Сценарий юбилея 50 лет женщине в коллективе на работе прикольные
С двух сторон от входа в зал стоят дамы и держат свечи. В зал приглашается именинница. Каждый мужчина по очереди подходит к имениннице кружит ее в вальсе. Музыка заканчивается все приглашаются к столу.
Ведущий: Здравствуйте, милая именинница! Добрый вечер уважаемые гости. Мы собрались по случаю юбилейной даты Ольги Семеновны. Но не будем сегодня говорить о возрасте, потому что такие красавицы, как Ольга Семеновна, молодеют с каждым годом. И наша главная задача на сегодня сделать так чтобы с ее лица не сходила улыбка и глаза сияли ослепительным светом, чтобы мужчины увидев ее, складывались штабелями, а не уходили тихо по- английски.
Твой юбилейный день рожденья
Отметить рады мы сейчас,
И от души хотим все вместе
Здоровья, счастья пожелать.
Чтоб радость в дом твой приходила
И оставалась в нем всегда,
Любовь чтоб сердце наполняла
И дружною была семья
И за это поднимаем именинный первый тост!
Поднимают бокалы.
Пауза 5 минут.
Ведущий: Предоставим слово начальнику отдела тылового обеспечения Бакуменко Сергею Николаевичу.
После поздравления все поднимают бокалы.
Перерыв 5 минут.
Ведущий: Чтобы удостовериться в том, что наша именинница не только внешне очень красива, но и все внутренние органы в порядке мы пригласили квалифицированного врача и его помощницу.
Поздравление врачей
Врач: Помощь скорая к порогу! Господа, врачам дорогу…
Медсестра (выводит именинницу в середину зала) : Не волнуйтесь, не пугайтесь, А расслабьтесь, улыбайтесь… Доктор лишь осмотрит вас И диагноз точный даст.
Врач проводит обследование юбиляра.
Врач. Мысли ясные, слегка хмельные…
Глаза страстные. Во какие!
Шея лебединая,
Пульс слегка взволнованный.
Плечики не сильные,
Но очень сексапильные
В легких слышны четко мне
Вдох и выдыхание.
Сердце бьется радостно
И полно желанья…
Внутренности слаженно
Трудятся с достоинством,
Дегустировать напитки
Организм готовится…
Медсестра: Значит, самочувствие
Вовсе не осеннее?
Врач: Мой диагноз точный
«Молодость-фиерия!»
Медсестра.
Молодость-фиерия?
Что диагноз за такой?
Расшифруйте… ,
Что он означает?
Врач: Вечное стремление,
Вечное горение,
За дела ответственность,
Бед преодоление
И души цветение.
Медсестра: Лишь полжизни прожито,
Так что подытоживать,
Сожалеть и списывать
Время не пришло.
Врач: Подтверждаю молодость!
Оптимизм и бодрость!
И чтоб всегда в форме
Жить и пребывать,
Нужно закаляться,
В бане появляться…
Медсестра: Вот рецепт аптечный
Вам на личный тазик.
Обливайтесь на ночь
Из него три раза.
Врач: Тост поднимем все мы
Годы не считая.
За души цветенье,
Мудрость и признанье,
К лучшему стремленье!!!
Вручают тазик и рецепт к нему. Текст рецепта: «Ассоциация врачей неотложной помощи, Медицинская компания «Январь-инвест». Рецепт. Ф.И.О. больного. Диагноз заболевания «РЕЫ8ЮЫЫО-РЕР1А». Назначенный препарат ВАЫИ1 ТАНК. Способ применения: 3-х разовое обливание на ночь. Побочные явления: з/’/пое ргМкат’е, пеоЬпосИтоз( ро$1оуапподо/вро/гоуап/а.
Подпись и личная печать врача. Рецепт действителен в течение 15 дней. При затруднении в приобретении назначенного препарата обращаться в компанию «Январь-инвест».
Врачи приглашают гостей поднять бокалы за здоровье именинницы. И объявляют перекур. Не смотря на то что Минздрав предупреждает о вреде курения. (10-15 минут)
Ведущий: Друзья и сотрудники, слов не жалея,
Поздравить хотят вас в сей день юбилея!
(предоставляются слова желающим поздравить юбиляршу) 10-15 минут
В зал заходит мужчина с двумя детьми.
Нянь: Чудесно, все чудесно.
А не впасть ли нам в детство?
Женщины – инь, мужчины – пьянь,
Ну а я усатый нянь.
Давайте проведем викторину «Устами младенца».
