Сценарий поздравления руководителя с днем рождения оригинально – Серпантин идей - Сценарий юбилея начальника "Да, здравствует наш босс!" // Сценарий веселого и необычного поздравления начальника с юбилеем в коллективе

Содержание

Сценарий дня рождения начальницы

Ни для кого не секрет, что корпоративные праздники в любых компаниях отлично сближают рабочий коллектив, что благоприятно сказывается на трудовых достижениях работников. Именно поэтому во многих компаниях довольно часто проводятся корпоративные мероприятия по тем или иным поводам. Особое место среди большого количество повода для проведения праздников в компании занимает день рождения начальника. Особенно это касается праздника женщины руководителя. Дело в том, что именно дамы ждут от собственного дня рождения незабываемого праздника. Не являются исключением и женщины, занимающие должности руководителей.

Но, само собой, нужно подготовиться к празднованию дня рождения начальницы, дабы все прошло на высшем уровне. Для этого необходимо проработать все детали и мелочи, чтобы ничего не упустить. Ведь если вы что-то забудете во время подготовки к празднованию дня рождения женщины руководителя, то эффект от праздника будет не таким, как вы планировали. Поэтому в обязательном порядке нужно серьезно подойти к планированию праздника, а также к проработке сценария дня рождения.

Поздравления на день рождения начальнице

В первую очередь вы должны определиться с тем, кто и как будет поздравлять руководителя с ее праздником. Вы можете выбрать одного наиболее красноречивого сотрудника, который и будет говорить все поздравления, а можете поочередно поздравлять начальницу с днем рождения. Кто бы ни поздравлял женщину руководителя с праздником, нужно подготовить такие поздравления, в которых не будет избитых фраз и упоминаний о возрасте начальницы.

Игры и конкурсы на день рождения начальнице

После того как вы определитесь с поздравлениями и пожеланиями для руководительницы, нужно выбрать конкурсы и игры, которые вы будете проводить на ее дне рождения. Дело в том, что не все конкурсы подойдут для этого праздника. Поэтому, выбирая развлечения для дня рождения начальницы, нужно учитывать ее возраст и отношения в коллективе.

Выбор подарка начальнице

Когда вы определитесь, как будет проходить сам праздник, вы должны будете решить, что вы подарите руководительнице. Ведь от выбора подарка во многом зависит то, как женщина воспримет праздник. Ну а что именно подарить женщине, занимающей руководящую должность, решать только вам.

Сценария дня рождения женщины начальницы

1. Ведущий приветствует руководительницу и всех сотрудников компании. Он объявляет, что сегодня всех гостей и виновницу торжества ждет незабываемый, веселый и интересный праздник. После этого все аплодируют, и начинается сам праздник.

2. Ведущий обращается ко всем присутствующим и рассказывает, зачем все сегодня собрались. Делает он это, несмотря на то, что все знают причину сбора. Во время этого обращения он уделяет особое внимание виновнице торжества. Ведущий напоминает всем присутствующим гостям, что именно она является гарантом дисциплины, успеха и дружной обстановки в рабочем коллективе. Кроме того, именно именинница (называет имя и отчество) поддерживает корпоративный дух в компании и обеспечивает демократию в коллективе. Также нужно подчеркнуть квалифицированность и трудовые заслуги начальницы. В общем, представить ее нужно так, дабы подчеркнуть лучшие стороны руководительницы. Если вы уверены, что сможете придумать смешные шутки, которые не заденут начальницу, то обязательно включите их в приветственную речь ведущего.

3. После приветствия всех гостей и представления именинницы, ведущий предлагает провести разогревающий конкурс, дабы все гости раскрепостились и настроились на нужный лад. Какую именно разогревающую игру провести, решать только вам, ведь их количество достаточно велико. Например, можно предложить каждому из гостей повернуться к своему соседу справа, и попросить его проследить за тем, чтобы он принимал активное участие в конкурсах и играх, а также не пропускал ни одного тоста. В общем, разогревающая игра должна быть простой, веселой и понятной абсолютно для всех.

4. После первой разогревающей игры можно переходить непосредственно к застолью и тостам. Первый тост нужно доверить сказать ведущему. Так как именно первый тост запоминается лучше всего, то к его созданию нужно подойти особенно серьезно. В нем не должно быть грубых шуток, так как большинство женщин не понимают такой юмор. Помимо этого, стараться избегать банальных и избитых фраз, которые присутствуют во всех тостах. В общем, слова ведущего должны быть красивыми, оригинальными и запоминающимися.

5. После того, как первый тост будет сказан, а первый бокал будет выпит, гости еще больше расслабятся и раскрепостятся. Но этого еще недостаточно для проведения подвижных конкурсов. Поэтому можно провести застольное развлечение, которое поднимет всем присутствующим настроение. Для этого необходимо будет подготовить музыкальную нарезку, которая будет состоять из отрывков песен, связанных с темой подарков.

