Как провести новогодний корпоратив – идеи, площадки и цены. Где провести корпоративное мероприятие на Новый Год?

Чтобы ваш корпоративный Новый год 2018 стал незабываемым и неповторимым, стоит заранее подумать о том, как вы будете его праздновать. Это должен быть праздник улыбок и восторга, танцев и конфетти, сюрпризов и обыкновенного чуда. Как это сделать?

Читать также Что подарить на Новый год 2018: новогодняя коллекция нижнего белья Lace up

Как правило, организацию такого действия лучше доверить профессионалам. Это может быть тамада из заказанного вами артистического коллектива. Правильная дикция и разборчивая речь, остроумие и тактичность, умение расшевелить публику, наличие костюмов и различных экспромт-программ — такими качествами должен обладать нужный вам организатор. Предварительно почитайте форумы, где позитивно характеризуются компании, которые проводят развлечения. Посоветуйтесь с профессионалами, как лучше праздновать Новый год, учитывая контингент вашего коллектива. Может быть, вашему коллективу пойдет на пользу новогодний маскарад. Если вам поручили организовать корпоративную вечеринку, а идей катастрофически нет, вот и настал момент, когда можно хлопнуть себя по лбу и вздохнуть с облегчением. Маскарад наверняка понравится всем: и серьезным дяденькам и гламурным модницам.

А можно устроить ретро-дискотеку: под музыку 80-90-х годов мы знакомились и влюблялись. Всё это не потерянные воспоминания! Всё это можно вернуть! Дресс-код для такой вечеринки соответствующий эпохе. Ваши сотрудники будут в восторге вновь очутиться в своем прошлом и почувствовать себя совсем юным. Для коллектива постарше подойдет новогодний голубой огонек в стиле 40-60-х. Пригласите джаз-оркестр или коллектив, которому знаком репертуар тех лет. Весь праздник оформите по мотивам фильма «Карнавальная ночь». Включите в свой вечер караоке с конкуром пародистов: кто лучше сумеет изобразить любимого исполнителя. Пригласите клоунов, акробатов, дрессировщиков – если ваши сотрудники любят цирк. 

Финансовые вопросы

Для начала необходимо определиться с бюджетом праздника на Новый год 2018. Обычно выделяется определенная сумма, в рамках которой вам и приходится «плясать». Когда вы набросали себе примерный сценарный план, включили в него основные действующие лица праздника и ключевые моменты, вырисовывается примерная картина расходов. Все ваши траты (даже самые минимальные) должны быть учтены и, желательно, подкреплены кассовыми чеками.

Прежде чем совершать оптовые закупки продуктов и всевозможных украшений, согласуйте примерную смету мероприятия с начальством. В небольших коллективах, на мелких предприятиях вполне возможен вариант проведения вечеринки за счет сотрудников. Один из ключевых моментов, который придется решать – место проведения мероприятия. Собственно вариантов всего два: в родном офисе или арендовать для этих целей банкетный зал (сауну, теплоход, домик на турбазе и т.д.), вам, в любом случае, придется исходить, во-первых, из бюджета, а во-вторых, из тематики вечера.

Организация праздника на рабочем месте значительно уменьшит цифру, написанную после слова «Итого». Но тут есть свои подводные камни. Если вы планируете проводить праздник своими силами, тогда вам необходимы помощники для того, чтобы украсить зал, накрыть на стол, проводить различные конкурсы, убирать после праздника. Напишите список ответственных и четко укажите, лучше в письменном виде, им их обязанности и поручения.

Меню на новогодний корпоратив 

У вас есть два варианта:

— заказать готовые блюда в ближайшем кафе или ресторане. Если бюджет позволяет, вы за дополнительную плату можете пригласить и персонал для обслуживания праздника;
— организовать фуршет самостоятельно: закупить, нарезать, разложить – и тут вам так же не обойтись без помощников.

Фуршетные законы

Пока гости собираются, официанты предлагают напитки, лёгкие закуски. Оформлением аперитива станет живая музыка в легком стиле. Чтобы вам не ломать голову в горячие предновогодне-отчетные дни, воспользуйтесь для своего фуршета нашим примерным меню:

ХОЛОДНЫЕ ЗАКУСКИ

• Рыбное ассорти — слабосоленая семга, копченая осетрина, севрюга холодного копчения, угорь горячего копчения;
• Фрез-коктейль с креветками в бокалах для мартини — креветки, салат латук, ананас, огурец, майонез;
• Щука фаршированная;
• Классическая бастурма из говядины  бастурма, оливки, маслины зелень;
• Фаршированные куриные ножки;
• Ассорти деликатесов — буженина, карбонат, куриный рулет, колбаса, язык говяжий;
• Соте овощное;
• Ассорти элитных сыров — рамболь с орехами, мимолетт, камамбер, моцарелла; в качестве украшения: киви, клубника, миндальный орех;
• Хачапури с сыром слоеные.