Дети усаживаются на стульчики и начинают рассказывать о качествах именинницы. На каждое качество по три характеристики. Если из зала кто-то угадает — получает презент от Усатого няня
Девочка: Это когда человек не может сидеть спокойно и всегда что-то делает…
Если она не идет на работу, то тогда дома или на даче все равно не сидит, а ходит, и ходит, и (ой)…
Она не любит спать, не любит смотреть телевизор, а любит (ой)… (Трудолюбивая.
)
Мальчик: Она всегда все делает (ой), от чего ее ноги иногда устают…
Порой она похожа на заведенную машинку, крутится, бегает, и все у нее получается…
Она еще похожа на горную речку, потому что она (ой) течет. (Энергичная, быстрая.)
Девочка: Она всегда жалеет всех, помогает всем…
Фея из сказки тоже такая (ой)…
Она никого не обижает, а, наоборот, пригласит в гости, угостит детей конфетами… (Добрая.)
Мальчик: Денег ей дают мало, а она все равно радуется…
И когда хорошо, и когда плохо, она не ревет, потому что она (ой)…
И дома она не любит сидеть, любит быть с другими дяденьками (вы неправильно подумали) и с другими тетеньками, потому что ей с ними интересно… (Жизнелюбивая.)
Нянь (обращается к детям): Вам, ребятки, наливать,
А мне сказочку читать для именинницы.
Курочка Ряба яичко снесла,
Дед раздражен, а бабусенька зла.
Что же, тому объясненье простое:
Это яичко — не золотое. (вручает имениннице киндер – сюрприз)
Новые туфельки из хрусталя
Золушке принц подарил, вуаля!
В них она пляшет, ложится в постельку
Принц суперклеем намазал в них стельку.
(вручает туфельки)
Ваня-царевич в кощейском тылу
В лебедь из лука пущает стрелу.
Пусть без лебедушки чахнет Кощей,
Ванька живет с лягушонкой своей!
Катится по полю, мчит Колобок,
Следом бегут за ним заяц и волк,
Там же бегут и лиса, и медведь…
А поле-полюшко минное ведь!
Петеньку снова украла лиса,
Тащит за горы его, за леса…
Дура не знает, в чем в жизни резон.
Ей там засаду устроил ОМОН!
Ну и как вам мои сказки?
Ну-ка все откройте глазки,
Поднимайте выше тару!
Пьем за детство юбиляра!
Ведущий: Да, в детстве почти все любили слушать сказки и играть в озорные игры. Предлагаю порадовать нашу именинницу веселым конкурсом.
Проводится конкурс с шарами. (шары привязываются к стулу и их надо лопнуть с помощью пятой точки).
После конкурса победитель награждается.
Объявляется перерыв и танцы.
Ведущий: В адрес нашей юбилярши пришло много поздравительных телеграмм. Позвольте их зачитать:
Со сцены «Зеркала кривого» Сказать свое хотим мы слово: Желаем быть от счастья пьяным, Как в юморесках Петросяна.
Желаем радости, веселья, Но не тяжелого похмелья. Коль что не так, пей квас ядреный. Пока! Цветочек и Матрена.
Кто хочет стать миллионером, Тот должен побывать на Первом! Ты приезжай в Москву. Спроси, Где Галкин,то есть я, Максим. Потом лови свою удачу! Я жду тебя на передаче! Ты стань для родины примером И просто будь миллионером!
Прости за мой корявый почерк, Теперь я просто ангелочек: Я вовремя спать ухожу… Два дня письмо тебе пишу, Чтобы поздравить с днем рожденья! А ты пришли-ка мне печенья, Его на пару съем с Каркушей. Соскучился. Жди в гости. Хрюша.
Как призрак оперы, явиться к вам
желаю, Откушать водочки, икры и чашку чаю,
Поздравить с праздником и спеть для вас «Шарманку».
Но очень тяжко просыпаться спозаранку!..
Вы сами выпейте и, закусив колбаской,
Себя поздравьте! Коля Басков.
Из Петербурга шлю привет,
Желаю долгих-долгих лет.
Вот мне бы юный возраст ваш —
Устроила бы ералаш!
Любви, спокойствия, успеха Вам от души желаю.
Пьеха.
Да, однозначно, в этот день Любить обязан даже пень.
Желаю вам всего хорошего, Хоть это стоит и недешево.
Но для начала, например, Вступайте к нам в ЛДПР.
И будет все у вас удачно. Владимир Вольфыч, однозначно.
Во время зачитки праздничной почты в зал заходит Саид.
В руках внушительная стопка деловых папок, за спиной гитара, кинжал за поясом. Кладет папки, садится на них. Ждет.
Входит Сухов.