Ведущий просит гостей подумать над тем, чтобы они хотели подарить начальнице на самом деле. После этого он подходит к каждому из гостей с микрофоном, а его помощник включает тот или иной музыкальный отрывок. Что примечательно, песни могут быть абсолютно любыми.

Примерный список песен:
«Миллион алых роз»;
«Я куплю тебе дом»;
«Ты скажи, ты скажи, че те надо!»;
«Я подарю тебе мир»;
«Все для тебя»;
«Я подарю тебе собаку»;
«Я подарю тебе небо»;
«Я буду руки твои целовать».

В общем, песни можно выбирать абсолютно любые, в том числе и шуточные. Можете быть уверены, что этот веселый конкурс наверняка поднимет всем настроение и повеселит именинницу.

6. Пока гости не успели наесться, ведущий предлагает им сыграть в ту или иную подвижную игру. Какую именно игру выбрать, решать только вам. Количество всевозможных подвижных конкурсов и игр, которые придуманы для того, чтобы проводить их в рабочем коллективе, существует огромное количество. Поэтому вам не составит никакого труда выбрать для праздника наиболее подходящую игру.

7. После подвижного конкурса нужно дать гостям возможность отдохнуть, предложив им вернуться за стол и продолжить праздничное застолье в честь дня рождения начальницы. Когда все вернутся, можно продолжить произносить тосты и поздравлять руководительницу. Однако не стоит на этом зацикливаться. Все должно происходить в легкой и непринужденной атмосфере.

8. Во время застолья можно провести еще один конкурс, не выходя из-за стола. Однако этот конкурс не станет для начальницы сюрпризом, ведь перед тем как проводить его, ведущий должен будет поговорить с ней о нем. Ведущему нужно задать имениннице несколько вопросов. Ну а суть конкурса заключается в том, что ведущий задает гостям вопросы, которые связаны с начальницей, а те должны правильно или просто забавно на них ответить. Кто даст больше правильных или смешных ответов, то и победит.

Список примерных вопросов:
1) Любимый напиток?
2) Любимый фильм?
3) Кто любимчик у начальницы?
4) Как начальница проводит выходные?
5) Кого вспоминает начальница ночью?

В общем, вопросы могут быть абсолютно любыми.

9. После этого можно провести тот или иной конкурс для самой именинницы. Какой именно конкурс подобрать для нее, решать только вам.

10. Кто-то из гостей дарит начальнице подарок, звучат финальные тосты, и день рождения начальницы на этом заканчивается.

***

Голосовые поздравления с днем рождения

www.pozdravik.ru

Сценарий проведения дня рождения начальника. Конкурсы, игры.

Сценарий юбилея генерального директора компании.
В сце-

нарии имя и фамилия гендиректора, название города условные.
Для своего праздника вы можете заменить их на настоящие.

Главные действующие лица по сценарию:

Ведущая
Ведущий
Хоттабыч
Петров

Этапы проведения дня рождения:
Гости сидят за столиками. Играет музыка. Когда музыка
стихает, выходит ведущая.

Ведущая:

Народ томится в предвкушеньи,
И больше медлить не резон.
На то ведь он и день рожденья,
Чтобы бокалов грянул звон.
Уже нарезаны рулеты,
Хрусталь искрится на свету.
Хоть мы, конечно же, эстеты,
Но все ж нарушим красоту.
Налив, закусим непременно,
И вновь нальем — таков закон.
А так как шеф у нас отменный,
Отменим скуку и шаблон.
Отбросив будничность, проблемы,
Забудьте про доходы, план…
Аля Вас хотим сегодня все мы

Исполнить пусть и не канкан,
Но то, что Вам по вкусу будет,
Неподражаемый наш шеф.
Коль что не так — не обессудьте,
Но начинать пора уже.
В сторонку отодвиньте розы,
Забыв о том, что у руля…
Позвольте наше «День рождение»
Для Вас исполнить по ролям.

Выходит мальчик (роль юного директора исполняет девуш-
ка: щупленькая). Мальчик бесцельно, в задумчивости ходит по
сцене (это может быть и не сцена, а свободное от столиков
пространство), пинает ногой валяющийся под ногами футболь-
ный мяч со словами: «Люблю спорт!». В сторонке прикреплен
«указатель» населенного пункта, в котором разворачиваются
события или родился гендиректор — «г. Пытьковка». Внимание
мальчика привлекает то ли сосуд, то ли ваза. Он берет его в ру-
ки, с интересом вертит в руках.
Ведущий за сценой читает стихи. Когда речь в стихах захо-

дит о сосуде, мальчик по тексту сначала протирает сосуд носо-
вым платком, затем «трет рукой о край сосуда».

