Тимбилдинг заказать: Заказать летний тимбилдинг

Содержание

Заказать летний тимбилдинг

Слово «тимбилдинг» давно вошло в разговорную речь и стало общепринятым термином. Тимбилдинг летом проводят как крупные холдинги,так и небольшие компании. При этом значение этого слова многие воспринимают по разному. В широком смысле под этим словом стали понимать любой корпоратив, от похода с коллегами в боулинг, до командообразовательного тренинга.

Мы против столь широкого понимания и хотим сразу обозначить: team building = построение команды, мероприятие цель которого — командообразование. Но при этом это не тренинг, а больше игра.

Как совместить серьезные задачи и хороший корпоративный отдых?

Секрет прост: за основу программы мы берем командообразовательный тренинг. Оставляем его структуру и общую логику, задания на командное взаимодействие, профессиональных тренеров (не аниматоров!), добавляем игровую легенду в которой обозначена общая для всего коллектива цель. Получаем продукт полезный и интересный.

Согласны с таким определением, оно подходит под Ваши задачи? Тогда эта страница для Вас!
Сложно сформулировать задачи? Нужен другой формат? Звоните нам — обсудим задачи и их решения.

Летний тимбилдинг на природе создан для компаний, которые хотят совместить выездной активный отдых и командообразование. Вариантов сценариев много, звоните, пишите мы подберем интересный для Вас или напишем новый сценарий на основании Ваших идей.

Тимбилдинг на природе летом — день сказки для сотрудников компании! Пусть во время активного, спортивного отдыха на природе, они забудут о производственных делах, неоплаченных счетах, рабочих конфликтах, нерешенных семейных вопросах и отправятся в мир мифов и легенд. Летний тимбилдинг для компании запоминается надолго.

Организация тимбилдинга на летнем корпоративе решит следующие задачи:

поднять корпоративный дух;
наладить коммуникации, конструктивное общение;
отработать навыки эффективной командной работы;
отработать навыки ролевого распределения;
развить командный потенциал , чувство уверенности в собственных силах:
увидеть себя и своих коллег по-новому

Программа состоит из 3-х основных блоков:

Первый блок — Приветствие.

В первом блоке мы представляем цели и легенду программы: ставим общую цель -задачу. Проводим эмоциональный, психологический разогрев участников. Разделим коллектив на команды.

Второй блок — Командные задания.

Второй блок состоит из командных заданий. Посвящен эмоциональному сплочению коллектива, поднятию корпоративного духа. В игровой форме мы отработаем основные навыки командного взаимодействия. В ходе игры наши тренеры управляют групповой динамикой, эмоциональным настроем. Во время проведения программы все участники постоянно втянуты в спортивный процесс. Команда все время выполняет различные задания. Все задания построены таким образом, что невнимательность одного члена команды скажется на общем результате. В процессе игры каждый сотрудник внесет свой вклад в общее дело, в общую победу.

Третий блок — Общегрупповые упражнения.

Общегрупповые упражнения является кульминацией программы. Для его прохождения требуется накопленный опыт всех предыдущих блоков, огромное желание победы. Именно здесь каждый участник понимает, что для настоящей команды не существует никаких преград, все задачи разрешимы и его работа является значимой частью общего успеха. В этом и заключается основная идея данного формата.

Организация мероприятия, особенности:

Проведение всех трех блоков занимает 3 — 3,5 часа.
Заказать тимбилдинг летом лучше минимум за несколько недель до предполагаемой даты. Лето высокий сезон корпоративных событий, особенно популярно проводить в пятницы и субботы.
Заказать кейтеринг, организовать трансфер вы можете как самостоятельно, так и через наших менеджеров. Мы работаем по ценам загородных отелей расположенных в подмосковье.

Москва также располагает несколькими площадками, природа которых не уступает загородным.
Цена под ключ складывается из наших услуг + услуги подрядчиков (трансфер,питание, аренда территории и банкетного зала) Скидки предусмотрены при раннем бронировании, поэтому начинать организовывать мероприятие лучше заранее.

Ждем вас на наших программах!