Сухов и Сайд смотрят друг на друга.
Сухов: Сайд, ты как здесь оказался?
Сайд: Юбилей.
Сухов: Опять? Сайд, я домой иду…
Сайд: Это ты кому другому скажи…
Сухов: Да что ж, мне по этим юбилеям всю жизнь мотаться?
Сайд: Восток — дело тонкое. Твои слова.
Сухов: Пшена-то хоть дадут на дорогу?
Сайд (поигрывая кинжалом). Я договорюсь.
Сухов: Сколько лет юбиляру-то?
Сайд: Женщина.
Сухов: Прощенья просим. Ну охарактеризуй хоть. Чем занимается, достоинства…
Сайд (похлопав папки). Список, товарищ Сухов…
Сухов (оценивая).
А короче?
Сайд шепчет ему на ухо, Сухов кивает.
Так… Так… В Техникум советской торговли? В 1989? Песни любит?.. С детства?.. (Строго.) Инструмент при себе?
Сайд перебрасывает гитару из-за спины, садится на пол.
Да, а звать-то как? Ольга, говоришь? Хэх!
Сухов поправляет гимнастерку, откашливается в кулак.
Начинай, Сайд. (Поет.)
Ваше благородие, милая красавица.
Истину такую ты с детства затвердила:
«Если незадача в жизни непростой,
Будет все иначе, просто песню спой!»
Ваше благородие, госпожа певица!
Знаешь, что на сцене все может приключиться:
Строчку вдруг забыла, в памяти застой,
Спой «ла-ла-ла-ла-ла», ну и дальше пой!
Ваше благородие, госпожа царица!
Счастье далеко вчера, а сегодня близко.
Коль с зарплатой туго и карман пустой…
Ты вдвоем с подругой эту песню пой.
Ваше благородие, ты как лучик света.
Значит, твоя песенка до конца не спета.
Чтобы оставаться дольше молодой,
Ты почаще, Оля, эту песню пой.
Спасибо за внимание.
Ну, с юбилеем, значит. (поднимает тост за именинницу) Пошел я. Пора.
Сайд.: Может, обождешь? Тут еще юбилей намечается… А там, глядишь, и попутки подвернутся…
Сухов: Не… И так большой крюк дал. Теперь по гипотенузе пойду — она короче. Извините, коли что не так. (Уходит.)
Сайд: Ну-ну… Встретимся еще. (Собирает папки и уходит под мелодию песни «Ваше благородие».)
Ведущий: Научно доказано, что оставаться в хорошей форме нашей имениннице помогает любовь к даче. Она практически заменяет утреннюю, вечернюю и дневную тренировку. Об этой страсти узнали члены клуба «Колорадский жук» и пришли поздравить Ольгу Семеновну.
Стихи:
Мы приехали на дачу,
А там с ходу незадача:
Надо отмечать шустрей
Этот славный юбилей!
Гости здесь живут неделю
Без воды – вот чудеса!
Две недели и без пищи,
А без водки – три часа!
Что же делать им сейчас,
Чем позаниматься?
И решили они все
В грядках покопаться!
Посадив мешок картошки,
Возместители все сполна:
Осенью мешок собрали…
Не пропала ни одна!
Садоводы: Хотим сегодня именинницу поздравить и подарить подарки, выращенные на ее грядке:
Дарим тебе морковь: Мир дому твоему, совет да любовь
А вот помидор красный: чтобы небо над тобой было ясным
А это вилок капусты: чтоб в доме не было пусто
Лук и чеснок: чтоб здоровья было впрок
А вот свекла: чтобы оставалась, красива и стройна
А это огурец в придачу: чтобы не топило дачу.