Ведущий:

Нет, согласитесь, не случайно
У нас директор генеральный —
Сам господин Петров!..
Ведь много было претендентов
На этот кабинет заветный,
Но их старанья были тщетны,
И в том судьбы прикол!
Свой рост стремительный карьерный
Обрел наш семьянин примерный
Не сразу и не вдруг…
А начиналось все когда-то,
Когда наш шеф ходил в ребятах,
Он был не знатным, не богатым,
Как вдруг нашел сосуд!
Гордясь находкою своею,
Его взял в руки поскорее:
«Знать, золото! Блестит!..»
Потер рукой о край сосуда,
Вдруг вылетает прям оттуда
Старик с бородкой — вот так чудо!
Чихнул и говорит.

После слов «Чихнул и говорит…» свет в зале на мгновение

гаснет и тут же снова включается. Это необходимо для того, чтобы перед мальчиком «появился* Старик Хоттабыч.
Для этой роли нужны восточный халат, тюбетейка, бородка.
Мальчик испуганно отходит и наблюдает со стороны за нео-
бычным стариком.
Хоттабыч (чихая) — Уф-ф! Наконец-то я освободился от
этой злосчастной посудины, будь она неладна. Уж и счет ве-
кам потерял, как меня гуда заточили. Кому же я обязан своим
чудесным освобождением?
Старик озирается по сторонам, замечает Сашу Петрова.
Падает перед ним на колени.
Хоттабыч: О, наилюбезнейший и наимудрейший из от-
роков сего благословеннейшего города с благозвучным на-
званием «Пытьковка». Тебе ли я обязан своим освобожде-
нием?
Петров: Д-да.
Хоттабыч: О, мой спаситель! О, свет моих очей! Прореки,
отрок, как должен я к тебе обращаться. Ибо нет на земле бо-
лее прекрасного имени, чем твое.
Петров: Это верно. Зовите меня просто: Александр Анато-
льевич Петров. И можно на «вы». А вас как звать?
Хоттабыч: О, многоуважаемый Александр Анатольевич!
Имя мое известно всем на Востоке. Я Гассан Абдурахман ибн
Хоттаб. Я самый могущественный джин во вселенной. Нет
такого желания, которое я не мог бы исполнить.
Петров: Это хорошо, но с таким отчеством, многоуважае-
мый ибн Хоттаб, вас могут быстренько «замести». Ну да лад-
но, Хоттабыч, так Хоттабыч (тьфу, тьфу, тьфу — не к ночи
будь сказано). Так вот, многоуважаемый сын Хоттаба, не бу-
дем зря терять времени. У меня тут есть небольшой списочек
из первоочередных желаний, так что прямо по нему и пой-
дем. (Мальчик достает из-за пазуха длиннющий свиток, разво-
рачивает его и начинает читать.)
Петров: Так, вот они мои первоочередные желания. Что
тут у нас?
«Завести слона и крокодила» — это пропускаем.
«Стать олимпийским чемпионом по прыжкам в сторо-
ну» — это тоже пропускаем.
«Поцеловать Верочку Пуговкину» — это уже выполнено.
«Жениться на девушке по имени … (указывается настоя-
щее имя жены директора)» — это еще успеется.
«Родить мальчика и назвать его… (указывается настоящее
имя сына директора)» — это я и без волшебства соображу, как
сделать.
Ага, вот: «Хочу ходить в галстуке, иметь в подчинении
много людей и чтоб они у меня ходили как по струнке». Мо-
жешь, многоуважаемый Хоттабыч, такое выполнить?
Хоттабыч: Для вас, наимудрейший, все что угодно. Трах,
тибидох, тибидах!

Еще сценарий детского дня рождения.

pozdravlyandiya.ru

Сценки поздравления начальницы с днем рождения от коллектива. Как поздравить начальницу с днем рождения

Вы хотите поставить шуточные сценки на день рождения начальницы? Предлагаем оригинальные сценки для поздравления начальницы от пионеров.

В этой миниатюре участвуют несколько сотрудников. Участникам этого мини-представления понадобятся красные галстуки, пилотки, красное знамя, барабаны и горны. Пионеры появляются на празднике под барабанную дробь и песню «Взвейтесь, кострами, синие ночи».

Сценка-поздравление начальнице с днем рождения от коллектива начинаются с речевки:
– Кто шагает дружно в ряд?
Пионерский наш отряд!
Сильные, смелые, ловкие, умелые.
Ты шагай, не отставай,
Громко песню запевай!

