Квест корпоратив – Квест на корпоратив: сценарий и организация своими руками

Содержание

Квест на корпоратив: сценарий и организация своими руками

Современные корпоративные вечеринки все чаще проходят в формате тимбилдинга. Одним из видов командообразующих мероприятий являются квесты — игры, которые обучают участников сотрудничать и принимать решения в критических ситуациях.

Чтобы организовать квест на корпоративе, нужно учесть множество организационных моментов — продумать цель и сюжет игры, выделить роль каждому участнику, написать сценарий и обеспечить комфортную атмосферу с учетом решения возможных проблем психологического или игрового характера.

Корпоративный квест: понятие и значение

В современной индустрии развлечений все больше популярности завоевывают квесты — активные командные игры с множеством головоломок и заданий, цепочка которых приводит к какой-либо цели.

Ключевым моментом этой игры может быть ограничение во времени или решение всех задач до достижения конечного результата. Интерактивные квесты берут свое начало из одноименных компьютерных игр, поэтому они часто называются квестами в реальности.

В качестве корпоративов по тимбилдингу квесты воспринимаются на ура.
Их популярность объясняется увлекательной командной игрой, которая подогревает любопытство и способствует непроизвольному общению участников.

Достоинства квестов для корпоратива

Пользу этого вида развлечений для корпоратива трудно переоценить. Так как он имеет ряд достоинств:

Формирования важных качеств для рабочего взаимодействия
Во время прохождения квеста участники учатся сотрудничеству и взаимопомощи, осознанно выбирать лидера и подчиняться ему, распределять зоны ответственности, принимать конструктивные решения в напряженных ситуациях и в сжатые сроки. Эти качества необходимы для успешной работы в коллективе.
Мода и оригинальность
“Свежие” веяния корпоративных вечеринок постепенно вытесняют банкеты и другие устаревшие формы офисных праздников. Творческие идеи, активность и энергичность “заряжают” коллектив позитивной энергетикой и настраивают на продуктивную работу.

Вовлеченность всех присутствующих
Формат мероприятия предполагает одинаково активное участие всех членов коллектива — здесь нет наблюдателей или второстепенных участников.
Индивидуальный подход в составлении программы
Во время подготовки корпоративного квеста учитываются интересы сотрудников, их состав, уровень интеллектуальной или физической подготовки.

Программу командной игры и ее проведение можно заказать в ивент-агентстве или подготовить все своими силами.

Виды корпоративных квестов

Классификация типов командных игр зависит от места их проведения и жанрового разнообразия.

Самые популярные виды

На корпоративе чаще всего используются следующие виды квестов:

Ролевой (персонажный) квест

Это — один из самых недорогих корпоративов в формате квеста. Суть этой игры — перевоплощение участников в другие образы. Для этого каждый игрок получает карточку с описанием своей новой роли. Его задача — максимально войти в описанный образ. От актерского мастерства и внутренней “перезагрузки” зависит исход игры. По сценарию нужно будет строить новые отношения, распутывать интриги и даже влюбляться.

Тематика таких квестов может быть разнообразная — исторические зарисовки, детективные сюжеты, мелодраматические картины, фантастические сказки, приключенческий экшен и т.д. Место проведения также может быть выбрано любое — офис, открытие пространство на свежем воздухе, банкетный зал… Реквизита в ролевых играх немного, так как он играет незначительную роль. Главная цель участников — раскрыться в общении с окружающими, достигнув поставленных целей.

Поиски в закрытой комнате

Задача такого типа игр — покинуть замкнутое пространство в течение определенного времени. Как правило, количество участников таких квестов невелика — до пяти человек. Они оказываются в запертой комнате, наполненной загадками, головоломками и многими удивительными вещами. Выискивая подсказки, им нужно открыть замок найденным ключом и выйти “на свободу”.

Квест-румы могут не только существовать в специально оборудованных местах. Для организации квеста корпоратива специалисты выезжают к заказчику и привозят с собой все необходимое, чтобы создать игровое пространство.

Городской квест

Это — достаточно активное развлечение для большого количества человек. Не ограничиваясь стенами офиса или ресторана, участники передвигаются по всему городу (иногда используя велосипеды или автомобили), выполняя задания и ища подсказки в различных местах. Один из видов таких корпоративов — квесткурсия — сочетание квеста с автобусной экскурсией по городу.

Активный квест на свежем воздухе

Этот вид командной игры проводится на базе отдыха или в другой пригородной зоне, где можно не только соприкоснуться с природой, но и попрактиковаться в ориентировании на местности. Часто подобные игры на открытой местности связаны с выполнением спортивных заданий.

“Пульсирующий” квест

В этом случае активная командная игра перекликается с более спокойным типом корпоратива — банкетом. Такие мероприятия проходят в банкетном зале и не нарушают застольного формата.

Чтобы присутствующие не скучали, организаторы время от времени “встряхивают” их небольшими 15-минутными игровыми паузами. Они обычно связаны между собой одной сюжетной линией. В конце банкета наступает кульминационный момент — раскрытие главной интриги игры.

Жанры квестов

По жанровому разнообразию можно выделить такие типы квестов:

Исторические
Участники перевоплощаются в известных исторических персонажей или оказываются “заброшенными” в любую историческую эпоху. Им придется разгадывать интриги и загадки прошлого.

