Тимбилдинга идеи: 10 сценариев проведения необычного тимбилдинга

Содержание

Лучшие идеи тимбилдинга в помещении

О чём Вы узнаете в статье:

— История тимбилдинга

— Тимбилдинг в РФ

— Что предполагают идеи тимбилдинга в помещении

— Основные направления

— Организовать самостоятельно или заказать услугу?

— Интеллектуальные форматы?

— Мастер-классы

Современный менеджмент невозможно представить без тимбилдинга. Мероприятия по командообразованию позволяют сплотить коллектив, повысить его эффективность, они положительно влияют на развитие компании. Расскажем подробнее об истории возникновения этого комплекса мероприятий и о самых популярных форматах.

История тимбилдинга

Идея командообразования не нова, к ней прибегали еще в Древнем Риме. Тогда она была призвана поднять боевой дух воинов, усилить сплоченность и взаимодействие войск. Для этого в военных лагерях проводились состязания на выносливость, различные соревнования, призванные проявить свою силу, изобретательность и смелость.

Грамотно проведенный тимбилдинг усиливал:

мобильность войск;
отточенность взаимодействий;
тактическую обучаемость.

Командообразованию уделялось время и в античной Греции. Командные мероприятия и состязания проводились для развлечения горожан, расслабляющего отдыха и усиления командного духа. Это во многом напоминало современные мероприятия на природе, творческие или спортивные игры для тимбилдинга.

Несмотря на то, что точное время первого появления термина «тимбилдинг» неизвестно, большинство склоняется к мнению, что родоначальником концепции следует считать профессора Элтона Мэйо.

В период с 1927 по 1932 годы Элтон провел Хоторнские эксперименты, призванные выявить, насколько производительность труда зависит от сторонних факторов, в том числе условий труда, стиля руководства, межличностного взаимодействия, зарплаты.

Психолог и социолог Мэйо обнаружил, что психологические стимулы, в том числе проявление внимания к работе участников, увеличивали их эффективность.

Основные выводы, к которым пришел профессор после Хоторнских экспериментов:

На рабочих местах формируется своя культура.
Отношения между руководством и работниками влияют на производительность.
Поддержка важнее физических условий труда.

Эксперименты показали, насколько важна позитивная рабочая атмосфера и культура отношений для производительности труда.

В дальнейшем на развитие концепции тимбилдинга оказали значительное влияние Абрахам Маслоу с его пирамидой, отображающей иерархию человеческих потребностей, а также Джон Эдейр с его теорией лидерства.

Тимбилдинг в РФ

Тимбилдинг в Россию пришел еще в эпоху социализма. Просто тогда он был представлен в других форматах.

В СССР повсеместно организовывались всевозможные субботники, маевки, спортивные соревнования между разными трудовыми коллективами.

В более привычном формате командообразующие мероприятия стали появляться в 2000-х годах – период развития менеджмента в стране.

Что предполагают идеи тимбилдинга в помещении

Сегодня тимбилдинг в помещении – популярный, а главное результативный способ командообразования. Он помогает сплотить коллектив, выявить лидеров внутри команд, наладить взаимоотношения между отделами, повысить лояльность к руководству.

Проведение тимбилдинга в помещении обладает рядом неоспоримых преимуществ.

Успех мероприятия не зависит от времени года и погоды за окном.
Нет нужды организовывать трансфер за город.
Помещение можно украсить тематическим декором, создавая приятную атмосферу.
Появляется удачная возможность совместить тимбилдинг и банкет.
Проведение мероприятия в офисе поможет сэкономить на аренде площадки.

А главное, идеи для тимбилдинга в помещении, предлагаемые командой Doctor Team, позволят провести его интересно и с пользой.

Основные направления

Все идеи для тимбилдинга в помещении можно разделить на несколько основных направлений.

Выбор направления следует осуществлять, в зависимости от целей, которых планируется достичь при помощи мероприятия.

Обучающие. Участники получают новую полезную информацию в игровой форме, благодаря чему материал легко усваивается и запоминается.
Развлекательные. Помогают снять стресс, весело провести время и с новыми силами вернуться к работе.
Творческие. Представлены в виде многочисленных мастер-классов или захватывающих заданий, которые проявляют скрытый творческий потенциал.
Ролевые. У каждого сотрудника появляется возможность перевоплотиться в одного из популярных персонажей.

Квесты. Включают в себя увлекательные загадки, на решение которых отводится определенное количество времени.

Идеи для тимбилдинга в помещении ничуть не менее разнообразны, чем варианты для проведения на природе. Мероприятие может носить более развлекательный характер, помогая расслабиться и отдохнуть, или давать достаточно пищи для ума, позволяя проявить свои способности.

Организовать самостоятельно или заказать услугу?

Тимбилдинг – очень важное мероприятие, организация и проведение которого потребует достаточно много сил, времени и навыков. Чтобы мероприятие принесло пользу, все конкурсы и задания должны быть тщательно продуманы с точки зрения поведенческой психологии.

Поэтому компании все чаще обращаются в специализированные агентства, такие как Doctor Team, которые обладают достаточными ресурсами, знаниями, опытом и навыками. В этом случае руководству не нужно будет тратить время на продумывание программы, подготовку помещения и непосредственно проведение мероприятия.

Интеллектуальные форматы?

