Угощение на работу на день рождения: Страница не найдена

Празднуете ли вы день рождения на работе в первый или уже в пятый раз, все равно вопрос о приготовлении угощений всегда остается открытым. Хочется, чтобы ваш день рождения и ваши блюда были необычными, запомнились, а не стали очередным праздником с тортом, фруктами и вином (если последнее вообще разрешено в вашей компании). Поэтому над вопросом, чем угостить коллег на день рождения, лучше задуматься заранее.

В последнее время популярными становятся тематические вечеринки, когда на стол ставят не домашнюю еду в виде разносолов (что характерно для холодного времени года) или же сезонных фруктов и овощей (в теплое время года), а что-то определенное. Например, можно устроить мясной, сырный, рыбный вечер. Как вы можете догадаться, основными угощениями будут разные сорта сырной или же мясной нарезки, закуски из рыбы. Дополнят закуски различные овощи и фрукты, которые сочетаются с сыром, мясом или же рыбой.

В США во времена Великой депрессии стали популярны вечеринки, когда основным угощением были чипсы, дополняемые различными дипами, т. е. соусами. Вы можете взять на заметку данную традицию и подать на стол чипсы (как картофельные, так и кукурузные), а разнообразить их различными соусами, например, на основе майонеза или кетчупа. Чтобы угощения были более экзотическими, попробуйте приготовить гуакамоле, сальсу, тартар, песто или чатни.

В последнее время многим надоели обычные торты и фрукты, поэтому постепенно переходят на пироги. Их можно заказать (если приходится угощать очень много коллег) или же испечь самому. Пироги могут быть как сладкими, так и солеными, с самыми различными видами начинки: открытый французский киш, английский пастуший пирог, немецкий сливовый пирог. А если вам чужда кухня западных стран, тогда всегда можно заказать осетинские пироги, курник, расстегаи и даже огромный крендель на несколько килограммов. Такое угощение будет прекрасной заменой торту.

Бутерброды — самая простая закуска, которую можно приготовить, но от них почему-то отказались в пользу других более сложных блюд. А зря, ведь на фоне необычной еды так хочется чего-то родного, знакомого с детства. Поэтому бутерброды с самыми различными начинками (при желании можно обыграть тематику и подать на стол несколько видов хлеба с самыми различными мясными, сырными и овощными нарезками, а каждый будет готовить себе тот бутерброд, который хочет) также будут отличным выходом из ситуации. Вы можете пойти дальше и вместо бутербродов приготовить канапе (все те же бутерброды, но только миниатюрных размеров) или же тарталетки. Рулеты из лаваша или блинчики с сыром, мясом или рыбой также можно подать на праздничный стол.

Блюдами японской и итальянской кухонь никого не удивишь, зато китайскую и вьетнамскую кухни пробовали не все, поэтому можете смело заказывать из ресторана легкие закуски или же основные блюда. В любом случае, пицца, роллы, восточные сладости, маффины или капкейки, пирожные макарон, сырный шар, профитроли (и другие национальные блюда как восточной, так и европейской кухонь) всегда будут хорошо смотреться на столе.

Всегда оставляйте меню для дня рождения на работе с учетом времени года. Так, в жару не хочется ничего тяжелого, поэтому мясные и рыбные блюда будут неуместными. Так как фрукты могли многим порядком поднадоесть, сделайте овощные тарелки. Нарежьте соломкой морковь, сельдерей, перец, огурцы и подайте их с двумя-тремя видами соусов. Это легкая и вкусная закуска, от которой в первую очередь будут в восторге все дамы, которые следят за своей фигурой.

Зимой готовьте сытные блюда: рулетики из мяса или курицы с начинкой, мясо по-французски, наггетсы, фаршированные яйца, всевозможные рулетики, круасаны и даже салатики домашнего приготовления. А вот домашние соления не всегда будут желанными гостями на праздничном столе.

Когда хочется удивить гостей чем-то необычным и дорогим, тогда можно приготовить всяческие деликатесы. Креветки на шпажках, тарталетки с красной или черной икрой, рулетики из красной рыбы, хамон, сыр с голубой плесенью. Выбирать всегда есть из чего. Все зависит лишь от ваших возможностей, времени и желания (или нежелания) стоять у плиты.

Как можно отмечать день рождения с коллегами, а как

8 ошибок празднования

1) Уверенность, что все помнят о вашем празднике.

Вероятно, все знают, что у вас день рождение и нужно дарить подарок. Но никто не знает, будет ли празднование сегодня (допустим, в средине недели), или же в пятницу (что весьма удобно, но опять же, не всем). Поэтому большой ошибкой является исключительная уверенность в том, что у ваших коллег нет других планов на этот вечер. Предупредите за 3-4 дня.

2) Много алкоголя.

Все понимают, что вы хотите порадовать своих коллег в день рождения. Но учитывайте тот факт, что отмечаете на работе, и в случае, если не занимаете главную должность, приберегите больше алкоголя на празднование именно дома. Стоит соблюдать деловой этикет даже в этом плане.

3) Слишком долгое застолье.

Вполне достаточно 2-2,5 часа на празднование дня рождения на работе. Так как рабочий день окончен, а многим еще долгое время добираться до дома, позаботьтесь о том, чтобы это длилось не долго. В случае, если кому-то захочется гулять дольше, вы можете с ними остаться.

4) Слишком энергичная атмосфера.

Как не странно, но все-таки спокойная атмосфера лучше всего подходит к празднованию после рабочего дня. Так как все хотят отдохнуть, не стоит устраивать очень шумное мероприятие, которое требует тратить слишком много энергии.

5) Продолжение следует.

Очень часто многие вечеринки заканчиваются в клубах или других заведениях. Касательно дня рождения на работе, это не лучшая идея по многим причинам. Одна из них – вашим коллегам не стоит знать, как вы любите отдыхать в подобных местах.

6) Однообразие в еде.

Стоит учитывать потребности большинства, но и о других забывать не надо. Постарайтесь определить, что ваши коллеги будут есть и заранее согласуйте список блюд, которые будут представлены на столе.

7) Плохие отношения или нелюбовь к празднованию.

На случай, если у вас не лучшие отношения на работе, или же вы не любите подобных мероприятий, возможно стоит отказаться от подобного застолья и предложить всем праздничный торт во время обеденного перерыва. Это будет лучшим выходом из подобной ситуации, и вы сохраните уважение коллег.

8) Стилизованные вечеринки.

Абсолютно подойдут для празднования в кругу семьи и друзей, но не на работе. Это может потребовать больше времени для организации или же определенного дресс-кода, что не желательно для вечеринки на работе. Но все зависит от коллектива, если обстановка и отношения позволяют – почему бы и нет?!

идей для празднования дня рождения в офисе | Блог EatFirst

Празднование дня рождения коллеги по работе или сотрудника — отличный повод сделать небольшой перерыв, повеселиться и съесть кусок (или два) торта. День рождения объединяет людей, и на работе он не должен быть исключением! Это не просто очередное крутое корпоративное мероприятие. Сделайте его легким и непринужденным, чтобы его с нетерпением ждал весь офис. Вот несколько идей и советов, которые помогут вам отпраздновать день рождения на работе.

Сделайте дни рождения в офисе веселыми и индивидуальными

Поднимите настроение и сделайте так, чтобы ваш именинник почувствовал себя особенным, украсив его стол или кабину.Сделайте все возможное с красочными плакатами, лентами и воздушными шарами. Если вы хотите сделать все возможное для этого особого случая, почему бы не попросить своего графического дизайнера разработать персонализированную открытку на день рождения. Это развлекает весь офис и заставляет именинника чувствовать себя особенным и любимым. Это такой забавный способ поздравить их с днем ​​рождения и помогает объединить людей.

Празднуйте всех раз в месяц

Несмотря на то, что отмечать день рождения каждого сотрудника важно, праздничный торт каждую неделю (даже если это заманчиво) может быстро состариться.Подумайте о ежемесячном праздновании для всех сотрудников, дни рождения которых приходятся на этот месяц. Ежемесячная вечеринка по случаю дня рождения может сэкономить время и деньги, в то же время заставляя сотрудников чувствовать, что их ценят и ценят.

В Order-In мы празднуем каждый месяц офисным тортом, который выбирает сотрудник по случаю дня рождения. Это делает впечатления более особенными, и вся наша команда с нетерпением ждет ежемесячных празднований, как возможности попробовать новые вкусы и корпоративных поставщиков!

Мы считаем, что ежемесячное празднование — отличный способ сблизиться друг с другом и дает каждому возможность сделать небольшой перерыв и расслабиться.Это также здорово для укрепления морального духа и укрепления корпоративной культуры.

Попробуйте что-нибудь другое

Доставка торта — не единственный способ отпраздновать день рождения на работе. Кексы, пирожные, батончики из мороженого, шоколад, пончики и другие сладости — все это отличные варианты.