Затем звучат короткие сценки поздравления с днем рождения начальницы-женщины по ходу которых пионеры по очереди читают стихи:

– Кто научит, как оформить производственный приказ?
– Кто расскажет всё по форме без пустых красивых фраз?
– Кто любой приказ составит, как бухгалтер и технарь?
– Кто работать всех заставит, несмотря на календарь?

– Действительно, кто это? – спрашивает один из пионеров.
– Наверное, какой-нибудь Волшебник, — отвечает другой.
– А может, Дед Мороз?
– Ну, ему одному со всем этим не справиться, разве что вместе со Снегурочкой.

Шуточная сценка на день рождения начальнице продолжаются, и пионеры снова читают свои речевки:

– Кто по пятницам услышит миллион звонков от нас?
– И ещё вопросов тыщу: «Сокращен ли день на час?»
– Кто у нас по всем вопросам сам себе свой первый «зам»?
– Кто других отправит в отпуск, но не уходит в отпуск сам?

– Я понял, это компьютерная программа! – говорит один из пионеров.
– Но даже компьютер может ломаться, – говорит другой.
– В отличие от нашей руководительницы, – замечает третий.

Все вместе:
– Жизнь ее служит примером и октябрятам, и пионерам!

Далее в сценке-поздравлении начальницы с днем рождения пионеры зачитывают ей пожелание.

– Желаем, чтобы руководство сложным рабочим процессом никогда не сопровождалось для вас стрессом. Чтобы к достижению поставленной цели вы дойти без особых проблем сумели. Оставайтесь такой же, как сейчас, ведь именной такую мы вас ценим, любим и уважаем.

Затем в этой наступает момент вручения начальнице подарков от коллектива. Короткие сценки поздравления с днем рождения начальницы может завершить «пионерский костер», на котором будут исполняться песни советских лет.

vstretim-prazdnik.com

Сценка-поздравление для руководителя в день рождения

Ваш босс отмечает день рождения, и вы хотите его поздравить? Поставьте смешную сценку на день рождения руководителя, в которой участвуют три сотрудника.

Эта миниатюра начинается со слов ведущего:
– Все знают: как Новый год встретишь, так его и проведешь. А у нас в фирме как говорят? Как директора с днем рождения поздравишь, такую и зарплату получишь.

На сцену выходят трое мужчин – офисных служащих.

Первый:
– Ну вот, коньяк купили, брендовую авторучку купили, часы швейцарские купили. Что там еще?
Второй:
– Поздравление надо написать, я уже приготовил открытку.
Третий:
– Да я это поздравление уже битый час сочиняю, и все без толку! Ну вот, например:

День рождения директор
В ресторане отмечал.
Все пришли, как на планёрку.
Даже те, кого не звал.

Во время этой сценки для поздравления руководителя с днем рождения сотрудники вздыхают и начинают ходить по сцене, сочиняя поздравления.

Один из них останавливается:
– С тобой мы стали словно как родные! Зачем же, шеф, работать в выходные? Ну как вам?
Второй:
– Ты что, дурак? Он нас сразу задушит!

Первый:
– Тогда так… Для уважения в нашем коллективе не экономь ты на корпоративе!
Второй:
– Ну ты нашел что предложить! Чтобы на корпоративе не экономить, нам зарплату снизят.

Сценка ко дню рождения руководителя продолжается, и сотрудники снова начинают ходить по сцене взад и вперед, обдумывая поздравление директору.

Один из них останавливается:
– А как вам такой вариант? Желаем счастья в жизни личной! Бывай почаще на больничном.
Третий:
– Я думаю, после этого он нас съест, причем без соуса.
Первый:
– Вам не угодишь! Вот и придумывайте тогда сами.

Третий:
– Я бы так написал: Шеф! Ты для нас авторитет, но не задерживай в обед!
Второй:
-Мда…

Все трое чешут в затылках.

Первый:
– Давайте лучше напишем что-нибудь красивое. Это поздравление должно быть красивым, как… секретарша босса.
Второй:
– А может, секретаршу перевяжем бантиком и подарим ему?
Третий:
– А я считаю, лучше купить еще одну бутылку коньяка.

Сценка-поздравление руководителя с днем рождения заканчивается тем, что все трое говорят:
– Точно, и на этот раз поздравим его без открытки!

vstretim-prazdnik.com

Театрализованное поздравление руководителя предприятия с юбилеем.

Аттестация директора.

Игровой момент на юбилее руководителя предприятия.

Действующие лица: В е д у щ и й, Т е т я В а л я (уборщица, женщина средних лет со скандальным характером, в халате, платке, со шваброй и ведром), Т а м а р к а (санитарка, томная пышногрудая блондинка в коротеньком белом халатике, в руках огромный шприц; санитаркой может быть переодетый мужчина), Т е т я М а н я (повар, пышнотелая женщина в белом халате, говорит радостно и быстро, в руках — тарелка с пирожками), Д я д я Ф е д я (электрик, в рабочем комбинезоне, с диэлектрическими перчатками, голова перебинтована), Д у б к о в (сторож, пожилой человек в ватнике, валенках, шапке-ушанке, с ружьем), П у з и к о в (инспектор, важный человек, в костюме и каске).

