных бизнес-команд.
Заметим, что с созданием профессиональной команды самостоятельно справиться весьма сложно, так как помимо грамотной организации бизнес-процессов, правильно выстроенной мотивации, создание успешной системы коммуникаций, требуется проведение ряда мероприятий, наплавленных на формирование, развитие, сплочение команды, поддержание командной работы.
- Во-первых, требуется целенаправленное проведение командообразующих мероприятий — тренингов командообразования или по-другому — тимбилдинг, коммуникативных тренингов, тренингов эффективной групповой работы и так далее.
- Во-вторых, организация и проведение корпоративных мероприятий, которые являются неизменным атрибутом современной корпоративной культуры, также должны содержать элементы, направленные на сплочение коллектива.
- В третьих – мероприятия, направленные на формирование и поддержание успешной командной работы – постоянный процесс, сопровождающий команду на всех этапах развития. Тимбилдинг – строительство команды – не разовая акция, о чем зачастую забывают.
Таким образом, профессиональный тимбилдинг и связанные с ним корпоративные мероприятия проще, дешевле и надёжнее доверить профессионалам. Давно доказано – в сплоченных коллективах текучка сводится к минимуму, а уровень сложности и скорость выполнения задач возрастает в разы.
Что такое тимбилдинг?
Тимбилдингом, в широком смысле, сейчас называется комплекс мероприятий по решению различных проблем, связанных с формированием и поддержанием эффективной команды сотрудников. Например:
- Снижение общего уровня напряженности или хронической усталости
- Налаживание взаимоотношений между различными подразделениями компании
- Поддержание и развитие корпоративной культуры
- Решение конфликтных ситуаций
- Введение нового сотрудника или целого отдела в коллектив
- Изменения в структуре фирмы, формирование новых организационных структур
- Создание проектных команд
- Повышение доверия в коллективе
- Перепрофилирование организации, старт нового проекта и многое другое
Современная организация тимбилдинга имеет ряд особенностей и должна придерживаться определенных условий. Именно поэтому, доверить подготовку и проведение стоит специалистам.
Любая программа подобного мероприятия строится по следующему принципу: решить задачу, поставленную организаторами, можно будет только при условии взаимной помощи в команде. Такой вариант идеально подойдет для сплочения коллектива, а также поможет каждому из участников раскрыться с новой стороны.
Все привыкли, что в процессе работы происходит деление коллектива на начальников и подчиненных. В течение же всей программы тимбилдинга участники находятся в равных условия. Это устраняет напряжение в общении, ведь лидером в команде может быть каждый. Если же капитаном будет руководитель, то доверие к нему только возрастет.
Если вы решили провести тимбилдинг, обязательно учитывайте типы характеров ваших сотрудников, их индивидуальные особенности, сложившиеся в коллективе взаимоотношения. При проведении сложных программ тимбилдинга рекомендуется проводить предварительную диагностику коллектива. При организации и проведении корпоративных мероприятий с элементами тимбилдинга, проектов направленных на повышение командного духа или team spirit – не забудьте проговорить с организаторами ваши ожидания, цели и задачи мероприятия.
Зачастую, программы тимбилдинга проводят не в формате аудиторного тренинга командообразования, а в формате корпоративного выезда на природу. Это объясняется тем, что в новых, непривычных, условно «экстремальных» условиях, улучшаются коммуникации, ускоряются психические процессы, что значительно облегчает и ускоряет процессы командообразования.
Добавим, что для компаний любого уровня можно подобрать множество сценариев для проведений мероприятий по сплочению коллектива. Тимбилдинг в аудитории (indoor teambuilding)– классические тренинги командообразования, которые могут быть организованы у вас в офисе, коммуникативные и творческие тренинги командной работы. Тимбилдинг на природе (outdoor teambuilding): к активному отдыху добавляется интересные командные игры, квесты, приключения, спортивно-туристические программы. Классические программы тренингов командообразования, построенные на основе известной методики «Верёвочный курс» – несомненно эффективные, но при этом требующие максимальной отдачи и заинтересованности участников.
Параллельно к основным вопросам, при организации тимбилдинга можно развивать творческий потенциал, вводить в коллектив элементы корпоративной культуры или решать иные задачи.
Стоит напомнить, что тимбилдинг нельзя считать обычным корпоративом, к которому все привыкли: здесь существуют свои правила, преследуются конкретные цели, которые могут быть открыто не видны. Только профессиональные организаторы, в команду которых обязательно входят психологи и тренеры, смогут незаметно направить коллектив на решение ваших задач, управлять этим процессом и оценить всю проделанную работу.
www.eventcons.ru