Знаете ли вы, что еще объединяет людей? Еда! Совместное использование еды с другими сотрудниками может помочь устранить препятствия, укрепить отношения с другими членами команды и побудить к разговору.

Если вы не в настроении есть торт (мы уверены, что это произойдет), почему бы вместо этого не пробовать новую тему кухни каждый месяц? Подумайте о вечеринке с пиццей, закусками, свежей вьетнамской кухней, ароматной мексиканской кухней с тако-баром своими руками! Список бесконечен. Вам даже не нужно ограничиваться обеденным меню. Попробуйте празднование завтрака, утреннего или полуденного чая в честь дня рождения, чтобы было интересно.

‍

Счастливый час для счастливого дня рождения

В случае большого дня рождения или знаменательных событий подумайте о том, чтобы устроить вечерний коктейль в офисе.Это не только увлекательный способ сплочения команды, но и особый способ отметить важные дни рождения в офисе. Доставка алкоголя в офис и кейтеринг с закусками — это простой способ организовать успешный и веселый «счастливый час» в офисе.

Питание при непереносимости, аллергии и специальные диеты

Нет ничего хуже, чем заказать праздничный торт для сотрудника, только чтобы узнать, что получатель не может его съесть. Почти половина всех наших заказов на кейтеринг включает особые диетические потребности, поэтому лучше проверить любые диетические требования, прежде чем доставить торт.Будь то орехи, глютен, молочные продукты, веганские продукты или что-то среднее, у нас есть множество вкусных вариантов для удовлетворения особых диетических требований.

Дни рождения — не единственное, что можно отметить в офисе.

Рождение ребенка сотрудника, запуск нового продукта, хороший месяц продаж, юбилеи работы или рекламные акции — все это отличные причины для празднования в офисе. Но не переусердствуйте — есть ли у вас время, бюджет и энергия, чтобы отпраздновать особое событие в жизни каждого сотрудника?

По данным Globoforce, 95% респондентов чувствовали себя более позитивно, если бы их заметили и узнали во время годовщины их работы.Это не должно быть слишком сложным, но наличие офисного торта и добавление индивидуальности празднованию может иметь большое значение для того, чтобы сотрудники почувствовали, что их ценят и ценят. Что-то столь же простое, как карточка, подписанная всеми в офисе, или даже электронное письмо от генерального директора, подтверждающее вклад этого человека, может сделать это намного более особенным.

Крошечные, но мощные — доставка кексов в этот особенный день

Хотя торт является традиционным сладким угощением для празднования дня рождения, есть также ряд восхитительных вариантов кексов, которые представляют собой красиво простой и восхитительный поворот на классическом.Вы также избегаете резки и облицовки, так что потом легко подавать и убирать! Помните, если вы заказываете кексы для следующего офисного торжества, включите немного буфера в числа, на случай, если вы кого-то пропустили!

‍

Доставка тортов и кексов — кусок торта с Order-In

А теперь самое важное — офисный торт! У нас есть широкий выбор корпоративных тортов и вариантов доставки кексов для вашего следующего корпоративного торжества или вечеринки. Мы осуществляем доставку во все основные районы центрального делового района, включая Сидней, Брисбен, Мельбурн, Аделаиду, Канберру и Перт.Вы можете зайти на наш сайт, чтобы найти ближайший к вам офисный день рождения торт и кейтеринг.

Ниже представлены идеи торта на день рождения от некоторых из наших любимых поставщиков корпоративного питания. Если вы хотите чего-то другого, попробуйте сладкое угощение, пирожное или даже пончики на следующий день рождения в офисе.

Vanilla Cupcakery : Свежеиспеченные изысканные кексы, доставленные в ваш офис в Сиднее, готовятся с использованием только лучших ингредиентов

Looma’s : Качественные, изысканные кексы и доставка тортов в Сиднее.У них также есть широкий выбор вкусных безглютеновых, безмолочных и веганских тортов.

Энни печет торты : Делиться своей любовью и страстью к десертам со всеми!

Торты 2 U : Широкий выбор вкусных корпоративных тортов, хлебобулочных и кондитерских изделий меню

Торты в Интернете, Австралия : Предлагается широкий выбор тортов, кексов, макарон и других сладостей

Little Cupcakes: Симпатичные кексы, которые идеально подходят для торжеств или фирменные кексы для корпоративных мероприятий в Мельбурне

Cupcake Espresso : кексы, от которых нужно умереть в Ньюкасле

Dolce Vita Premium Cakes : их Мальтезерский торт стоит умереть!

Cake and Bake : доставка вкусных тортов в офисы в Брисбене.Они также предлагают большой выбор безглютеновых и веганских блюд.

Tonitto Continental Cakes : семейный бизнес в Вуллонгонге, специализирующийся на свежих высококачественных пирожных, кексах и других сладостях

The Cheesecake Shop : аппетитный ассортимент тортов

The Avenue Baking Company : попробуйте что-нибудь другое, например, их набор конфет.

Bayside Brownie Co : идеально подходит для празднования дня рождения, утреннего или послеобеденного чая или офисных торжеств в Брисбене

Коробка для торта : хорошие старые торты для вашего офиса в Перте

Не стесняйтесь просматривать их восхитительное меню, чтобы получить более подробную информацию и заказать что-нибудь восхитительное на свой следующий день рождения.

Последние подсказки!

Хорошо, у вас свидание, вы знаете, что сотрудник классно празднует, и вы выбрали идеальный офисный торт, что дальше? Рад, что ты спросил! Вот 6 полезных идей для офисных дней рождения и советов, которые помогут сделать эти особые дни гладкими.

1. Будьте последовательны. Празднование на рабочем месте — это вовлечение и добавление ценности для вашей команды, поэтому получение одному имениннику открытку, а другому — неделя на Гавайях — не принесет счастья команде.Давайте придерживаться вкусных тортов и кексов по системе «все включено».
2. Избегайте шуток о возрасте. В статье HR Simple «Дни рождения на рабочем месте» отмечается, что возраст и язык, который вы используете, могут быть деликатными темами, а некоторые шутки могут показаться неуважительными. Так что, если вы планируете поджарить «старичка» или «ребенка» команды, в первую очередь подумайте об их чувствах, особенно если это начальник!
3. Возьмите карточку и попросите членов вашей команды подписать ее. Это отличная практика построения команды.
4. Есть закуски? Если вы предпочитаете обед, поздний завтрак, утренний чай или напитки после работы вместе с тортом или вместо него, вы можете легко и надежно сделать несколько заказов на один день с помощью функции Order-In. Ваш торт будет доставлен утром, а прекрасный рабочий обед — позже в тот же день. Легкий!
5. Мыслите нестандартно. Почему бы не подумать немного нестандартно, устроив торжество, которое одновременно является личным для человека, но связано с бизнесом? «Рабочий день рождения» похож на обычный день рождения, за исключением того, что он отмечается в день, когда вы начали работать в этой компании.Таким образом, вы, как правило, можете избежать каких-либо личных или религиозных оговорок, связанных с днями рождения.
6. Подарки. Если вы собираетесь купить подарок всей команде, сделайте его необязательным и незаметным. Подарочные карты — тоже простой вариант.

Готовы начать?

Чтобы заказать корпоративные торты на следующий день рождения в офисе, посетите наш веб-сайт, найдите поставщика корпоративного питания и просмотрите его меню, чтобы получить более подробную информацию и начать заказ, или позвоните нам по телефону 1300 851 900.От ломтиков, кексов и доставки тортов — у нас есть все! Мы также можем предложить несколько вдохновляющих идей кейтеринга для вашего бизнеса!

‍

26 продуманных способов отпраздновать дни рождения сотрудников в 2021 году (даже если они находятся далеко)

К сожалению, некоторые организации списывают празднование дня рождения; в конце концов, это бизнес, а не детский сад.

Однако празднование дня рождения сотрудников имеет значение. А опытные руководители и руководители отдела кадров знают, как направить свою власть на поддержание морального духа и вовлеченности сотрудников.

В этой статье 26 продуманных способов отметить дни рождения сотрудников. Вы найдете идеи, которые будут полезны независимо от того, работают ли ваши сотрудники или коллеги из офиса или удаленно.

Связано: 30 продуманных способов отметить рабочие годовщины в 2021 году

Прежде чем мы поговорим об этих фантастических идеях о днях рождения сотрудников, давайте рассмотрим, почему дни рождения сотрудников так важны.

Проблема дней рождения сотрудников

Исследование CEB, опубликованное в Harvard Business Review, показывает три даты, когда наблюдается значительный всплеск поиска работы: годовщины работы, дни рождения среднего возраста и встречи в старших классах.Кроме того, исследование показывает, что при поиске работы наблюдается всплеск на 12% в дни рождения, такие как 40 и 50.