Корпоративные викторины и интеллектуальные битвы в последние годы пользуются неимоверным спросом, который даже не думает стихать. Здесь как никогда важны познания участников, умение прислушиваться к чужому мнению.

Подобный тимбилдинг помогает выявить негласных лидеров в компании, посмотреть, как сотрудники реагируют на непривычные и стрессовые ситуации, научить сотрудников справляться с поставленными задачами в ограниченных временных рамках, ввести в коллектив новых людей.

Мастер-классы

На таких мероприятиях появляется отличная возможность узнать что-то новое, раскрыть ранее спрятанный потенциал. Это увлекательно и весело, к тому же помогает наладить микроклимат в коллективе.

Барабанный тимбилдинг. На выбор участники получают ударные инструменты со всего мира: Африки, Европы, Латинской Америки, Ближнего Востока. В процессе мероприятия они под присмотром тренеров учатся основам драмминга, постигают язык ритма. Постепенно разделенные на группы сотрудники начинают играть как единое целое. Барабанный тимбилдинг закладывает основные принципы коммуникаций в группе, избавляет от неправильных психологических установок, помогает почувствовать себя частью единого целого.
Кулинарный. Идеи для тимбилдинга в помещении не всегда должны строится на интеллектуальных задачах. Не менее интересным может оказаться кулинарный тимбилдинг, в процессе которого участники под присмотром шеф-повара создают своеобразные кулинарные шедевры. Направление мастер-класса может быть абсолютно любым: кухни стран мира, десерты, здоровое питание, холодные закуски, дегустация вин.

Создание с нуля

Что может лучше укрепить командный дух, если не создание чего-то масштабного и интересного командой? Подобный формат учит работать сообща, помогает наладить отношения между коллегами, ввести новых сотрудников в курс дела.

Примеры командных мероприятий

Фотокомикс. Кабинетный тимбилдинг можно превратить в яркое и захватывающее мероприятие, не оставляющее равнодушным. Суть мероприятия в следующем – участники делятся на несколько команд, задача каждой – за определенный промежуток времени создать полноценный комикс. Отличный способ проявить свою креативную сторону. К каждой команде прикреплен фотограф, который помогает правильно оформить композицию, опираясь на основы создания сюжетов. Участникам тимбилдинга предоставляются все необходимые материалы, в том числе фото-бутафория для обозначения диалогов, маскарадный реквизит.

Цепная реакция. Тимбилдинг, который потребует от участников недюжинной смекалки и инженерного мастерства. Команды получают наборы из разнообразных элементов, а также чертежи, на основе которых они должны запустить своеобразный эффект домино – движение одного элемента должно оживлять последующий, и так по цепочке. Побеждает команда, которая первой покажет работу цепи, созданной из отдельных элементов. Мероприятие направлено на формирование команды единомышленников, учит работать сплоченно и проявлять свою креативную сторону.
Общая картина. Увлекательный тимбилдинг, отлично подходящий для проведения в помещении. Главная задача – создать масштабную картину. Разделенные на команды участники рисуют отдельные элементы картины, которые после соединяются между собой и заключаются в огромную раму. Рисунки создаются по предоставленным эскизам, с каждой командой работает инструктор. В итоге можно создать своеобразную картину-талисман компании, которая будет напоминать сотрудникам, что они – часть единого целого.

Большая стройка

Если кабинетный тимбилдинг вам не интересен, можно арендовать большое пространство и организовать не менее большую стройку. У участников появляется возможность почувствовать себя настоящими творцами, с нуля создавая полноценный городок с высотками, улицами, домами и магазинами.

Необязательно обладать талантами плотника. В распоряжении участников будут все необходимые материалы: фанера, картон, скотч, помощь профессиональных наставников и, конечно же, творческий запал. Команды должны будут разработать общую концепцию построек, распределить обязанности и воплотить все задуманное в жизнь.

Вместо города можно создавать объемные логотипы компании, которые затем найдут достойное место в офисах.

Шерстяной тимбилдинг

Веселое и красочное мероприятие. Гостям раздаются шерстяные клубки разных цветов. Участник удерживает край нити, а сам клубок перебрасывает коллеге. Вскоре все участники уже соединены разноцветной паутиной из шерстяных ниток, каждое движение будет чувствовать вся группа.

Шерстяной тимбилдинг позволяет почувствовать себя частью команды, ощутить единение, создает положительную психологическую установку. Он может стать как финальным этапом корпоративного мероприятия, так и просто ярким вполне самостоятельным элементом.

Важно не забывать о безопасности, поэтому мы используем исключительно 100% шерсть – она мягкая, антитравматичная и гипоаллергенная.

Квест-рум

Тимбилдинг в помещении может быть невероятно захватывающим и приносить массу впечатлений. Участников запирают в комнате, полной различных предметов и подсказок. Задача играющих – при помощи своей смекалки за определенный промежуток времени найти выход из помещения.

Подобные игры для тимбилдинга помогают стереть границы и рамки, в процессе не важно, кто и какую должность занимает, важна лишь логика и умение работать в коллективе.

Квест:

усиливает командный дух;
помогает выявить лидеров;
дарит новые впечатления;
учит быстро принимать решения.

Детективный

Детективные игры для тимбилдинга в помещении неизменно пользуются огромной популярностью. В их основе могут лежать известные концепции мира кино и литературы.

