Тимбилдинг корпоратив: Тимбилдинг или корпоратив? — Catalyst Russia

Изначально, тимбилдинг – это командообразующее мероприятие, целью которого является сплочение коллектива и его эффективное функционирование. Помнится, как пару лет назад, на тимбилдинг возлагали задачи, связанные исключительно с достижением максимальных результатов в работе, а уже сегодня мы наблюдаем тенденцию, при которой командообразование принимает развлекательный характер. Даже появилось направление тимбилдинг — корпоратив на природе. Иными словами, сотрудникам понравилось быть эффективными, и они готовы проявлять себя как сплочённый коллектив, даже если стоит задача просто развлекаться на корпоративе.

Вспоминая наш опыт, можем привести пример того, как сотрудникам сегодня важно быть полезными: мы проводили «Космическую станцию» для наших партнёров и хороших друзей. Все команды закончили собирать ракеты и уже стояли в ожидании запуска. Я заметил девушку, которая была не так рада, как остальные. Я поинтересовался в чём дело, и выяснилось, что в своей команде она отвечала за установку парашюта на ракету, что казалось ей неважной задачей и это её расстроило.

Только подумайте! Девушка расстроилась из–за того, что, по её мнению, не смогла быть эффективной в своей команде. Что, если не это, является главной целью командообразующего мероприятия? Мы успокоили её, объяснив всю важность её труда, ведь в программе важно, чтобы ракета плавно стыковалась с финишной лентой, а не врезалась в неё. Когда их ракета стартовала и в нужный момент сработал парашют, благодаря которому ракета идеально сбросила скорость, счастье не сходило с лица девушки.

Но следом за желанием быть «нужным» пришла проблема нехватки качественного программного обеспечения для тимбилдинг-проектов. Бегать по лесу с нарисованной картой, пролезть через натянутые верёвки и не пролить стакан воды – пробовала едва ли не каждая компания. И направление «Корпоративный тимбилдинг» снова начало угасать.

Компания Catalyst предлагает новый взгляд на командообразующие мероприятия, чем возвращает моду на тимбилдинги во время корпоративов. Сотрудники снова хотят быть полезными, снова жаждут сплотиться на благо доброй цели. Особенно если программа носит социально — полезный характер: помощь детскому дому или бездомным. По статистике, удовлетворённость от мероприятия возрастает на 30%, если участник чувствует себя необходимым. Что мы и даём понять своим клиентам.

Тимбилдинг органично сочетает в себе развлекательную и командообразующую составляющие. Если речь не идёт о корпоративаном мероприятии, то программы идеально отвечают задачам: корпоративной ответственности, тайм-менеджмента, коллегиального принятия решений и кооперации в общем. 

Тимбилдинги в CATALYST RUSSIA проходят в виде квестов, спортивных игр, соревнований и бизнес-тренингов для сплочения сотрудников. Наша компания о предоставляет российским компаниям то, что уже давно и успешно практикуют на Западе.  

Обращайтесь в CATALYST RUSSIA, когда сотрудники устали, перестали проявлять инициативу, не хотят сотрудничать и тормозят продвижение компании.  

Мы — хорошая тимбилдинговая компания, потому что нам доверяют уже больше 25 лет в 36 странах мира, такие компании, как Google, Mail.ru, IKEA, Сбербанк и многие другие. Мы умеем вести большие и малые мероприятия и делаем их так, что даже многотысячной толпе не скучно проходить наши программы.  

Мы также можем провести тимбилдинг на английском языке.  

В CATALYST RUSSIA больше 30 программ, которые подойдут под запросы женских, мужских, спортивных, интеллектуальных и творческих коллективов. Наша компания думает о том, что будут видеть и слышать клиенты, поэтому приглашаем на работу только проверенных десятками мероприятий ведущих, аниматоров, звукорежиссеров. Мы уверены, что они не подведут ни вашу компанию, ни наше агентство.   

Менеджеры CATALYST RUSSIA проявляют личный интерес к каждому клиенту, не отправляют сухие шаблоны и рады приехать и побеседовать лично по запросу клиентов.  

Пример идеального тимбилдинга:

Когда привычные тренинги наскучили, а в команде нет обещанных сплоченности и единства – на помощь придет новый формат тимбилдинга — «Фудтрак».  

Новизна «Фудтрака» в том, что это зажигательная смесь из творчества, бизнеса и, главное, восхитительно вкусной еды в финале. За один день ваши сотрудники создадут фудкемпинг, получат много полезных навыков и, как приятный бонус, научатся готовить!  

Что нужно идеальному тимбилдингу «Фудтрак»?

Первый этап «Фудтрака» — создание фургончика мечты. Вашим сотрудникам, разбитым на команды, предстоит решить, какой фудтрак привлечет максимум внимания и смастерить его. Они будут строить, красить, клеить, чтобы в конце получить атмосферный внутри и концептуальный внешне фудтрак.  

Затем команды дадут фургончику имя, а после полноценного брендирования заняться пиаром.  

Во второй части тимбилдинга фудкемпинг наполнится ароматом любимой уличной еды: от ход-догов до бургеров. Каждая команда выбирает свои приоритетные блюда. Полет фантазии сотрудников ничем не ограничен – они сами создают образ фудтрака, фирменные знаки отличия и правила. В процессе тимбилдинга все получат опыт и обкатку продвижения бизнес-идеи в условиях здоровой конкуренции.  

В финале тимбилдинга

Состоится самое ожидаемое и приятное событие дня – Фестиваль уличной еды. Сменный график работ внутри команд позволит каждому участнику тимбилдинга почувствовать себя на отдыхе в окружении еды. У сотрудников будут игровые деньги, которые можно свободно тратить.  

Таким естественным и аппетитным способом и определятся лидеры Фестиваля – яркие фудтраки с самобытными концепциями займут лидирующую позицию при подсчете прибыли.

Оригинальный и вкусный тимбилдинг «Фудтрак» позволит вашей компании прокачать все навыки сотрудников, необходимые для эффективной командной работы и зарядят позитивом на рабочие будни. 

▷ Экстремальный тимбилдинг в Москве | Экстремальный тренинг

1. Нестандартные задачи для решения;
2. Организация корпоратива не как повода для веселья, а как тренинга для командного роста;
3. Условия проведения некомфортные, даже неприятные;
4. Повышенная физическая активность участников;
5. Специальная экипировка для коллектива;
6. Необходимо предусмотреть возможность оказания медицинской помощи.

• Раскрытие новых качеств сотрудников компании.
• Проводится на свежем воздухе, полезно для здоровья и хорошего самочувствия.
• Развитие и эффективное взаимодействие внутри команд или коллектива организации.
• Решение сложных жизненных ситуаций и тренировка выносливости.

Подбирайте сценарий экстремального мероприятия под свою команду. Все тимбилдинги проводят на природе, то есть сотрудникам нужна удобная одежда, а иногда и форма для ивента.

Танковый тимбилдинг 

Прокатитесь и постреляйте из настоящего танка. Забудьте о стереотипах — такой тимбилдинг понравится всем, вне зависимости от пола! После серьезного испытания (вождения танка) коллеги получат нереальный опыт общения и взаимодействия в группе. Это полный выход из зоны комфорта и раскрытие личности с иной стороны. Программа включает экстремальные тренинги для коллектива, перемещение на военных машинах, испытания в полевых условиях.

Экстрим-тимбилдинг проходит на полигоне в Москве или за городом, если планируется выездной формат корпоратива. Мероприятие контролируется профессиональными инструкторами, которые объяснят правила использования машин и технику безопасности. 

Сплав по реке 

Спускаться по реке можно на плотах лодках и других средствах, даже сделанных своими руками. Обязательный пункт для участия в сплаве – умение плавать и четкое соблюдение техники безопасности. Также, конечно, необходимо планировать такой тимбилдинг на хорошую погоду.

За фиксированную стоимость предоставляем страховку, трансфер, палатки, посуду, питание и активности на суше. Цель экстремального корпоратива – оригинальное путешествие в нестандартных условиях, которое способствует единению команды. Преодолевая препятствия, команда создаст единый организм, что позволит сплотить коллектив.

Выживание в лесу 

тимбилдинг на новогоднем корпоративе – ArtNauka – Физика невозможного

То, что слово тимбилдинг перестало означать бег в мешках и перетягивание каната, известно уже давно. Появились крутые программы, в которых участники проводят химические эксперименты, конструируют машины, рисуют картины, проходят огромные надувные препятствия. Существуют даже тимбилдинги, где участники учатся выживать в техногенных катастрофах и природных катаклизмах.

Важно не забывать, что вне зависимости от оболочки тимбилдинг — это список мер, которые позволяют объединить группы сотрудников компании в единую команду.

Новогодний корпоратив — это один из способов мотивации сотрудников, способ донести до них результаты года, стратегию и ценности компании на будущий год. Казалось бы, а почему не прикрутить к этому инструменту еще и тимбилдинг?

Новый год — это праздник, который связан с семьей, теплыми отношениями любящих друг друга людей. Это отличный повод связать настроение сотрудников с компанией — перенести приятное чувство подготовки к празднику и ожидания волшебства в рабочий процесс.

Организация тимбилдинга на новогоднем корпоративе не только экономит бюджет (поскольку теперь 2 разных мероприятия объединяются в одно целое), но и решает вопросы с наполнением программы.

Что поможет провести успешный новогодний тимбилдинг:

• Нестандартные задания, которые погрузят участников в абсолютно новую, незнакомую атмосферу.
• Универсальность (т. е. каждому участнику вне зависимости от пола, физических данных и возраста должно быть комфортно и интересно).
• Индивидуализация (задания и направленность тимбилдинга должны отличаться от сферы деятельности компании, но стоит добавить какие-то нюансы, связанные с организацией).
• Яркий финал, к которому приложит усилия каждый человек из компании.

За последние 5 лет АртНаука провела более 100 тимбилдингов. Самая популярная тематика тимбилдинга на новогоднем корпоративе — Формула Успеха. Участники проходят различные испытания и проводят настоящие химические и физические эксперименты. На каждом этапе они каждый получает пробирку с жидкостью, содержащую часть Формулы Успеха компании. В финале все содержимое пробирок сливается в общую бочку и происходит огромный взрыв — Формула Успеха найдена!

Подобные тимбилдинги помогают каждому сотруднику почувствовать себя нужным компании, а значит, стать более продуктивным. Согласитесь, отличный результат для новогоднего корпоратива!

Сделайте свой новогодний корпоратив продуктивным вместе с тимбилдингами от АртНауки.

Тимбилдинг для сотрудников в Казани, на природе и в офисе

Организовываем тренинги на сплочение коллектива

Сплочение коллектива организации — почему это важно? 

Наши тренинги командообразования разработаны с расчетом на совершенно различные группы, как по размеру, так и по характеру и возрасту. 

Тимбилдинг может быть активным, например, программа «Регата» или проходить в офисе — «Цепная реакция». 

Нередко мы адаптируем наши программы под специфику работы компании и пожелания заказчиков. Мы проводим локальные занятия в офисах и масштабные тренинги для 1000 и более человек. 

Организация тимбилдинга для компаний от Тимсофт

Цели тимбилдинга

• Сплочение коллектива
• Научиться работать в команде и вместе двигаться к успеху
• Сделать команду сильной
• Совместный отдых
• Общение в неформальной обстановке

Как проходит командообразование с компанией Тимсофт

• Приятное общение с коллегами и интересные игры.
• Мы проводим тренинг (корпоратив) на природе, в офисе и любом другом подходящем месте.
• Самые опытные бизнес тренеры Казани помогают выявить неформальных лидеров
• Вы преодолеваете трудности и становитесь настоящей командой.

Виды программ корпоративного тимбилдинга

• Классический веревочный тренинг командообразования 
• Летний и зимний тимбилдинг — проводим тренинги круглогодично 
• Универсальный вариант — тимбилдинг в офисе или на нашей территории
• Командообразующие игры: стратегические и творческие
• Командообразующие корпоративы — программа на несколько часов включает и развлечения, и упражнения на сплочение

Цены и нюансы организации тренинга командообразования

Далее идут следующие этапы:

• Определение бюджета тимбилдинга. Цена зависит от количества дней, состава группы, качества площадки, самой программы и других факторов. Каждый тренинг индивидуален, поэтому стоимость мы называем только при личном общении.
• Составление или выбор программы. В зависимости от ситуации, мы проводим серьезный тренинг с глубокой проработкой проблем или, напротив, организуем развлекательное мероприятие, где никто не почувствует сторонних манипуляций.
• Непосредственно командообразование. Мы готовим выбранную площадку, организуем доставку, расселение и питание участников, заботимся о том, чтобы ничто не отвлекало их от главного – достижения цели.

Чем же отличается корпоратив от тимбилдинга?

Чем же отличается корпоратив от тимбилдинга?

Существует мнение, что корпоратив — это тимбилдинг.

Часто нам встречались заказчики, которые отвечая на вопрос: как давно вы проводили тимбидинг? — говорили вовсе не о нем.

Приведем пример из практики в виде диалога:

•  * «как давно вы проводили тимбилдинг?»
• — «буквально три месяца назад, как раз на 14-е февраля»
•  * «здорово, совсем недавно, а скажите — как все прошло?»
• — «хорошо, многим понравилось»
• * «а что это был за тимбилдинг?»
• — «мы ходили в боулинг»
• * «а кто организовывал?»
• — «я»
• * «т.е вы не привлекали людей со стороны, а скажите, программа мероприятия на что была направлена?»
• — «да, особо целей не было и программы тоже, мы сходили в боулинг и провели  весело время»
• — «все сотрудники участие приняли?»
• — «не все, но большая часть»
• * «это был больше корпоратив,  а не тимбилдинг, верно?
• — «да»…

Из диалога становится ясно, что не многие отличают эти два понятия. Скажем, что и одно и другое несомненно правильно использовать в рабочей среде, однако тимбилдинг больше относится к развитию и обучению персонала, а корпоратив к корпоративной культуре.

В нашем опыте, мы использовали следующий график для этих мероприятий: тимбилдинг — 1 раз в 3  месяца (по временам года), корпоратив — каждый красный день календаря, не учитывая тех, что не обязательно праздновать, например — день конституции итп.

На корпоратив с радостью ходят сплоченная команда, а для того, чтобы стать сплоченной командой, необходимо проходить ряд процедур, одно из которых — тимбилдинг.

Чем же отличается корпоратив от тимбилдинга?

Во время корпоратива сотрудники расслаблены, но, тем не менее, могу оставаться в мини-группах. Все попивают, веселяться, а это может привести не только к тому, что некоторые могут чрезмерно сблизиться, а на утро станет стыдно, но и подраться, что бывает в худшем  случае.

Во время тимбилдинга, посредством игр и упражнений – учувствуют все в одинаковой мере и тогда барьеры взаимодействия снимаются.

Во время тимбилдинга не только руководитель может понять и увидеть, кто есть кто, но и сотрудники, тогда впечатления и отношения, которые были до тимбилдинга – меняются. Таким образом коллектив перерастает в команду и это здорово!

Что дает  командная работа?

Дело в том, что у любой компании – лишь одна миссия и одна цель, а это значит в командном принципе работы, важна цель, к чему сотрудники стремятся всецело, смотря более обширно, в отличии  тех сотрудников, которым  важны лишь – ежедневные выполнение мелких задач, сдачи отчетов ради того, что день был – отработан.

«Не в командном» принципе работы, каждый сотрудник зациклен на своих результатах, а в «командном» принципе – все сотрудники компании нацелены на общую цель (к примеру, выполнить план по обороту в отделе).

В данном случае в команде сотрудники думают о том, как и кому помочь, для того чтобы цель была выполнена. Такой подход прибавляет чувства группового единства, чувство общности и единого духа.

Согласитесь так интереснее в работе? И в этом случае саботажников будут вытеснять сами сотрудники, а это приведет к меньшей текучке.

Ниже таблица, по которой вы сможете определить состояние коллектива: группа людей или команда?

 

 

 

Теперь Вам решать  корпоратив или тимбилдинг!?

Если у вас возникли вопросы или  вы хотите узнать, попробовать и почувствовать на себе  «Смарт-Тимбилдинг», то пишите нам на почту: [email protected].

Собирайте команду своей мечты и достигайте успеха вместе с нами!

Для этого просто позвоните нам по телефонам: +996 999 61 61 01 или +7 727 357 20 39

Мы учтем ваши любые пожелания и поистине организуем масштабное и незабываемое событие — уникальный, живой корпоративный тимбилдинг-по нашему в Казахстане и в Кыргызстане, а сейчас и в онлайн формате.

Наша миссия, реализовать мечту, создавать сплоченные команды единомышленников, которым под силу любые цели!

Давайте вместе идти к построению команд мечты!

Как играючи превратить новогодний корпоратив в мощный тимбилдинг

Не оливье единым, не конкурсами на танцполе и даже не шуточками на следующий день у кулера знамениты крутые новогодние корпоративы. Как устроить праздник, по-настоящему объединяющий коллектив?

Квестория стоит у руля тематических ивентов уже 10 лет и раскроет секретный ингредиент мотивирующих корпоративов.

Сотрудники любят офисные вечеринки за драйв, позитив и отдых от трудовых планов. А руководство компании еще и за возможность сплотить команду и выявить скрытые таланты среди работников.

Можно ли использовать “елочно-мандариновый” повод и устроить тимбилдинг, не растеряв легкости и непринужденности главного праздника года?

Да, если провести мероприятие в формате сюжетно-ролевой игры.

Коллектив на время корпоратива попадает в особую атмосферу приключений и загадок. Как в кино! Каждый сотрудник становится кем-то из героев: ковбоем, пиратом, фараоном, царем или даже мыльным магнатом. Никаких заученных фраз, полная импровизация для достижения личных целей. А финал сюжета зависит только от действий игроков.

Три кита успеха сюжетно-ролевой игры для тимбилдинга:

1. Быстро создает неформальную обстановку

Сюжет переключает внимание коллег с рабочих забот. Игровые задачи вовлекают и интровертов, и активистов, позволяют завязать общение даже малознакомым сотрудникам из разных отделов.

2. Снимает “маски”

Игроки возвращаются в детство, когда не нужно было притворяться. Все погружаются в игру, забыв о субординации и отбросив стереотипы. Новые роли провоцируют снять привычную деловую маску и проявить себя с неожиданной стороны.

3. Проявляет и проблемные места, и скрытые таланты

Поведение игроков может многое сказать об их характерах. По сюжету каждый сам решает, как должен поступить его персонаж. Наблюдательный руководитель отметит скрытые конфликты или, наоборот, лидерский потенциал кого-то из сотрудников.

Но, чтобы «сбилдить тим» важно не просто пройти абстрактный квест про Деда Мороза.

Игра должна преследовать конкретные цели. Тогда она проявит:

• неформального лидера или нарушителя правил;
• дипломата, который проводит отличные переговоры или вспыльчивого …того, кто предпочитает действовать силой;
• ответственного и рискового или, наоборот, осторожного;
• нацеленного на результат любой ценой;
• инициативного или неуверенного в себе, готового сдаться при нестандартной ситуации.

При разработке квесторий мы учли все эти потребности. И с участием психологов создали 33 сценария.

Почему Квестория?    

• Корпоратив в формате мистического детектива или пиратского приключения запомнят и будут обсуждать месяцами!
• Коллеги забудут о работе и с головой нырнут в увлекательный сюжет.
• Нет ограничений по месту праздника – в квесторию одинаково интересно играть в офисе, на банкете в ресторане или на базе отдыха.
• Благодаря индивидуальному подбору ролей в игру вовлекаются и тихие, и активные коллеги.
• Сотрудники лучше узнают друг друга, прокачают навыки общения.

Например, вы во время новогоднего корпоратива хотите разрешить скрытые конфликты и показать важность слаженной работы между отделами.

Что сделает Квестория при организации такого сюжетно-игрового ивента:

1. Мы подберем для вас максимально подходящий сюжет.
2. Заранее обговорим и распределим роли с учетом характеров и пожеланий сотрудников.
3. Составим нашему ведущему специальный скрипт по коммуникации с ключевыми игроками.
4. Наши специалисты подготовят ассессмент, возможные развития сценария и специальные ситуативные сцены.
5. В игре могут быть задействованы ассистенты-психологи. Они зафиксируют заранее оговоренные параметры поведения игроков. Отметят инициативность, креативность, коммуникабельность, лидерство, склонность нарушать правила.
6. После игры можно обсудить выводы с коллективом или оставить их в виде отчета у HR-а.

Хотите провести новогодний корпоратив с пользой, 33 сценария для компаний от 7 до 400 человек ждут вас!

Блог Hurma System не несет ответственности за любой контент и материалы на этой странице. Читатели должны провести собственное исследование, прежде чем предпринимать какие-либо действия.

Корпоратив и тимбилдинг в Ленинградской области

После длительного периода удаленной работы многие из нас соскучились по привычному офису, традиционным перерывам на кофе, коллегам с их интересными историями и идеями. Сейчас хочется вновь собраться всем коллективом в неформальной обстановке, обсудить последние новости, поделиться мыслями и чувствами, обменяться энергией.

В условиях сохраняющейся нестабильной ситуации организовать такую встречу все же лучше на природе. Один из вариантов – отправиться в загородный комплекс в Ленинградской области.

Кстати, для поездки необязательно выбирать именно выходной. Во-первых, во многих местах отдыха в будние дни действует более выгодное ценообразование. А во-вторых, почему бы на один день не переместить работу из опенспэйса в просторы соснового леса. Такой нетворкинг может способствовать рождению интересных идей.

При большом количестве предложений на рынке загородных гостиничных объектов довольно сложно выбрать подходящий вариант. Важно, чтобы в загородном комплексе была возможность совместить сразу несколько составляющих качественного отдыха: прогулки по лесным тропинкам, свежий воздух, домашняя кухня в уютном ресторане, расслабляющие процедуры в SPA-комплексе, территория для организации командных игр и спортивных соревнований. Кроме того, всегда стоит учитывать фактор удаленности, ведь длительная дорога более 1,5 часов отнимет не только много времени, но и сил.

Например, все упомянутые характеристики включает в себя территория сказочного отдыха «Царство-Королевство». Этот загородный комплекс находится всего лишь в 50 минутах езды на машине по живописной трассе от центра Петербурга.

