Тимбилдинг москва: ТИМБИЛДИНГ в Москве, заказать

Содержание

ТИМБИЛДИНГ в Москве, заказать | Организация тимбилдинга

Организация тимбилдинга в Москве

Летние тимбилдинги

Что нужно для слаженной работы той или иной компании, или организации?

Во все времена очень много внимания отводится коллективу.

Когда в компании работает команда опытных специалистов и мастеров своего дела, но между ними нет согласия и хороших взаимоотношений, можно ли будет достичь хороших результатов? Конечно можно, НО всегда есть вариант их улучшить путём сплочения сотрудников и поднятия командного духа.

Чтобы добиться должного результата, необходимо соблюдение и организация отдыха для Вас и Ваших коллег. Проведение подобных мероприятий как раз способствует командообразованию.

Лето, тёплые благоприятные погодные условия – отличный повод для проведения мероприятий на природе и на свежем воздухе, что не только повысит сплочение вашего коллектива, но и зарядит массой эмоций и здоровьем на долгое время. В RedG имеется более 50 программ летнего отдыха:

Верёвочные курсы. Перемещение команды от 6 до 13 человек по локациям веревочного парка. Участники учатся действовать в команде, тренируют как способность мыслить логически и быстро генерировать идеи, так и навыки преодоления вертикальных препятствий различными способами.
Кулинарный тимбилдинг. Под руководством шеф-повара гости активно включаются в процесс приготовления вкусного обеда. Также есть возможность устроить кулинарный поединок.
Загородный тимбилдинг. Выезд в Подмосковье позволяет отвлечься от офисной рутины. При этом направление, тип питания и площадки отдыха (яхт-клуб, отель, санаторий, полигон и т. д.) можно выбрать самостоятельно.
Джиппинг. Захватывающее путешествие на вездеходных автомобилях. Есть трассы разных уровней сложности.
Захват флага. Цель команды – захватить флаг соперника и удержать его на своей базе как минимум 1,5 минуты.
Форд боярд. В этом популярном тематическом шоу используются уникальные образы и реквизит. Самые колоритные персонажи – Паспарту, Пастан и Лябуль.
Благодаря продуманной программе участники полностью погружаются в атмосферу Форт Боярда, изо всех сил стремясь заполучить сокровищницу.

И много других крутых проектов от 2 500 р./чел.

Зимние тимбилдинги

Снег, Новый Год, Рождество – всё это не обходится без праздничного корпоратива. А как насчёт проведения праздника с пользой? Мы разработали для Вас более 30 программ в стиле team building для зимних праздников:

Творческий тимбилдинг. Совместное творчество: рисование, декупаж, роспись и многое другое.
Спортивный тимбилдинг. Спортивное ориентирование в лесу, прыжки с парашютом, поездка на квадроциклах, верховая езда, эстафеты или другие идеи.
Новогодний тимбилдинг. Тематическое мероприятие с интересными командными заданиями и всеми любимыми персонажами.

Шерстяной тимбилдинг. Создание паутины из нитей корпоративных или любых других цветов. Полученное полотно можно натянуть на раму или качать на нем выдающихся сотрудников.

Уже заинтересовали названия? Заходи и смотри подробнее про каждое мероприятие. Вас ждут много увлекательных забав за небольшую сумму. Кстати! Наши проекты можно выбирать как основной программой, так и дополнением к вашему празднику.

Водное командообразование

Водные программы – масса крутых снимков, захватывающих впечатлений и просто обалденный отдых после рабочих будней.

Важно! Опытные инструкторы будут сопровождать команду на протяжении всего мероприятия, поэтому возможность показать себя будет даже у самых нерешительных сотрудников.

У нас есть более 10 крутых проектов такого вида:

И другие!

Тимбилдинг в помещении

Плюс проведения праздника в помещении в том, что можно провести корпоративное мероприятие в любое время года и в любую погоду. Некоторые из них провести можно даже в вашем офисе.

В RedG Team написаны более 30 сценариев для проведения более 30 проектов в помещении, такие как:

Корпоративные квесты

Ни для кого не секрет, что квесты – это лучшая идея для сплочения коллектива, потому что важную роль в них играет взаимопомощь. Мы написали для ТЕБЯ целых 20 различных программ-квестов! Среди которых:

Побег из тюрьмы. Интересный квест, который обычно проводится за городом. Чтобы выйти на свободу, сотрудникам придется выполнить задания, сложность которых обсуждается заранее.
Квест по городу. Позволяет лучше узнать историю родного города. В процессе прохождения маршрута участникам предлагается решать как классические, так и нетипичные задачи.
Детский тимбилдинг. Способствует социализации подрастающего поколения, развитию коммуникабельности и умения проявлять себя. Тема может быть подобрана индивидуально.

Велоквест Квест с увлекательной сюжетной линией. Основным средством передвижения является велосипед, поэтому данное мероприятие рекомендуется проводить в хорошую погоду.
Информационный тимбилдинг. Авторский квест, ориентированный на IT-специалистов.

Уникальные тимбилдинг-конкурсы от RedG

У нас в каталоге свыше 30 программ по командообразованию. От простых (для первого тимбилдинга вашей команды), до ультрасложных, которые подойдут уже прожженым коллективам. Коротко представим самые интересные из них:

Тимбилдинг “Весы”. Всей команде Необходимо встать на основной брус таким образом, чтобы он в течении 5 секунд оставался в идеально горизонтальном положении. Заходить на брус необходимо обязательно через центр.
Тимбилдинг “Паутина 3D”. Участникам нужно будет преодолеть паутину не касаясь её. Команда проходит испытание по очереди. Если колокольчик зазвонил или инструктор зафиксировал касание, испытание начинается заново

Тимбилдинг “Падение”. Это именно тот этап в классическом тимбилдинге, без которого никуда. В нём нет никакого реквизита, только командная работа. Необходимо возвышение, если на площадке нет ничего подходящего, подойдет устойчивая стремянка.
Тимбилдинг “Мост”. Две платформы, размером 1,5 на 1,5 метра находятся друг от друга на расстояние 4 метров. Вся команда встает на одну из платформ. У команды есть две доски. Всей команде необходимо перейти на другую платформу не наступив на землю.
Тимбилдинг “Скалодром”. Каждому из участников команды необходимо забраться с помощью зацепов на самый верх скалодрома. Этап считается выполненным, если количество подъемов до финальной точки будет совпадать с количеством участников в команде. Интересней всего делать этот этап соревновательным, когда две команды наперегонки залезают на скалодром. Внизу обязательная страховка каждого участника.

Тимбилдинг Flight Fox. Между двумя деревьями, лучше всего над водоёмом, установлен наклонный трос. К тросы прилеплена страховка. У дерева внизу установлена тормозная система. Высота над землёй не менее 7 метров. На каждого участника не более 3-х минут.
Тимбилдинг “Прыжок”. На высоте не менее 8-ми метров на большом дереве установлена узкая деревянная платформа. Чтобы добраться до платформы установлена высокая лестница. В двух метрах от платформы весит перекладина. На каждом участнике страховочная обвязка и защитный шлем.

Доступные цены и индивидуальный подход позволяют нам создать для каждой компании действительно привлекательное предложение. А профессионализм организаторов и внимание к деталям непременно оставят положительное впечатление и желание порекомендовать тимбилдинг всем знакомым!

И это ещё не предел. С каждым днём мы совершенствуемся для Вас!

Наши усердные и дружные специалисты не сидят без дела и продумывают до мелочей проекты для создания ярких эмоций! Мы генерируем новые идеи и используем современные технологии!

Программы тимбилдинга в Москве и Спб

Программы тимбилдинга

Для того, чтобы современная организация была успешна, недостаточно лишь пригласить на работу специалистов в своей сфере – нужно, чтобы они работали сплоченно. И лучшего инструмента для того, чтобы развить корпоративный дух, чем тимбилдинг, на сегодняшний момент не придумали. От того, насколько эффективно будет проведен подобный тренинг, насколько активными будут сотрудники в течение всей встречи, зависит ни много ни мало результативность работы всего коллектива на многие месяцы и даже годы вперед!

Однако не любая встреча членов коллектива на природе или любой другой нейтральной территории и проведение различных конкурсов будет называться тимбилдингом.

Задача подобных мероприятий, которы, кстати, должны проводиться по заранее оговоренному сценарию, – дать каждому сотруднику понимание его значимости в общей команде, передать ощущение, что без его участия результата добиться будет невозможно. Вот почему непосредственному проведению командообразующей встречи предшествует серьезная подготовка специалистов совместно с руководством компании – тогда цели будут достигнуты, а потраченные деньги окупятся с лихвой.

Польза тимбилдингов

Тимбилдинг – это не просто хороший праздник или пример ярко проведенного корпоратива. Это не просто спортивная игра типа советской «Зарницы», хотя соревнования на выносливость часто присутствуют в программе. Это не просто творческие конкурсы на находчивость для того, чтобы посмеяться и развеселить участников. У этого мероприятия есть несколько целей, которые специалисты нашей компании как разработчики тимбилдингов ставим во главу угла:

Сотрудники, работающие бок о бок в одном отделе и считающие друг друга конкурентами, вдруг превращаются в партнеров, улучшая показатели своей работы;
Повышение уровня доверия;
Создание пресловутого командного духа, когда предприятие начинает работать по принципу «один за всех – и все за одного!»;
Снижение уровня конфликтов;
Формирование дружеских взаимоотношений между сотрудниками;
Гармоничный ввод новых сотрудников в коллектив.