Тимбилдинг отзывы

Главная / Отзывы

ОАО РЖД

Руководство Центральной дирекции пассажирских обустройств выражает благодарность коллективу компании «ТимБи» благодарность за высокий профессионализм и отличную организацию тимбилдинга приуроченного ко Дню Железнодорожника, для сотрудников компании в августе 2022 г.

За годы совместной работы ваша компания проявила себя как надежный, креативный и клиентоориентированный партнер. Желаем вашей компании прогрессивного развития и покорения новых творческих вершин!

Надеемся на дальнейшее сотрудничество и квалифицированную помощь.

Читать отзыв

ПАО «Ростелеком»

Уважаемый Андрей Леонидович,

От лица всего коллектива Центра компетенции корпоративных систем управления хочу выразить Вам признательность за организацию и проведение корпоративного командообразующего мероприятия.

Благодарим Вас за прекрасный праздник.

Очень порадовали оригинальность сценария, высокий уровень организации и профессионализм сотрудников Вашей компании.

В этот день была создана дружная и действительно праздничная атмофсера.

Сотрудники нашего подразделения получили огромное удовольствие и массу позитивных эмоций от организованноого мероприятия.

Желаем Вам новых профессиональных достижений, творческих успехов и процветания.

Читать отзыв

АО «РОЛЬФ»

От лица всей команды РОЛЬФ СИТИ благодарим Вас зa проведение яркого, эмоционального и захватывающего командообразующего мероприятия для всех сотрудников нашего дилерского центра.

Цели, которую мы перед собой ставили:

Сплотить команду, ориентированную на победу;
Создать доверительные партнёрские отношения между сотрудниками разных подразделений;
Проработать постановку единых целей и совместное принятие решений;
Практика лидерства, отработка навыков лидерства и влияния.

Сотрудники эффективно проработали цели и пришли к общему результату! Мероприятие помогло развить у команды чувство уверенности в собственных силах, выработоть у участников ответственность за общий результат, повысить эффективность взаимодействия между сотрудниками.

Все провели время с пользой и удовольствием, пообщались в неформальной обстановке и зарядились на новые цели!

Спасибо всей команде «TeamB», желаем вам дальнейшего развития и энергии, которой вы заряжаете!

Директор AO «РОЛЬФ» Филиал «Cити»

Тузов В.М.

Читать отзыв

АО «Райффайзенбанк»

Искренно благодарим команду ТимБи за организацию и проведение тренинга по командообразованию «Веревочный курс».

Хотим отметить профессионализм, экспертизу, клиентоориентированность, индивидуальный и творческий подход, проактивность и слаженность работы организаторов, в частности Андрея Тяпкина.

Читать отзыв

ООО «СДЭК-Мск»

Выражаем свою благодарность за организацию и проведение командообразующего мероприятия команде ООО «ТимБи», а так же лояльное отношение и гибкость в коммуникации.

Особенная благодарность Андрею Тяпкину за клиентоориентированный и индивидуальный подход к своей работе, умение найти общий язык с клиентом, множество вариантов решения задачи и тренерам принявшим участие в нашем мероприятии за создание позитивной атмосферы, общей групповой динамики и сплочения коллектива.

Желаем вашей команде молниеносного развития и процветания, надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Читать отзыв

Занятия по созданию команды для взрослых: Line Up

Описание

Line Up – это игра-ледокол, в которой каждый должен общаться без слов и выстраиваться в прямую линию в соответствии с заранее заданными характеристиками. Это игра, которая продемонстрирует силу общения и в то же время соберет группу новых друзей, весело проводящих время вместе.

Размер команды

Более 10 человек

Необходимое время

Около 5-8 минут

Инструкции

1. Участники будут разделены на две группы.

2. Затем участники случайным образом выстраиваются по прямой в своей группе.

3. Затем ведущий называет конкретную характеристику:

«Рост, от самого маленького до самого высокого!»

«День рождения, от самого раннего до самого последнего!»
«Длина волос, от самой длинной до самой короткой!»
«Число детей, от меньшего к большему!»

и так далее…

4. Затем участники спешат выстроиться в указанном порядке, и группа, чтобы успешно завершить расстановку, должна поднять руки в унисон.