Существенным плюсом является и наличие большого выбора коттеджей разной площади и стилистической направленности. Всего на территории 40 домов. Есть варианты размещения на 4, 6, 8 и 10 человек. Сотрудники комплекса помогут подобрать подходящий тип размещения, опираясь на ваши предпочтения.

Кроме того, на территории загородного комплекса «Царство-Королевство» расположено уютное альпийское шале Shishkin café. Там подают блюда домашней кухни, приготовленные из качественных фермерских продуктов – отбирает и закупает их лично шеф-повар. А ещё каждое утро с 10 до 14 часов в будние дни и с 9 до 14 часов в выходные вы сможете наслаждаться авторскими завтраками a la carte. Начать день с игристого и бельгийских вафель с нутеллой, бананом и жареным фундуком или со свежесваренного американо и боула с киноа, авокадо, шпинатом и яйцом пашот – в меню Shishkin café вас ждет ещё много интересных вариантов.

Стоит отметить и наличие SPA-комплекса YAGAYAGA – одного из самых современных и оснащенных в Европе. Там представлены различные виды бань; уникальные типы расслабления – кислородная капсула ALPHA OXY SPA, флоатинг и различные детально проработанные SPA-программы. Такой отдых поможет снять рабочее напряжение и забыть о рутине трудовых будней.

А еще в организации оригинального корпоратива или тимбилдинга поможет большая территория загородного комплекса «Царство-Королевство». Она окружена сосновым лесом, где можно провести интересные совместные активности: лазертаг, пейнтбол, квесты и многое другое. А имеющая инфраструктура: волейбольная и баскетбольные площадки, футбольное поле, прокат квадроциклов, мангальные зоны у каждого коттеджа точно позволят не заскучать.

Как говорят психологи, неформальные встречи очень важны для благоприятной атмосферы в коллективе. Предлагаем не пренебрегать этими профессиональными рекомендациями и скорее вместе выбраться на природу!

мероприятий по корпоративному тимбилдингу | Формирование команды и обучение в глубинке

Что такое тимбилдинг?

Проще говоря, все, что вы делаете со своей командой, способствует установлению связей и сближению людей. Хотя это выражение традиционно применяется к корпоративным или рабочим группам — любая группа людей может участвовать в тимбилдинге!

Когда сотрудники проводят время вместе, они неизбежно лучше узнают друг друга и улучшают рабочие отношения.Независимо от того, организуют ли руководители вашей компании мероприятие для общения и общения сотрудников, или сотрудники берут на себя ответственность собраться вместе и сделать что-нибудь интересное — создание команды действительно может происходить в любое время и в любом месте. Даже когда вы меньше всего об этом подозреваете!

На самом деле, вы, вероятно, уже делаете это в какой-то форме. Это может быть простой обед для персонала, который вы организуете в комнате отдыха в офисе, или вечер кино, на который сотрудники решают пойти после работы.

Мы предлагаем несколько различных видов деятельности, которые вы можете выбрать, если хотите получить более структурированный опыт командообразования.Эти упражнения разработаны профессиональными координаторами мероприятий и бизнес-экспертами, чтобы доставить удовольствие сотрудникам:

• • В помещении — мероприятия и упражнения, которые вы можете выполнять прямо в офисе или в помещении для встреч.

• • На свежем воздухе — мероприятия и задачи, которые выведут вашу группу на улицу, в ближайший парк или на улицы вашего города

• • Благотворительность и благотворительность — специальные мероприятия, которые могут помочь вам группа строит облигации, возвращая их в местную благотворительную организацию.

• • Охота за мусором — Корпоративная охота за мусором — отличный способ укрепить связи между коллегами, расширить сотрудничество и стимулировать навыки решения проблем и стратегическое мышление.

• • Бюджет — мероприятия, которые вы можете выполнять самостоятельно с помощью приложения для смартфонов Outback Team Building & Training.

Это не «традиционные» или «скучные» упражнения по построению команды. Это веселые корпоративные групповые мероприятия и идеи по построению команды, которые заставляют сотрудников смеяться до смеха, когда они решают возмутительные задачи. Здесь нет доверия! Ваша группа будет поражена тем, насколько весело они получают удовольствие, и произведет впечатление на человека, благодаря которому все это произошло.
Вот пять способов сделать ваше следующее корпоративное мероприятие по построению команды действительно увлекательным:

1. Выберите из 30+ упражнений по построению команды для больших групп или небольших корпоративных команд.
2. Сосредоточьтесь на увлекательных задачах, которые развлечут и увлекут ваших коллег.
3. Настройте свою деятельность, включив в нее пункты повестки дня собрания, цели мероприятия или динамику персонала.
4. Получите гибкие варианты ценообразования вне зависимости от вашего бюджета и местонахождения.
5. Пригласите профессионального координатора мероприятий на место, чтобы привлечь вашу команду.

Все наши мероприятия масштабируемы и доступны 365 дней в году , в любой точке Северной Америки. Независимо от ваших целей, бюджета, размера группы, сроков или места проведения, у нас будет отличное решение для вас и вашей команды.

38 Веселые корпоративные тимбилдинговые мероприятия и идеи для прогулок, которые понравятся всем

Вы начинаете замечать опущенные плечи в офисе? Похоже, пора планировать командную прогулку.

Командные экскурсии — отличный способ облегчить общение с членами вашей команды, снизить стресс сотрудников и дать им возможность узнать друг друга за пределами офиса.

И, знаете, они занимательны.

Но как найти идеи для отличной командной прогулки? Возможно, вы начнете с поиска в Google по запросу «командные идеи для прогулок» и наткнетесь на статью, в которой предлагаются «экскурсии» и «мероприятия по профессиональному развитию».»Это похоже на отправную точку, но где же настоящее волнение?

В следующий раз, когда вы планируете поездку для своей команды, постарайтесь снизить доверие и вместо этого внесите в календарь одну из этих идей. У нас есть что-то для всех — от идеальных мероприятий для удаленных команд до больших или маленьких домашних групп до мероприятий, улучшающих командную работу, и мероприятий, которыми все члены команды могут наслаждаться на открытом воздухе.

Почему вы должны заниматься тимбилдингом на работе?

Упражнения по построению команды могут смущать коллег, а некоторые даже не добавляют ничего, что связано с рабочим местом.Например, хотя «падение доверия» кажется отличной идеей, принуждение к нему не повышает доверие между коллегами и, что еще хуже, может привести к травмам, когда пары не равны.

Однако не все действия по созданию команды вредны для ваших сотрудников, как вы могли видеть из идей, которые мы освещаем в этом посте.

Одно из самых значительных преимуществ правильных действий по построению команды — это то, что они поднимают моральный дух среди ваших сотрудников. Члены команды собираются вместе работать над увлекательными и сложными делами и могут продемонстрировать свои навыки и таланты.

Командные мероприятия и игры, которые повышают моральный дух, могут разрушить барьеры между сотрудниками и создать среду, в которой приятно работать, что жизненно важно для успешного и хорошо функционирующего бизнеса.

Конечная цель деятельности по построению команды — заставить членов вашей команды укрепиться и укрепить доверительные отношения друг с другом. Люди с разным опытом, потребностями, амбициями и личностями составляют команды.

Участвуя в правильных мероприятиях по построению команды, вы можете объединить этих разных людей для создания сплоченной, доверчивой команды.

Когда ваша команда объединяется, это дает компании несколько преимуществ. Некоторые из этих преимуществ включают:

1. Улучшение коммуникативных навыков

Связь между персоналом и отделами имеет важное значение для успеха компании. Упражнения по построению команды помещают людей в непринужденную обстановку и побуждают их общаться во время выполнения заданий.

2. Повышение производительности

Улучшение коммуникативных навыков будет иметь эффект домино на уровне производительности.Когда ваши сотрудники работают вместе и общаются, становится меньше дублирования работы и меньше трений между сотрудниками.

3. Определяет лидеров

Еще одним преимуществом упражнений по построению команды является то, что менеджеры могут находить лидеров среди сотрудников, участвуя в мероприятиях по построению команды.

Как спланировать мероприятие по тимбилдингу

1. Определите свои цели.
2. Установите бюджет.
3. Создать группу планирования.
4. Приглашайте и привлекайте нужных людей.
5. Выберите правильные занятия.
6. Выберите отличное время.
7. Выберите хорошее место.
8. Продвигайте событие внутри страны.

Независимо от типа мероприятия, которым вы хотите насладиться, вот восемь важных моментов, которые следует учитывать:

1. Определите свои цели.

Вы должны четко определить области внимания, которые вы хотите улучшить во время командных мероприятий.Только после того, как вы выберете цели занятия, вы сможете успешно выбрать занятия и задачи, которые лучше всего подходят для случая.

2. Установите бюджет.

Бюджет необходимо определить после того, как вы определились со своими приоритетами. Имея реалистичный бюджет, вы можете быть уверены, что цена мероприятия не выйдет из-под контроля.

3. Создайте группу планирования.

Когда вы начнете планировать, вы обнаружите, насколько сложно одному человеку организовать мероприятие по сплочению коллектива.Есть так много вещей, к которым вам нужно подготовиться, и лучший способ справиться с этими вещами — делегировать обязанности.

4. Приглашайте и привлекайте нужных людей.

Иногда легко определить, кого пригласить. Иногда бывает сложно выбрать, кого пригласить. Чтобы помочь вам, задайте себе (или группе планирования эти вопросы):

• Это обязательное мероприятие?
• Какое максимальное количество людей может вместить бюджет и место проведения?
• Будут ли приглашены удаленные сотрудники?
• Кто-нибудь может посетить мероприятие?

Ответы на эти вопросы помогут вам пригласить нужных людей.

5. Выберите правильные занятия.

После определения целей мероприятия по командообразованию у вас должно быть четкое представление о действиях, которые будут соответствовать этим целям.

Лучше всего выбирать действия, которые являются интерактивными, увлекательными и способствуют сотрудничеству между сотрудниками.

6. Выберите отличное времяпрепровождение.

Лучшее время для тимбилдинга зависит от графика и личной жизни тех, кого вы планируете пригласить. Прежде чем выделить день и время, убедитесь, что приглашенные свободны.При выборе даты также необходимо учитывать погоду и время года, особенно при организации активного отдыха.

7. Выберите хорошее место.

Местоположение — один из факторов, которые могут сделать или испортить ваше мероприятие. Вам нужно избегать мест, в которых недостаточно людей или которые не подходят для запланированных вами занятий.

8. Продвигайте событие внутри компании.

Внутренний маркетинг мероприятия, скорее всего, вызовет интерес у сотрудников.Разработка и распространение «Повестки дня мероприятий», в которой освещены все виды деятельности, которые будут интересны сотрудникам, увеличит ожидания на этот день и вызовет у людей восторг.

Тимбилдинги

1. Виртуальная комната отдыха
2. Виртуальный квест
3. Приготовление пива
4. Виртуальная охота за мусором
5. Задайте соревновательные задачи
6. Ледокол: викторины
7. Посетите Париж практически
8. Охота за мусором
9. Как меня зовут?
10. Готовим
11. Подглядывать
12. Турнир по настольным играм
13. Офисные мелочи
14. 4 вопроса Mingle
15. Мастерская Импровизации
16. Две истины и одна ложь
17. Ночь караоке
18. Неожиданная история
19. Гоночный картинг
20. Концентрация (Маркетинговое издание)
21. Упражнение по продажам
22. Мастерская профессионального развития
23. Пазл: гонка
24. Игры побег из комнаты
25. Испытание бросить яйцо
26. Laser Tag
27. поймать фразу
28. Игра возможностей
29. Волонтер
30. Таинственный ужин
31. Сплав на каяках и каноэ
32. Батутный парк
33. Что-то туристическое
34. Класс окраски
35. Кулинарный класс
36. Откройте для себя новое место
37. Спортивная игра
38. Go Camping

Действия по удаленному тимбилдингу

1.

Очень не хватает простых чатов, которые происходят в офисе. Поскольку большинство членов вашей команды по-прежнему работают удаленно, виртуальная комната для отдыха — отличное место для тимбилдинга.

Вы можете создать это с помощью Zoom или какой-либо другой платформы, где сотрудники могут войти в систему и присоединиться к ним во время обеда или перерыва, что позволяет им общаться с коллегами, как в обычном офисе.

Вы также можете сохранить незабываемые моменты прохладной воды, поощряя рабочих делиться интересными фотографиями или видео.

2. Виртуальный квест

Поскольку пандемия сделала невозможным посещение физических квестов, виртуальная квестовая комната раскрывает тайну вашим работникам прямо в их домах!

В зависимости от выбранной вами комнаты квеста, члены команды должны проходить через разные комнаты, решать головоломки, с которыми они сталкиваются, раскрывать убийство и многое другое !. Это так же весело, как и звучит, и, более того, это способствует сотрудничеству и общению между сотрудниками.

3. Приготовление пива

В этом упражнении по построению команды члены команды становятся пивоварами на день прямо из дома.Этот процесс не требует предварительных знаний, поскольку опыт пивоварения знакомит участников с каждым этапом пути. Комплекты также доставляются заинтересованному персоналу.

4. Виртуальная охота за мусором

Вы можете быстро организовать это тимбилдинг с помощью звонка Zoom. По вызову предложите членам команды собирать различные предметы из своего дома.

Первый, кто покажет все необходимые предметы, побеждает в охоте!

Источник: Scavify

5.Ставьте соревновательные задачи

Небольшое товарищеское соревнование никогда не повредит ни одной команде — напротив, оно может укрепить узы единства.

Создание задач для ваших команд может дать им цель, над которой нужно работать. Одна из популярных задач — фитнес-соревнования. Это обеспечивает здоровую конкуренцию между командами и улучшает их здоровье.

6. Ледокольные викторины

Эти викторины — увлекательный и безопасный способ еженедельно заниматься сплочением команды. Вы можете выбрать онлайн-викторину, например Quizbreaker, которая еженедельно рассылает команде новый раунд викторин.Он может творить чудеса, сближая удаленные команды, поскольку они узнают больше друг о друге и получают массу удовольствия.

7. Посетите Париж практически

Одна из проблем, с которыми сталкиваются многие отделы кадров, — это прием на работу новых сотрудников. Практически посещать новые места с такими инструментами, как Woyago, — это уникальный и захватывающий ледокол. В виртуальном туре, предлагаемом Woyago, есть настоящие парижские гиды, которые бросают вызовы по пути.

Источник: Woyago

Тимбилдинг в больших группах

Найдите прекрасный день, разбейте всех на группы и отправьтесь на охоту за мусором по всему городу. Вы можете организовать его самостоятельно или использовать творческий сервис, такой как The Go Game (среди клиентов которого указаны такие компании, как Netflix, Facebook и HBO) или Stray Boots.

Члены вашей команды почувствуют себя хорошо и помолодевшими после свежего воздуха и веселых испытаний. Обязательно сделайте много глупых снимков — у вас даже может быть слайд-шоу, когда все собираются вместе в конце.

Как вариант, вы можете попробовать охоту на «Случайные проявления доброты». Например, Outback Team Building & Training предлагает это мероприятие по построению команды, которое требует, чтобы команды разбились на группы, загрузили приложение Outback и выполнили ряд задач, чтобы принести пользу незнакомцам в сообществе.

Изображение предоставлено: Игра Go

9. Как меня зовут?

Вы могли видеть эту игру раньше. У него разные названия, и чем больше людей будет играть, тем лучше.

«Как меня зовут» — это действие, в котором каждому игроку присваивается имя человека — живого или мертвого — и это имя отображается на его спине, голове или части тела, так что только другие игроки могут прочитать имя. Вы можете написать эти имена на каталожных карточках или стикерах.

После того, как членам команды присвоено имя, игроки смешиваются друг с другом, обращаясь со своими коллегами так, как они обращались бы с человеком, указанным на карточке этого коллеги. Они также могут задавать вопросы о своей скрытой личности, пока правильно не догадаются, кто они.

What’s My Name нет сложных правил или потенциала для конкуренции. Это просто средство повышения эмпатии — важнейший ингредиент хорошей корпоративной культуры — позволяющее членам команды узнать, каково было бы, если бы с ними обращались так, как с кем-то, сильно отличающимся от них, могли бы обращаться каждый день.

Вот кулинарное мероприятие по созданию команды, которое может закончиться десертом или катастрофой — в увлекательной игровой форме. Совместное создание новых блюд требует творческого подхода и требует от каждого воплощения в жизнь своей команды и лидерских качеств.

Разделите свою команду на более мелкие команды, выберите категорию еды и предложите каждой команде приготовить что-нибудь вкусненькое. Категория может быть чем угодно: от мороженого до сальсы и пиццы.

Вы могли бы добавить один забавный поворот? Выберите один ингредиент, который все команды должны использовать , например, кленовый сироп или Oreos. Или попросите каждую команду проявить творческий подход к форме блюд — вы можете сделать пиццу практически любой формы.

Что вы получите, если добавите тест памяти в игру Pictionary? Украдкой заглянуть.В этой игре члены команды разбиваются на группы по крайней мере по четыре человека и по очереди воссоздают объекты по памяти.

Используя LEGO, глину, строительные блоки или аналогичный набор строительных элементов, один руководитель игры создаст объект или конструкцию, которую каждая группа будет воссоздавать. Затем член каждой группы имеет 10 секунд, чтобы «украдкой взглянуть» на структуру (которая скрыта), вернуться в свои группы и описать то, что они видели, остальной части группы, чтобы они могли воссоздать это.

У каждой группы есть свои LEGO, глиняные или строительные блоки.Если через минуту воссоздания структуры не удается завершить, другой член каждой группы украдкой в ​​течение 10 секунд бросает взгляд на объект лидера игры и возвращается, чтобы проинструктировать группу.

Эта ротация продолжается до тех пор, пока группа не будет уверена, что они воссоздали элемент. Объект игры? Будьте первой группой, которая воссоздает это.

Эта игра не только помогает членам команды практиковать управление проектами, но и показывает, как выполнять задачи, используя информацию из различных источников.Это также просто забавный способ увидеть, насколько хорошо ваши коллеги запоминают информацию.

Вот один из способов повысить конкурентоспособность членов вашей команды, не покидая офиса. Организуйте командный турнир по настольным играм.

Особенно, если ваша команда довольно большая, может быть проще всего выбрать одну игру, а затем попросить одного члена команды подписаться на определенные временные интервалы, когда они могут свободно покинуть свои рабочие места и провести некоторое время, играя в игру.

Некоторые отличные игры с разумным временем игры включают Boggle, Jenga или даже игры, в которых используются старые добрые игральные карты. Не забудьте поощрить призами за первое, второе и третье места.

Кто сказал, что вечер викторин проходит только в баре? Офисные мелочи — идеальный способ собрать вместе большую группу коллег и бросить вызов мозгу в областях, которые не обязательно относятся к их повседневной работе. Разделите компанию на команды по четыре или больше и предложите небольшие призы командам, набравшим наибольшее количество очков.

Хотите написать свои собственные викторины? Для справки, викторины обычно разбиты на категории — четыре или пять викторин в каждой категории — с дополнительными дополнительными вопросами в конце игры.

Хотя вы можете присвоить каждому вопросу значение в очках, вы также можете назначить каждой команде определенное количество очков для каждой категории, на которые они могут вместо этого поставить . После этого каждая команда может поставить столько очков, сколько они захотят, за вопрос, пока они не израсходуют все свои очки для этой категории.

Не готовы создавать свои собственные викторины? Наймите организацию, занимающуюся викторинами, чтобы устроить вечер викторины в вашем офисе. Есть множество национальных компаний, занимающихся викторинами, которые были бы счастливы провести мероприятие прямо на территории отеля — District Trivia, The Trivia Factory и Big Quiz Thing — лишь некоторые из них.

14. 4 вопроса Mingle

В этом упражнении каждый член команды перемещается и встречается с каждым индивидуально. Он отлично подходит для команд, которые какое-то время провели отдельно, или для групп, которые только что сформировались.Вооружившись четырьмя вопросами, каждый человек лучше узнает своих коллег.

Мероприятия по тимбилдингу в малых группах

Комедийные и импровизационные мероприятия — это увлекательные интерактивные мероприятия, которые заставят ваших сотрудников хохотать, обучая их полезным коммуникативным навыкам, таким как сосредоточенность и доверие.

В зависимости от вашего бюджета вы можете делать что угодно: от простых импровизационных игр со своими сотрудниками до привлечения профессионалов для проведения соревновательных, динамичных мероприятий.

Это классическое развлечение на домашней вечеринке, но оно также является отличным помощником при объединении коллег, которые еще не знают друг друга.

«Две истины и ложь» прост: начните с организации всей группы в круг и дайте каждому слово представиться. Однако каждый член команды не только сообщает свое имя, но и говорит о себе три вещи, из которых только две являются правдой. Остальная часть группы должна угадать, какое утверждение является ложью.

Что может быть лучше, чтобы заставить ваших сотрудников вырваться из своей оболочки, чем заставить их встать и спеть караоке? Вы даже можете устроить конкурс на лучшее групповое караоке-исполнение.

бонусных балла, если используются боа из перьев и ковбойские шляпы. Это занятие лучше всего подходит для более экстравертной группы, поэтому, если ваша команда не любит выставлять свои вещи напоказ на сцене, рассмотрите идею из этого списка, которая больше подходит для этих личностей.

Источник: дерекгавей

Если вы когда-нибудь рассказывали истории у костра, возможно, вы рассказывали вариант «Внезапной истории». Это упражнение представляет собой книгу о командообразовании по выбору самого себя.

Тем не менее, сдача мероприятий. Вы не просто рассказываете историю — вы собираете историю по кусочкам, используя (часто веселые) фантазии ваших коллег.

Чтобы рассказать историю «Внезапно», соберите свою команду в круг и предложите первые три предложения к рассказу о чем угодно.В конце трех предложений скажите «Вдруг …» и расскажите историю человеку рядом с вами.

Это их работа — взять ваши три предложения и развить историю еще тремя предложениями, за которыми следует «Внезапно …». Каждое упоминание «Внезапно» позволяет поворачивать историю. Как выглядит этот поворот, зависит от следующего человека в круге.

История «Внезапно» помогает людям находить способы развития существующего контента, а также проявлять творческий подход, когда все уши прислушиваются.Попробуйте в следующий раз, когда захотите собрать свой отдел на перерыв, и вы обязательно рассмешите всех.