Перед началом номера на импровизированной сцене устанавливается стол с графином воды и стаканом, на столе разложены документы — это могут быть тексты для участников сценки. Вокруг стола расставлены стулья, один из которых находится чуть в стороне от остальных и предназначен для юбиляра.

Ведущий. Не так давно на нашем предприятии проходила аттестация. Большая серьезная комиссия оценивала профессиональную пригодность каждого работника. А мы сегодня решили оценить профессиональную пригодность нашего директора, причем не в вопросах производства, в которых он настоящий профи, а в вопросах попроще. Бытовых. Самых что ни на есть жизненных. И создали для этого комиссию «из народа», членов которой рады сейчас вам представить.

Ведущий объявляет персонажей, герои выходят и рассаживаются за столом.

Уборщица тетя Валя — ас ведра и тряпки. Микробы и пыль трепещут при ее появлении.
Тетя Валя (смотрит на столы). Насорили-то, насорили! Бутылок накидали! Ходют тут, ходют, чаво ходют — сами не знают. Ноги-то вытирали?
Ведущий. Санитарку звать Тамарка. Звезда местного медпункта. Инъекции — ее слабость.
Тамарка (красиво выходит, садится). Предлагаю сразу приступить к вакцинации!
Ведущий. Повар-кондитер 4 разряда Тетя Маня. Источник всех проблем с лишним весом прекрасной половины предприятия.
Тетя Маня. Здравствуйте, мои сладкие!
Ведущий. Электрик Павлов, попросту Дядя Федя. Однажды перекусил зубами незаземленный провод…
Дядя Федя. Ну и какая у нас повестка… (дергает головой) повестка, повестка?
Ведущий. Главный специалист по охране — сторож Дубков.
Дубков. Ни с места! Стреляю без предупреждения! Ничего себе компания!
Ведущий. Председатель комиссии — уполномоченный по технике безопасности Георгий Пузиков.
Пузиков. Главное, чтоб это было в каске!
Ведущий. Уважаемая комиссия, можете приступать к аттестации.
Дядя Федя. Ну и какая у нас повестка… (дергает головой) повестка, повестка?
Тамарка. Предлагаю сразу приступить к вакцинации!
Тетя Маня. Подожди, моя сладенькая! Съешь лучше пирожок!
Тетя Валя. Сидят тут, сидят… Чего сидят — сами не знают. Аттестуемого-то пригласите!
Ведущий. (Имя, отчество директора)! Пройдите, пожалуйста, на место аттестуемого.

Директор проходит к столу и садится.

Тетя Валя. Ноги-то вытирали?
Тетя Маня. Как, (Имя, отчество директора), вам нравится ваша работа?

Директор отвечает.

Пузиков. Главное, чтоб это было в каске!
Тамарка. Предлагаю сразу приступить к вакцинации!
Дубков. Ничего себе компания!
Тетя Валя. Предлагаю членам комиссии задавать аттестуемому вопросы.
Дядя Федя. Ну и какие у нас вопросы… (дергает головой) вопросы, вопросы?
Тамарка. Конечно, я хотела бы сразу приступить к вакцинации, но сначала я задам вопрос. (Имя, отчество директора), сосредоточьтесь, пожалуйста. Какая часть человеческого организма способна при сильном возбуждении увеличиваться в 10 раз? (После паузы.) Правильно, зрачок. Предлагаю приступить к вакцинации!
Дубков. Ничего себе компания!
Пузиков. Главное, чтоб это было в каске!
Тетя Маня. Тамарочка, сладкая моя, подожди, дай я вопрос задам. (Имя, отчество директора), у меня вопрос из кулинарии. Маленькая, сморщенная, есть в каждой булочке, то есть в каждой женщине. Что это?

Если директор отвечает «изюминка», Тетя Маня продолжает так: «Ай, (имя, отчество), вот сразу видать — по булочкам-то вы большой специалист!» Если директор не отвечает или отвечает неправильно, Тетя Маня продолжает так: «Ай, (имя, отчество), это же изюминка! Вы же по булочкам большой специалист!»

Пузиков. Главное, чтоб это было в каске!
Дубков. Ничего себе компания!
Тамарка. Предлагаю сразу приступить к вакцинации.
Тетя Маня. Погоди, моя сладкая! Съешь лучше пирожочек!
Дядя Федя. А у меня вопрос… (дергает головой) вопрос, вопрос…
Тетя Валя. Спрашивают тут, спрашивают… Чего спрашивают — сами не знают. Хватит мучить человека!
Дубков. Маловато будет! (К директору.) Вот, к примеру, такая ситуация. Вы, к примеру, стоите на посту и, к примеру, видите, что вдоль забора крадется крайне подозрительная личность. Ваши действия?