Например:

приключения агента 007;
загадка «Кода Ди Винчи»;
команда «Мстителей»;
Skynet;
секретные агенты Kingsman.

Вне зависимости от тематики, тимбилдинг состоит из нескольких этапов. Участники делятся на команды, проходят интеллектуальные и творческие задачи. За каждое успешно выполненное задание команда получает подсказку. В конце именно эти подсказки помогут решить главную загадку.

В темноте

Найти нужный предмет в комнате или оценить ее площадь, казалось бы, разве это может быть сложным? Может, если все проходит в темноте. Именно это и подразумевает данный вид тимбилдингов.

В самом начале мероприятия участники получат детальную карту помещения и первую подсказку. Все остальное им придется искать в темноте, вооружившись лишь ультрафиолетовой лампой.

Вне зависимости от формата и места проведения, качественный тимбилдинг – неоспоримая польза для развития компании. Мероприятия с развлекательными элементами помогают работникам отдохнуть, повышают их лояльность к компании, формируют общие цели и желание их достигать.

Мы готовы ответить на все интересующие Вас вопросы по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или по телефону +7(499)340-82-32.

Заказать услугу

Необычные идеи для тимбилдинга | ShowCompany

Тимбилдинг проводится в коллективе для большего сближения его участников. Многие компании используют данный метод: проводят «падение на доверие» или соревнования по бегу в мешках. Конечно, это работает и дает желаемый результат, но уже прилично наскучило. Наша компания может предложить вам множество разных вариантов тимбилдинга, куда более оригинальных. В этой статье мы представили несколько необычных сценариев.

Проверка продукта/услуги на себе

Является отличным способом не только для сплочения сотрудников, но и позволяет узнать больше полезной информации о деятельности компании и ее продукции. Также естественным следствием этой формы тимбилдинга служит улучшение отношения подчиненных к руководству. Суть метода заключается в том, что работники в игровой неформальной обстановке лучше знакомятся с товарами, в производстве которых задействованы, соревнуются и участвуют в конкурсах.

В качестве примера можно взять ситуацию: ваша компания занимается выпуском спортивного оборудования и спортинвентаря. Не все работники хорошо разбираются и лично пользуются им. Устройте им отдых на природе, а в процессе проведите соревнования, в которых будет нужно воспользоваться спорттоварами! По окончании поощрите сотрудников хорошими призами и расскажите им о других качествах продукции.

Прохождение квеста

Квесты пользуются большой популярностью при проведении тимбилдингов. Сотрудников можно поместить в самые разные ситуации, будь то пиратский или космический корабль, атмосфера ужастика, психиатрическая больница и многое другое.

Игрокам потребуется выбраться из квест-комнаты за ограниченное время. В процессе они будут задействовать навыки лидерства, командной работы, быстрой реакции, сообразительность и стрессоустойчивость — то, чем должны обладать хорошие работники. Также это возможность и руководству узнать лучше подчиненных, их сильные и слабые стороны.

Квест-тимбилдинг отлично подойдет для небольших коллективов. Вариантов для его организации предостаточно, обычно при выборе организаторы ориентируются на нужды определенной компании, а затем подготавливают помещение.

Остаться в живых

Обычно такой сценарий тимбилдинга организуется агентствами. Они продумывают весь ход испытаний до мелочей, опираясь на рекомендации психологов, для максимального сближения коллектива.

Работникам предлагается набор предметов, из которых каждому нужно выбрать только один. Совместными силами сотрудники должны будут добраться до конечного пункта, где они подадут сигнал спасательным службам.

Организовать это в состоянии и сам руководитель. Для этого можно отправиться с коллективом в лес и выдать необходимые для выживания предметы: фонари, ножи, воду и крупу. Пребывание в природных условиях подходит для тех, кто обычно работает в официальной обстановке. Оно позволит всем узнать друг друга с новой стороны.

Диалоги в темноте

Давно доказано, что в темноте человек становится более откровенным. Опираясь на этот факт, и изобрели данный метод.

Суть заключается в том, что команду, сформированную из пары или нескольких десятков человек, помещают в темную комнату вместе с тренерами на определенное время. Участникам предлагается решить разные задачи: определить размеры комнаты, ответить на вопросы или вместе совершить какое-нибудь действие. Эксперты утверждают, что в процессе такого тренинга можно выявить «лидера» и «антилидера» коллектива.

Флешмоб

Сотрудникам нужно будет подготовить танец и вместе исполнить его на публике. Для осуществления этой задачи, каждый должен будет подстраиваться под остальных, работать в команде и преодолеть личные барьеры в общении и стеснение.

Танцы — это приятный повод для сотрудников вместе проводить время. Это очень сплачивает и дарит заряд гормонов счастья и энергии.

Полевые испытания

Смысл этого тимбилдинга – пройти несколько испытаний в пределах города, где находится компания. Работникам предлагается взять с собой только самые необходимые вещи. Формируется команда, которая может включать в себя неограниченное количество участников, можно задействовать хоть целую фирму.

Сначала это покажется многим не очень привлекательной идеей, но уже по ходу все успеют вовлечься и начать получать удовольствие от игры.

