Сценарий 10 лет компании. День рождения фирмы
Предлагаю вам примерный сценарий Дня рождения фирмы. Можно использовать не просто на день рождения, а и на Юбилей Компании (но в этом случае рекомендую заменить слова «день рождения» на слово «юбилей»).
Обязательно добавьте что-то свое (не просто, поздравительную речь директора, а что-то креативное, ЧИСТО ВАШЕ!) УДАЧИ!
Сценарий Дня Рождения (Юбилея) Фирмы.
Ведущий:
Сегодня каждому из вас
Мне руку хочется пожать.
И поздравляя с Днем рожденья
Побольше теплых слов сказать.
Компании отдали не жалея
Вы труд и силы, радость и мечты
Пусть вас она и холит и лелеет
Пусть ценит труд ваш важный и умы.
Вас, поздравляя с днем рожденья,
И не стремясь к возвышенным словам,
Скажу я просто, как умею:
«От всей души спасибо Вам!»
Не хватит слов, и мало восклицаний
Сказать сейчас, как всем нам повезло
На свете очень много есть Компаний,
Но только в нашей нам всегда тепло.
Пусть будет доброй эта дата
Пусть здесь звучит веселый добрый смех
Прилично вырастает пускай зарплата
Удача пусть прибавиться у всех!
_____________
Ведущий : И так как юбилей мы хотим провести весело и оригинально, давайте начнем его с Частушек!
ЧАСТУШКИ.
Поздравляем с годовщиной
На свет появления.
Наливай бокал полнее
Ну, за День рождения !
Наш директор — высший класс:
Стать и благородство.
Надо стать ему под стать —
Ну, за руководство !
Если получив фактуры
Ты впадешь в истерику
Наши дамы все разрулят —
Ну, за бухгалтерию !
Нас охрана охраняет,
Наш покой и гласность!
Лишь самим бы не нарваться —
Ну, за безопасность !
Секретарь у нас лицо
Талия и прочее…
Раз лицо то налицо —
Ну, тогда за «прочее» !
Если в фирме «сеть» летит —
Светопреставление!
Интернет объединяет!
Ну, за единение !
Без водилы, как без рук
Нет передвижения!
И развитье не идет —
Ладно, за движение !
Мы не просто чай гоняем
Что за профанация!
Здесь идеями обмен
Ну, за информацию !
Все вокруг прекрасно знают
Наша фирма-высший класс!
Поздравляем, прославляем!
Ну, давайте ка, ЗА НАС !
Дальше у меня по сценарию идет сценка, для которой нужно приготовиться. Пока актеры готовятся и настраивают реквизит (Экран), я предлагаю озвучить результаты
Ее результаты можно использовать и для газеты. Отвечать не обязательно очень серьезно, хотя, если ответы будут серьезные, начальство сможет сделать определенные выводы.
АНКЕТА для компании «Компания».
Ответьте, пожалуйста,
1) ЛИЧНО ДЛЯ ВАС
ДЕЛО «Компании» это-
ПРАЗДНИК «Компании» это-
ТРАДИЦИЯ «Компании» это-
ЧЕЛОВЕК «Компании» это-
2) Что вам особенно запомнилось в этом году?
3) Чего вы хотите достичь в «Компании»?
4) Что хотите пожелать в юбилей Компании? А себе?
Объясню технологию (простейшую!), тем, кто ни разу с этим не сталкивался.
1) Ставим экран (самый простой -белая простыня, широкая. Можно две сшить). Экран стоит так, чтобы осталось место на авансцене (то есть на сцене, перед этим экраном)
2) Ставим сильную лампу в конце сцены так, чтобы лампа светила на человека, стоящего за экраном и на экран падала ЧЕТКАЯ тень. Нужно будет подвигать лампу и людей-артистов и затем ПРЯМО НАРИСОВАТЬ на полу сцены : в каком месте экран, в каком артисты, в каком лампа!
3) Смысл данной сценки в том, что человек у телефона на авансцене говорит одно, а актеры-тени показывают совсем другое.
ПОЕХАЛИ!
Миниатюра: «Как дела?»
На авансцене стол. За ним сидит секретарь, красит ногти, через наушники слушает музыку, перед ней кофе, на мониторе висят пара блузок, которые она сравнивает!
Звонок.
Секретарь : Алл-о-о-о. (Резко подобралась вся, может что-то уронить! ) Ой, Иван Иваныч! Какая радость! Здравствуйте! Как Ваши дела? ….. Да? Отлично! …… Замечательно! У нас??? …. У нас тоже все хорошо!
Свет гаснет на минуту, пока секретарша говорит «да…. М-м-м… конечно… ага» Включается, за экраном новый отдел — программисты.
Свет гаснет. Новая картинка — гараж! Спит водитель. Стоит колесо, прям, чтобы видно было круг колеса.
Следующая картинка. Кабинет, кресло.
Гаснет свет.
Секретарша:
Да, и вам всего хорошего! До свидания!……Уф-ф-ф. Пронесло
Ведущий. Это, конечно, карикатурная зарисовка! Разумеется, мы всегда радеем за общее дело — неважно, контролируют нас или нет! А в свободное время, можем еще и спеть про нашего директора!
А где же наш директор?
А где же он живет?
А может он не курит?
А может он не пьет?
А мы такой компанией,
Возьмем да и припремся в гости!
Красиво одевается, красиво говорит,
И знает в совершенстве
Законов алфавит.
А мы с такими
playard.ru
Шуточное поздравление и подарки на юбилей фирмы
Помимо официальных поздравительных тостов на фуршете, устроенном в честь дня рождения фирмы можно организовать и веселый сюрприз для коллег, рассказав как-то необычно историю создания и продвижения предприятия или оригинального поздравления всех, кто был к этому причастен.
Предлагаемый вариант — шуточное поздравление и подарки на 10-летний юбилей фирмы совмещают то и другое, для проведения этого юбилейного сюрприза потребуется предварительная подготовка, но зато он точно запомнится и развлечет всех собравшихся..
Сценарий поздравления с 10-летием фирмы
Для проведения такого шуточного поздравления необходимо приготовить картонный макет малыша, с липучками в соответствующих местах, к которым по ходу зачитывания истории фирмы будут прикрепляться шуточные символы: соска, памперс, пинетки, боксерская перчатка, бабочка, трость, цилиндр, кубики, роликовые коньки, бинокль, книга.
Эти атрибуты надо сделать из плотной бумаги соразмерными макету и тоже с липучками. Подобную презентацию можно устроить с и помощью цифровых технологий – демонстрируя слайды с малышом, у которого с каждым разом прибавляется рисованных деталей или картинок.
Выносится макет голенького малыша, закрепленный на стене или подставке. Ведущий зачитывает историю фирмы, а кто-то их помощников прикрепляет соответствующие шуточные символы. Хорошо бы оформить поздравление еще и музыкально.
Шуточная история фирмы
20.. — В этом году родилась наша фирма. Сколько непреодолимых препятствий нам пришлось пережить. Мы прошли через крутые «горы бумаги», пролили «реки чернил». Это было всего лишь начало пути, и пусть символом этого года будет соска.
К макету прикрепляют соску.
20… (называют следующий год) — Младенец подрастал, поправлялся и креп, но бывали и неожиданности. Символом этого года пусть будет памперс.
Прикрепляется памперс
20…(называется следующий год) — Время шло, мы подрастали… встали на ноги и начали делать первые уверенные шаги. Внесите символ года!
20…(называют следующий год). Дальше мы уверенно зашагали по нашему пути. Стали участвовать в разных состязаниях, нам нужна была защита… И поэтому наш символ года…
На ручку малышу прикрепляют боксерскую перчатку
20… (называют следующий год). И вот мы отметили первый юбилей, мы стали опытны и красивы. На празднике было много гостей, представителей других фирм и постоянных клиентов. Пусть символом этого года будет — набор джентльмена.
На макет прикрепляют бабочку и цилиндр
Давайте поднимем бокалы за первый юбилей нашей фирмы!
После небольшой паузы ведущий продолжает зачитывать летопись
20…(называется следующий год). О нас стали говорить, стали появляться конкуренты, и нам стала необходима скорость. Символ года в студию!
На вторую ножку надевают роликовые коньки
20… (называют следующий год). Вскоре нам стало скучно, и нам потребовалась компания. Мы выстроили свой городок.. Символ года — кубики.
Во вторую руку малыша (на первой боксерская перчатка) прикрепляют кубик
Также в руку рядом с кубиком прикрепляют книгу
20…(называют следующий год). Мы стали взрослыми, у нас появились солидные друзья и перспективы. Мы стали подниматься так высоко и смотреть далеко.
На грудь малышу как бы вешается бинокль
20…(называют следующий год). Что бы мы ни делали, и что бы ни происходило с нами… Мы никогда не забудем тех, кто помог нам родиться. Кто все это время радовался нашему успеху и всегда стремился помочь в любых трудностях. Это наши коллеги! Символ этого года для вас!
Выносят шампанское в бокалах на подносе для всех.