Эффективный тимбилдинг без достижения хотя бы нескольких из вышеперечисленных целей попросту невозможен – без этого он превращается в обычный корпоратив.

Варианты проведения тимбилдингов

Наша компания была одной из первых, кто предложил на рынке Москвы тренинги по командообразованию. Мы предлагаем следующие виды проведения тимбилдинга:

В помещении. Неважно, что Вы выберете, – легендарный «Конструктор» или так полюбившуюся многим «Машину Голдберга», танцевальный или интеллектуальный тимбилдинг – любой вариант обязательно должен привести к созданию более прочных связей в Вашей команде.
На воде. Вся команда помещается на теплоход или озадачена захватом флага на воде – задания выбираете Вы, мы лишь предлагаем возможные варианты.
В зимнее время года новогодний корпоратив вполне можно заменить на новогодний тимбилдинг, и бюджет будет потрачен с пользой, а эффект сплочения будет максимальным.
Столь популярные сегодня квесты при правильном подходе становятся одной из самых любимых разновидностей тимбилдинга.

Обращайтесь в нашу компанию, и мы поможем Вам выбрать лучший тимбилдинг, учитывая особенности Вашей компании.

▷Тимбилдинг КВЕСТ в Москве и Спб | Квесты для взрослых в Москве

Думаете, что сотрудники устали и нуждаются в срочном отдыхе? Тогда настала пора предоставить возможность провести время с полезными развлечениями. Дайте нам 3 часа для воплощения такой идеи, которая сделает из молодого начинающего коллектива сплоченную команду специалистов, готовых решать задачи сообща. Вместе поставим цель и сможем ее достичь, за это время распределим социальные роли внутри команды и узнаем больше друг о друге.

Преимущества квестов перед другими видами тимбилдинга

Позволяют сотрудникам и начальникам находить общий язык и общаться свободнее в рамках рабочего процесса уже после проведенного квеста
Каждый проявляет себя, демонстрирует коллегам скрытые творческие таланты и находит друзей по интересам
Возможность «прокачать» профессиональные навыки, а также научиться быстро принимать решения и делать выводы на основе предоставленной информации

Природа корпоративов простая, все сводится к застолью, которое переходит в песни и пляски. Квесты же направлены на то, чтобы выдать участникам задание. После того как команда получит его все усилия направятс на решение задания. То есть формируется команда, квесты полностью формируют тимбилдинг. Часто тимбилдинг-квесты проводятся с выездом на природу. В таком случае программу расширяется, она будет полностью отличаться от квестов в офисе.

У участников мероприятия на время его проведения забирают все мобильные устройства и другие средства связи и выдают после окончания квеста. Задание проходят в том случае, если делать его совместно, всей командой. В этом и состоит teambuilding. Командная победа сплачивает ее участников, она неповторима и незабываема на вкус. Такого рода праздники не предполагают распитие спиртных напитков, не будет песен и танцев до упаду, все сотрудники придут на работу в хорошем настроении. Каждому участнику команды коллективная победа напомнит в дальнейшем, что только совместными усилиями добиваются результата в том числе и в работе.

Разновидности квестов-тимбилдингов

1. Технологичные квесты предполагают использование измерительных приборов, которыми не пользуются каждый день. Например для решения задачи требуется научиться пользоваться дальномерами или пирометрами. Для прохождения задания часто используются разные виды оружия, причем не с целью их прямого использования. Элементы стрелкового оружия становятся ключом для открытия потайной двери, например.
2. Используются головоломки авторского изобретения. Некоторые из них разрабатываются в точном соответствии с вашими пожеланиями. Простых заданий, которые решаются за две минуты не будет.
3. Квесты носят интерактивный характер. Решение задачи коррелируется с действующими персонажами, задания становятся динамичным и запоминающимися. Вы будете видеть и помощников и оппонентов
4. Задания имеют интеллектуальную направленность. В жизни проблемы решаются преимущественно с использованием интеллекта, герои с рифлеными торсами подходят для голливудских триллеров. Задание требует качественного выполнения.

Какие квесты мы проводим

Машина Голдберга

Групповой квест с инструкторами-подсказчиками и веселым ведущим. Основная задача коллектива – запустить полноценную цепную реакцию, построив своеобразную магистраль из подручных материалов. Одним словом, открывайте ящик, изучайте инструменты и создавайте свою часть машины по чертежам, чтобы потом объединить итоги работы с другими командами.

Авторский квест

Если вам надоели заготовленные шаблоны и универсальные безликие сценарии, мы поможем организовать и провести эксклюзивный квест с учетом особенностей вашего коллектива. Наша команда соберет необходимую информацию, проведет наблюдение за участниками и предложит на 100% оригинальный продукт, учитывающий ценности компании и ее корпоративную культуру. Вам предстоит искать, собирать, придумывать и, конечно же, бегать!

Фотоохота

Самый интерактивный квест для небольших команд по 5 человек. С выданной профессиональной фототехникой каждой группе предстоит сделать оригинальные снимки, соответствующие определённым параметрам (от конкретной локации до тематики). Вам предстоит выйти из зоны комфорта, чтобы охота прошла действительно удачно. Но обещаем, полдня бегать за зайцем ради вручения готовой фотографии, как в мультике, не придется!

Велоквест

Командам предстоит по-новому взглянуть на привычный город, проехавшись необычным маршрутом на велосипедах. Такой летний квест подойдет даже для больших коллективов в несколько десятков человек. Хитросплетенный сюжет, тайны с подсказками в дороге и, конечно же, интересные отсылки к вашей компании, гарантированы. Бонусом – посещение увлекательных культурных и исторических мест.

Квест по городу

Квесты с учетом географической местности – это многочасовое путешествие по знакомым улицам и тайным улочкам, в котором внимание уделяется и истории города, и его культуре. Мы подберем маршрут в соответствии с погодными условиями, нужным уровнем сложности и пожеланиями вашей команды. Знакомьтесь с прохожими, делайте фотографии на свои гаджеты и отвечайте на неожиданные вопросы – сценарий такого квеста не терпит промедления и скуки.

Русская былина

Сказочные мотивы – излюбленный сюжет для качественного масштабного квеста на большую группу участников. Мы предлагаем не только необычные локации и традиционные декорации с костюмами, но и соответствующие развлечения: от хороводов и перетягивания каната до залезания на столб и боя мешками. Почувствуйте себя богатырем, фантазийным зверем или персонажем из славянской мифологии в сопровождении наших профессиональных актеров-инструкторов.

Побег из тюрьмы

Этот длительный тематический квест мы предлагаем проводить на открытой местности. Насыщенный разнообразными задачами, «Побег из тюрьмы» – это, по сути, проверка на логическое мышление и сообразительность участников. Спланируйте свое исчезновение так, чтобы злобные охранники не почуяли подвоха, и тогда вас ожидает фееричный финал. И да, костюмы, инвентарь и подсказки для заключенных будут соответствующими!

Хоррор квест

Для смелых коллективов, желающих пощекотать нервы, вступить в борьбу с собственными страхами и повысить уровень адреналина в крови, мы предлагаем атмосферное мрачное мероприятие с элементами экстрима и классических ужастиков. Наши актеры постараются напугать вас до мурашек, а ваша цель – сохранять спокойствие и логическое мышление для решения поставленных задачек. Подобный квест считается одним из самых универсальных: в летнее время года его можно провести на природе, а в непогоду (например, в день Хэллоуина) – организовать в арендованной студии или офисе.

Тимбилдинг в помещении | ТимБи

Программы тимбилдинга в помещении будут актуальны, когда нет возможности выехать всем коллективом за город на весь день. Программа запланирована на период межсезонья (поздняя осень или ранняя весна), или задача провести программу для сотрудников не покидая пределы офиса.

Варианты программ тимбилдинга в помещении

Корпоративный тимбилдинг в помещении это не просто развлечение – это высокоэффективный инструмент в руках руководителя компании. Позволяет повысить уровень работы компании. Реализовать профессиональный и творческий потенциал сотрудников. Если человеческий потенциал – один из основных ресурсов Вашей организации, то тимбилдинги и тренинги в помещении, направленные на повышение коммуникации сотрудников, позволят осознать и грамотно использовать их сильные стороны и ресурсы для развития бизнеса.

Обобщенно можно выделить три основных этапа организации и проведения тренинга (тимбилдинга) в помещении:

1. Предтренинговая диагностика

На этом этапе Вы ставите перед нами четкие цели и задачи, сроки реализации, выявляются специфические особенности Ваших бизнес-процессов, оргструктуры и корпоративной культуры, уровень подготовки кадров.

Мы адаптируем стандартные программы под Вашу компанию. Наши тренеры сформируют оптимальный продукт. Это позволит решить поставленные Вами задачи по корпоративному обучению и повышению квалификации персонала.

2. Проведение программы

Длительность программы обговаривается заранее, обычно программа длится от 2 до 8 часов. Во время проведения участники приобретают необходимые знания, отрабатывают навыки, прорабатывают компетенции в рабочих группах по 8-15 человек. Структура тренинга позволяет участникам эффективно понять и закрепить полученные знания, перевести их в область практического применения..

Особенностью проведения корпоративных тренингов является дополнительный эффект, который участники получают в процессе работы. Такой как: налаживание эффективных коммуникаций, получение знаний и навыков командной работы, успешная проработка командных, коммуникативных и лидерских навыков.

3. Посттренинговое сопровождение

Наши тренеры предоставят Вам персональные характеристики и рекомендации для участников. Отчет по результатам. Порекомендуют возможные программы по дальнейшему обучению сотрудников, проводимые нашей тренинговой компанией.