Тимбилдинг недаром периодически используется даже руководителями успешных компаний. Это не выражение своего превосходства, а проверенный способ повышения рентабельности предприятия. Доказано, что сплоченный коллектив и здоровая рабочая атмосфера являются гарантом постоянного увеличения доходов фирмы. Поэтому, чтобы обеспечить собственный успех, возьмите на заметку вышеназванные способы.

17 веселых быстрых тимбилдингов для вашей команды

Команды состоят из разных людей с разными типами личности и наборами навыков, и это преимущество! Если вы хотите помочь улучшить их навыки совместной работы и на регулярной основе создавать настоящее командное единство, пришло время использовать быстрые действия по формированию команды. Не знаете, как выглядят мероприятия по быстрому тимбилдингу и какую пользу они могут принести вашей команде и компании? У нас есть ваши ответы ниже, так что продолжайте читать!

Содержание

Почему важны тимбилдинги?

Почему стоит выбрать Быстрый тимбилдинг

17 Увлекательных Быстрых тимбилдингов

Почему важны тимбилдинги?

Командообразующие мероприятия необходимы командам для развития хороших коммуникативных навыков, укрепления единства среди товарищей по команде, обучения навыкам решения проблем и повышения вовлеченности сотрудников. Хотя выполнение действий на работе может показаться просто убийцей времени, мероприятия по созданию команды намеренно повышают общую производительность ваших сотрудников, укрепляя их навыки как команды, так и отдельных лиц.

Если вы еще не начали использовать тимбилдинги и игры на работе, знайте, что члены вашей команды наверняка их ждут! Статистика показывает, что около 75% сотрудников говорят, что командная работа и сотрудничество важны на работе. По мере роста команды сотрудники могут все больше и больше специализироваться на своих конкретных ролях. Если вы являетесь частью растущей команды или хотите расширить свою команду, включение мероприятий по формированию команды поможет отточить членов вашей команды для совместной работы. Они получат представление о том, как лучше всего общаться друг с другом, и укрепят доверительные отношения на рабочем месте.

Согласно сайту вакансий Действительно, некоторые преимущества создания команды включают в себя больше творчества, повышение морального духа, поощрение сотрудничества и лучшую рабочую среду. Поскольку команды объединяют разных людей с разными сильными сторонами и характерами, эти преимущества важны для построения успешной команды. Тимбилдинг – это инвестиции времени и финансов с высокой рентабельностью для вашей команды и вашей компании!

Эти виды деятельности также могут быть забавными, привнося позитив на ваше рабочее место и улучшая моральный дух. Forbes отмечает, что когда сотрудники получают удовольствие от работы, их продуктивность повышается, а психическое здоровье улучшается. Вы можете играть в офисные игры, вовлекать своих сотрудников на темы, не связанные с работой, во время перерывов или даже делиться беззаботными видео или статьями со своей командой. Смешайте свои физические пространства, выведя свою команду на улицу (и, конечно же, есть много игр в помещении, когда погода не благоприятствует). Веселая и привлекательная рабочая среда удерживает сотрудников дольше и побуждает их по-настоящему заботиться о работе, которую они выполняют в вашей компании.

По мере того, как вы растете и развиваете своих сотрудников, тимбилдинг может помочь вам быстрее достичь своих целей и получить больше результатов!

Зачем выбирать быстрые тимбилдинги

Когда люди думают о тимбилдингах, они часто думают о занятиях на полдня или на целый день вне офиса. В тимбилдинге хорошо то, что не нужно много времени, чтобы развивать преимущества тимбилдинга! Существует множество мероприятий по формированию команды, которые могут дать вашей команде вышеуказанные преимущества за короткий промежуток времени.

Быстрые занятия или занятия на целый день?

Что хорошо в использовании быстрых действий или игр, так это то, что вы можете выполнять их чаще, чем действия, требующие много времени. В то время как вы можете тратить часть своего бюджета каждый квартал на большой день тимбилдинга (что очень ценно!), ваши сотрудники выиграют от еженедельного повышения тимбилдинга. Это все равно, что дать им еженедельный период практики для оттачивания или развития навыков, которые они используют ежедневно. Например, команды процветают с хорошими коммуникативными навыками. Быстрые тимбилдинги могут регулярно развивать коммуникативные навыки.

Когда у вас появляется возможность снова и снова проводить тимбилдинговые мероприятия, ваши сотрудники начинают с нетерпением ждать этого мероприятия. Они начнут видеть пользу от занятий и останутся вовлеченными, когда вы представите им каждое из них. Прислушивайтесь к отзывам о выбранных вами занятиях — некоторые из них могут оказаться очень успешными, и вы захотите повторить их, а другие вы, возможно, захотите сохранить на другой раз после того, как настроите и доработаете их для своей команды.

Когда использовать быстрое тимбилдинг

Если вы смотрите на расписание своей команды и думаете: «Мы никак не можем вписаться в задание на этой неделе, на следующей неделе или в этом квартале», не бойтесь! Ограничения по времени не должны мешать вам создавать команду. Есть быстрые тимбилдинговые мероприятия, которые занимают от пяти минут до получаса, и, опять же, думайте об этих мероприятиях как об инвестициях в вашу команду.