КАНАПЕ

• Канапе с ветчиной и горчицей;
• Канапе с бужениной, помидорами черри и зеленью;
• Рулетики из сыро копченой говядины и копченым сыром;
• Канапе с копченым угрем с лимоном и веточкой эстрагона;
• Жюльен из крабов в слоеных тарталетках.

САЛАТЫ

• Салат «DEEP BLUE» – тигровые креветки, чеснок, помидоры черри, мед, кинза и авокадо.
• Сельдь под шубой — сельдь картофель морковь, лук, яйцо, свекла, майонез.
• Салат «Свежесть» — из свежих томатов с сыром моцарелла и листьями базилика, заправленный оливковым маслом.
• Салат «Греческий» — помидоры, огурцы, брынза, оливки, маслины оливковое масло.
• Салат «Оливье»
• Салаты для удобства можно разложить в слоеные тарталетки и мозаично расставить на разносах.

ГОРЯЧИЕ ЗАКУСКИ

• Судак «орли» с соусом;
• Куриные рулетики с беконом.

ГОРЯЧИЕ БЛЮДА

• Осетрина, запеченная с креветками и сыром;
• Эскалоп из свинины с корнишонами;
• Каре ягненка с малиновым соусом;
• Телячьи медальоны с пряными травами;
• Индейка с апельсинами;
• Блины с лососевой икрой;
• Цыплята гриль с острым соусом на мангале;

ХЛЕБ

• Ассорти булочек;
• Кулебяка с капустой и грибами;
• Хлебная нарезка — лаваш, багет, черный бородинский.

ДЕСЕРТЫ

• Тарталетки с фруктами;
• Яблоки запеченные с медом и орехами;
• Фруктовая мозайка – груши, виноград, киви, ананас, мандарины, банан.

НАПИТКИ

• Водка;
• коньяк;
• мартини;
• шампанское;
• минеральная вода;
• соки.

И пусть льется рекой шампанское, пусть стол ломится от яств, ведь повод достоин такого празднования, потому что это — Новый год!

Как поздравлять коллектив на Новый год 2018?

Можно подготовить одно общее поздравление для всего коллектива. Если сотрудников не очень много — гораздо интереснее будет отдельно поздравить каждого сотрудника. Такие поздравления могут зачитываться в качестве тостов. Можно также сочинить шутливые поздравления, характеризующие работника, но без указания имени, и предложить присутствующим угадать адресата.

Но какой же праздник без конкурсов?

Если к проведению праздника подходите собственными силами, важно подготовить определенное количество конкурсов. Их должно быть не слишком много, чтобы не утомлять празднующих. Идеально, если конкурсы как-либо будут связаны со спецификой работы.

Все конкурсы имеют продуманный шуточный конферанс с элементами импровизации. Гарантируется непринужденная атмосфера праздника с учетом, что коллектив всегда состоит из зрителей и участников. Музыкальная программа состоит из известных композиций различных стилей. А если собраться всем коллективом и выплеснуть свои мечты? Сделать так, чтобы сказка ожила! Победители конкурсов награждаются шутливыми грамотами и призами.

Вот несколько конкурсов на новогодний праздник:

Ассоциации
Ведущий выходит из комнаты, а оставшиеся решают, кто будет загадан. Затем ведущий пытается угадать человека, по его абстрактному описанию. Ведущий задает наводящие вопросы. Например: «Если бы этот человек был… облаком (деревом, обезьяной, вешалкой, Снегурочкой), то, как бы он выглядел (бегал, летал, играл в хоккей?)». Необходимо сопоставить и угадать. Очень веселая игра.

Угадайте, кто?
Компания разбивается на 2 равные группы. Одна группа загадывает какое-либо абстрактное понятие (например, любовь, поездка, новогодняя елка). Представителю другой группы сообщается это понятие, так, чтобы другие члены его группы не узнали. После чего он изображает это понятие, а члены его группы отгадывают, задавая наводящие вопросы. Изображающему можно отвечать только односложно, «да» или «нет».

Произнесение коллективного тоста
Ведущий начинает произносить тост, затем многозначительно обрывает его, а продолжает следующий человек из компании. Тост заканчивает произносить тот же ведущий.

Угадай песню
В отсутствии водящего, играющие выбирают строчку из популярной песни, и каждый игрок получает по одному слову из строчки. Водящий, войдя в комнату, слышит нестройный хор, в котором каждый нараспев произносит свое слово. Задача водящего угадать песню. Собравшиеся должны договориться — сколько раз они должны пропеть свои слова.

Название для мороженого
Самым любимым лакомством Снегурочки является мороженое — поэтому объявляется конкурс на название мороженого. Все по очереди называют сорта мороженого, а кто задумается больше, чем на пять секунд — тот и проиграл.