Директор отвечает.

Ничего себе! А я всегда убегаю!
Пузиков. Главное, чтоб это было в каске!
Тамарка. Предлагаю сразу приступить к вакцинации!
Тетя Маня. Погоди, моя сладкая! Съешь лучше пирожочек!
Дядя Федя. А у меня вопрос… (дергает головой) вопрос, вопрос…
Тетя Валя. Дай я спрошу. (имя, отчество), вопрос от отдела кадров. Что заканчивается быстрее, чем отпуск?

Если директор не отвечает, Тетя Валя продолжает так: «Так отпускные же! Ну… у вас-то они, может, и не сразу заканчиваются…» Если директор отвечает «отпускные», Тетя Валя продолжает так: «Надо же! И у вас заканчиваются! Никогда бы не подумала!»

Дубков. Ничего себе компания!
Пузиков. Главное, чтоб это было в каске!
Тетя Маня. Граждане-товарищи, человек же отлично подготовлен! Все же знает! Давайте уже решим, годен он или не годен для теста… то есть для места.
Пузиков. Главное, чтоб это было в каске!
Тетя Валя. И ноги чтобы вытирал. И другие тоже. И бумажки — только в ведро, мимо — ни-ни!
Тамарка. И, конечно, чтоб вакцинация — вовремя.
Дядя Федя. И тогда нет вопросов… (дергает головой) вопросов, вопросов…
Тетя Валя. Читаю, стало быть, заключение. Аттестуемый работник соответствует занимаемой должности. Рекомендовано: аттестовать… (Имя, отчество директора) в занимаемой должности еще на 20 лет. Голосовали: «за» — 5 человек, против и воздержавшихся — нет! Ура, товарищи!
Пузиков. И главное, чтоб это было в каске!

Директору вручается подписанный всеми протокол.

Протокол заседания рабочей аттестационной комиссии… (название предприятия).
Члены комиссии: Санитарка, звать Тамарка, Уборщица тетя Валя, Повар-кондитер 4 разряда тетя Маня, Сторож Дубков, Электрик дядя Федя Павлов, Уполномоченный по ТБ Георгий Пузиков.
Повестка дня: 1. Аттестация директора.
Аттестуется… (имя, отчество, фамилия) — директор… (название предприятия). Стаж работы на предприятии — 30 лет, в должности — 20 лет. Аттестационная комиссия ознакомилась с отчетом… (имя, отчество, фамилия). Аттестуемому работнику были заданы вопросы, и получены исчерпывающие ответы.
Решение комиссии: аттестуемый работник соответствует занимаемой должности.
Рекомендовано: аттестовать… (имя, отчество, фамилия) в занимаемой должности еще на 20 лет.
Голосовали: «за» — 5 человек, против и воздержавшихся — нет.
Трудовой коллектив поддерживает. Решение аттестационной комиссии обжалованию не подлежит.
Подписи членов комиссии.

prazdnovik.ru

Сценарий сценки на день рождения мужчине (директору, начальнику)

Сценка «Сотрудники сочиняют поздравление»

Эту сценку можно с успехом показать на корпоративной вечеринке, и даже не обязательно на день рождения директора. Так же она хорошо годится для дня рождения мужчины, особенно если он занимает руководящую должность.

ВЕДУЩИЙ: Есть такая поговорка: «Как Новый год встретишь, так его и проведешь». Кто-то с ней согласен, кто-то нет, но вот с другой сложной поспорить: «Как начальника поздравишь, так следующий год с ним и проработаешь». Поэтому все сотрудники всегда очень ответственно подходят к поздравлению босса.

За столом сидят трое мужчин. На столе куча бумаги. Они что-то пишут. Вдруг один берет лист, комкает его и бросает в сторону.

СОТРУДНИК 1: Да не нервничай ты так! Коньяк дорогой купили, часы тоже. Осталось дело за малым — «накарябать» пару строк.

СОТРУДНИК 2: Ага «накарябать». А кто сказал: Игорь Валентинович, Вы такой открытки как у нас никогда в жизни не видели?!

СОТРУДНИК 1: Ну, правильно. Анонс — это великое дело. Если бы не эффектные анонсы в кинотеатр бы вообще никто не ходил бы.

СОТРУДНИК 3: Так, давайте не будем отвлекаться, а придумаем еще варианты что написать.

СОТРУДНИК 2: Может быть: С тобой мы словно как родные!
Зачем работать в выходные?

