Корпоратив на 8 Марта «Восьмое Чудо света»
Рубрика: Сценарии, конкурсы, игры для 8 МартаСценарий корпоратива «Восьмое чудо света» написан для празднования Международного женского дня 8 Марта и рассчитан на коллектив, в котором мужчин больше, чем женщин.
Суть сценария заключается в том, чтобы на протяжении всего праздника напоминать виновницам торжества о том, как много они значат для мужчин и всего мира.
Мужская половина компании приготовит своим коллегам множество подарков: поэтических, музыкальных, юмористических и танцевальных.
Каждая женщина будет одарена комплиментами и добрыми пожеланиями, а самые активные из них смогут получить приятные подарки: конфеты, билеты в кино и даже право опаздывать на работу.
Оформление
В фойе, от выхода к лифту можно постелить красную ковровую дорожку. Сотрудниц компании в начале рабочего дня, мужчины встречают с дипломами, стоя коридором вдоль входа.
Каждый диплом – это номинация за лучшую походку, самую милую улыбку, красивые глаза, добрый взгляд и так далее.
Лучше на один диплом придумать одну номинацию, но если женщин в компании много, можно сделать несколько дипломов «Самая милая улыбка», «Самые красивые глаза», «Самая сексуальная походка».
Заранее следует подготовить ромашку с предсказаниями. Каждая девушка может подойти к ней, задать свой вопрос или просто оторвать лепесток с предсказанием. Желательно сделать большую ромашку, чтобы количество лепестков совпадало с количеством женщин на корпоративе.
Реквизит
- Дипломы с номинациями.
- Цветы.
- Конфеты.
- Карточки с желаниями.
- Медаль или Оскар.
- Шесть апельсинов.
- Две пары туфель на каблуках большого размера.
- Упаковка пластыря.
- Билеты в кино.
- Журналы «Сканворд».
- Одежда и атрибуты Верки Сердючки.
- Сертификат «30 минут опоздания на работу».
- Ромашка предсказаний.
- Торт.
Музыкальное оформление
Нужно тщательно продумать плей-лист всего мероприятия: от фоновой музыки до песен для танцев.
Фоновая музыка понадобится на вручении дипломов и цветов, выхода директора компании на сцену и других конкурсов, где необходимо будет заполнить паузу.
Для конкурса «Самая танцующая пара» нужно заранее подготовить нарезки песен, под которые участники будут танцевать. Лучше всего, если это будет припев, так как обычно это самая интересная и знакомая часть из всей песни.
Для музыкальной викторины нужно продумать музыкальные композиции, чтобы многие из них были известны гостям. В сценарии предложен лишь примерный список песен.
Репертуар нужно выбирать исходя из предпочтений, присущих среднему возрасту присутствующих женщин и мужчин.
Сценарий
Ведущий: Сегодня громче музыка, шампанское искрится, сегодня большой праздник, а, значит, можно веселиться!
Здравствуйте дамы и господа, леди и джентльмены! Мы собрались по волшебному поводу – поздравить милых дам с их праздником – с Днем 8 Марта! А чтобы этот день стал еще прекраснее, мужчины компании (название компании) приготовили для вас, наши дорогие коллеги, множество сюрпризов! Но прежде, вам преподнести позвольте скромные цветы!
(Включается фоновая музыка, мужчины дарят всем сотрудницам цветы).
Ведущий: Женщина – загадочное создание. Бог смог создать все из ничего и, только чтобы создать женщину, ему понадобилось ребро Адама! Испокон веков Женщине посвящают песни, картины, для Неё ведут бои и все для того, чтобы добиться хоть сколько-нибудь внимания. Мужчины нашей компании тоже выбрали свой путь: они хотят выразить чувства к вам, наши дорогие женщины, стихами!
(Мужчины читают стихи друг за другом).
Участник 1:
Пришла весна, а с ней цветы пышнее стали,
И на деревьях распустились почки.
Мы вас, любимые, так редко хвалим,
Но знайте, ценим мы вас очень!
Участник 2:
И пусть не каждый день об этом говорим,
Без вас нам жизнь была бы не мила.
Чего б ни натворили, все простим!
Вы наша сила, наша похвала!
Участник 3:
Вы как симфония, как песня, как мелодия,
Гляжу на вас, и сердце разрывает грудь:
Губы алые, как лепестки бегонии.
Глаза как море, в них можно утонуть.