Это был мой шарик!
Для конкурса необходимо 2 участника. Им дается по одному надувному новогоднему шарику, который ведущий привязывает к левой ноге каждого участника. По команде ведущего участники стараются правой ногой раздавить шарик противника. Рекомендуется играть в домашней обуви или кроссовках (участники в кирзовых сапогах или на шпильках к конкурсу не допускаются). Выигрывает тот, кто быстрее «лопнет» шарик соперника ногой.

Прикольные тосты на Новый год Собаки

Также рекомендуем вашему вниманию смешные тосты на Новый год, а также тосты на Новый год Собаки, которые призваны праздник незабываемым.

***

Пусть Собака всех врагов
Лаем распугает,
Только искренних людей
Рядышком оставит,
Пусть подарит вам она
Смелость, верность, дружбу,
Чтобы в жизни было все,
Что для счастья нужно.
Ее год уж настает
Ждите и встречайте!
И задиру-Петуха
Смело провожайте.

***

Желаю Вам, под Новый год,
Чтоб было счастье у ворот,
Чтобы царило волшебство,
Что сказкой детскою дано!

Чтоб «Пёс» Вас верно охранял
И целый год сопровождал,
Чтоб вёл, лишь «лучшею» тропой,
Где бродят: «Счастье» и «покой»!

Где «сказка» бродит не боясь,
Где Дед Мороз, Снегурка, Князь,
Олени дивной красоты…
Там, где исполнятся мечты!

***
В год 2018
Не должны вы огорчаться.
Это будет лучший год.
Вам собака принесет
Счастье, радость и везение,
Тут не может быть сомнения.
И здоровье в этот год
Ни за что не подведет.

***
Друзья, встречаем Новый год!
С собачкой желтой он придет.
Две тысячи восемнадцать.
Не будет он кусаться?

Пусть этот дружелюбный год
Как чудный золотой щенок,
Мешок любви, улыбок, смеха
Приволочет на ваш порог.

Желаем, чтобы этот пес
В зубах вам ключики принес.
От всех дверей, куда стучитесь.
И от сердец, к каким стремитесь.

В спокойном, тихом, добром мире
Пройдет пусть год без всяких драм.
Пусть жизнь, как самый верный друг,
Всегда хвостом виляет вам.

Откроем вам секрет особый.
Горою счастье в доме чтобы,
Удачу нужно приманить:
Собачку в доме приютить.

***

Здоровья, радости и счастья!
Желаю Вам я в Новый год,
Чтоб ни тревоги, ни напасти
Не сторожили у ворот.
Чтоб солнце ласково светило,
Сбывалось все, что сердце ждет,
И просто чтоб отрадно было
Всю Вашу жизнь, как в этот год!

***

Старый год уходит…

Хочется сказать
Много слов хороших,
Счастья пожелать.
Чтоб жилось легко Вам
В следующем году
Чтобы Вы забыли Горе и беду!

***

Пусть все цветы у ног твоих падут,
Пусть звезды в изумруды превратятся,
Пусть горе и печали прочь уйдут,
Пусть в Новый год мечты твои свершатся!

***

Идет зима, метелями играя,
Трещит мороз и лето далеко,
А мы Вас с Новым годом поздравляем,
Пусть Новый год подарит Вам тепло!
Тепло удачи, радость первой встречи,
Тепло любви, семейное тепло,
И пусть звенит в предновогодний вечер
Бокалов новогоднее стекло!

Правила подарков

Они должны быть недорогими, желательно, одинаковыми, либо равноценными для всех. Лучший вариант подарка — сувенир с животным —символом наступающего года. Можно дарить свечи, блокноты, новогодние игрушки, шарики.

Подарок шефу не должен иметь личностного характера, быть слишком дорогим или претенциозным это может набор компакт-дисков или видеокассет, изящные канцелярские принадлежности, билеты в театр или подписка на журнал, качественный фотоальбом.