СОТРУДНИК 1: Супер! Но вопрос риторический. Надо что-то другое. А может:
Для уважения в коллективе
Не экономь на корпоративе …
А что, после новогодней вечеринки, думаю, сейчас все сотрудники подпишутся под таким поздравлением.

СОТРУДНИК 3: Нет. Открытка должны быть красивой, как его секретарша … желанной, как его секретарша … смотреться дорого, как его секретарша …

СОТРУДНИК 2: Может тогда на секретарше и напишем «Поздравляем!»

СОТРУДНИК 3: Очень смешно! Давайте тогда еще слоганы.

СОТРУДНИК 1: Может такой
Желаем в твой чтоб День Рожденья
Была прибавка с повышением!

СОТРУДНИК 3: Кому? Ему?

СОТРУДНИК 1: Нет, ну он пусть думает что ему. А мы-то на себя будем надеяться.

СОТРУДНИК 3: Нет. Не понятно.

СОТРУДНИК 2: Есть вот такой вариант:
Желаем счастья в жизни личной
И быть почаще на больничном

(коллеги смотрят на него с удивлением)

СОТРУДНИК 2: Нет, ну помните он в прошлом месяце был на больничном, а потом пришел такой загоревший, отдохнувший. Вот мы ему этого и желаем. Да и себе заодно.

СОТРУДНИК 1: Или вот:
Для нас ты главный авторитет
Но только если не в обед!
Нет, ну а что он? Я только в микроволновке все разогрею, и он тут заходит?!

СОТРУДНИК 3: Придумал. Давайте напишем так: Желаем себе всего хорошего, ведь если у нас все будет хорошо, то и у компании все будет хорошо, а значит и у Вас …

СОТРУДНИК 1: Долгая цепочка …

СОТРУДНИК 2: Да и причинно-следственная связь спорная …

СОТРУДНИК 3: Тогда предлагаю последний вариант — вместо открытки еще одну бутылку коньяка купить!

СОТРУДНИК 1: Гениально!

СОТРУДНИК 2: Как же мы сразу не догадались!

СОТРУДНИК 3: Коньяк — connecting people.

Поклон. Уходят.

rsnd-kvn.narod.ru

Сценарий дня рождения начальника

Сегодня корпоративные праздники являются неотъемлемой частью жизни практически всех рабочих коллективов. И это неудивительно, ведь даже на работе нужно находить время для отдыха и развлечений. Более того, подобные мероприятия довольно часто оказывают благоприятное действие на улучшение отношений в рабочих коллективах.

Несмотря на такое благоприятное влияние корпоративных праздников, на настроение и отношения в коллективах, далеко не все компании проводят подобные мероприятия так часто, как хотелось бы их сотрудникам. Некоторые фирмы организовывают подобные праздники лишь по действительно важным поводам, как, например, Новый год или день рождения начальства. Именно по таким поводам чаще все проводятся корпоративные праздники. Особенно это касается именно дня рождения начальника, так как это событие касается непосредственно всего рабочего коллектива.

Практически в любой компании в преддверии дня рождения начальника начинается бурный процесс подготовки к этому празднику. И это совсем неудивительно, ведь к этому событию нужно действительно тщательно подготовиться.

Обсуждение поздравления и празднования

Перед тем как заниматься организацией самого праздника в честь дня рождения начальника, нужно собраться и обсудить все моменты. Более того, сделать это нужно заранее, дабы успеть проработать все детали. Ведь если этого не сделать, то можно не успеть подготовить хороший сценарий дня рождения начальника, что наверняка испортит настроение виновнику торжества.

В первую очередь вам нужно определиться с тем, где будет проходить празднование. Дело в том, что именно от места проведения во многом зависит то, как пройдет праздничный корпоратив. Если ваш начальник решит провести праздник в кафе или ресторане, а не в офисе, то вы должен быть готовы к этому. В общем, когда вы узнаете место, где будет проходить праздник, вам будет легче заниматься организационными вопросами.

Само собой, то, каким будет праздничное мероприятие, зависит не только от коллектива, но и от самого начальника. Если ваш руководитель является по-настоящему серьезным и строгим человеком, то, возможно, пышный праздник будет ему не к чему. Однако если ваш начальник является настоящей душой компании, то он наверняка будет рад громкому и веселому празднику, на котором он сможет замечательно отдохнуть со своими сотрудниками.

Выбор подарка для начальника

После того как вы обговорите все подготовительные вопросы, касающиеся дня рождения руководителя, вам нужно определиться с тем, что вы будете дарить виновнику торжества. Выбор подарка также должен быть связан с темпераментом и характером именинника. Стоит отметить, что выбирать подарок для начальника также нужно заранее.