Песня:
ДАЧНАЯ
КАК-ТО ЛЕТОМ С ПОЗАРАНКУ
ЗАГЛЯНУЛИ В ЛЕТНИЙ САД
А ТАМ ОЛЯ В МОДНЫХ БРЮКАХ
ОБРАБАТЫВАЕТ САД
ГРУШИ, ЯБЛОНИ, БАНАНЫ
И МАЛИНА СТОИТ В РЯД
А КЛУБНИКУ ОБРЕЗАЕТ
УЖЕ В СЕДЬМОЙ РАЗ ПОДРЯД
ПРИПЕВ:
РАСКУДРЯВЫЙ ХРЕН ЗЕЛЕНЫЙ И РЕЗНОЙ
БАКЛАЖАНЫ ОБРАБОТАНЫ ТОБОЙ
РАСКУДРЯВЫЙ ЛУК ЗЕЛЕНЫЙ
И ОГУРЧИК МОЛОДОЙ
НУ, А ОЛЯ С САШЕЙ В МЫЛЕ
ПОЛЯТ, ПОЛЯТ ВСЕ ПОДРЯД
НО ЗА ТО ПОТОМ В ПОДВАЛЕ
СТОЯТ БАНОЧКИ СТО В РЯД
НЫНЧЕ В ТОМ МЫ УБЕДИЛИСЬ
КАК ТРУДИЛИСЬ ВЫ ВЕСНОЙ
ЖДУТ НАС СКОРО УГОЩЕНЬЯ
ПРИХВАТИТЬ БЫ ЧАСТЬ С СОБОЙ
ПРИПЕВ:
РАСКУДРЯВЫЙ ХРЕН ЗЕЛЕНЫЙ И РЕЗНОЙ
БАКЛАЖАНЫ ОБРАБОТАНЫ ТОБОЙ
РАСКУДРЯВЫЙ ЛУК ЗЕЛЕНЫЙ
И ОГУРЧИК МОЛОДОЙ
После песни поднимается тост.
Перерыв. Конкурс с апельсинами. Танцы
Перед проведением конкурса со льдом.
Экстрим после именин
В Антарктиде не бывали?
Жаль, вы много потеряли.
Ждем-с на стойбище пингвинов
Сразу после именинов.
Порыбачим, похохмачим
И на айсберге прокатим,
А потом на посошок
Моря отхлебнем чуток
Да в меха оденем впрок.
Будешь выглядеть на диво,
Помня щедрости пингвинов.
У завистников и злюк
Только слюнки побегут.
Мы тут малость одичали,
У людей НЗ сожрали.
Так что в дар нам прихвати
Тонну красненькой икры
И для пробы… эскимо,
Нам неведомо оно.
И до встречи, леди! Все!
В Египет к фараону
Я вам пишу… Папирус мой
Амуру с Нила шлет привет,
А фараон Рамзес Второй
Вас приглашает на банкет.
За чаном браги из кокоса
Вальяжно спросит про дела:
Какие цены, музы, мода,
Что с вами стало чрез века.
И будет сказанным доволен,
Зачислит вас в штат мудрецов,
Что при дворце живут привольно,
Словно посланники богов.
Рамзес душою слышит все,
Хотя усох в своей гробнице,
А получив от вас «добро»,
Воскреснет, выйдет из темницы.
Наш адрес прост, как дважды два:
Египет, сектор пирамид.
Рамзес не встретит — не беда,
Вас опленит величья вид.
20 Awesome Icebreaker Games For Work
Сотрудники содрогаются при мысли о совещаниях. Возможно, вы видели мемы типа «еще одна встреча, которая могла бы быть электронной почтой», наводнившие рынок. В этом нет ничего необычного. Из-за напряженной работы, позволяющей сотрудникам едва держать голову над водой, плохо организованные встречи кажутся дополнительным неудобством. Так считают даже топ-менеджеры. 71% топ-менеджеров считают встречи непродуктивными и неэффективными. (источник).
Но, с другой стороны, встречи необходимы. Они способствуют творчеству, инновациям и регулируют общение между коллегами. Сессии укрепляют команды и приводят к свободному обмену идеями и мнениями. Это также позволяет сотрудникам узнать друг друга на более глубоком уровне.
Но как достичь этого? Как вы прививаете дух командной работы среди сотрудников? Как показывают исследования, проведение совещаний три раза в неделю — это не выход.
Тем не менее, проведение совещаний, которые не утомляют, а обучают сотрудников навыкам, является потребностью часа.
Ответ- Ледокол игры.
Игры-ледоколы для проведения на работе
Игры-ледоколы Zoom или игры-ледоколы могут и должны проводиться на рабочих местах. Основная цель игр-ледоколов на работе — познакомить людей друг с другом. Как следует из названия, слово «ледокол» означает ломать лед или стены, которые могут быть вокруг людей.
Как только стены рухнут, сотрудники начнут чувствовать себя комфортно и будут больше доверять друг другу.
Вот подробный список мероприятий, которые можно проводить на работе для улучшения сотрудничества между сотрудниками:
Первая/худшая работа
Количество людей, необходимых для участия в этом мероприятии, не ограничено.
Но для удобства можно попросить 8-10 человек заранее записать свою первую или худшую работу.
Затем, когда игра начнется, один человек может зачитать описание работы.
Остальная часть группы должна определить, кем написана должностная инструкция.
Или сотрудники могут сесть в круг и поделиться своим лучшим или худшим опытом работы.