Участник 4:
Мы поздравляем вас от всей души
С прекрасным Днем 8 Марта!
Желаем каждый день цвести,
И в жизни пусть все будет сладко!
Участник 5:
Своим теплом и добротой
Несете радость в каждый дом,
И в этот день, весной согретый,
Мы дружно скажем:
С Международным женским днем!
(Последнюю строчку мужчины произносят хором).
Ведущий: Девушки, вы прекрасны всегда и я желаю, чтобы мужчины нашего коллектива говорили вам такие слова, как можно чаще. А сейчас я приглашаю к себе трёх смелых девушек и трёх парней.
Конкурс «Самая танцующая пара»
Правила конкурса просты: ведущий включает известную музыкальную композицию и задача каждой пары как можно лучше станцевать соответствующий танец.
Аплодисментами выбирается победитель.
В качестве приза победитель получает большую коробку конфет Raffaello, а остальные пары – маленькую упаковку таких же конфет.Для каждой пары заранее приготовлено три композиции.
1 пара: «Рок-н-ролл», «I Like To Move It», «Макарена».
2 пара: «Цыганочка», «Белая стрекоза любви», «Танго».
3 пара: «Калинка-малинка», «Stop», «Party for everybody».
Ведущий: Вот говорят, что мужчины сильный пол, но женщины настолько удивительные создания, что научились ими управлять. Захотела женщина сапоги, сварила тебе борщ и… уже на следующий день у нее новые сапоги! Разбила она твою машину… пустила обильную слезу, и ты уже сам у неё вымаливаешь прощения! Вот мы сейчас узнаем, насколько хорошо сотрудники (название компании) понимают своих женщин.
Конкурс «Угадай, что я хочу»
1. Ведущий снова выбирает три пары.
2. Каждая девушка получает по три карточки, на которых написано по одному желанию.
3. Конкурс проходит в три этапа. Как только последняя девушка объяснила свое первое слово, переходят ко второму, а потом и к третьему.
4. Время на объяснения ограничено, каждой участнице отведено пять минут, чтобы объяснить все три желания.
5. Пара-победитель получает приз: Медаль или Оскар.
Слова для первой девушки: «соленый огурец», «массаж», «в отпуск».
Слова для второй девушки: «айфон», «в декрет», «повышение в должности».
Слова для третьей девушки: «персик», «стать моделью», «сделать тату».
Ее задача состоит в том, чтобы без слов, а только жестами, объяснить своему партнеру желание. На это каждой паре отводится две минуты.Ведущий: Давайте поаплодируем победительнице этого сложного конкурса! Ей удалось сделать то, что не по силам многим: мужчина смог ее понять!
Поблагодарим остальных участниц, они неплохо справились со своими заданиями, посмотрим, смогут ли наши мужчины так же.
Я приглашаю двух мужчин-добровольцев для следующего конкурса.
Конкурс «Апельсин на каблуках»
1. В одной миске лежит три апельсина.
2. Задача участников по очереди перенести все апельсины в пустую тарелку, которая стоит в десяти метрах. Кто сделает это быстрее, тот и победит.
3. Но все не так просто: бегать им придется на каблуках, поэтому нужно заранее подготовить туфли большого размера.
Приз победителю – набор пластырей (лечить мозоли после забега).
Ведущий: Ай, да парни, молодцы! (Обращается к одному из участников): Удобно было бегать? Зато вы узнали, что такое каблуки на самом деле! А сейчас я хочу пригласить на эту сцену мужчину, который больше всех желает поздравить свой женский коллектив с праздником 8 Марта – директора компании (Ф.И.О).
(Звучит поздравление директора, в конце которого он объявляет о том, что мужчины от всего коллектива приготовили музыкальный подарок).
Музыкальный номер «Ах, какая женщина…»
Несколько парней или один певец исполняет песню «Ах, какая женщина!» группы Фристайл.
Если песню исполняет один человек, то остальные мужчины приглашают девушек на танец.
Если есть такая возможность, то пусть эту песню исполнит сам директор.
Ведущий:
Все женщины как будто свет в ненастье,
Как радуга после дождя,
Источник нескончаемого счастья,
Поднимем же за них бокалы и выпьем все до дна!
(Ведущий поднимает бокал, и все выпивают за женщин).