Распределение ролей

Когда вы определитесь с тем, какой праздник вы хотите организовать для своего начальника и какой подарок вы собираетесь ему преподнести, вам нужно будет распределить в роли между сотрудниками, дабы каждый занимался своим делом в процессе подготовки. Какой бы сценарий дня рождения начальника вы ни выбрали, распределить роли между сотрудниками нужно обязательно. Например, нужно решить, кто будет вручать подарок начальнику, а кто выступит в роли ведущего. Также если в коллективе есть веселый человек, то ему можно поручить написать несколько забавных шуток, которые наверняка повеселят виновника торжества.

Сценарий празднования дня рождения начальника в офисе или ресторане

После того, как все подготовительные мероприятия будут проведены, вам нужно будет тщательно продумать сам сценарий. Однако вы должны быть готовы к тому, что не все пойдет по плану, ведь веселый праздник не должен быть расписанным поминутно.

Если вы не хотите нанимать ведущего для праздника, а предпочитаете провести все собственными силами, то вам достаточно доверить эту задачу веселому человеку с хорошо подвешенным языком. Например, в роли ведущего может выступить менеджер по продажам.

1. Начать празднование дня рождения начальника необходимо с приветствия. Ведущий в первую очередь приветствует гостей, после чего переводит все свое внимание на виновника торжества. Он представляет начальника и кратко рассказывает о нем. Для этого совсем необязательно знать о личной жизни руководителя. Достаточно лишь подчеркнуть сильные стороны начальника, которые он демонстрирует на работе. Желательно, чтобы в этом представлении присутствовали шутки, ведь они сразу зарядят всех присутствующих гостей на веселый праздник.

2. После представления ведущий дает слово заместителю начальника или его правой руке. Именно от него должно прозвучать первое праздничное представление. Желательно это поздравление подготовить заранее, но если у вас не будет на это времени, то можно обойтись и импровизацией. Не стоит произносить поздравление хором всем коллективом. Возможно, вам это покажется неплохой идеей, но, на самом деле, выглядеть это будет как на школьной линейке.

3. После приветствия гостей, представления начальника и поздравления от его заместителя, можно переходить к трапезе. Однако не нужно с ней затягивать, ведь если гости успеют наесться, то они не так охотно будут принимать участие в конкурсах, играх и развлечениях.

4. Развлекательную программу лучше начинать с легких и веселых конкурсов, дабы разогреть гостей и задать правильный тон праздничному мероприятию. Например, можно провести некий аналог классической корпоративной игры с музыкой и стульями. Речь идет о конкурсе, когда гости ходят вокруг стульев, а когда она затихает, участники должен рассесться по местам. На дне рождения начальника можно провести более взрослую вариацию этого конкурса.

Ведущий вызывает нескольких желающих и предлагает им поучаствовать в конкурсе. На стул, стол или другую поверхность ставиться несколько рюмок с алкоголем. Количество этих рюмок должно быть на одну меньше, чем участников. Суть конкурса такая же, как и в случае со стульями. Однако задача конкурсантов состоит в том, что им необходимо успеть взять рюмку и выпить ее содержимое, когда затихает музыка. Кто не успел добраться до рюмки, выбывает из игры. Со стола убирается еще один бокал, дабы их количество вновь было меньше, чем участников. Побеждает тот участник, который выпьет последний оставшийся бокал с алкоголем. Этот конкурс является довольно коварным, ведь лишь приняв участие в нем, человек может опьянеть.

5. Затем можно провести конкурс, в котором наверняка победит начальник, что точно порадует именинника. Например, можно провести конкурс «Золотая рыбка». Для его проведения необходимо заранее подготовить несколько достаточное количество маленьких записок. На каждой из них необходимо написать «обычная рыбка», а на одной – «золотая рыбка».

Суть конкурса заключается в том, что каждый участник вытаскивает из мешочка записку. Тот человек, который вытащит «золотую рыбку», должен загадать три желания любым из присутствующих гостей. Дабы в этой игре победил именно ваш начальник, необходимо незаметно подложить в мешочек «золотую рыбку», когда очередь дойдет до него.

6. Между конкурсами и играми необходимо возвращаться к столу, дабы гости могли выпить, отдохнуть и перекусить. Также необходимо включить в программу вечера танцы, если это уместно.

7. Что касается вручения подарка, то его можно включать как вначале празднования, так и в конце корпоратива.

День рождения начальника на заказ

Иногда руководители компаний занимаются организацией праздников самостоятельно. В этом случае вы можете просто расслабиться и получать удовольствие, ведь начальник наверняка доверить процесс организации праздника профессиональной команде.

***

Сценарии мужского дня рождения:
Брата | Мужчины | 40 лет | 50 лет | 55 лет | 60 лет | 65 лет | 70 лет

***