Правила поведения на корпоративной вечеринке

• Даже если вы не организатор вечеринки, а рядовой сотрудник —корпоративный праздник для вас не просто веселье, а своего рода праздничное продолжение рабочих будней. Поведение на корпоративной вечеринке тоже имеет свои тонкости.
• Не выбивайтесь из коллектива. Участвуйте во всех конкурсах, провозглашайте тосты во благо родной компании. Если все сотрудники на вечеринке будут в джинсах — вряд ли вы будете чувствовать себя уютно в вечернем платье под взглядами коллег. Да и обратная ситуация тоже не очень полезна для вашей репутации. Поэтому, согласуйте, какой стиль одежды будет принят на вечеринке. Для себя вне вкусов других возьмите такое правило: по традиции Новый год стоит встречать во всем новом. В некоторых странах даже есть обряд, согласно которому из дома выкидывают все старое и ненужное. Конечно, не стоит так поступать со своей одеждой, но обновить гардероб однозначно надо. Будьте элегантны и неповторимы!
• На корпоративной вечеринке нужно присутствовать, даже если вы не особо любите шумные компании. Иначе ваше отсутствие будет расценено как пренебрежение к организации, к коллективу и к руководству. Праздник организовывается для вас, так принимайте активное участие!
• Будьте общительны! Вполне естественно, что у вас на работе есть свои друзья, но будет весьма неправильно провести весь вечер исключительно в их компании. Корпоративная вечеринка подразумевает общение между собой всех работников, даже если они работают в разных отделах, разных филиалах и не знакомы друг с другом. Не стоит в праздник на кого-то дуться или перешептываться, увидев что-то необычное. Желательно избегать панибратства, особенно с людьми, занимающими вышестоящие должности, не стоит излишне рассказывать под пьяную руку о себе.
• Ограничьте употребление спиртного. В противном случае вы рискуете показаться перед коллегами с неприглядной стороны. Быть легкомысленным или любителем выпить — это далеко не «+» вашей репутации. В то же время демонстративно воздерживаться от выпивки тоже не стоит. Лучше всего взять бокал с вином и отпивать из него потихоньку в течение всего вечера.
• Корпоративная вечеринка не место для флирта. Не стоит явно приглашать того мужчину, за кем вы явно воздыхаете, строить многообещающих планов, уединяться в темном коридоре. Вы ведь хотите работать с этими людьми и дальше, не так ли? А флирт только повредит вам. Нет ничего унизительней рыданий в туалете неизвестно за кем, когда другие ваши коллеги танцуют и веселятся.
• Дорог не подарок, а внимание. Желательно поздравить тех коллег, которых вы знаете лично и каким-либо образом с ними связаны (например, ваши рабочие столы находятся в одной комнате). Подарок не должен быть слишком дорогим, чтобы одариваемый не чувствовал себя обязанным. Может быть достаточно даже простой открытки.
• • Не стоит говорить о работе и всем, что с работой связано: клиенты, курс валют, поставки, заработная плата, интерьер офиса. Все эти темы вы сможете обсудить и в будни. А праздник, даже корпоративный, подразумевает отдых. Пусть Новый год начнется с радостных впечатлений и даст перспективу новому! Новый год – время удивляться и удивлять, верить в существование Деда Мороза и Снегурочки, добрых и злых волшебников, радоваться новогодней елке.

А самое главное, что этот праздник должен принести радость и счастье!

От счастья всех зависит счастье каждого! Поэтому будьте все счастливы! Возможно, кто-то не знает, где его найти. А кто-то не знает вообще, что такое счастье или не верит в него. Но одно я знаю точно — счастье там, где ты не чувствуешь течения времени. Это тот загадочный луч, сияние которого исходит из твоего сердца и ослепляет других. Так пусть этих лучей станет больше в этом году! 

Читать также Лидер группы «ТІК» Виктор Бронюк рассказал о новогодних традициях: «Не люблю готовить оливье»

Также читайте подборку про 5 диетических рецептов на Новый год 2018.

Автор: Альжбетта

hochu.ua

Как провести корпоратив незабываемо: подготовка и организация праздника

Корпоративные праздники выступают не просто эффективным средством сплочения сотрудников, но и отличным способом эмоциональной разрядки. Являясь неотъемлемой частью организационной культуры, они стимулируют коллективный дух компании и выполняют функцию одного из инструментов PR.

Однако организацию корпоративного мероприятия едва ли можно назвать простым и необременительным процессом. Это настоящий труд, плодами которого должны стать благодарные улыбки сотрудников. Итак, как провести корпоратив, чтобы он прошел с пользой?

С чего начать проведение корпоратива

Перед тем как проводить корпоратив, необходимо выявить все плюсы и минусы этого события. Начнем с положительных моментов.

Во-первых, неформальная, отличная от рабочих будней обстановка, которая располагает сотрудников к общению, развитию и укреплению дружбы. Это помогает новым членам коллектива быстрее почувствовать себя его частью, что очень важно, поскольку от общения зависит и общая производительность фирмы. Во-вторых, работники компании могут отдохнуть и получить огромный заряд позитива, что достигается за счет хорошо организованной развлекательной программы. И, наконец, корпоратив – это отличный помощник в снятии стресса и напряжения, который копится в течение рабочего процесса.

Однако не стоит забывать, что корпоратив помимо плюсов имеет еще и ряд минусов.

• Существенные финансовые издержки, которые не ограничиваются организацией стола и конкурсов. В эту сумму входят и наряды, и прически, и макияж, и оплата такси от дома и обратно, и другие расходы.
• Ответственность за организацию корпоратива. Для того чтобы праздник прошел на «ура», его нужно грамотно спланировать, иначе вечер будет скучным и неинтересным. Как правило, ответственными за организацию корпоратива назначают 1–2 человек, которые вынуждены потратить огромное количество времени и нервов на создание празднества, а на такое, согласитесь, пойдет не каждый.
• Важно учесть и непредвиденные ситуации, которые оставят далеко не позитивные воспоминания о корпоративе. Поэтому внимательность во время праздника никто не отменял!
• Наличие алкоголя. Чрезмерное употребление алкоголя может повлечь за собой массу нежелательных последствий: грубость, драки и пр. 