И наконец, сегодня настал наш 10-летний юбилей!
На нашем празднике присутствуют и те, кто нас родил, и те, кто менял памперсы, кто помогал встать на ноги и сделать первые шаги. Обрести уверенность в своих силах, и научили противостоять конкурентам и разным жизненным невзгодам.
И наш символ праздника — салют.
В этот момент достают хлопушки, зажигают бенгальские огни. Можно устроить небольшой фейерверк. Поднимается тост за юбилей фирмы. Позже можно вручить сувениры, шуточные подарки, медали на память или денежные премии.
Шуточные подарки на юбилей фирмы.
Дорогие коллеги, работники нашей фирмы! Вы заслужили не только низкий поклон и признание, но и подарки и призы!
Десять лет это вам не пустяк!
Десять лет это многое значит!
Вам в подарок — хороший коньяк!
И конфеты в придачу!
Всем кто работал 9-10 лет вручают конфеты и коньяк.
Восемь лет работы в фирме
Ценный опыта запас.
От нас примите вы мартини
К нему — красивый ананас!
Вручают сотрудникам работающим 7-8 лет
5 лет немало для карьеры,
Вы обрели хороший стаж.
Для вас ликер и апельсины
Украсят славный вечер ваш!
Вручается сотрудникам работающим на фирме 5-6 лет
Три года в нашем коллективе
Вы были с нами заодно!
Позвольте вам в знак уважения
Всем сотрудникам, работающим 2-3 года вручаем шампанское
А тем, кто только начинает
На фирме первые шажки
Даем полезную «Растишку»
Чтоб Вы скорее подросли!
Новичкам дарят «Растишку».
Вручение подарков за столом завершается. Произносится тост.
Автор Надежда Худяшова
Специально для сайта http://serpantinidey.ru/
jzrcsx.net
Юбилей фирмы 10 лет сценарий
Поздравления с 10 летием фирмы (предприятия, организации)
Наша фирма – словно третьеклассник, —
Отмечает первый юбилей,
Поздравок мы от партнеров разных
Поспешим принять скорей.
В этот день возможно не работать,
Правда, свой мы не умерим пыл!
Мы хотим, чтоб нашею заботой
Наш директор лишь доволен был!
Пришел ваш 10-летний юбилей!
Шторма корабль ваш не раскачали.
И проходили вы скорей,
Все горести и все печали.
Вас капитан привел на островок
Где прибыль вы как нефть качали.
А посему примите поздравок,
И чтобы вас комиссии не посещали.
Как юбилей вниманьем обойти,
Когда десятилетье позади!
Для фирмы это – важный юбилей,
Делами и друзьями – нет прочней!
Мы вас спешим поздравить от души.
Пусть будут все идеи хороши.
Еще не раз вы всех нас удивите,
Фурор произведете в лучшем виде!
10 лет нам сегодня, коллеги!
Можно гордо по жизни шагать!
С вами мы достигли все цели,
Остается лишь пожелать:
Развиваться, быть лучше всех,
Расширять границы влияния.
Я желаю, чтоб наш успех
Продолжал свое существование!
Юбилей компании – 10 лет.
Юбилей компании – 10 лет.
Описание:
19.00 Приглашение гостей на праздник, фуршет в холле концертного зала.
На входе гостей встречают девушки, которые раздают всем приглашённым программки с анонсом праздничного вечера и предлагают желающим поучаствовать в беспроигрышной лотерее.
Для участия в лотерее необходимо положить свою визитку в лото трон.
В холле звучит весёлая музыка в исполнении джазового оркестра.
19.20 Приглашение гостей на торжественно-концертную часть вечера.
19.30 Открытие официальной части праздника.
В зал под торжественную музыку выбегают дети, образуя на сцене цифру 10, а верхняя видео камера проецирует это на два больших экрана, которые находятся справа и слева от сцены. К центру сцены с двух сторон выходят «ведущий» и «ведущая» программы, которые произносят торжественную речь и открывают официальную часть праздника.
19.40 Выступление руководства компании, краткое подведение итогов за 10 лет.
19.50 Поздравление от именитых людей и партнёров руководство компании.
20.00 Торжественное награждение сотрудников фирмы и партнёров компании, по следующим номинациям: «Лучший сотрудник компании», «Самый постоянный сотрудник», «Самый надёжный партнёр» и тд.
Видео: На юбилее фирмы «Престиж-Авто» в Самаре
На юбилее фирмы «Престиж-Авто» в Самаре
Юбилей фирмы (10 лет) в ресторане «Стрелец». Фотосессия с гадами и тварями
20.15 Музыкальное поздравление от звезды российской эстрады Мелисы Болиной — 3 песни.
20.25 Праздничная лотерея.
20.35 Выступление звезды российской эстрады Бурята Насярова — 5 песен.
21.00 Антракт, фуршет в холле концертного зала.
21.15 Продолжение праздничной программы.
Выступление шоу-балета «Лотос».
Интерактивное ток-шоу «Лучший из лучших», в котором ведущие обращаются к залу с предложением придумать лозунг компании. Лучший лозунг награждается супер призом.
21.30 Музыкальное поздравление народной артистки России Натальи Дедкиной — 5 песен.
22.00 Выступление молодёжной группы «Ноги ниже».
22.30 Приглашение всех желающих на дискотеку, которая проходит в холле. Высокопоставленные гости приглашаются в банкетный зал, где уже накрыты столы и их ждёт продолжение праздника.
Во многих компаниях основу рабочего коллектива составляют женщины. Как не сложно догадаться, любимым праздником слабого пола, является 8 марта. В этот день, нашим милым дамам дарят цветы, говорят комплименты, и даже носят на руках. Давайте придумаем, как удивить наших женщин, и сделать для них настоящий праздник.
Сценарий юбилея для девочки 10 лет.
Тематика: помещение, в котором проводится праздник, оформляем всем тем, что интересует девочку. Это могут быть плакаты музыкальной группы, которая нравится девочке, предметы её хобби, в общем, всё то, что ей нравится и все то, что она любит. Или наш тематический плакат стенгазету.
Увеличит стенгазету
>>>>
Ведущая:
Сегодня, к лучшей девочке на свете,
Примчался в гости, знатный Юбилей,
И мы должны порадоваться встрече,
Должны мы его встретить веселей!
Десятилетие стоит уж на пороге,
А именинницы совсем не виден след,
Наверное, она где-то в дороге,
Давайте позовём её в ответ!
>>>>
Пришедшие гости, друзья, начинают звать именинницу.
Именинница входит, аплодисменты.
Ведущая:
Ну, вот он, главный наш цветочек,
Виновница таких торжеств,
Она достойна лучших строчек,
Она и в правду, молодец!
И пусть ещё есть юный возраст,
Ведь детство — лучшая пора,
Мы все поздравим в один возглас,
Десятилетие, ура!
>>>>
Аплодисменты.
Ведущая:
И так, праздник уже начался и нужно поздравлять нашу дорогую юбиляршу. Во-первых, я хотела бы ей вручить, вот этот заслуженный диплом Настоящей Леди (либо другое, подходящее название).
(Ведущая зачитывает диплом вслух)
Так же, ей вручается этот памятный значок, настоящей юбилярши. (два этих предмета, и диплом и значок, можно приобрести в специализированных магазинов-подарков)
Ведущая:
Ну а теперь, бокалы с соком,
Торжественно поднимем вверх,
Поздравим дружно, одним словом:
Пусть в жизни, ждёт тебя успех!
>>>>
Аплодисменты, музыкальная пауза, трапеза.
Ведущая:
Немного все перекусили,
Про праздник даже позабыли,
Ну ладно, я напомню вам,
Для этого, вам конкурс дам.
Конкурсы
Конкурс называется — «Портрет». Задача: всеми силами нарисовать портрет юбилярши. Участие принимают все пришедшие гости. Для него понадобится большой лист бумаги размера А6, чёрный маркер или фломастер, и что-то типа стенда, куда можно прикрепить бумагу (так чтобы именинница её не видела). Каждый по очереди начинает подходить к листку и рисовать детали портрета, от основания лица, до украшений. В конце, этот портрет показывается всем и вручается, подарком, юбилярше.
Ведущая:
Ах, портрет у нас удался (ударение на «а»),
Симпатичным оказался,
Юбилярша, просто класс,
И одежда вся из страз.
Теперь можно отдохнуть,
Глубоко, с пользой, вдохнуть,
Малость чуть перекусить,
Но обо мне, чур, не забыть!
>>>>
Музыкальная пауза, трапеза.
Ведущая:
Ну а теперь, для самых модниц,
Желаю конкурс провести,
О стиле, знающих, угодниц,
Желаю, лучшею найти!
Конкурс.
Конкурс называется «Стилист». Для него нужны 4 девочки. Каждой выдаётся по Барби, желательно с длинными волосами, так же к ним идут наряды (маленькие кусочки ткани, из которых нужно сделать (придумать), самой одежду). Задача девочек, состоит в том, чтобы по команде, сделать кукле причёску и одеть её как можно лучше остальных. Далее каждая показывает свою куклу. Победитель выбирается по силе аплодисментов. Приз: мини-набор заколок (для себя).