Что такого в днях рождения, что заставляет людей пересматривать свой жизненный выбор, особенно текущую работу? Мы можем выделить три основные причины.

Новый век — веха

Возраст — это ощутимая мера того, насколько далеко продвинулся человек. Многие люди имеют представление о том, какой они хотят видеть свою жизнь. Например, они имеют представление о том, в каком возрасте они хотели бы выйти замуж, иметь детей или занимать должность на работе или в обществе.

Поэтому они думают о том, как далеко они продвинулись в достижении этих целей, когда приближается день рождения.

В дни рождения сотрудники оценивают свои текущие обстоятельства и задают себе вопросы о том, достигают ли они прогресса в достижении своих возрастных целей или нет.

День рождения — время взаимодействовать

Дни рождения — это обычно дни, когда семья и друзья собираются, чтобы отпраздновать сотрудника. Хотя это может быть очень весело, это также может вызвать беспокойство у празднующего, особенно когда он встречается с людьми, которых не видел год или больше.

В дни рождения друзья и родственники могут спросить их об их статусе работы. Если они застряли на одних и тех же ролях или не движутся по восходящей траектории, им может быть неудобно отвечать на вопросы о работе, и они могут начать переосмысливать свою нынешнюю работу.

Дни рождения — дни для сравнения

Сравнение — похититель радости, и личные смятения могут возникнуть в результате того, что сотрудники сравнивают себя с другими или где, по их мнению, они будут находиться на данном этапе своей карьеры.

Они могут искать более зеленые пастбища, если они недовольны своей жизнью, когда приближается день рождения, особенно в отношении работы.

Почему важно отмечать дни рождения сотрудников

Только 26% сотрудников чувствуют, что их ценят на работе, и это большая проблема из-за тесной взаимосвязи между признанием сотрудников и текучестью кадров.

Что вы можете сделать, чтобы сотрудники чувствовали себя ценными в вашей организации? Отмечайте дни рождения сотрудников!

Этот праздник говорит сотруднику, что вы заботитесь о нем, и может повысить его мотивацию на рабочем месте.

Исследование 2019 года показало, что система вознаграждений и признания — одна из самых мощных сил, способствующих вовлечению на рабочем месте.

Кроме того, наличие системы признания и поощрения, например празднование дней рождения сотрудников, способствует снижению текучести кадров и повышению производительности.

Однако из-за пандемии многие работники работают из дома или используют гибридный график. Если это так в вашей организации, празднование дней рождения сотрудников может быть затруднительным.

Вот почему мы собрали 26 блестящих идей о том, как сделать так, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя ценными, отмечая их дни рождения.

5 советов для дней рождения сотрудников

Поскольку мы рассмотрели, почему дни рождения сотрудников имеют большое значение, теперь мы рассмотрим несколько советов, которые ваша компания может использовать для создания фантастической программы дня рождения сотрудников.

1. Запомните дату

Скорее всего, в вашем отделе кадров записаны дни рождения всех сотрудников. Поэтому используйте эти знания, чтобы проявлять инициативу и разрабатывать стратегию.

Не стоит отмечать дни рождения через несколько недель после мероприятия. Заведите календарь, в котором есть все важные даты, чтобы вы могли следить за их днем ​​рождения. Есть приложения, которые вы также можете использовать для установки напоминаний о приближении дня рождения.

2. Пусть все присоединятся к

Ваш работник должен слышать поздравления не только от отдела кадров или их руководителя. Поскольку они работают с другими сотрудниками, убедитесь, что все знают о предстоящей дате, чтобы внести свой вклад.

Nectar — это инструмент признания и поощрения, с помощью которого сотрудники могут публично отмечать дни рождения и рабочие годовщины.

3. Сделайте это личным

Ваша программа признания должна быть индивидуальной и может включать в себя благодарность за недавний проект, которым они занимались, анекдоты и другие подобные индивидуальные факторы. Например, обычное «С Днем Рождения» может быть крутым, но незабываемым.

4. Дайте справедливое вознаграждение

Не переусердствуйте с одним сотрудником, если вы не можете переусердствовать со всеми сотрудниками.Сотрудники разговаривают друг с другом, и если они обнаруживают, что другие получают более качественные подарки, они могут почувствовать себя недооцененными.

5. Сделайте согласованным

Ваша система признания и поощрения должна быть последовательной. Это означает, что никто не останется в стороне, когда у них день рождения. Обязательно включите всех в торжества, даже если у вас есть удаленные команды и команда в офисе.

Платформа вознаграждения сотрудников, такая как Nectar, является отличным инструментом для автоматического получения бонусов ко дню рождения и помогает менеджерам по персоналу следить за предстоящими датами для всех сотрудников.

6. Имейте бюджет

Проще отпраздновать день рождения и использовать некоторые из чудесных идей, которые мы предоставили ниже, если вы заранее запланировали это в бюджете. Как вы увидите, празднование дня рождения не обязательно должно быть сложным и дорогостоящим. Вместо этого включите в свой бюджет расходы на день рождения, чтобы вам не пришлось пытаться найти деньги позже в этом году.

7. Будьте внимательны

Не все празднуют дни рождения, поэтому не стоит никого заставлять участвовать в праздновании дня рождения.И даже те, кто празднует, не хотят ничего публичного. Таким образом, в процессе адаптации спросите сотрудников, отмечают ли они дни рождения и как они хотели бы их отмечать.

Если они предпочитают очень скромное дело, простого электронного письма может быть достаточно.

8. Будьте осторожны

Некоторые люди щепетильно относятся к своему возрасту, поэтому не рискуйте делиться сокровенными знаниями в общественных местах. Так что не раскрывайте их возраст, если не уверены, что они не будут возражать.

9.Выделить прогресс

Используйте дни рождения, чтобы отметить не только время, но и прогресс, достигнутый в вашей организации. С этой целью сосредоточьтесь на достижениях и прогрессе, достигнутом в проектах.

Имея в виду эти девять советов, вы готовы реализовать 26 отличных идей для дня рождения, которые мы собрали ниже.

26 продуманных способов отпраздновать дни рождения на работе (включая удаленные идеи)

1. Доставить угощения

Дни рождения могут помочь поднять боевой дух на рабочем месте и сблизить товарищей по команде; поэтому это идеальное время для корпоративной вечеринки.Прежде чем покупать угощения, убедитесь, что у вашего сотрудника нет аллергии на эти угощения. Узнай, что им нравится.

Поскольку это возможности для создания команды, вы можете купить пакет угощений для всей команды. Если некоторые из них работают удаленно, воспользуйтесь такой службой, как Crumbl, чтобы доставить печенье для гурманов прямо к ним домой.

Вы можете даже сделать его более приятным и дешевым, попросив других коллег внести свой вклад и принести то, что, по их мнению, их коллегам понравится.

2.Виртуальная вечеринка

Если участник праздника работает удаленно, то виртуальная вечеринка может быть именно тем, что ему нужно, чтобы оживить свой распорядок! Например, вы можете собраться на виртуальный обед и потратить несколько минут, чтобы поздравить именинника с днем ​​рождения! Это был бы прекрасный сюрприз.

3. Сердечный приступ их рабочего стола

Если ваш работник одобряет общественное признание, то это прекрасная идея. Предпосылка довольно проста. Покажите, что вы думаете о них в день их рождения, придя в офис пораньше и украсив их стол.

Мы уверены, что они были бы рады увидеть украшения. Так что же можно использовать в качестве реквизита? Помимо воздушных шаров (очевидно), вы также можете украсить их стол фотографиями их любимых людей, забавными произведениями искусства и подарками. Сотрудники, безусловно, ценят украшения за хороший вкус.

4. Дайте им награды

Программа признания сотрудников, такая как «Нектар», может упростить для вашей компании возможность подарить имениннику подарки. С помощью Nectar вы можете автоматически делиться наградами в день их рождения и приглашать коллег, чтобы они рассылали им привет на платформе.

5. Полностью оплачиваемый отпуск на выходных

Как мы уже говорили, не все сотрудники хотят публичного зрелища. Осознавая это, вы можете сделать сюрприз на день рождения, который они оценят. Например, вы можете организовать для них свободное от работы время, возможно, во время оплачиваемого отпуска на выходных. Такой подарок показывает, что вы слушаете своих сотрудников, и доказывает, что вы их цените.

Отдых на выходных не обязательно должен быть дорогим — он может быть таким же простым, как тематический парк или поездка на пляж.

6. Оставляйте персональные сообщения на рабочем месте

Одно из качеств хорошей программы дня рождения сотрудника — это индивидуальность. Личное сообщение от коллег может порадовать вашего сотрудника. Если в вашей организации есть онлайн-рабочее место, например Slack, оставив содержательные сообщения о днях рождения, ваш сотрудник почувствует себя ценным и удовлетворенным. Кроме того, некоторые платформы позволяют планировать сообщения заранее, поэтому это первое, что видит ваш сотрудник, когда приступает к работе в течение дня.