5. Затем ведущий должен проверить правильность расположения. Если это так, они получают 1 балл. Если расстановка неверна, то другая команда получает 1 очко.

6. Чтобы повысить уровень сложности, после определенного количества раундов ведущий должен указать, что НИКТО не может говорить. Все должны использовать язык жестов.

7. Конечно, это займет больше времени, но агрессивные жесты руками вызовут много смеха!

Примечания к разбору полетов

Как вы себя чувствовали, когда не могли использовать слова для общения?
Вам потребовалось гораздо больше времени, чтобы привести себя в порядок, когда вы не могли говорить, что это говорит о нашей способности говорить и общаться?
Эффективное общение необходимо для продуктивного рабочего места. Если команда целенаправленно не общается друг с другом, это порождает непонимание, ошибки и напрасные усилия.
Возьмите за правило держать открытыми линии связи на вашем рабочем месте.

Иконки, созданные Freepik с сайта www.flaticon.com, под лицензией CC BY 3. 0

Make a Shape
жесты.

Хозяева и гости
Хозяева и гости — игра, в которой нужно проявлять инициативу. Он проверяет людей на их способность брать на себя инициативу в любых отношениях в повседневной или деловой обстановке.

Знакомства по алфавиту
Знакомства по алфавиту — это простая игра, в которую вы можете играть для незнакомцев в комнате, чтобы познакомиться друг с другом.

Balloon Fight
Balloon Fight — это игра-ледокол с физическим лидерством, которую можно использовать, чтобы растопить лед для группы незнакомцев или использовать для наблюдения за групповой динамикой команды в соревновательной обстановке.

Дуй ветер, дуй!
«Дуй ветер, дуй!» — отличная игра-ледокол, позволяющая участникам набраться сил и подготовиться к сеансу обучения. Это помогает создать атмосферу сеанса и способствует сближению через веселье.

Мастера-архитекторы
Мастера-архитекторы демонстрируют важность планирования, командной работы, решения проблем, и наблюдать за групповой динамикой любой команды — отличное упражнение.

Газетный прыжок
Газетный прыжок — это командная игра, которая объясняет важность планирования, сотрудничества и общения на рабочем месте.

«Правда или ложь»
«Правда или ложь» — еще один простой ледокол, в который вы можете сыграть, чтобы участники могли лучше узнать друг друга с помощью «вау» фактов о себе.

Кто я?
Who Am I — это простой ледокол, в который вы можете играть, чтобы участники быстро представились друг другу. Он используется в группах, где участники, как правило, незнакомы.

Word Scramble
Word Scramble предназначен для демонстрации важности сотрудничества в команде, и вам будет полезно наблюдать за групповой динамикой вашей команды, когда они работают вместе над решением проблемы.

Офигеть!
Офигеть! — это классическая тимбилдинговая игра, которая помогает новым незнакомцам узнать имена друг друга и в то же время хорошо повеселиться.

«Шарады»
«Шарады» — классическая игра для участников всех возрастов, от 5 до 50 лет. Это веселая игра, которая может полностью вовлечь игроков и сблизить их благодаря множеству актерских и драматических развлечений!

Денежный автомат
Денежный автомат — это интерактивная групповая игра, в которой нужно много двигаться, сопровождаться криками и смехом, которые помогут вашей команде сплотиться или помогут участникам сломать лед!

Кошка и Мышка
«Кот и Мышь» — динамичная, захватывающая командная игра, которая сблизит ваших участников благодаря смеху, крикам и протестам, когда «Кот» преследует «Мышь»!

«Переправа через реку»
«Переправа через реку» — это динамичная игра на сотрудничество, требующая командной работы, координации и скорости. Это отличный ледокол лидерства, который поможет развивать командную динамику внутри группы.

Потяни за хвост!
Pull the Tail — это бесплатное безумие, которое вызывает много хаоса, веселья и смеха в толпе! Это отличное упражнение для физического сплочения команды, которое сблизит ваших участников.

Индийский покер
Индийский покер – это командная игра, в которой новые друзья узнают друг друга или просто хорошо проводят время со старыми друзьями. Это простая, понятная игра для всех, чтобы хорошо провести время вместе.