Возможно сопровождение участников тренинга на рабочих местах, дополнительное занятие для закрепление результатов, полученных на тренинге.

Мы также предоставляем отчет по деловой оценке персонала (ассессмент-центр).

Веревочный Курс в Москве и Подмосковье

ВАЖНАЯ ИНФРМАЦИЯ ДЛЯ НАШИХ ЗАКАЗЧИКОВ

(короткие тезисы для нашего с Вами лучшего взаимопонимания)

Тренинг Веревочный Курс — это именно тренинг, обучающая программа, а не спортивно – развлекательные активности с элементами командообразования. Важно не путать «Веревочный курс» и развлечение формата «веревочный городок»
Продолжительность от 5 часов.
Проводится тренерами – психологами имеющими специальное образование. Опыт работы не менее 3 — 5 лет.
Тренинг Веревочный Курс требует не менее двух недель на подготовку. Встреча с Заказчиком обязательна, т.к. необходимо детально обсудить цели, задачи, понять общее состояние коллектива, обсудить адресные задачи (задачи по конкретным ключевым сотрудникам)
После программы Заказчику предоставляется развернутая обратная связь.

«Низкий Веревочный курс»

Основная задача – получение знаний и навыков работы в команде, создания команды. Налаживание межличностных коммуникаций среди сотрудников.

Подробнее

«Классический Веревочный Курс»

Мы предлагаем собраться всем вместе около большого костра, который загорится лишь при личном вкладе каждого участника команды, и поделиться друг с другом яркими воспоминаниями, пожеланиями и мечтами.

Подробнее

Тренинг на командообразование — «Достигая цели»

Мы предлагаем Вам забыть серые будни, окунуться в мир, полный интриг и загадок. Сегодня Вам предстоит раскрыть таинственное преступление, разыскать похищенные корпоративные ценности.

Подробнее

Наша Компания проводит тренинг командообразования «Веревочный курс» с 2004 года. Мы понимаем всю серьезность, все возможности программы. У нас есть линейка простых командообразовательных игровых программ, которые мы с радостью готовы Вам предложить. Наш опыт и квалификация не позволяют называть их «Тренингом Веревочный Курс». Опасайтесь подделок и спекуляций данным термином.

Как любое сильнодействующее лекарство командообразующий тренинг рекомендуется при понимании проблем в коллективе.

Тренинг Веревочный Курс способен решить следующие задачи:

повысить мотивацию участников к командной работе;
наладить доверительные отношения между сотрудниками;
отработать навыки ролевого распределения в команде;
развить у команды чувство уверенности в собственных силах;
выработать у участников чувство ответственности за общий результат;
повысить эффективность взаимодействия между сотрудниками;
разрешить конфликтную ситуацию среди сотрудников.

Существует две основных разновидности тренинга: «Низкий веревочный курс» и «Классический веревочный курс»

«Низкий Веревочный курс»

Низкий Веревочный курс – это активный тренинг командообразования дающий в минимальные сроки максимальный командообразующий эффект.

Основная задача – получение знаний и навыков работы в команде. Создания команды. Раскрытие потенциала каждого участника.

Основа тренинга — Outdoor Ropes Course – экстремальная программа командообразования американского психолога Карла Ронке, созданная в середине прошлого века. Данная программа до сих пор мощный инструментом для построения сильной и эффективной команды и/или решение проблем в данной команде.

Программа от 5ти часов до нескольких дней и состоит из трех блоков:

Регистрация участников, презентация программы, разминка в большом круге и малых группах.
Командные упражнения.
Общегрупповое упражнение. Подведение итогов тренинга, рефлексия, вручение участникам памятных дипломов.

Первый блок

Направлен на создание у участников готовности к работе. Мы представляем цели программы и ожидаемые результаты, обсуждаем с Вами основные качества команды и чем она отличается от коллектива, проводим инструктаж по технике безопасности.

Разминка в большом круге и в малых группах направлена на эмоциональный и психологический разогрев участников, знакомство и прояснение ожиданий от тренинга.

Тренинг проводится при любой погоде. Ухудшение погодных условий во время тренинга является дополнительным фактором сплочения.

Второй блок

Состоит из низких командных упражнений и направлен на отработку основных навыков командного взаимодействия и развитие базовых командных и лидерских навыков.

В ходе программы тренер управляет групповой динамикой, следит за командной работой, динамикой развития коммуникативных процессов, в случае необходимости организует групповое обсуждение (обратная связь).

Во время проведения программы все участники постоянно втянуты в процесс преодоления командой того или иного препятствия. Все задания построены таким образом, что невнимательность одного члена команды скажется на общем результате.

Для прохождения препятствий не требуется особая физическая подготовка, поэтому скорость и качество их преодоления будет зависеть лишь от степени сплоченности команды. Ее эмоционального настроя и желания работать на результат.

Третий блок

Начинается с анализа результатов работы в командах и реализации навыков, полученных участниками в ходе выполнения командных упражнений.

Общегрупповое упражнение является кульминацией тренинга. Для его прохождения требуется накопленный опыт всех предыдущих блоков и огромное желание победы. Именно здесь каждый участник понимает, что для настоящей команды не существует никаких преград, и все задачи разрешимы.

Тренинг «Классический Веревочный Курс»

Проведение классического веревочного курса занимает целый день и требует от участников рабочего настроя. Также этот тренинг называют «Высокий веревочный курс»».

Основное отличие «Классического веревочного курса» состоит в том, что помимо командообразовательных задач данный тренинг решает так же задачи личностного роста, личностного вызова. Не случайно данный тренинг входит в так называемые «лидерские программы».

Цели тренинга:

повышение качества командной работы и внутрикомандного взаимодействия;
повышение эффективности команды, работающей над одним проектом;
улучшение коммуникаций между внутренними структурами организаций;
выявление и распределение ролевых функций в команде;
поиск новых лидеров команд;
создать условия для повышения командного духа и уровня сплоченности;
активация творческого потенциала команды;
повышение доверия участников тренинга друг к другу;
повышение самооценки у участников;
отработка технологий быстрого принятия командных решений в условиях жесткого временного лимита;
научить участников преодолевать свой страх, и нести ответственность за рискованность при условии максимальной поддержки команды;
пережить запоминающееся совместное приключение, которое войдет в истории команды;
диагностика состояния коллектива (отчет команды тренеров).

Цели достигаются при условии введения временного лимита, отводимого на выполнение задания, дополнительных условий прохождения препятствий, а также введения новых упражнений.

Классический веревочный курс состоит из четырех основных блоков:

Регистрация участников, презентация программы, разминка в большом круге.
Командные «низкие» упражнения.
«Высокие» упражнения личностного вызова.
Общегрупповое упражнение. Подведение итогов тренинга, рефлексия, вручение участникам памятных дипломов.

Первые два блока такие же как в низком веревочном курсе.

Третий блок

Состоит из высоких упражнений. Высокие упражнения – это упражнения личностного вызова, при максимальной поддержке команды.

Высокие упражнения проводятся на высоте 8-15м от земли с обязательной альпинистской страховкой и не являются обязательными упражнениями для всех участников.

Участники учатся осознанно идти на риск, ставить перед собою цели и достигать их, развивают уверенность в собственных силах. Приобретают навыки преодолевать свои страхи, а также поддерживать друг друга в критических ситуациях.

Для каждой программы командообразования мы готовы провести пред тренинговое обслуживание коллектива профессиональными психологами (анкетирование сотрудников). По результатам тренинга составляется письменный отчет. Отчет содержит анализ коллектива в целом и каждого сотрудника в отдельности.

Второе название этого мероприятия — Лесной курс.

Организация и проведение тимбилдинга в Москве

Сделать из коллектива разноплановых специалистов единую команду – задача трудная, однако решаемая. Главное: выбирать правильные инструменты. Один из самых эффективных – проведение тимбилдингов. С их помощью возможно гарантированно и, что особенно ценно, ненавязчиво сплотить персонал и улучшить внутреннюю коммуникацию. И если вы хотите заказать тимбилдинг в Москве с ориентацией на такой результат, то обратитесь в Лабораторию полного цикла Mosevent группы компаний НТС.

Тимбилдинг «Код ВБРР, или Миссия выполнима» Тимбилдинг «Код ВБРР, или Миссия выполнима»

Формирование из коллектива дружной команды состоит из многих этапов и элементов, и среди них игровой тимбилдинг можно признать одним из наиболее продуктивных. Но, как показывает пример мероприятия ВБРР, его эффективность можно повысить, добившись искреннего вовлечения участников и их хорошего настроения.

Сити-квест по Москве Moscow Treasure Сити-квест по Москве Moscow Treasure

Нередко компактные и недолгие мероприятия требуют не намного меньше усилий, чем крупномасштабные проекты, – что доказывает проведенный нами сити-квест Moscow Treasure для зарубежных гостей заказчика. В нем нашей команде удалось объединить нестандартную экскурсионную программу по Москве и увлекательный поиск сокровищ в русском стиле – с водкой и щами.

Офисный праздник «8 Марта в японском стиле» Офисный праздник «8 Марта в японском стиле»

Даже небольшое мероприятие можно сделать необычным и запоминающимся – что подтверждает реализованный нами проект для компании Ecolab. Оформление в японской стилистике позволило превратить праздник 8 Марта в увлекательное и оставившее приятные впечатления событие для всех его участников.