Несмотря на такое количество минусов, не стоит теперь отказывать себе в удовольствии побыть в кругу коллег по работе, тем более если вы нуждаетесь в душевной разрядке. Главное – организовать проведение корпоратива так, чтобы максимально уберечь себя и других сотрудников от печальных последствий. Давайте рассмотрим, как интересно и безопасно провести корпоратив.

Как провести корпоратив: действуем по плану

Как и любое другое событие, корпоратив можно формально разбить на этапы, каждый из которых будет включать в себя свой мини-план. Далее приведем пример корпоративного вечера, разбив его на ключевые моменты, с подробным описанием каждого.

Этап 1. Сбор гостей (40–60 минут)

Пожалуй, это один из самых важных этапов проведения корпоратива, поскольку именно на нем обычно происходит погружение гостей в атмосферу праздника. Пока все собираются, прибывшие могут заскучать, чего не следует допускать, ведь мы хотим провести веселый и незабываемый корпоратив. Поэтому на данном этапе важно занять присутствующих. Для этого хорошо подойдут, например, фотосессия в костюмах (если корпоратив подразумевает маскарад), ненавязчивая музыка в живом (инструментальном и/или голосовом) исполнении, дегустация и пр. Для фоновой музыки можно пригласить диджея. Также можно постепенно начинать знакомить гостей с программой и общей атмосферой праздника, раздавая листовки со сценарием или лотерейные билеты, или всяческую корпоративную атрибутику. На начальном этапе главное не «переборщить» с развлечениями, иначе гости могут быстро устать, и тогда весь вечер пойдет насмарку.

Этап 2. Официальная часть (30–90 минут)

Цель организатора на данном этапе – помочь руководству донести до коллектива важную информацию и удержать внимание сотрудников на достаточно длительное время. Корпоратив – это не место для строгих отчетов по работе. Избавьте ваших гостей от скучных и долгих официальных выступлений, ограничась, например, церемонией вручения наград (премий), словами поздравлений от руководства. Если же официальная часть является ключевым моментом корпоратива, то необходимо разбавить ее различными слайд-шоу, видео, концертными выступлениями, чтобы не потерять внимание и с ним позитивный настрой коллектива. Нередко в наши дни обыгрывают корпоративные спектакли, что не только весело, но и отлично соединяет коллектив.

Этап 3. Развлекательная программа (90–180 минут)

Какие конкурсы провести на корпоративе — вот главный вопрос на данном этапе. Развлекательная программа должна быть не просто веселой, но и грамотно спланированной, чтобы каждый из участников конкурсов почувствовал себя частью коллектива. Часто бывает так, что гости отказываются участвовать в играх на корпоративе. Такое случается, если они недостаточно «разогреты». Перед тем как перейти к конкурсам и коллективным играм, лучше позволить присутствующим насладиться выступлением артистов на сцене либо организовать пару-тройку интересных номеров, которые настроят коллектив на нужный лад. Важно, опять же, не перегружать корпоратив конкурсами и выступлениями. Запомните: они нужны лишь для того, чтобы заполнить образовавшиеся паузы в проведении праздника, создать среди гостей атмосферу торжества и легкости. 

Этап 4. Свободное общение/дискотека (90–180 минут)

Общение на корпоративе – один из самых важных моментов, который, как ни странно, тоже нужно продумать. Этот этап целиком и полностью зависит от характера мероприятия в целом. Если он больше официальный, нежели развлекательный, то лучше пустить на фон легкую музыку и позволить сотрудникам пообщаться между собой. Если же главная цель корпоратива – «оттянуться по полной», то устройте коллегам дискотеку. Но не затягивайте танцы и предусмотрите небольшие антракты.

Этап 5. Прощание/заключительная часть (15–20 минут)

Корпоратив близится к завершению, и гостям нужно некоторое время, чтобы переключиться с энергичного состояния на спокойное. Этому хорошо способствует плавная музыка, постепенно сходящая на нет. В завершение корпоратива можно воспользоваться небольшим фейерверком либо зажечь бенгальские огни (в зависимости от характера праздника). Тогда необходимость в прямом оповещении гостей об окончании мероприятия отпадет сама собой.

Мнение эксперта

Что не нужно делать руководителю на корпоративе

Денис Нежданов,

президент «Nezhdanov-Group», Екатеринбург

Зачастую руководители сами совершают ошибки, принимая участие в конкурсах на корпоративах. Директор фирмы должен всегда и всюду оставаться главным, будь то праздничное мероприятие или обычный рабочий день. Нельзя допускать того, чтобы руководство участвовало в конкурсах со всем коллективом на общих основаниях. Тогда вероятнее всего сотрудники предпочтут победу начальника своей. Поэтому лучшая роль руководителя на корпоративе – роль справедливого судьи, который будет вручать призы вне зависимости от личных симпатий к человеку.

