| Празднование 60-летия
2 ноября 2022 г.
27 октября 2022 г. около 400 гостей присоединились к Школе государственной политики и управления Дэниела Дж. Эванса, чтобы отпраздновать шесть десятилетий вдохновляющей государственной службы.
Почитание прошлого
В честь нашего 60-летия мы заказали документальный фильм о жизни и наследии тезки нашей школы: Дэниела Дж. Эванса. Подход Дэна к двухпартийным дискуссиям и действиям оказал длительное положительное влияние на вашингтонцев. Как он делится в фильме: «Не все хорошие идеи приходят с одной стороны политического прохода. Я никогда не видел демократического шоссе или республиканской школы. Это нужно делать вместе, и именно в этом были большие успехи».
Празднование достижений сегодняшнего дня
Мы запустили новую традицию вручением наград за общественное лидерство — возможность отметить людей, разделяющих цели школы Эванса, вдохновлять общественное служение и демократизировать государственную политику. Поздравляем лауреатов премии 2022 года Веронику Вери, Кимбер Уолтмансон, Верховный суд штата Вашингтон и Вики Акен. Во время мощного панельного обсуждения мы узнали больше о контексте их работы, а также об инструментах и методах, которые они разработали для честного руководства перед лицом проблем.
Слева направо: награжденные Вероника Вери, Кимбер Уолтмансон, председатель Верховного суда Стивен Гонсалес и Дин Джоди Сандфорт
«В моем родном штате, в моем родном городе и за почти 55 лет жизни это в первый раз, когда меня признали и узнали, и впервые я почувствовал, что меня видят […] Для того, чтобы мою работу признали в такое время, это означает, что я могу поговорить с моим городом, моим штата и моего народа о том, какими нас видят — людьми, похожими на меня». — Вероника Вери, основатель и провидец организации Wonder of Women International
«Ура, аудитор идет!» Никто никогда не говорил. Я думаю, что мои способы заземлиться в хаосе и, когда я подавлен, довольно практичны.
Каждый день у меня назначена встреча, на которой говорится: «Посмотри в окно». […] Когда вы создаете пространство для себя, вы можете сделать глубокий вдох и снова принять вызов, который всегда стоит перед вами». – Кимбер Уолтмансон, аудитор округа Кинг
«Моя мама говорила: «Если ты всем нравишься, у тебя нет принципов». В этом мире есть сложные вопросы, и люди будут по обе стороны от него. И вы можете попытаться угодить всем, или вы можете попытаться решить, что правильно, и сделать это независимо от того, что думают другие люди». – Главный судья Стивен Гонсалес, Верховный суд штата Вашингтон Премия Community Catalyst Award присуждается лидеру, чьи усилия влияют не только на любое сообщество, но и на то, которое они называют своим домом. Этот человек известен своими постоянными усилиями по развитию сотрудничества, усилению местных голосов с особым вниманием к исторически недопредставленным группам и поддержанию близости с теми, на кого их работа оказывает наибольшее влияние.
Вероника Вери является основателем и идеологом организации Wonder of Women International и новейшего национального культурного центра WOW Gallery. Она является дальновидным создателем выставки исцеляющего искусства «Дорогая сестра, я вижу тебя», которая без каких-либо извинений сосредотачивает чернокожих женщин, черную любовь и чернокожее сообщество в самом сердце экономического коридора в центре Сиэтла в торговом центре Pacific Place. Очень вдохновляет и поощряет исцеление систематических и расовых травм у чернокожих с использованием основанной на предках структуры повествования, которая создает сообщество и пространство для размышлений, обновления, восстановления и омоложения. Вери — сила природы, и приверженность, которую она продемонстрировала справедливости и исцелению черного сообщества, просто невероятна.
Лауреат премии Systems Changemaker Кимбер Уолтмансон
Премия Systems Changemaker Award присуждается лидеру с поразительной чувствительностью к будущему и смелой решимостью делать то, что необходимо сегодня, чтобы вдохновлять лучшее завтра.
Они используют стратегическое и прагматическое лидерство в качестве средства для создания изменений. И хотя их индивидуальное влияние может свернуть горы, этот создатель перемен намеренно разделяет власть и ответственность. Они понимают, что системные изменения наиболее достижимы, когда они осуществляются как коллективные усилия, и являются надежным организатором и фасилитатором совместных действий.
Кимбер Уолтмансон в 2004 году окончила программу магистра государственного управления школы Эванс и в настоящее время работает аудитором округа Кинг. В этой роли Уолтмансон стал влиятельным агентом по расовому равенству и системным изменениям, проводя важные проверки, связанные с безопасностью в тюрьмах, программой паратранзита округа, схемами остановки движения в офисе шерифа, управлением общественной защиты, бездомностью и многим другим. Ее приверженность изменению системных проблем, которые обольщают наше сообщество из-за ее сферы влияния, замечательна.
Премия декана за лидерство Верховный суд штата Вашингтон
Представлен главным судьей Стивом С.
Гонсалесом Премия декана за лидерство присуждается отдельным лицам или группам, приверженным принципам справедливости, радикальному мужеству и бескомпромиссному руководству слугой. Этот лидер не боится идти против течения там, где это требуется для поддержки человеческого достоинства, принятия разнообразия и продвижения демократических идеалов.