Субботник «Территория весеннего настроения» Субботник «Территория весеннего настроения»

Гарантировать слаженную координацию участников, обеспечить их всем нужным для комфортной работы и в точности следовать заданному проекту – для нас это было три главных задачи при проведении субботника по озеленению территории у жилых корпусов МГУ, организованного компанией «Интеко».

1719201113

Какие программы мы организуем?

Особый акцент наша команда делает на широкий выбор для заказчика. А потому мы готовы к разным проектам, тип и тематика тимбилдинга могут быть любыми:

Фотографии с наших тимбилдингов

Спорт. Традиционный и продуктивный вариант, когда в рамках командных соревнований сотрудники быстро учатся вместе добиваться поставленных целей. Ассортимент программ в таком случае огромен: футбол, баскетбол и волейбол, большой или настольный теннис, картинг, спартакиада, парусная регата, стрельба в тире, бильярд, дартс и многое другое. Причем подобный тимбилдинг может быть как единичным мероприятием, так и регулярным, в виде многоэтапного корпоративного чемпионата.
Приключения. Завязанные на состязательный элемент или же лишенные его неформальные мероприятия, проводимые в особой обстановке, помогут всем сотрудникам лучше понимать друг друга и во время работы. Провести тимбилдинг этого типа можно в виде необычной экскурсии по городу или за его пределами, квеста и соревнований вроде Форт Боярд, выездов в стиле военных учений или же коллективных экологических акций – вариантов не счесть!
Интеллектуальные игры. Если вы хотите добиться улучшения в работе персонала в нестандартных ситуациях, требующих быстрого поиска ответа, – ваш выбор: корпоративные тимбилдинговые мероприятия в стиле интеллектуальных игр. Это могут быть чемпионаты в духе «Что? Где? Когда?» и «Брейнг-ринг», различные квизы, а также всевозможные деловые игры, в которых отрабатываются важные для вашего конкретного бизнеса навыки и умения.
Креатив. Чтобы помочь сотрудникам раскрыться и сделать их совместную работу более новаторской, стоит выбрать творческий тимбилдинг. В такую категорию входят различные театрализованные представления, капустники и конкурсы талантов, КВН, танцевальные, художественные, кулинарные или схожие мастер-классы, совместные съемки видеороликов (от клипов до короткометражных фильмов), постройка «тарантасов» и лабиринтов, сборка конструкторов, арт-тимбилдинги в виде рисования общей картины, создания пряничных домиков, картин на воде и т. п.
Оригинальные решения. На случай, если стандартные форматы по каким-то причинам вас не устраивают, у нас возможно проведение тимбилдингов в Москве или любом другом городе мира на основе уникальных концепций. Наша команда авторов способна генерировать принципиально новые идеи, которые бы наиболее успешно решали бизнес-задачи в вашем коллективе. Причем программы могут быть самостоятельными или включенными в сценарий масштабных корпоративных мероприятий.

Программы тимбилдингов

Какие работы мы выполняем при организации тимбилдинга?

Само позиционирование как Лаборатории полного цикла говорит о комплексности нашего подхода. Мы реализуем все необходимое для мероприятия:

Подготовка сценария. Для команды Mosevent организация и проведение тимбилдинга всегда начинается с разработки программы, ее плана. Авторы предлагают несколько концепций, на основе выбранной пишут сценарий, в него включают все необходимые элементы события. Важно, что такой план будет максимально подробным и получит точный тайминг каждого этапа.
Оформление. Какой бы тимбилдинг вы ни планировали, грамотный дизайн площадки, костюмов, всех атрибутов мероприятия делает его более ярким, запоминающимся – а значит, эффективным. Потому мы уделяем серьезное внимание деталям: декору локации, внешнему виду ведущих и аниматоров, аксессуарам и т.п. Особенно это важно для тематических программ.
Подготовка. Как организатор тимбилдинга мы продумываем все нюансы. Подбор площадки, оснащение ее необходимой аппаратурой, трансфер для участников, обеспечение безопасности, питание, фото- и видеосъемка и т.п. – мы берем на себя все. При этом мы делаем поправки на особенности как коллектива, так и локации (открытой либо закрытой) и сезона (зима/лето).
Сопровождение. Организовываем ли мы тимбилдинг в Москве или же за рубежом, для всех сотрудников или только топ-менеджеров, экстремальный и масштабный или уютный и офисный – наши специалисты присутствуют на месте событий в обязательном порядке. Только так можно обеспечивать оперативное решение возникающих вопросов и слаженность нашей работы.

Видео с тимбилдинга «Конструктор»

Почему стоит доверять Mosevent?

Тимбилдинг от Лаборатории полного цикла станет надежной инвестицией в ваш коллектив. Ведь у нашей компании есть несколько важных плюсов:

Успешный опыт. Группа компаний НТС работает с 2005 года. За плечами у нас уже сотни грамотно организованных программ самого разного типа. А потому мы готовы к любой сложности проектов, и проведение тимбилдингов будет квалифицированным, продуманным и комфортным для вас.
Работа по всему миру. Нашу компанию выделяет наличие собственной действующей лицензии туроператора. За счет этой уникальной особенности мы организуем мероприятие где угодно – вы можете заказать тимбилдинг в Москве, по всей России и вообще в любой точке нашей планеты.
Индивидуальный подход. Мы гарантируем: у нас исключены шаблонные и типовые решения. Каждое мероприятие мы готовим с чистого листа, чтобы оно было ориентированным на конкретный коллектив и учитывало все пожелания со стороны заказчика.
Привлекательные условия. Ваш тимбилдинг будет иметь обоснованный и сбалансированный бюджет. Благодаря тщательно выстроенной работе со всеми подрядчиками мы поддерживаем разумные цены на услуги, при этом делаем их прозрачными для вас.

Выберите поддержку Mosevent: с нами проведение тимбилдинговых мероприятий в Москве и других городах мира позволит вашему коллективу, а значит и бизнесу, уверенно расти и развиваться!

Отзывы клиентов

Узнать стоимость

Проведение тимбилдинга в Москве и по всей России!

Цели и задачи мероприятия

Повысить лояльность к компании
Повысить командный дух
Повысить прибыль компании
Разрешение конфликтных ситуаций
Наладить коммуникацию
Повеселиться с пользой
Повысить эффективность сотрудников

Повысить ответственность каждого сотрудника
Развитие доверительных отношений
Повысить авторитет Топ менеджмента
Повысить понимание Миссии компании, т. е. смысл и значимость своего вклада
Социальная ответственность, благотворительность
Развить креативность
Психологически разгрузиться

Подробнее о целях и задачах командообразующих мероприятий читайте здесь

Творческий тимбилдинг: создаём дружный коллектив вместе!

Слаженная работа в коллективе, умение взаимодействовать друг с другом, принимать коллективные решения и быть на одной волне – вот, что действительно важно на любом предприятии. Организация творческого тимбилдинга учит мыслить шире и креативно, что помогает решить множество проблем в межличностной коммуникации сотрудников. Особенно важно, когда это молодой коллектив, который ещё не успел сработаться.

Аспект творчества

Творческий аспект в тимбилдинге играет особую роль. Люди учатся создавать что-то коллективно. Это может быть квест, создание поделок, рисование – что угодно. Главное, чтобы люди научились четко разделять обязанности и взаимодействовать. Организатор тимбилдинга пристально следит за процессом и направляет его в нужное русло.

Объединение усилий для новых достижений

Становится особенно интересно и эффективно, когда тимбилдинг имеет соревновательный характер. Организуется команда, у которой есть одна цель – победить, и ради этого они становятся готовы на всё. Усилия объединяются, задачи четко разделяются. На тимбилдинге можно дать волю эмоциям, что в работе часто сделать не получается. Никаких рамок: только положительные эмоции, смех, веселье и стремление к коллективной победе.

Результаты в работе!

Как результат, навыки взаимодействия сотрудников обязательно пригодятся в работе. Выполняя даже самые простые офисные задачи, они долго будут вспоминать про это увлекательное мероприятие, проводить аналогии с ним, шутить, припоминать добрые и весёлые цитаты. А задача профессионалов Alexgrim Studio – правильно подобрать тематику тимбилдинга и провести мероприятия, которые запомнятся надолго!

Заказать тимбилдинг в Москве

Московские компании традиционно находятся в авангарде корпоративных технологий. Корпоративные тимбилдинговые мероприятия привлекают внимание руководителей, стремящихся к повышению сплоченности и работоспособности рабочего коллектива. Большинство наших заказчиков – компании из Москвы и Санкт-Петербурга. В этих городах мы провели большое количество тимбилдингов, и знаем специфику ценообразования площадок, материалов и всех сопутствующих деталей будущего тимбилдинга.

По понятным причинам в Москве самый высокий уровень требований к качеству проводимых мероприятий. Мы это понимаем, поэтому всегда стремимся оттачивать все аспекты организации и проведения тимбилдингов.

Проведение тимбилдинговых мероприятий в Москве – одно из ключевых направлений AlexGrim Studio. Мы знаем, как сделать командное мероприятие интересным каждому участнику и эффективным для вашей компании.

Вашему вниманию предоставляется разнообразный выбор тимбилдингов в Москве: конструкторские, спортивные, на природе, кулинарные, творческое командопостроение, получасовые айсбрейкеры или бизнес-игры. В независимости от того, на чем вы остановите выбор, ваш тимбилдинг пройдет на наивысшем уровне. Вы получите качественный продукт, полностью соответствующий поставленным задачам, целям. Мы знаем, как укрепить рабочий коллектив! И поможем вам в этом.

Почему тимбилдинг так важен для успешной компании?