Кроме того, тимбилдинг лучше всего спланировать так, чтобы каждый из участников успел попробовать все. Это значит, что все сотрудники должны так или иначе ощутить вкус победы. Даже если есть такая команда, которой не везет в течение всего вечера, необходимо «подвести» ее хотя бы раз к выигрышу.

Наконец, особенно важно посоветоваться с сотрудниками компании, прежде чем выбирать тематику и место проведения корпоратива. Если этого сделано не будет, вы рискуете прослыть среди коллег самоуверенным эгоистом. Команда должна почувствовать свою важность в процессе организации корпоратива. Для этого, к примеру, можно провести небольшой опрос, который поможет лучше узнать предпочтения коллег.

Как провести новогодний корпоратив: 3 варианта

Как провести корпоратив на Новый год, чтобы он надолго остался в памяти коллег по работе? Новогоднее торжество — пожалуй, один из самых веселых и ярких праздников в любой компании. Очень важно составить такой сценарий, который будет включать в себя множество самых интересных конкурсов и оригинальных игр. Они помогут гостям максимально расслабиться.

Новогодний корпоратив может быть тематическим, костюмированным или классическим. Расскажем о каждом более подробно.

Как несложно догадаться, главным критерием при составлении сценария в данном случае станет выбор тематики. Это могут быть:

• сказка;
• мультфильм;
• зима;
• Новый год;
• путешествие.

Первый вариант считается идеальным в том плане, что он отлично впишется в любой коллектив. Не возникнет проблем в выборе персонажей и костюмов. Какая новогодняя сказка без Деда Мороза и Снегурочки? Гости же должны будут нарядиться в различные костюмы сказочных персонажей и, возможно, даже выучить некоторые роли, если этот момент будет входить в сценарий корпоратива. Подбираем еще несколько сказочных героев — и сценаирий корпоратива готов.

Тематический корпоратив «мультфильм» аналогичен сказке. Единственное отличие — в костюмах и в том, что сценарий будет дублировать выбранный мультфильм.

Тематика путешествия не самый распространенный, но тоже очень интересный вариант для того, чтобы провести яркий и необычный корпоратив. Можно придумать какого-то героя, который совершает кругосветное путешествие и посещает одну страну за другой. Отличный вариант для тех, кто хочет больше узнать о культуре других народов.

Что касается конкурсов, то они обязательно должны быть позитивными. Безусловно, соревнования должны подходить тематике корпоратива. Например, конкурс «Волшебный сундучок»: шкатулка с вещами сказочных персонажей передается по кругу из рук в руки. Как только музыка останавливается, тот, у которого в руках оказался сундук, достает первую попавшуюся вещь и, надев ее, пытается угадать, кому она принадлежит. Такой корпоративный конкурс отлично подойдет для мероприятия со сказочной тематикой. Или другая игра, построенная по тому же принципу: «Займи кресло». Расставляем по кругу стулья так, чтобы одному из гостей некуда было присесть. Под каждым стулом кладем небольшие подарки типа шариковой ручки или блокнота. Пока играет музыка, гости бегают вокруг них. Как только музыка останавливается, каждый пытается сесть на первый попавшийся стул. Этот вариант можно обдумать для тематики путешествия.

В конце банкета приходят Дед Мороз со Снегурочкой и вручают премии и подарки. Можно организовать небольшую фотосессию, а затем пригласить всех к столу.

• Костюмированный

Чем отличается костюмированный новогодний корпоратив от тематического? Интересной и оригинальной идеей. Помимо необычного оформления зала, сами гости должны основательно подготовиться к празднику и прийти не в обычных нарядах, а в специально подобранных к тематике банкета. Можно даже поставить при входе в зал охранников, которые будут проверять гостей на наличие пригласительного билета на корпоратив.

Новогодний корпоратив лучше всего провести в ресторане, кафе или офисе, если позволяют размеры помещения. В любом случае нужно будет предварительно потратить некоторое время на украшение интерьера.

Что касается конкурсов на корпоратив, то здесь прекрасно подойдут веселые подвижные игры, небольшие соревнования. Например, интересен конкурс костюмов (дефиле), где каждый из гостей сможет продемонстрировать свой наряд и даже рассказать об идее его возникновения. Лучшему варианту полагается маленький приз, поэтому стоит запастись подарками заранее. Можно также провести новогодний корпоратив в виде хоровода в начале праздника. Во время него у каждого из гостей будет отличный шанс продемонстрировать свой костюм. Затем переходите к активным гуляньям. Или, предположим, танцевальный конкурс, который можно совместить с дискотекой. Кроме того, танцы на корпоративе могут быть парными, куда обязательно нужно включить белый танец. Пары обычно подбираются по костюму. Особенное зрелище – флеш-моб, который лучше всего провести в середине корпоративного вечера, когда гости уже полностью разогреты. Используйте нарезку новогодних песен, напевов и различных мотивов, чтобы была новогодняя атмосфера. Конкурс «Нарядим елочку» подразумевает участие двух команд, в каждой из которых необходимо выбрать по одному человеку, исполняющему роль елки. Остальные участники будут украшать «елку» мишурой, дождиком, игрушками и пр.