Такие интимные истории сблизят всех и гарантируют смех и веселье. Это может также заставить некоторых осознать, что их опыт не так плох, как они думали.
Соль и перец
Эта игра подходит для средних и больших групп. Для проведения этой игры вам понадобятся листы бумаги, фломастеры и скотч. Как ведущий, придумайте пары слов, например, соль и перец, ручка и бумага, хлеб и масло, тень и свет, Минни и Микки Маус и т. д.
Разделите пары и напишите по одному слову на каждом листе бумаги. Например, соль на одной и перец на совсем другой бумаге.
Прикрепите бумагу к спине каждого человека и убедитесь, что они ее не видят. Вы также должны убедиться, что соответствующие люди с прилипшими к спине бумажками с солью и перцем находятся далеко друг от друга.
Теперь, по вашему слову «иди», они должны смешаться в группе и найти свою пару.
Участникам разрешается задавать только вопросы «да» и «нет», чтобы выяснить, кого они представляют. Как только они узнают свой характер, становится легко найти своего партнера.
Эта игра развивает общение и сотрудничество между командами. Это также развивает умение задавать правильные вопросы для решения проблемы. Кроме того, в контексте рабочего места игра в эту игру может помочь людям, чьи характеристики отличаются друг от друга, собраться вместе и выполнить задачу.
Веселые вопросы
Одна из самых увлекательных групповых игр, в которую можно играть с минимальной подготовкой. Просто составьте список вопросов для ледокола, и все готово.
Цель состоит в том, чтобы люди делились вещами, которые они не стали бы делать на «рабочем месте». Это делается для того, чтобы новые и старые сотрудники чувствовали себя комфортно и понимали свои особенности.
Вот несколько примеров вопросов:
Если бы вы могли на один день стать животным, то каким? И почему?
Если бы вы могли мгновенно стать экспертом в чем-то, какой навык вы бы выбрали?
Какое самое возмутительное занятие в вашем списке дел?
На беговой дорожке или на диване?
Для новых сотрудников- Кем вы восхищаетесь больше всего?
Для старых сотрудников.
Кем вы больше всего восхищаетесь на рабочем месте?
Что вы делаете лучше, чем кто-либо из ваших знакомых?
В каком мероприятии на корпоративном выездном мероприятии вы, скорее всего, выиграете?
Как избавиться от хандры по понедельникам?
Эта игра позволит людям рассказать о своих сильных сторонах, любимом образе жизни, характере и многом другом. Это укрепит связи между новыми и старыми сотрудниками.
Одна из самых известных игр про ледокол для работы может быть легко проведена с группами среднего размера.
Вопросы и ответы о компании
Это отличная игра, которая позволит новым сотрудникам узнать о компании и ее ценностях. Чтобы сделать это приятным, вы можете провести викторину вместо раздачи распечаток или электронных копий истории компании. Скорее всего, 9 из 10 сотрудников проигнорируют, если вы раздадите буклет о компании.
Вопросы могут касаться даты основания компании, крупнейшего клиента, самой серьезной задачи, девиза компании, самого загруженного девиза и т.
д.
Коллекционные карточки
Отличное занятие для начала встречи, попробуйте провести эту игру за 15 минут.
Чтобы играть в эту игру, раздайте всем каталожные карточки большого размера и маркеры.
Дайте им 5-6 минут, чтобы сделать личную «коллекционную карточку» со своим автопортретом, именем (настоящим или псевдонимом) и забавным фактом о себе.
Все должны встать и обменяться картами в произвольном порядке.
Сотрудникам необходимо назвать имя человека, чью карточку они получили, и задать ему вопросы.
Этот быстрый ледокол позволит членам команды расслабиться перед встречей и повеселиться. Это позволяет людям определить, как они воспринимают себя и какую-то информацию в том, кем они являются.
Офисные шарады
Это старая шарада на рабочем месте. Разделите команды на две группы по 5-6 человек в каждой. Шарады укрепляют дух товарищества. Он учит людей навыкам решения проблем и разрешению конфликтов.
Выберите различные категории, относящиеся к вашим рабочим местам, такие как отделы, ситуации, должностные обязанности и т.
д.
Поместите эти категории в конверты.
Попросите одного члена от обеих команд выйти вперед и разыграть ситуацию/категорию для своих команд. Они должны описывать тип только действиями. Разговаривать нельзя. Команда, первой угадавшая больше или все категории, объявляется победителем.
Детские фотографии
Подобно первой/худшей работе, в этом ледоколе вам нужно попросить сотрудников принести их детскую фотографию или отправить ее вам по почте.
Соберите фотографии и поместите их на доску.