TeamBuilding стал использоваться еще в 70-х годах в странах Запада. Вызвано это было жестокой конкуренцией на рынке. В ходе исследований специалисты пришли к заключению, что не только важными факторами являются обучение, подбор, мотивация персонала, но и слаженная работа всех членов коллектива.

Проведение тимбилдингов доказало на деле всю эффективность мероприятий. Такие процессы, происходящие в группе людей, объединенных единой целью, доказали, что они решают множество проблем. Таких как, проблемы психологического климата, взаимодействия, коммуникации.

Что дает командообразование вашим сотрудникам?

Качественно спланированный и проведенный тимбилдинг способен решить целый спектр бизнес-задач:

Осознанность своей значимости в коллективе в реальном времени.
Понимание принципов командной работы и ее преимуществ.
Принятие решений в сложившейся ситуации коллективно.
Совершенствование между собой коммуникации.
Просто удовольствие от общения с коллегами.

Почему Alexgrim?

Наша студия имеет огромный опыт проведения тимбилдингов в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге. Мы обладаем уникальным арсеналом технологий в программах командообразования.

Разнообразный спектр эффективного инструментария наших тренинговых программ – гарантия того, что мы решим любые трудности, возникшие в коллективе вашей компании. К каждому мероприятию мы имеет индивидуальный подход, непосредственно отвечающий вашим запросам.

Наш арсенал инструментов действует по разным направлениям командообразования:

Мультиспортивные соревнования
Командное взаимодействие
Бизнес-игры
Аудиторное командообразование

Мы знаем все тонкости того, как сплотить вашу команду и сделать ее совершенной. Ведь именно слаженность коллектива – залог успешного развития любого коллектива. Так важно совместно принимать решение, уметь взаимодействовать друг с другом. И именно организация профессиональных тимбилдингов сможет решить все проблемы, возникшие в межличностной коммуникации.

Немаловажную роль в проведении таких мероприятий играет творческий аспект. Все участники создают что-то вместе, коллективно. Это может быть все, что угодно – квестовые задания, рисунки, поделки. Главное, – научиться работать вместе, правильно распределив обязанности. Результат – получение навыков взаимодействия, которые затем будут использоваться в дальнейшей работе. Сотрудники надолго запомнят мероприятие. Они будут проводить с ним аналогии, вспоминая весело проведенное времяпрепровождение.

Наша же задача – провести тимбилдинг так, чтобы он остался ярким, запоминающимся. И мы знаем на 100%, как подобрать правильно программу именно для вас!
Важным моментом является правильный подбор команды. При подборе важно учитывать немало: начиная от профессиональной и заканчивая психологической совместимости. На практике самостоятельно это сделать непросто, важно учесть все критерии. И только профессионалы знают, как это правильно делается.

Наши мероприятия направлены на то, чтобы высвободить сотрудников офиса из их «серых пиджаков с должностями». Показать их индивидуальными личностями со всеми возможностями. Попав в непривычное условие, выполняя необычные задания, люди начинают расслабляться, их собственное «Я» вырывается наружу. И так забавно наблюдать, когда высокомерный Геннадий Павлович улыбается радостно, вися на страховке канатной дорожки. Видя это, никто не усомнится больше, что и в ответственный момент такой сотрудник точно не подведет команду в работе.
Заказать Тимбилдинг в Москве в нашей студии означает выявить у членов коллектива их настоящие возможности. Только так можно создать благоприятное условие для всеобщего сближения.

Заказать Тимбилдинг в Москве в нашей студии означает выявить у членов коллектива их настоящие возможности. Только так можно создать благоприятное условие для всеобщего сближения.

Несколько примеров наших тимбилдинг-программ

Настоящая командная работа во время создания общей картины сплотит сотрудников компании и поможет лучше понимать друг друга. Корпоративная картина – это настоящий арт-тимбилдинг, который также раскроет творческий потенциал и креативность участников. Получившийся шедевр можно забрать с собой и повесить в офис, чтобы каждый день он напоминал сотрудникам о результате общей сплоченной работы.

На тимбилдинге «Цепная реакция» можно проследить, насколько каждая деталь важна в слаженной работе единого механизма. Сотрудники компании себя почувствуют как раз причастными к созданию отдельных частей цепной конструкции, которые при объединении создадут зрелищную непрерывную цепь. Такая работа покажет, что каждый член команды важен при совместной деятельности, так как каждый человек особенный, и может привнести что-то новое компании.

Побывать в роли архитектора, проектировщика и построить настоящий тематический макет города можно на тимбилдинге «Город мечты». Каждая команда участников работает над своим отдельным районом, самостоятельно решает, что построить и где расположить. В конце необходимо красиво презентовать свой результат остальным участникам. Отдельные районы можно объединить в один единый большой город, который будет отражать атмосферу и характер сотрудников компании.

Для любителей физической активности и спорта идеально подойдут веревочные тимбилдинги. Они заключаются в некой полосе препятствий, состоящий из нескольких этапов с заданиями и упражнениями. Веревочный курс – универсальный тимбилдинг, где можно спортивные упражнения мешать с неверевочными заданиями. Успешно пройти каждый этап команда сможет только с помощью совместной работы и поддержки друг друга.

Граффити тимбилдинг

Граффити-тимбилдинг – творческий тимбилдинг, который позволит вашим сотрудникам сплоченно проявить себя в художественном искусстве! Кроме того – это очень актуальный и современный вид живописи, который непременно понравится вашим молодым сотрудникам и заинтересует своей новизной старшее поколение. Граффити можно наносить не только непосредственно на стену, а на специальный холст, которым после вы сможете украсить ваше офисное помещение.

Шерстяной тимбилдинг

«Шерстяной» тимбилдинг станет отличным завершением любого корпоратива. Также его можно провести в виде самостоятельного event’а. Суть: все участники перекидывают товарищам кубок. При этом у каждого в руках остается шерстяная нитка. Постепенно площадь помещения покрывается неповторимым одеялом. Но главное, общее взаимодействие, ведь создается это общими усилиями.

Арт-тюбинг

Арт-тюбинг по созданию арт-объекта из полипропиленовых труб: от предметов интерьера до крупного архитектурного сооружения. Мы докажем вам, что пластиковая труба – это невероятно интересно! Из такого материала можно делать практически все, что угодно: от мировой достопримечательности до космического корабля. Единственное, потребуется слаженность всей команды. Участники делятся на команды, и под руководством наших профессиональных мастеров начинается незабываемое состязание по строительству арт-объектов по заданным темам. Воплотить в жизнь возможно практические все. Результат – сногсшибательная фотосессия, море позитивных эмоций и незабываемых впечатлений.

Гигантские марионетки

Гигантские марионетки станут изюминкой любого корпоративного праздника. Гости сами создадут красивых, неповторимых кукол. Соревнование – командное. Финал – незабываемое танцевальное шествие. Куклы должны иметь свой фирменный стиль, чтобы покорить своими танцами зрителей. Только слаженность команды приведет ее к победе. Громадных «друзей» вы сможете забрать в офис, пополнив штат забавными «танцорами».

Другие командообразующие мероприятия AlexGrim

Moscow Night Ride — Тимбилдинг

Подарите своей вечеринке уникальную обзорную экскурсию с нашей уникальной Moscow Night Ride! Представлено как оригинальное тимбилдинговое мероприятие и веселое групповое мероприятие для вашей командной инсентив-поездки и предлагает идеальное решение для вашего индивидуального развлечения в России.

Отправьтесь в поездку на роскошном кабриолете, наполненном шампанским, и ощутите истинный колорит ночной Москвы! В этом уникальном туре вы испытаете поездку премиум-класса с видом на красивые ослепительные огни Москвы.Предложите своим гостям командный стимул запомнить нашу уникальную и инновационную ночную поездку по ярким огням города. Вашу группу ждут знаменитые достопримечательности, все освещенные, такие как Кремль, Воробьевы горы, Москва-Сити, Храм Христа Спасителя, Парк Победы, Софийская пристань и Московский государственный университет.

Наш эксклюзивный частный тур предлагает разнообразное решение для вашей корпоративной поездки с вознаграждением, корпоративной экскурсии или VIP-поощрения, позволяя вашим гостям путешествовать стильно с личным водителем и лучшим шампанским.

Захватывающий частный ночной тур с индивидуальными развлечениями, которые оставят неизгладимое впечатление. Ваша группа будет в восторге от этого уникального командного мероприятия, ослепленного яркими огнями города — поистине увлекательного тура, способствующего веселью и смеху, а также культурному восприятию, предлагая идеальное решение для вашего эксклюзивного мероприятия.

Moscow Night Ride обеспечит веселое групповое мероприятие для всех — у вас будет возможность остановиться, побродить по улицам, осмотреть достопримечательности и узнать, что делает Москву звездой! Ощутите настоящий вкус города на нашей уникальной ночной поездке, которая станет незабываемым туром для вашего корпоративного гостеприимства в России.

Практические советы

Продолжительность — 2 часа
Максимум в группе — 3 человека
Тур включает кабриолет с личным водителем и бутылку шампанского

Свяжитесь с нами в Scarlett сегодня, чтобы обсудить возможность бронирования нашего Moscow Night Ride на корпоративный командный день или индивидуальное мероприятие.

Сдам вдохновляющие тимбилдинговые залы для мероприятий в Москве

FAQ

Какова средняя почасовая оплата Creative Meeting в Москве? Средняя почасовая ставка Creative Meeting в Москве составляет 116руб за час без учета НДС. налог, но вы также можете забронировать залы по цене от 116руб в час.