Нет ничего лучше конкуренции, чтобы сплотить группу. Такие занятия, как гонки на картинге, повышающие уровень адреналина, — отличный способ заставить сотрудников взаимодействовать друг с другом совершенно новым и увлекательным способом. Просто убедитесь, что все уделяют внимание во время лекции по безопасности.

Вот профессиональная версия игрового шоу 1960-х годов.В оригинальном игровом шоу, называемом «Концентрация», на поле помещается 30 пронумерованных плиток, причем каждая плитка имеет идентичную плитку в другом месте на доске. Что сделало их похожими? На обороте у них были одинаковые призы.

Со временем, когда участники открывали больше плиток, у них была возможность выбрать плитки, которые, как они знали, совпадут, и выиграть приз, написанный на обратной стороне.

Предприятия, особенно отделы маркетинга, могут отлично провести время, размещая логотипы, слоганы и названия компаний на обратной стороне своих плиток и предлагая игрокам сопоставить все элементы бренда.

По мере роста вашего бизнеса вы даже можете наносить названия своих продуктов, сотрудников и должности на оборотную сторону плиток, чтобы увидеть, насколько хорошо ваши коллеги знают компанию, в которой они работают.

21. Упражнение по продажам

Это мероприятие идеально подходит для вашей маркетинговой команды, но оно по-прежнему может быть интересно всем командам и способствует творческому мышлению. В этом строительном упражнении каждой группе дается предмет, от повседневного до странного. У каждой команды есть пять минут на то, чтобы придумать креативную рекламу.Команда с наиболее креативной рекламой побеждает в каждом раунде.

Работа в команде Мероприятия по созданию команды

22. Мастерская повышения квалификации

Хотите способствовать сплочению команды, предоставляя каждому члену команды возможность учиться и развивать свою карьеру?

Предложите совместный опыт обучения либо в вашем офисе, либо на выездном семинаре или конференции. Это мероприятие может быть конкретно связано с работой ваших сотрудников или может быть чем-то более широким, например, семинаром по ведению переговоров или лидерским навыкам.

Пазлы — утомительное дело, чтобы собрать его в одиночку. Может быть, у вас дома есть такая установка, и вы будете заниматься ею на пару часов каждые выходные.

Тем не менее, если вы поместите своих многочисленных блестящих коллег по делу, то головоломка станет увлекательным занятием для решения проблем. Разбейте компанию на команды для гонки с несколькими головоломками, и внезапно у вас будет испытание на командную работу, которое электризует весь офис.

Возьмите несколько копий одной и той же головоломки и превратите свое занятие на выходных в соревнование, чтобы узнать, какая команда сможет решить головоломку первой.Предлагайте призы, как если бы вы играли в офисные мелочи.

Просто убедитесь, что в каждой команде одинаковое количество людей, и с умом выбирайте размер головоломки. Например, пазл из 1000 деталей может занять немного времени для команды из пяти или шести человек.

Вот отличное занятие, требующее лидерских навыков, командной работы, логики и терпения. Игры с побегом из комнаты — Escape the Room, Puzzle Break, AdventureRooms и т. Д. — стали бешено популярным упражнением по построению команды для групп по всему миру.

Вот как это работает: группу людей «запирают» в комнате на один час. В течение этого срока они должны находить спрятанные предметы, решать головоломки и разгадывать подсказки, чтобы найти ключ, который освободит их. И это непросто: только 20% игроков выбывают до истечения часа.

Если вы не знаете, как превратить офисное помещение в квест-комнату, вы всегда можете нанять службу, которая сделает это за вас. Такие компании, как Outback Team Building & Training, проводят мероприятия, которые превращают ваш офис в испытание для сплочения коллектива.И это может вызвать отличные, положительные воспоминания в пространстве, где ваша команда работает каждый день.

Скорее всего, вы играли в эту игру в школе или летнем лагере. Испытание на падение яйца — это популярная традиция, в рамках которой командам детей предлагается создать небольшие конструкции вокруг сырого яйца, чтобы защитить яйцо от падения с высоты на твердую землю.

Каждой группе даются определенные предметы для построения конструкции, защищающей яйцо, но не более того.Так почему бы не предложить такой же вызов своим коллегам?

Соломка, газета, лента и картон — это всего лишь некоторые предметы повседневного обихода, которые можно получить во время Испытания по бросанию яиц, как вы можете видеть в образце крепости для яиц ниже. Однако подумайте о том, чтобы усложнить задачу вашим коллегам и позвольте им использовать все, что есть в офисе.

Высота падения зависит от вас. Но убедитесь, что высота соответствует материалам, с которыми должна работать каждая команда.

Источник: Багги и Бадди

Еще один отличный способ получить заряд адреналина? Старая добрая игра в лазертаг. Это не только отличное развлечение, но и возможность для сотрудников отработать свои стратегические и логические навыки, а также навыки командной работы. Бонус: заранее определите команды и попросите людей переодеться.

В этой классической игре для вечеринок игроки объединяются и по очереди описывают слова и фразы своим товарищам по команде, не произнося ни слова, ни фразы.Фразы могут включать в себя знаменитостей, выражения лиц или просто простые вещи, которые можно встретить в доме.

Если моя фраза — «иголка в стоге сена», например, подсказкой, которую я мог бы дать моим товарищам по команде, могло бы быть «заостренный предмет, зарытый внутри сельскохозяйственного оборудования».

Catch Phrase — идеальный способ собрать ваших сотрудников вместе и научить их общаться друг с другом. (Не волнуйтесь, всем будет так весело, что они даже не поймут, что вы делаете.)

В эту игру часто играют с корзиной фраз на листках бумаги, но она стала настолько популярной, что Hasbro сделала электронную версию.

28. Игра возможностей

Чтобы сыграть в эту игру, раздайте предмет любому члену каждой группы. Затем попросите каждого человека продемонстрировать перед своей группой, не разговаривая, для чего используется этот предмет. Остальная часть команды должна угадать, какой объект демонстрирует человек. Демонстрации должны быть креативными и оригинальными. В нее можно играть небольшими группами и требуются только случайные предметы.

Экскурсии и мероприятия Тимбилдинг

Выделять время на поддержку доброго дела полезно не только для души; это также отличный способ сплочения членов вашей команды.Идеи волонтерства на местах включают волонтерство на местной столовой, помощь в строительстве дома Habitat for Humanity или доставку подарков в детские больницы во время праздников.

Волонтерство на основе навыков — отличный способ расширить опыт ваших сотрудников: это когда ваша команда добровольно тратит свое время и использует свои профессиональные навыки — от маркетинга до разработки приложений до письма — для помощи некоммерческой организации.

Попробуйте VolunteerMatch.org для любого типа волонтерской возможности и Catchafire.org для возможностей волонтерства на основе навыков.

Таинственные ужины — одна из самых любимых традиций в HubSpot. За одну ночь вы отправляете группу людей из разных команд вашей компании на ужин где-нибудь в вашем городе (или в чей-то дом).

Обед организован одним из руководителей вашей компании и оплачен компанией. Эти ужины позволяют случайным группам людей из одной компании провести вечер, наполненный хорошей едой и общением.

Что делает их загадочным ужином? Единственное, что участники должны знать об ужине заранее, — это дату и время. Отправьте каждой группе электронное письмо с названием ресторана, в котором они собираются, и с кем они будут идти, чтобы они могли вместе организовать транспорт.

Необязательно: дайте каждому организатору ужина название ресторана или бара, чтобы пригласить всех вместе после ужина.

Ничто так не говорит «давайте работать вместе», как попытка не оказаться в воде.Хотите провести время на свежем воздухе? Возьмите весло и отправляйтесь к ближайшей реке, чтобы провести отличную весеннюю или летнюю прогулку.

На многих общественных реках и прудах есть лодочные домики, где вы можете арендовать каяки и каноэ — и вы можете побудить людей арендовать несколько человек и объединиться с людьми, с которыми они обычно не работают.

Эй, а кто сказал, что батуты только для детей? Пригласите свою команду в батутный парк, чтобы весело провести время с прыжками и получить шанс поработать над дневным стрессом.Во многих городах есть места, где можно заняться батутом — если вы находитесь в районе Бостона, посетите Skyzone, где можно поиграть в вышибалу на батуте и баскетбол.

Обними свой город! Выберите популярное туристическое направление и отправляйтесь в команду. Вы даже можете совершить тур на сегвее. (Пакеты Fanny: необязательно.) Приятно будет посмеяться над тем, как глупо быть туристом в своем собственном городе, и вы даже можете узнать что-то новое.

Если вы ищете более расслабляющее занятие, возьмите групповой урок рисования.Paint Nite проводит уроки рисования местных художников в различных барах крупных городов для рисования на холстах, бокалах для вина (как на картинке ниже) и так далее. Это отличный способ позволить членам вашей команды расслабиться, выпить и проявить свои творческие способности.

Хотите чего-нибудь более кулинарного? Смените обычную прогулку на бар или местный ресторан и попробуйте кулинарный мастер-класс. С помощью такой услуги, как Kitchensurfing, вы можете нанять профессионального шеф-повара, который приготовит для вас изысканные блюда на домашней или офисной кухне.

Между несколькими блюдами, приготовленными на ваших глазах, у вашей команды будет достаточно времени, чтобы завязать разговор и насладиться восхитительными ароматами.

Мало что может быть веселее, чем выбраться из города и исследовать его на целый день. Так почему бы не сделать это со своей командой?

Для более масштабных мероприятий — может быть, раз в квартал, когда у вас есть больше средств для прогулок, — арендуйте автобус и отвезите свою команду в новое место.Вы все можете совершить историческую экскурсию по новому месту, пообедать в ресторане, где подают лучшие в городе, или вместе осмотреть местную достопримечательность.

Соберите команду и отправляйтесь на спортивную игру. Какой фантастический способ поднять командный дух, сочетая в себе соревнование и дух товарищества.

38. В поход

Избавьтесь от шума и суеты работы и городской жизни, отправившись в кемпинг в вашем районе.

Общайтесь со своими коллегами над лагерными историями, зефиром и кострами. Идите в лес как сослуживцы и выходите как друзья!

Развлекайтесь на рабочем месте!

Это всего лишь несколько забавных заданий по построению команды, которые вы можете использовать, чтобы извлечь максимальную пользу из своей команды. Обязательно используйте любое из перечисленных выше действий, чтобы построить прочную основу доверия и целеустремленности между вашими сотрудниками.

Теперь вы готовы показать своей команде отличное времяпрепровождение, увеличивая ее счастье. и создают отличную корпоративную культуру.И, эй, теперь ты мог бы быть просто «крутым боссом». Насколько крутым был бы , чем ?

Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в августе 2018 года и был обновлен для полноты.

70 Безумно веселые тимбилдинговые мероприятия для работы в 2021 году

Хотите верьте, хотите нет, но увлекательные мероприятия по построению команды для работы критически важны для успеха вашего бизнеса.

Фактически, личные связи, сформированные между членами команды, на самом деле дают вашей компании конкурентное преимущество.

Как это работает?

Все дело в вовлечении. Существует довольно четкая связь между личными связями между членами вашей команды и уровнем их вовлеченности. Недавнее исследование Gallup показало, что близкая рабочая дружба повышает удовлетворенность сотрудников на 50%, в то время как у людей, которые называют себя лучшими друзьями на работе, в семь раз больше шансов быть полностью вовлеченными в работу.

Не верите? Для сравнения, генеральный директор и эксперт по взаимодействию Джейсон Назар объясняет, почему это так и как он это делает, в этом клипе из подкаста Brand Builder.

Другое исследование Gallup показало, что вовлеченные компании постоянно превосходят конкурентов, когда речь идет о таких вещах, как прибыль, производительность и оборот. (Довольно важные вещи, если вы спросите нас.) И это понятно — чем ближе вы к своим коллегам, тем счастливее вы будете на работе и тем с большей вероятностью вы пожертвуете свое свободное время, чтобы помочь. им это удается.

И самое главное — мероприятия по тимбилдингу не обязательно должны быть скучными и отстойными!

Мы попросили некоторые из наиболее заинтересованных и сплоченных компаний показать нам, как правильно строить команду.Мы разбили их на категории, чтобы помочь вам решить, какие идеи лучше всего подходят для вашей компании.

Тимбилдинг для работы: малые группы

Когда у вас небольшая группа из 10 или менее членов команды, у вас в значительной степени есть свой выбор действий по построению команды. У вас достаточно людей, чтобы сделать гибридные командные мероприятия и соревнования увлекательными, но у вас также не так много людей, чтобы вы не могли заняться чем-то более сложным. Вы можете делать что угодно и при этом быть уверены, что каждый испытывает самые важные элементы построения команды, включая общение, сотрудничество и дух товарищества.

1) Танк с акулами

«Узнайте, действительно ли у ваших идей есть зубы».

Идеи — это весело. Людям нравится их иметь. Им нравится их слышать. Они любят делиться ими.

Это занятие, вдохновленное телесериалом Shark Tank, позволяет небольшой группе людей делать все вышеперечисленное во время праздничной питч-сессии. Есть только одно абсолютное правило: каждый должен подготовиться к тому, чтобы все остальные были так же воодушевлены своей гениальной идеей, как и они сами.(Что они используют для возбуждения этого азарта — презентации, модели, диаграммы, фигурки, скетчи и т. Д. — полностью зависит от них.)

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, коммуникация, стратегическое мышление и умение слушать.

Почему нам это нравится: Каждая представленная идея приведет к чему-то положительному. Тщательно спланированные идеи будут вдохновлять и могут даже превратиться в жизнеспособные продукты и инициативы. Возмутительные идеи вызовут много смеха, но, честно говоря, даже они могут привести к следующей большой инновации вашей компании.

Следующий шаг для начала: Попросите всех посмотреть несколько серий Shark Tank и начать готовить свои передачи. Назовите несколько акул-инвесторов и приготовьте руки аплодисментам к большому событию.

Подсказка: Нужны ли вашей команде больше, чем аплодисменты, чтобы подтвердить свою идею на миллион долларов? Используйте такую ​​платформу, как Bonusly, чтобы повышать ставки и вкладывать очки общественного признания в команду-победительницу, которые можно обменять на реальные награды:

2) Привязать к пиву

«Воспользуйтесь командным клеем, известным как пиво.”

Предлагая как виртуальные, так и личные мероприятия, City Brew Tours знает, как использовать связывающую силу пива. Попробуйте лучшее пиво, которое предлагает ваш город, лучше узнайте свою команду и наслаждаясь гарниром из забавных фактов, которые подает ваш опытный хозяин.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение и сочувствие.

Почему нам это нравится: Замечательная беседа, красочные комментарии и свежее пиво делают это мероприятие невероятно незабываемым.Связь и аромат сочетаются друг с другом, чтобы создать одно очень приятное воспоминание.

Следующий шаг для начала: Посетите City Brew Tours.

«После трех месяцев работы в распределенных командах мы особенно благодарны за те моменты, которые у нас есть, чтобы снова пообщаться с нашими коллегами. В мае мы провели несколько виртуальных сессий домашнего пивоварения с City Brew Tours — им удалось провести шесть групп любителей пивоварения через процесс пивоварения, вооружившись последующими инструкциями по газированию и розливу в бутылки.(Нам удалось выяснить, что такое питьевая часть.) Если мы не можем выпить пива вместе, приготовление собственного пива, не выходя из нашей кухни, может быть следующим лучшим делом! » — Подрядчики по тяжелым механическим работам

3) Конкурс нарезанных коктейлей

«Станьте куратором коктейлей».

Вдохновленный телесериалом Chopped, эту интерактивную демонстрацию коктейлей будет проводить опытный миксолог, который научит всех основам приготовления коктейлей, включая химию и сложности, которые необходимы для создания восхитительного напитка.

После краткого введения и обучения коктейлям, команды разделятся, и им будет предоставлено время для совместной работы над созданием собственных коктейлей ручной работы с помощью местного миксолога Sourced. В конце фазы тестирования и разработки миксолог на месте проверяет и оценивает каждый готовый коктейль на основе вкуса, оригинальности и использования «загадочного ингредиента», чтобы определить окончательного победителя.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, общение, слушание и сотрудничество.

Почему нам это нравится: Соревнования с низкими ставками — отличный способ разжечь кровь и улучшить командную работу, добавить коктейли в смесь, и у вас есть первоклассное тимбилдинг!

Следующий шаг для начала: Посетите Sourced Craft Cocktails.

4) Квест

«Ваша команда — ваш единственный план побега».

Ни телефонов, ни гугла, ни полезных советов. Это задание заставит вас и вашу команду сбежать, используя только свой коллективный ум.Соберитесь вместе, чтобы проработать улики, договориться о следующих шагах и действовать как единое целое (как семья Роуз), если вы когда-нибудь надеетесь на побег.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, работа в команде, доверие, общение, лидерство и сотрудничество.

Почему нам это нравится: Игроки могут столкнуться с захватывающими сценариями — охотой за золотом, плаванием среди древних руин или побегом из печально известной тюрьмы — но больше всего они запомнят чувство единства в команде.Когда идеи и вклад каждого объединяются в этот грандиозный момент побега, вы все испытываете незабываемое чувство общей победы.

Следующий шаг для начала: Посетите The Escape Game.

«Это отличалось от других мероприятий по построению команды, потому что это было связано с иммерсивным опытом… они учатся, делая что-то, что может быть связано с тем, что выходит за рамки их повседневной жизни». -Иглу

5) Охота за мусором

«Самое близкое, что вы когда-либо могли найти в охоте за сокровищами.”

Охота на мусорщиков привлекает внимание каждого. Эти занятия предлагают сладкие ощущения от погони, перед которыми люди просто не могут устоять. Ищите подсказки, находите спрятанные предметы и ощутите сладкое стремление следовать по следу крошек из мини-загадок на пути к высшей конечной цели.

Актуальность и тайна охоты за мусором также вдохновляют людей на сотрудничество в рекордно короткие сроки.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Сотрудничество, критическое мышление и принятие решений.

Почему нам это нравится: Это дает острые ощущения, приключения, азарт и незабываемую возможность разделить удовлетворяющее чувство выполненного долга.

Следующий шаг для начала: Посетите Scavify. Вы также можете ознакомиться с Руководством по охоте за мусором SnackNation!

«Спасибо! Мы прекрасно провели время и получили потрясающие отзывы. Некоторые из наших руководителей сказали, что это было лучшее мероприятие, в котором они когда-либо участвовали с AB, и это настоящий комплимент! Спасибо за вашу помощь и отзывчивость.Мы действительно прекрасно провели время! » — Anheuser-Busch

Бонус: Dog Park Showdown

«Убедитесь, что все знают, что ваш питомец — абсолютный чемпион / модель Instagram».

Отправляйтесь в местный парк для собак с домашними животными на буксире. Затем просто по очереди попросите своих питомцев выполнить некоторые из этих веселых вирусных задач в Интернете. (Вы даже можете создать уникальный хэштег для своего мероприятия, чтобы люди могли легко найти и пересмотреть свои потрясающие кадры.)

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение и сочувствие.

Почему нам это нравится: Маги используют искусство неверного направления для создания, казалось бы, невозможных иллюзий. В этом упражнении используется неверное направление для максимального удовольствия. Перенаправляя внимание участников на своих питомцев, люди могут распустить волосы, немного громче смеяться, немного больше говорить и лучше узнавать друг друга.

Следующий шаг для начала: Найдите свой парк.

Ищете дополнительные мероприятия для привлечения сотрудников? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: большие группы

Мероприятия по тимбилдингу для больших групп должны быть достаточно структурированными и увлекательными, чтобы привлекать и вовлекать всех в равной мере.Мероприятия, которые заставляют членов группы работать над одной общей целью, идеально подходят для развития прочных связей в непосредственных командах и между большим коллективом.

6) День поля

«Помогите друг другу заново открыть для себя ВЕСЕЛО».

Эпический виртуальный или личный полевой день, любезно предоставленный The Go Game, — это именно то, что вам нужно, чтобы привлечь внимание всей большой группы. Прежде чем вы это узнаете, ваши безупречные профессиональные товарищи по команде будут участвовать в игре с беззаботной радостью школьников на перемене.Они будут выражать себя органично. Они будут общаться, не задумываясь. Они зажгут искру радости как в жизни, так и в работе.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, лидерство и сотрудничество.

Почему нам это нравится: Профессионально организованное мероприятие — это больше, чем просто удобство. Это также бесценно для совместной работы, которую вы получите в этот особенный день. Эксперты, проводящие мероприятия Go Game, точно знают, как доставить массу удовольствия и общения даже в смехотворно больших группах.Они позаботятся о том, чтобы уровень вовлеченности оставался высоким, а участие было универсальным и при этом полным энтузиазма.

Следующий шаг для начала: Посетите The Go Game.

«Сегодняшняя игра нашей команды была потрясающей! Это был самый эффективный и увлекательный опыт удаленного тимбилдинга, который я когда-либо видел ». — Элизабет Купер, Google

7) Офисный макет офиса

«Запечатлейте волшебство и хаос жизни в своем офисе».

Сделать макет? Нет, мы не просим вас нанимать съемочную группу и специалистов по свету.Когда вы снимаете фильм для развлечения и развлечения своей команды, вы можете снять его с помощью телефонов и некоторого базового программного обеспечения.

Это упражнение объединяет две точки соприкосновения с тимбилдингом. Люди веселятся во время создания, и им будет еще больше удовольствия, когда вы соберетесь на большую премьеру виртуально или лично.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, работа в команде, общение и принятие решений.

Почему нам это нравится: Команды должны сотрудничать и общаться, чтобы создавать макетные.Кроме того, хотя просмотр готового продукта будет забавным, он также может дать несколько полезных советов о том, как обращаться друг с другом и разговаривать друг с другом. Добродушно посмеявшись над состоянием корпоративной культуры, вы можете найти несколько действительно эффективных способов ее улучшить.

Следующий шаг для начала работы: Изучите некоторые приемы, позволяющие запечатлеть фирменный стиль Office.

8) Постройте что-нибудь для дела

«Укрепляйте отношения в команде, создавая крутые вещи.”

Это действие следует простой формуле: Сборка + Пожертвование = Единство. Постройте что-нибудь, пожертвуйте это на благотворительность и вместе наслаждайтесь наградами.

Кто-то может возразить, что «строить вещи вместе» — это изначальная деятельность по построению команды, что наши древние предки обнаружили волшебством, когда они устроились в ночевке, чтобы создать свои первые постоянные дома.