Ведущий: Есть ли среди этого прекрасного сада девушки-блондинки? Вот я вижу двух очаровательных блондинок и попрошу их подойти ко мне. Сейчас мы устроим битву блондинок, но для начала я хочу спросить у вас: «Сколько всего букв в нашем алфавите?»
(Девушки называют правильный ответ и начинается конкурс)
Конкурс-битва блондинок «Случай в ЗАГСе»
Одна из девушек играет строгую сотрудницу ЗАГСа, а другая – невесту, которая очень хочет выйти замуж уже сегодня.
Девушка, которая играет невесту, выбегает из импровизированной двери и начинает объяснять ситуацию, начиная с буквы «А».
Ответ сотрудницы ЗАГСа должен начинаться с буквы «Б».
И так начинается перепалка со всеми буквами алфавита от «а» до «я».Например:
Невеста: А я хочу скорее замуж, пожените нас сегодня.
Сотрудница: Бумаги где?
Невеста: Возьмите без бумаг.
Сотрудница: Где все бумаги, я спрашиваю?
И так далее, пока девушки не перечислят все буквы.
Каждая участница получает свой приз – журнал «Сканворды».
Жених есть, он готов, но осталось уговорить сотрудницу ЗАГСа поженить их сегодня.Игра «Характер и времена года»
Ведущий: Вот так нестандартно выкрутились девушки в битве блондинок, за что и получают свой трофей. Ну, а мы переходим к еще одной интересной части нашего праздника.
Мужчины, вам крупно повезло работать с такими красавицами. А знаете ли вы, что о характере женщины можно рассказать, зная в какое время года она родилась? Я попрошу выйти сюда ко мне тех девушек, которые родились осенью.
Ведущий объявляет время года и к нему выходят девушки, которые родились в этот сезон. Ведущий начинает зачитывать характеристику «осенних» девушек, а потом переходит к остальным: объявляет время года и к нему выходят девушки, которые родились в этот сезон, затем читает характеристику.
Осень: Теплые светлые и жизнерадостные девушки осененного типа уверены в себе и готовы на опрометчивые поступки. Женщины-осень привыкли смотреть опасностям в глаза, они целеустремленны и обладают безграничной энергией.
Но, несмотря на свою активность и бесстрашие, такие женщины очень нежные, добрые и понимающие. Они станут надежной опорой во всем и верным другом, который не оставит в беде.
В отношениях осенние женщины частенько скандалят и плетут интриги, но такая привычка нисколько не отталкивает мужчин.Зима: Зимние представительницы прекрасного пола отличаются привлекательной внешностью и всегда заметны в толпе. Они знают себе цену и не позволяют неуважительного отношения к себе. Гордость и неприступность свойственны девушкам этого типа.
Как зима, они бывают холодными и таинственными, но с друзьями и близкими проявляют открытость и дружелюбие. Зимние девушки любят свободу. Среди коллег пользуются авторитетом и отличаются дипломатичностью и стабильностью.Весна: Весенние девушки отличаются бодростью и свежестью. Они естественные, легкие, нежные. Глядя на них, сердце начинает биться чаще, а в животе порхают бабочки.
Мужчин в таких женщинах привлекает открытость и присутствие собственного мнения. Они не скрывают своих чувств и эмоций. Они искренни, не терпят ложь и интрижки.
Первое мнение о женщине-весне может сложиться обманчивое. Поначалу они кажутся хрупкими и беспомощными, но на самом же деле очень активны и всегда смогут добиться поставленных целей без посторонней помощи.Лето: Нежные, мягкие и спокойные – так можно охарактеризовать женщин летнего типа. Рядом с ними всегда уютно и тепло. Они заботливые и кроткие, красивые и благородные.
Природа наградила их очарованием, благодаря которому летние женщины имеют успех во всем: работе и личной жизни.
Женщины-лето очень трудолюбивы, энергичны и не бояться трудностей. Несмотря на большую силу воли, женщины летнего типа ищут достойного мужчину, которому станут верной и покорной женой.
Наоборот, сильную половину притягивает такая импульсивная и непредсказуемая натура.
Ведущий: Вот какое разнообразие характеров окружает вас, мужчины, и я предлагаю поднять очередной тост за милых и прекрасных дам. Продолжайте и дальше радовать нас своей красотой и очарованием. За вас, дорогие женщины!
(Все поднимают бокалы за женщин).
Ведущий: У вас, прекрасные девушки, есть отличная возможность узнать свою судьбу. Не забывайте задать интересующий вас вопрос «Ромашке предсказаний» и получить на него точный ответ.