Сколько часов включено в дневной тариф? Суточная ставка представляет собой 10-часовое использование помещения в рабочее время: например, с 8:00 до 18:00 или с 9:00 до 19:00. Имейте в виду, что часы работы могут варьироваться в зависимости от места, и что в нерабочее время может взиматься дополнительная плата. Обратите внимание, что для некоторых пространств может быть назначена только 8-часовая дневная ставка — в этом случае информация приводится в описании пространства.

В чем разница между бронированием и бронированием? Есть два возможных способа забронировать место на Spacebase: — Прямое бронирование: если вы запрашиваете бронирование номера, у владельца помещения есть 72 часа, чтобы подтвердить или отклонить запрос. Когда он будет подтвержден, место будет забронировано для вашего мероприятия. — Бронирование: вы запрашиваете необязательное бронирование на 3 дня. У владельца пространства есть 72 часа, чтобы подтвердить или отклонить ваш запрос.В случае подтверждения у вас есть 72 часа, чтобы принять окончательное решение либо забронировать место, либо отклонить бронирование. Вы превращаете бронирование в бронирование, выбрав способ оплаты на странице сведений об аренде.

Какова плата за обработку информации Spacebase для гостей? Spacebase не взимает с гостей комиссию за обработку. Мы взимаем с хозяев плату за обслуживание, что позволяет нам продвигать их помещения и поддерживать их заказы.

Могу ли я забронировать место всего на пару часов? Конечно, большинство мест можно забронировать на час. В этом случае вы можете найти цену за час на странице сведений о месте проведения. Некоторые помещения взимают минимальную плату за бронирование, которую вы также можете найти в профиле пространства.

Корпоративные мероприятия и тимбилдинг

Чего ожидать

Ваша компания планирует мероприятие по тимбилдингу, корпоративное мероприятие или конференцию и ищет возможности для общения? Наша команда создаст для вас незабываемые впечатления.Свяжись с нами!

Корпоративный сбор
Тимбилдинг
Социальные мероприятия для новых сотрудников и стажеров
Обеды и ужины для клиентов / сотрудников
Мероприятия для встреч и конференций
Мероприятия в университете и ориентация студентов

Позвольте «Москва с местными жителями» создать незабываемое мероприятие с блюдами, напитками и историей в соответствии с потребностями вашей команды. Помогите своей команде сплотиться вкусным, веселым и интересным способом, требующим минимальных усилий с вашей стороны.Мы делаем всю работу, ваша команда получает удовольствие, а вы получаете все похвалы.

Гастрономические туры — идеальный способ для корпоративных и других групп познакомиться с городом и построить хорошие отношения друг с другом.

Пожалуйста, внимательно прочтите следующую информацию перед бронированием одной из наших частных групповых туров:

Требования к участникам: от 10 до 30 человек
После бронирования билетов вы автоматически получите электронное письмо с подтверждением с инструкциями по месту встречи и информацией, которую вы можете отправить всем гостям в вашей группе.
Для больших групп доступны индивидуальные туры и дегустации — пожалуйста, сделайте запрос, используя форму запроса на частный групповой тур, или свяжитесь с нами, чтобы указать желаемые даты и время.
Мы можем удовлетворить некоторые пищевые аллергии, отвращения и / или диетические предпочтения.Обязательно сообщите нам о любых диетических ограничениях при покупке билетов, и мы сделаем все возможное, чтобы удовлетворить эти потребности.
Частные групповые туры и мероприятия с едой и напитками проводятся в дождь, солнце или снег

Свяжитесь с нами. Отправляя нам сообщение, пожалуйста, укажите следующую информацию:

Сколько человек?
Когда будет опыт? Дата и желаемый час.
Любые дополнительные подробности, которые, по вашему мнению, нам следует знать.

Мы с нетерпением ждем вашего ответа.

Московская международная выставка путешествий и туризма

15-17 марта 2022 года

Moscow International Travel & Tourism — крупнейшая B2B выставка путешествий и туризма в России, привлекающая представителей туристической индустрии из России, регионов и всего мира.

MITT — эффективный инструмент для продвижения туристических продуктов и направлений на рынки России и стран СНГ.Экспоненты могут представить свои туристические продукты в течение трех дней напрямую тысячам старшим менеджерам туристических агентств и туроператоров, которые приходят, чтобы сформировать свои рыночные предложения на предстоящие летние и зимние туристические сезоны.

Это крупнейшая международная туристическая выставка в России и СНГ с точки зрения участников, стран и регионов. MITT примечателен своим высоким покупательским потенциалом . Большинство руководителей и специалистов российских туристических компаний предпочитают MITT другим отраслевым мероприятиям.

Экспоненты

MITT имеют рациональную маркетинговую стратегию и понимают, что представление своих туристических продуктов и услуг на MITT является неотъемлемой частью продвижения и поддержания их бренда на российском рынке и эффективным инструментом для привлечения потенциальных клиентов.

22 289 профессиональных посетителей из 80 регионов России и 91 других стран
1523 компаний-экспонентов из 229 стран и регионов мира, 52 регионов России
229 стран и регионов мира
35000 кв.м выставочной площади
7 залы и павильоны
145 докладчики и лидеры отрасли
3 полных дней деловых мероприятий

Участники выставки MITT — представители всех сегментов туристической индустрии:

Ведущие операторские компании по выездному и внутреннему туризму, исторические туроператоры
Национальные офисы по туризму
Областные администрации
Турагентства
Гостиницы, гостиничные сети и другое жилье
MICE агентства
Авиационные и транспортные компании
ИТ-компаний, предлагающих решения для индустрии туризма
Поисковые системы и онлайн-бронирование
Страховые компании
Медицинские центры и клиники, представляющие лечение в России и за рубежом

Хотите больше идей?

Спросите царя События DMC & PCO.

Управляющая компания Tsar Events Destination и профессиональный организатор конгрессов предоставляет все услуги MICE во всех городах России.

Tsar Events Russia DMC & PCO существует на рынке уже 11 лет, и у нас очень длинный список довольных клиентов и успешных мероприятий.

Мы можем помочь вам в РОССИИ, УКРАИНЕ, БАЛТИИ, БЕЛАРУСИ с любыми потребностями MICE. и с планированием, организацией и эксплуатацией:

Встречи и конгрессы
Программа поощрения
Группа специалистов по культуре или особым интересам
Тематические вечеринки и специальные мероприятия
Размещение в гостинице
Транспортная и кадровая логистика
Тимбилдинг
Выбор заведений и поставщиков

Почему Tsar Events Russia DMC & PCO?

Единственный CMP (Certified Meeting Professional) в России. Управляющий директор и основатель компании Александр Родионов — единственный ЧМК в стране (с 2010 года)
Первый в России DMCP (Destination Management Certified Professional)! Управляющий директор и основатель компании Александр Родионов — первый DMCP в стране (с 2011 года)
Единственный сертификат CITP (Certified Incentive Travel Specialist) в России. Управляющий директор и основатель компании Александр Родионов — единственный КИТП в стране (с 2019 года)
Мы единственная компания в России, где все менеджеры проектов работают в странах СНГ (Certified Incentive Specialist) — с 2019 года
Мы первая Аккредитованная Управляющая Компания Дестинации (ADMC) в России (с 2015 года).
Мы написали книгу Russia Survival Guide — первую книгу-инструкцию для организаторов встреч в России. Издано в 2013 г. и доступно в Интернете и в книжных магазинах (продано более 20 000 книг).
Мы создали Russia Survival Guide Vlog — первый в России тематический канал MICE на YouTube с инструкциями для организаторов встреч, которые организуют мероприятие в России (с 2018 года, более 300000 просмотров)
Мы стали победителями 4 (четырех!) Наград World Travel Awards в категории «Ведущая управляющая компания России по дестинациям».
Победитель международной премии ADME International Recognition Award 2016 в категории «Профессионал года в сфере управления туристическими направлениями», победителем которой стал Александр Родионов, DMCP, CMP, CITP, управляющий директор и основатель компании
Мы — обладатели премии ADMEI Achievements Award 2020 в номинации «Лучшая туристическая программа» с инсентивом BMW Baltics «Dreamland Program» в Москве.
Мы являемся финалистом премии ADMEI Excellence Award 2020 в номинации «Превосходство в конференц-услугах» с SPIMUN 2019 (г.Петербургская международная конференция «Модель ООН»)
Мы — финалисты ADMEI Excellence Award 2016 в номинации «Превосходство в индустрии развлечений» на SPIMUN 2015 (Санкт-Петербургская международная конференция «Модель ООН»).
Мы являемся финалистом премии ADMEI Excellence Award 2019 в номинации «Превосходство в интеграции культур и традиций» на нашем мероприятии Gala Dinner в ГУМе в Москве на Чемпионате мира по футболу FIFA 2018 Coca Cola Global Hospitality Program
Мы — первая российская DMC, открывшая франчайзинговый офис за пределами России, открывающая Tsar Events Panama DMC & PCO, предоставляющая услуги в Республике Панама
Мы организовали более 600 мероприятий за 10 лет предоставления MICE услуг в России, странах СНГ и Панаме.
За 10 лет работы в России, странах СНГ и Панаме мы обслужили более
клиентов.
Мы помогаем развивать индустрию MICE в России, сотрудничая с местными туристическими университетами и колледжами, предоставляя рабочие места для студентов и выпускников
Наш менеджер проектов Екатерина Антонова, СНГ, стала обладательницей стипендии имени Линды Томпсон 2019 при поддержке ADME International
Мы продвигаем и поддерживаем ответственное потребление в процессе планирования и выполнения программы, выбирая только поставщиков и виды деятельности, отвечающие этическим и экологическим требованиям.
Вместе с местными государственными школами мы поддерживаем новое поколение и продвигаем ценности Организации Объединенных Наций, организуя ежегодное некоммерческое мероприятие — SPIMUN (St.Петербургская международная конференция «Модель ООН») уже 10 лет
Члены нашей команды никогда не прекращают личностное и профессиональное развитие, регулярно участвуя в глобальных образовательных мероприятиях индустрии MICE, таких как глобальные конференции SITE, MPI WEC, ежегодный конгресс ICCA
Каждую неделю мы создаем для вас новые концепции, темы и мероприятия, а также отбираем места, проверяя и выбирая лучших поставщиков в наших направлениях.
Мы небольшая компания (всего 9 человек в команде), и каждый проект становится нашим «малышом», а каждый клиент становится членом нашей семьи на всю жизнь

Что такое приоритезация MoSCoW? | Обзор метода MoSCoW

Что такое приоритезация MoSCoW?