7. Украшаем столовую

Следующая идея отлично подходит для компаний, сотрудники которых вернулись в офис. Сделайте шаг вперед в своем празднике, украсив всю столовую к их дню рождения. Хотя на это уходит много времени, результаты часто бывают отличными!

Кроме того, помощь коллег в украшении может быть упражнением по построению коллектива, которое улучшает моральный дух, дух товарищества и продуктивность.

Вы можете добавить индивидуальности, сделав свои украшения тематическими.Например, любит ли ваш сотрудник Париж? Затем вы можете отремонтировать всю комнату, чтобы придать ей французскую атмосферу.

8. Оставляйте личные заметки

Дни рождения — отличная возможность показать, насколько вы цените сотрудника. Вместо того, чтобы писать обычную открытку «С Днем Рождения», у вас может быть что-то более крутое: персонализированные поздравительные открытки!

Чтобы создать их, попросите коллег написать несколько слов о том, что им нравится в сотруднике и что им больше всего нравится в их рабочих отношениях.

9. Пусть заберут свой подарок

Некоторые люди обладают даром выбирать правильные подарки. Однако, если вы не один из таких людей, вы можете обратиться к лучшему источнику: к сотруднику.

Если они празднуют дни рождения, вы можете спросить их, что бы они хотели на день рождения. Хотя это может испортить элемент неожиданности, мы уверены, что они не будут возражать, если получат именно то, что хотят — в том числе личная записка с подарком также может быть трогательным ходом.

10. Создайте собственное видео

Создание видео об уникальных качествах, личностях и вкладе членов вашей команды в работу — отличный способ отпраздновать их день рождения. Возможно, вам потребуется немного разбираться в технологиях, чтобы редактировать видео, но мы уверены, что вы справитесь с этим.

Более того, это необязательно делать в одиночку; вы можете побудить других внести свой вклад в видео, сняв несколько секунд персонализированных сообщений.

11. Устройте коктейльную вечеринку

Организация коктейльной вечеринки работает для всех сотрудников, независимо от того, работают они из дома или нет — ну, за исключением того, что они не употребляют алкоголь.

Если они не умеют готовить коктейль, есть виртуальные классы, которые можно записать для всей команды. Примером может служить виртуальный коктейльный класс.

Вы можете поднять ставки, играя в музыку и в другие игры (виртуальные игры, если ваша команда все еще удаленная или гибридная).

12. Отправьте пакеты на день рождения

Это еще одна отличная идея, лучше всего подходящая для удаленных торжеств. Это включает в себя отправку человеку, празднующему свой день рождения, посылки с подарком на день рождения.Содержимое коробки зависит от того, что вы хотите или что нравится празднующему. И это может быть как еда, так и кружки, рубашки и другие предметы, которые доставляют прямо к ним домой.

13. Расскажите им в социальных сетях (LinkedIn)

Еще одна хорошая идея — рассказать им о компании в социальных сетях. Кое-что из того, что вы могли бы сказать, включает их положение, достижения, годы службы и тому подобное. В сообщении обязательно поблагодарите их за их тяжелую работу.Мы уверены, что ваши сотрудники будут рады и вам благодарны.

14. Сделайте им неожиданный звонок

Это похоже на вечеринку-сюрприз, только виртуальную. Для этого попросите именинника позвонить и пусть все уже находятся в виртуальной комнате. Когда они войдут, попросите всех поздравить их с днем ​​рождения. Эта идея обязательно вызовет у них улыбку.

15. Организуйте командную прогулку

Организовав совместную прогулку, праздник станет еще более особенным.Выясните, где именинник или девочка хотели бы пойти, и договоритесь, чтобы команда отвезла их туда в их особый день. Сделать сюрприз — это круто, но важно убедиться, что у них еще нет планов. Час или два вдали от работы могут быть значительными и доставить массу удовольствия им и команде.

16. Пожертвовать на благотворительность

Ваш сотрудник увлечен конкретными делами? Что может быть лучше подарка на день рождения, чем пожертвование благотворительной организации или некоммерческой организации, занимающейся этим делом от их имени? Это идеальный подарок, который сделает вашего сотрудника счастливым и почувствует, что он делает что-то значимое в свой особенный день.

17. Дайте им выходной

Подобно тому, как дать им полностью оплачиваемый отпуск, эта идея также включает в себя предоставление вашим работникам отдыха. Итак, предложите им свободный выходной, который можно использовать в день их реального дня рождения или в другое время в будущем. Предоставление им возможности использовать его в будущем позволяет им наслаждаться своим особенным днем, когда они захотят.

18. Подарите им что-нибудь особенное

Хотите развлечься? Тогда эта идея предлагает вам прекрасную возможность сделать это — при условии, что вы знаете, что им нравится.Для этого выбирайте памятные, персонализированные и продуманные подарки. Хотя такая комбинация кажется дорогостоящей, это не обязательно. Проявив некоторую вдумчивость, вы можете предложить им то, что они будут ценить долгое время.

19. Выносите их на еду

Хотите лучше узнать своих сотрудников? Затем пригласите их поужинать в день их рождения. Для этого предложите им выбрать ресторан по своему выбору. Чтобы все было веселее, к вам могут присоединиться другие коллеги.Когда к вам присоединятся другие, ужин будет похож на настоящий день рождения.

Если вынимать их из дома слишком сложно, вы можете облегчить задачу, попросив других членов команды принести еду или что-нибудь съедобное в их особый день.

20. Предложите им подарочные карты

Даже если подарочная карта «мала» в денежном выражении, вы можете поспорить, что ваши сотрудники ее оценят. Вы также можете найти предложения по увлекательным занятиям, которые выводят сотрудника из зоны комфорта. Например, некоторые компании предлагают сотрудникам такие занятия, как уроки рисования.Однако, прежде чем вы это сделаете, убедитесь, что ваши сотрудники будут заинтересованы в этой деятельности.

21. Спрашивайте идеи у друзей

Существует тесная связь между счастьем сотрудников и поддержкой, которую они получают от своих коллег. Итак, если вы хотите, чтобы они запомнили день рождения, попросите их друзей по работе помочь с его планом.

22. Проведите неожиданную встречу

Хотя празднование работника в Интернете через Slack или другие платформы обмена сообщениями — это прекрасно, вы можете подняться на ступеньку выше, появившись, чтобы поздравить участника лично.Эту идею лучше всего реализовать, когда она неожиданна. Попросите коллег прийти за несколько минут до прихода сотрудника и сразу же поздравить их, когда они войдут в комнату. На их лицах действительно будут улыбки!

23. Играть онлайн в мелочи

Чтобы насладиться этой идеей, соберите команду для приятной дружеской игры в мелочи онлайн. Эта деятельность улучшит дух товарищества в команде и порадует сотрудника, чье представление о хорошем времени — это отчасти здоровая конкуренция.

24.Пригласите знаменитость на вечеринку

Как бы вы себя чувствовали, если бы ваша любимая знаменитость пришла бы поздравить вас с днем ​​рождения. Мы уверены, что вы будете в восторге. Cameo — это платформа для сообщений о знаменитостях, которая позволяет вам нанять знаменитостей и поздравить их с днем ​​рождения. Это обязательно будет приятным сюрпризом.

25. Проведите местный праздник

Несмотря на социальное дистанцирование (если применимо), вы все равно можете организовать местный праздник. Например, вы можете попросить сотрудников оставить коробку или корзину у входной двери, а члены их команды оставят поздравительные открытки и поздравительные записки.

26. Попробуйте другой торт или десерт

Традиционный ванильный пирог с глазурью уже испробован. Так почему бы не приправить праздник альтернативным тортом? Есть множество вариантов, которые вы можете попробовать. Например, можно попробовать овощной торт для сотрудников фитнеса, пирог или вкусный сапожник.

Заключение

Существует множество продуманных способов отпраздновать день рождения ваших сотрудников, и мы надеемся, что 26 идей, которые мы перечислили выше, помогут вам организовать празднование дня рождения, которое сотрудники запомнят надолго.Создайте в компании культуру признания, и вы можете быть уверены в повышении вовлеченности, производительности и производительности сотрудников.

15+ лучших подарков на день рождения сотрудникам

Демонстрация вашим сотрудникам и коллегам того, насколько вы их цените, — важная часть любой работы, особенно когда приближается их день рождения. Однако выбрать идеальный подарок может быть непросто, особенно если вы редко видите его вне офиса. К счастью, есть множество отличных офисных подарков на день рождения, которые являются идеальным сочетанием личного и профессионального.Для начала воспользуйтесь приведенными ниже идеями подарков сотрудникам на день рождения.