Ведущая:
Девочки все тут хороши,
Все постарались от души!
Настало время для торта(ударение на «а»),
И сказать главные слова-
Мы поздравляем с Днём Рождения,
И говорим стихотворение:
Пусть твоя жизнь будет простой,
Порою, даже золотой,
Оценки в школе, только «5»,
Во всё смогла, чтоб успевать,
Родителей не огорчала,
Чтоб много нужного узнала,
Подружек преданных и верных,
Желаний больше совершенных,
И чтобы исполнились они,
И пусть в глазах, горят огни,
С улыбкой чтоб тебе стоять,
И мир великий покорять!
>>>>
Ну а теперь, главное лакомство всех дней рождений: торт, в студию!
Кто-то из родителей приносит торт.
Ведущая:
Дорогая наша (имя), на этом великолепном, праздничном торте, разместилось 10 ярких свечей. Прежде чем задуть их, ты должна загадать 10, своих самых сокровенных желаний. Они обязательно сбудутся, ведь это не простые свечи, а волшебные, праздничные и лишь для тебя.
Юбилярша задувает свечи. Все кушают торт.
Ведущая:
А теперь, я предлагаю, провести беспроигрышную лотерею. У каждого из вас под стульчиком (либо под кружкой, либо под тарелкой) есть бумажка, на которой нарисована цифра (и всё это, конечно, делается заранее). Сейчас, я буду называть цифру и тот человек, у которого она есть, будет выходить ко мне за памятным подарком (это может быть всё что угодно, только конечно нужно угадывать с полом, то есть девочкам можно резинку для волос, мальчикам интересный брелок и т.д. и т.п.).
Ведущая:
Спасибо всем, кто смог прийти,
Кто поздравлял сегодня, юбиляршу,
Всем, кто подарки и улыбки принесли,
Кто не забыл, что (имя), стала старше!
И от себя, отдельные слова,
Скажу для именинницы, о сердца:
Пускай ты будешь, как солнышко светла,
И пусть для счастья всегда открыта дверца,
Пусть в жизни будет всё, как хочешь ты,
Но мнение родителей, дороже,
Они дают всегда большой любви,
Хоть иногда бывают и построже!
Из школы, лишь с отличием уйти,
Чтобы медаль была тебе наградой,
Только тогда откроются пути,
Ни что не сможет стать тебе преградой!
Поздравляю!
>>>>
А теперь, танцы. Никто не сидит на месте, все танцуют и поют.
Играет музыка.
>>>>
Сценарий проведения юбилея предприятия, сценарий проведения юбилея фирмы, сценарий юбилея 10 лет организации
Представьте себе изысканный бал, на котором кавалеры кружат своих дам в ритмах танца, вечеринку в стиле диско в ярких кислотных нарядах под музыку «АББА», или современный опен-эйр с флюоресцентными декорациями, ультра-современным шоу и спец-эффектами… Хотите попасть на один из таких вечеров? Не проблема! Мы напишем эксклюзивно для вас сценарий проведения юбилея предприятия, и перенесем вас в любую эпоху, в любую страну, подарим массу незабываемых впечатлений.
Арабские танцы, индийские приключения — в персидских шатрах мы устроим для вас роскошный вечер в восточном стиле. Кабаре, джаз и покер — приглашаем вас на ретро-вечеринку. Десятки сценариев, сотни идей — мы готовы воплотить для вас фантазии и осуществить мечты.
Команда профессионалов агентства событий АРТНОНСТОП напишет сценарий проведения юбилея фирмы, продумав каждую мелочь. Благодаря этому, вечер будет протекать гармонично. Всплески бурной активности будут сменяться лирические моментами, смех — танцами, шоу-программа — конкурсами, песни — тостами.
Кроме того, мы берем на себя все заботы по проведению самого торжества. Поберем место проведения праздника, красиво и в стиле вечера оформим его цветами, воздушными шариками, скульптурами и оригинальным декором.
Независимо от того, сколько лет исполняется вашей компании, и какое количество гостей приглашено, будь это сценарий юбилея 10 лет организации, или сценарий векового юбилея завода — агентство событий АРТНОСТОП воплотит его в жизнь до мельчайшей детали.
Мы ориентируемся на ваш вкус и бюджет, на наши творческие идеи и мастерство, а также на модные тенденции в развлекательной индустрии. Вам с нами понравится!
tag: сценарий проведения юбилея предприятия, сценарий проведения юбилея фирмы, сценарий юбилея 10 лет организации
Видео: ТФ Рудь
ТФ Рудь
Клип ООО «Торговая фирма»Рудь» (Киев) Юбилей 10 лет с участием сотрудников компании.
pozdav.ru
Сценарий проведения юбилея фирмы.
Встреча гостей играет музыка ..спокойная..
Зал оформлен в цветовой гамме цветика-семицветика..
Все гости заняли свои места.
Добрый день, дорогие друзья ,коллеги ,партнеры,члены кооператива.
Сегодня у нас очередной праздник..Вот и опять прошел год.Наступило время подвести итоги уходящего года!!Нам 11 лет!!С праздником друзья!!
У меня в руках цветок..цветик-семицветик..Музыка песни Н.Коралева”маленькая страна”
Сегодня символ нашего праздника это разноцветный цветок. Хочу немного вас вести в курс дела,почему это так..За последний год в нашем кооперативе увеличилось некоторое количество тарифов ..И как-то на очередной презентации появилась наша структура кооператива в виде это цветка.
Поэтому сегодня в честь этих тарифов и покупке квартир по этим тарифам. .мы сделали эмблему и символ этого года!!
Друзья!!Как -11лет рос этот наш цветок. Так рядом со мной рос еще один цветочек,который наблюдал за нашим развитием и ростом. Это Ксения. Хочу её пригласить её сюда
Милая, Ксения передаю тебе это цветок..На этом цветке есть лепесток синего цвета..это тариф “молодежный”!Мы верим,что процветание и рост нашего дела может дать приток молодых людей и девушек!!Время идти вперед с молодыми людьми !! Сегодня мы с вами вспомним наши молодые годы..!!Ведение нашего праздника передаю молодым красивым это Виктор и Ксения ! В добрый путь!!
Звучит музыка “Возражения России”.
Виктор: Добрый день!
Ксения: Добрый день,дорогие гости ,члены кооператива!
Мы рада вас приветствовать на нашем волшебном празднике!
В.:Дорогие друзья,у вас на самом деле есть уникальная возможность быть в этом волшебстве..Ведь это фантастика купить квартиру в рассрочку и без процентов..Когда я об этом узнал от Ксении не поверил..!! Я сегодня сам буду рад окунутся в эту атмосферу праздника и радости!!
К: А ,сейчас по традиции приглашаем Председателя правления Маслова Олега Анатольевича..Для открытия нашего праздника..!!
(Фанфары)
Выходит Олег Анатольевич..
Открытие !!Поздравления!Все подымают бокалы !!”С днем рождения!
(Звучит музыка ..”Зибест”несколько песен с днем рождения!!)веселые. 2-3 песни.
В: Праздник начался!!Кооперативу 11лет!!История кооператива наверняка интересная и большая..Есть чем поделиться и рассказать.
К:Да..Ты прав Виктор..Но сначала хотелось бы нам всем познакомиться..Правда?
В: Конечно было бы здорово!
К: Учредитель;член правления;зам .председателя правления Зелинская Лариса Владимировна;
Учредитель;член правления ;Конкин Виктор Алексеевич;
Учредитель;член правления;председатель правления Маслов Олег Анатольевич..
Главный бухгалтер Стрельник Татьяна Георгиевна.
Общественный ревизор Стадник Владимир Михайлович
Мы хотели бы задать вам несколько вопросов ..(историческая вектор на)Это викторина будет сопровождать нас в течении всего вечера ..
В:А как все начиналось ??(Конкин Виктор)
-Самый запоминающийся ваш год??(Стрельник Т.Г.)
-Что можете пожелать членам кооператива в новом году??(Маслова)
-самая смешная ситуация которая была в вашей деятельности??(Маслов)
-расскажите о преимуществах нашего кооператива(Зелинская)
К: Большое вам спасибо за ваши ответы,за ваше отношение к делу !За то ,что все эти годы вы были с со своим детищем !Поздравляем Вас С днем рождения!! И дарим вам вот этот подарок!!
Витя дарит подарок!!(иллюзия ).Моя история про мечту!! 4 минутыФанфары..”музыка “Феличита”..один куплет..
К:Еще раз с днем рождения !Подымите бокалы!!
Алевтина Крылова “Задравная”;”Караболина”
Для всех именинников которые родились в декабре!! Песня “именинница ”
В:Ксения пора уже рассказать о лепестках “цветика -семицветика”!