Разумеется, костюмированный новогодний корпоратив обязательно должен включать в себя конкурс на лучший костюм, победитель которого станет обладателем главного приза.

Уже по определению понятно, что классический новогодний корпоратив подразумевает традиционное празднование с нарядной елкой посреди зала, Дедом Морозом и Снегурочкой, забавными конкурсами. Чтобы провести такое мероприятие, понадобятся лишь веселый сценарий, елка, праздничный фуршет, подарки для конкурсов.

Провести классический новогодний корпоратив — значит приобщить к мероприятию всех сотрудников компании. Главные лица праздника: ведущий, Дед Мороз и Снегурочка. В качестве ведущего можно назначить любого активного коллегу по работе либо нанять тамаду (нежелательно, поскольку весь смысл классического новогоднего корпоратива заключается в празднике в кругу коллег по работе). А вот роль Деда Мороза неплохо было бы доверить руководителю, если он обладает хорошим чувством юмора и может не только командовать, но и веселить. Так сотрудники компании смогут ближе познакомиться со своим боссом.

Подарки для конкурсов можно приобрести за счет фирмы либо собрать необходимую сумму коллективом. Нет необходимости покупать дорогие сувениры, вполне достаточно наборов шариковых ручек, блокнотов, записных книжек и т.п. Не забывайте: вы планируете провести корпоратив, а не соревнования в группе.

Сценарий для новогоднего корпоратива

Пример сценария, который подготовила редакция журнала «Коммерческий директор», поможет вам провести отличный новогодний корпоратив и улучшить атмосферу в коллективе.

Скачать сценарий корпоратива

Поэтапная инструкция о том, как провести веселый корпоратив

Этап 1. Определение даты и времени проведения

Как и где провести корпоратив – далеко не самые важные вопросы в этом мероприятии. Важно понять, что на празднике будет много людей, у каждого из которых есть свои планы на выходные. Вам как организатору необходимо учесть это. Собрать всех сразу в одном месте в назначенное время не так просто, как кажется на первый взгляд. Как же тогда выбрать дату и время проведения корпоратива?

Прежде чем начинать думать, как и где можно провести корпоратив, согласуйте предложение с руководством. Обсудив свой вариант с директором, не забудьте рассмотреть его и с коллективом. Как правило, проводить корпоратив в праздничные дни (Новый год, 8 Марта, 23 февраля и пр.) не принято, поскольку эти даты люди отмечают либо в кругу семьи, либо в компании друзей. Такое мероприятие обычно проводят заранее (в редких случаях – после праздника).

Этап 2. Определение причины праздника

Прежде чем задумываться над тем, как и где лучше провести мероприятие, важно знать, что корпоратив – это необязательно праздник в честь определенной даты, это может быть и торжественное событие, цель которого — поблагодарить и наградить сотрудников за проявленные успехи в работе. Также его задачей может стать презентация нового продукта компании. Так или иначе, в зависимости от цели проведения мероприятия меняется и его характер. Это означает, что у каждого корпоратива индивидуальный сценарий.

Иногда коллективное мероприятие преследует сразу несколько целей. Празднование Нового года, например, может одновременно послужить подведением важных итогов, включая награду сотрудников за выполнение плана. Провести новогодний корпоратив таким образом – значит не просто встретить этот праздник, но и чуть-чуть «поработать».

Этап 3. Выбор места

Все зависит от характера будущего вечера. Рассмотрим некоторые идеи:

• на работе, в офисе – самый простой и часто встречающийся вариант для проведения корпоратива;
• в кафе, в ресторане, в столовой – более затратный, однако лучший способ для тех, кто хочет полностью забыть о работе на один вечер;
• на природе, в загородном доме – вариант для тех, кто устал от скучного и душного офиса;
• за границей – интересный и неординарный корпоратив обеспечен;
• с детьми в парке – простое решение для коллектива, где преобладает количество сотрудников-родителей;
• на конференции – отличный вариант проведения корпоратива для любителей совмещать приятное с полезным.

Этап 4. Выбор формата и тематики мероприятия

Чтобы провести корпоратив весело и интересно, важно грамотно выбрать формат и тематику мероприятия. Существует 2 формата этого мероприятия: домашний и выездной. Несмотря на то, что это на сегодня уже довольно строгое деление (не всегда в нерабочее время в офисе чувствуешь себя как дома), оно считается самым распространенным.