Вы объединитесь для достижения кристально чистой и осязаемой цели. Вы почувствуете грандиозность общих достижений, восхищаясь готовым продуктом.Вы почувствуете глубокую привязанность, когда передадите свое пожертвование.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие и общение.

Почему нам это нравится: Это задание позволяет каждому увидеть результат своей совместной работы. Им не нужно задаваться вопросом, достаточно ли они внесли свой вклад или хорошо поработали; конечный продукт все расскажет.

Следующий шаг для начала: Посетите тимбилдинг Outback.

9) Турнир по чему угодно

«Единственные правила этого турнира — это те, которые вы составляете.”

Выберите свой любимый вид спорта, настольные игры, головоломку, мысленный эксперимент — что угодно — и превратите это в турнир. Практически любую вообразимую игру можно превратить в веселый полдень в турнирном стиле: пинг-понг, Mario Kart, Jenga, камень-ножницы-бумага, вышибалы и этот список можно продолжать и продолжать.

На самом деле, чем уникальнее вы сделаете центральное мероприятие, тем более запоминающимся будет этот турнир.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Сотрудничество и критическое мышление.

Почему нам это нравится: Здоровая конкуренция и увлекательные игры, поданные с дозой веселья, — это рецепт первоочередной связи и создания памяти.

Следующий шаг для начала: Изучите основы проведения игрового турнира или позвольте профессионалам это сделать.

10) Корпоративные катастрофы

«Ваш пропуск, чтобы превратить выживание в эпическую игру».

Товарищи по команде погрузятся в серию испытаний, вдохновленных сериалом Survivor TV.В то время как это упражнение помогает каждому развить навыки, необходимые для повседневной работы, высокие ставки вдохновляют игроков на то, чтобы придать своим действиям дополнительную дозу стратегического мышления, сотрудничества и чистого духа.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, работа в команде, доверие, общение, сотрудничество и принятие решений.

Почему нам это нравится: Он оборачивает то, что могло бы быть обычной корпоративной моделью обучения, в увлекательное помещение и выводить его на улицу, чтобы получить дополнительное удовольствие и поднять настроение.

Следующий шаг для начала: Посетите тимбилдинг Outback.

Ищете другие занятия для больших групп? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: социальное дистанцирование

Социально удаленные мероприятия по построению команды должны выполнять сложную задачу: объединять людей, но при этом держать их на безопасном расстоянии друг от друга. Гибридные командные мероприятия, желательно на открытом воздухе или виртуальные, с физическим упором, вызывают много смеха.Сделайте события простыми с минимальными инструкциями и необходимыми коммуникациями. (Оба имеют тенденцию создавать путаницу, когда вы держитесь на расстоянии и к тому же носите маску.)

11) Бросок яйца

«Будет ли ваша команда сотрудничать или давать трещину?»

Люди никогда не могли противостоять вызову, который представляет простое хрупкое яйцо. Мы любим проверять каждый предел. Эта деятельность не исключение. Вы и ваш партнер должны оставаться идеально синхронизированными, когда вы бросаете яйцо взад и вперед, создавая идеальное сочетание напряжения и сотрудничества, усугубляемого ограничением по времени.

Есть только один вопрос: Сможете ли вы и ваш товарищ по команде сохранить свое драгоценное яйцо в целости и сохранности?

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, командная работа и доверие.

Почему нам это нравится: Это простота в ее самом эффективном проявлении. Цель ясна. Предпосылка проста. Инструкции не требуют пояснений. Однако вы обнаружите глубокие сложности во всех невероятных способах достижения парами своей цели. Снимите мероприятие на пленку, чтобы каждый мог наблюдать за совместной работой в режиме реального времени и обсудить важные моменты, которые они могли упустить из-за этого.

Следующий шаг для начала: Получите правила бросания яиц.

12) Тихая дискотека

«Верно. Ваша команда танцует под ваш собственный коллективный барабан ».

Превратите простую танцевальную вечеринку в более структурированное мероприятие, добавив небольшую задачу: каждый должен застыть на месте, когда вы неожиданно приостанавливаете музыку. Помимо истерического смеха, обязательно во время паузы делайте снимки или скриншоты.Вы обязательно захотите просмотреть их позже.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение, сочувствие и умение слушать.

Почему нам это нравится: Смех, физическая активность и общая уязвимость — идеальный рецепт для сильной связи.

Следующий шаг для начала работы:

• Создание и публикация плейлиста Spotify
• Попросите всех встретиться в местном парке или на пляже с мобильными устройствами и наушниками на буксире
• Помогите всем расположиться в «танцевальных зонах» на расстоянии не менее 6 футов друг от друга
• Открыть список воспроизведения
• Напомните всем, чтобы они открыли свои настройки воспроизведения и установили кроссфейд на 3 секунды, чтобы все песни заканчивались одновременно.
• Обратный отсчет
• Нажмите кнопку воспроизведения одновременно
• Танцуй, смейся, повторяй

13) BYOBBB: Одеяла, мячи и напитки

«Собери всех в одном месте и развлекайся.”

Разместитесь в местном парке и получите удовольствие от всех желающих. Не планируйте никаких конкретных действий, но будьте готовы дать каждому (социально дистанцированному) предложение попробовать. Сделайте это мероприятие BYOBBB на всех фронтах, попросив всех прийти со своими одеялами, мячами и напитками. В конечном итоге вы можете подбросить фрисби, изобрести бирку для фрисби или даже ударить по банке.

Самое приятное то, что никогда не знаешь.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, доверие и общение.

Почему нам это нравится: В нем запечатлено спонтанное волнение от встречи с соседскими детьми, чтобы увидеть, куда ведет вас чудо игры.

Следующий шаг для начала: Эта идея социального дистанцирования для детей вдохновит вас.

14) Нерф Битва

«Tag, you’re fun!»

Предупреждающий выстрел поднимается в воздух…

Не волнуйтесь слишком; Выстрел, о котором идет речь, был произведен из ружья «Нерф».Но вам лучше двигаться, потому что другая команда хочет вывести вас из игры как можно скорее.

Сыграйте в перестрелку Nerf, как если бы вы играли в классический тэг. Вместо того, чтобы бить членов другой команды руками, бейте их из удобных пистолетов Nerf, которые позволяют вам сохранять безопасное для пандемии расстояние 6 футов между вами и вашими противниками.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Коммуникация, лидерство и принятие решений.

Почему нам это нравится: Он помогает игрокам направлять особую чистую детскую радость.Вы начинаете гоняться друг за другом, но в конечном итоге катаетесь по земле со смехом, навсегда чувствуя себя лучшими друзьями.

Следующий шаг для начала: Узнайте, как вести войну с нерфами.

«Это может показаться не самым традиционным упражнением по построению команды, но здесь, в YouEarnedIt, мы верим в то, что признание наших достижений делает наших сотрудников самыми счастливыми. В тот же день, когда мы узнали, что YouEarnedIt выиграли титул «Лучшее место для работы в Остине», мы провели нашу первую в истории Nerf Battle Royale.Наши сотрудники объединили свои баллы YouEarnedIt, чтобы профинансировать и запустить то, что оказалось одним из самых эффективных упражнений по построению команды. На 30 минут весь офис превратился в поле битвы, где стратегия, сотрудничество и нестандартное мышление означали разницу между жизнью и (виртуальной) смертью ». -Тим Райан, вице-президент по маркетингу

15) Творческий конкурс

«Пусть поиграют внутренние художники».

Дайте каждому возможность проявить (и продемонстрировать) свою творческую сторону.В отличие от других мероприятий по построению команды, объединяющая магия этой деятельности исходит не от совместного творчества; это происходит из-за совместного использования индивидуальных творений.

Просто попросите каждого самостоятельно создать произведения — рассказы, стихи, краски, песни или что-нибудь еще, что вы хотите. Настоящая связь возникает, когда все части объединяются в коллекцию, которая волшебным образом отражает индивидуальность вашей группы.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, доверие и сочувствие.

Почему нам это нравится: Это упражнение подчеркивает, что значит быть командой на новом уровне. Это показывает, что чувство единения может возникнуть даже в результате обмена идеями, разработанными независимо. (Он также идеально подходит для 100% соблюдения принципов социального дистанцирования, а также для того, чтобы интроверты чувствовали себя очень комфортно.)

Следующий шаг для начала работы:

• Набросайте несколько простых правил
• Объявить о конкурсе
• Собрать материалы
• Используйте инструмент социального голосования для демократизации процесса судейства
• Объявите и отметьте победителей с помощью программного обеспечения для распознавания сотрудников, такого как NectarHR

Ищете больше занятий для социального дистанцирования на работе? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: Zoom

Zoom должно иметь идеальный баланс вовлеченности и пассивного развлечения.Вы хотите, чтобы все пообщались и поболтали, но также не хотите, чтобы они утомились или перегорели в первые 10 минут. Эти виртуальные тимбилдинги либо имеют разностороннюю структуру, либо вращаются вокруг центрального элемента развлечения, который направляет беседы во время коротких перерывов.

16) Команда Ночь кино

«Это легкое занятие по-настоящему нравится публике».

Скромный вечер кино — отличный способ заставить людей почувствовать себя связанными с Zoom.Подобно походу в кинотеатр в те давно забытые дни, важной частью этого занятия является то, что все мозги и глазные яблоки участвуют в общем кинематографическом опыте. Вы можете легко добиться этого с помощью Zoom, и вам не придется слышать, как все прихлебывают газировку или хрустят попкорном.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Общение, сочувствие и умение слушать.

Почему нам это нравится: Это занятие не может быть проще, но оно также действительно порадует публику.Фокус фильма снижает давление, а также позволяет каждому болтать и общаться столько, сколько они хотят.

Следующий шаг для начала: Посетите Hulu Watch Party или Netflix Party.

17) Тайна виртуального убийства

«Даже Zoom не может скрыть красные руки от вас и вашей команды».

Cue The Office музыкальная тема… Входит Майкл Скотт… «Произошло убийство…»

Честно говоря, Майкл действительно кое-что понял! Раскрытие тайны убийства может стать отличным способом сблизиться с вашей командой.Ознакомьтесь с Virtual Clue Murder Mystery в Outback, где представлены все типы мистических игр, предназначенных как для физических, так и для гибридных и виртуальных рабочих мест, которые помогают развивать командную работу, общение и формирование культуры.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, командная работа, сотрудничество и критическое мышление.

Почему нам это нравится: Проведение такого мероприятия «под ключ» означает, что все детали спланированы, и вы даже выиграете от удобства и дополнительного удовольствия от опытного ведущего.Вы можете быть уверены, что все не только пройдет гладко, но и все прекрасно проведут время.

Следующий шаг для начала: Изучите виртуальный ключ к разгадке тайны убийства, чтобы получить индивидуальную цену.

18) Организуйте смех

«Глупости строят серьезные командные узы».

Если алкоголь — социальная смазка, то смех можно считать социальным суперклеем. Он может объединить людей, у которых нет абсолютно ничего общего.Это может заставить людей, однажды разделенных напряжением, почувствовать сильную связь. Это может заставить даже огромные группы людей почувствовать себя давно потерянными друзьями.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение и сочувствие.

Почему нам это нравится: Смех — это свободный, волнующий и невероятно легкий смех. Когда вы приглашаете организатора мероприятия, который знает, как заставить его течь, преимущества неизмеримы. Наука предполагает, что смех снижает стресс, сближает людей и поднимает настроение.К тому же это заразно. Пригласите несколько человек, и отсюда все будет восхитительным спуском.

Следующий шаг для начала: Посетите Laughter on Call, чтобы спланировать супервеселую ночь комедии и импровизаций.

19) Ночная виртуальная игра

«Наденьте свое виртуальное игровое лицо».

Существует так много видов игр, каждая из которых восхитительна по разным причинам. Вечер виртуальных игр — это ваш шанс выделить своих абсолютных фаворитов, играя с лучшими из лучших в непрерывном марафоне игрового совершенства, который понравится всем.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Лидерство, сотрудничество и принятие решений.

Почему нам это нравится: Готовые игры — это весело и знакомо. Часто достаточно просто упомянуть о популярной игре, чтобы взволновать людей. Кроме того, большинство людей уже знают, как играть. Это означает, что вы можете получить максимум удовольствия, сведя к минимуму подготовительную работу и инструкции.

Следующий шаг для начала: Ознакомьтесь с этими идеями виртуальных ночных игр, в том числе:

20) Виртуальная йога / сеанс осознанности

«Почувствуйте этот особый командный поток без слов.”

Во время групповой сессии йоги / осознанности вы, возможно, не общаетесь и не сотрудничаете внешне, но вы подключаетесь к более глубокому чувству связи. Когда вы подсознательно синхронизируете свои движения и дыхание, вы подключаетесь через коллективное бессознательное, которое кажется легким, но укрепляет ваши командные связи.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, сотрудничество и сочувствие.

Почему нам это нравится: Это занятие приносит пользу как на индивидуальном, так и на групповом уровне.Отдельные практикующие могут испытывать меньший стресс и повышенное настроение. Вместе вы почувствуете волшебное чувство групповой энергии и поддержки.

Следующий шаг для начала: Просмотрите варианты оздоровления Blueboard.

Ищете дополнительные ресурсы для виртуального тимбилдинга? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: счастливый час

Тост за удачный рабочий день, счастливый час — это идеальный знак препинания, чтобы завершить продуктивный день или перейти от не очень продуктивного дня.Эти мероприятия короткие, приятные и удивительно сдержанные. Если вы делитесь с коллегами несколькими глотками и улыбками после работы, то можете назвать это счастливым часом независимо от того, где вы находитесь и что пьете.

21) Виртуальный счастливый час Mixology

«Будь сам себе барменом».

Скажите всем, чтобы они выбросили шейкеры для коктейлей и фартуки, которые они никогда не используют. Сегодня они бармены. Присоединяйтесь к своей команде, когда вы узнаете, как умело измерять, перемешивать и смешивать ингредиенты для создания вкусных коктейлей, достойных Instagram.

Изучите методы, которыми клянутся профессиональные бармены, а также задайте уточняющие вопросы о том, зачем и как это все делать.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.

Почему нам это нравится: Вы можете разговаривать так же качественно, как могли бы, пассивно потягивая коктейли в баре. Но с этим опытом вы получите дополнительное преимущество: вы узнаете тонну профессионального коктейльного мастерства и истории барменов, одновременно совершенствуя эту дружелюбную, но недоступную улыбку бармена.

Следующий шаг для начала: Забронируйте мероприятие у опытного миксолога.

22) Ночь покера

«Узнавайте лица друг друга в покере, чтобы достичь нового уровня дружбы».

Хорошая компания, вкусные закуски, высокие ставки и много умственной стимуляции — не единственное, что делает классический вечер покера таким увлекательным. Покер также приносит пользу за счет всего, что происходит «не по картам».

Во время игры вы познакомитесь с обычно незаметными тиками и невербальными коммуникативными привычками ваших товарищей по команде.Вы узнаете их на более глубоком уровне.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение и принятие решений.

Почему нам это нравится: Покер — идеальный фон для серьезного сплочения команды. Игра веселая и стимулирующая, но она не мешает игрокам участвовать в самой важной части счастливого часа: общаться и общаться с коллегами.

Следующий шаг для начала: Получите классические инструкции по покеру или позвольте дилеру организовать виртуальный покерный турнир.

23) Темы скидок

«Сделайте свой счастливый час идеальной темой».

Вдохните новую жизнь в классический счастливый час с захватывающими темами. Темы придают вашему счастливому часу особую индивидуальность, связывая все ваши действия и разговоры вместе, чтобы создать связное, увлекательное и запоминающееся событие.

Когда вы используете тему счастливого часа, вы даете своим гостям идеи для костюмов, украшений, закусок и даже для начала разговора.Это сглаживает любую неловкость и обычно помогает всем получать больше удовольствия.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и сотрудничество.

Почему нам это нравится: Выбрать тему «счастливого часа» очень просто, но она добавляет яркости вашему мероприятию. В этом заключается разница между «весельем» и «незабываемо».

Следующий шаг для начала: Ознакомьтесь с этими темами счастливого часа, в том числе:

• Будущие десятилетия
• Тайное убийство
• Чтение стихов

24) GeoGuessr

«Выиграйте счастливый час и исследуйте мир.”

Во время этой онлайн-игры вы и ваши гости «счастливого часа» будете смотреть на картинку и пытаться угадать ее местонахождение, перетаскивая значок по карте. Если это звучит достаточно просто, то вы будете приятно удивлены тем, насколько это сложно на самом деле. Во время игры вы узнаете об окружающем мире и, возможно, даже услышите удивительные истории обо всех местах, о которых вы даже не подозревали, побывали члены вашей команды.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Критическое мышление и слушание.

Почему нам это нравится: Разговоры о путешествиях — прошлые путешествия, планы путешествий, мечты о путешествиях — это повсеместно обожаемая тема для разговоров. Она может взволновать и оживить любого, и эта игра предоставляет множество возможностей для этого.

Следующий шаг для начала: Запустите GeoGuessr.

25) Виртуальная дегустация алкоголя

«Поднимите бокал до цифровых полос без границ».

Социальное дистанцирование во время пандемии COVID-19 привело к тому, что многие винодельни, винокурни и пивоварни закрыли свои дегустационные залы.Но пьянство и сборище живут в виртуальном мире в полную силу.

Виртуальная дегустация алкоголя сочетает в себе немного старого нормального и немного нового. Вы по-прежнему можете глубоко общаться со своими коллегами, но вы можете встретиться с ними онлайн (в пижаме, если хотите), а не в местном баре.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Общение и сочувствие.

Почему нам это нравится: Вы можете попробовать напитки от лучших из лучших поставщиков по всему миру, наслаждаясь компанией ваших любимых людей.Лучше всего то, что вы можете делать все это, не выходя из своей гостиной, что (помимо того, что это так уютно, как мечта) означает, что вам не нужно беспокоиться о назначенных водителях или совместных поездках.

Следующий шаг для начала: Выберите одну из этих идей виртуальной дегустации алкоголя, включая предложения от City Brew Tours и виртуальной дегустации вин Confetti’s.

Ищете другие занятия для «счастливого часа»? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: Офис

Командообразование в офисе просто делает вашу работу более интересной.Неважно, тратите ли вы некоторое время на знакомство со своими коллегами по офису, даете людям хорошее признание или работаете над некоторыми новыми лидерскими навыками в хорошей компании, вы уходите от этих событий со свежими связями, свежими навыками и свежими перспективами. это обогатит вашу рабочую среду.

26) Составьте командный плейлист

«Создайте фирменный звук своей команды».

Соберитесь вместе, чтобы составить самый потрясающий плейлист в истории. Или, что еще лучше, каждую неделю создавайте новый лучший плейлист.Изучите песни, которые выбрали другие, и сделайте дополнительный выбор. Наслаждайтесь прослушиванием всего этого и слышите, как проявляется индивидуальность каждого. Вам понравится, как все вместе взятые каким-то образом передают волшебство вашей команды.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, сотрудничество и сочувствие.

Почему нам это нравится: Прослушивание любимой музыки поднимает настроение, заряжает энергией, приносит удовольствие и приносит удовольствие.Все эти хорошие вещи усиливаются (каламбур), когда вы делитесь своей любимой музыкой с другими.

Следующий шаг для начала: Посетите совместные плейлисты Spotify, чтобы получить инструкции. Выберите тему и попросите всех прислать две совпадающие песни.

27) Соревнование по шахматам ферзевый гамбит

«Сразитесь в решающей стратегической игре».

Тихие, но полные скрытых действий шахматы — идеальная игра для офиса.Это увлекательный способ обучения как для наблюдателей, так и для игроков, и он способствует развитию тихой связи по мере того, как вы больше узнаете о том, как работают умы вашей команды. По мере того, как вы предвидите ходы и представляете результаты, вы также укрепляете свои навыки стратегического мышления.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Стратегическое мышление, критическое мышление, сочувствие и принятие решений.

Почему нам это нравится: Он включает в себя спокойную стратегию, чистую сосредоточенность и сдержанные острые ощущения. Это позволяет вам самостоятельно решать проблемы, а также поглощать действия и планы ваших оппонентов.Игроки оттачивают свою способность читать людей, бесценный навык в повседневной офисной работе.

Следующий шаг для начала: Научитесь играть в шахматы.

28) Проведите ночь викторины

«Кричите, отвечая, будто счет не ведется».

Почему Jeopardy является игровым шоу №1 всех времен? Тихое обаяние покойного Алекса Требека, безусловно, сыграло свою роль, но, помимо харизматичного ведущего, люди любят Jeopardy из-за мелочей.

Даже когда мы понятия не имеем об ответе, мы любим делать предположения. Правильный и неправильный ответ помогает нам учиться.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, сотрудничество и критическое мышление.

Почему нам это нравится: Это увлекательно, познавательно и инклюзивно. Даже люди, которые не решаются делать предположения вслух, вероятно, сформировали их в своем сознании и чувствуют себя заинтересованными в этом деле. Немногие другие занятия могут вызвать такой всеобщий интерес и заинтересованность.

Следующий шаг для начала: Узнайте, как организовать вечер викторины или спланировать виртуальную ночь викторины с вашим собственным мастером викторины.

29) Гаматон

«Разогрейте руку контроллера».

Геймеры объединяются, чтобы организовать грандиозный захват офиса. Это упражнение работает не только потому, что видеоигры — это весело, но и потому, что это развлечение может принести пользу обществу, включая доверие, лидерство и сотрудничество.

Кроме того, есть по крайней мере одна видеоигра, в которую почти любой влюбится, если даст ей шанс.Офисный турнир — идеальный способ для не-геймеров исследовать мир игр.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, общение и сотрудничество.

Почему нам это нравится: Видеоигры мгновенно захватывают. Периода прогрева почти нет. Вы можете перейти от нуля к веселью всего за несколько секунд, превратив свой офис в заряженную и полностью занятую среду.

Следующий шаг для начала: Проведите скромный игровой турнир, просто играя в свою любимую игру, отслеживая на доске лучших бомбардиров.Продолжайте сталкивать своих лучших бомбардиров друг с другом до тех пор, пока в финальном поединке не останется только двое.

30) Мини-турнир по баскетболу

«Сделайте паузу своей мечты».