А тем временем, мужчины не перестают удивлять своих коллег! Встречайте: Сердючка и ее друзья!
Выступление «Верки Сердючки»
Переодетые мужчины в образе Верки Сердючки исполняют песню «Я рождена для любви».
Мужчины-исполнители должны будут нарядиться в платья, надеть парики и, конечно же, не забыть про грудь. Одним словом, нужно походить на Верку Сердючку, быть веселыми и энергичными.
Танцуя сами, они привлекают к участию других женщин. Так все присутствующие еще больше раскрепостятся и станут более активными и готовыми к следующим конкурсам и играм.
Ведущий: Какие талантливые у нас мужчины. Я предлагают поднять следующий тост за них – за мужскую половину нашей компании! Пусть они и дальше радуют женщин своей заботой и нежностью. А вы цените и берегите их как зеницу ока! За мужчин компании (название)!
(Все поднимают тост за мужчин).
Ведущий: А я тем временем приглашаю к себе двух очаровательных девушек для музыкального конкурса.
Каждой из вас необходимо собрать команду из пяти мужчин и стать их капитаном.
Викторина «Угадай мелодию»
Каждая из участниц набирает себе команду из пяти мужчин.
Командам включают отрывок или начало какой-нибудь композиции и задача первыми угадать исполнителя и название песни.
Можно использовать минусовку песни.
Тот, кто первый поднимет руку, тот и называет ответ.
Счет ведется до трех правильно отгаданных песен.
Если счет равный, командам даются дополнительные песни.
Победитель получает приз – билеты в кино.А композиции могут быть следующими:
- «Вернисаж» Л. Вайкуле.
- «Птица счастья» Витас.
- «Я не красавчик» В. Сюткин.
- «Сriminal» Б. Спирс.
- «Money, Money, Money» ABBA.
Для дополнительных очков:
- «Милион алых роз» А. Пугачева.
- «Крошка моя» Руки вверх.
- «The Show Must Go On» Queen.
Ведущий: Ой, не будем горевать, будем танцевать! Дамы и господа, поприветствуйте Мастера с большой буквы — лучшего из лучших — хореографа Танцулькина.
(Все приветствуют приглашенного хореографа).
Ведущий: Специально для наших дам в День 8 Марта — впечатляющий подарок! Из дальних стран Танцулькин прилетел, чтобы показать вам мастер-класс и научить каждого из вас двигаться в такт музыки. Повторяйте за Танцулькиным и уже через несколько минут вы начнете двигаться лучше, чем Майкл Джексон.
Мастер-класс от хореографа Танцулькина
Хореограф может быть профессиональным или просто любителем.
Для музыки, под которую все будут танцевать, лучше выбрать веселую зажигательную песню.
Цель мастер-класса — не дать урок танца, а разрядить обстановку и взбодрить гостей.
Движения можно импровизировать на ходу, но лучше заранее их продумать. Просмотрите видео-уроки в интернете, выберете наиболее легкие и соедините в один танец. Самое главное – повторить в конце весь танец целиком.
Совместный танец – отличный способ сплотить коллектив и оставить хорошие воспоминания о корпоративе.
Удачно подобранный танец еще долго будут вспоминать и повторять движения.Ведущий: Ребята, ну вы просто неподражаемы! Поблагодарим хореографа Танцулькина и проводим его бурными аплодисментами!
(Хореограф уходит)
Ведущий: Я предлагаю немного отдохнуть и перевести дух. Давайте, выпьем за нашу кампанию и сплоченную команду. За коллектив компании «…»!
(Объявляется перерыв, чтобы гости смогли отдохнуть и перекусить).
Ведущий: И вновь мы возвращаемся к поздравлениям наших милых женщин! Для следующего конкурса я приглашаю к себе трех очаровательных дам.
Конкурс «Ох, уж этот Гена»
Конкурс на скорость и реакцию.
На стуле лежит какой-то предмет: зонтик, шарф, бутылка – все, за что удобно было бы ухватиться.
Участницы становятся вокруг стула и слушают слова ведущего.
Как только они услышат имя Гена, должны забрать предмет со стула.
Кто первый это сделает, тот и победит.
Ведущий должен читать текст выразительно, с акцентом на разные слова, чтобы участницы не догадались, когда нужное имя прозвучит. Само имя кроется в слове «Фольксваген».