После того, как это будет сделано, группа должна найти сотрудника по его детской фотографии.
Не судите меня
Эта игра может стать вашей домашней исповедальней.
Чтобы сыграть в этот веселый ледокол, раздайте каждому сотруднику лист бумаги.
Попросите их анонимно написать что-нибудь в газете, которую они написали на прошлой неделе и никому не сказали.
Сообщите им, что признания не обязательно должны быть связаны с работой.
Может быть здорово снять стресс от того, что ты в чем-то виноват и что люди разделяют это.
Who The Shoe
Популярный ледокол толпы. Это довольно забавная идея для знакомства людей друг с другом. Попросите всех оставить один ботинок за пределами конференц-зала и ходить только в одном ботинке.
Перетасуйте обувь и перераспределите ее так, чтобы ни у кого не было своей обуви. Установите таймер на 5-6 минут и попросите сотрудников найти человека, чья обувь у них есть.
Довольно забавно, правда?
Ледокол Jenga Вопросы
Купите большой набор Jenga, чтобы играть в эту игру. На каждом кубике набора «Дженга» напишите вопросы для ледокола.
Каждый кирпич, который вытаскивает сотрудник, должен ответить на вопрос на кирпиче. Игра продолжается до тех пор, пока не рухнет башня Дженга.
Опять же, это сближает людей и дает интересные факты о коллегах.
Какой день своего дня вы хотели бы пережить больше всего?
Следующий год кажется мне лучше, потому что ____
Следующий год может быть не моим годом, потому что ____
Лучший отпуск в твоей жизни?
Как вы справляетесь со стрессом?
Что первое в вашем списке желаний в этом году?
Игра в одно слово
Довольно известная ледокол, эта игра требует, чтобы сотрудники описывали события одним словом.
После того, как вы определились с темой встречи, разделите сотрудников на небольшие группы. Попросите всех описать предмет обсуждения одним словом.
Например, вовлеченность сотрудников.
Выполнение этого упражнения позволяет группам заранее обдумать проект или ситуацию. Это также даст менеджерам представление о том, что сотрудники ожидают обсудить на собрании.
Альтернативой этой игре являются люди, описывающие то, что они чувствуют в данный момент, одним словом.
Например- «Я чувствую себя гепардом.»
Две правды и одна ложь
Я рассказывал об этом в своей статье «Тимбилдинг для работы, которая работает». Это классика, которая также может служить отличной игрой для ледокола.
Вы можете проводить это мероприятие с 10-15 людьми, а количество требуемого времени не должно превышать 20 минут.
Как следует из названия, люди, играющие в эту игру, должны представиться, заявив о себе две правды и одну ложь.
Игра для других, чтобы узнать, где ложь, а где правда.
Утверждения должны быть не раскрывающими жизнь вещами, а общими сведениями о хобби, интересах, странных переживаниях и так далее.
Командные победы
Тренировка в SnackNation — отличный способ начать собрание команды.
В SnackNation перед началом встречи каждый участник должен назвать другого участника, который отлично поработал на этой неделе.
Они говорят: «Мы признаем то, что выходит далеко за рамки их обычных обязанностей, и благодарим друг друга за то, что превзошли ожидания. Всегда приятно, когда тебя узнают, и это сразу поднимает уровень энергии в комнате».
Имя Игра
Цель состоит в том, чтобы понять, как люди идентифицируют и видят себя. Это также позволяет людям запоминать огромные объемы данных и информации.
Есть два способа провести эту игру.
Первый способ: Посадите всех в круг. Первый человек начинает использовать прилагательное, начинающееся с той же буквы, что и его имя (например, харизматичный Крис, любезная Анита).
Теперь второй человек должен повторить прилагательное и имя первого человека, а затем добавить свои собственные. Точно так же третий человек повторяет соответствующие прилагательные и имена первых двух людей, а затем добавляет свои собственные.
Это продолжается до тех пор, пока последний человек не повторит имена всех и не закончит свое прилагательное и имя.
Второй способ: Чтобы сделать игру более сложной и увлекательной, вы можете написать имена всех участников на разных листочках бумаги.
Теперь перетасуйте бумаги и попросите всех поднять их. Теперь один за другим каждый участник (человек А) должен назвать имя человека, которого они получили, а соответствующий человек (человек Б) может только поднять руку, чтобы идентифицировать себя.
После этого человек А должен добавить прилагательное, начинающееся с имени человека Б. Опять же, человек А должен назвать то, что он написал, а человек Б должен подтвердить, подходит ли ему прилагательное или нет.