Сократите славную игру в баскетбол, чтобы заняться спортом, которым можно заниматься прямо в офисе. По сравнению с традиционным баскетболом, игра в мини-кольца может привлечь больше людей. Для этого не требуется столько навыков, правил или приемов, чтобы в игру могли принять участие люди любого уровня подготовки и уровня уверенности.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде и лидерство.

Почему нам это нравится: Он приносит острые ощущения от обруча прямо в офис. Кроме того, вы можете оставить обручи поднятыми после начального турнира, чтобы стимулировать игру в любой момент, когда людям понадобится небольшой перерыв или заряд энергии.

Следующий шаг для начала: Возьмите мини-баскетбольный набор.

Ищете более веселые занятия в офисе? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: быстрые ледоколы

Мероприятия по тимбилдингу перед встречей разогреют вашу группу для плодотворного сотрудничества.Они заставляют людей думать и смеяться, и, что более важно, они заставляют всех в сознании делиться блестящими идеями.

31) Не средний ледокол

«Вопросы по ледоколу с изюминкой».

Придумывать способы связать вашу команду может быть сложно, но это не обязательно! Caroo создает безупречный опыт общения с их Icebreaker Box с восхитительными закусками, вопросами о ледоколе и набором для счастливых часов, чтобы вывести удовольствие на новый уровень.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Общение, творчество и доверие.

Почему нам это нравится: Простое исполнение, восхитительные угощения и вкусные напитки, которые помогут вашей команде сплотиться как над наводящими на размышления, так и над провокационными вопросами.

Следующий шаг для начала: Найдите свой любимый ледокол с Caroo.

32) Ежедневные ледоколы

«Ледокол в день избавит от скуки».

Создайте командную работу, выделяя всего несколько минут в начале каждой встречи для быстрого ледокола.Эти мини-задания короткие и увлекательные, но они стоят каждой из нескольких коротких минут, которые они потратили. Они создают дух товарищества и подогревают людей для общения и обмена идеями, что делает встречи более продуктивными.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.

Почему нам это нравится: Ледоколы работают как почти волшебный переключатель, активируя творческий подход и сотрудничество каждого. Благодаря быстрому 5-минутному занятию сотрудники будут заряжены энергией для решения любой встречи, звонка или мозгового штурма с новым энтузиазмом

Следующий шаг для начала: Найдите свой любимый ледокол с помощью QuizBreaker или Water Cooler Trivia.

33) Оборотень

«Кто такой большой злой волк?»

Что происходит, когда название вашей ледокольной игры — выживание? Есть только один способ узнать.

Чтобы играть в эту игру, ваша команда делится на две меньшие группы — оборотни и горожане. Сражайтесь лицом к лицу, пока все оборотни не будут мертвы или две группы не достигнут равного числа.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, решение проблем, доверие и критическое мышление.

Почему нам это нравится: Это занятие оформлено в веселой и пугающей теме, но оно также включает в себя много размышлений, стратегии и даже небольшого обмана — рецепт безупречно хорошо провести время. Вы узнаете новое о своих командах и, возможно, даже о себе. Вы также узнаете, кто не умеет сдерживать хихиканье, а кто ужасный лжец.

Следующий шаг для начала: Научитесь играть в Werewolf over Zoom.

34) Скриббл

«Проверьте свои вторичные коммуникативные навыки.”

Приглашаем всех начинающих художников, стилистов фигурок и смелых рисовальщиков. Проведите окончательное испытание своих творений: посмотрите, может ли кто-нибудь сказать, какими они должны быть.

Skribbl позволяет легко играть в классическую игру с рисованием и угадайкой.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.

Почему нам это нравится: Активизирует невербальное общение.Вы не можете объяснить свой рисунок, поэтому людям приходится углубляться в свои знания о «художнике», чтобы делать обоснованные предположения. Также забавно наблюдать диссонанс между тем, что люди думают, что они нарисовали, или тем, что, по их мнению, они видят, и тем, что есть на самом деле.

Следующий шаг для начала: Сыграйте в Skribbl.

35) Роза / Шип

«Примите взлеты и падения, которые делают жизнь красивой».

Поделитесь своей благодарностью, а также небольшой уязвимостью, чтобы развить эти волшебные чувства командной близости, поддержки и сочувствия.Во время этого ледокола без суеты каждый просто делится своей розой (любой позитив, который заставляет их чувствовать себя благодарными, счастливыми и т. Д.), А также своей шипом (вызов или препятствие).

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие и общение.

Почему нам это нравится: Это быстрый способ получить доступ к той же длине волны. Каждый разделяет небольшую благодарность и небольшую уязвимость. Это небольшое упражнение на открытие может заставить команду почувствовать себя более сплоченной.

Следующий шаг для начала: Просто соберите свою группу и начните делиться этими розами и шипами, например:

Рабочий:

• Роза: Сегодня у меня есть партнер по мероприятию, который вернет мне деньги!
• Thorn: Другой партнер не вернет мне деньги.

Не связанные с работой:

• Роза: Сегодня нашла время прогуляться.
• Торн: Сегодня некогда было гулять.

«Я работаю в отделе корпоративного маркетинга в ZipRecruiter, и теперь вся наша команда удалена. Мы ежедневно общаемся с моим менеджером, и Роуз / Торн — это то, с чего мы начинаем каждую виртуальную встречу. Это быстрый способ начать командную кучу и привлечь всех к одной волне ».

— Джоанна Эрика, старший специалист по маркетингу в ZipRecruiter

36) Одним словом выходные

«Станьте свидетелем огромной важности выбора слов».

Почувствуйте силу лаконичности в действии с ледоколом, который требует, чтобы каждый сказал только одно слово.Соберите группу и попросите всех одним словом описать свои развлечения на прошлых выходных или планы и цели на будущие выходные. После того, как у всех будет очередь, вы можете задать дополнительные вопросы, если хотите. Слова, которые выбирают люди, скорее всего, вызовут у вас массу любопытства.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, общение и слушание.

Почему нам это нравится: По мере того, как вы подсказываете товарищам по команде выбрать только одно слово для описания больших концепций, вы узнаете, как работает их ум, вы узнаете, что для них важно, и вы, вероятно, глубоко задумаетесь над тем, что они сказали, гораздо больше, чем если они давали подробную игру на выходных за игрой.

Следующий шаг для начала работы: Легче быть не может. Просто поделитесь своими словами перед следующей встречей.

Ищете другие ледоколы? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: Коллеги

Деятельность по созданию команды для сотрудников — это сплочение. Конечно, «работать вместе каждый божий день» определенно является типом связи, но эти занятия являются особенными и обогащающими, потому что они ставят сотрудников в новые, открывающие им глаза ситуации.Когда коллеги выходят за рамки повседневной рутины, они могут просто узнавать что-то новое о людях, с которыми они сидят каждый божий день.

37) Клуб приключений

«Сделайте приключения вашей следующей хорошей привычкой».

Начните ежемесячную традицию приключений на свежем воздухе, основанную на интересах вашей команды. Вы можете делать все, что захотите, от боулдеринга до наблюдения за птицами. Независимо от того, что вы выберете, вы будете связаны во время мероприятия. Вы будете связаны, обсуждая и переживая воспоминания о прошлом событии.Вы будете связаны, с нетерпением ожидая следующего события.

Таким образом, вы сделаете много склеивания.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, командная работа, доверие и сотрудничество.

Почему нам это нравится: Традиции сильны. Они сближают людей и дают успокаивающее чувство безопасности и единства. Они могут сделать то же самое с офисной семьей.

Следующий шаг для начала: Найдите приключение!

38) Групповая поездка на велосипеде

«Рулон со своим рабочим пакетом.”

Когда вы выходите из офиса и садитесь на велосипеды, вы больше не коллеги. Вы товарищи-исследователи, искатели приключений, и город принадлежит вам.

Сила этого тимбилдингового события — спонтанность. Начните с групповой поездки на велосипеде в качестве простой конструкции, а затем позвольте ветру унести вас оттуда. Остановитесь на всплывающем фермерском рынке или разоблачите это странное здание, на которое вы всегда смотрите из окна своего офиса.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие, общение, лидерство и сотрудничество.

Почему нам это нравится: Новинка заставляет всех нас чувствовать себя хорошо, взволнованно и заряжать энергией. Это занятие позволяет командам испытать это захватывающее чувство новизны как группа, так что каждый человек может навсегда связать свежие чувства исследования с людьми, с которыми они делились ими.

Следующий шаг для начала: Спланируйте свой маршрут.

39) Обеденный клуб

«Побалуйте себя кулинарными изысками».

Команда, которая ест вместе, остается вместе.Каждый должен есть, и, превратив его в тимбилдинг, вы можете превратить это иногда утилитарное занятие в бесценный момент для знакомства друг с другом.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.

Почему нам это нравится: Новинка выбора нового места, где можно перекусить, обеспечивает мгновенную отправную точку для разговоров. Даже если у вас нет ничего общего, у вас есть «впервые попробовать этот ресторан», и этого достаточно, чтобы завязать хорошие разговоры.

Следующий шаг, чтобы начать работу: Откройте для себя следующее место для ужина или организуйте виртуальный обед. Добавьте немного веселья в тимбилдинг, попросив всех сделать заказ для кого-то другого.

40) Обед на рабочем месте

«Офис не может сидеть с вами за обедом».

Это занятие имеет все атрибуты стандартного сдержанного командного обеда с одним ключевым отличительным фактором: вам не разрешают говорить о работе.

Отправляясь на обед, оставьте все свои рабочие цели, проблемы и идеи на работе. Когда вы бросаете себе вызов не обсуждать работу, вы обнаружите что-то новое, что объединяет всех вас.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, общение и слушание.

Почему нам это нравится: Это удивительно открывает глаза. Сначала вы можете осознать, насколько часто разговоры в вашей команде возвращаются к офисным вопросам. Но по мере того, как обед будет продолжаться, вы будете рады открыть для себя все другие удивительные вещи, о которых вам придется поговорить.

Следующий шаг для начала: Просто поставьте дату в календарь, напомните всем принести обед и получайте удовольствие.

41) Группа по пятницам

«Боритесь со спадами с новинками».

Регулярно выходите из зоны комфорта в группе, выделяя особые дни, чтобы делать что-то новое и интересное, о чем вы заранее договорились.

Помимо того, что вы становитесь ближе к своей команде во время самого мероприятия, вы станете ближе во время планирования, ожидания и после.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, сотрудничество и принятие решений.

Почему нам это нравится: Это дает вам что-то удивительное, чем можно заняться вместе, но также дает вам что-то удивительное, чего можно с нетерпением ждать, о чем можно поговорить, спланировать и вспомнить вместе. Даже одно захватывающее событие может обеспечить недели общения.

Следующий шаг для начала: Посетите Groupon.

Ищете еще подарки для коллег? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: менеджеры

Мероприятие по тимбилдингу, инициированное менеджером, обычно требует нескольких задач.Они часто предназначены для достижения «мягких» целей, важных для менеджеров, включая общение, мотивацию, дух товарищества, навыки командной работы и доверие. Участники уходят, чувствуя положительный эффект от хорошего времяпрепровождения, а также с несколькими командными рассказами, которые они могут использовать в своей следующей оценке эффективности.

42) Поделитесь своим любимым спортом

«Создание зрелища в виде спорта».

Укрепляйте свою команду, наслаждаясь вечной активностью, наблюдая, как другие команды демонстрируют атлетизм.Присоединяйтесь к своей команде, разделяя радость, острые ощущения, разочарования и чистую энергию общего фандома.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде и сочувствие.

Почему нам это нравится: Это еще одно занятие, которое способствует более глубоким связям, не требующим сложного общения. Простое (но восторженное) «дай пять» в порыве общей победы творит чудеса.

Следующий шаг для начала: Купите билеты на Vividseats.

43) Старт кронштейна

«Удовлетворите свою конкурентоспособность».

Риски и выгоды небольших ставок сочетаются с азартом спорта и развлечений, чтобы дать вашей команде впечатления, которые понравятся всем. Делайте ставки друг против друга. Делайте ставки друг с другом. Повеселись.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Сотрудничество, стратегическое мышление, критическое мышление и принятие решений.

Почему нам это нравится: Соревнование и азарт этого занятия оживляют людей.Все будут рады увидеть новые стороны своих коллег. Особенно приятно видеть, как даже ваш самый уравновешенный и тихий товарищ по команде переходит к бреду, когда на кону стоит честь их любимой команды.

Следующий шаг для начала: Посетите BracketFights.

44) Полевая поездка

«Побег из офиса».

Запланируйте выездное мероприятие, немного отдохнуть от обыденности, где каждый может собраться вместе в арендованном баре, частном кинотеатре — где угодно, кроме офиса.

Просто выйдя из повседневной среды, вы открываете свою команду для новых впечатлений, новых связей и новых дружеских отношений. Даже неважно, какое занятие или место вы выберете.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, работа в команде и общение.

Почему нам это нравится: Простая магия нового опыта и новой среды питает новые связи. Люди обнаружат, что естественно разговаривают с людьми, которых они проходили, возможно, только в коридоре.Они будут задавать вопросы, которые не задали бы на кухне компании.

Следующий шаг для начала: На самом деле нет неправильного способа сделать это. Просто выберите веселое мероприятие за пределами офиса и наслаждайтесь всем, что оно может предложить.

45) Выбери свое приключение

«Сделайте то, о чем хотите рассказать своим внукам».

Blueboard позволяет сотрудникам выбирать собственные приключения. Их команда экспертов возьмет на себя все детали планирования, позволяя вашей команде получить именно тот опыт, который они хотят, без утомительного планирования.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, работа в команде, доверие и умение слушать.

Почему нам это нравится: Даже после того, как чистая радость от опыта прошла, платформа вдыхает в нее новую жизнь, вдохновляя всех делиться воспоминаниями о своем опыте прямо на платформе. Один опыт может принести пользу месяцами.

Следующий шаг для начала: Посетите Blueboard.

46) Розыгрыш Департамента

«Пусть идет дождь.”

Каков самый простой способ взволновать всю толпу? Раздача бесплатных вещей. Соберите воедино все свои сувениры, забавные гаджеты и открытые обеды вашего генерального директора в один кучу лотерейных призов, которые хочет каждый.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде и общение.

Почему нам это нравится: Волнение, которое может вызвать это событие, бесценно. Каждый почувствует себя таким же легкомысленным, как участник игрового шоу, когда увидит, удастся ли им покататься верхом с вашим президентом.

Следующий шаг для начала: Ознакомьтесь с основами проведения розыгрыша лотереи.

Ищете еще подарки для менеджеров? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: Сотрудники

Мероприятия по построению команды, разработанные для сотрудников, ориентированы на радость. Руководители команд знают, что их сотрудники хотят больше всего на свете, это немного отдохнуть от обыденного, время для сброса. Подобно маленьким мини-отпускам, эти мероприятия обычно уводят сотрудников с работы, чтобы получить новые впечатления.

47) Food Truck Mayhem

«Гоняйте лучшую еду на колесах».

Представьте себе шумное волнение школьной столовой, умноженное на десять. (А также подают еду, которая в миллион раз вкуснее, чем в кафетерии.) Вот чем может стать любой парк или парковка, когда вы вызываете фургоны с едой и приглашаете свои команды на гастрономический полевой день.

Каждый будет резвиться, находя именно то, что ему нужно для гурманов, и при этом получать удовольствие от качественного общения.Однако это намного лучше, чем кафетерий, поскольку еда значительно вкуснее.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, общение и принятие решений.

Почему нам это нравится: Просмотр различных грузовиков, общение на ходу создает праздничную атмосферу, в которой еда — это не просто еда; это превосходно.

Следующий шаг для начала: Узнайте, какие грузовики с едой есть в вашем районе.

48) Посетите краеведческий музей

«Поднимите свой культурный фактор.”

Соберите команду и посетите местный музей, любой музей — искусство, историю, природу, науку, сельское хозяйство, что угодно. Бродите по экспонатам, обсуждая, изучая и впитывая все забавные факты, такие как губки.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.

Почему нам это нравится: Посещение музея с коллегами вместо того, чтобы проводить выходные в одиночестве, приносит массу вознаграждений.

Следующий шаг для начала: Найдите музей рядом с вами или оставайтесь дома и следуйте инструкциям в интерактивном виртуальном туре по музею.

49) Выходите на улицу

«Смени костюм на залитую солнцем кожу».

Когда вы действительно думаете об этом, весь мир похож на одно большое тимбилдинговое приключение, которое только и ждет, чтобы вы его захватили.

Займитесь глэмпингом, ныряйте с аквалангом, совершайте пешие прогулки или боулдеринг. Следующее интересное приключение вашей команды может ждать где угодно. Просто посмотрите в окно и посмотрите на возможности.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, командная работа и доверие.

Почему нам это нравится: Большинство людей не совсем понимают, как начать планировать эпическое приключение. Blueboard упрощает задачу. Просто найдите опыт, который говорит о коллективном авантюрном духе вашей команды, и Blueboard воспользуется им оттуда.

Следующий шаг для начала: Посетите Blueboard.

50) Потрясающе плохое искусство

«Напрягите мышцы признательности».

Некоторые из лучших мероприятий по командообразованию заставляют людей менять свои взгляды.В некоторых случаях для этого нужно узнать, что Гретхен нервничает в офисе только потому, что ей нужно еще немного витамина D, или что идеи Маркуса звучат намного лучше, когда вы не сидите вместе в конференц-зале.

Укрепляйте умственные мускулы, которые подпитывают непредубежденность, посещая художественные галереи. Вместо того, чтобы пытаться выдать экспертный анализ, сосредоточьтесь на попытках найти и обсудить положительные моменты в том, что вы на первый взгляд абсолютно ненавидели.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.

Почему нам это нравится: Быстрые суждения вредны практически во всех жизненных ситуациях, от простого разговора с самим собой до взаимодействия на рабочем месте. Это задание побуждает команды работать вместе, чтобы оспорить их нестандартные суждения и развить навыки, необходимые для изменения точки зрения.

Следующий шаг для начала: Найдите художественную галерею или проверьте свои навыки на уроке рисования под руководством инструктора.

51) Виртуальное предприятие в Париж

«Париж ближе, чем вы думаете.”

Соберите свою команду, чтобы сделать что-то виртуально, как группа, которую вы, скорее всего, никогда не будете делать лично: совершите групповую поездку в Париж.

Попробуйте местные деликатесы. Прогуляйтесь по городу своей мечты. Смотрите на мир через розовый экран компьютера вместо очков. Короче, живи как парижанин.

Практически наслаждайтесь всеми лучшими, наиболее полезными аспектами путешествия со своей командой, но избегайте капризов и тесных перелетов и спите в собственной кровати, когда все закончится.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие и общение.

Почему нам это нравится: что не нравится в поиске пути в Париж через волшебство Интернета? Это занятие предлагает концентрированную дозу удовольствия от путешествия в пакете, которым вы можете реально наслаждаться со своей рабочей командой.

Следующий шаг для начала: Посетите Вояго.

Ищете еще подарки для сотрудников? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: адаптация

Мероприятия по адаптации команды к работе направлены на то, чтобы ускорить достижение бесценного чувства принадлежности, которого жаждут новые сотрудники.Они упаковывают различные полезности, чтобы познакомиться с вами всего за несколько часов, добиваясь того типа отношений, для достижения которых в противном случае потребовались бы недели работы.

52) Пробежка после работы

«Попытайтесь создать нерушимые узы».

Вместе работают только самые близкие команды. Приветствуйте новых сотрудников, организуя простую пробежку после работы. Это низкое давление, приводит к легкому разговору и заставляет новых сотрудников сразу почувствовать себя частью вашей сплоченной команды.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие, общение и сочувствие.

Почему нам это нравится: Снимает нагрузку с новых сотрудников. Это позволяет им проводить время со своей новой командой во время совершенно обычной повседневной деятельности. Это помогает им преодолеть нервы, которые могут возникнуть в связи с проведением мероприятия специально в их честь.

Следующий шаг для начала работы: Найдите идеальный маршрут.

53) Узнай супер-адрес электронной почты

«Дайте новым сотрудникам сверхсекретное досье вашей команды.”

Подарите своим новым сотрудникам супер-электронное письмо с информацией о вас. Составьте список всех членов вашей команды, включая их имена, фотографии, роли, любимые фильмы и другие интересные факты. Новые сотрудники найдут это основание и получат фору в процессе знакомства.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение и сочувствие.

Почему нам это нравится: Говорят, знание — сила.Когда дело доходит до новых сотрудников, знания об их товарищах по команде расширяют возможности. Узнав немного обо всех, они будут меньше чувствовать себя посторонними.

Следующий шаг для начала работы: Вдохновляйтесь этим списком полезных вопросов.

54) Команда мелочи

«Командные мелочи совсем не тривиальны».

Совместите удовольствие от викторины с возможностью познакомиться с вами, организуя викторины и викторины о своих товарищах по команде.

Структурированный формат вопросов позволяет каждому не только получить больше удовольствия, но и узнать больше, чем в ходе открытого разговора.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, критическое мышление и принятие решений.

Почему нам это нравится: В рамках адаптации мелочи одновременно развлекают и укрепляют связи. Новым членам команды понравится узнавать все секреты команды, например, у кого есть фотографическая память на научные факты или кто следит за текущими событиями.Кроме того, даже существующие члены команды могут узнать несколько вещей, которые их удивят или даже расстроят.

Следующий шаг для начала: Создайте собственный тест с QuizBreaker или создайте свой собственный викторину с помощью Water Cooler Trivia.

55) необитаемый остров

«Собери свою дорожную сумку для неожиданного отдыха на острове».

Вовлеките свою команду в театр воображения. Превратите любой старый конференц-зал или место сбора в необитаемый остров.Просто попросите всех перечислить и аргументировать три пункта, которые они хотели бы иметь под рукой.

Это упражнение посвящено изучению возможностей. Людям понравится учиться друг у друга и расширять кругозор, когда они слышат, что будут делать все остальные в их команде, когда на кону стоит выживание.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, критическое мышление и принятие решений.

Почему нам это нравится: Прослушивание людей перечисляет выбранные ими элементы и их логику, демонстрируя широкий спектр точек зрения и навыков решения проблем, представленных в вашей команде.

Следующий шаг для начала работы: Ознакомьтесь с этими советами по занятиям.

56) Войны Гифи

«Узнай, всем ли нравятся твои гифки так же сильно, как и тебе».