Советы для подарков сотрудникам на день рождения

Выбирая подарок для сотрудника, помните, что люди в офисе склонны разговаривать. Другими словами, важно избегать появления наигранных фаворитов. Убедитесь, что каждый сотрудник получил один и тот же подарок или эквивалентную вариацию на свои дни рождения. Вы можете легко внести небольшие изменения, чтобы персонализировать подарки на день рождения вашего сотрудника, не создавая офисной драмы. Один из лучших способов — включить рукописную карточку, показывающую, что вы нашли время, чтобы осознать их уникальную роль в вашей команде.

Один из способов сделать так, чтобы каждый из ваших сотрудников получил отличный подарок на день рождения, — это спланировать целый год сразу. Подумайте, что лучше: выбрать один универсальный подарок, который понравится всем, разделить сотрудников на категории или заказать уникальные вещи в индивидуальном порядке. Как правило, более справедливо, доступно и проще планировать подарки на день рождения для сотрудников в соответствии с небольшими группами или командой в целом.

Идеи подарков на день рождения сотрудникам

Начните с создания определенного бюджета для подарков сотрудникам на день рождения, чтобы вы могли определить соответствующую сумму, которую нужно потратить на человека.Затем подумайте о членах вашей команды и их потенциальных потребностях. Есть ли что-то, что понравится каждому? Есть ли способ добавить индивидуальности или небольшие вариации? Для начала воспользуйтесь приведенными ниже идеями подарков сотрудникам на день рождения.

Универсальные подарки на день рождения

Универсальный подарок на день рождения — это подарок, который распространяется на всех членов вашей команды, и его часто можно заказать оптом или заранее. Этот тип подарка полезен для всех не только потому, что его хотят все, но и потому, что он помогает гарантировать, что никто не будет упущен и подарки будут вручены вовремя.

• Подарочная корзина супа для гурманов — Побалуйте своих сотрудников вкусным ужином, который им не нужно готовить. Закажите несколько подарочных корзин в Spoonful of Comfort, вместе с большим количеством изысканного супа, булочек и печенья, которыми можно поделиться.
• Дезинфицирующее средство и зарядное устройство для телефона — Помогите своим сотрудникам оставаться здоровыми с помощью зарядного устройства, которое фактически очищает и дезинфицирует их телефон и убивает 99,9% бактерий. Скоро на каждом столе может быть по одному.
• Ручная кладь — Прочная и расширяемая ручная кладь — отличный подарок для любого сотрудника, особенно для тех, кто часто путешествует по работе.
• Уютное одеяло и носки для дня рождения — Мягкие и уютные одеяла станут отличным подарком для любого человека из вашего списка. Добавьте пару носков на день рождения и их любимое угощение, чтобы сделать его особенным.
• Сумка / рюкзак для ноутбука — Дайте членам команды сумку, чтобы тащить все свое важное снаряжение в офис и из офиса или во время путешествий. Рюкзак или сумка для ноутбука могут защитить их технические средства, а также имеют множество карманов для других предметов первой необходимости.

Офисные подарки на день рождения

Офисные подарки на день рождения отлично подходят для повышения позитивной энергии на рабочем месте.Они поддерживают сотрудников в выполнении основных рабочих функций или помогают сделать работу более увлекательной. Как правило, это симпатичные или более качественные версии практичных офисных принадлежностей.

• Настольный пылесос — Помогите сотрудникам поддерживать чистоту и комфорт на рабочем месте с помощью портативного настольного пылесоса, который избавит от крошек и других мелких отвлекающих факторов.
• Desktop Zen Garden — Предоставьте членам команды увлекательный способ снять стресс в течение рабочего дня. Настольный дзен-сад выглядит красиво и способствует созданию спокойной и позитивной атмосферы.
• Канцелярские товары для развлечений — Если вашим сотрудникам приходится использовать такие офисные предметы, как стикеры, скрепки и другие офисные принадлежности, почему бы не предоставить им возможность, которая будет одновременно веселой и профессиональной?

Подарки для мужчин

Рассмотрите возможность подарков, которыми парни в офисе могли бы наслаждаться, исходя из индивидуальных или групповых интересов.

• Ручки для гольфа — Если у вас есть коллега, который любит играть в гольф, ему может понравиться набор клюшек для гольфа, который стоит на его столе и может использоваться для написания заметок.
• Галстук подарочный набор — Поощряйте сотрудников выглядеть лучше всего с помощью набора галстуков и запонок.
• Подарки с общими интересами — Есть ли внутренние группы, которые собираются вместе? Покажите свою поддержку парням, которые играют в мяч по выходным, имеют группу катания на горных велосипедах или другие интересы, надев соответствующие индивидуальные майки в дни их рождения.

Подарки для женщин

Чего хотят женщины? Личные пожелания на день рождения всегда имеют большое значение. Подумайте о ее стиле и личном вкусе, подарив такие забавные подарки на день рождения.

• Книга об ужине и дизайне дома — Отправьте ей подарочную корзину, полную комфорта, в которую входит ужин для всей ее семьи с супом для гурманов, булочками, вкусным печеньем и журнальным столиком, написанная бизнес-леди и образцом для подражания женщины Джоанной Гейнс .
• Суккуленты для ее офиса — Суккуленты — отличное дополнение к скучному рабочему пространству. Добавьте изюминки с помощью симпатичного контейнера.
• Цветной керамогранит — Польские керамические изделия красивы и практичны.Найдите красивую форму для выпечки для начинающих поваров, красочные комплексные блюда и фантастически уникальные фигурки.

Подарки начальнику

Групповой подарок от коллектива — лучший вариант отметить кого-то с руководящими обязанностями. Некоторые варианты, которые нам здесь нравятся:

Подарки для удаленных сотрудников

Многие компании открывают для себя новые способы ведения бизнеса в Интернете и позволяют сотрудникам работать из дома полный рабочий день или от случая к случаю. Может показаться, что доставлять этим членам команды подарки на день рождения сотрудников труднее, но есть множество простых способов сделать их день особенным и показать им, что вы думаете о них.

• Книги по личному развитию — Книга, которая стимулирует продуктивность или вдохновляет сотрудников на то, чтобы они были лучше всех, является отличным подарком для сотрудника, которого вы не видите в офисе. Кроме того, многие интернет-магазины позволяют отправлять книгу напрямую сотруднику, что упрощает доставку подарков.
• Ужин и десерт — Пошлите им суп для гурманов и все, что им нужно для вкусного ужина дома и перерыва на приготовление еды. Вы можете легко выразить признательность, не доставляя подарок лично.

Корпоративный подарок с ложкой комфорта

Упростите подарки сотрудникам на день рождения в этом году с корпоративным аккаунтом Spoonful of Comfort. Помимо прочего, у вас будет личный специалист по работе с аккаунтами, который будет управлять вашим календарем и подарками на день рождения в офисе.

Посетите Spoonful of Comfort и получите 15% скидку на корпоративные оптовые заказы на подарки на день рождения для сотрудников в течение всего года. Зарегистрируйте корпоративный аккаунт сегодня, чтобы начать делать подарки в офисе проще и увлекательнее для всех.

Корпоративные подарки

Этикет для подарка коллеге на день рождения

… Томас Норткат / Photodisc / Getty Images

Ваши коллеги могут быть людьми, с которыми вы проводите больше часов бодрствования, чем кто-либо другой. Естественно, когда у кого-то приближается день рождения, вы можете быть склонны чествовать ее чем-то особенным. Хотя никогда не помешает быть вдумчивым, действуйте осторожно, когда дело доходит до подарков на рабочем месте.

1 Подарить или нет

Если вы действительно заботитесь о своей коллеге и поддерживаете с ней дружеские отношения, то подарок уместен и, вероятно, будет оценен по достоинству.Если вы плохо знаете коллегу, то отказ от подарка тоже вполне приемлем. Если вы решили сделать подарок, вероятно, лучше всего сделать это вне работы. Таким образом, никто больше не чувствует себя неловко — либо потому, что они не сделали ей подарок, либо потому, что вы не дарили им подарки в дни их рождения.

2 Поделитесь тортом

Альтернативный подарок — праздничный торт, которым может поделиться каждый в офисе. Ознакомьтесь с политикой вашей компании, чтобы проверить, нормально ли это, и убедитесь, что у человека, у которого есть день рождения, нет пищевой аллергии.Затем сделайте небольшой перерыв на вечеринку и вместе насладитесь послеобеденным сахарным приливом.

3 Подпишите открытку

Открытка на день рождения — это способ проявить заботу и не быть экстравагантным. Ручная работа — это приятный штрих. Либо выдайте его как физическое лицо, либо попросите подписать его весь отдел.