В этом упражнении могут появиться странные или неправильные прилагательные, которые могут не иметь отношения к личности человека.
Например, Серьезный Сэм может оказаться самым забавным человеком на свете!
Five Things
Если ваша компания проводит еженедельные собрания, это может быстро превратиться в увлекательную игру в вашей организации.
Чтобы сыграть в это, вам нужно назначить неделю для каждого члена команды и попросить их поделиться пятью вещами, которые они обнаружили на этой неделе.
Это может быть новый фильм, книжное кафе, новая кухня, кафе для домашних животных и так далее.
Это может позволить сотрудникам узнать друг друга на личном уровне. Это также позволит нам попробовать что-то новое.
Movie Time
В этой игре-ледоколе можно использовать мяч, коробку, пластиковые стаканчики и т. д.
Все встают в круг и перебрасывают мяч кому-нибудь через круг.
Каждый получает пятисекундный лимит, прежде чем передать мяч кому-то другому. За эти пять секунд людям нужно назвать фильм.
Если фильм повторяется более одного раза, тот, кто повторяется, выбывает из игры.
Обычно все сводится к разговору между двумя людьми. Игра с высокой конкуренцией и полностью развлекательная, это одна из самых любимых игр про ледокол.
(PS- Остерегайтесь выдуманных названий фильмов!)
Человеческое бинго
Эта игра похожа на игру в бинго, где вы вычеркиваете числа и выигрываете. Разница в том, что вместо цифр вы должны записывать характеристики, личности, факты и т.д. Вот несколько примеров-
Ненавижу шоколад
Владею домашним животным
Я был на концерте
Встретил знаменитость
Поехал в другую страну
Сделал татуировку
Распечатайте их на карточке и раздайте людям, участвующим в игре.
Люди должны ходить по комнате и просить других поставить свою подпись напротив категории, которая к ним относится. Физическое лицо может подписать только одну категорию.
Как только чья-то карта заполняется, они должны вызвать Бинго.
Выигрывает тот, кто первым объявит Бинго!
Balloon Questions (часть 1)
Часто во время проведения семинара или собрания многие вопросы остаются без ответа.
Или иногда люди (особенно новые сотрудники) не могут найти в себе смелости задавать вопросы из страха «показаться глупо». Проведение этой игры пригодится там.
Чтобы играть в эту игру, вам нужно предоставить каждому члену команды один-два гелиевых шарика с нитками и несколько фломастеров. Эту игру необходимо проводить в закрытом помещении.
Теперь, пока идет обсуждение, люди, у которых есть вопросы, должны будут записать их на воздушном шарике и разместить так, чтобы их также можно было легко найти. Сообщите им, что они могут написать только один вопрос на шаре.
Затем человек, ведущий собрание, должен пройтись по комнате и прочитать вопросы, написанные на воздушных шарах, чтобы понять, какие вопросы могут возникнуть у участников.
Затем, на протяжении всей встречи, всякий раз, когда участники считают, что на их вопросы получено достаточно ответов, они должны лопнуть воздушный шар. Вопросы, на которые еще нет ответов, будут рассмотрены в конце встречи.
Проведение этой игры с ледоколами делает встречи более активными, дает контроль фасилитатору и гарантирует, что все участники понимают цель проведения обсуждения.
Это также гарантирует участникам, что на их вопросы будут даны ответы.
Воздушные шары Вопросы (часть 2)
Другой вариант проведения этой игры немного неформальный. Требуемые материалы снова те же — несколько воздушных шаров и несколько маркеров.
Чтобы провести эту игру, сядьте в круг. Раздайте воздушный шар по кругу и попросите всех написать вопрос на воздушном шаре. Затем снова пропустите воздушный шар по кругу и попросите всех ответить на три вопроса на воздушном шаре.
Увлекательная игра-ледокол, позволяющая сотрудникам и членам команды лучше узнать друг друга и выяснить, что им нравится и чем они интересуются.
Хотя некоторые новые сотрудники могут быть естественными экстравертами, некоторые могут чувствовать себя неловко в общении с коллегами и старшими менеджерами. Социальная охота за мусором идеально подходит для того, чтобы новые сотрудники могли общаться с сотрудниками и знакомиться с культурой компании. Это тоже отличное командообразующее занятие.
Разделите сотрудников на группы по 5–7 человек и дайте им 10–30 минут на выполнение заданий. Проблемы могут быть такими-
Воссоздайте со своей командой знаменитую обложку альбома Beatles «Abbey Road» и сделайте снимок.
Снимите на видео слоган компании как можно выразительнее.