Если никто из участниц не услышит спрятанное слово, то приз не достанется никому.Текст Однажды, в один дождливый день водитель Вася из Москвы разбил свою машину. Жалко! Но что поделаешь, увы. Он позвонил своему другу Георгию, тот был механиком. Помочь Георгий отказался и дружбе так настал конец. Тогда отчаянный Василий решил купить себе новую машину. В конце концов, посоветовавшись с соседом Германом, он отправился за покупкой. Зашел в автосалон уверенно, а к нему навстречу продавец Герасим. «Чем Вам помочь?» – спросил Герасим. «Хочу машину» – в ответ сказал Василий, остановившись у последней модели Фольксвагена.
Победителю, если такой все-таки будет, достанет приз – сертификат с правом опоздать на работу на 30 минут, заверенный печатью и подписью директора компании.
Ведущий: За женщин всех хочу поднять бокал и посвятить вам эту песню!
(Ведущий и мужчины коллектива исполняют песню Стаса Михайлова «За женщин всех».
Если такой возможности нет, то этот шаг можно пропустить и перейти к заключительной части корпоратива. Или можно выбрать человека, который исполнит эту композицию).
Ведущий: Дорогие женщины, сегодня было сказано немало добрых слов и приготовлено подарков. Ваши мужчины постарались на славу, за что им огромное «Спасибо!», но сюрпризы на этом не закончились. Под ваши аплодисменты я прошу вынести еще один подарок!
(В зал приносят торт).
Ведущий: Вот он – самый сладкий сюрприз от компании «…» для наших восхитительных женщин! Пусть ваша жизнь будет такой же сладкой, как этот праздничный торт! Всего вам самого хорошего, счастья и весеннего настроения! Не семь, а восемь есть чудес и восьмое чудо – это Женщина! Вдохновляйте своих мужчин, блистайте своей красотой и цветите на радость всем! С праздником!
(Включается музыка, гости угощаются тортом, начинается дискотека).
В заключение
Любой корпоратив станет незабываемым, если сотрудники смогут расслабиться и потанцевать.
Игры и конкурсы должны быть легкими, веселыми и энергичными.
Не стоит давать волю непристойным шуткам и поведению. Не забывайте, вам с этими людьми еще работать!
Наслаждайтесь праздником, не стесняйтесь участвовать в конкурсах, веселитесь и заряжайтесь отличным праздничным настроением.
Посмотрите очень смешно видео про 8 Марта (время просмотра 2, 22 минуты):
Сценарий корпоратива, который можно провести на День воспитателя » Информационное агентство «Объединённая Европа»
В России 27 сентября 2018 года отмечается новый общенациональный праздник — День воспитателя и всех работников дошкольного образования. Каждому хочется поздравить всех работников дошкольных учреждений, отдающих ежедневно тепло своих сердец детям.
В этот день организовывают корпоративы и проводят различные мероприятия.Сценарий праздника на День воспитателя 27 сентября 2018 года
Сценарий корпоратива на День воспитателя для сотрудников
Корпоратив для взрослых на День воспитателя начинается с поздравления ведущего:— День дошкольного работника
Отмечает детский сад.
Приглашаем веселиться
Вместе с нами всех подряд!
Затем слово предоставляется дошкольного учреждения заведующей:
— Пусть иногда трудна у нас дорога,
И пусть бывает тяжело в пути,
Дошкольный работник – звание высокое,
И нужно гордо нам его нести!
Воспитатели и другие сотрудники могут подготовить веселые сценки для корпоратива на День воспитателя по мотивам сказки «Теремок», где в домик приходят различные работники дошкольного образовательного учреждения.
Например, повар, который кормит детей, завхоз (решает все хозяйственные вопросы), охранник (следит за безопасностью) и др.
— Кто–кто в теремочке живет? Кто- кто в невысоком живет?
— Детки – конфетки, няня – усыпляня, повар – кулинар, завхоз – решу любой вопрос, педагоги – быстрые ноги, методист – наблюдист…
Корпоративная вечеринка в честь Дня воспитателя продолжается, и ведущий обращается к гостям:
— Коллектив наш очень дружен,
Каждый в нем сотрудник нужен.
Кадры ценные у нас,
В деле вам покажут «класс»!
Он предлагает собравшимся устроить веселые игры и конкурсы для взрослых на День воспитателя.