Детективные
Расследование преступлений и поиск преступника — ключевая цель подобных игр. Нередко преступник обнаруживается среди участников, и эта интрига держится до последней минуты.
Творческие
Это — многослойные задания, в результате которых нужно не только разгадать все загадки и достигнуть конечного результата, но и создать творческий продукт — нарисовать картину, снять фильм и т.д. Творческому процессу будут постоянно мешать внезапно появляющиеся преграды и необъяснимые вещи, которые необходимо устранить в кратчайшие сроки.
Приключенческие
Эти мероприятия связаны с многочисленными испытаниями, прохождение которых зависит от сплоченности команды участников. Это могут быть задания на выносливость, ловкость и другие физические качества, интеллектуальные головоломки, задачи на проверку крепости командного духа и т.д.
Экстремальные
Это — развлечения для любителей острых ощущений, в которых игра тесно переплетается с реальностью. Перед тем, как пройти ряд заданий, участники должны побороть свой страх. Часто сценарии таких развлечений пишутся на основе триллеров.

Бизнес-игры
Цель этих мероприятий — создание нового бизнес-проекта. Такие квесты наиболее близки участникам по роду их профессиональной деятельности. Часто заказчики корпоративных квестов просят организаторов составить сценарий корпоратива в стиле квеста в соответствии с их рабочими задачами, чтобы погрузить игроков в обстановку, максимально приближенную к рабочим будням.

Принципы построения заданий

Квест-игры любого типа могут подчиняться следующим принципам построения заданий:

Игры с участием помощников
На каждом этапе мероприятия переодетые ведущие направляют участников, давая им толчок или подсказки для дальнейших действий.
“Звенья одной цепи”
С точки зрения командообразования это — наиболее продуктивные задания квеста для корпоратива.
Каждый участник является звеном единой цепочки в игре, без которого общая цель не будет достигнута.
Это касается сбора информации, нахождения подсказок, выполнения определенной части задания. Нередко такие мероприятия предполагают использование обширной территории — каждая мини-команда может выполнять свою задачу в разных частях города.

Этапы организации корпоративного квеста

Выбор места проведения командной игры

В зависимости от погодных условий и времени года, можно проводить мероприятия в закрытом помещении или на природе.

Летом
Лучше выбрать свежий воздух — базу отдыха, территорию санатория, дачу, лес, парк или уютное место в черте города с беседками, лавочками, зелёными насаждениями и т.д. Профессиональные агентства организуют красочные и яркие выездные квесты на корпоратив в любом месте, привезя с собой декорации, реквизит и костюмы.

В зимнее или прохладное время, в дождливую погоду
Следует остановиться на корпоративах в закрытых помещениях. Это может быть один просторный зал с множеством столов для большого количества участников, небольшое замкнутое пространство или несколько комнат.
Наиболее распространенные места — офис, банкетный зал, торговые развлекательные центры, оборудованная квест-комната, кафе или ресторан, помещение базы отдыха или санатория, загородный дом.

Начальные приготовления

Определение цели игры
В зависимости от тематики и места прохождения квест на корпоративе может преследовать одну из ключевых целей: знакомство с городом, раскрытие творческого потенциала, сплочение коллектива и т.д.
Наполнение корпоратива определенным сюжетом
Сюжет подбирается исходя из интересов сотрудников. Как правило, это — тематика известных фильмов, художественных произведений или легенд.
Примеры тематики мероприятий — детективные истории по мотивам Артура Конан Дойла или Агаты Кристи, приключенческий квест с пиратами или ковбоями для корпоратива, различные научно-фантастические сюжеты (изобретение эликсира молодости или порошка бессмертия) и т.д.

Формирование команд
Оптимальное количество человек для квеста — около десяти. Если аудитория большая, создайте несколько команд по 5-7 участников в каждой, иначе в выполнении заданий не все успеют проявить себя.
Определение длительности корпоратива
Сам квест занимает около двух часов. добавьте сюда еще вводный инструктаж (он может длиться до получаса) и 15-минутную финальную рефлексию. Часто после игры проводится небольшой фуршет или послеквестовая вечеринка, где участники обмениваются полученным опытом и эмоциями.

Разработка сценария корпоративного квеста

Перед тем, как наполнять сценарий мероприятия заданиями, определитесь с принципом игры.

Играть можно тремя способами:

на учет времени,
на количество очков
до конца выполнения поставленной задачи.

Кроме того, квесты бывают:

линейными
в этом случае нужно переходить к следующему этапу игры только после решения предыдущего.

нелинейными
нелинейный тип чаще используется для большой аудитории с несколькими командами.

Маршрут передвижения

Первое, с чего нужно начать — составление маршрута передвижения участников. Чтобы не утомить игроков, не нужно брать слишком много точек остановки — достаточно будет 8-10-ти. Расстояние между ними определяется с учетом многих факторов — возраста участников, площади игровой зоны, принципа передвижения.

Для пешеходных квестов не следует заходить за отметку более 1 км. Игроки могут передвигаться по кусочкам собранной карты или по полученным на каждом пункте подсказкам.

Задания для игры

Подбор заданий игры — следующая важная деталь подготовки сценария квеста на корпоратив. Они должны быть разного уровня сложности, но не стоит подбирать слишком легкие и чересчур запутанные, чтобы игра не застопорилась.

Если участники не могут выполнить задания, предлагайте им дополнительные подсказки или облегченные задания за штрафные баллы.

Возможные типы заданий — головоломки (шарады, ребусы, логические задачи и т.д.), задачи с реквизитом, активные действия, задания с альтернативной реальностью (посмотреть на карточку через специальную программу на смартфоне).

Как сделать квест интересным и эффективным: некоторые организационные тонкости

Корпоративный квест можно организовать самостоятельно или обратиться за помощью к специалистам.
Специализированные агентства предоставят все необходимое, начиная от индивидуализированного сценария и заканчивая оформлением помещения и костюмами.

