| Празднование 60-летия
2 ноября 2022 г.
27 октября 2022 г. около 400 гостей присоединились к Школе государственной политики и управления Дэниела Дж. Эванса, чтобы отпраздновать шесть десятилетий вдохновляющей государственной службы.
Почитание прошлогоВ честь нашего 60-летия мы заказали документальный фильм о жизни и наследии тезки нашей школы: Дэниела Дж. Эванса. Подход Дэна к двухпартийным дискуссиям и действиям оказал длительное положительное влияние на вашингтонцев. Как он делится в фильме: «Не все хорошие идеи приходят с одной стороны политического прохода. Я никогда не видел демократического шоссе или республиканской школы. Это нужно делать вместе, и именно в этом были большие успехи».
Празднование достижений сегодняшнего дня Мы запустили новую традицию вручением наград за общественное лидерство — возможность отметить людей, разделяющих цели школы Эванса, вдохновлять общественное служение и демократизировать государственную политику.
Поздравляем лауреатов премии 2022 года Веронику Вери, Кимбер Уолтмансон, Верховный суд штата Вашингтон и Вики Акен. Во время мощного панельного обсуждения мы узнали больше о контексте их работы, а также об инструментах и методах, которые они разработали для честного руководства перед лицом проблем.
Слева направо: награжденные Вероника Вери, Кимбер Уолтмансон, председатель Верховного суда Стивен Гонсалес и Дин Джоди Сандфорт
«В моем родном штате, в моем родном городе и за почти 55 лет жизни это в первый раз, когда меня признали и узнали, и впервые я почувствовал, что меня видят […] Для того, чтобы мою работу признали в такое время, это означает, что я могу поговорить с моим городом, моим штата и моего народа о том, какими нас видят — людьми, похожими на меня». — Вероника Вери, основатель и провидец организации Wonder of Women International
«Ура, аудитор идет!» Никто никогда не говорил. Я думаю, что мои способы заземлиться в хаосе и, когда я подавлен, довольно практичны.
Каждый день у меня назначена встреча, на которой говорится: «Посмотри в окно». […] Когда вы создаете пространство для себя, вы можете сделать глубокий вдох и снова принять вызов, который всегда стоит перед вами». – Кимбер Уолтмансон, аудитор округа Кинг
«Моя мама говорила: «Если ты всем нравишься, у тебя нет принципов». В этом мире есть сложные вопросы, и люди будут по обе стороны от него. И вы можете попытаться угодить всем, или вы можете попытаться решить, что правильно, и сделать это независимо от того, что думают другие люди». – Главный судья Стивен Гонсалес, Верховный суд штата Вашингтон Премия Community Catalyst Award присуждается лидеру, чьи усилия влияют не только на любое сообщество, но и на то, которое они называют своим домом. Этот человек известен своими постоянными усилиями по развитию сотрудничества, усилению местных голосов с особым вниманием к исторически недопредставленным группам и поддержанию близости с теми, на кого их работа оказывает наибольшее влияние.
Вероника Вери является основателем и идеологом организации Wonder of Women International и новейшего национального культурного центра WOW Gallery. Она является дальновидным создателем выставки исцеляющего искусства «Дорогая сестра, я вижу тебя», которая без каких-либо извинений сосредотачивает чернокожих женщин, черную любовь и чернокожее сообщество в самом сердце экономического коридора в центре Сиэтла в торговом центре Pacific Place. Очень вдохновляет и поощряет исцеление систематических и расовых травм у чернокожих с использованием основанной на предках структуры повествования, которая создает сообщество и пространство для размышлений, обновления, восстановления и омоложения. Вери — сила природы, и приверженность, которую она продемонстрировала справедливости и исцелению черного сообщества, просто невероятна.
Лауреат премии Systems Changemaker Кимбер Уолтмансон
Премия Systems Changemaker Award присуждается лидеру с поразительной чувствительностью к будущему и смелой решимостью делать то, что необходимо сегодня, чтобы вдохновлять лучшее завтра.
Они используют стратегическое и прагматическое лидерство в качестве средства для создания изменений. И хотя их индивидуальное влияние может свернуть горы, этот создатель перемен намеренно разделяет власть и ответственность. Они понимают, что системные изменения наиболее достижимы, когда они осуществляются как коллективные усилия, и являются надежным организатором и фасилитатором совместных действий.
Кимбер Уолтмансон в 2004 году окончила программу магистра государственного управления школы Эванс и в настоящее время работает аудитором округа Кинг. В этой роли Уолтмансон стал влиятельным агентом по расовому равенству и системным изменениям, проводя важные проверки, связанные с безопасностью в тюрьмах, программой паратранзита округа, схемами остановки движения в офисе шерифа, управлением общественной защиты, бездомностью и многим другим. Ее приверженность изменению системных проблем, которые обольщают наше сообщество из-за ее сферы влияния, замечательна.
Премия декана за лидерство Верховный суд штата Вашингтон
Представлен главным судьей Стивом С.
ГонсалесомПремия декана за лидерство присуждается отдельным лицам или группам, приверженным принципам справедливости, радикальному мужеству и бескомпромиссному руководству слугой. Этот лидер не боится идти против течения там, где это требуется для поддержки человеческого достоинства, принятия разнообразия и продвижения демократических идеалов.