Используйте платформу для распознавания сотрудников или коммуникацию в качестве поля битвы в эпических войнах ценностей.

Просто отправьте запрос (например, самый главный кот в Интернете) и дайте каждому возможность ответить, предоставив лучший GIF-файл, который они могут найти. Проголосуйте за лучшие GIF-изображения, чтобы узнать, кто выиграл войну.

Вы даже можете каждую неделю устраивать войну на разные темы, например, фильмы, спорт и кошки.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.

Почему нам это нравится: Всем нравятся гифки, а также спешка с поиском того, что кажется идеально подходящим для данного момента.

Следующий шаг для начала: Посетите Нектар, ваше поле битвы в войне с мифами.

Ищете дополнительные ресурсы для адаптации? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: профессионалы

Когда вы планируете тимбилдинг для профессионалов, работающих в режиме нон-стоп, основное внимание уделяется совершенствованию командной работы, решению проблем и всем тем другим замечательным переводимым навыкам, над которыми любят работать профессионалы.

Участники будут искать новые навыки, которые они могут применить на следующей рабочей неделе, поэтому каждое мероприятие должно давать им много материала для работы. (Они, вероятно, даже будут рассчитывать на последующий опрос, чтобы они могли должным образом оценить эффективность мероприятия.)

57) Яичная капля

«Может ли ваша команда лучше, чем все царские лошади и все царские люди?»

Можете ли вы и ваша команда придумать, как кидать яйца, не разбивая их?

Разделитесь на разные команды и позвольте начать процесс разработки безопасных для яиц.Подключитесь большой группой к фазе тестирования.

Попросите каждую малую группу обсудить что-нибудь новое, что они узнали о работе в команде, чтобы улучшить обучающий аспект этой деятельности.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, командная работа и сотрудничество.

Почему нам это нравится: Этот эксперимент имеет множество преимуществ. Всем понравится, когда их товарищи по команде предлагают нюансы дизайна, которые они даже не задумывались.

Следующий шаг для начала: Прочтите инструкции из Музея науки и промышленности в Чикаго или посмотрите это видео.

58) Человеческий узел

«Узнай, что значит чувствовать себя по-настоящему неразлучным».

Во время этого физического тимбилдинга вы объединитесь как человеческий узел, вы соедините свои головы, чтобы выбраться из указанного узла, и, в конце концов, вы разойдетесь, но вы все равно будете чувствовать себя ближе, чем когда-либо. .

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, командная работа и сотрудничество.

Почему нам это нравится: Это делает командную работу тактильной.Вы сможете увидеть его в действии, а если снимете это событие, вы сможете узнать кое-что, посмотрев его позже.

Следующий шаг для начала: Посмотрите на человеческий узел в действии.

59) Самая длинная тень

«Затмить конкуренцию».

Вы и ваша команда должны собрать все вместе, чтобы превратить все ваши индивидуальные тени в одну общую тень. Но это только минимум. Если вы хотите победить, вы также должны убедиться, что ваша тень длиннее, чем у любой другой группы.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, командная работа и сотрудничество.

Почему нам это нравится: Это требует большой координации. У всех равная роль, и каждый должен играть свою роль. В то время как некоторые люди могут естественным образом занять руководящие роли, каждый в конечном итоге должен подчиниться, чтобы создать тень.

Следующий шаг для начала работы: Просмотрите инструкции.

60) Имя Импульс

«Узнай, что на самом деле написано в имени.”

Вы ведь знаете свое имя? Вы можете помнить это несмотря ни на что, верно?

Это веселое тимбилдинговое мероприятие бросает вызов простой силе имен, заставляя каждого говорить свое в различных быстро меняющихся ситуациях.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Общение и слушание.

Почему нам это нравится: Во время игры вы будете приятно удивлены тем, как ваш мозг, кажется, хочет отдать предпочтение идентичности всей группы, а не индивидуальному имени, к которому вы так глубоко привязаны.

Следующий шаг для начала работы: Посмотрите обучающее видео.

«Самое крутое, когда все понимают, что они в команде победителей, мы можем многому научиться». — Инглес, комментатор Youtube

61) Игра чисел

«Обмен цифрами другим способом».

Можете ли вы сделать эффективную игру по построению команды, основанную только на числах?

Конечно.

В этом упражнении каждый получает однозначное число.Когда один человек выкрикивает многозначное число, каждый должен карабкаться вокруг, чтобы сформировать это число, находя других товарищей по команде с соответствующими цифрами.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Коммуникация, сотрудничество и принятие решений.

Почему нам это нравится: Это может показаться занятием в классе, однако, когда вы действительно начнете играть, вы будете в восторге от того, насколько сложным и веселым оно может быть.

Следующий шаг для начала: Посмотрите его на Youtube.

Ищете еще подарки для профессионалов? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: руководители

Руководители-дальновидные руководители тяготеют к деятельности по созданию команды, которая согласуется со всем, что занимает их мысли, надежды и мечты: траекториями компании, продуктивностью, стратегией, долгосрочными целями, миссиями, новыми идеями и т. Д. Вы можете ожидать, что эти действия по построению команды будут сосредоточены на больших идеях, открытом мозговом штурме и, возможно, даже на некотором тактическом планировании (даже если этот последний этап произойдет во время последующего мероприятия).

62) Тайный босс

«Докажите, что вы можете избавить босса от босса».

могут взять реплику из отмеченного наградами телешоу и создать прочные командные связи, фактически став частью команды на один день.

Во время этой деятельности руководители просто проводят целый день, работая со своими командами, позволяя своим сотрудникам показать им основы. Чтобы получить максимум удовольствия, сформулируйте четкое правило: никто ни при каких обстоятельствах не должен легкомысленно относиться к «новичку».”

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Командная работа и доверие.

Почему нам это нравится: Большинство взаимодействий сотрудников с руководителями высшего звена включает в себя большие модные мероприятия или слушание разговоров в гулких аудиториях. Эта деятельность позволяет руководителям выявить человека, стоящего за должностью, и получить за это восхищение.

Следующий шаг для начала: Вдохновляйтесь оригинальным телешоу Undercover Boss.

63) Отступление команды C-Suite

«Выходной день руководителя.”

Некоторые руководители могут подумать, что они могут пропустить все мероприятия по построению команды и мероприятия, в которых участвуют другие сотрудники. В конце концов, они нечеловечески заняты. Но это еще одна причина, по которой уединение по построению команды может принести большую пользу их трудовой жизни.

Соберите самых занятых руководителей на уединение, которому не разрешается работать. Вовлеките их в день разговора, видения и групповой поддержки. Этим руководителям, возможно, никогда не придется делить офисы или проводить групповую работу, но сплоченность их команды так же важна, как и для любой другой команды.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие, общение и лидерство.

Почему нам это нравится: Он укрепляет простую концепцию, согласно которой вы никогда не превзойдете командную работу. Занятые люди могут пренебрегать тимбилдингом, но это занятие напомнит им, почему им не следует этого делать.

Следующий шаг для начала: Найдите несколько идей для руководителей.

64) Групповой чат вдохновителя

«Подключайтесь к коллективному вдохновителю.”

Великие умы могут думать одинаково, но это не мешает им делиться своими идеями и обсуждать их. Эта деятельность просто строится на силе идей лидеров и неизмеримых наградах за обмен и поддержку этих идей в групповом контексте — будь то во время разового мероприятия или бесконечно продолжающегося в общем канале Slack.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, коммуникация, лидерство и стратегическое мышление.

Почему нам это нравится: Идеи прекрасны. И подобно домино или идеально каскадной цепочке поставок, одна идея может вдохновить на создание блестящей цепочки до тех пор, пока самым большим препятствием на пути вашей компании к успеху не станет приоритетность конвейера.

Следующий шаг для начала: Просто соберите вместе руководителей и начните говорить. Это так просто.

65) Мини-беседы на TED

«Вдохновение».

Кто не любит вдохновляющие выступления на TED? Примените этот фирменный стиль TED к микрокосму вашей компании.Пусть руководители компании расскажут свои истории и поделятся опытом о том, что значит быть частью вашей компании, о будущем росте, о безграничном потенциале. Небо это предел.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, коммуникация и лидерство.

Почему нам это нравится: Зрителям понравится слушать. Лидерам понравится говорить. И обе эти вещи, работающие в гармонии, распространят бодрящее чувство вдохновения по всему офису.

Следующий шаг для начала: Ознакомьтесь с этими советами по созданию выступления на TED.

66) Испугаться

«Напугайте те скрытые запасы исполнительной энергии».

Планирование успешных мероприятий по построению команды для руководителей требует повышения ставок, а также предложения чего-то, некоторой задачи, перед которой целеустремленные руководители, вероятно, не смогут устоять.

Пусть они столкнутся со своими самыми большими страхами или, по крайней мере, с чем-то до смешного страшным в группе.Они будут создавать новые связи, а в некоторых случаях лечить свой мозг и преодолевать ограничивающие убеждения.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Командная работа и доверие.

Почему нам это нравится: Совместное преодоление страхов, разделение этого выброса адреналина, а также поддержка друг друга во всем этом объединят вашу команду высшего руководства, как никогда раньше.

Следующий шаг для начала: Оцените эти адреналиновые мероприятия для любителей острых ощущений.

Ищете дополнительную поддержку со стороны руководства? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: Рождество

Тимбилдинг в преддверии зимних праздников — это веселая повседневная одежда чистого единения. В этих событиях то, что вы делаете, не так важно, как то, с кем вы это делаете. Если вы сможете собрать всю свою команду вместе на какое-то время и оставить несколько ярких воспоминаний, пока вы на нем, то ваше мероприятие будет иметь потрясающий успех.

67) Тайный Санта

«Сделайте Санту душевным состоянием».

Эта праздничная классика позволяет каждому испытать радость дарить и получать подарки, не заставляя никого покупать целый мешок с подарками.

Каждый гость приносит подарок другому. Личность дарителя остается в секрете до тех пор, пока все подарки не будут открыты и каждый человек не попытается угадать личность своего тайного Санты.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и работа в команде.

Почему нам это нравится: Подходит для любого праздника или случая дарения подарков. Все чувствуют себя включенными и одинаково разделяют радость.

Следующий шаг для начала работы: Прочтите подробные правила. Не стесняйтесь расширять пул подарков на другие отделы, с которыми вы не так много взаимодействуете. Получение подарков друг другу только сблизит вас.

68) Создайте индивидуальное приветствие для команды

«Дайте каждому больше того, чего они действительно хотят.”

Подарите себе праздничное настроение, объединившись, чтобы сделать карточку команды, наклейки или даже веселые магниты на холодильник со всеми своими красивыми лицами.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, работа в команде и общение.

Почему нам это нравится: Он дарит радость с совершенно личным и юмористическим оттенком.

Следующий шаг для начала: Обратите внимание на эти нестандартные магниты на холодильник.

69) Белый слон

«Получите то, о чем вы даже не подозревали.”

Попросите каждого гостя принести случайный, смешной, странный, веселый или иным образом традиционно «нежелательный» подарок. Все, что вам нужно сделать, это попросить гостей открыть подарки, и вуаля — вы получите мгновенное веселье с минимальным планированием и фанфарами.

Вы также можете вытащить Майкла Скотта и удивить всех, привезя что-то действительно потрясающее.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.

Почему нам это нравится: У вас останется масса удивительных воспоминаний, когда вы увидите, что каждый приносит, а также как все реагируют на то, что каждый приносит.

Следующий шаг для начала работы: Просмотрите эти идеи подарков.

70) Рудольф Пьяная игра

«Раскройте тайну блестящего красного носа Рудольфа».

Что может быть лучше, чем смотреть любимую праздничную классику? Смотрите любимую праздничную классику с удивительными коллегами, одновременно наслаждаясь праздничной игрой с выпивкой.

Возьмите свой любимый напиток и договоритесь о своих питьевых сигналах. Например, вы можете поставить шляпу Санта-Клауса поверх экрана и немного выпить каждый раз, когда один из персонажей оказывается «в шляпе».

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и доверие.

Почему нам это нравится: Он создает массу праздничного настроения, будучи при этом немного более уютным и интимным, чем праздничный счастливый час или корпоративная вечеринка.

Следующий шаг для начала работы: Получите полные инструкции.

Бонус: свечение и рост

«Стремитесь к яркому новому году».

Соберитесь вместе для удовлетворительного размышления в конце года.Пригласите всех поделиться своим «сиянием» (достижением, которым они гордятся), а также своим «ростом» (целью на следующий год).

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, доверие, общение и сочувствие.

Почему нам это нравится: Это прекрасный шанс стать ближе как одна команда, отмечая достижения друг друга и поддерживая друг друга в достижении новых целей.

Следующий шаг для начала: Все, что вам нужно для успеха этого мероприятия, — это время, место, друг друга и, конечно же, несколько закусок.

Ищете дополнительные ресурсы для корпоративных праздничных вечеринок? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Заключение

Теперь у вас есть все идеи, необходимые для создания чего-то удивительного.

Мы надеемся, что вы захотите попробовать одно или все из этих занятий, даже если на это потребуется время. Не стесняйтесь делиться своим опытом и фаворитами тимбилдинга в разделе комментариев ниже.

Люди также задают эти вопросы о командных мероприятиях для работы

Q: Что такое тимбилдинг на работе?

• A: Мероприятия по построению команды — это программы, разработанные для укрепления связей и взаимодействия между сотрудниками.Независимо от того, проводятся ли эти мероприятия сторонним лицом или штатным сотрудником, эти организованные мероприятия направлены на то, чтобы помочь коллегам чувствовать себя более комфортно на работе и быть заинтересованными в достижении больших командных целей.

Q: Почему так важны тимбилдинги для работы?

• A: Все дело в вовлечении. Существует довольно четкая связь между личными связями между членами вашей команды и уровнем их вовлеченности. Недавнее исследование Gallup показало, что близкая рабочая дружба повышает удовлетворенность сотрудников на 50%, в то время как у людей, которые называют себя лучшими друзьями на работе, в семь раз больше шансов быть полностью вовлеченными в работу.

Q: Каковы преимущества тимбилдинга?

• A: Другое исследование Gallup показало, что привлеченные компании постоянно превосходят конкурентов, когда речь идет о таких вещах, как прибыль, производительность и текучесть кадров. (Довольно важные вещи, если вы спросите нас.) И это понятно — чем ближе вы к своим коллегам, тем счастливее вы будете на работе и тем с большей вероятностью вы пожертвуете свое свободное время, чтобы помочь. им это удается.

Q: Что такое гибридные мероприятия по построению команды?

• A: Гибридные мероприятия по построению команды — это упражнения, игры и мероприятия, в которых могут участвовать как офисные, так и удаленные сотрудники.Эти действия могут включать в себя несколько групп, играющих одно и то же действие из разных мест лично или с помощью инструмента видеоконференцсвязи виртуально. Гибридные мероприятия предназначены для повышения вовлеченности сотрудников и товарищества в команде, позволяя коллегам связываться за пределами строго ориентированной на работу среды.

30 идей корпоративного тимбилдинга

Используйте эти творческие тимбилдинговые мероприятия в качестве вдохновения для ваших собственных интересных и увлекательных идей корпоративных мероприятий, когда вы снова объедините своих сотрудников в 2021 и 2022 годах.

Эти идеи объединения команды включают снежные дни, вкусные угощения, скетч-комедию и другие уникальные (и зачастую рентабельные) примеры.

Это 2021 год, и мы все (вероятно), по крайней мере, маленькие устали от виртуальных счастливых часов.

Независимо от того, вернется ли ваша команда в офис на постоянной основе, каждый, готов пройти через удаленное объединение команды. Они сделали свое дело во время пандемии, но они не могут полностью заменить личный опыт для построения команды.

Эти идеи сплочения команды должны помочь вам приступить к работе, когда ваши сотрудники снова начнут собираться вместе.

Но почему идеи сплочения команды? Все просто: мероприятия по командообразованию — важная часть общего здоровья компании. Забота о развлечениях, обучении и укреплении отношений в рамках вашего бизнеса имеет много преимуществ. Корпоративные тимбилдинговые игры и мероприятия — от повышения производительности до содействия личному росту — являются мощной тактикой для повышения уровня вашей рабочей силы.

Они также могут быть основным продуктом стратегии мероприятий любой компании . Но что такое тимбилдинг?

Что такое тимбилдинг?

Тимбилдинговые мероприятия — это особый тип B2B событийного маркетинга , где ваша основная аудитория — это, по сути, ваши собственные коллеги. Цель этого события типа типа обычно состоит в том, чтобы способствовать лучшему общению и сотрудничеству между членами команды. Это также прекрасное время для рассмотрения и разрешения конфликтов в настоящем, а также предотвращения их в будущем.

по тимбилдингу особенно популярны среди предприятий, недавно переживших важный рубеж — будь то слияние, запуск продукта или раунд финансирования. Они также могут быть очень полезны для укрепления существующих отношений перед крупными проектами или ежеквартальными запусками, чтобы помочь сформировать более продуктивное групповое мышление в дальнейшем.

Чем ценны мероприятия по тимбилдингу?

В дополнение к уже упомянутым причинам, мероприятия по командообразованию достигают того, к чему стремится весь великий маркетинг: объединяют людей свежими и запоминающимися способами.Идеи объединения вашей команды могут зажечь новые отношения, создать прочные партнерские отношения и задать тон для будущего успеха. Они даже могут снять напряжение и повысить продуктивность офиса в целом.

Звук слишком хорош, чтобы быть правдой?

Вот 30 уникальных и эффективных идей для построения отношений и поиска идей, которые вдохновят вас на следующее мероприятие по сплочению коллектива.

Идеи для мероприятий TeamBuilding

Все еще ищете виртуальные идеи? Ознакомьтесь с нашим руководством по 10 идеям объединения удаленных команд.В противном случае просмотрите наши 30 идей тимбилдинга, чтобы найти то, что работает для вашей команды.

1. Удачного дня.

LexisNexis уделяет первоочередное внимание перемещению группы на улицу в хорошую погоду. Недавно они приняли участие в веселом дне в лагере. Их модель деятельности была похожа на ту, что вы найдете на традиционном выездном мероприятии в старшей школе. Они играли в кикбол и провели трехногую гонку. Им даже довелось отстрелить несколько консервных банок. Независимо от того, что вы решите делать, иногда мероприятия по командообразованию могут (и должны) быть веселыми и играми.

Почему бы не насладиться красивым местным парком или прекрасным солнцем, пока у вас есть такая возможность? Хорошо известно, что отказ от рутины и свежий воздух — два простых способа повысить творческий потенциал.

2. Сделайте им сюрприз.

Ребята из Lever знают, что у них в команде больше пары сладкоежек, поэтому они точно знали, что им купить — мороженое. Команда по работе с людьми удивила своих коллег этим импровизированным угощением для тимбилдинга посреди рабочего дня, когда они меньше всего этого ожидали, принеся тележку с мороженым с различными начинками и ароматами.Организаторы мероприятия также включили веселую музыку и оделись в цвета сборной США, чтобы отпраздновать Олимпийские игры. И они даже дошли до того, что установили флажки из зубочисток в каждой порции с написанным на них значением рычага.

Эти организованные, но спонтанные моменты дают сотрудникам возможность отдохнуть, размять ноги и насладиться сладостями с коллегами.

Источник: Рычаг

3. Задайте задачу очистки.

Fantastic Cleaners известны тем, что являются экспертами в сохранении свежести и организованности, поэтому они использовали свои сильные стороны при создании этого тимбилдинга.Они хотели выбрать упражнение, которое потребовало бы высокого уровня эффективности и групповой поддержки. В конце концов, они остановились на своевременной уборке.

Имея лишь ограниченное количество инструментов (2 флакона с распылителем и один рулон бумажных полотенец для команды из 10 человек) и 5 ​​минут на часах, сотрудники с трудом пытались очистить свои рабочие места. Нехватка ресурсов побуждала их помогать друг другу, в то время как ограниченное время увеличивало ставки.

Источник: Fantastic Cleaners

4.Выходи на улицу.

Даже если вы не можете провести целый день, наполненный организованными играми и задачами, вы все равно можете встряхнуть ситуацию с помощью тимбилдингов на открытом воздухе более сдержанными и управляемыми способами. Бонусли заметил, что их циклы продаж были значительно медленнее в теплые летние месяцы. Руководство решило создать новый набор распорядков, чтобы помочь сотрудникам пережить летний спад. Поскольку у сотрудников уже была устоявшаяся схема встреч с внештатными командами ежеквартально, они продвигались к последней итерации.Приверженность к местным тропам и совместное изучение природы помогли им узнать друг друга простым и экономичным способом.

Мы чувствуем себя ужасно уютно с нашим #OfficeHolidayCheer !! pic.twitter.com/6V3Ql7o0z1

— Bonusly (@bonusly) 20 декабря 2018 г.

5. Дайте некоторое признание.

Кто не любит, когда его признают за хорошо выполненную работу? Community Tax знает, что мы все ценим, когда нас ценят, поэтому они поощряют сплочение команды через признание коллег.Этот мощный инструмент мотивации побуждает сотрудников быть более активными участниками во всех аспектах своей работы.

Текущая деятельность дает командам возможность поделиться примерами чего-то полезного или особенно впечатляющего, сделанного другим сотрудником. Когда они назначают своих коллег, комплименты признаются публично. Сотрудники объединяются и становятся более продуктивными в долгосрочной перспективе, поскольку знают, что их работа очень ценится на всех уровнях их организации.

Источник: Glassdoor

6. Снимите эскиз.

Очень легко увлечься работой, что вы склонны относиться к себе и своей работе слишком серьезно. Но, как вскоре узнали MyEmployees, небольшая игривость может иметь большое значение.

Черпая вдохновение в еженедельном книжном клубе (еще одна отличная идея для тимбилдинга), сотрудники MyEmployees решили подделать любимый роман в виде скетча. Излишне говорить, что все они были довольны результатами и будущим кормом для шантажа, который они теперь получают друг от друга.Если вы потратите время на то, чтобы немного пошалить, работая над общей целью, это также поможет в будущих проектах.

Источник: Glassdoor

7. Отведи их на обед.

Frank Recruitment Group имеет постоянный «Клуб обедов», где сотрудники могут насладиться празднованием, которое полностью оплачено. Это ежемесячное мероприятие сосредоточено вокруг изысканного ужина, а для лучших исполнителей обычно включает поездку в крупные города, такие как Лондон, Нью-Йорк и Майами.