К: Да.На этом цветке вы видите разные лепестки это обозначение наших тарифов .Красный лепесток это тариф “Стандартный”.я сейчас этот лепесток оторву и попрошу его выполнить мое желание..А вы мне в этом поможете! “Лети лети лепесток,через запад на восток,через север через юг, возвращайся сделав круг. Лишь коснешься ты земли- быть по моему вели.” Вели чтобы все вышли из за своих столов и начали танцевать!!
Музыка..(музыкальный марафон)рок-н-ролл;утята;твист..и т.д.
В: Как здорово. .сегодня все танцуют. !всех приглашаем за свои столы..
Вот хочу подойти к этому красному столу и познакомится с гостями.
Как вас зовут?как вы давно в кооперативе??(красный стол)
К: Мы подготовили викторину вопросов..
Вопрос вашему столу :какая правильная дата день рождения кооператива..??(26 ноября 2003 года)
В каком районе города Москвы был первый офис??метро Таганка)
Сколько квадратных метров он был ?(10 кВ.м)
В: Делает фокус (достает ключи).так вот этот счастливчик!!(Пушкарева Лариса )
К:А у нас ключи !И я приглашаю Маслова Олега Анатольевича для вручения ключей..Музыка Лариса Долина “Погода в доме”на фоне этой музыки..Вручение ключей.
К:А это подарок для вас!
(фокус от Виктора)летающий стол..
Танцевальная паузаНюша “Чудо”;”вставай “..2-3 песни..
В:Ксения!!Вот твой цветочек..необходимо следующий лепесток(оранжевый лепесток) отрывать Давай..я попрошу кого нибудь другого загадать желания..вот с этого оранжевого столика..(Заикина Зоя)..”Лети лети лепесток,через запад на восток,через север через юг, возвращайся сделав круг. Лишь коснешься ты земли- быть по моему вели.” Вели чтобы все с друг другом познакомились необычным способом.(Заикина Зоя)..
Мы вместе поиграем в музыкальную игру”Цветное лото”и заодно познакомимся..музыка для игры зажигательная музыка..
Правила игры:Необходимо под музыку друг друга подобрать по одному из признаков ,по которому они похожи..Победитель тот у кого совпадение более оригинальное..:))
Музыка: Зажигательная..подведение итогов..по аплодисментам!!
Слова от Заикиной Зои..(оранжевая команда)
К: Всех приглашаем за стол !!
В: продолжаем знакомиться
К: Продолжаем викторину:1 вопрос: Кому первому купили квартиру по тарифу “любимому”. (Ответ Орловой Елене).
К:2 вопрос :Когда появился тариф”любимый”?(ответ май 2007 года)
К:Какой был следующий тариф после тарифа “любимого”.?(ответ тариф”перспективный”
В:Фокус ..вручение ключей ..!!! Достает ключи!!(Кобзарь Вера)на фоне музыка “Над крышой дома твоего”Земляни
К:Олег Анатольевич вам слово..
Фанфары..
В:фокус веревка юмор
Танцевальный блок: 3 танца (на последнем танце)
Звучит музыка :”Если весело шагать по просторам!”куплет
В: Ксения,Вернемся к наше цветку.Пора обратиться к желтому лепестку..
К:вели чтобы викторину отгадывали в танце..(в шариках желтых задания)3 вопроса..один из вопросов кому в этом году вручили ключи??последний вопрос ..1 вопрос :как зовут ваших соседей,стоящих слева и справа ? 2 вопрос:Познакомитесь и представьте нам гостей из желтого столика. Кто из них в “десятки”коллективного тарифа.3 вопрос:Кому купили первому квартиру по тарифу “коллективному”?Музыка для конкурса(летающие шары)
В:в шариках есть вопросы вы их должны отгадать.
Все танцуют под музыку летает шарик один в воздухе(,круг организован из команды желтого стола и других гостей)кто поймает должны ,лопнуть и зачитать задание!И так музыка!!куплет “Замечательный сосед”Эдита Пьеха..
К:Вот наш счастливчик !(Смердягин Андрей)Приглашаем Маслова Олега Анатольевича,для вручения очередных ключей!!Фанфары!!!
К:Виктор вам дарит подарок..”Танец со стальными кольцами”
Песня “замечательный сосед”Э.Пьеха
Музыкальная пауза..2-3 песни ..Последняя песня”Голубой вагон”куплет..
В:Ксения,наступила время опять загадывать желания.!!
К:Витя..я уже не знаю ,что еще можно загадать .!!Может мы кого нибудь попросим!!
В:А,давай попросим Алевтину !Алевтина,мы вас приглашаем загадать желание!
К:Вели:
Алевтина:Вели ,чтобы мы все вместе спели песню”Подмосковные вечера”…поем всем залом ..3 песни Алевтина(“Шутка”,”Черный кот”,”Лада”..
К:Дорогие друзья,садитесь на места..А к нам сейчас приглашаем Маслова Олега Анатольевича..музыка “под крышей дома твоего”Земляне..
Олег Анатольевич(я тоже волшебник)и знаю кому следующему буду вручать ключи!!фанфары!!
Подарок от Виктора..Салфетка бумажная превращается в настоящую..
Песня:”Э й ,вы там наверху!!””А.Б.Пугачева.
Для всех музыка..2-3 песни музыка из фильма”ласковый и нежный зверь”
К:да,пора отрывать следующий лепесток …(синий)
Вели..чтобы звучала спокойная,красивая музыка..и все танцевали вальс!!Особенно с синего стола все начинают танцевать вальс..
Вальс..и Алевтина поет 2 песни”Я танцевать хочу.,”;”Белый танец””..
К:Был такой красивый,обворожительный танец..что у одной из пар появились ключи!!!
Приглашаем пару к нам сюда!!!Вручение ключей!!Лариса Долина “Погода дома””..музыка фон ..
К:
Подарок от Виктора фокус с веревкой ..Аплодисменты..!
К:Витя мы отмечаем день рождения кооператива на кануне Нового года!За окном лежит снег,красиво украшен наш город.Все уже готовятся к новогодним праздникам.Скоро Новый год!!Что он нам несет!!?Так хочется узнать,что наш кооператив ждет в следующем году..
В:Мне тоже это интересно..так как я хочу быть с вами в следующем году..и купить квартиру!!
К:Отрываю фиолетовый лепесток и приглашаю звездочета ,который нам расскажет о всех секретах приходящего года!! Приглашаю Руссиян Татьяну..музыка А.Пугачевой “Недоучка”вычислить путь звезды и развести сады,и укротить тайфун все может магия…”
Руссиян Татьяна..выступает..
К:Виктор,хочу попросить тебя подарить всем нам фокус с картой..Так как это символично..для следующего года..У кого сильная карта ,тот победитель!
В:С большим удовольствием!хочу пригласить для участия в иллюзии (Лариса Владимировну)
Виктор фокус с картой
Музыка после фокуса..”Ну что сказать,ну что сказать устроены ,так люди желаем знать желаем знать..
К:Ну вот остался один лепесток(зеленого цвета).
Дорогие гости и наши члены кооператива..А теперь ..
В:А теперь уважаемые друзья,гости..разрешите для вас сделать маленькое чудо!!
В:Иллюзия “Снежинка”..чудо
К:Встречайте!!Самый главный сладкий подарок!!С днем рождения!Стандартный любимый,надежный,коллективный,перспективный,молодежный кооператив!!
В:Поздравляем!!
Музыка..happy birthday too you …
Ввозят торт..
Музыка..Аллегрова “С днем рождения”фанфары..
К:Олег Анатольевич разрезайте торт;Лариса Владимировна угощайте гостей!!
играет музыка..(2-3 песни)
К:дорогие друзья,праздник продолжается!
Алевтина исполняет песни:”Песня о белых медведях”;”Соловушка”,”добрый путь!”
В:Приглашаем на зажигательный Финал нашего вечера!!
Дискотека:музыка современная (музыкальный блок)
К:вечер подошел к концу !Большое спасибо ,что вы были с нами на этом праздники!!
В:
Желаем удачи!Счастья и Успеха!!Новых квартир в новом году!!
prazdnovik.ru
Методическая разработка на тему: Сценарий празднования 10 – летнего юбилея пионерской общественной организации 13 февраля.
Сценарий празднования 10 – летнего юбилея
пионерской общественной организации 13 февраля.
Место проведения ДК «Сибирь»
Время проведения с 11.00 – 15.00
Приглашенные:
Организаторы, стоявшие у истоков пионерской организации.
Руссова Лариса Валерьяновна
Митрофанов Павел
Юбиляры, вступившие в пионеры 10 лет назад.
Председатель молодежных объединений ХМАО.
Делегации школ и учебных заведений (молодежь)
Концертные номера для поздравления.
Ведущие:
Гаснет свет. На сцене идет действие – танец с кусками ткани, с многочисленными световыми эффектами. На фоне действия звучит энергичная музыка.
Звучат фанфары. Говорит председатель.
(голос за кадром)
Вед: Делегации Внимание! На вынос флага Ассоциации детских и юношеских объединений и организаций Советского района и знамен пионерских дружин стоять смирно. Знамена внести!