На День воспитателя 27 сентября 2018 года можно провести разнообразные конкурсы
Смешные конкурсы на День воспитателя для корпоратива
В первом конкурсе на взрослом корпоративе ко Дню воспитателя нужно произнести фразу «Иванов, сядь на место» с разными интонациями в голосе: нежно, ласково, с долей угрозы, удивленно, таинственно, весело, грустно, равнодушно.Участникам второго конкурса нужно будет сложить игрушки в коробку как можно быстрее, участникам третьего – нарисовать плакат с завязанными глазами.
Для корпоратива на День воспитателя можно также подготовить смешные сценки, как, например, следующая. Раннее утро, диалог в 7 часов…
Мама:
— Доченька, доченька, пора вставать.
Дочь:
— Мамочка, я еще чуть-чуть полежу.
Мама:
— Но я же потом тебя не разбужу. Проснулась? Вставай, в садик пора.
Дочь:
— Ой, не хочу я идти туда!
Мама:
— Надо, милая, надо. Ты ведь теперь заведующая детским садом!
Затем можно вручить сотрудникам в торжественной обстановке шуточные почетные грамоты. Заранее подготовьте отдельные бланки и укажите в каждом «почетное звание» работника: «самый добрый воспитатель», «любимец детворы», «укротитель шаловливых детишек», «чудо-няня».
История праздника День воспитателя, который отмечают 27 сентября 2018 года
Идея этого праздника — помочь обществу обратить больше внимания на детский сад и на дошкольное детство в целом. Дата выбрана не случайно. Первый детский сад был открыт в Санкт-Петербурге 27 сентября 1863 года. Вместе с мужем основала его Аделаида Семеновна Семенович, большая энтузиастка и фантазерка. Ее заведение принимало детей от 3 до 8 лет. В программе были подвижные игры, конструирование и даже курс природоведения.Дошкольное детство — особенно важный и ответственный период в жизни ребенка. В этом возрасте формируется личность, закладываются основы здоровья.
Пример сценария обучающего видео (Snag Our Training Model)
Пример сценария обучения, Green Thumb Office Supply
Intro
план действий при пожарах.
Канцелярские товары Green Thumb Закон требует составления подробного письменного плана эвакуации, чтобы все сотрудники и клиенты могли безопасно эвакуироваться в случае чрезвычайной ситуации.
Поскольку мы заботимся о безопасности наших сотрудников и клиентов не меньше, чем об окружающей среде, мы создали это видео, чтобы помочь вам понять, что делать в случае пожара. В некоторых частях США наши офисные здания могут столкнуться с другими чрезвычайными ситуациями, связанными со стихийными бедствиями, такими как наводнения, землетрясения и ураганы.
Однако пожары представляют угрозу для всех офисов, независимо от их местонахождения. Таким образом, это видео является общекорпоративным обучающим видео, которое поможет вам лучше понять наши процедуры эвакуации. Поскольку все центры канцелярских товаров Green Thumb имеют одинаковую планировку и дизайн, вы сможете взять это понимание и обучение с собой и безопасно эвакуироваться из любого из наших более чем 150 магазинов в США
В этом видео вы узнаете о двух процедурах эвакуации. первый, под названием «План 1», описывает действия в случае отсутствия видимого дыма или пламени, и вы можете безопасно эвакуироваться. с использованием дыхательного аппарата.
[План 1]
Все центры канцелярских товаров Green Thumb оснащены высокочувствительными детекторами огня и дыма, которые регулярно проходят испытания для обеспечения их правильной работы. Когда срабатывает дымовая или пожарная сигнализация, но вы не видите признаков пламени или дыма, вы должны следовать Плану 1.
План 1 требует, чтобы вы сделали следующее:
Шаг 1: Прекратите то, что вы делаете. Если вы находитесь в середине транзакции с клиентом или посреди встречи, немедленно прекратите эти действия. Сложите все, что находится в ваших руках, например, продукты, которые вы храните, или предметы, которые вы звоните.
Шаг 2: Немедленно идите к ближайшему выходу. Здесь вы видите план расположения нашего магазина. Обратите внимание на парадные входы, которые остаются открытыми во время пожара, и на задние входы, двери которых должны оставаться незапертыми в обычное рабочее время. При срабатывании дымовой и пожарной сигнализации включаются фонари аварийного выхода, установленные во всех магазинах канцелярских товаров Green Thumb, чтобы показать вам самый безопасный путь к безопасности.