Эксклюзивные мероприятия могут мотивировать сотрудников делать все возможное, чтобы получить ощутимый опыт.Те, кто имеет право присоединиться к «Ланч-клубу», получают возможность объединиться в своих общих победах и иметь множество внутренних шуток, которые можно извлечь, как только они вернутся в офис.

Источник: Frank Recruitment Group

8. Будьте хитрыми.

Blueboard знали, что у них есть талантливая группа, поэтому для своего тимбилдинга они решили заняться декоративно-прикладным искусством. Чтобы пробудить творческий поток, они записали сотрудников в местный класс печатной графики. Их команде нравилось учиться вырезать марки, создавать уникальные узоры и печатать на холщовых сумках, которые они потом забирали домой.Они также узнали, кто в группе обладал тайным талантом в гравюре. И их сувениры продолжают напоминать им о веселом и интересном опыте, которым они поделились.

Источник: Twitter

9. Начни традицию.

Adeva делает установление командных традиций основой корпоративной культуры. Вместо того, чтобы использовать одно мероприятие для укрепления своей рабочей силы, они способствуют постоянному построению команды с помощью регулярных обедов, тусовок после работы и празднования национальных праздников.Возможно, это не так уж необычно или уникально, но такое развитие командного духа помогло им со временем сблизиться. Даже самые тривиальные практики могут творить чудеса для создания команды, которая общается и работает вместе на более высоком уровне. До тех пор, пока вашей аудитории это нравится, и вы регулярно проводите мероприятия такого рода, вы можете использовать любую из своих идей для корпоративных мероприятий , чтобы вдохновить на новую традицию.

Источник: Craft.co

10. Проведите счастливый час отката.

Каждую неделю, в обязательном порядке, агентство Smith Brothers выбрасывает бочонки, столы для пинг-понга и закуски на «счастливый час» на крыше.Это дает их сотрудникам возможность расслабиться друг с другом — роскошь, которой они обычно не могут себе позволить. Даже если у вас нет лишних столов на крыше или пинг-понга, бесплатные напитки и веселые игры возможны в любом месте. офисное помещение. Вы даже можете насладиться местным вином или пивом, проведя регулярную дегустацию.

Источник: Facebook

11. Целеустремленно размышляйте.

Если вы меньше заинтересованы в играх и напитках и предпочитаете более глубокий подход к построению команды, не ищите ничего, кроме еженедельных проверок Guidefitter.В дополнение к расписанию регулярных перерывов команда Guidefitter каждую среду выделяет время для профессиональных и личных подведений итогов. У сотрудников есть шанс поделиться двумя успехами на прошлой неделе, а также своими целями на следующую неделю. Предоставление им пространства для паузы, самоанализа и обмена мнениями сплотило команду Guidefitter больше, чем любая другая деятельность, поскольку они продолжают формировать культуру доверия и уважения.

Источник: Facebook

12. Проведите турнир по настольной игре.

Как только они узнали, что их команда сильно увлечена настольными играми, BambooHR ничего не оставалось, кроме как организовать регулярный турнир.Вместо того, чтобы ограничивать веселье одним вечером, теперь они предлагают целый набор игр, в которые сотрудники могут играть во время обеденных перерывов. Участвует каждый отдел, поэтому игроки получают возможность пообщаться с людьми, которых они обычно не видят в течение обычного рабочего дня. Если вы планируете проводить время на тему настольных игр, вы не ошибетесь, сочетая классические и инди-игры. Совет для профессионалов: если вы не уверены, какие инди-игры сейчас популярны, поищите вдохновение в любой из дискуссионных групп Reddit, посвященных настольным играм, или на соответствующих и популярных страницах GoFundMe.

Иногда вам просто нужно сделать перерыв, достать несколько настольных игр и заняться спортом. #bambooligans #breaktime pic.twitter.com/jon80YbMbp

— BambooHR (@bamboohr) 3 августа 2016 г.

13. Пройдите милю в шкуре друг друга.

Blinds Direct считает, что сильные команды строятся на основе взаимного уважения, солидарности и понимания. Эта вера побудила их создать мероприятие, известное как «Смена ролей». На целый день веб-отделы и отдел маркетинга Blinds Direct были объединены в пары и получили задание выполнять задачи друг друга на день.

Во время этого мероприятия сотрудники были удивлены, узнав, что именно входит в роли друг друга. Чтобы провести день вместе, им нужно было работать в команде. В конце концов, каждый участник узнал, каких усилий требует роль их коллеги, и должен был более внимательно относиться к рабочим нагрузкам друг друга при совместной работе над проектами в будущем.

Источник: Instagram

14. Порадуйте их.

Если в вашей команде много смелых личностей, таких как представители SnackNation, вы можете подумать о добавлении прыжков с парашютом в помещении в свой маршрут тимбилдинга.Чтобы сделать буквально прыжок веры, сотрудники SnackNation подбадривали друг друга и оказывали поддержку, когда это было необходимо, для повышения вовлеченности в мероприятиях . Эти храбрые сотрудники создавали воспоминания вместе с видео на память о их смехе и взволнованных лицах, чтобы доказать это. Даже если ваша группа не занимается парашютным спортом (в помещении или на открытом воздухе), какой-либо другой вид физической активности, который выводит их за пределы их зоны комфорта, может иметь такой же эффект.

Источник: SnackNation

15.Организуйте локальные тусовки для удаленных сотрудников.

Одно из самых распространенных препятствий на мероприятиях по построению команды — это заставить географически удаленных сотрудников чувствовать себя эмоционально близкими друг к другу. Чтобы решить эту проблему, Buffer посвящает себя проведению регулярных встреч в небольших, более локальных местах. Эти запланированные видеовстречи организуются, оплачиваются и продаются их основной командой, поэтому единственное, что просят удаленных сотрудников, — это приходить и развлекаться.

Несмотря на то, что удаленная работа имеет свои преимущества в образе жизни, общение с коллегами может существенно повлиять на их счастье и побудить их оставаться в компании надолго.Проведение множества небольших мероприятий позволило участникам добраться до ближайшего к ним места. Для достижения наилучших результатов попробуйте общаться со своими сотрудниками так же, как вы бы выполняли любой другой план мультитач-событийного маркетинга .

Источник: буфер

16. Проведите традиционную охоту за мусором.

Amazon недавно пригласил своих летних стажеров принять участие в организованной охоте за мусором, что помогло связать этих временных членов команды. От пустяковых заданий до местных сокровищ и благотворительного сбора средств — есть множество тем, из которых можно выбрать при планировании тимбилдинга на основе охоты за мусорщиками.Дружеское соревнование помогает объединить товарищей по команде, а сама охота обычно полна проблем, которые расширяют границы, а также воображение.

Источник: Glassdoor

17. Примите участие в фото-вызове.

Если у вас нет ресурсов, чтобы нанять профессиональную компанию по охоте за мусором, почему бы не попробовать создать свою собственную? Это не только рентабельно, но и дает вам возможность бросить вызов собственному творчеству. Команда Wrike предложила ряд сложных и глупых задач, выполнение которых требовало фотографических свидетельств выполнения.Такие вещи, как поездка на спине от незнакомца, а также снимки пива до и после, были лишь некоторыми из дурацких задач, которые их сотрудникам приходилось снимать на свои камеры.

Источник: YouTube

18. Попробуйте что-нибудь новенькое.

Семинары не обязательно затрагивают типичные темы. Вместо этого обратите внимание на более уникальные возможности для объединения образовательной команды, например на мероприятия, которые любит устраивать Happy Dancing Turtle. Хотя они сосредоточены на устойчивости (и планируют множество своих мероприятий по этой теме), они также разветвляются и проводят занятия, которые в некотором роде связаны, например, уроки рейки и пчеловодство.Тем самым они привносят новые и свежие перспективы в старые проблемы. Независимо от того, чему вы их научите, мероприятия по построению команды, основанные на образовательных семинарах, помогают сотрудникам развивать новые навыки, укрепляя их отношения.

Источник: Счастливая танцующая черепаха

19. Сюжетные коллеги по ужасным фильмам.

У сотрудников Process Street есть веселая традиция — они номинируют ужасные фильмы, которые они тайно любят, группе, заставляя их смотреть и предаваться собственному ужасному вкусу.Самое приятное то, что их удаленные команды также могут присоединиться к веселью. Совместное использование этих заветных, но ужасающе плохих фильмов дает им повод для смеха, когда они наблюдают, как их коллеги корчатся над устаревшими культовыми хитами и плохо написанными блокбастерами. Он также служит пищей для будущих разговоров на рабочем месте и за его пределами.

Источник: Process Street

20. Используйте технологию.

Трудно не получать удовольствие от игры с гаджетами и приспособлениями, поэтому мероприятие KneeVR в области виртуальной реальности стало таким хитом.Команды смогли испытать новые технологии на собственном опыте, играя с недавно выпущенными продуктами. Вы даже можете спланировать свое мероприятие на отраслевую тему, как в этом примере «Виртуальная реальность в здравоохранении». Открытие своего сознания невиданным ранее возможностям расширяет веру сотрудника в себя и возможности своей команды. И не забываем о ивент технике .

Источник: Cronos

21. Покемон вперед! соревнование.

Pokemon — это не только для детей.Это бесплатное приложение побуждает игроков выходить на улицу и захватывать карманных существ дополненной реальности, поднимать их и сражаться. Структура игры основана на командной работе, поэтому The Next Web выбрала ее в качестве основной деятельности по объединению команды. Они даже сделали мероприятие обязательным, хотя на самом деле этого не должно было быть, поскольку сотрудники имели привычку с нетерпением ждать этих 30-минутных испытаний каждый день. Игра дала им возможность поболтать и установить взаимопонимание друг с другом, одновременно участвуя в здоровой конкуренции.

Источник: The Next Web

22. Создайте автономную систему.

Pandora поощряет своих сотрудников создавать собственные группы по построению команды на основе общих интересов, таких как холодный кофе и каякинг. Для участия сотрудники должны сформировать группу с минимальным количеством участников. Когда они достигают этого числа, Pandora финансирует их групповые поездки. Поскольку все усилия для них бесплатны, сотрудники были чрезвычайно активны в этой программе, участвуя и руководя несколькими группами одновременно.Конечным результатом является полуавтономный метод проведения мероприятий по построению команды на постоянной основе.

Источник: Strava

23. Проведите личную регистрацию.

Google понимает, что их сотрудники ведут полноценную жизнь вне работы. Жизнь, которая сопровождается взлетами и падениями, требует от них скрывать свои эмоции из-за страха негативной реакции на рабочем месте. Вместо того, чтобы побуждать их делать счастливые лица, Google отправляет 10-минутную проверку пульса в начале дня. Опрос состоит из пяти элементов: психологическая безопасность, надежность, структура и ясность, смысл и влияние.

После измерения пульса члены команды могут сесть и обсудить тест лично со своими коллегами. Затем они по очереди предлагают способы помочь или предоставить ресурсы, которые могут улучшить каждую из пяти областей друг для друга. Эта практика помогает обеспечить элемент эмоциональной безопасности на работе и может быть легко воспроизведена в любой компании.

Источник: Glassdoor

24. Повышайте ставки с помощью призов.

Если ваша командная деятельность связана с вызовами или соревнованиями, подумайте о том, чтобы добавить немного ценных swag , чтобы сделать вещи немного более увлекательными.В компании Insect Shield Repellent Technology еженедельно и ежемесячно проводят мозговой штурм со всеми своими сотрудниками. Предложенные идеи подвергаются серьезному рассмотрению, и любой, чья идея будет выбрана, получает желанный приз. Их сотрудников поощряют и вознаграждают за нестандартное мышление. У них также есть возможность использовать предложения других и работать в команде над решением проблем.

Источник: Щит от насекомых

25. Создайте виртуальный кулер для воды.

Общение, каким бы случайным оно ни было, является важной частью формирования культуры сотрудников.Именно поэтому Zapier использует выделенный канал Slack для подключения удаленных и локальных членов команды. Поощряя их делать перерывы и болтать в пространстве свободной формы, у сотрудников есть шанс расслабиться и узнать друг друга. Сотрудники могут делиться своими любимыми видео, мемами и гифками, шутя внутри себя с людьми, которых они, возможно, никогда не встречали в реальной жизни, но с которыми приходится работать каждый день.

Источник: Zapier

26. Хорошего снежного дня.

Снежные дни предназначены не только для детей школьного возраста.Если вы живете и работаете в условиях, когда зимой становится холодно, следуйте указаниям UKSV Creative Communication и прокатите своих сотрудников на санях. Добавьте другие занятия, связанные со снегом, например, поединок в снежки или соревнования по созданию снеговиков. Бонусные баллы получают тот, кто построит снеговика или женщину, которая больше всего похожа на вашего генерального директора.

Источник: Twitter

27. Организуйте групповой урок импровизации.

Если вы хотите собрать свою команду и посмеяться, импровизация — это то, что вам нужно.Агентство Everywhere Agency решило присоединиться к классу импровизации, чтобы изучить основы. Как малый бизнес, который тесно сотрудничает с клиентами, они ценили опыт, потому что он помог им научиться активно слушать. Они также научились брать идеи у других и развивать их в позитивном ключе. Участники также были вынуждены проявить себя, допуская ошибки и получая взамен поддержку от своих товарищей по команде.

Источник: Агентство Everywhere

28. Получите физическую помощь.

Логично, что такая игровая компания, как Genera Games, захотела бы включить спорт в свои мероприятия по построению команды. Поскольку большую часть дня они проводят за столом, сотрудники с нетерпением ждут возможности выйти на улицу и поиграть в баскетбол с коллегами. Это помогает им нарушить привычный распорядок дня и сделать столь необходимую передышку. Они используют профессиональные открытые корты для своих игр, но домашние обручи или даже хорошо расположенная корзина для бумаг могут помочь.

Поздравляем команду разработчиков Barbie ™ Fashion Closet, которые празднуют годовщину запуска игры! Всего за год мы уже достигли десятков миллионов загрузок этой игры.Играть сейчас! https://t.co/aTxsuC8dgP #Barbie #BarbieGame pic.twitter.com/luO3uHoDAp

— Genera Games (@GeneraGames) 12 сентября 2018 г.

29. Дайте волю своему внутреннему гурману.

Команда Watershed Communications любит поесть, поэтому они разработали мероприятие по тимбилдингу, которое они назвали Foodie Fridays. День сосредоточен на занятиях, связанных с едой. На сегодняшний день они научились готовить шоколад, топтать виноград, мариновать зеленые бобы и даже жарить кофе. Эти впечатления поистине уникальны, и сотрудники всегда с нетерпением ждут их.Даже если ваша группа не интересуется темами, связанными с едой, поиск другой точки соприкосновения интересов может помочь превратить сверстников в команды.

Источник: Facebook

30. Возьмите страницу из детской (раскраски).

Plum Organics добавляет веселья в их специальные встречи по тимбилдингу. Вместе они выбирают день недели для творческого мозгового штурма. Затем, когда приходит время, они достают мелки, цветные карандаши, фломастеры и, как вы уже догадались, книжки-раскраски.Когда сотрудники придумывают способы улучшить свой последний проект, они также раскрашивают и распаковывают.

Раскраска помогает стимулировать их разум во время работы, а также дает другим областям мозга столь необходимое облегчение. Этот пример доказывает, что иногда самые простые действия по построению команды оказываются наиболее эффективными.

Источник: Twitter

Ключевые выводы: события тимбилдинга

Есть много (больших и малых) способов облегчить отношения, выходящие за рамки похода в местный бар.В следующий раз, когда вы планируете мероприятие с использованием этих идей по объединению команды, примите во внимание следующее:

• Признание: Небольшое признание имеет большое значение. Создавайте возможности для сотрудников выражать друг другу признательность.
• Выйти из офиса: В то время как в помещении много дел, внешнее место или мероприятие может создать некоторое пространство для сотрудников, чтобы они перестали думать о работе и вместо этого думали о том, как лучше работать.
• Знакомство с игрой: В то время как соревнования на рабочем месте могут способствовать повышению производительности, мероприятия по построению команды могут стать прекрасной возможностью снизить конкурентоспособность и побудить сотрудников подключиться к своему внутреннему ребенку.
• Найдите время: Вам не нужно организовывать тщательно продуманное мероприятие, чтобы максимально использовать эти идеи по объединению команды. не обязательно должно быть тщательно продуманным мероприятием. Просто собрав людей вместе за скромным завтраком, обедом или ужином, можно создать хорошее пространство для сближения.

Тимбилдинговые мероприятия: что вам нужно знать

Доказано, что инвестирование в корпоративные тимбилдинговые мероприятия повышает продуктивность сотрудников, улучшает внутреннее общение и сотрудничество, укрепляет доверие и, в конечном итоге, ведет к повышению общей эффективности сотрудников. уровень удержания. Но для того, чтобы воспользоваться всеми преимуществами корпоративных командных мероприятий, необходимо вовлечение посетителей в мероприятие. Планируете ли вы командный выезд, торговую встречу или выезд руководителей, и это лишь некоторые из них, обратите внимание на следующие советы по планированию командных мероприятий, которые окажут влияние:

Есть причина, по которой маркетинг фильмов включает в себя трейлеры-тизеры перед запуском.Повышение ажиотажа и ажиотажа способствует лучшей продаже билетов, и, если им повезет, это превращает фильм в опыт, частью которого, по мнению людей, они просто обязаны стать. В случае корпоративного мероприятия по тимбилдингу посещение может быть обязательным, но вы все равно можете использовать те же принципы, чтобы заинтересовать посетителей до того, как вы спланируете сплочение команды.

Выйдите за рамки модного, забавного или вызывающего брови приглашения. Людям нравятся хорошие сюрпризы, и хорошо продуманная стратегия коммуникации перед мероприятием может помочь вам сделать сюрприз и повысить вовлеченность посетителей в день мероприятия.Вместо того, чтобы просто отправлять электронное письмо с подробностями о мероприятии, проявите творческий подход и используйте различные точки соприкосновения перед мероприятием, такие как видео, приглашения, официальные приглашения через систему рассылки компании и т. Д., Чтобы создать тайну, ожидание и волнение по поводу того, что происходит.

Все больше и больше посетителей хотят получить пользу от корпоративных встреч. Недостаточно просто выбрать мероприятия для тимбилдинга в надежде, что они окажут влияние и произведут впечатление на заинтересованные стороны.Корпоративные мероприятия сегодня требуют серьезной стратегии. Хотя очевидно, что целью мероприятий по построению команды является укрепление сотрудничества и товарищества в командах, могут быть дополнительные бизнес-цели, которые вы можете поддерживать и выделять при составлении повестки дня корпоративного мероприятия. Поэтому, чтобы получить максимальную отдачу от вашего мероприятия, вам необходимо четко сформулировать свои цели и заручиться поддержкой заинтересованных сторон. Как только вы это сделаете, вы на правильном пути к успеху мероприятия.

Когда дело доходит до планирования мероприятий такого типа, успех заключается в выборе увлекательных мероприятий по построению команды, которые также очень актуальны и обеспечивают отличное содержание.Для многих участников мероприятия, независимо от должности или уровня в организации, посещение любого мероприятия означает проведение драгоценного времени вне работы. Это приводит к большим ожиданиям того, что время, которое им потребуется провести вне дома, будет ценным и актуальным. Посетители, которые не считают корпоративные мероприятия ценными, часто ссылаются на недостаток новой информации или перспектив, а также на отсутствие практического применения, как на вещи, которые негативно влияют на их опыт. Таким образом, при планировании командных мероприятий убедитесь, что они не только увлекательны, но и актуальны и информативны после дня мероприятия.

При составлении повестки дня корпоративного мероприятия для мероприятия такого рода не забудьте подумать о том, что может сорвать ваши планы, и заранее составьте планы на случай непредвиденных обстоятельств в качестве альтернативы. Это позволяет вам внимательно относиться к инвестициям заинтересованных сторон и быть готовым к тому, что они отклонят предложенные вами игры и мероприятия по построению команды. Это также имеет большое значение для сведения к минимуму вашего стресса как организатора мероприятий — вы можете отдыхать спокойно, зная, что вы нашли время, чтобы предвидеть любые препятствия или проблемы, и подготовить планы, чтобы встретить их лицом к лицу, если они произойдут.

Соблюдение бюджета — это реальность, с которой должны жить профессионалы в области организации мероприятий, а руководители хотят видеть выгоду от своих вложений. Опытные организаторы мероприятий знают, что выгода не всегда ощутима, но у них должен быть способ измерить ее влияние. Поэтому, решая, как потратить бюджет на корпоративное мероприятие, сопоставьте преимущества со стоимостью. Если вложение приблизит вас к достижению поставленных целей, вероятно, оно будет удачным.Если нет реальных преимуществ в том, чтобы тратить больше денег на определенные расходы, перераспределите эти средства на мероприятия, которые будут иметь наибольшее влияние в глазах участников и заинтересованных сторон.

Ни одно корпоративное мероприятие по построению команды не должно быть делом на один раз. Эти мероприятия обычно требуют значительных вложений, а это значит, что у вас должна быть стратегия усиления событий, чтобы поддерживать удержание посетителями содержимого мероприятия и стимулировать рентабельность инвестиций и влияние после мероприятия.Рассмотрите возможность применения некоторых из следующих методов удержания после события:

• Обновите видео или веб-семинары
• Инструменты геймификации, проверяющие знания участников и выводы
• Регулярные встречи команды по темам, затронутым в мероприятии
• Внутренний форум компании, где участники могут задавать дополнительные вопросы и участвовать в обсуждениях с другими командами

31 Корпоративный тимбилдинг, который понравится вашим сотрудникам

Корпоративный дух вашей команды начинает ослабевать? Возможно, пришло время инвестировать в качественные мероприятия по созданию команды.Потратьте день на то, чтобы освежить командный дух, может улучшить общую производительность, что напрямую влияет на корпоративные результаты. Один день веселья и веселья, конечно, может не решить всех проблем, но он может иметь большое значение для устранения препятствий, устранения отвлекающих факторов и в целом улучшения чувства людей в вашей команде по поводу своей работы.