Добавьте задание по быстрому тимбилдингу в начале собрания команды или в начале недели, когда вы готовите свою команду к собранию в понедельник. Не собьет ли его десятиминутная активность в начале встречи? Вероятно, нет — на самом деле, это, вероятно, поможет вашей встрече пройти более гладко! Использование действий для начала совещаний помогает товарищам по команде быть более открытыми для обсуждения и создает доверие во внешнем интерфейсе.

Вы также можете выполнить задание в конце недели в качестве подведения итогов. В конце недели ваши сотрудники могут чувствовать себя немного истощенными, поэтому добавление быстрой активности на совещании в конце недели может дать им заряд энергии.

Кроме того, если вы принимаете на работу новых сотрудников и хотите навести мосты между ними и вашей существующей командой, быстрые тимбилдинговые мероприятия отлично работают, если их разбавлять во время таких встреч. Используйте их на командных микшерах в качестве представления или даже в качестве лотереи во время командных счастливых часов. Когда вы привносите элемент веселья в эти занятия, они будут меньше похожи на «работу», а больше на настоящую вовлеченность!

Быстрые тимбилдинги идеально подходят как для удаленных, так и для личных команд. Если вы управляете в основном удаленной командой, обязательно ознакомьтесь с нашими ресурсами виртуального тимбилдинга, чтобы стимулировать своих сотрудников!

17 Веселых быстрых тимбилдингов

Готовы начать использовать забавные быстрые тимбилдинги? Ознакомьтесь с нашим списком ниже из семнадцати наших любимых занятий! Некоторые из этих мероприятий и игр заканчиваются победой команды или отдельного человека. Обязательно приготовьте для них уникальный приз, чтобы достойно поздравить с победой!

1. Коллеги Bingo

Время: 2–5 минут

Количество людей: По крайней мере 6

Преимущества: Строительными отношениями

Необходимы для игры: Предварительный лист Bingo

Как играть: Придумайте лист для игры в бинго, на котором указаны различные общие черты или опыт (например, «Был в Европе», «Левша», «Имеет степень магистра»). Дайте вашей команде немного времени, чтобы пройтись по комнате и заполнить свой лист бинго, спросив своих коллег, подходят ли они к какой-либо из коробок.

2. Pictionary Chain

Время: 10 минут

Количество людей: 4–10 человек

Преимущества: Разработает общение, повышает креативность

Как играть: Посадите сотрудников в ряд или в круг и дайте первому человеку простую подсказку о рисовании. Они нарисуют это на своей карточке и передают следующему человеку. Этот человек должен написать, что это за картинка, на своей карточке и передать ее следующему человеку. Чередуйте рисование и письмо, когда подсказка переходит от человека к человеку.

3. Подражатель

Время: 3–10 минут

Количество людей: 4–15 человек

Преимущества: Коммуникативные навыки, решение проблем Вещи, необходимые для игры 9

2: карт

Как играть: Выберите масть из колоды карт и пусть каждый вытянет карту этой масти. Тот, у кого самая младшая карта, является угадывающим и должен покинуть комнату. Все тянут снова, как только угадывающий покидает комнату, и тот, у кого самая старшая карта, становится подражателем. Все остальные в комнате будут копировать то, что делает подражатель (дотрагивается до уха, кашляет, чешет голову и т. д.). Пригласите отгадывателя обратно в комнату и дайте ему 1 минуту, чтобы выяснить, кто подражатель.

4. Paper Slane Challenge

Время: 10 минут

Количество людей: 4–10 человек

Преимущества: Повышение творчества, создает товарищество

. принести бумагу разной плотности)

Как играть: Дайте всем время сделать бумажный самолетик, а затем «улетайте». Каждый человек будет давать баллы тому, чей самолет летит дальше всех, летит дольше всех и выглядит лучше всех. Выигрывает тот, у кого больше всего очков.

5. Розы и шипы

Время: 10–15 минут

Количество людей: 3–5 человек

Преимущества: Строительные отношения, доверие, позитивность и навыки связи

. Вещи, необходимые для игры: Ничего

Как играть: У каждого человека есть 3 минуты, чтобы поделиться своими «розами» (хорошие вещи, которые произошли на работе в течение недели) и их «шипы» (трудные вещи, которые произошли в течение недели). неделя). Задайте тон в комнате, ограничив отвлекающие факторы (закрытые ноутбуки, молчащие телефоны).

6. Team Trivia

Время: 20–30 минут

Количество людей: 6–20 человек

Преимущества: Укрепляет дух товарищества, строит отношения

. викторина

Как играть: Разделите свою команду на более мелкие команды (не менее трех в каждой команде) и пусть они сразятся в войне пустяков. Вы можете выбрать одну конкретную тему для своей викторины, или, если вы хотите пройти лишнюю милю, вы можете создать викторину, сосредоточенную вокруг вашего рабочего места.

7. Командный плейлист

Время: 5–10 минут

Количество людей: 2–10 человек

Преимущества: Строиет отношения и дух на дух

. Аккаунт Spotify или Apple Music

Как играть: Предоставьте членам команды возможность вместе создать музыкальный плейлист, который лучше всего описывает их команду. В зависимости от того, сколько товарищей по команде вносят свой вклад, каждый может добавить в плейлист две или три песни.

8. Кронштейны

Время: 10–15 минут

Количество людей: 2–15 человек

Преимущества: Строительные отношения

. кронштейн любой категории. (Вы можете создать один или найти его в Интернете. Bracket Fights.com — хороший ресурс.)