(звучит пионерский марш)
Вед: Вольно (все садятся)
Действие на сцене, с барабанщиками
Вед: В работе сбора, посвященном празднованию десятилетнего юбилея пионерской организации Советского района принимают следующие делегации:
( После оглашения делегации делегация встает и декламирует речевку-поздравлялку, или речевку про себя – это своеобразный рапорт председателю ассоциации о присутствии делегации )
Вед.: Советской СШ №1;
Вед. : Советский СШ №2;
Вед. : Гимназия г. Советский;
Вед.: Советской СШ №4;
Вед В работе торжественного юбилейного сбора принимают участие почетные гости::пионеры, вступившие в организацию 10 лет назад, ветераны пионерского движения, администрация города и района,
Вед: Сегодня мы собрались на юбилейном торжественном сборе Ассоциации детских и юношеских организаций и объединений Советского района «Горизонты пионерии» для того, чтобы подвести итоги за10 лет работы, встретиться со старыми друзьями, запастись новыми идеями, набраться новых впечатлений и конечно – отдохнуть.
Фильм – презентация (итоги 10-летней работы)
3 февраля 1999 года в районном центре города Советский собрались по 10 учащихся из всех школ района. Они были торжественно приняты в пионеры. 140 ребят вернулись в школы пионерами с сине-зелеными галстуками и пионерскими значками.
Наша пионерия – вне политики, основная ее деятельность обозначена в девизе «Ни дня без доброго дела»
У нас просто нет почетных пионеров. Независимо от возраста, если тебе повязали галстук, то ты тоже подчиняешься законам пионеров Советского района и активно работаешь в этой организации.
Вот они – первые пионеры: глава района П. П. Митрофанов, его первый заместитель А. Н. Расковалов, начальник управления образования П.К.Багаев, директор строительно – монтажного управления Н. И. Анфалов чуть позднее в пионеры были приняты заместитель председателя правительства автономного округа Н. Л, Западнова, председатель комитета по молодежной политике округа А. В. Н Грибцова и многои другие влиятельные лица района и округа.
Со 140 первых пионеров пионерия выросла до 3 401 человека.
Пионерами проводятся множество разных пионерских дел:
— организация тимуровского движения
— шефство старших пионеров над младшими
— детским домом «Берегиня», реабилитационного центра «Солнышко»
— участие во многих районных, областных и республиканских играх и акциях, таких, как. «Подари книгу», «Посылка на войну». «Переписка» и многие другие принесли известность пионеров советского района по всей России.
В «Школе волонтерства» прошли обучение 1861 пионер. Самые достойные и активные получили свидетельства «волонтера – инициатора». «организатора» и «универсального волонтера».
Пионерский лагерь «Мечта» стал настоящей кузницей пионерских кадров. Профильные смены «Школа лидера», «Россия молодая – поколения NEXN», «Фабрика звезд» подготовили для работы в пионерских дружинах района творческих, инициативных ребят. И старших вожатых.
За 10 лет пионерская копилка пополнилась многими дипломами и свидетельствами, подтверждаемую активную жизненную позицию наших мальчишек и девчонок.
С целью пропаганды пионерского движения и оперативного распространения информации о делах пионеров района управление образования выступило учредителем издания первой пионерской газеты «Жаворонок».
Изданы брошюры, буклеты, календари. Книги, рассказывающие о жизни районной пионерской организации.
Управление образования советского района получило статус окружной экспериментальной площадки по теме: «Детские и молодежные общественные организации, как условие самоопределения и самореализации личности ребенка». Мы стали единственными соискателями статуса окружной экспериментальной площадки по этой теме.
Мы заинтересованы в том, чтобы наш опыт создания детского и молодежного общественного движения стал достоянием других территорий. Поэтому делегация советского района работала на 5 юбилейном сборе пионеров стран СНГ, который проходил на базе лагеря «Орленок» Липецкой области, на международном слете пионеров стран СНГ «Пионеры собирают друзей» город Москва.
Каждый год пионерская организация пополняется. Все ребята живут по особому кодексу лидерства и инициативы. Они главные помощники учителей и вожатых в стремлении сделать школьную жизнь более интересной.
Синий цвет – это газ, а зеленый – леса –
Это гордость Югры и земная краса.
Повязали двухцветные галстуки дети –
Появились опять пионеры на свете.
С днем Рождения, пионерия! С юбилеем!
Вед: В грядущие дни, как во все времена,
Не добрым метелям кружиться.
Родная моя, дорогая страна,
Ты можешь на нас положиться.
Вед: Заветной весны высота не взята
И надо с дороги не сбиться.
Мечта наша гордая, наша мечта,
Ты можешь на нас положиться!
Вед: Слово для поздравления предоставляется Александру Каземировичу Войтукевичу – начальнику управления образования Советского района.
Вед: Да, я в те годы! Да, я в те годы…
Качели, звон гитар, черемух цвет…
Вед: Постой, куда ты разговор уводишь?
Вед: В тот двор, где было им 17 лет.
Вед: О чем же разговор?
Пускай закружит вихрь 60 – ых
Тебя, меня и всех наших друзей!
Выступление пионеров педагогического труда.
Вед: 2008 год прошел под девизом «Года семьи». 2009 год объявлен годом молодежи и детских молодежных объединений. 46 лет району, 41 год городу, 10 лет пионерии. Даты, даты, даты.…А что же было интересного в наших пионерских дружинах района? Давайте посмотрим. Наш поезд экспресс под девизом «Ни дня без доброго дела!» отправляется со станции Верхнекондинская с остановками во всех дружинах района и города.
Просмотр дисков «Салют пионерии»
Вед: Что такое лидер в любой школе?
Человек, не знающий покоя
Лидер за собой ведет и все преодолеет,
Победитель он любого боя.
Вед :Что такое лидер – это сила,
Сила воли, да и сила духа.
Лидер вдруг напомнит вам в душе о самом главном
Пожелаем : « Ни пера, ни пуха!»
Вед: Слово для награждения за активную работу и участие в развитии деятельности пионерской организации советского района предоставляется председателю Ассоциации детских и юношеских объединений и организаций советского района Айсылу Даниловне Трифоновой.
Награждение активистов.
Вед: С музыкальным поздравлением на сцене студентки филиала РГППУ
Екатерина Евсиенко и Татьяна Кайпагородская.
Выступление.
Вед: С молодым поколением Советского района бок о бок шагают взрослые, которые помогают и поддерживают все начинания – это старшие вожатые.
Вед: Вожатые, вожатые – особая профессия,
Романтики, мечтатели, открытые сердца.
Профессия чудесная, такая интересная,
И ей вожатый верен до конца.
Вед: В честь празднования 10 – летнего юбилея детской общественной пионерской организации и за активную работу внести в «Книгу почета» детской общественной пионерской организации следующих вожатых:
Юлию Сергеевну Шестакову
Наталью Ивановну Яговцеву.
Вед: Пионеры – это дружба,
Это выручка в беде.
Пионер ты, значит нужно
Первым быть всегда, везде.
Вед: Сегодня на нашем торжественном сборе вступают в ряды пионерии самые достойные, творческие, активные ребята города:
(ведущий объявляет ребят и под торжественную музыку дети выходят на сцену)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Право завязать пионерские галстуки предоставляется почетным пионерам Советского района:
(перечисляет присутствующих _
1.
2.
3.
4.
Прием в пионеры.
Вед: Приветствует юных пионеров заместитель Главы Администрации советского района по социальным вопросам Ольга Ивановна Сдобникова.
(звучи марш , Дети уходят)
Вед: Делегации, внимание! На вынос флага Ассоциации детских и юношеских объединений и организаций Советского района и знамен дружин города стоять смирно!. Знамена вынести!
(торжественный марш)
Пионерская пляска.
Вед: Задор. Дружба, взаимовыручка – вечные спутники человека, который ищет Счастье. Говорят, оно есть и приходит к тем, кто этого очень, очень хочет, кто верит в добро и дарит его другим.
Вед: И какую бы дорогу в жизни вы не выбрали, помните, что о счастье принадлежит только смелым.
nsportal.ru
Сценарий юбилея фирмы
Сценарий юбилея фирмы
Примерный план корпоративного мероприятия:
1. Шуточная анкета «Фирменное настроение».
2. Исследование «Портрет фирмы».
3. Оформление помещения. Фотогалерея.
4. Официальная часть.
5. Вручение памятных подарков.
6. Банкет.
7. Викторина фирменных дат.
8. Спектакль «Приключение Пиноккио в поисках острова Сверх везения».
9. Аттракцион «Фирменное блюдо».
10. Посвящение в сотрудники фирмы.
11. Фирменные конкурсы.
12. Конкурс «Портрет директора фирмы».
13. Аттракцион фирменных вещей.
14. Игры для всех.
15. Награждение самых преданных сотрудников.
16. Танцы.
С чего начинается корпоративный праздник?
Шуточная анкета «Фирменное настроение».
На корпоративном празднике хорошо представить итоги работы фирмы за год. Успехи в бизнесе лучше кратко демонстрировать наглядными диаграммами, говоря больше о положительных, радостных моментах.