Верховный суд штата Вашингтон получает эту награду за свою работу по созданию более справедливой правовой системы в штате Вашингтон. Начиная с подписанного в 2020 году письма, призывающего к изменениям после убийства Джорджа Флойда, и продолжая сегодня, Верховный суд штата делает шаги к расовой справедливости, призывая к изменению политики, непосредственно направленной на демонтаж институционально расистских правовых систем. За последние два года Суд принял быстрые меры; отменив многолетние ненавистные прецеденты, отменив десятки тысяч уголовных судимостей, постановив, что история расовой предвзятости правоохранительных органов должна учитываться при определении того, законны ли аресты и конфискации полицией, приказ о повышении заработной платы сельскохозяйственным рабочим-иммигрантам и многое другое.
Награда декана за лидерство Вики Акен
Премия декана за лидерство присуждается отдельным лицам или группам, приверженным справедливости, радикальному мужеству и бескомпромиссному лидерству слуг. Этот лидер не боится идти против течения там, где это требуется для поддержки человеческого достоинства, принятия разнообразия и продвижения демократических идеалов.
Вики Акен является страновым директором Международного комитета спасения, базирующегося в Кабуле, Афганистан. С тех пор, как в 2008 году она получила степень магистра делового администрирования в школе Эванс, Акен была неустанным лидером на государственной службе в таких странах, как Судан, Южный Судан, Сьерра-Леоне, Сирия и Афганистан. До краха правительства в Афганистане Акен и IRC работали с афганским народом над развитием общества, здравоохранением, образованием и доступом к чистой воде и питательной пище. После краха правительства Акен осталась в Афганистане и неустанно, несмотря на опасения за личную безопасность, взяла на себя обязательство перезапустить и адаптировать программы, чтобы ее сотрудники — в основном женщины и почти 99% афганцев – могут продолжать работать и ходить в школу.
Смелая работа Акена в служении делает ее лидером, которого можно впечатлить и вдохновить.
Вдохновляя на предстоящую работу
Как вы можете помочь создать будущее, в котором мы нуждаемся? Что нужно, чтобы вести с того места, где вы сидите?
Это вопросы, которые Школа Эванса предлагает вам решить в этот момент для нашего общества и нашей демократии. Люди, которые присоединились к нам, поделились стикерами, чтобы собрать часть насыщенных разговоров, которые у нас были в ответ на эти вопросы.
Как поделился выпускник EMPA и член совета деканов Дж. Эдуардо Кампос, «Помимо навыков критического мышления и академической строгости, школа Эванса помогла нам научиться быть лучшими людьми, лучшими профессионалами и лучшими гражданами».
Руководствуясь нашими общими ценностями справедливости, мужества и служения, школа Эванса обучает лидеров, генерирует знания и принимает сообщества для совместного создания более инклюзивного общества. Ваша поддержка и партнерство помогают открыть путь к руководству государственной службой для всех, кто призван служить, независимо от финансового положения.
Спасибо тем, кто пожертвовал временем, талантом, сокровищами, связями и свидетельством на мероприятии. Для тех, кто еще не сделал этого, мы надеемся, что вы присоединитесь к нам сегодня.
Празднование 60-летия Женской хартии в Южной Африке
You are here
Home » Newsroom » Заявления СМИ
31 июля 2014
Август – месяц женщин. Южноафриканцы будут отмечать роль, которую женщины сыграли в достижении демократии 20 лет назад, что привело к признанию и гарантированию широкого спектра прав человека, включая гендерные права, принятию множества политик, законов и программ, а также ратификации многочисленные глобальные документы о правах женщин на гендерное равенство.
Ряд исторических маршей, наиболее известным из которых является марш 1956 года против законов домпа апартеида, являются достаточным свидетельством той роли, которую женщины сыграли в несении бремени освобождения этой страны. Тем не менее, борьба за эмансипацию и расширение прав и возможностей женщин продолжается даже в эпоху после апартеида из-за постоянных структурных препятствий на пути к гендерному равенству.
В очередной раз Комиссия по гендерному равенству (CGE) приглашает южноафриканцев из всех слоев общества объединить усилия и отметить достижения нашей страны и ее приверженность гендерному равенству, сохраняя при этом бдительность в отношении проблем, которые остаются неразрешимыми.
Таким образом, в августе Комиссия приступит к ряду общественных мероприятий, чтобы привлечь внимание к проблемам благополучия женщин, особенно в отношении доступа к услугам по охране репродуктивного здоровья, а также привлечь внимание общественности к этим проблемам и повысить осведомленность о тяжелом положении женщин. женщин и девушек в целом.
Комиссия проведет ряд общественных мероприятий, включая юридические консультации, для повышения осведомленности женщин и девочек о правах на репродуктивное здоровье и связанных с ними проблемных областях. Признавая работу Министерства здравоохранения по расширению доступа к медицинским услугам, Комиссия полностью осознает, что для большинства женщин и девочек в Южной Африке доступ к здравоохранению остается труднодостижимым.
Согласно отчету КГЭ о Целях развития тысячелетия (ЦРТ) за 2014 год, уровень смертности среди рожениц остается неприемлемо высоким из-за плохого распространения жизненно важной информации о планировании семьи, питании, санитарии, доступе к противозачаточным средствам, дородовому и дородовому медицинскому обслуживанию. . Это часто усугубляется ограниченными знаниями о медицинских услугах, бесплатно доступных в государственной службе.
Таким образом, цель Комиссии состоит в том, чтобы увидеть улучшения в службах охраны здоровья женщин, обращающихся за поведением женщин, и увеличить посещаемость клиник для родов будущими матерями, особенно беременными подростками в первый раз с более высоким риском осложнений беременности и ВИЧ / СПИДа. Комиссия стремится решать такие вопросы, как образование девочек (т.е. зачисление, удержание и завершение), чтобы отсрочить первую беременность и дать женщинам возможность заявить о своем праве принимать решения, касающиеся репродуктивного здоровья.