Для тех, кто решил провести мероприятие самим, составление сценария квеста на корпоратив — только малая часть работы. При подготовке и организации мероприятия обратите внимание на следующие моменты:

Подбор ключевой идеи, от которой зависит сюжетная составляющая и принцип построения заданий
Подробное описание роли каждого участника (или мини-группы)
Просчет возможных незапланированных ситуаций, которые могут тормозить ход игры, и поиск их решений
Продумывание дополнительных подсказок, если задания окажутся слишком сложными для игроков
Красочное оформление места проведения игры для погружения участников в ее атмосферу
Подготовка соответствующего набора “артефактов” и других реквизитов
Наличие у ведущего организаторских способностей, умение заинтересовать участников идеей игры, сглаживать конфликтные ситуации и настраивать на продуктивную командную работу.
Награждение победителей и участников, проведение фотосессии в конце игры
Дополнение корпоратива небольшим фуршетом, фоновым музыкальным сопровождением.

Как привлечь команду к игре: идеи квестовых ситуаций

Чтобы заинтересовать сотрудников и вовлечь в игру, нужно придумать интригующее начало — так называемую предысторию. Предлагаем вам несколько примеров, как интересно пригласить коллег на “игровое поле”.

Вариант 1. Сообщение по электронной почте

Организатор мероприятия рассылает всем участникам по электронной почте сообщения, в которых говорится о похищении с серверов компании важной информации. Каждый сотрудник фирмы приглашается к расследованию этого запутанного преступления — сообщается время и место проведения вечеринки.

Вариант 2. Запланированный отдых с “помехами”

Эта идея подходит для подготовки квеста для корпоратива на природе летом. На общем собрании вы договариваетесь о проведении мероприятия на базе отдыха или в другом загородном помещении. Прибыв на место, участники понимают, что происходят необъяснимые вещи и оказываются втянутыми в странное расследование.

Вариант 3. Похищение премии

Похищенная премия для сотрудников — прекрасная мотивация, чтобы пройти многоуровневое испытание и вернуть свои деньги.
На общем собрании в офисе начальник зачитывает торжественную речь и поздравляет все присутствующих с награждением, но неожиданно обнаруживается, что у него кто-то похитил ключ от сейфа с деньгами.

Задача присутствующих — найти ключ от сейфа по подсказкам, оставленным злоумышленником.

Квесты на корпоратив — один из наиболее увлекательных и полезных видов досуга. Чтобы заинтересовать всех участников интригующим мероприятием, нужно продумать каждую мелочь.

Однако результат будет стоить того — незабываемые впечатления еще долго будут греть воспоминаниями о ярком празднике, а сплоченная после игры команда выйдет на новый уровень общения и сотрудничества.

Видео примеры, корпоративных квестов и игр

Посмотрите видео примеры корпоративных квестов и игр которые проходят как на улице так и в закрытом помещении.

life4joy.ru

Квест на корпоратив — подробный обзор

О растущей популярности квестов говорить не приходится. Сегодня редкие вечеринка, праздник, корпоратив и даже свадьба проходят без этого замечательного развлечения. Зимой сюжетные игры устраивают прямо в офисе. Летом же люди получают больше свободы для проявления фантазии и организовывают квесты в самых разных местах.

Что такое квест?

Их еще называют «квесты в реальности», чтобы никто не путал с компьютерными игрушками-бродилками. То есть это игры, основанные на каких-либо жизненных ситуациях с огромным количеством головоломок и испытаний. Естественно, развлечения такого рода лучше всего проводить командой.

Чаще всего сюжет берется из известных фильмов или книг, чтобы участникам было легче уловить суть.

Квестовые игры могут проводиться как без соревновательной составляющей, то есть играющие просто должны будут решить какую-либо задачу, так и с соревновательным, когда командам предстоит активно соперничать друг с другом.

Для кого подходят корпоративные квесты?

В основном для компаний, где работают люди с нестандартным мышлением, обожающие креатив и экшн. Количество играющих может быть самым разным, а сценарий нужно подбирать для каждой группы индивидуально. Главное, чтобы все сотрудники были активными и легкими на подъем – постоять в уголке, размышляя о смысле жизни, здесь не удастся.

Где провести квест?

Конечно, там где вы намерены устраивать корпоратив. Другой вопрос, если вы не знаете, какое место выбрать для празднования и организации сюжетных игр. eventspro готов помочь вам с этой проблемой.

Но если на дворе лето…

Во-первых, помните – всегда можно найти площадку, например, у наших исполнителей, воспользовавшись сервисом заявок.

Это может быть туристическая база, огромная усадьба, территория санатория, дача, парк, лес и даже территория возле вашего же офиса, если там есть деревья, симпатичные фонтанчики и уютные беседки.

Опытные профессионалы организуют квест где угодно. А если сильно захотеть, будут вам и роскошные декорации, и реалистичные костюмы и все остальное. Можно сделать все так, что на время корпоратива вы ненадолго выпадете из реальности и будете находиться в совершенно ином, удивительном мире приключений.

Если на дворе зима…

Вариантов также много. Разве что они будут ограничиваться определенными помещениями. Можно организовать квест на корпоратив в вашем же офисе, кафе, ресторане, загородном доме, базе отдыха, отеле, санатории и так далее.

Лучше всего, если территория окажется достаточно большой, чтобы команды свободно могли перемещаться, не стесняя движений друг друга.

Остается только определиться и начинать подготовку.