Верховный суд штата Вашингтон получает эту награду за свою работу по созданию более справедливой правовой системы в штате Вашингтон. Начиная с подписанного в 2020 году письма, призывающего к изменениям после убийства Джорджа Флойда, и продолжая сегодня, Верховный суд штата делает шаги к расовой справедливости, призывая к изменению политики, непосредственно направленной на демонтаж институционально расистских правовых систем. За последние два года Суд принял быстрые меры; отменив многолетние ненавистные прецеденты, отменив десятки тысяч уголовных судимостей, постановив, что история расовой предвзятости правоохранительных органов должна учитываться при определении того, законны ли аресты и конфискации полицией, приказ о повышении заработной платы сельскохозяйственным рабочим-иммигрантам и многое другое.
Награда декана за лидерство Вики Акен
Премия декана за лидерство присуждается отдельным лицам или группам, приверженным справедливости, радикальному мужеству и бескомпромиссному лидерству слуг. Этот лидер не боится идти против течения там, где это требуется для поддержки человеческого достоинства, принятия разнообразия и продвижения демократических идеалов.
Вики Акен является страновым директором Международного комитета спасения, базирующегося в Кабуле, Афганистан. С тех пор, как в 2008 году она получила степень магистра делового администрирования в школе Эванс, Акен была неустанным лидером на государственной службе в таких странах, как Судан, Южный Судан, Сьерра-Леоне, Сирия и Афганистан. До краха правительства в Афганистане Акен и IRC работали с афганским народом над развитием общества, здравоохранением, образованием и доступом к чистой воде и питательной пище. После краха правительства Акен осталась в Афганистане и неустанно, несмотря на опасения за личную безопасность, взяла на себя обязательство перезапустить и адаптировать программы, чтобы ее сотрудники — в основном женщины и почти 99% афганцев – могут продолжать работать и ходить в школу.
Смелая работа Акена в служении делает ее лидером, которого можно впечатлить и вдохновить.
Вдохновляя на предстоящую работу
Как вы можете помочь создать будущее, в котором мы нуждаемся? Что нужно, чтобы вести с того места, где вы сидите?
Это вопросы, которые Школа Эванса предлагает вам решить в этот момент для нашего общества и нашей демократии. Люди, которые присоединились к нам, поделились стикерами, чтобы собрать часть насыщенных разговоров, которые у нас были в ответ на эти вопросы.
Как поделился выпускник EMPA и член совета деканов Дж. Эдуардо Кампос, «Помимо навыков критического мышления и академической строгости, школа Эванса помогла нам научиться быть лучшими людьми, лучшими профессионалами и лучшими гражданами».
Руководствуясь нашими общими ценностями справедливости, мужества и служения, школа Эванса обучает лидеров, генерирует знания и принимает сообщества для совместного создания более инклюзивного общества. Ваша поддержка и партнерство помогают открыть путь к руководству государственной службой для всех, кто призван служить, независимо от финансового положения.
Спасибо тем, кто пожертвовал временем, талантом, сокровищами, связями и свидетельством на мероприятии. Для тех, кто еще не сделал этого, мы надеемся, что вы присоединитесь к нам сегодня.
Празднование 60-летия Женской хартии в Южной Африке
You are here
Home » Newsroom » Заявления СМИ
31 июля 2014
Август – месяц женщин. Южноафриканцы будут отмечать роль, которую женщины сыграли в достижении демократии 20 лет назад, что привело к признанию и гарантированию широкого спектра прав человека, включая гендерные права, принятию множества политик, законов и программ, а также ратификации многочисленные глобальные документы о правах женщин на гендерное равенство.
Ряд исторических маршей, наиболее известным из которых является марш 1956 года против законов домпа апартеида, являются достаточным свидетельством той роли, которую женщины сыграли в несении бремени освобождения этой страны. Тем не менее, борьба за эмансипацию и расширение прав и возможностей женщин продолжается даже в эпоху после апартеида из-за постоянных структурных препятствий на пути к гендерному равенству.
В очередной раз Комиссия по гендерному равенству (CGE) приглашает южноафриканцев из всех слоев общества объединить усилия и отметить достижения нашей страны и ее приверженность гендерному равенству, сохраняя при этом бдительность в отношении проблем, которые остаются неразрешимыми.
Таким образом, в августе Комиссия приступит к ряду общественных мероприятий, чтобы привлечь внимание к проблемам благополучия женщин, особенно в отношении доступа к услугам по охране репродуктивного здоровья, а также привлечь внимание общественности к этим проблемам и повысить осведомленность о тяжелом положении женщин. женщин и девушек в целом.
Комиссия проведет ряд общественных мероприятий, включая юридические консультации, для повышения осведомленности женщин и девочек о правах на репродуктивное здоровье и связанных с ними проблемных областях. Признавая работу Министерства здравоохранения по расширению доступа к медицинским услугам, Комиссия полностью осознает, что для большинства женщин и девочек в Южной Африке доступ к здравоохранению остается труднодостижимым.
Согласно отчету КГЭ о Целях развития тысячелетия (ЦРТ) за 2014 год, уровень смертности среди рожениц остается неприемлемо высоким из-за плохого распространения жизненно важной информации о планировании семьи, питании, санитарии, доступе к противозачаточным средствам, дородовому и дородовому медицинскому обслуживанию. . Это часто усугубляется ограниченными знаниями о медицинских услугах, бесплатно доступных в государственной службе.
Таким образом, цель Комиссии состоит в том, чтобы увидеть улучшения в службах охраны здоровья женщин, обращающихся за поведением женщин, и увеличить посещаемость клиник для родов будущими матерями, особенно беременными подростками в первый раз с более высоким риском осложнений беременности и ВИЧ / СПИДа. Комиссия стремится решать такие вопросы, как образование девочек (т.е. зачисление, удержание и завершение), чтобы отсрочить первую беременность и дать женщинам возможность заявить о своем праве принимать решения, касающиеся репродуктивного здоровья.