Если вы помогаете клиенту, сообщите ему, что он должен немедленно покинуть здание. Попросите их пройти с вами до ближайшего выхода.
Шаг 3: Продолжайте идти к обозначенной безопасной зоне, которая является северо-восточным углом парковки Green Thumb Office Supply.
Как вы можете видеть, эта область не позволяет парковаться и всегда остается свободной.
Вы можете заметить, что два ваших дежурных менеджера не эвакуируются вместе с вами. Это связано с тем, что существуют другие процедуры безопасности, которым должно следовать руководство, чтобы обеспечить безопасную эвакуацию всех сотрудников и клиентов из здания.
Шаг 4: Подсчитайте всех своих коллег. Кого-то не хватает? Вам нужно будет передать эту информацию своему руководителю, когда он выйдет из здания и проведет окончательный подсчет персонала.
Шаг 5: Оставайтесь на улице, пока местная пожарная служба или полицейское управление не решат, что магазин безопасен.
[План 2]
Если огонь или дым не позволяют вам выйти через ближайший выход, вам следует следовать Плану 2. План 2 требует от вас сделать следующее:
Шаг 1: Прекратите то, что вы делаете. Если вы находитесь в середине транзакции с клиентом или посреди встречи, немедленно прекратите эти действия.
Сложите все, что находится в ваших руках, например, продукты, которые вы храните, или предметы, которые вы звоните.
Шаг 2: Определите области дыма или огня. Если вы можете безопасно выйти через ближайший выход, сделайте это. Следуйте всем процедурам эвакуации из Плана 1.
Если вы не можете безопасно выйти из-за пожара или дыма, продолжайте действовать по Плану 2.
Шаг 3: Green Thumb Office Supply имеет респираторы, расположенные в передней и задней части магазина. Вот карта их расположения. Если дым заполнил комнату, возьмите один из этих респираторов и наденьте его на нос и рот, как показано на рисунке. Обязательно затяните лямки.
После этого видео вы потренируетесь надевать респиратор, чтобы чувствовать себя комфортно в экстренной ситуации.
Шаг 4: Как только вы наденете респиратор, раздайте его всем клиентам или другим сотрудникам, которым он нужен. После этого видео вы будете практиковаться в том, чтобы помогать другим надевать респиратор, чтобы вам было комфортно делать это в чрезвычайной ситуации.
Шаг 5: Если теперь вы можете безопасно пройти через магазин к безопасному выходу, сделайте это. Если вы не можете безопасно пройти через магазин к безопасному выходу, потому что он заблокирован огнем, что случается редко, используйте одно из противопожарных одеял Green Thumb Office Supply. Эти одеяла находятся рядом с респираторами в каждом из мест, указанных на карте.
Шаг 6: Оставайтесь на полу под этим одеялом, пока местная пожарная служба не найдет вас. На вашем одеяле будет лампа и отражатель, чтобы помочь службам быстрого реагирования найти вас. Ваши менеджеры уведомят власти о вашем исчезновении, а также сообщат им место в магазине, где вас видели в последний раз.
После этого видео вы потренируетесь надевать и снимать респираторы. Вы также потренируетесь помогать другим надевать респиратор. Если у вас возникнут вопросы, вы сможете задать их менеджеру в это время. Пожалуйста, убедитесь, что вы подписали форму обучения, в которой указано, что вы прошли обучение по пожарной безопасности.
И помните: вы можете смотреть это видео столько раз, сколько необходимо. Ссылка будет отправлена на ваш электронный адрес Green Thumb Office Supplies (или, если вы являетесь поставщиком GTOS, ссылка будет отправлена на ваш адрес электронной почты в файле).
Теперь вы должны знать, как безопасно эвакуироваться из вашего здания. Green Thumb Office Supply благодарит вас за серьезное отношение к безопасности других. Пожар — это редкое явление, но мы все должны быть готовы к нему.
Примеры обучающих видеороликов для корпоративного электронного обучения
Реклама
Выбрано для вас
Реклама
Блог ATD
Вторник, 12 октября 2021 г.
Объявление
Вы не знаете, как создать привлекательную, информативную электронную -обучающие видео? Ты не один. Хотя электронное обучение в настоящее время является основной областью корпоративных расходов на обучение и развитие, написание сценария может быть сложной задачей.