Найдите человека, у которого в этот день день рождения, и спойте для него «Happy Birthday». Снимите это на видео.
Узнайте информацию от других сотрудников о генеральном директоре, например, об их отчестве, о том, куда они ходят обедать и т. д.
Побеждает команда, первой выполнившая все задания.
Внутри рамы
Джиллиан Урселей
JU: В ЭТОМ ГОДУ ANNE KLEIN ОТМЕЧАЕТ СВОЕ 50-ЛЕТИЕ. КАК ЭВОЛЮЦИЯ БРЕНД И ЕГО ДИЗАЙН ЗА ПОСЛЕДНИЕ ГОДЫ?
CB: Энн Кляйн оставила богатое наследие за последние 50 лет. Энн создала компанию, которая напрямую обращалась к женщинам. Она подумала об их потребностях в образе жизни и предложила гардеробные решения.
Известная в то время как пионер индустрии моды, она создала бизнес-сегмент, который мы теперь знаем как спортивную одежду. Энн Кляйн сделала классику модной. Ее личный стиль, интересы и новаторское видение задали стандарт для бренда, который живет и по сей день. Энн была изобретателем, индивидуалистом и первопроходцем, и именно с таким мышлением дизайн развивался и оставался таким же актуальным сегодня, как и 50 лет назад. Энн сказала: «Это не революция, это эволюция».
КАК ВЫ ОПИСАЕТЕ ЖЕНЩИНУ ANNE KLEIN, ДЛЯ КОТОРОЙ ВЫ И ВАША КОМАНДА СОЗДАЛИ ДИЗАЙН?
Покупательница Энн Кляйн совершенно современна — она ведет насыщенную жизнь и совмещает сложности современной женщины. Она работает, она мать, она помолвлена. Но мы знаем, что она ценит стиль, и мы создаем одежду, дополняющую ее образ жизни. Anne Klein предлагает целеустремленные вещи, которые облегчают процесс одевания с головы до ног. Мы считаем, что являемся надежным ресурсом в качестве комплексного решения для гардероба.
ЧТО ДЕЛАЕТ ANNE KLEIN, ЧТОБЫ ОТМЕЧАТЬ СВОЮ БОГАТУЮ ИСТОРИЮ ЭТОЙ ВЕХОЙ?
В нашей последней кампании мы использовали богатое дизайнерское наследие Анны и черпали вдохновение из архивов. Мы включили знаковые винтажные вещи из прошлых коллекций в качестве фона для наших осенних изделий 2018 года и с помощью привлекательного стиля создали образы, которые объединили десятилетия классического удобного стиля, чтобы укрепить наследие Энн. Мы твердо чувствовали, что женщины должны и могут испытать нашу историю, поэтому мы сотрудничали с Harper’s BAZAAR, чтобы отметить этот знаменательный сезон уникальными мероприятиями. Все 45 оригинальных винтажных предметов — начиная с 19От 60-х до 1990-х годов, запечатленных в нашей кампании, можно было купить через их торговый канал ShopBAZAAR, и мы представили всплывающую выставку здесь, в Нью-Йорке, на которой были представлены образы и другие артефакты из архивов Анны. Было невероятно интересно видеть, как женщины так осязаемо взаимодействуют с историей бренда.
КАК ВЫ ЛИЧНО СВЯЗЫВАЕТЕСЬ С БРЕНДОМ И ЧТО ЗНАЧИТ БЫТЬ ЖЕНЩИНОЙ ANNE KLEIN?
Моя личная связь с брендом является частью моей семейной истории моды. Мой отец, Дон Симонелли, был одним из первых дизайнеров Анны в студии Анны Кляйн в 1919 году.65. Моя карьера началась много лет спустя, работая у Донны Каран. Донна Каран и Луи Дель’Олио были преемниками Анны после ее безвременной кончины. Придя в Anne Klein три года назад, я быстро понял, что мой 20-летний опыт работы в области дизайна прошел полный круг, и все, что я знал, теперь связано с Anne Klein.
Энн Кляйн любила праздновать каждый день и делать его красивым. Она заставила все чувствовать себя особенным. Она была практичной и прагматичной. Энн была непритязательной — постоянно следила за формой и функциональностью. Энн бросала вызов и развивала все, к чему прикасалась. Она проложила путь всем работающим женщинам. Я горжусь тем, что я женщина Энн Кляйн.
КАКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ СТИЛЯ МОГУТ ОЖИДАТЬ ПОТРЕБИТЕЛИ В БУДУЩЕМ ANNE KLEIN?
с элегантной, красивой одеждой и аксессуарами, которые заставляют женщин чувствовать себя хорошо.