Почему лучше пользоваться услугами профи

Квестовые игры достаточно сложны в подготовке и продумывании. Если Вы решили попробовать свои силы и организовать все самостоятельно, как минимум от Вас потребуется следующее:

организаторские способности и опыт
отличная идея для квеста
хорошо и логично продуманный сценарий
обдумывание нештатных ситуаций и готовые решения для каждой из них
заготовленные подсказки, если участники игры начнут «стопориться»
оформление вашего квеста (в особенности, если он будет проходить в помещении)
соответствующий вашему квесту набор «артефактов», например: карты, записки, улики, подсказки и так далее.

Если Вы не чувствуете в себе уверенности в решении хотя бы пары из этих задач, советуем Вам использовать опыт профессионалов.

Предположим, вы решили организовать квест, связанный с эпохой средневековья. Специалисты предложат вам уже готовые декорации для проведения игры. Ведь вряд ли кто-то сможет поспорить с тем, что видеть почти настоящий средневековый город или замок, кладбище, трактир или церквушку – гораздо интереснее, чем пользоваться лишь своим воображением.

Кроме того, опытные исполнители смогут устроить квест, где вы пожелаете. И сделают это на высшем уровне, взяв все заботы на себя.

Примеры квестовых ситуаций

Применительно к корпоративному празднику, квесты могут и должны быть с корпоративным уклоном, давайте набросаем несколько примеров корпоративной тематики квеста.

Пример начала №1

Предположим, каждый сотрудник получает письмо от начальства (на электронную почту). В тексте есть важное сообщение: «С наших рабочих серверов похищена очень важная и секретная корпоративная информации. Если она попадет в плохие руки, у нашей компании возникнут серьезные проблемы! Мы просим сотрудников, получивших письмо, присоединиться к поисковой команде и помочь разрешить ситуацию. Приходите (дата, адрес и время). Именно здесь нашим специалистам удалось обнаружить первые следы похитителей».

Пример начала №2

Сотрудники добираются до турбазы, чтобы начать простой «шашлычный» корпоратив, как вдруг понимают, что оказались втянуты в расследование странного преступления.

Пример начала №3

Третий квест может быть связан с годовой премией для сотрудников! Представьте себе, что начальник зачитывает торжественную новогоднюю речь, где благодарит сотрудников за отличную работу, за перевыполненный план, за слаженность работы и так далее. И среди прочего объявляет о новогодней премии! Сотрудники взрываются от счастья и радости и тут начальник начинает судорожно хватать себя за карманы и недоуменно вопрошает: «а где же ключ от сейфа?». И вместо ключа находит в кармане записку от злоумышленника, укравшего этот ключ с первой подсказкой, которая поможет найти его…

Все эти примеры — только иллюстрация того, как квест может сделать ваш праздник интереснее, насыщеннее, а коллективу подарить самые яркие эмоции!

Виды квестов для корпоративов

Какие бывают квесты? Это, пожалуй, самый важный и часто задаваемый вопрос среди интересующихся. Существует очень много всевозможных типов сценариев. Сегодня мы расскажем вам о видах квестов и заданиях для них.

Детективные

Священная классика! Кого-нибудь обкрадывают, есть улики и подсказки, а сам вор – один из участников. Думаем, строим догадки, используем метод дедукции и так далее. В конечном итоге находим «злодея» и придумываем ему смешное, но безобидное наказание.

В общем-то, смысл подобной игры в том, чтобы кого-то или что-то найти.

Самые популярные из таких квестов – «Найди преступника», «Пила», «Поиски пропавшей экспедиции» и «Крестный отец».

Экстремальные квесты

Такое подойдет для настоящих авантюристов! Здесь реальность настолько переплетается с игрой, что становится действительно жутковато. Помните фильм под названием «Игра»? Вам предстоит побывать в шкуре одного из персонажей.

Лучшие варианты подобных игр – «В ловушке», «Эксперимент» и «Отель-убийца».

Исторические квесты

Полное погружение в давнюю эпоху! Разве не здорово? Правды и точных исторических событий тут, конечно, будет мало – это, скорее, нечто вроде романтического, приключенческого романа. Однако в том и заключается вся прелесть игры!

Предлагаем обратить внимание: «Олимпийские страсти» (о древнегреческих богах), «Путешествие в средневековье» и «Затерянные сокровища».

Творческие квесты

Такого рода игры хороши тем, что помимо воспоминаний о веселом корпоративе вам на память останутся художественные творения, созданные дружным коллективом.

Вы можете самостоятельно снять свой фильм. Съемки, дубли, грим и прочее. Вам уже интересно?! Только не забывайте, что это не простое развлечение – это еще и квест. А значит должны быть тайны, загадки, хитрый сюжет и необъяснимые вещи.

Приключенческие квесты

Это постоянное действие и удивительные испытания. Сотрудники должны быть готовы к любым задачам. Никто не должен растеряться или неожиданно выйти из игры. Командный дух – главное оружие!

Очень подойдут такие квесты: «Машина времени», «Форт Боярд» и «Золотая лихорадка».

Какие бывают типы заданий?

Их бывает не так уж много, но знать об этом нужно обязательно при подготовке к корпоративу.

Игры с участием специалистов

В этом случае с вами в игре включится не только ведущий, но и некоторые персонажи квеста. Они не просто облачатся в красивые тематические наряды, а еще и будут помогать вам с заданиями, давая подсказки.

Командные игры

Некоторые квесты нереально проходить с малым количеством участников. В основном, все устроено таким образом, чтобы каждый из многочисленных игроков являлся важным звеном одной большой цепочки. Бывает и такое, что нужно быстро пройти собрать информацию, выполнить какую-нибудь часть задания или буквально мгновенно найти подсказки. При этом территория игры – не менее 70-80 м2. И здесь работает правило: вместе мы – сила!