Вот несколько советов и приемов, которые помогут вам создать наиболее увлекательный сценарий, который обеспечит понимание и запоминание учащимися.
Сценарий №1: Пошаговое руководство
Многие видеоролики служат одной и той же цели — научить сотрудников делать что-то новое. Пошаговое руководство, объясняющее этот процесс, чаще всего является лучшим форматом для таких типов видео. При написании пошагового руководства не забывайте использовать слова-связки. Это поможет сотрудникам понять, как связан каждый шаг в процессе, а также когда инструкция перестала говорить об одном шаге и перешла к другому.
Попробуйте использовать эти слова в своем сценарии:
Реклама
- Первый/первый, второй/второй, третий/третий и т.д.
- Следующий, последний, наконец
- Кроме того, кроме того
- Далее/более того
- Еще
- Также
- В заключение
- Подводя итог
Пошаговые процессы часто используются для обучения сотрудников использованию новых машин или технологий. Их также можно использовать, чтобы показать, как подготовить документацию. При подготовке этих сценариев имейте в виду, что взрослым учащимся часто требуется мотивация перед началом обучения. Убедитесь, что ваш сценарий описывает, почему этот процесс важен и какую пользу принесет сотруднику его изучение.
Сценарий № 2: побуждающий к размышлению, преображающий сценарий
Иногда перед обучающими видеороликами стоит уникальная задача представить преобразующую информацию, которая приведет к «моменту озарения».
Эти сценарии захватывающие, но исключительно сложные, потому что цель состоит в том, чтобы изменить или открыть сознание зрителя. Компании часто полагаются на этот стиль видео, когда пытаются изменить корпоративную культуру, что само по себе является проблемой. При создании этих видеороликов учитывайте следующее:
- Определите ключевую проблему. Какой кризис вы решаете или перед какой дилеммой стоите? Иногда сценарий должен установить, что проблема вообще существует. Это означает, что сценарий должен определить проблему и доказать, почему она действительно заслуживает не только упоминания в видео, но и пристального внимания зрителя.
- Установить мотивацию. Убедитесь, что сценарий может ответить на вопросы: Почему эта проблема влияет на зрителя? и Как зритель выиграет от изменения? Зритель должен получить отдачу, чтобы он действительно увлекся учебным материалом.
- Помогите им мыслить критически. Не просто «покажи и расскажи» своему зрителю; это может показаться, что ваша организация стоит на мыльнице. Вместо этого напишите сценарий, который предлагает вашим зрителям — сотрудникам — критически осмыслить сложившуюся ситуацию и сформировать собственное мнение о том, как действовать.
Не просто «покажи и расскажи» своему зрителю; это может показаться, что ваша организация стоит на мыльнице. Вместо этого напишите сценарий, который предлагает вашим зрителям — сотрудникам — критически осмыслить сложившуюся ситуацию и сформировать собственное мнение о том, как действовать.Реклама
Сценарий №3: Сценарий прикладного обучения
В старой пословице об обучении человека ловить рыбу есть доля правды. Действительно, прикладное обучение — один из лучших способов учить других. Вы можете использовать прикладное обучение в своих сценариях корпоративного электронного обучения, сначала поговорив с опытом ваших зрителей. Когда зрители могут опираться на свой собственный опыт и знания, они лучше воспринимают материал и вовлекаются в него. При создании этих видеороликов учитывайте следующее:
- Моделирование реального жизненного опыта говорит об опыте аудитории и поможет им вовлечь и создать эмоциональную реакцию на материал. Как вы можете включить это в свой сценарий?
Как вы можете включить это в свой сценарий?- Рефлексия является ключевым фактором для взрослых учащихся. Как ваш сценарий может дать зрителям возможность наблюдать за происходящим (например, за симуляцией), а затем анализировать увиденное и делать собственные выводы?
- Превратите абстрактное в реальность. Как ваш сценарий может сделать абстрактную концепцию чем-то, что применимо к реальному опыту? Убедитесь, что вы всегда обеспечиваете актуальность любой концепции или идеи, которой пытается научить ваше видео.
Выводы
При разработке сценария помните, что мотивация является ключевым фактором в обучении взрослых, и убедитесь, что вы разрабатываете сценарий, который вызывает желание учиться у каждого зрителя. Есть много способов сделать это, и вы только что узнали о трех проверенных методологиях. Независимо от стиля вашего сценария, вам необходимо убедиться, что он укладывается в отведенные вам временные рамки.