Отчетом о внутренних делах фирмы (шуточным, но заставляющем задуматься руководство) будет демонстрация общих результатов анкетирования всех сотрудников. Проводить анкетирование желательно за одну-две недели до начала корпоративного праздника. Анкетирование должно быть анонимным.
Пример анкеты:
1. Чем является для Вас фирма?
— Местом, где можно поработать;
— Местом, где можно получать деньги и ничего не делать;
— Тюрьмой;
— Домом родным;
— Местом выхода в Интернет;
— Местом, где можно пить халявный кофе и сплетничать о шефе;
— Местом, где можно скрыться от семьи.
2. Что на работе для Вас важнее всего?
— Деньги;
— Улыбка начальника;
— Интернет;
— Фото на доске почета;
— Карьерная лестница;
— Возможность стать лучше;
— Корпоративные праздники, подарки и премии.
3. Ваше отношение к руководству фирмы?
— Безразличное;
— Почтительное;
— Уважительное, но от критики недостатков не откажусь!
— Основанное на страхе потерять работу;
— А кто у нас директор?
5. Какая фраза точнее всего характеризует Ваше пребывание в стенах фирмы?
— Тише едешь, дальше будешь;
— Моя хата с краю;
— «Мы рождены, чтоб сказку сделать былью…»;
— И швец, и жнец, и на дуде игрец;
— «Делай деньги. Делай деньги – остальное все дре-бе-бе-день»;
— «Главное не человек, а его карьера».
Среднестатистический «Портрет фирмы».
Еще одно шуточное изучение «лица фирмы». За неделю до начала корпоративного праздника каждый сотрудник выполняет следующие задания.
Задание 1. Заполните анкету:
Ваш рост.
Вес.
Возраст.
Количество детей.
Сколько раз вы вступали в брак.
Сколько комнат в квартире, в которой вы живете.
Сколько лет (месяцев) вы работаете в нашей организации.
Размер Вашей заработной платы.
Задание 2. Нарисуйте свой портрет, используя следующие геометрические фигуры:
Треугольник.
Квадрат.
Круг.
Зигзаг.
Задание 3. Напишите короткий (не более 50 слов) рассказ о себе.
Листки с выполненными заданиями обрабатываются и оформляются следующим образом:
Подсчитываются средние данные роста, веса, комнат в квартире и т.д.
Подсчитывается процентное соотношение всех геометрических фигур во всех рисунках.
Рисуется усредненный портрет сотрудника из фигур в соответствии с полученным соотношением фигур.
Например, если соотношение фигур получилось следующим: 70% — треугольников, 20% — квадратов, и 10% кругов, обобщенная фигура может выглядеть так:
Рядом с фигурой с одной стороны пишутся полученные усредненные параметры роста, веса и т.д.
С другой стороны дается расшифровка значений всех геометрических фигур и вывод для общего портрета.
Краткая психологическая характеристика основных форм личности.
Треугольник. Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в нем свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника – способность концентрироваться на главной цели. Они – энергичные, сильные личности.
Квадрат. Если вашей основной фигурой оказался Квадрат, то вы – неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющие добиваться завершения работ – вот основные качества истинных Квадратов.
Круг. Круг – это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга – люди. Круг – самая доброжелательная из всех пяти форм.
Зигзаг. Эта фигура символизирует креативность, творчество хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то вы, скорее всего истенный мыслитель, инакомыслящий.
Обобщенный портрет «лица фирмы». В общей фигуре получилось 70% — треугольников, 20% — квадратов и 10% — кругов. Это значит, что в нашем коллективе большинство – это сильные, энергичные люди. Однако беда в том, что «сильные личности» могут соперничать и конкурировать между собой. Дорогие Круги, вся надежда на Вас! Хоть вы и в меньшинстве не дайте взыграть честолюбивым амбициям большинства! Вы способны «склеивать» и стабилизировать любые конфликтные бреши в нашем коллективе, а трудолюбивые Квадраты все «разложат по полочкам» и идеально организуют нашу жизнь!
Вокруг картинки можно наклеить наиболее интересные рассказы (из третьего задания) или выписать фрагменты из этих рассказов.
Плакат с итогами исследования презентуется на корпоративном празднике, а затем вешается на стену, чтобы каждый сотрудник мог ознакомиться с ним подробно.
Оформление помещения для корпоративного праздника. Фотогалерея.
Для корпоративного мероприятия такого уровня желательно приглашать декораторов помещений из специальных фирм.
Специфичным для корпоративного праздника может быть выставка фотографий сотрудников, продукции фирмы, важных моментов из жизни фирмы. Такой галереей можно занять целую стену зала или холл. Фотографии желательно вставить в рамки. Обязательно сделать к каждой фотографии подпись. Также на всеобщее обозрение вывесить дипломы, награды фирмы и газетные публикации, имеющие отношение к истории фирмы. Выставлять экспонаты лучше всего в хронологическом порядке. Очень важно не забыть о ком-нибудь из сотрудников.
В украшении зала можно использовать воздушные шары, гирлянды фирменных цветов. Также необходимо развесить на стенах плакаты с атрибутикой фирмы (логотипом, названием, слоганом). Оставшиеся от рекламной акции плакаты, растяжки помогут создать нужный настрой.
Официальная часть.
Официальная часть на корпоративном празднике не должна быть долгой. Необходимо подготовить короткий интересный рассказ об основании фирмы или возникновении вида деятельности, являющегося основным для данной организации.
Рассказ может включать короткие смешные истории, рассказанные сторожилами организации.
Важно, чтобы этот рассказ объединил всех участников, создал корпоративный дух в организации и чувство корпоративного патриотизма, поскольку это будет способствовать повышению настроения.
Вручение памятных подарков.
После поздравительных речей всем присутствующим вручаются подарки. В больших компаниях, чтобы не затягивать это мероприятие, подарки можно передавать представителям от каждого отдела.
Вручение подарков в начале корпоративного праздника позволяет создать особый настрой у всех сотрудников.
Хорошо выбрать подарки, которые будут ассоциироваться у сотрудников с их организацией.
Банкет.
Банкет проходит в просторном зале со сценой. Гости занимают места за небольшими столиками, расставленными вокруг сцены. Большая часть действия корпоративного праздника проходит на сцене.
Викторина фирменных дат.
Через некоторое время после начала корпоративной вечеринки проводятся конкурсы на знание истории фирмы. Гости могут участвовать в конкурсах как индивидуально, так и объединившись в команды (например, команду составляют сотрудники, сидящие за одним столом).
Аукцион памятных дат.
Ведущий корпоративного праздника предлагает присутствующим перечислять памятные в жизни фирмы события. Тот участник (команда), который называет очередное событие, получает призовое очко.
Викторина «День, когда это было».
Ведущий корпоративного праздника называет различные памятные события из жизни фирмы и просит присутствующих припомнить точную дату, когда эти события имели место. За каждый правильный ответ участник (команда) получает пять призовых очков.
Конкурс «Кто, где, когда».
Ведущий корпоративного праздника включает проектор (или диапроектор) и показывает гостям фотографии, видеохроники или слайды. По каждому эпизоду гости должны ответить на вопросы:
1. Кто это или что это?
2. Где это происходит?
3. Когда (точный день, год) это происходит?
Каждый правильный ответ награждается пятью очками.
После этого подводятся итоги конкурсов, и победители получают призы.
Фирменные конкурсы.
«Фирменное блюдо». Изюминкой банкета может стать специальное «фирменное блюдо» (любое блюдо или напиток, каким-либо образом связанное с деятельностью фирмы). Можно заранее объявить конкурс между сотрудниками на фирменное блюдо.
Например — Фирменный салат: Плавленый сыр «Дружба» (способствует сплочению коллектива) нужно мелко натереть и смешать с чесноком (защищает от вредных клиентов), орехами (стимулируют деятельность мозга), лимонным соком (освежает восприятие информации). Добавленная в салат морковь поможет восстановить зрение, утраченное за компьютером. Салат вызовет дополнительные приятные эмоции, если вы добавите в него побольше зелени.
Посвящение в сотрудники фирмы. Еще одно мероприятие, способствующие формированию корпоративного духа — традиционное ежегодное посвящение в сотрудники фирмы тех, кто недавно поступил на работу в эту организацию. Посвящение состоит из трех этапов – испытание деловых способностей, клятвы верности организации и вручения шуточных свидетельств о принятии в штат.
Испытание деловых способностей.
Всем сотрудникам, поступившим на работу в течение последнего года, предлагается пройти испытания. Победители каждого испытания могут награждаться призами.
Текст из слов. Каждый участник получает газету, лист бумаги, ножницы и клеящий карандаш. Задача участников – вырезать из газеты слова и составить ин них текст по образцу. В качестве образца можно взять рекламу данной фирмы или фразу из фирменного буклета.
Супер-работник. Участников просят переписать небольшой текст, одновременно с этим отвечаю (по очереди) на вопросы ведущего. Вопросы могут быть анкетного характера (фамилия, имя, отчество, дата рождения и т.п.). Тот участник, который, несмотря на помехи, успеет переписать за время конкурса больше слов текста без ошибок, получает приз.