4 Помните о личных предпочтениях

Не всем людям нравится суетиться в свой день рождения — на самом деле, если вы сделаете слишком много, вы можете обидеть своего коллегу.Возможно, он не празднует дни рождения по религиозным причинам или его очень смущает внимание. Если вы плохо его знаете, сначала посоветуйтесь с ним, прежде чем делать подарок или устраивать вечеринку.

5 Будьте внимательны ко всем

Вы не хотите, чтобы ваш хороший план имел неприятные последствия. Если вы делаете что-либо для коллеги публично, постарайтесь не смущать ее. Некоторые люди особенно щепетильно относятся к своему возрасту, поэтому избегайте шуток и бесчувственных комментариев.Также постарайтесь быть справедливым — если вы делаете что-то особенное для некоторых людей на своем рабочем месте в их дни рождения, но не для других, вы можете в конечном итоге заставить кого-то почувствовать себя обделенным или забытым.

Подарки на день рождения для клиентов и сотрудников

1-888-987-9474

9:00 — 18:00 (восточноевропейское время) с понедельника по пятницу

Есть вопросы? См. Раздел «Часто задаваемые вопросы»
или воспользуйтесь формой «Свяжитесь с нами»

Никто не хочет, чтобы к ним относились как к другому имени в списке — они хотят, чтобы с ними обращались как с уважаемым человеком, будь то ваши клиенты или сотрудники. Отправьте вдумчивый и искренний жест, выходящий за рамки возможного. Испечь мне желание! Торт на день рождения — идеальное место для начала — отпразднуйте свою аудиторию в их особенный день интимным, осязаемым и вкусным подарком.Это инвестиции, которые приносят дивиденды на долгие годы!

• Доставка тортов по всей стране
• Гарантированная своевременность
• Массовый заказ загружен
• Персонализированные поздравительные открытки
• Возможность добавлять названия к тортам
• Варианты индивидуальной упаковки

Торт шоколадный мусс

Шоколадный торт Red Velvet

Шоколадный торт с соленой карамелью

Почти все любят, когда отмечают их день рождения.День рождения — особенный день, и его нужно отмечать. Приятно провести день, посвященный тебе. Это дает людям возможность показать вам, как много вы для них значите. Они могут показать вам, насколько они вас ценят и насколько они благодарны за то, что вы участвуете в их жизни. Семья и друзья всегда уделяют время тому, чтобы день рождения был особенным, но компании также могут принять участие в праздновании!

Делать сотрудников счастливыми и довольными там, где они есть, должно иметь первостепенное значение для компаний.Довольный сотрудник — трудолюбивый. Компании должны узнавать сотрудников и давать им понять, что они видят в них важных членов компании. Программа праздничных тортов — это один из способов показать сотрудникам, что их ценят. Отправить кому-нибудь торт — прекрасный способ отпраздновать его знаменательный день. Это также может помочь им почувствовать связь со своей компанией. Сотрудники проводят так много времени на работе, и это такая большая часть их жизни. Работодатели могут помочь построить прочные отношения со своими сотрудниками, участвуя в их особых моментах.

Отметить их день рождения — это значимый способ дать им понять, что вы их цените. Им может понравиться праздничный торт. Подарок, который можно использовать, — всегда беспроигрышный вариант. Программа праздничных тортов может помочь поднять моральный дух и улучшить корпоративную культуру. Ваша компания может сделать это ежегодной традицией. Это может быть то, чего сотрудники с нетерпением ждут из года в год. Торт на день рождения — это памятный подарок, который подходит каждому. Персонализированное сообщение на поздравительной открытке добавляет жесту особый штрих.К сотруднику следует относиться как к отдельному человеку, а не только к имени в списке.

Ежегодная отправка своим сотрудникам тортов на день рождения показывает, что вы заботитесь о них и хотите стать частью их празднования дня рождения. Эта практика может строить и укреплять отношения. Это может даже увеличить удержание сотрудников. Сотрудникам нравится чувствовать себя жизненно важной частью компании. Организации всегда должны сообщать своим сотрудникам, что их ценят за все, что они делают. Подарить кому-нибудь праздничный торт — это значимый и искренний жест.

То, как компании относятся к своим сотрудникам, многое о них говорит. Люди хотят работать в компании, которая видит все, что они вкладывают в свою работу. Многие люди больше заботятся о корпоративной культуре, чем о других аспектах работы. Культура компании может ее улучшить или разрушить. Отправка праздничных тортов сотрудникам — хороший первый шаг к созданию позитивной корпоративной культуры. Это также способствует формированию положительного имиджа организации. Людям нравится работать (и работать с) в компании, у которой есть твердые ценности и убеждения в отношении того, как следует обращаться с сотрудниками.Это делает рабочее место лучше для всех.

Дарить праздничный торт на день рождения — традиция, восходящая к средневековью. Они были сделаны вашими близкими, чтобы отметить ваш особенный день. Если кто-то испек для вас праздничный торт, это было большим делом, потому что ингредиенты были очень дорогими. Это означало, что кто-то думал, что вы достойны потраченных на это времени и денег. Получить праздничный торт — по-прежнему большая честь. Компания, которая извлекает выгоду из этого, показывает, как много они думают о своих сотрудниках и клиентах.

Наличие программы праздничных тортов для клиентов — большая привлекательность для компании, которая может намекнуть на то, что это за компания. Если они пришлют вам праздничный торт на день рождения, это поможет вам положительно относиться к ним. Это показывает, что они ставят своих клиентов на первое место и высоко ценят своих клиентов. Отправка праздничного торта может заставить их положительно относиться к вашей организации и в дальнейшем вести с ними больше дел. Программа праздничных тортов может творить чудеса для вашей компании.

Как отпраздновать дни рождения на работе 101

Во времена ограниченного бюджета, плотного графика или увеличения талии может показаться, что проще пропустить празднование дня рождения в офисе, чем провести еще один день в комнате отдыха компании, поедая покрытый глазурью картон с шоколадным вкусом .

Я тоже мог быть в той же лодке, пока не наткнулся на эту статью. Ссылаясь на превосходное выступление Дэна Пинка на TED Talk, автор использует научные исследования для поддержки признания дня рождения в офисе.

Не только это, но и очень убедительный довод в пользу того, чтобы сделать что-нибудь интересное и уникальное в дни рождения сотрудников.

«Ожидаемые награды сужают нашу перспективу, наше признание возможностей и даже ухудшают результаты, чем когда не обещают никакой награды. […] Традиционный праздничный торт с пением для каждого человека делает его настолько похожим, что это событие созрел для сравнения, которое обычно заканчивается тем, что люди плохо себя чувствуют ».

Итак, в духе 15 ^{-й годовщины} -го дня рождения Quantum Workplace в этом году, вот учебник по уникальным, веселым и мотивирующим празднованиям дня рождения.Не приближается день рождения? Узнайте, как развлечься на работе.

Дос:

• Празднование всех дней рождения в течение месяца может иметь больше смысла, если у вас большая организация.
• Настройте праздник — сделайте каждое событие уникальным!
• Знайте, как праздники влияют на рабочие обязанности, особенно на почасовых работников.
• Убедитесь, что приглашена вся команда, офис или филиал; вы не хотите исключать другого сотрудника.

Нельзя:

Мозговой штурм:

Используйте эти вопросы, чтобы придумать идеи для празднования, которые понравятся вашим сотрудникам:

• Что этому человеку / группе нравится больше всего на свете?
• Чего люди в этом офисе никогда не делают?
• Какая деятельность могла бы улучшить всю эту неделю , а не только сегодня?
• О каком празднике сотрудники рассказали бы своим друзьям?
• Какого удовольствия в детстве скучает этот человек / группа?
• О чем говорили с этим человеком / группой в течение последнего месяца? Какой подарок или действие решат эту проблему?

Ищете другие способы отметить своих сотрудников на работе? Загрузите нашу электронную книгу «Признание на рабочем месте: секреты прорыва и статистика».

16 лучших подарков для сотрудников из дома в 2021 году

Вы нашли наш список лучших подарков для сотрудников из дома .

Подарки для работы из дома — это подарки, которые можно отправлять коллегам, которые работают удаленно. Эти подарки, как правило, связаны с удаленной работой, например гаджеты или настольные украшения, или иным образом не зависят от местоположения, например подарочные карты и онлайн-подписки. Цель этих подарков — поднять моральный дух и улучшить корпоративную культуру.

Эти подарки идеально подходят для виртуальных вечеринок по случаю дня рождения и виртуальных праздничных вечеринок.

В этом списке:

• Идеи подарков для удаленных сотрудников
• Идеи подарков для удаленных коллег
• Идеи подарков для удаленных начальников

Вот и идеи!

Список подарков для работы из дома

Вот список умных, практичных и забавных подарков для распределенных сотрудников, от мероприятий по созданию виртуального коллектива до совместной работы.