Логические квесты

В таких развлечениях сплошные ребусы, загадки и шифры. Если у вас сплоченный и сообразительный коллектив – это то, что вам нужно! Только не забудьте, что в подобных играх зачастую важно определить лидера, ответственного за все ваши действия.

Теперь вы заряжены всей необходимой информацией и смело можете приступать к действиям. Не забудьте, что наши исполнители, которых вы сможете найти с помощью сервиса заявок, всегда рады прийти на помощь в организации того или иного мероприятия. Удачи!

Вам интересна статья? Сохраните себе на стену, чтобы не потерять:

У вас праздник? Нужна помощь в организации торжества?
Добавьте заявку и выберите подходящее предложение от исполнителей
Добавить заявку

Свежие заявки в разделе

по запросу

Правовое сопровождение и защита: LLC Rule of law, Райтмарк групп

www.eventspro.ru

Квест на корпоратив СПБ — организация праздников

Квест на корпоратив СПБ от агентства «Артекс». Всё больше и больше руководители компаний, выбирают активный отдых в качестве корпоративного мероприятия.

Соревнования, тимбилдинги и пикники всё чаще стали вытеснять классические банкеты. Корпоративный квест – новая услуга праздничных агентств, которая вытесняет остальные предложения своей универсальностью и мобильностью.

Квест – это увлекательная игра в реальном времени, в ходе которой Вам придётся собирать подсказки, разгадывая шифры и коды, ломая голову над заданиями ведущих и решая головолку.

Квест на корпоратив СПБ от агентства «Артекс»

Квест на корпоратив СПБ – это синтез тимбилдинга, логической игры и праздничного ужина.Наша компания готова предложить несколько вариантов квестов на корпоратив. Корпоративный квест позволит познакомится лучше с коллегами, открыть много нового и просто увлекательно провести время.

Городской квест.

Городские квесты – это увлекательные путешествия по, казалось бы, очень знакомому городу. Вам доведется побывать в самых загадочных местах Петербурга, увидеть город с другой стороны и повстречать самых необычных жителей и хранителей тайн города. Мы предлагает ПЕШИЕ, АВТО, ВЕЛО-КВЕСТЫ.

Квест в помещении

Зачем куда-то выезжать, если корпоративный квест позволяет провести игру, не выходя из ресторана. Оказавшись в прекрасном ресторане в одном из особняков нашего города, вы станете участником увлекательной игры, в которой предстоит отыскать все подсказки и улики, спрятанные рядом с Вами, но хорошо замаскированные. Любой подсвечник или даже привычное пианино может скрывать в себе тайну. Такие квесты, как правило отличаются своим захватывающим сюжетом. Представьте, что перед вами предстанет не классический ведущий, а граф-хозяин этого особняка, скрывающий страшную тайну, а незаметный для Вас официант может оказаться главным свидетелем.

Квест за столом.

Негласно этот вид квестов получил название «квест-банкет», так как участники игры будут расследовать известное преступление или разгадывать тайну, не отрываясь от праздничного ужина. Ведущий представит все улики и подсказки, а задача вашей команды (стола) — связать всё воедино, выстроив логическую цепочку и представив доказательства вашей версии. Захватывающий и интересный квест, совмещенный с ужином и дискотекой, станет запоминающимся вечером для компании.

Живой квест.

Это сюжетно-ролевая игра, где каждый игрок забывает, кто он есть на самом деле, начинает играть другую роль, персонажа, у которого есть своя история, цели и задачи. Ход игры зависит от того, как будут действовать участники, какие решения принимать. Благодаря Живому квесту участники погружаются в совершенно иной мир, со своей историей и сюжетом. Вы можете оказаться на вручении премии «Оскар», где плетутся заговоры, чтобы получить долгожданную статуэтку, и Вам придётся расследовать это дело. А быть может вы окажетесь закрыты в доме одного сумасшедшего богача, где произошло убийство. И никто не покинет дом, пока не выяснят, кто же это сделал.

На сегодняшний день специалисты праздничного агентства «Артекс»могут предложить Вам более 100 вариантов квестов. Ниже приведены самые популярные квесты на корпоратив.

Мы с радостью ответим на все Ваши вопросы по телефонам:

8 (812) 640-78-28, 8 (911) 210-04-44

Организация праздника требует подготовки

Организуя корпоративное мероприятие для коллег по работе, всегда приходится очень долго думать над программой праздника, чтобы всем угодить. Праздничное агентство «Артекс» берет все хлопоты по приготовлению на себя! Корпоративный квест — это самый лучший и интересный способ сплотить и направить команду на слаженную работу и достижение высоких результатов! Квест для корпоративных мероприятий идеально подойдет для активного отдыха и оставит массу положительных впечатлений.

Мы придумаем и организуем для Вас квест для корпоратива любой тематики и сложности. По содержанию корпоративный квест может быть абсолютно любым: спортивный квест, детективный квест, хоррор-квест, костюмированный, квест на выбывание и многое многое другое. Не менее интересным станет квест для корпоратива на основе деятельности Вашей компании. Любопытно будет посмотреть, как коллеги принимают привычные решения в непривычных условиях, а так же увидеть, в ком есть лидерские нотки и задатки руководителя, а кто является безупречным исполнителем поставленных задач!

Особенность корпоративного квеста заключается в том, что его можно проводить как в закрытом помещении, так и на природе. Особенно захватывающими получается квестна незнакомой территории. Члены команды, не знающие местности, будут с интересом изучать предложенную карту и почувствуют себя настоящими исследователями. Для остроты ощущений квест может быть полностью костюмированным, что позволит вам поверить, что сегодня вы лондонский детектив, мудрый волшебник, испуганная жертва или же ужасный убийца! Совместите корпоративный квест и костюмированную вечеринку!