Приоритезация MoSCoW, также известная как метод MoSCoW или анализ MoSCoW, является популярным методом приоритизации для управления требованиями.

Аббревиатура MoSCoW обозначает четыре категории инициатив: обязательные, обязательные, возможные, не имеющие или не имеющие сейчас. Некоторые компании также используют букву «W» в MoSCoW для обозначения «желание».

Какова история метода MoSCoW?

Эксперт по разработке программного обеспечения Дай Клегг создал метод MoSCoW, работая в Oracle. Он разработал структуру, чтобы помочь своей команде определить приоритеты задач во время разработки выпусков продуктов.

Подробное описание использования приоритезации MoSCoW можно найти в руководстве по методу динамической разработки системы (DSDM). Но поскольку MoSCoW может определять приоритеты задач в рамках любого ограниченного по времени проекта, команды адаптировали этот метод для широкого спектра применений.

Как работает приоритезация MoSCoW?

Перед запуском анализа MoSCoW необходимо выполнить несколько действий. Во-первых, ключевые заинтересованные стороны и продуктовая группа должны согласовать цели и факторы приоритизации. Затем все участники должны договориться о приоритетах инициатив.

На этом этапе ваша команда также должна обсудить, как они будут разрешать любые разногласия при расстановке приоритетов. Если вы можете определить, как разрешать споры до того, как они возникнут, вы можете помочь предотвратить эти разногласия, мешающие прогрессу.

Наконец, вы также захотите достичь консенсуса в отношении того, какой процент ресурсов вы хотите выделить для каждой категории.

Когда работа будет завершена, вы можете начать определять, какая категория наиболее подходит для каждой инициативы.Но сначала давайте разберем каждую категорию в методе MoSCoW.

Категории приоритетов MoSCoW

1. Обязательные инициативы

Как следует из названия, эта категория состоит из инициатив, которые являются «обязательными» для вашей команды. Они представляют собой не подлежащие обсуждению потребности для рассматриваемого проекта, продукта или выпуска. Например, если вы выпускаете приложение для здравоохранения, обязательной инициативой могут быть функции безопасности, которые помогают поддерживать соответствие.

Категория «Обязательно» требует, чтобы команда выполнила обязательную задачу. Если вы не уверены, относится ли что-то к этой категории, задайте себе следующие вопросы.

Если продукт не работает без инициативы или выпуск становится бесполезным без нее, инициатива, скорее всего, является обязательной.

2. Обязательные инициативы

Обязательные инициативы — это всего лишь шаг ниже обязательных. Они необходимы для продукта, проекта или выпуска, но не являются жизненно важными.Если это не учитывать, продукт или проект по-прежнему функционируют. Однако эти инициативы могут принести значительную пользу.

«Обязательные» инициативы отличаются от «обязательных» инициатив тем, что их можно запланировать для будущей версии, не влияя на текущую. Например, улучшения производительности, исправления мелких ошибок или новые функции могут быть «обязательными» инициативами. Без них продукт все равно работает.

3. Возможные инициативы

Другой способ описания «возможных» инициатив — это «хорошо иметь».«Возможные» инициативы не являются необходимыми для основной функции продукта. Однако по сравнению с «обязательными» инициативами, они имеют гораздо меньшее влияние на результат, если их не учитывать.

Таким образом, инициативы, отнесенные к категории «возможных», часто первыми лишаются приоритета, если проект из категории «обязательных» или «обязательных» оказывается больше, чем ожидалось.

4. Не будет (на этот раз)

Одним из преимуществ метода MoSCoW является то, что он помещает несколько инициатив в категорию «не будет».Категория может управлять ожиданиями относительно того, что команда не будет включать в конкретный выпуск (или другие временные рамки, которые вы определяете в качестве приоритетных).

Отнесение инициатив к категории «непринципиальных» — один из способов предотвратить смещение масштабов. Если инициативы относятся к этой категории, команда знает, что они не являются приоритетом для данного конкретного периода времени.

Некоторым инициативам в группе тех, кто не хочет иметь, будет уделяться приоритетное внимание в будущем, в то время как другие вряд ли осуществятся. Некоторые команды решают провести различие между ними, создав подкатегорию внутри этой группы.

Как команды разработчиков могут использовать MoSCoW?

Хотя Дай Клегг разработал подход, помогающий расставить приоритеты задач в рамках ограниченного времени его команды, метод MoSCoW также работает, когда команда разработчиков сталкивается с ограничениями помимо времени. Например:

Расставьте приоритеты на основе бюджетных ограничений.

Что, если ограничивающим фактором команды разработчиков является не крайний срок, а ограниченный бюджет, установленный компанией? Работая с менеджерами по продукту, команда может сначала использовать MoSCoW, чтобы принять решение об инициативах, которые являются обязательными и обязательными.Затем, руководствуясь бюджетом отдела разработки, команда может определить, какие задачи они могут выполнить.

Расставьте приоритеты на основе навыков команды.

Межфункциональная продуктовая команда может также столкнуться с ограничениями из-за опыта и знаний ее разработчиков. Если в дорожной карте продукта содержится призыв к функциональности, которую команда не имеет навыков для создания, этот ограничивающий фактор будет влиять на оценку этих элементов в их анализе MoSCoW.

Расставьте приоритеты на основе конкурирующих потребностей компании.

Межфункциональные команды также могут оказаться ограниченными другими приоритетами компании. Команда хочет добиться прогресса в выпуске нового продукта, но исполнительный персонал установил сжатые сроки для следующих выпусков в те же сроки. В этом случае команда может использовать MoSCoW, чтобы определить, какие аспекты желаемого релиза являются обязательными, и временно отложить все остальное.

Каковы недостатки приоритизации MoSCoW?

Хотя многие группы разработчиков и разработчиков отдают предпочтение MoSCoW, этот подход имеет потенциальные подводные камни.Вот несколько примеров.

1. Непоследовательный процесс выставления оценок может привести к тому, что задачи будут помещены в неправильные категории.

MoSCoW часто критикуют за то, что он не включает объективную методологию ранжирования инициатив друг против друга. Ваша команда должна будет применить эту методологию к вашему анализу. Подход MoSCoW работает только для гарантии того, что ваша команда применяет последовательную систему баллов для всех инициатив.

Совет для профессионалов: Один из проверенных методов — это взвешенная оценка, при которой ваша команда измеряет каждую инициативу в вашем бэклоге по стандартному набору критериев затрат и выгод.Вы можете использовать метод взвешенной оценки в приложении Roadmap ProductPlan.

2. Отсутствие включения всех соответствующих заинтересованных сторон может привести к тому, что элементы будут помещены в неправильные категории.

Чтобы узнать, какие инициативы вашей команды являются обязательными для вашего продукта, а какие — просто необходимыми, вам понадобится как можно больше контекста.

Например, вам может понадобиться кто-то из вашего отдела продаж, чтобы вы знали, насколько важные (или неважные) потенциальные покупатели рассматривают предлагаемую новую функцию.

Одна из ловушек метода MoSCoW заключается в том, что вы можете принимать неверные решения о том, где разместить каждую инициативу, если ваша команда не получит информацию от всех соответствующих заинтересованных сторон.

3. Предвзятость команды в пользу (или против) инициатив может подорвать эффективность MoSCoW.

Поскольку MoSCoW не включает метод объективной оценки, члены вашей команды могут стать жертвами собственного мнения об определенных инициативах.

Один из рисков использования приоритезации MoSCoW заключается в том, что команда может ошибочно подумать, что MoSCoW сам по себе представляет собой объективный способ измерения пунктов в их списке.Они обсуждают инициативу, соглашаются с тем, что она «должна быть», и переходят к следующей.

Но вашей команде также потребуется объективная и последовательная структура для ранжирования всех инициатив. Это единственный способ свести к минимуму предвзятость вашей команды в пользу предметов или против них.

Когда вы используете метод MoSCoW для определения приоритетов?

Приоритизация MoSCoW эффективна для команд, которые хотят включить представителей всей организации в свой процесс. Вы можете охватить более широкую перспективу, вовлекая участников из различных функциональных отделов.

Еще одна причина, по которой вы можете захотеть использовать приоритизацию MoSCoW, заключается в том, что она позволяет вашей команде определить, сколько усилий нужно вложить в каждую категорию. Таким образом, вы можете убедиться, что в каждом выпуске реализовано множество инициатив.

Каковы передовые методы использования приоритезации MoSCoW?