Что делать, если… Участникам предлагаются затруднительные ситуации, связанные с их работой, в которых им необходимо найти оригинальный выход.
Примеры ситуаций:
Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных или общественные деньги в казино?
Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?
Что делать, если ваша собака съела важную отчетность, которую вы должны утром представить директору?
Что делать, если вы застряли в лифте с генеральным директором вашей фирмы?
Что делать, если вы случайно опрокинули чашку кофе на стол директора с важными бумагами.
Фирменная «Клятва».
После испытаний участники получают листки с шуточной клятвой на верность фирме.
Пример клятвы:
«Клянусь пред Богом богов – Зевсом, его женой Герой, Богом торговли Гермесом и всеми богами и богинями, беря их в свидетели, исполнять честно, соответственно моим силам и моему разумению, следующие обязательства:
Почитать научившего меня искусству менеджмента наравне с родителем и полученные знания безвозмездно передавать другим .
Воздерживаясь от причинения всякого вреда и несправедливости клиенту, направлять режим работы к выгоде фирмы сообразно с моими силами и моим разумением.
Чисто и непорочно проводить свою жизнь и свое искусство.
В какой бы дом я ни вошел, я войду туда для пользы фирмы, будучи далек от всего намеренного, несправедливого и пагубного, особенно от любовных дел с женщинами и мужчинами.
Что бы я ни увидел или услышал касательно жизни людской и дел фирмы из того, что не следует когда-либо разглашать, я умолчу о том, считая подобные вещи коммерческой тайной.
Я не дам никому просимого у меня пагубного средства для дел фирмы и не покажу пути для подобного замысла.
Вручение свидетельства.
После произнесения клятвы новые сотрудники получают удостоверения (свидетельства), что они действительно являются сотрудниками данной организации, Всем сотрудникам можно приколоть значки с эмблемой фирмы (лучшие всего, если это сделает сам директор компании) и вручит сувениры (блокноты, ручки календари) с символикой фирмы.
В качестве подарка на посвящение можно заказать для каждого нового сотрудника визитные карточки с его именем и координатами.
Игры для всех.
Счет в банке.
Конкурс можно проводить как среди руководства фирмы, так и между всеми желающими. Для конкурса необходима стеклянная банка, наполненная металлическими и бумажными деньгами и запечатанная (чтобы у участников не возникало соблазна открыть банку, можно запечатать ее консервной крышкой). Участники по очереди изучают содержимое банки, стараясь посчитать или угадать сумму денег, которые в ней находятся.
После того как каждый желающий назвал свой вариант суммы, банка раскрывается и содержащиеся в ней деньги пересчитываются. Участник, давший абсолютно правильный или наиболее точный (в зависимости от начальных условий конкурса) ответ, получает приз.
Комплименты-антонимы.
Основой для этой игры послужила сцена из замечательного фильма «Служебный роман». Героиня, которую играет Алиса Фрейндлих, перечисляет все неприятные эпитеты, которыми ее наградил в начале истории герой Мягкова. Он пытается опровергать ее, подбирая антонимы – комплементы к каждому названному ей слову (не всегда удачно).
Паре игроков, желательно разного пола, предлагается повторить эту сцену. Один из участников в быстром темпе называет различные неприятные эпитеты (злой, хитрый, жадный). Другой игрок пытается придумать к каждому этому эпитету приятные антонимы (добрый, бесхитростный, щедрый). Если второй игрок ошибется или допустит слишком большую паузу в игре, он проигрывает и участники меняются ролями.
www.vampodarok.com
Сценарий Корпоративной вечеринки – ‘Юбилей фирмы’
Описание:
Сценарий Корпоративной вечеринки – «День фирмы. Юбилей фирмы»
Годовщина основания фирмы (или другая дата, ставшая традиционным Днем рождения компании) – один из самых важных праздников. Календарные праздники отмечает вся страна или даже весь мир. А день фирмы – это день, наполненный особым смыслом, объединяющий и выделяющий именно сотрудников этой данной организации. Это лучший момент для воспитания корпоративного духа, самый подходящий день для награждения «передовиков» и принятия в коллектив молодежи.
Кроме того, празднование юбилея компании (не обязательно требующее больших средств, но не возможное без энергии и энтузиазма) поднимет авторитет фирмы в глазах партнеров и клиентов и делает хорошую рекламу.
Местом проведения данного корпоративного праздника лучше всего послужит арендованный банкетный зал. Если такой зал (со сценой и всем необходимым звуковым оборудованием и освещением, достаточно просторный, чтобы принять всех сотрудников) есть в вашей фирме – подойдет и он.
План корпоративного мероприятия:
Шуточная анкета «Фирменное настроение».
Исследование «Портрет фирмы».
Оформление помещения. Фотогалерея.
Официальная часть.
Вручение памятных подарков.
Банкет.
Викторина фирменных дат.
Спектакль «Приключение Пиноккио в поисках
острова Сверх везения».
Аттракцион «Фирменное блюдо».
Посвящение в сотрудники фирмы.
Фирменные конкурсы.
Конкурс «Портрет директора фирмы».
Аттракцион фирменных вещей.
Игры для всех.
Награждение самых преданных сотрудников.
Танцы.
С чего начинается корпоративный праздник?
Шуточная анкета «Фирменное настроение».
На корпоративном празднике хорошо представить итоги работы фирмы за год. Успехи в бизнесе лучше кратко демонстрировать наглядными диаграммами, говоря больше о положительных, радостных моментах.
Отчетом о внутренних делах фирмы (шуточным, но заставляющем задуматься руководство) будет демонстрация общих результатов анкетирования всех сотрудников. Проводить анкетирование желательно за одну-две недели до начала корпоративного праздника. Анкетирование должно быть анонимным.
Пример анкеты:
Чем является для Вас фирма?
Местом, где можно поработать;
Местом, где можно получать деньги и ничего не делать;
Тюрьмой;
Домом родным;
Местом выхода в Интернет;
Местом, где можно пить халявный кофе и сплетничать о шефе;
Местом, где можно скрыться от семьи.
Что на работе для Вас важнее всего?
Деньги;
Улыбка начальника;
Интернет;
Фото на доске почета;
Карьерная лестница;
Возможность стать лучше;
Корпоративные праздники, подарки и премии.
Ваше отношение к руководству фирмы?
Безразличное;
Почтительное;
Уважительное, но от критики недостатков не откажусь!
Основанное на страхе потерять работу;
А кто у нас директор?
Какая фраза точнее всего характеризует Ваше пребывание в стенах фирмы?
Тише едешь, дальше будешь;
Моя хата с краю;
«Мы рождены, чтоб сказку сделать былью…»;
И швец, и жнец, и на дуде игрец;
«Делай деньги. Делай деньги – остальное все дре-бе-бе-день»;
«Главное не человек, а его карьера».
Среднестатистический «Портрет фирмы».
Еще одно шуточное изучение «лица фирмы». За неделю до начала корпоративного праздника каждый сотрудник выполняет следующие задания.
Задание 1. Заполните анкету:
Ваш рост.
Вес.
Возраст.
Количество детей.
Сколько раз вы вступали в брак.
Сколько комнат в квартире, в которой вы живете.
Сколько лет (месяцев) вы работаете в нашей организации.
Размер Вашей заработной платы.
Задание 2. Нарисуйте свой портрет, используя следующие геометрические фигуры:
Треугольник.
Квадрат.
Круг.
Зигзаг.
Задание 3. Напишите короткий (не более 50 слов) рассказ о себе.
Листки с выполненными заданиями обрабатываются и оформляются следующим образом:
Подсчитываются средние данные роста, веса, комнат в квартире и т.д.
Подсчитывается процентное соотношение всех геометрических фигур во всех рисунках.
Рисуется усредненный портрет сотрудника из фигур в соответствии с полученным соотношением фигур.
Например, если соотношение фигур получилось следующим: 70% — треугольников, 20% — квадратов, и 10% кругов, обобщенная фигура может выглядеть так:
Рядом с фигурой с одной стороны пишутся полученные усредненные параметры роста, веса и т.д.
С другой стороны дается расшифровка значений всех геометрических фигур и вывод для общего портрета.
Краткая психологическая характеристика основных форм личности.
Треугольник. Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в нем свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника – способность концентрироваться на главной цели. Они – энергичные, сильные личности.
Квадрат. Если вашей основной фигурой оказался Квадрат, то вы – неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющие добиваться завершения работ – вот основные качества истинных Квадратов.
Круг. Круг – это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга – люди. Круг – самая доброжелательная из всех пяти форм.
Зигзаг. Эта фигура символизирует креативность, творчество хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то вы, скорее всего истенный мыслитель, инакомыслящий.