Закажите у праздничного агентства «Артекс» свой квест для корпоративного мероприятия прямо сейчас!!! Вы и Ваши коллеги получите море удовольствия и ощущений от разгадывания клубков интриг, секретных материалов, старинных предметов и выполнения увлекательных заданий! И конечно же вручение призов по результатам прохождения заданий гарантированно.

Праздничное агентство «Артекс» уже пишет сценарий и готовит декорации на самый интересный и захватывающий квест для корпоративного мероприятия!

Задать вопрос

event-arteks.ru

Как придумать квест на корпоратив

С чего начинается работа над квестом?

Создание квеста для корпоративного мероприятия – дело, несомненно, вдохновенное, творческое. Но при этом требует системы и чёткости. Вспомним, что любой квест – это некая последовательность выполняемых заданий. Так и в его написании нужна последовательность, концепция. С её определения и начнем.

Четыре кита концепции квеста

Концепция создания любого квеста состоит из четырех ключевых моментов:

1. Цель. Её нужно понять первым делом. Надо поставить вопрос: «для чего я создаю квест?». Ответ на него определит необходимые действия с самого начала. Возможно, у вас корпоративное мероприятие на 50 человек, которых нужно перезнакомить друг с другом. Или же Вы хотите вытащить людей на лоно природы. Чтоб те стряхнули 50 оттенков офисных серых будней и активно отдохнули. Либо желаете посмотреть на своих коллег в необычных условиях. Ведь известно, что именно в непривычной среде человек показывает свое истинное лицо. Согласитесь, цели у этих мероприятий разные. Определили свою? Значит, переходите к следующему шагу.

2. Вид квеста Он целиком и полностью зависит от цели. Для знакомства хороши простые ролевые квесты. С большим количеством участников, с незатейливым сюжетом и возможностью максимального позитивного общения. Чтоб оценить активность и адаптивность людей, увидеть их по-новому, подойдут тяжелые ролевые квесты с проработанной атмосферой. И непременно с богатым сюжетным наполнением, в котором есть место волнительным интригам и авантюризму. А может Вы решили разнообразить жизнь коллег физической нагрузкой? Уготовили им вместо офисных посиделок максимальный выброс энергии и сил? Тогда командный тимбилдинг Вам в помощь. Коллеги будут таскать Вас и друг друга на руках, проносить через веревки и прочие препятствия и искренне этому радоваться.

Поставили задачу, определились с видом – приступаем непосредственно к написанию квеста и третьему шагу.

3. Тематика. Определить её поможет вид. Для простого квеста-знакомства подойдет классическая тематика («Мафия», «Пираты»), несложное расписание сетки ролей плюс простенькие задания. Для командного квеста выбрать тематику помогут место и условия проведения.

После определения тематики нужно придумать нечто, в чем будет заключаться изюминка Вашего квеста. Итак, шаг четвертый:

4. Фишка квеста. Конечно, в смысле индивидуальности и привлекательности. Согласитесь, даже самая креативная идея теряется, если в её воплощении нет той самой пикантной детали. Фишкой квеста может стать особый способ борьбы за власть, необычный способ организации команды. Например, тяжёлое препятствие или задание, в котором нужны всеобщая недюжинная смекалка, коллективное усилие. Когда есть фишка, то отталкиваясь от неё, легче и интереснее строить конструкцию квеста.

Всегда держите в уме обозначенную выше концепцию: «цели – вид – тематика – фишка квеста». Она работает при создании любого другого живого квеста. Остальные детали вторичны, они зависят от конкретного вида. А эти четыре пункта первостепенны и помогают достичь нужного результата.

korporativkvest.ru

«За» квест на корпоратив — 12 причин

Организация корпоратива – дело довольно сложное. Что придумать, чтобы не превращать праздник в банальные посиделки за столом? Как разнообразить коллективный отдых, чтобы он запомнился надолго? Один из вариантов – квест. Во время подобной игры можно не только отлично отдохнуть, но и узнать о скрытых талантах своих коллег, проявить свои положительные качества, посоревноваться в смекалке и быстроте мысли.

Почему квест так хорош именно для корпоративного мероприятия? Этот вид игры помогает по-настоящему сплотить коллектив. Решения задач квеста требуют слаженной командной работы, правильного распределения ролей в коллективе, совместного принятия решений. Подобные задачи помогают сформировать ту самую вдохновляющую атмосферу, которая помогает объединять людей для успешной работы. Становление корпоративного духа прекрасно формируется благодаря активному отдыху, в основе которого лежит квест.

Ниже описаны еще 12 причин, которые убедят вас в том, что корпоративный квест — дело правое!

Квест на корпоратив – 12 причин «За!»

Зачастую сложно придумать тему для корпоративного мероприятия: боулинг, сауна, ресторан, караоке… Всё надоедает, все наскучивает и хочется чего-то действительно необычного, того, что подарит и адреналин, и позитив, и отдых. Квесты – достаточно новое течение в сфере организации корпоративов, но плюсов у них предостаточно. О них и поговорим:

Квест отлично работает в сторону сплочения коллектива. Командная игра выполняет свою задачу по объединению на все сто процентов! А учиться дружно работать с помощью игры – по-настоящему увлекательно.
Во время игры работают «другие правила». В том смысле, что подчинённый запросто может играть роль руководителя, и наоборот. Во время подобного квеста у работников самым неожиданным образом проявляются некоторые качества.
В квесте никто не остаётся в стороне, потому что сценарий игры включает разнообразные задания. Это и творческие моменты, и задачи на логику, скорость реакции, и спортивные задания, и многое другое.
Очень важным плюсом является возможность организации квеста совершенно в любом месте. Подойдёт и помещение офиса, и ресторан, и площадка под открытым небом. При этом неважно и время года – будь то лето или зима, никто не замёрзнет. Квест – активная игра, кроме того, её довольно легко подстроить под время и место.
Ещё один весомый плюс, это отсутствие необходимости придумывать что-то самостоятельно. Всё уже давно придумано и даже проверено на других коллективах. Остаётся только ознакомиться со сценариями и выбрать подходящий конкретно вам. Специализированные агентства справляются со всей организацией на отлично.
Легко подобрать вариант квеста под финансовые возможности компании-заказчика. Делается это просто – организатор игры может добавлять или убирать определённые пункты сценария, спецэффекты, актёров и т. д. Это позволяет уменьшить цену без ощутимой потери качества. Максимум что случится, немного уменьшится зрелищность и эффектность, но не настолько, чтобы сказаться на общей картине происходящего.
Квест – это не просто прохождение череды задач и препятствий. Это своего рода театр, потому что при организации задействованы актёры, профессиональная техника. Всё вместе создаёт эффект реальности, в какой-то момент участники настолько погружаются в игру, что забывают о надуманности происходящего.
Возможность переместиться в прошлое, окунуться в нереальные миры. Например, организаторы квестов предлагают отправиться в Средние века, или почувствовать себя гангстером, а, может, ковбоем на Диком Западе?
Квест способен увлечь любого участника – это проверено! Игра настолько необычна, что никто не останется недоволен. Какими бы взрослыми мы ни казались, всё равно мы любим возвращаться в детство, разгадывать загадки, проверять свою ловкость и смекалку.
Корпоратив в форме квеста – это действительно оригинальное решение. Креативный подход ценится теми, кто понимает, что коллективный отдых должен приносить максимум положительных эмоций, а не проходить просто для отмазки.
Квест дарит возможность научиться чему-то новому. А порою не просто научиться, а воплотить свою мечту. Кто-то мечтает снять фильм, слетать на Луну, поблуждать в настоящем лабиринте, поработать детективом. Во время квеста все эти мечты могут стать реальностью, а такие моменты, как правило, запоминаются надолго.
На основании квеста можно сделать пресс-релиз, потому как подобные игры – это действительно необычно и увлекательно. Многие профильные издания с удовольствием опубликуют новости о прошедшем мероприятии.

Кстати, квест набирает популярность в качестве тематики для новогодних корпоративов, ведь именно в Новый год хочется чего-то сказочного и запоминающегося. По сути, тематика празднования может быть абсолютно любой, важны пожелания заказчика, размер бюджета, масштаб мероприятия. И пусть большинство тематик уже проработаны, сам сценарий в любом случае разрабатывается под каждую компанию индивидуально, с учётом всех нюансов.

Квест – идеальный вариант для корпоратива в весёлой, активной компании. Игра дарит массу положительных впечатлений, работает на построение сплочённого дружного коллектива, что не может не приносить ощутимую пользу в дальнейшей работе предприятия.

Вам интересна статья? Сохраните себе на стену, чтобы не потерять:

Подборка редакции

Свежие заявки в разделе

по запросу

Правовое сопровождение и защита: LLC Rule of law, Райтмарк групп

www.eventspro.ru

Квест на корпоратив в Москве — организация и проведение

Многие представляют «квест» как жанр компьютерных игр, связанных с поиском предметов и разгадыванием головоломок. Другие же считают, что квест – это задание для двух-четырёх человек на тему «выйти из комнаты». Да, это квесты. Однако, такие квесты не является тимбилдингом. В первом случае — в виду отсутствия самой команды, по крайней мере, реальной. Во втором — из-за малого числа участников, малого времени, ограниченности заданий сценария. При этом, полноценный корпоративный квест – одна из популярных техник организации тимбилдинга.

Особенности проведения корпоративного квест-тимбилдинга

Если организовать квест-комнату дело нехитрое, то разработать и провести массовый корпоративный квест с задачами командообразования – под силу только опытным профессионалам. Также, важно понимать – несмотря на проверенные и обкатанные сценарии квест-тимбилдинга, ни одного похожего друг на друга корпоративного квеста не бывает! И тому есть масса причин.

Корпоративный квест, как совокупность заданий, связанных друг с другом, вытекающих друг из друга и имеющих при этом общую конечную цель, всегда четко привязан к следующему:

К задачам мероприятия и ценностям Вашей компании. Мы стараемся узнать максимум о Вашем коллективе, чтобы подобрать задания квеста, соответствующие корпоративным ценностям. Какую бы из разновидностей корпоративного квеста вы не выбрали, мы максимально адаптируем и «настроим» его.
К месту проведения, ведь задания квест-тимбилдинга привязаны к местности и построены на ландшафтных, природных, погодных, архитектурных, ресурсных и иных возможностях того места, где он будет проводиться. Например, приключенческий корпоративный квест «Водный квест-тимбилдинг» невозможно представить в отрыве от места его реализации.
К возможностям и особенностям команды участников квеста на корпоратив. В процессе прохождения квеста, команду сопровождает профессиональный инструктор по тимбилдингу. Особенно ярко проявляется дифференцированный подход к каждой квест-группе в рамках корпоративных квестов с элементами веревочного курса. Например, в ходе квест-тимбилдинга «Остров Сокровищ».