Как играть: Выберите категорию с несколькими вариантами выбора (например, рестораны быстрого питания, команды NBA, города) и разрешите товарищи по команде, чтобы обсудить (или поспорить) о том, какой выбор должен двигаться вперед в сетке.

9. Weekend in a Word

Время: 3–15 минут (около минуты на каждого члена команды)

Количество человек: 2–10 человек

Преимущества: Построение отношений, коммуникативные навыки 90

Вещи, необходимые для игры: Ничего

Как играть: Каждый член команды одним словом рассказывает, как прошли их выходные. Они не могут использовать то же слово, что и кто-то другой. Чтобы оживить ситуацию, попросите их назвать слова в алфавитном порядке. Первый человек будет использовать прилагательное, начинающееся с буквы А, следующий человек будет использовать букву В и так далее.

10. Игра номеров

Время: 10–30 минут

Количество людей: 5–15 человек

Преимущества: . Соответствие проблем, навыки общения

. Лист бумаги для каждого игрока с написанным на нем однозначным числом.

Как играть: Вызовите многозначные числа и дайте вашей команде время, чтобы привести в порядок и создать это число со своими бумагами. Для больших команд вы можете повторить цифры и разделить группу на более мелкие команды, чтобы создать задачу.

11. Быстрая головоломка

Время: 15–30 минут

Количество человек: 4–15 человек

Преимущества: Коммуникативные навыки, решение проблем, повышение креативности 3

23 :

Детские пазлы (не более 100 деталей)
Как играть: Разделите свою группу на небольшие команды и дайте им неразгаданную головоломку. Первая группа, которая закончит свою головоломку, побеждает.
12. Соль и перец
Время: 10–30 минут
Количество людей: 6–20 (четное число лучше всего подходит для этой игры)
Преимущества: Коммуникативные навыки, решение проблем
Вещи, необходимые для игры : Каталожные карточки и ручки
Как играть: Придумайте предметы, которые идут парами, например, соль и перец, Сонни и Шер или арахисовое масло и желе. Напишите по одному пункту на каждой карточке и прикрепите карточки к спине игроков. Члены команды должны ходить по комнате и задавать друг другу вопросы, чтобы выяснить, где находится вторая половина их пары. Когда они задают людям вопросы, они должны выяснить, что представляет собой их учетная карточка, угадывая подсказки.
13. Проект тихого строительства
Время: 15–30 минут
Количество людей: 4–20 человек
Преимущества: навыки общения, творчество
. лента
Как играть: Разделите свою группу на команды. Покажите изображение известного здания или места (например, Пизанская башня, Эйфелева башня, Мачу-Пикчу) и попросите каждую команду воспроизвести его с помощью зубочисток и скотча. Командам не разрешается разговаривать, пока они строят свое здание или скульптуру. После того, как каждая команда закончит, позвольте всем проголосовать за то, какая из них больше всего похожа на оригинал.
14. Вопросы для выключателя льда
. набор вопросов-ледоколов (здесь 160 наших любимых!)
Как играть: Задайте вопрос-ледокол всей группе или дайте членам команды небольшую стопку вопросов, чтобы они могли задавать друг другу вопросы. Дайте вашей команде время пообщаться друг с другом, когда они узнают о своих товарищах по команде.
15. Pirate’s Treasure
Время: 10–15 минут
Количество людей: 5–10 человек
Преимущества: Строит дух товарищества и навыки решения проблем
Вещи. Стул, повязка на глаза и «сокровище»
Как играть: Поместите «сокровище» (это может быть любой предмет, большой или маленький) под стул и выберите одного человека, который будет пиратом. Пират сидит на стуле с завязанными глазами и пытается охранять сокровище, не вставая со стула, пока другие товарищи по команде пытаются его украсть. Если пират коснется одного из «воров», этот человек выбывает из игры.
16. Минное поле
Время: 15–30 минут
Количество людей: 4–16 человек (для этой игры лучше всего подходят четные числа, но подойдет и группа из трех человек)
Преимущества: Навыки общения, построение доверия
Вещи, необходимые для игры: Повязка на глаза и полоса препятствий. Можно играть внутри в коридоре или где-нибудь снаружи.
Как играть: Члены команды объединяются в пары и завязывают глаза одному человеку в каждой команде. Команды соревнуются друг с другом в гонке до конца полосы препятствий. Член команды без завязанных глаз будет направлять своего товарища по команде, используя только слова.
17. Гелийная палка
Время: 10–20 минут
Количество людей: 5–10 человек
Преимущества: навыки общения, решения
. какая-нибудь легкая палка (можно использовать ручку от метлы)
Как играть: Выстройте игроков в два ряда лицом друг к другу, и пусть каждый из них вытянет указательные пальцы на обеих руках. Поместите палку на их пальцы и попросите их опустить палку на землю. Суть в том, что все пальцы должны постоянно касаться палки. Если чей-то палец в какой-то момент не находится на палочке, ему приходится начинать сначала.
Начни свою деятельность!
Мероприятия по быстрому тимбилдингу полезны для всех типов команд, от удаленных команд до исполнительных команд и вновь созданных команд! Если вам нужно быстрое повышение производительности или сплоченная команда, добавьте одну из этих игр в свое расписание уже сегодня. Члены вашей команды будут рады сделать что-то необычное, а ваша компания выиграет от более вовлеченных сотрудников, которые лучше справляются со своей работой.
Получите бесплатную игру
3-минутный ледокол для вашей следующей встречи
Готовая игра для запуска на вашей следующей полностью удаленной или гибридной встрече без хлопот и дополнительных усилий, связанных с самостоятельной разработкой упражнения по построению команды. Получить здесь →
24 Командообразующие упражнения и игры, которые понравятся вашей команде
Думаете, ваша команда слишком непослушна для игры или двух? НЕПРАВИЛЬНЫЙ. Даже самую шумную команду можно укротить правильными действиями.
Командообразующие упражнения и игры идеально подходят для бизнеса, поскольку они способствуют общению, сотрудничеству и творчеству. И эти действия не только помогут повысить продуктивность команды, но и подарят сотрудникам столь необходимый смех.
Так что соберите свою команду, чтобы весело провести время в коллективе — возможно, это то, что нужно каждому, чтобы поднять свою работу на новый уровень. Давайте начнем!
Что такое тимбилдинг?
Упражнение по сплочению коллектива — это совместная деятельность, которая поощряет командную работу и общение. Это может помочь укрепить доверие и отношения между каждым членом команды, а также улучшить навыки решения проблем.
Обычные упражнения включают задачи по решению проблем, падение доверия и веревочные курсы.