1. События виртуального тимбилдинга

Один из самых значимых подарков для удаленных сотрудников — это виртуальный тимбилдинг, который позволяет коллегам общаться друг с другом. Удаленные сотрудники часто сообщают, что чувствуют себя изолированными и разобщенными. Онлайн-мероприятия по построению команды могут создать чувство общности среди сотрудников, которые в противном случае взаимодействуют на ограниченной основе. Эти мероприятия веселые, социальные и расслабляющие и, как правило, обучают полезным навыкам, таким как критическое мышление, общение и коллективное принятие решений.

Возможности удаленного тимбилдинга разнообразны: от загадок онлайн-убийств до мелочей, уроков по приготовлению коктейлей или полноценных виртуальных вечеринок.

Ознакомьтесь с нашим списком идей виртуального тимбилдинга для получения дополнительной информации.

2. Технологические аксессуары

Некоторые виртуальные офисы предоставляют работу из домашних технологий или офисных бюджетов как часть политики работы на дому или пакета льгот для сотрудников. Независимо от того, финансирует ли ваша организация ноутбуки и принтеры или просит сотрудников предоставить эти предметы первой необходимости, каждый сотрудник может время от времени использовать обновление технологии или стильный аксессуар.

Большинство удаленных сотрудников хотели бы получать подарки из следующего списка:

• Беспроводные зарядные станции
• Удлиненные зарядные кабели
• Шикарные сумки или чехлы для ноутбуков
• Защитная пленка для экрана
• Наушники с шумоподавлением
• Устройство дезинфицирующее средство или комплекты для чистки
• Органайзеры для шнура

Или вы можете предоставить стипендию или подарочную карту розничному продавцу, например Incase, Apple или Best Buy, чтобы удаленный персонал мог купить любой аксессуар.

3. Набор для снижения стресса

Хотя вы, возможно, не сможете физически зайти в домашний офис своих сотрудников, чтобы посочувствовать или подбодрить вас, отправка наборов для снижения стресса — следующий лучший способ. Комплекты для снижения стресса — это пакеты по уходу, в которых есть предметы, которые помогают удаленным сотрудникам расслабиться и справиться с напряжением. Отправка наборов для снижения стресса может сигнализировать о том, что вы заботитесь о благополучии и душевном спокойствии ваших разрозненных сотрудников.

Элементы, которые нужно включить в комплект для снижения стресса:

• Подписка на приложение для медитации, например Calm или Headspace
• Книги по самопомощи и мотивационные книги
• Ароматерапевтические масла, особенно лавандовые
• Мячики для снятия стресса и ручки для снятия напряжения
• Здоровые закуски, такие как чипсы из орехов или гороха
• Массажеры
• Свечи
• Чай

Либо вы можете купить содержимое оптом и собрать свои собственные упаковки, либо вы можете заказать готовые наборы на таких сайтах, как Etsy или Cratejoy.

Товарищество может творить чудеса для ослабления давления, поэтому вы можете завершить свой подарок виртуальным мероприятием, таким как групповая медитация, сеанс йоги для тимбилдинга или удаленное общение по самообслуживанию.

4. Тренажеры

Без поездок на работу или офиса надомные работники, как правило, меньше занимаются физическими упражнениями, чем средний рабочий. Отправляя удаленному персоналу тренажеры и аксессуары, вы поощряете своих сотрудников придерживаться более здоровых привычек.

Примеры подарков удаленных сотрудников, связанных с упражнениями:

• Коврики и блоки для йоги
• Надувной мяч
• Переносные гири
• Стальная бутылка для воды
• Виртуальные занятия
• Фитнес-трекеры
• Резинки
• Ручные захваты Подарочные сертификаты бренду спортивной одежды, например Nike или Lululemon

Когда прибудет посылка, дайте своему сотруднику возможность воспользоваться подарком, назначив тренировку по тимбилдингу.

5. Канцелярские и настольные принадлежности

В то время как в традиционных офисах есть кладовые, в виртуальных офисах редко можно найти ручки, бумагу и органайзеры для столов. По этой причине канцелярские товары станут отличным подарком для удаленных сотрудников.

Вот предложения канцелярских подарков для работы от домашних сотрудников:

• Конверты с печатью и адресные этикетки
• Блокноты, писчая бумага и высококачественная бумага для принтеров
• Изящные настольные органайзеры
• Столешницы
• Post- он отмечает
• Сетевые фильтры
• Маркеры и ручки
• Марки

В зависимости от вкусов ваших сотрудников и стандартов вашей отрасли вы можете выбрать тематические канцелярские принадлежности с логотипом вашей компании, персонализированными монограммами или тематикой поп-культуры. предпочтения сотрудника.

Еще одна уникальная идея — нанять внештатного дизайнера для создания индивидуальной электронной подписи, профессионального макета веб-страницы или визитных карточек для каждого сотрудника.

Лучше всего то, что эти предметы повседневного пользования будут постоянно напоминать вашим сотрудникам о вашей заботливости.

7. Членство в коворкинге

Ваши удаленные сотрудники не обязательно предпочитают работать из дома. Как показало прекращение работы в связи с пандемией 2020 года, шумные квартиры и многолюдные общие дома часто не являются оптимальной рабочей средой.

Иногда удаленному сотруднику может потребоваться покинуть дом, чтобы найти тихое место для работы. Кафе склонны к нестабильному Wi-Fi, болтливым посетителям и шумным мясорубкам, поэтому они не могут быть надежным убежищем. Вместо того, чтобы заставлять своих надомников искать тихую кофейню или арендовать отель, вы можете подарить члену своей команды членство в коворкинге.

Коворкинг открыт по всей стране, и вы можете арендовать место для своего сотрудника у местной компании или национального провайдера, чтобы у ваших сотрудников было тихое место, где можно сосредоточиться.В то время как некоторые коворкинг-пространства работают исключительно с ежемесячным членством, многие провайдеры теперь также предлагают варианты на день.

Вот наше руководство по работе коворкинга.

7. Чай или кофе

Если вы и ваши товарищи по команде работали в офисе, вы, вероятно, время от времени угощали бы своего коллегу кофе. То, что вы и ваши товарищи по команде живете далеко друг от друга, не означает, что вы не можете организовать встречу утром или днем.

Чай и кофе — отличные подарки для удаленных сотрудников, тем более что кофеин питает рабочий день.Чтобы сделать подарок особенным, закажите высококачественные листья и измельченные продукты или выберите интересные вкусы, такие как клюквенный чай или печенье и кофе со сливками. Можно даже добавить необычную кружку или подогреватель кружек. В качестве последнего штриха пообещайте встретиться с вашим коллегой за виртуальным перерывом на кофе.

8. Десерты

Нет более сладкого жеста, чем послать удаленному коллеге сладкое угощение. В то время как традиционные офисы наслаждаются общими кексами, домашним печеньем и банками для конфет, удаленные офисы часто пропускают десерт.Вы можете отправить своим виртуальным коллегам сладкое угощение, например коробку шоколадных конфет, кекс в банке или букет пончиков.

Способы доставки десертов:

• Закажите прямо через онлайн-пекарню высокого класса, такую ​​как Milk Bar
• Просмотрите различные кондитерские на Goldbelly
• Найдите лакомства на Etsy
• Взбейте партию печенья или пирожных с нуля
• Координируйте доставку или вывоз из пекарни в родном городе
• Отправьте кредит на службу доставки еды, такую ​​как GrubHub.

Если вы все же решите отправить конкретное угощение, то вы можете узнать любимый десерт вашего удаленного коллеги, заранее задав стратегические вопросы о ледоколе.

9. Подписка на потоковые сервисы

Давным-давно коллеги иногда давали друг другу билеты в кино или места на шоу. Хотя некоторые коллеги все еще время от времени проводят вне дома, большинство людей часто предпочитают развлекаться с помощью потоковых сервисов. Смотреть фильм, театральное представление или спортивное мероприятие, не выходя из собственного дома, заманчиво, а отправить кредит Netflix или Hulu по электронной почте удобнее, чем покупать билеты на мероприятия и оплачивать непомерные сборы билетной платформы.

Вы можете побаловать своего виртуального коллегу несколькими бесплатными месяцами использования потокового сервиса, такого как Netflix, Hulu или HBO Go, или можете оплатить премиум-обновление существующего сервиса, например, заплатить за новые фильмы на Disney +. Поскольку вы не хотите платить дважды за услугу, определение существующих планов ваших коллег посредством случайного разговора — это хорошая идея, и это так же просто, как спросить: «Что вы показываете в последнее время?»

10. Пакет по уходу за домашним животным

Отправка пакета по уходу за домашним животным одновременно лечит вашего товарища по команде и таксу или полосатую кошечку, которые разбиваются при зум-звонке ваших товарищей по команде.Поскольку домашние животные занимают особое место в большинстве домов и сердец, балование пушистого друга может принести вам немалые очки с товарищами по команде.