Обеспокоены, что ваши сотрудники закатят глаза при предложении дня тимбилдинга? Это законный страх. Многие сотрудники считают, что дни командообразования — это пустая трата рабочего времени, и они не достигают поставленных целей.Но так быть не должно. Вы можете выбрать корпоративные мероприятия по созданию команды, которые поощряют навыки решения реальных проблем, способствуют профессиональному обучению и создают новые рабочие дружеские отношения. С творческой искрой и нацеленностью на результат ваш командный день может превратиться в самые ожидаемые восемь часов работы в году.

Готовить — это весело, и это не похоже на розыгрыш корпоративных наград.Независимо от того, сводятся ли ваши кулинарные навыки к смешиванию партии печенья или к тому, чтобы угощать своих соседей изысканными блюдами каждый вечер, это развлечение как для гурманов, так и для непрофессионалов. Вы можете структурировать командный кулинарный прием как соревнование по расписанию, жюри или соревнование по развитию навыков. Готовки могут включать блюда со всего мира или они могут включать в себя американские основные продукты, такие как ребра, салат из капусты и барбекю. Позвольте членам вашей команды продемонстрировать свои творческие способности и навыки решения проблем, раздавая одни и те же ингредиенты каждой команде.Затем попросите команды составить различные меню с иллюстрациями, описаниями и креативными названиями рецептов, которые они создают вместе.

2. Покерный турнир

Poker предоставляет больше, чем возможность набрать фишки или продемонстрировать свои навыки карточной акулы. Вы можете увидеть настоящую сторону людей, когда они разыгрывают руку в карты. Блеф, жесты и умение читать людей — все это проявляется. В сценарии турнира некоторые сотрудники могут даже обнаружить навыки, о которых они даже не подозревали.

Как и в любом другом деле, вы захотите потратить много времени на обучение до важного дня. Убедитесь, что ваши более опытные игроки распределены по командам, чтобы мероприятие было более честным. И, если вы действительно хотите оживить свою игру, возьмите свою команду в оживленное казино, чтобы провести вечер или даже на выходные, чтобы потренироваться.

3. Полоса препятствий

Полоса препятствий — это классическое упражнение для тимбилдинга, но оно не должно быть устаревшим. Просто проявите изобретательность и внесите новшества в эту резервную идею.Попробуйте составить курс, в котором члены команды должны, например, помогать друг другу, а не соревноваться. Или подумайте о том, чтобы создать полосу препятствий для людей рядом с аналогичной полосой для воспитанных собак ваших сотрудников.

Чтобы получить более увлекательное представление об этом проверенном временем занятии, отправьтесь со своей командой в путешествие по сложному курсу в экзотической местности. Варианты есть в пляжных направлениях, горных убежищах и во всем, что между ними. Вы и ваша команда можете расслабиться после завершения курса и насладиться обществом друг друга в конце дня.

4. Соревнования по настольным играм

Несмотря на популярность видеоигр, карточные и настольные игры стремительно возвращаются. Популярные современные игры включают Cosmic Encounter, которая позиционирует себя как игра стратегии и веселья; Великолепие — отличный способ познакомиться с новыми людьми; и Pandemic Legacy, который является прекрасным введением в кооперативные игры.

Начните с разделения вашей команды на группы в увлекательной игровой форме, а затем объясните правила игры, которую вы выбрали.Через несколько раундов даже те, кто не играет в группе, начнут проникаться духом матча. Выбирая стратегические или совместные игры, вы помогаете развивать ценные рабочие навыки и, возможно, открываете для себя новую командную динамику.

5. Поездка на каноэ

Каноэ и каякинг — отличные резервные идеи для тимбилдинга на свежем воздухе. Команды учатся общаться и работать вместе, чтобы плыть по реке или озеру. Даже самые неопытные моряки из группы могут наслаждаться плаванием вниз по течению.Просто убедитесь, что вы выбрали уважаемую компанию по производству каноэ с гидом, которая предоставит вам незабываемые впечатления.

Многие домики также предлагают пакеты мероприятий, которые включают греблю на каноэ или каяках. Если вы планируете остаться на ночь, не забудьте включить вечером несколько тихих и расслабляющих мероприятий в помещении, чтобы люди могли повеселиться после дня, проведенного на воде.

6. Низкий веревочный курс

Непревзойденный опыт в лагере, низкий веревочный курс, может заставить целую группу людей, которые в противном случае не были бы связаны друг с другом, вкладывают свои мозги и тела в задачу решения задачи.Локации, как правило, не часто меняют расположение веревочных маршрутов, поэтому старайтесь не выбирать одно и то же место дважды — люди, скорее всего, сочтут второй этап менее захватывающим. И все же трудно превзойти этот классический способ построения команды ради развлечения и обучения.

7. Офис Казино Ночь

Наблюдайте, как члены вашей команды распускают волосы, когда вы достаете колеса рулетки, столы для игры в кости, фишки и игровые деньги. Участники могут играть в карточные и настольные игры, не рискуя деньгами.Поскольку многие люди могут еще не знать, как играть, каждый может чувствовать себя комфортно, узнавая что-то новое и весело вместе. Наймите дилера в стиле Вегаса, и мероприятие обязательно станет хитом.

8. Метка для стрельбы из лука

Сочетая навыки стрельбы из лука с интенсивностью игры в пейнтбол, метка стрельбы из лука может быть единственным упражнением по построению команды, в котором ваши сотрудники действительно могут стрелять друг в друга из лука и стрел — и жить, чтобы рассказать историю. Командная динамика сформируется естественным образом, научив ваших сотрудников действовать в самый напряженный момент.И в отличие от пейнтбола или лазертага, участники должны научиться сосредотачиваться под давлением.

Имея достаточно большое поле или тренажерный зал, вы можете сделать это своими руками. Но если вы работаете с профессиональной организацией по стрельбе из лука, ваша команда может также изучить различные средневековые тактики ведения войны, чтобы опробовать друг друга — и, возможно, позже на соревнованиях.

9. Боулинг

Боулинг никогда не устареет. Большинство людей умеют играть в боулинг — но не очень хорошо — это означает, что вам не нужно тратить много времени на обучение игре, но маловероятно, что несколько звездных игроков затмят всех остальных.

Bowling дает сотрудникам возможность работать в новых командах, встречаться с новыми сотрудниками и завязать беседы, ожидая своей очереди. Недорогое занятие, боулинг по-прежнему вызывает у сотрудников чувство отсутствия на работе, когда они выходят на местные дорожки.

10. Картинговые гонки

Найдите потрясающую трассу и заводите двигатели. Картинг — это захватывающий, но безопасный способ для членов вашей команды сжечь немного энергии соревнований, не подвергая никого риску.Вы можете соревноваться между сотрудниками и менеджерами, продажами против маркетинга или даже персоналом против клиентов. Важная часть — повеселиться и бросить вызов друг другу.

11. Застежка-молния

Ваши сотрудники относятся к тому типу людей, которые приходят в восторг от идеи висеть буквально на нитке высоко над землей? Тогда возьмите их на молнии. Вы можете выбрать что угодно: от небольших местных молний для новичков до великолепных приключений на молнии в Гватемале, Новой Зеландии, Франции или Аляске.Либо проведите день со всей командой, либо просто предложите удивительную международную поездку на молнии в качестве бонусного мероприятия для успешных продавцов и их семей. Не только достопримечательности незабываемы с точки зрения трасс, но и весь опыт поднимает дух команды.

12. Обучение и практика навыков выживания

Продвиньте свою команду до предела в незабываемое приключение в дикой природе. На курсах выживания сотрудники изучают лидерские качества и коммуникативную тактику, приобретая знания о выживании.Обученные, практические гиды работают с вашей группой, обучая отслеживанию животных, созданию огня трением, техникам камуфляжа, строительству примитивных убежищ, добыче пищи в дикой природе и изготовлению каменных лезвий.

Сделайте это однодневной прогулкой в ​​ближайшем к вам месте или превратите мероприятие в недельное испытание для лучших членов вашей команды. Вы можете выбирать из дикой местности по всей стране или даже по всему миру.

13. Монопольная охота за сокровищами

В этом грандиозном повороте классической настольной игры «Монополия» члены команды используют специально созданную доску «Монополия», чтобы тщательно планировать маршруты к локациям по всему городу, требуя их для своих команд.Как и в игре, одни локации имеют большую ценность, чем другие. Как только команда находит место, участники должны решить определенную головоломку, чтобы занять это место и заработать очки.

Это рассчитанные на время события, поэтому чем крупнее город, тем сложнее. Если вы отправитесь своей командой в такие огромные мегаполисы, как Нью-Йорк, Чикаго, Лондон или Париж, это может сделать игру еще более захватывающей.

14. Приготовление коктейлей или шоколада

Наденьте шляпы и фартуки, чтобы на ночь помешивать, трясти и выжимать вкусные и пьянящие угощения для команды.В конце мероприятия ваши сотрудники получат напитки и деликатесы, которые они приготовили сами, а также по-новому взглянут на способности и вкусы друг друга. Вы даже можете включить экскурсию на виноградник или в шоколадную мастерскую как часть опыта. Кому бы не понравился урок, проводимый шоколатье или талантливым миксологом, разделяющим их увлечения — и, возможно, зажигающим новые в вашей команде?

15. Спортивный день корпоративной школы

Помните полевой день в школе? Вы, вероятно, играли в перетягивание каната или участвовали в гонке на трех ногах.Может быть, фотограф-ежегодник запечатлел вас с яблоком на голове или яйцом в ложке во время эстафеты. С годами некоторые игры стали более сложными, но многие остались прежними.

Вы можете нанять компанию или просто собрать группу сотрудников, чтобы спланировать корпоративный полевой день со всеми занятиями, которые вы помните из школы. Сотрудники могут участвовать в буквальном построении команды, когда они тренируются со своими товарищами по спортивной команде, чтобы в конечном итоге получить трофей, медаль или ленту на церемонии награждения.

16. Ученик : Office Edition

В течение 13 лет участники и ведущие телешоу « Ученик » развлекали зрителей конкурсами, призами и душераздирающей фразой «Ты уволен!» Вы можете использовать идеи The Apprentice для вашего собственного корпоративного мероприятия по созданию команды.

Разделите сотрудников на команды и предложите им выполнить задачи, аналогичные тем, что представлены в шоу.Команды могут разбиваться на более мелкие группы, такие как дизайн, маркетинг и финансы. Затем они могут с нуля разработать стратегии для веселой компании. Когда их время истечет, они представят свои бизнес-планы Большому Боссу. Сосредоточьтесь на успехах своих команд, а не на их ошибках, и наблюдайте, как дух соревнования и веселье от шоу прекрасно трансформируются в реальную офисную среду.

17. Гонки на серийных автомобилях

Пусть члены вашей команды будут водителями на целый день.Ипподромы часто предоставляют пакеты для корпоративных команд, члены которых хотят сесть за руль. Не беспокойтесь о безопасности — гусеницы предлагают идеальные настройки для новичков, которые не позволят вашим бухгалтерам и директорам по продажам преодолевать скорость более 50 миль в час или поднимать шину более чем на дюйм от земли. Завершите день церемонией награждения.

18. Круиз на чартерной яхте

Кто может забыть эпизод из «Офиса», где лучший босс мира Майкл Скотт берет свою команду из Дандер Миффлин в ночной круиз по озеру Эри? Очевидно, вы не хотите полностью следовать его примеру, но мероприятие вашей команды может быть более организованным и более увлекательным, если вы зафрахтуете яхту для корпоративного круиза.Члены команды могут даже по очереди стоять у руля лодки, чтобы почувствовать себя капитаном на некоторое время.

19. Парусные гонки

Гонки на парусных лодках — это физическая активность на открытом воздухе, которой может заниматься каждый, независимо от возраста, размера, навыков или спортивного мастерства. Парусный спорт учит капитанов и членов экипажа, как успешно общаться друг с другом, и это улучшает навыки стратегического планирования и решения проблем. Члены команды учатся принимать разумные и своевременные решения, поскольку они реагируют на смещение ветра на воде.

Во многих смыслах гонки на парусных лодках — идеальная метафора для ловкого бизнеса в сложных условиях. Команды могут прийти к новому опыту с новыми идеями о том, как решать сложные проблемы.

20. Создание фильмов на iPad

Позвольте вашей команде стать актерами и съемочной группой собственного офисного фильма. Немного творчества, iPad и некоторое программное обеспечение для редактирования — все, что нужно, чтобы превратить сотрудников офиса в режиссеров, кинематографистов, декораторов и актеров.В этом упражнении члены команды узнают о съемке в замедленном режиме, сборе реквизита, управлении костюмами, написании сценариев и актерском мастерстве. Организационные и коммуникативные способности, необходимые для создания фильма, в дальнейшем пригодятся вам в повседневной работе.

21. CSI : Office Edition

Произошло убийство! И ваша команда должна раскрыть преступление. Традиционные театральные представления с ужином-загадочным убийством обычно опираются на образы Агаты Кристи, но не на корпоративный тимбилдинг.В нем используются новейшие технологии борьбы с преступностью, такие как хроматография, идентификация волокна, анализ отпечатков пальцев и ультрафиолетовое излучение, чтобы помочь участникам проанализировать улики и обнаружить детектив.

Члены команды должны полагаться как на данные, так и на интуицию, чтобы принимать правильные решения, чтобы выиграть игру, навыки, которые хорошо применяются в офисной среде. Чтобы сделать мероприятие еще более увлекательным, позвольте вашей команде надеть комбинезоны, маски и перчатки, как настоящие следователи на месте преступления.

22. Акции и доли

Независимо от того, работаете ли вы в сфере финансов или нет, вас легко соблазнить приманкой оживленного торгового зала Уолл-стрит. Это мероприятие приглашает членов вашей команды присоединиться к азарту, создав вымышленную инвестиционную компанию, назначив брокера и приняв решения на основе сценария, состоящего из входящих финансовых новостей, непредвиденных корпоративных событий и колебаний цен.

Эта увлекательная ролевая игра предлагает командам мыслить нестандартно и вместе работать над созданием наиболее ценного портфолио в конце занятия.Ваши сотрудники, скорее всего, будут говорить об этом еще долго после того, как все закончится.

23. Мастер-класс

Предложите мастер-класс по любой теме, которую ваши сотрудники считают интересной, ценной и интересной. Диджеинг, выпечка, магия или фитнес — все это может подойти вашей группе. Вы также можете предлагать мастер-классы по различным областям вашей компании — например, обучать основам бухгалтерского учета маркетинговую команду или обучать своих сотрудников, занимающихся исследованиями и разработками, тому, как написать успешную статью для вашего корпоративного блога.Междисциплинарное обучение способствует большему сочувствию и сплоченности в вашей команде.

24. Офисная викторина по пустякам

Викторины викторины — отличное вечнозеленое развлечение. Опасность! В конце концов, является основным продуктом американского телевидения с 1964 года. Однако вместо того, чтобы выяснять, что члены вашей команды знают об общей информации, эта игра фокусируется на том, насколько члены вашей команды знают о вашей компании.

Вы можете добавить мелочи о вашей корпоративной истории, ваших клиентах, сотрудниках высшего звена или вашей отрасли в целом.Ваша команда уйдет с этого мероприятия с гораздо более глубокими знаниями вашего корпоративного стиля и культуры.

25. Ночь караоке

У вас есть команда высококлассных исполнителей, которые любят использовать свой момент в центре внимания? Позволь им! Вечера караоке могут быть очень веселыми. Устройте что-нибудь простое в офисе или отправляйтесь в клуб. Вы даже можете арендовать караоке-автобус и кататься по городу, напевая между остановками. Вы можете обнаружить скрытые музыкальные таланты в своих рядах — или некоторые из них проявят такое мужество, что навыки не имеют значения.И нет ничего лучше смеха, чтобы объединить людей ради общего дела.

26. Метание топора

Сможет ли ваша команда поразить цель? Отведите своих сотрудников к месту метания топора, чтобы узнать! Это стопроцентно безопасное и увлекательное занятие обеспечивает идеальный переход к обсуждению целей, энергии, сосредоточенности и того, что нужно, чтобы попасть в яблочко. Дорожки для метания топоров открываются по всей Америке. По мере того, как этот вид спорта привлекает внимание, вы, вероятно, сможете найти место рядом с вами или можете включить это занятие в состав многоночного уединения в дикой природе.

27. Shark Tank : Office Edition

Ежегодно около 40 000 компаний соперничают за возможность представить свои предпринимательские концепции команде «акул» во главе с миллиардером-инвестором Марком Кубаном. Почему бы не дать вашей команде сделать то же самое? Только вместо того, чтобы показывать Марка Кубана и его сверстников, приведите свою группу акул из-за четырех стен вашего офиса. Команды будут соревноваться в разработке предложений по продуктам и услугам, которые соблазнят ваших акул укусить.

По мере того, как члены команды работают вместе над своими идеями, они учатся коммуникативным навыкам, предпринимательству, нестандартному мышлению и сотрудничеству.

28. Соревнования по онлайн-играм

Некоторые из членов вашей команды работают удаленно? Вы работаете на нескольких площадках? Если вы не можете собрать свою команду лично, попробуйте провести соревнование по онлайн-играм. Вы можете использовать настольную онлайн-игру, такую ​​как «Слова с друзьями», установить частный сервер для популярного шутера или создать внутрикорпоративную ролевую игру, возможно, через Slack.Транслируйте игровой процесс на такой платформе, как Twitch, чтобы даже те, кто не играет активно, могли смотреть и рассказывать об игре.

29. Вечеринка с видеоиграми

Видеоигры стали такой важной частью культуры в наши дни, что даже не-геймеры копаются в элементарных вещах. Попробуйте совместную игру для вечеринок, такую ​​как Block Party, Super Mario Party , Drawful или Keep Talking and Nobody Explodes . Эти игры требуют небольшого игрового мастерства, но много коммуникативных способностей, так что у каждого будет возможность присоединиться и чему-то научиться.В качестве альтернативы вы можете попробовать что-то вроде Super Smash Bros. , чтобы получить удовольствие от соревнований в стиле турниров.

30. Дикие сафари

Воспользуйтесь естественными инстинктами своих сотрудников, приведя их к источнику. В этой версии классической охоты за мусором вы даете командам список животных, которых они должны «поймать» (т. Е. Сфотографировать), и факты, которые они должны узнать во время своего сафари. Дайте им немного времени на планирование, чтобы выработать стратегию, прежде чем пустить их в местный зоопарк.Более увлекательный поворот в этом занятии позволяет командам напрямую попадать в места обитания животных, отводя их в лес или джунгли вместе со знающим гидом по обнаружению существ.

1. 31. Экскурсия по домам

Совершите экскурсию по красивым домам в вашем городе или отправляйтесь в особняк, который приветствует гостей. Некоторые большие дома, такие как Biltmore Estates в Эшвилле, Северная Каролина, предоставляют услуги гостеприимства, проживание и комнаты для многодневных корпоративных мероприятий. В качестве альтернативы руководители вашей компании могут открыть свои дома для напитков, закусок, ужинов и десертов во время прогрессивного вечера в праздничный сезон.Это может быть отличным способом для сотрудников увидеть команду лидеров в реальной жизни.

Независимо от того, выбираете ли вы многодневное мероприятие за городом или целый день игр в офисе, убедитесь, что вы выбрали занятия, которые поддерживают ваши общие цели — сплочение команды, профессиональное развитие и, прежде всего, получение удовольствия. .

Корпоративные мероприятия по тимбилдингу Frederick MD и округ Колумбия

Изучите множество возможностей спланировать веселое мероприятие по тимбилдингу в Мэриленд, Вашингтон и Вирджиния .Независимо от того, работаете ли вы в команде из 50 или 5000 человек, мероприятия по командообразованию могут повысить моральный дух компании и улучшить культуру работы в вашей компании. Мы уникально приспособлены для того, чтобы развлекать всех на наших корпоративных мероприятиях по построению команды. Наши объекты обслуживают компании в штатах Мэриленд, Вирджиния и Вашингтоне. Упражнения по построению команды, предлагаемые Smokey Glen Farm, развлекают, интересуют и мотивируют ваших сотрудников. Мы стремимся помочь вашим сотрудникам научиться работать в команде под давлением с помощью действий и игр, требующих командной работы.Наши организаторы мероприятий могут помочь вам с игровыми мероприятиями, подходящими для вашей компании.

Корпоративный мир стал более беспокойным и сосредоточенным на задачах, что часто приводит к снижению производительности. Согласитесь, никому не нравится сидеть на скучных тренировках, но каждый может наслаждаться играми, имеющими миссию и цель. Эти действия требуют сотрудничества, бросают вызов критическому мышлению и вызывают доверие. Smokey Glen Farm использует уникальный подход, чтобы привнести веселье и творчество во все эти мероприятия.Организуя эти командные мероприятия в штатах Мэриленд, Вирджиния и округ Колумбия, мы помогаем компаниям налаживать здоровые отношения в их рядах сотрудников.

Поддержание хороших отношений на рабочем месте — лучшая стратегия для повышения морального духа и повышения общей производительности. Это также помогает в решении повседневных проблем на рабочем месте. Компании из Большого Вашингтона, округ Колумбия, Фредерик, штат Мэриленд, и северный штат Вирджиния используют наши мероприятия по построению команды для развития социального взаимодействия внутри своей компании.Эти мероприятия также помогают укрепить доверие между командами, улучшить управление временем между людьми, улучшить их способность сотрудничать в группах для решения проблем, улучшить лидерские качества, управлять конфликтами и многое другое.

Мы стремимся помочь сотрудникам овладеть такими навыками, как простота общения, работа в команде, решение проблем и конкурентоспособность. Наши мероприятия по командообразованию включают в себя мероприятия, которые помогают наладить здоровые отношения, более глубокие дискуссии и более счастливую рабочую атмосферу в офисе.

Мы были первопроходцами в проведении корпоративных мероприятий на открытом воздухе в округах Колумбия, Вирджиния и Мэриленд на протяжении десятилетий. Наш опыт в проведении отличных, высококачественных мероприятий премиум-класса сочетается с прекрасными видами округа Монтгомери. Наша команда специалистов по тимбилдингу на открытом воздухе делает нас идеальным выбором для вашего следующего тимбилдингового мероприятия.

Выберите из нашего широкого спектра эффективных мероприятий по построению команды, рекомендованных несколькими корпоративными группами.Вы можете попробовать традиционные игры для пикников, кулинарные соревнования, командные занятия или индивидуальные занятия по своему усмотрению.