Корпоративный квест, как и компьютерная игра имеет легенду, задачу, необходимость поразмыслить и прийти к верному решению. Однако, корпоративный квест имеет главной целью не победу над виртуальным злодеем или поиск древнего клада. В оболочку квеста специалисты по тимбилдингу облекают упражнения на достижение групповых договоренностей, задания на выявление лидера, испытания команды на продуктивное разделение ролей и функций, техники по разрешению конфликтных ситуаций и многие другие механизмы, которые эффективно работают в азартной игровой среде. Не менее важной возможностью квеста на корпоративном мероприятии мы считаем возможность заложить в него новые знания. Это могут быть как знания, связанные с профессиональными функциями ваших сотрудников, так и информация, лежащая в области общей эрудиции. Яркий пример последних — кроссворд-квесты.

Квест отвлекает от задач тимбилдинга?

Ошибочно считать, что яркая игровая цель, лежащая в основе квест-тренинга, отвлекает команды от задач командообразования. Мы нередко слышим – «нам бы хотелось что-то серьёзное, а не поиск ключей от сундука». Напротив! Этот «сундук» (читаем – игровой сценарий вашего корпоратива) заставляет участников тимбилдинга забыть о своих надуманных статусах и проявить себя натурального и настоящего, обратиться к своим креативным резервам, ну и, конечно, увидеть своих привычных и не всегда приятных коллег совершенно новыми глазами. Происходит это именно за счет наличия игровой и затягивающей всех атмосферы квест-тимбилдинга. Конечно, мы не утверждаем, что стоит выбирать квест как форму проведения корпоративного мероприятия во всех случаях! В зависимости от целей это могут быть совсем другие формы. Например, спортивный тимбилдинг, творческий тимбилдинг или тренинг командообразования в аудитории. Но, вне всяких сомнений, корпоративный квест был, есть и еще долго будет популярен и продуктивен как тимбилдинг!

Квесты на корпоратив в Спб

Вы корпоративный клиент и хотите организовать необычный корпоратив для своей компании в Санкт-Петербурге или Ленобласти? Мы можем предложить вам сразу четыре замечательных варианта: праздник в Квестлэнде, выездной квест на вашей территории (у нас уже есть несколько готовых сценариев, но мы можем разработать новый специально для вас), квест-турнир и интеллектуально-развлекательный квиз Mix Show. Также вы можете приобрести сертификаты в подарок сотрудникам по очень выгодной цене и привлечь нас для разработки BTL-акции для ваших клиентов с использованием квест-технологий

arrow_downward

Отзывы от корпоративных клиентов о Квеструм.рф в СПб

ООО «Партия еды» выражает благодарность команде «Квеструм.рф» за организацию серии корпоративных мероприятий для коллектива нашей компании.

Корпоративные живые квесты стали отличным инструментом командообразования, местом знакомства с новыми членами коллектива на пути преодоления игровых препятствий. Каждый квест: «Фотолаборатория», «Тюрьма» и «Почта» созданы с большим вниманием к деталям и не могут оставить равнодушными. Отдельно хочется отметить работу администраторов квестов, которые увлечены своей работой и внимательны к участникам.

Семенова Валерия Андреевна

PR-директор ООО «Партия еды» От лица всего коллектива компании ООО «Айпапай» хотим поблагодарить «Квеструм.рф» за великолепно организованный новогодний корпоратив.
Помимо развлекательной составляющей, мы получили отличную возможность отточить командное взаимодействие при решении сложных квестовых задач. Разделившись на команды, мы чередовали квесты и стремились проходить их как можно быстрее. После того, как каждая команда прошла три квеста, организаторы подвели итоги и определили победителя.
На финальной части мероприятия особое удовольствие доставил своевременный фуршет.
Благодаря слаженной работе персонала «Квеструм.рф» на протяжении всего вечера поддерживалась великолепная атмосфера.
Все 30 сотрудников ООО «Айпапай» закрутили по несколько извилин, а также получили заряд бодрости, сплоченности и добра.

Получился отличный праздник!
Спасибо!
Так держать!

Васильев Филипп Антонович

Директор

Компания Oyster Telecom выражает благодарность в организации и проведении корпоративного мероприятия компании «Квеструм.рф».
Сотрудники остались довольны разнообразием направлений квестов, сложностью загадок и оформлением декораций.

Чернега Р.В.

Генеральный директор ООО «Объединенные сети»

Компания «Crystal service Integration» выражает благодарность команде «Квеструм.рф» за организацию корпоративного мероприятия для нашего коллектива. Квесты в реальности оказались отличной идеей для корпоративного тимбилдинга, прекрасно помогли с командообразованием и знакомством сотрудников между собой. Отдельно хочется отметить работу event-менеджера и администраторов квеста – к нам были внимательны, вежливы и доброжелательны. Большое спасибо!

Шеповалов Антон

Функциональный консультант Crystal Service Integrarion

Выражаем искреннюю благодарность команде «Квеструм» за проведение корпоратива по случаю весенних праздников! Все участники корпоратива были в восторге! Нам удалось разместить всех сотрудников, накормить и развлечь! Надеемся на дальнейшее сотрудничество и желаем «Квеструму» процветания и новых, ещё более захватывающих квестов!

arrow_back

arrow_forward

Остались вопросы?
Позвоните нашему менеджеру по телефону

+7 (812) 245-69-67

Или оставьте заявку

Совсем скоро с Вами свяжется наш менеджер

Квесты в реальности спб – это отличное место для проведения корпоративов. Квест обязательно сплотит коллег! Квеструм также может организовать выездной корпоративный квест – в офисе, на природе или любом другом месте, где будет проходить Ваше мероприятие. Менеджер может организовать корпоратив для Ваших сотрудников в квестах под ключ – спланировать и реализовать мероприятие полностью (стол, развлечения, шоу-программа, ведущий, фотограф в квестах и др.).

xn--90a1af.xn--b1agnktfhj.xn--p1ai