Предметы, которые необходимо включить в пакет для ухода за домашними животными:

• Лакомства для кошек или печенье для собак. Дополнительные баллы за домашние лакомства!
• Жевательные игрушки, искусственные мыши или мячи
• Игрушки на праздничную тематику
• Мебель для домашних животных, например когтеточки, собачьи лежаки или крошечные гамаки
• Принадлежности для ухода
• Костюмы и аксессуары, такие как бабочки, ошейники и шляпы
• Фотографии домашних животных сеансовый или заказной портрет питомца

Щенкам и котятам не нужно увлекаться всем.Если у вашего коллеги есть более необычный питомец, например, хамелеон или коза, вы можете выбрать подарки, например украшение для танка или свитер.

Пакет может состоять из одного или двух основных элементов или набора более мелких объектов. Вы можете покупать товары на месте или отправлять их прямо с таких сайтов, как Amazon или Chewy. Если вы не хотите собирать упаковку с нуля, вы всегда можете заказать готовую коробку на таком сайте, как BarkBox.

11. Цветы или комнатные растения

Вашим удаленным коллегам не нужно выходить из дома, чтобы пойти на работу, и в результате они могут не проводить много времени на улице.Вы можете привнести немного природы в домашний офис своих товарищей по команде, заказав цветы или комнатные растения. Растения оживляют рабочее пространство и добавляют яркости столу или ближайшему подоконнику. Независимо от того, длится ли цветение дни, месяцы или годы, растения обязательно поднимут настроение на рабочем месте ваших коллег.

Вы можете заказать своему коллеге букет, суккуленты или подписку на комнатные растения, как Хорти. Если вашему виртуальному товарищу по команде не хватает зеленого пальца, вы можете вместо этого купить гиперреалистичное или вычурное поддельное растение на Etsy.

12. Изображение команды

Удаленные сотрудники редко бывают вместе в одной комнате, поэтому велика вероятность, что у вашего руководителя нет фотографии всей команды. Решение: соберитесь на командное фото. Фотографии — это недорогой, но сентиментальный жест, который позволяет начальникам с большей легкостью хвастаться командой и вспоминать в будущем.

Способы сделать фотографии удаленной команды:

• Соберите команду по вызову Zoom и сделайте снимок экрана
• Photoshop снимите группу в групповой снимок
• Составьте коллаж
• Скоординируйте личную встречу, если вы все живы в том же районе

Если у вашего лидера хорошее чувство юмора, вы можете выбрать смешные рожицы и глупые позы, скоординировать действия, например, сидеть на коленях у Санты или хвастаться домашними животными, одеваться как актеры любимого телевидения покажите, или снимите фильм, или в фотошопе погрузите группу в забавную ситуацию, такую ​​как гонки в роли персонажей Mario Kart.

Помещение фотографии в рамку — приятный штрих, и вы также можете превратить фотографию в подарок, например, фотоодеяло или футболку.

13. Сообщение в блоге

Одна впечатляющая, но недорогая идея для виртуального менеджера — написать лестное сообщение в блоге о боссе. Эта идея особенно хорошо работает, если у вас есть внутренний блог компании, но вы также можете легко опубликовать его на новом сайте WordPress или отправить его как отдельный документ.

Чтобы написать свой пост, соберите команду и проведите мозговой штурм по всем причинам, по которым вы любите своего лидера.Вот несколько подсказок, которые помогут вам начать:

• Когда ваш лидер действительно помогал вам?
• Какие качества вы больше всего цените в своем лидере?
• Чему вы научились у своего лидера?
• За что вы хотите поблагодарить своего лидера?

Эта идея бесплатного удаленного подарка станет отличным подарком на День босса, дни рождения или акции. Обязательно дайте всей команде достаточно времени, чтобы написать вдумчивый ответ; желательно не менее двух недель.

14. Багаж или багажные бирки

Руководители, работающие из дома, могут часто путешествовать. Дорожные аксессуары — отличные подарки для боссов, постоянно находящихся в движении. Вы и остальная часть команды можете купить хороший багаж, такой как прочный чемодан или дизайнерскую спортивную сумку, или же группа может приобрести несколько более мелких подарков, таких как персонализированные багажные бирки, весы для чемоданов, дорожные замки и держатели для документов.

Или, если ваш босс в равной степени сентиментален и практичен, вы можете дать на бумаге карту США или мира, чтобы даритель мог отметить каждое посещенное место.

15. Изготовленный на заказ головной убор

Знаете ли вы, что вы можете заказать изготовленный на заказ головной убор в виде точного изображения вашего босса? Эти безделушки не так дешевы, как ваша стандартная импульсная покупка Staples, но вы и ваша команда можете внести свой вклад, чтобы заказать мини-мне для вашего менеджера. Изготовленные на заказ болваны — отличный подарок для удаленных начальников с чувством юмора и скудно украшенным столом. Подарок может даже стать шуткой, если вы присылаете аксессуары, такие как сомбреро или бейсбольные шляпы, праздничную одежду для кукол и компаньонов танцующих хула в течение всего года.

Вы можете заказать изготовленные на заказ боблхеды в магазинах Modern Bobbleheads или bobbleheadsme.

16. Виртуальный помощник

Хотя вы, возможно, не сможете платить зарплату виртуальному помощнику, который будет вечно следовать за вашим боссом, вы можете арендовать услуги на несколько часов или пару дней. Этот подарок особенно хорошо подходит для напряженных периодов года, таких как неделя собраний акционеров или конец финансового года. Кроме того, если вы работаете в небольшом удаленном предприятии, скорее всего, ваш начальник носит много шляп и выполняет множество работ.Виртуальный помощник может снять задачи с тарелки вашего руководителя и освободить пару часов.

Вы можете нанять виртуальных помощников-фрилансеров на таких сайтах, как Fiverr, Upwork и FlexJobs.

Последние мысли

Работа по обмену подарками из дома может быть не такой простой, как идти по коридору, чтобы бросить коробку на стол коллеге или вывести всю команду на обед, но повышение морального духа команды и дух товарищества определенно того стоит. усилие. Отправка подарков удаленным начальникам, сотрудникам и коллегам может проявить благодарность и укрепить чувство общности среди удаленных сотрудников.

Чтобы узнать больше об идеях для празднования, ознакомьтесь с нашими статьями об идеях для празднования виртуальных команд и подарках для сотрудников.

Затем ознакомьтесь с нашим списком идей, которые помогут избавиться от усталости от работы в домашних условиях.

FAQ: Подарки для дома

Вот ответы на некоторые из наиболее распространенных вопросов о подарках для дома.

Что такое подарки удаленным сотрудникам?

Подарки удаленным сотрудникам — это подарки, которые вы можете отправлять на работу от своих товарищей по команде. Коллеги в офисах обычно обмениваются угощениями в праздничные дни или по особым случаям, а обмен подарками по почте может воссоздать этот опыт общения.Подарки покажут вашим товарищам по команде, что вы заботитесь о них, и могут сплотить вашу команду. Кроме того, всем нравится получать пакеты, особенно пакеты, полные забавных сюрпризов. Обмен подарками из дома также может быть очень эффективным подстегиванием морального духа.

Какие подарки лучше всего подавать удаленным работникам?

Хорошие виртуальные командные подарки демонстрируют мысли и усилия, представляют собой сочетание забавы и практичности и соответствуют вкусам и потребностям получателя. Лучшие подарки для удаленных сотрудников — это виртуальный тимбилдинг, десерты, комнатные растения и наборы для снятия стресса.

Какие недорогие подарки для удаленных сотрудников?

Работа из дома подарки не обязательно должны быть дорогими, чтобы радовать сотрудников. Есть много недорогих подарков, которые вы можете отправить своим виртуальным коллегам, например, чай или кофе, индивидуальный пост в блоге или фотографию команды.

Почему я должен отправлять подарки своим виртуальным товарищам по команде?

Подарки служат многим целям: отмечая особые случаи и достижения, демонстрируя признательность и заботу о друзьях и коллегах и добавляя ощущение радости в этот день.Отправляя подарки виртуальным товарищам по команде, вы укрепляете дух товарищества, повышаете боевой дух и укрепляете благодарность в своей удаленной команде.

Как сделать работу из домашних подарков особенной?

Персонализация — лучший способ сделать работу из дома особенной. Добавление рукописной открытки — приятный штрих, но если такой подход не подходит, вы всегда можете составить уникальное сообщение, которое ссылается на внутреннюю шутку или личные подробности.

Настройка подарков в соответствии с предпочтениями коллег — еще один способ сделать подарки более значимыми.Например, вы можете отправить путешественнику из команды дневник путешествий или своему коллеге, любящему бурбон, протравленный каменный бокал.