БОЛЬШЕ ЛЕДОКОЛОВ ЛИДЕРСТВА

Человеческое бинго
Человеческое бинго — это игра, которая способствует общению и отлично подходит для того, чтобы группа новых друзей лучше узнала друг друга после прохождения игры.

Name Grid
Name Grid — это игра, в которой она способствует общению между группами в игре с быстрой реакцией и быстрым мышлением. Эта игра займет совсем немного времени, но вызовет волнение и страсть, поскольку участники соревнуются в быстрой игре в слова.

Line Up
Line Up — это захватывающая игра, в которой каждый должен общаться без слов и выстраиваться в прямую линию в соответствии с заранее заданными характеристиками. Это игра, которая продемонстрирует силу общения и в то же время позволит группе новых друзей весело провести время вместе.

Pass the Objects
Pass the Objects — игра-ледокол, в которой объекты должны передаваться по цепочке людей, держащих ложки во рту! Это игра на общение, командную работу и стратегию, которая обязательно вызовет у участников много энергии и смеха.

Запутать
Запутать — это ледокол, в котором все руки участников перепутаны в центре, и им приходится общаться, пытаясь выпутаться.

Игра с туалетной бумагой
Игра с туалетной бумагой — это захватывающая игра, в которой участники должны представить себя оригинальным способом: чем больше туалетной бумаги они оторвут, тем больше они смогут рассказать о себе.

Words from Strings
Word from Strings — это игра, которая способствует общению, координации и командной работе в группе для выполнения задания. Участники должны сотрудничать, управляя маркером своими строками, чтобы написать полное слово.

Лабиринт с завязанными глазами
Лабиринт с завязанными глазами — это командный ледокол, в котором всем участникам завязывают глаза, и они должны пройти полосу препятствий только с инструкциями от одного лидера. Это игра общения и доверия, которая также гарантирует, что ваши участники прекрасно проведут время вместе.

Человек-ножницы-камень-бумага
Человек-ножницы-камень-бумага — это увлекательная игра, в которой две группы должны будут разработать стратегию, общаться и действовать, чтобы перехитрить своих противников. Существует довольно много физической активности, такой как выполнение забавных действий, погоня за вашими противниками и преследование ими.

Нокаут для пинг-понга
Нокаут для пинг-понга — это забавный ледокол, который гарантирует массу смеха, поскольку нескольким неудачливым участникам придется сбивать чашки, раскачиваясь.

Человеческие шашки
Человеческие шашки — это игра-ледокол, в которой для победы требуется хорошая коммуникация и стратегия. В этой игре участники должны играть в шашки, но сами с собой в качестве шахматных фигур.

Shrinking Island
Shrinking Island — это игра-ледокол, которая буквально способствует объединению и командной работе, чтобы достичь цели — стоять на «сокращающемся» острове. Участники должны попытаться удержаться на плаву на кусочке газеты, который становится все меньше и меньше.

Ха-ха-ха Game
Ха-ха-ха Game — это игра, которая станет отличной пробивающей лед игрой, и для достижения успеха требуется много внимания, концентрации и координации. Участники буквально посмеются над собой во время этой веселой физической активности.

Скотный двор
Скотный двор — игра-ледокол, которая гарантированно вызовет много смеха и веселья, поскольку участники должны имитировать звуки животных, чтобы найти друг друга. Это простая и веселая игра, которая может помочь участникам согреться друг с другом, когда они расслабляются.

Jones
Jones — игра-ледокол, в которой игрокам завязывают глаза, а затем они общаются друг с другом с помощью этого уникального слова «Джонс».

Эстафета воды для тела
Эстафета воды для тела — это интенсивная соревновательная игра, в которой участники должны проявить физическую форму, используя части своего тела для транспортировки воды с помощью губки. Участники могут немного промокнуть от занятий, но вы можете быть уверены, что после мероприятия у вас будет энергичная и затаившая дыхание группа участников!

Цепь хула-хупов
Team Building Ice Breakers: Hula Hoop Chain — это игра-ледокол, в которой участники должны попытаться сплести обруч Hoola через серию соединенных тел за максимально короткое время.