Если вы планируете попробовать установить приоритетность MoSCoW, помните о нескольких шагах. Включение их в ваш процесс поможет вашей команде получить больше пользы от метода MoSCoW.

1. Выберите объективную систему ранжирования или подсчета очков.

Помните, MoSCoW помогает вашей команде сгруппировать предметы в соответствующие корзины — от предметов, которые обязательно есть у вас, до вашего списка долгосрочных желаний. Но сам MoSCoW не помогает определить, какой элемент к какой категории относится.

Вам понадобится отдельная методология ранжирования. Вы можете выбрать один из многих, например:

Взвешенная оценка
Ценность в зависимости от сложности
Модель Кано
Покупка функции
Оценка возможностей

Чтобы найти лучшую методологию оценки для вашей команды, проверьте из статьи ProductPlan: 7 стратегий выбора лучших функций для вашего продукта.

2. Запросите мнение всех ключевых заинтересованных сторон.

Чтобы убедиться, что вы помещаете каждую инициативу в нужную группу — обязательно, нужно, можно или не получится — вашей команде нужен контекст.

В начале вашего метода MoSCoW ваша команда должна подумать, какие заинтересованные стороны могут предоставить ценный контекст и идеи. Продажи? Успех клиентов? Исполнительный аппарат? Продакт-менеджеры в другой сфере вашего бизнеса? Включите их в процесс подсчета очков, если вы думаете, что они могут помочь вам увидеть возможности или угрозы, которые ваша команда может упустить.

3. Поделитесь своим процессом MoSCoW в своей организации.

MoSCoW дает вашей команде ощутимый способ показать вашей организации приоритеты инициатив для ваших продуктов или проектов.

Этот метод может помочь вам достичь консенсуса в отношении вашей работы в масштабах всей компании или, по крайней мере, помочь вам показать заинтересованным сторонам, почему вы приняли эти решения.

Сообщение о стратегии расстановки приоритетов вашей команды также поможет вам определить ожидания в рамках всего бизнеса. Когда они увидят вашу методологию выбора одной инициативы перед другой, заинтересованные стороны в других отделах поймут, что ваша команда продумала и взвесила все принятые вами решения.

Если у кого-то из заинтересованных сторон возникнут проблемы с одним из ваших решений, они поймут, что они не могут просто жаловаться — им нужно будет представить вам доказательства, чтобы изменить ваш образ действий.

Связанные термины

Матрица приоритезации 2 × 2 / матрица Эйзенхауэра / система принятия решений DACI / скоринговая модель ICE / скоринговая модель RICE

Человеческие ресурсы | Москва, ID

Чтобы подать заявку на любую из этих должностей, пожалуйста, щелкните здесь

Помощник по административным вопросам — Capital Projects

Эта должность работает в Группе общественного планирования и проектирования с инженерным и административным персоналом. Ежедневная работа включает предоставление административных услуг в поддержку технического менеджера / городского инженера и команды по координации специализированных проектов по городским проектам капитального строительства в соответствии с городским планом капитального благоустройства.

Административный специалист — правовая редакция цифровых медиа

Город Москва ищет опытного административного специалиста для юридического отдела. Эта должность находится в ведении городского прокурора и при необходимости обеспечивает широкую административную поддержку.Точность, внимание к деталям, а также способность координировать и эффективно общаться, а также обеспечивать исключительное внутреннее и внешнее обслуживание клиентов имеют важное значение.

Заместитель городского инспектора — CPD

Группа общественного планирования и проектирования состоит из 20 сотрудников в 5 отделах, включая планирование, безопасность зданий, проектирование, гранты и экономическое развитие / обновление городов. Группа CPD контролирует все планирование землепользования, предоставление государственных и частных разрешений на строительство и услуги инспекции, инженерное проектирование и строительство общественных работ, планирование и управление капитальным строительством, администрирование грантов и соблюдение требований, а также может включать надзор Московского URA.

Технический техник (старший, главный или штатный)

Технический отдел ищет сотрудника, ориентированного на коллективную работу, для заполнения одной должности в качестве технического специалиста, старшего технического специалиста, главного технического специалиста или штатного инженера. Кандидаты должны обладать отличными коммуникативными навыками и навыками обслуживания клиентов, а также уметь выполнять инженерное проектирование, управление проектами, обследование, строительную инспекцию и связанные с ними инженерно-технические работы.

Менеджер информационных систем

Под руководством городского инспектора менеджер будет планировать, организовывать и направлять деятельность отдела информационных систем. Эта должность отвечает за администрирование, эксплуатацию, обслуживание и безопасность сети информационных систем города Москвы, включая все серверы, сетевые устройства, устройства связи, рабочие станции и программные приложения, а также оказывает техническую и операционную поддержку сети и компьютера. пользователи; и контроль обслуживания, обновления и защиты программных приложений.

Работник по обслуживанию парков (в настоящее время открыты две должности)

Город Москва ищет энергичного и энергичного командного игрока, который присоединился бы к нашей команде Департамента парков, который энергичен и полон энтузиазма в обслуживании спортивных площадок.

Офицер полиции (для этой должности необходимо заполнить заявление правоохранительных органов)

Молодежный лидер молодежного центра Эгган Kids Kamp

Помощник в помещении центра отдыха Гамильтон

Должность по обслуживанию водоснабжения

Чтобы подать заявку на любую из этих должностей, пожалуйста нажмите здесь

Мероприятия и методы построения команды

Последние новости …… Посмотрите наши видео

Venture Up была основана в 1983 году и стала первой компанией , когда-либо созданной , посвященной построению командных отношений. Мы были пионерами в «индустрии тимбилдинга», как ее часто называют, и другие последовали нашему примеру. Сегодня мы находимся на переднем крае, помогая компаниям создавать счастливые рабочие места с продуктивными сотрудниками, которые любят свою работу. Вовлеченность сотрудников является приоритетом для всех успешных компаний, и наши инклюзивные мероприятия призваны объединить вашу команду, укрепить доверие и внутреннюю лояльность к бренду. Нить, которая связывает отношения компании, сотрудников и сообщества, — это приверженность социальной ответственности. Какой бы ни была ваша программа — тренируете ли вы персонал или пытаетесь вдохновить свою команду на встречах или тренингах, Venture Up будет рядом с вами, чтобы почтить память ваших ценных сотрудников и обогатить вашу корпоративную культуру.

~ ~ ~

Может, мы встречались раньше… здесь?

Или это было здесь?

~ ~ ~

Venture Up работала консультантами в США и за рубежом для предприятий, спортивных команд, военнослужащих, государственных учреждений и небольших фирм. У нас есть постоянный поток постоянных клиентов, которые делают нас новаторскими и занятыми.

Наши клиенты — наши величайшие промоутеры, доказывая, что молва по-прежнему остается величайшей формой рекламы.Взгляните на наш список клиентов, и мы дадим вам последние рекомендации из любой отрасли .

Многие наши клиенты работают с нами десятилетиями.

Кто нас нанимает?

Корпоративные группы составляют около 80 процентов нашего бизнеса. Остальные 20 процентов включают государственные органы, такие как военные, администрация школ, федеральные агентства и профессиональные ассоциации. Мы работали с ФБР, Секретной службой США и спецназом США, ведущими многонациональными фирмами и малыми предприятиями.

Venture Up имеет многолетний опыт работы с листинговыми фирмами, такими как проверенный временем Fortune 500, а также с людьми, отражающими разнообразие во многих формах. Размер группы колеблется от 7 до 1000 и более. Однако в большинстве групп насчитывается от 20 до 100 человек всех профессиональных уровней, включая высшее руководство, складские сотрудники, группы продаж и обслуживания, а также передовые.

Многие из наших клиентов также являются лауреатами премии J. D. Power & Associates в области обслуживания клиентов, и эта легендарная глобальная маркетинговая компания также входит в список наших клиентов.

Venture Up имеет многолетний опыт работы с листинговыми фирмами, такими как проверенный временем Fortune 500, а также с людьми, отражающими разнообразие во многих формах. Размер группы колеблется от 7 до 1000 и более. Большинство групп составляют от 20 до 100 человек всех профессиональных уровней, включая высшее руководство, складские сотрудники, группы продаж и обслуживания, а также передовые.

Специалисты по обслуживанию клиентов

Сотрудники Venture Up немедленно отвечают на звонки и обычно доставляют предложения в день вашего звонка.Мы работаем в короткие сроки или планируем на несколько месяцев вперед. Вы можете рассчитывать на то, что мы будем обрабатывать детали и оставаться на связи, чтобы у вас было душевное спокойствие и свобода заниматься другими вопросами деловой встречи или мероприятия. Наша цель — превзойти ваши ожидания, и история показывает, что мы можем это сделать. Когда клиенты получают высокие оценки в обслуживании клиентов, они ожидают того же от того, кого нанимают. Venture Up процветает за счет постоянных клиентов, потому что «Мы работаем», — говорит Дэвид Лендьел, управляющий директор и соучредитель.

Инновации

Постоянные клиенты составляют основную часть нашего бизнеса, поэтому мы постоянно стремимся к инновациям для удовлетворения постоянно меняющихся потребностей клиентов.Мы разрабатываем наши программы так, чтобы они заставляли задуматься, но в то же время были веселыми, праздничными и интерактивными. Сотрудничество — это ключ к успеху, и когда вы строите узы доверия, успех часто приходит быстрее.

Наши клиенты серьезно относятся к построению отношений, но также знают, что им нужно, чтобы это было весело. Когда члены команды взаимодействуют на личном уровне, они строят узы доверия. Делиться идеями становится проще, и творческий потенциал течет.