ПОДРОБНЕЕ: Командообразующие упражнения или бойцовский клуб – решать вам!
Почему вы должны играть Упражнения по созданию команды для работы
Упражнения по созданию команды для работы приносят пользу всем участникам. Вот пять преимуществ командообразующих игр и упражнений на работе:
Улучшает навыки общения в команде. Упражнения по построению команды облегчают общение и поощряют сотрудничество. Это может быть только полезно для общей производительности команды.
Делает рабочее место веселее. Командообразующие упражнения повышают моральный дух и делают работу более приятной. Представьте, насколько более мотивированной станет ваша команда, если им будет весело.
Сотрудники знакомятся друг с другом. Он помогает сотрудникам узнать о сильных и слабых сторонах друг друга. Эти знания можно использовать на рабочем месте для более эффективного распределения задач.
Способствует творческому мышлению. Тимбилдинг заставляет команды мыслить нестандартно. Это может создавать инновационные решения проблем на рабочем месте и помогает развивать навыки решения проблем.
Повышение корпоративной культуры. Это помогает создать чувство товарищества и доверия между членами команды. Это, в свою очередь, может вызвать лояльность и приверженность компании.

ПОДРОБНЕЕ: «Работаем лучше вместе» содержит столь необходимое обновление для тимбилдинга
Занятия по тимбилдингу ваша команда вместе для веселого тимбилдинга!
Вот некоторые из наших любимых занятий по сплочению коллектива, чтобы дать волю творчеству:
1.
Человеческий узел
Человеческий узел — это развлекательная командная игра, в которой участников просят соединить руки и кисти, чтобы сформировать узел. Цель состоит в том, чтобы группа распутала себя, не разрывая связи между своими руками и кистями. Это упражнение поощряет решение проблем, общение и командную работу.
2. Падение доверия
Падение доверия — хорошее упражнение для сплочения команды, потому что оно укрепляет доверие внутри команды. Это также помогает людям привыкнуть доверять другим, что может быть полезно в будущих рабочих отношениях.
3. «Передай мяч»
«Передай мяч» — это хорошее командное упражнение или игра, поскольку она способствует общению и сотрудничеству. Игроки должны работать вместе, чтобы передавать мяч по площадке и набирать очки. Эта игра может быть адаптирована для любого количества игроков, что делает ее идеальной для любого размера группы.
4. Гонка на трех этапах
Гонка на трех этапах является хорошей командной игрой, поскольку для достижения успеха требуется сотрудничество и общение. Команды должны работать вместе, чтобы убедиться, что все находятся на одной волне, а затем использовать свою скорость и ловкость, чтобы пересечь финишную черту первыми.
5. Саймон Сэйс
Саймон Сэйс — это хорошее упражнение для сплочения команды, поскольку оно поощряет общение. Игроки должны внимательно слушать инструкции, чтобы правильно следовать игре, а также должны работать вместе, чтобы достичь желаемого результата.
6. Лопнуть шар
Лопнуть шар — отличное упражнение для сплочения команды, поскольку оно требует общения и сотрудничества. Игроки работают вместе, чтобы лопнуть воздушные шары, и команда, которая лопнет больше воздушных шаров за наименьшее время, побеждает.