Человеческая ценность
Человеческая ценность — это игра-ледокол, в которой все участники получают привязанную к ним ценность, и они должны объединяться с другими участниками, чтобы сформировать определенную ценность в долларах. Это веселая и захватывающая игра, в которой много беготни, улыбок и смеха.

Капитан на палубе
Капитан на палубе — игра-ледокол для большой компании. Это игра, которая требует, чтобы каждый участник формировал группы в соответствии с командами капитана, и она обязательно вызовет много радости, смеха и сблизит участников.

Примеры программ тимбилдинга

Обновлено: 27 марта 2022 г.

Вы нашли наш справочник по программам тимбилдинга .

Программы тимбилдинга — это планы, которые помогут вам организовать дни тимбилдинга или ретриты по тимбилдингу. В более широком смысле программы тимбилдинга описывают процесс формирования и укрепления команд внутри организации, но чаще всего этот термин относится к расписанию целенаправленных командных мероприятий.

Эти программы часто включают сочетание тимбилдинговых мероприятий в помещении, командных мероприятий на свежем воздухе, тимбилдинговых игр и тимбилдинговых упражнений.

Эта статья включает в себя:

Как вы разрабатываете программу построения команды?
Как выглядит программа тимбилдинга?
Контрольный список программы тимбилдинга

Давайте сделаем это.

Как вы разрабатываете программу тимбилдинга?

Ниже вы найдете наиболее важные шаги для создания четкой и эффективной программы построения команды.

1. Установите временные рамки

Первым шагом в формировании программы развития команды является определение временных рамок, будь то полдня, полный день, выходные или даже целая неделя. Зная, сколько времени у вас есть на работу, вы сможете лучше планировать и организовывать свою деятельность.

Узнайте больше о планировании дней тимбилдинга.

2. Сначала заполните основные события

Как только вы узнаете, сколько времени вы можете посвятить своему мероприятию, вы можете расставить приоритеты для самых важных действий, таких как групповое обсуждение организационных препятствий, выступление основного докладчика или упражнение по укреплению доверия, например, кружок для обмена историями. Поскольку цель дня — групповое развитие, хорошей идеей будет начать процесс проектирования с тимбилдинга.

3. Планооткрыватели, доводчики и ледоколы

Вы должны начинать каждый день с кратких вступительных замечаний или короткого ликбеза и заканчивать каждый день подведением итогов и размышлениями. Для простой групповой разминки вы можете ознакомиться с нашим списком лучших вопросов для ледокола.

4. Сформируйте свои команды

Вам нужно будет разработать стратегию построения команды, чтобы разбить вашу группу на более мелкие команды для игр и занятий. Вы можете сохранить одни и те же группы на протяжении всей программы или распределить участников по новым группам для каждого мероприятия. Ваш подход зависит от того, является ли основная цель вашего мероприятия укреплением связей между отделами или укреплением духа товарищества внутри организации в целом.

Чтобы сэкономить время, вы можете заранее разделить группы, чтобы участники могли быстрее разделиться на команды. Например, номер или наклейка на бейдже с именем обозначает команду участника.

5. Помните о приеме пищи, перекусах и перерывах

Ваши сотрудники больше, чем машины для построения команды. Вашей команде нужно время для отдыха и восстановления сил между упражнениями. Планирование коротких перерывов в течение дня повышает внимание группы, мотивацию и удовлетворение, а также позволяет посетителям перезарядиться и переориентироваться, максимизируя влияние вашей деятельности.

6. Завершите и распространите свою программу

Когда вы завершите свое расписание, вы сможете распечатать копии и поделиться ими со своим персоналом службы поддержки. В день мероприятия вы можете поделиться программой со всеми участниками.

Хотя распечатка является стандартом для большинства программ, вы также можете опубликовать повестку дня на веб-сайте, в электронной почте, в приложении или в сочетании вариантов онлайн-хранилища, чтобы участники могли получить доступ к расписанию на многих устройствах.

Чтобы сэкономить бумагу и время, вы также можете создать QR-код с помощью такого инструмента, как Генератор QR-кодов, чтобы сотрудники могли сканировать программу на смартфоны во время регистрации за регистрационным столом.