Обобщенный портрет «лица фирмы». В общей фигуре получилось 70% — треугольников, 20% — квадратов и 10% — кругов. Это значит, что в нашем коллективе большинство – это сильные, энергичные люди. Однако беда в том, что «сильные личности» могут соперничать и конкурировать между собой. Дорогие Круги, вся надежда на Вас! Хоть вы и в меньшинстве не дайте взыграть честолюбивым амбициям большинства! Вы способны «склеивать» и стабилизировать любые конфликтные бреши в нашем коллективе, а трудолюбивые Квадраты все «разложат по полочкам» и идеально организуют нашу жизнь!
Вокруг картинки можно наклеить наиболее интересные рассказы (из третьего задания) или выписать фрагменты из этих рассказов.
Плакат с итогами исследования презентуется на корпоративном празднике, а затем вешается на стену, чтобы каждый сотрудник мог ознакомиться с ним подробно.
Оформление помещения для корпоративного праздника. Фотогалерея.
Для корпоративного мероприятия такого уровня желательно приглашать декораторов помещений из специальных фирм.
Специфичным для корпоративного праздника может быть выставка фотографий сотрудников, продукции фирмы, важных моментов из жизни фирмы. Такой галереей можно занять целую стену зала или холл. Фотографии желательно вставить в рамки. Обязательно сделать к каждой фотографии подпись. Также на всеобщее обозрение вывесить дипломы, награды фирмы и газетные публикации, имеющие отношение к истории фирмы. Выставлять экспонаты лучше всего в хронологическом порядке. Очень важно не забыть о ком-нибудь из сотрудников.
В украшении зала можно использовать воздушные шары, гирлянды фирменных цветов. Также необходимо развесить на стенах плакаты с атрибутикой фирмы (логотипом, названием, слоганом). Оставшиеся от рекламной акции плакаты, растяжки помогут создать нужный настрой.
От имени и по поручению.
Официальная часть.
Официальная часть на корпоративном празднике не должна быть долгой. Необходимо подготовить короткий интересный рассказ об основании фирмы или возникновении вида деятельности, являющегося основным для данной организации.
Рассказ может включать короткие смешные истории, рассказанные сторожилами организации.
Важно, чтобы этот рассказ объединил всех участников, создал корпоративный дух в организации и чувство корпоративного патриотизма, поскольку это будет способствовать повышению настроения.
Вручение памятных подарков.
После поздравительных речей всем присутствующим вручаются подарки. В больших компаниях, чтобы не затягивать это мероприятие, подарки можно передавать представителям от каждого отдела.
Вручение подарков в начале корпоративного праздника позволяет создать особый настрой у всех сотрудников.
Хорошо выбрать подарки, которые будут ассоциироваться у сотрудников с их организацией.
Банкет.
Банкет проходит в просторном зале со сценой. Гости занимают места за небольшими столиками, расставленными вокруг сцены. Большая часть действия корпоративного праздника проходит на сцене.
Викторина фирменных дат.
Через некоторое время после начала корпоративной вечеринки проводятся конкурсы на знание истории фирмы. Гости могут участвовать в конкурсах как индивидуально, так и объединившись в команды (например, команду составляют сотрудники, сидящие за одним столом).
Аукцион памятных дат.
Ведущий корпоративного праздника предлагает присутствующим перечислять памятные в жизни фирмы события. Тот участник (команда), который называет очередное событие, получает призовое очко.
Викторина «День, когда это было».
Ведущий корпоративного праздника называет различные памятные события из жизни фирмы и просит присутствующих припомнить точную дату, когда эти события имели место. За каждый правильный ответ участник (команда) получает пять призовых очков.
Конкурс «Кто, где, когда».
Ведущий корпоративного праздника включает проектор (или диапроектор) и показывает гостям фотографии, видеохроники или слайды. По каждому эпизоду гости должны ответить на вопросы:
1. Кто это или что это?
2. Где это происходит?
3. Когда (точный день, год) это происходит?
Каждый правильный ответ награждается пятью очками.
После этого подводятся итоги конкурсов, и победители получают призы.
Фирменные конкурсы.
«Фирменное блюдо». Изюминкой банкета может стать специальное «фирменное блюдо» (любое блюдо или напиток, каким-либо образом связанное с деятельностью фирмы). Можно заранее объявить конкурс между сотрудниками на фирменное блюдо.
Например — Фирменный салат: Плавленый сыр «Дружба» (способствует сплочению коллектива) нужно мелко натереть и смешать с чесноком (защищает от вредных клиентов). Орехами (стимулируют деятельность мозга), лимонным соком (освежает восприятие информации). Добавленная в салат морковь поможет восстановить зрение, утраченное за компьютером. Салат вызовет дополнительные приятные эмоции, если вы добавите в него побольше зелени.
Посвящение в сотрудники фирмы. Еще одно мероприятие, способствующие формированию корпоративного духа — традиционное ежегодное посвящение в сотрудники фирмы тех, кто недавно поступил на работу в эту организацию. Посвящение состоит из трех этапов – испытание деловых способностей, клятвы верности организации и вручения шуточных свидетельств о принятии в штат.
Испытание деловых способностей.
Всем сотрудникам, поступившим на работу в течение последнего года, предлагается пройти испытания. Победители каждого испытания могут награждаться призами.
Текст из слов. Каждый участник получает газету, лист бумаги, ножницы и клеящий карандаш. Задача участников – вырезать из газеты слова и составить ин них текст по образцу. В качестве образца можно взять рекламу данной фирмы или фразу из фирменного буклета.
Супер-работник. Участников просят переписать небольшой текст, одновременно с этим отвечаю (по очереди) на вопросы ведущего. Вопросы могут быть анкетного характера (фамилия, имя, отчество, дата рождения и т.п.). Тот участник, который, несмотря на помехи, успеет переписать за время конкурса больше слов текста без ошибок, получает приз.
Что делать, если… Участникам предлагаются затруднительные ситуации, связанные с их работой, в которых им необходимо найти оригинальный выход.
Примеры ситуаций:
Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных или общественные деньги в казино?
Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?
Что делать, если ваша собака съела важную отчетность, которую вы должны утром представить директору?
Что делать, если вы застряли в лифте с генеральным директором вашей фирмы?
Что делать, если вы случайно опрокинули чашку кофе на стол директора с важными бумагами.
Фирменная «Клятва».
После испытаний участники получают листки с шуточной клятвой на верность фирме.
Пример клятвы:
«Клянусь пред Богом богов – Зевсом, его женой Герой, Богом торговли Гермесом и всеми богами и богинями, беря их в свидетели, исполнять честно, соответственно моим силам и моему разумению, следующие обязательства:
Почитать научившего меня искусству менеджмента наравне с родителем и полученные знания безвозмездно передавать другим .
Воздерживаясь от причинения всякого вреда и несправедливости клиенту, направлять режим работы к выгоде фирмы сообразно с моими силами и моим разумением.
Чисто и непорочно проводить свою жизнь и свое искусство.
В какой бы дом я ни вошел, я войду туда для пользы фирмы, будучи далек от всего намеренного, несправедливого и пагубного, особенно от любовных дел с женщинами и мужчинами.
Что бы я ни увидел или услышал касательно жизни людской и дел фирмы из того, что не следует когда-либо разглашать, я умолчу о том, считая подобные вещи коммерческой тайной.
Я не дам никому просимого у меня пагубного средства для дел фирмы и не покажу пути для подобного замысла.
Вручение свидетельства.
После произнесения клятвы новые сотрудники получают удостоверения (свидетельства), что они действительно являются сотрудниками данной организации, Всем сотрудникам можно приколоть значки с эмблемой фирмы (лучшие всего, если это сделает сам директор компании) и вручит сувениры (блокноты, ручки календари) с символикой фирмы.
В качестве подарка на посвящение можно заказать для каждого нового сотрудника визитные карточки с его именем и координатами.
Игры для всех.
Счет в банке.
Конкурс можно проводить как среди руководства фирмы, так и между всеми желающими. Для конкурса необходима стеклянная банка, наполненная металлическими и бумажными деньгами и запечатанная (чтобы у участников не возникало соблазна открыть банку, можно запечатать ее консервной крышкой). Участники по очереди изучают содержимое банки, стараясь посчитать или угадать сумму денег, которые в ней находятся.
После того как каждый желающий назвал свой вариант суммы, банка раскрывается и содержащиеся в ней деньги пересчитываются. Участник, давший абсолютно правильный или наиболее точный (в зависимости от начальных условий конкурса) ответ, получает приз.
Комплименты-антонимы.
Основой для этой игры послужила сцена из замечательного фильма «Служебный роман». Героиня, которую играет Алиса Фрейндлих, перечисляет все неприятные эпитеты, которыми ее наградил в начале истории герой Мягкова. Он пытается опровергать ее, подбирая антонимы – комплементы к каждому названному ей слову (не всегда удачно).
Паре игроков, желательно разного пола, предлагается повторить эту сцену. Один из участников в быстром темпе называет различные неприятные эпитеты (злой, хитрый, жадный). Другой игрок пытается придумать к каждому этому эпитету приятные антонимы (добрый, бесхитростный, щедрый). Если второй игрок ошибется или допустит слишком большую паузу в игре, он проигрывает и участники меняются ролями.
vindox.com