ПОДРОБНЕЕ: Виртуальные командные мероприятия Идеи для тимбилдинга
7. Steal the Bacon
Steal the Bacon — это командное упражнение, в котором участники должны работать вместе, чтобы украсть кусок бекона у назначенного человек, не будучи пойманным. Упражнение помогает улучшить навыки общения и работы в команде.
8. Игра «Виффлбол»
Игра «Виффлбол» может стать веселым упражнением для сплочения команды. Это может помочь растопить лед, помочь людям лучше узнать друг друга и поощрить командную работу и общение, чтобы повысить шансы на успешный результат.
9. Эстафета на мешках с картошкой
Эстафета на мешках с картошкой — это командное упражнение, в котором команды соревнуются в гонке, прыгая в мешке с картошкой. Упражнение поощряет командную работу и общение, так как участники должны работать вместе, чтобы пересечь финишную черту и выиграть гонку.
10. Гонка с яйцом и ложкой
Гонка с яйцом и ложкой — это командное упражнение, в котором участники должны пересечь финишную черту, неся яйцо на ложке. Учения поощряют командную работу и сотрудничество, а также стратегическое планирование.
11. 4-Square
4-Square — это игра, в которой игроки делятся на команды и должны работать вместе, чтобы завоевать ряд квадратов.
В эту игру можно играть как в помещении, так и на открытом воздухе, и ею могут наслаждаться люди всех возрастов.
12. Красный свет, зеленый свет
В тимбилдинге «Красный свет, зеленый свет» участники делятся на две команды. Одной команде дается зеленый свет, а противоположной команде — красный. Цель игры состоит в том, чтобы перемещаться по игровому полю из одного конца в другой.
Команда с зеленым сигналом может свободно двигаться, а команда с красным сигналом должна остановиться и дождаться зеленого сигнала. Если кто-то из команды на красный свет выходит перед зеленым светом, этот человек выбывает из игры. Игра продолжается до тех пор, пока не выйдут все игроки из команды красных фонарей или не останется только один игрок из всей команды на зеленой стороне.
13. Игра «Плавание с акулами и пескарями»
Игра «Плавание с акулами и пескарями» — это командное упражнение, в котором люди делятся на команды акул и пескарей. Акулы пытаются поймать пескарей, а пескари стараются не попасться. Эта игра учит командной работе и сотрудничеству, а также быстрому мышлению.

ПОДРОБНЕЕ: Надоело делать одни и те же упражнения по построению команды? Вместо этого попробуйте квест-игру
Другие популярные упражнения для членов команды
Командообразующая игра или упражнение — идеальный способ сплотить вашу команду.
Вот несколько популярных групповых упражнений, которые можно использовать для поощрения творчества, сотрудничества и общения:
14. Мозговой штурм
Отличный способ провести мозговой штурм идей и найти творческие решения — использовать сеанс мозгового штурма. В этом упражнении участникам предлагается мыслить нестандартно и выдвигать идеи, не подвергаясь осуждению или критике.
15. Перетасовка телефонных столбов
Перетасовка телефонных столбов Командообразующее упражнение, в котором игроки должны работать вместе, чтобы передвигать большой объект, например, телефонный столб, по комнате или по полю.
16. Рисование с завязанными глазами
Рисование с завязанными глазами — это увлекательное командное упражнение, в котором участники рисуют объект с завязанными глазами. Цель игры — создать коллективный рисунок с помощью своих товарищей по команде. Это упражнение поощряет сотрудничество и общение, поскольку члены команды дают устные инструкции игроку с завязанными глазами.

ПОДРОБНЕЕ: Веселые каникулы до конца года, чтобы помочь с созданием команды в вашем бизнесе
17. Мистер/миссис/мисс Конгениальность
Командообразующее упражнение «Конгениальность» — это игра, в которой участники голосуют за самого дружелюбного, полезного и поддерживающего члена своей команды. Это упражнение помогает укрепить доверие и дух товарищества в группе, а также способствует хорошему общению.
18. 20 вопросов
Эта командная игра — отличный способ заставить людей говорить, смеяться и взаимодействовать друг с другом. В игре «20 вопросов» один человек о чем-то думает, а другие игроки должны задать до 20 вопросов, чтобы попытаться угадать, что это такое. Эта игра поощряет творческое мышление, общение и решение проблем.
19. Групповая головоломка
Групповая головоломка — отличный способ заставить людей работать вместе над решением проблемы. В этом упражнении участники делятся на команды и должны работать вместе, чтобы собрать головоломку как можно быстрее. Эта игра поощряет сотрудничество, общение, творчество и решение проблем.
20. Шарады
Шарады — это веселая игра, в которой нужно угадывать и действовать. В этом упражнении один человек воспроизводит фразу или слово, не говоря ни слова, в то время как другие игроки должны угадать, что это такое.
21. Конструкторы идей
Конструкторы идей — это командная игра, в которой участники должны придумывать творческие идеи, не подвергаясь осуждению или критике. В этом упражнении каждому члену команды даются «кирпичики», такие как слова, изображения, звуки и цвета, которые он может использовать для построения своей идеи.
22. Следи за своими шагами
В этой тимбилдинговой игре участникам завязывают глаза, и они должны полагаться на других членов своей команды, которые помогут им преодолеть полосу препятствий. Это упражнение способствует доверию, общению и сотрудничеству.
23. «Найди общую нить»
«Найди общую нить» — это командная игра, в которой участники должны найти общие нити между не связанными между собой объектами. Это упражнение поощряет творческое мышление, решение проблем и общение.
24. Scavenger Hunt
Наконец, Scavenger hunt — это веселое командное упражнение, в котором участники должны искать предметы или выполнять задания как можно быстрее. Эта игра поощряет решение проблем, общение и сотрудничество.

ПОДРОБНЕЕ: Командообразующие упражнения или бойцовский клуб – решать вам!
Какие виды деятельности способствуют совместной работе?
Одним из забавных занятий по сплочению команды, которое поощряет командную работу, является охота за мусором.