Как выглядит программа тимбилдинга?

Мы составили примерную программу, чтобы вы могли понять ход обычного дня тимбилдинга.

Время	Деятельность
9:00	Прибытие Участники соберутся, зарегистрируются, получат бейджи и программы. Будут доступны легкие закуски.
9:15	Вступительное слово Главный операционный директор и руководитель отдела кадров представят обзор повестки дня, объяснят важность дня и наметят, чего они надеются достичь с помощью этих мероприятий.
9:30	Разогрев Участники примут участие в коротком ледокольном мероприятии большой группы.
9:45	Тимбилдинг №1: Наша миссия Лидеры разделят группу на команды по пять-десять человек и назначат каждой команде значение для компании. (Разные команды могут иметь одинаковое значение.) Каждая команда проведет мозговой штурм по инициативе, которая сосредоточена вокруг назначенного значения. Сотрудники должны искать ответы на вопросы: Как мы можем лучше всего воплощать ценности нашей компании? Как мы можем лучше служить миссии организации? У команд будет 45 минут на работу над планом, а затем 30 минут на групповую презентацию.
11:00	Основной докладчик: перевод Team Talk Известный писатель Микайла Скотт опирается на свой бестселлер «Это не то, что она сказала!». научить коммуникативным стратегиям, которые способствуют командной работе независимо от пола, культуры и личности.
12:00	Обед Обед будет шведский стол. Чтобы поощрить общение, лидеры раздадут дополнительную карточку Team Building Bingo, которую участники могут выбрать для заполнения и сдачи для получения приза.
13:00	Командные игры Группа разделится на небольшие команды и соревнуется в командных играх, которые оттачивают навыки общения и критического мышления.
14:00	Командообразующее задание №2: чай или кофе Tea vs. Coffee — это отдых и командное упражнение одновременно. Ведущий проведет группы через групповую медитацию и дегустацию напитков, которые научат справляться со стрессом и найдут точки соприкосновения.
15:30	Секционные заседания Участники будут разделены на группы по ролям для целенаправленных занятий, посвященных компетенциям, характерным для должностей, и поощрению связей между отделами.
16:30	Рефлексия и заключительные замечания Группа снова соберется, чтобы поделиться уроками и размышлениями с группой. Менеджеры будут распространять добровольный опрос, чтобы получить обратную связь. Глава отдела кадров сделает заключительные замечания, в том числе предложения о том, как включить урок дня в обычный рабочий день.
17:00	Отправление Участники могут уйти. Тем не менее, будет организован «счастливый час» для команды с бесплатными напитками и закусками, а также легкой развлекательной программой.

Расписание вашего тимбилдинга может меняться, особенно если вы проводите многодневное мероприятие. Тем не менее рекомендуется начинать и заканчивать каждый день структурированным вводным и заключительным упражнением, а также делать перерывы в течение дня.

Контрольный список программы тимбилдинга

Мы создали этот удобный контрольный список, чтобы вы помнили все самое необходимое при составлении собственной программы тимбилдинга.

Ваш график построения команды может не включать в себя все пункты из этого списка, но в этом руководстве описаны основные элементы командных дней. Конечно, вы также можете добавить мероприятия, такие как общие собрания, обновления руководства, сетевые сеансы, дополнительные мероприятия и неструктурированное время. В зависимости от вашего времени, ресурсов и темперамента вашей команды вы можете подготовить как разреженное, так и плотное расписание по своему желанию. Мы создали этот пост просто как руководство, чтобы вы могли более эффективно планировать свой день.

Вот еще рабочие листы по тимбилдингу и руководство по составлению плана тимбилдинга.

Заключительные мысли

Программы тимбилдинга не только помогают вам организовывать и проводить ваши групповые дни, но и информируют участников о порядке проведения мероприятий. Участники могут стать беспокойными или суетливыми, если им ничего не известно о плане, но, имея программу на руках, гости могут предвидеть повестку дня и более активно участвовать в текущем упражнении.

Для получения дополнительных ресурсов вы можете ознакомиться с нашей статьей о примерах построения команды, советами по созданию команды, этим списком идей для корпоративных выездных мероприятий и этими элементами построения команды на работе.