По другой классификации выделяют такие форматы корпоратива, как банкет, дискотека, активный отдых, тимбилдинг, выезд на природу. Что касается тематики корпоратива, то на этот счет пределов не существует. Это могут быть и пиратская вечеринка, и диско 1980-х или 1990-х годов, и маскарадное шоу, и многое-многое другое.

Тогда возникает вопрос: если тематик такое множество, то какую из них выбрать, опираясь на причину проведения корпоратива? Приведем несколько примеров.

1. День рождения компании. Пожалуй, для такого праздника подойдут любые формат и тематика корпоратива. Главное – согласовать сценарий с руководством и коллективом. Удобно и то, что есть возможность чередовать форматы. Так, например, один год вы устраиваете концерт с выступлением приглашенной звезды, другой – выезд на природу с палатками и шашлыками.
2. Новый год. Где провести новогодний корпоратив – вопрос, которым в конце каждого года задаются все компании без исключения. Беспроигрышным вариантом новогодней вечеринки станет маскарадное или костюмированное шоу.
3. 8 Марта. Идеально будет пригласить для выступления звезду либо организовать караоке.
4. 23 февраля. Лучше всего такому событию подойдет активное мероприятие (например, выезд на природу с игрой в мяч или пейнтбол).
5. Другие даты компании. Бывает и так, что у предприятия есть сугубо личные даты, которые играют важную роль в формировании организации. Их, как правило, тоже принято праздновать. Важным моментом является то, что в планировании такого корпоратива есть возможность сформировать абсолютно новые идеи для праздника.

Этап 5. Выбор организатора

 Кто будет заниматься всей подготовительной частью касаемо оформления места и написания сценария корпоратива? Есть 3 варианта:

• Поручить организацию корпоратива специализированной компании. 
• Позволить спланировать корпоратив отделу кадров, сотрудники которого специализируются непосредственно на организации того или иного мероприятия. 
• Дать возможность коллективу самому организовать весь корпоратив, что является лучшим решением для небольших фирм. Далеко не всегда сторонние организации успешно справляются с организацией такого праздника, тогда как в вашей фирме наверняка найдутся активисты.

Этап 6. Подбор музыки

Пришло время заняться мелкими организационными вопросами: выбором музыки и развлечений, составлением меню на корпоратив. Если с едой помогут определиться профессионалы, то плейлист лучше составить исходя из предпочтений коллег по работе. Можно провести, например, небольшой опрос среди сотрудников на тему выбора музыки. В виде анкет можно также узнать и о предпочтениях в еде и алкоголе.

Музыка на празднике занимает одно из важнейших мест в сценарии, поскольку она будет играть на протяжении всего вечера. Именно поэтому на составление плейлиста нужно обратить особое внимание.

Этап 7. Выбор подарков сотрудникам

Как и любой другой праздник, корпоратив лучше проводить с подарками. Официальную часть с награждением сотрудников за проявленные успехи в работе можно и нужно разбавить небольшими презентами. Такие затраты обязательно себя оправдают, даже если вы захотите вручить не просто безделушки, а денежные премии.

Подарки – это всегда приятно, особенно если они от руководства. Никто не говорит, что нужно покупать что-то очень дорогое. Даже небольшой сувенир в сочетании с хвалебной речью от руководителя на корпоративе послужит отличной мотивацией к дальнейшим свершениям.

Этап 8. Подбор конкурсов

Итак, с тематикой и форматом мероприятия определились, подарки купили, музыку подобрали, меню составили. Осталось придумать конкурсы. Какие забавы проводить на корпоративе?

Совершенно не важно, какими будут ваши конкурсы, важно лишь одно: корпоратив с нескончаемым потоком позитива. Праздничные конкурсы могут быть самыми разными, начиная с «Завяжи галстук» и заканчивая игрой в «Угадай мелодию». Игра «Завяжи галстук» требует наличия определенного атрибута: двухметрового галстука. Запаситесь как минимум 5 галстуками. Для участия в конкурсе приглашаются 5 пар мужчин и женщин. Вся суть этого корпоративного конкурса заключается том, что каждая из участниц должна как можно быстрее повязать галстук своему партнеру.

При выборе конкурсов на корпоратив также необходимо учесть его тематику и характер в целом. Если вы планируете провести более официальное мероприятие, то не стоит включать в программу игры типа «танец животных», где гости разбиваются на пары (мужчина + женщина) и изображают танцы тех или иных животных. Если же корпоратив обещает быть веселым и запоминающимся, то в таком случае можно не ограничивать себя в фантазии. Однако не стоит забывать о рамках приличия. Например, игра «О, счастливчик!». Это веселый шуточный конкурс, позволяющий выявить «всезнающего» сотрудника, который владеет как можно большей информацией, касающейся фирмы. По правилам участнику задается вопрос и предлагается 4 варианта ответа.

Таким образом, чтобы подобрать интересные и увлекательные конкурсы для корпоратива, нужно определиться с характером самого мероприятия и включить свою фантазию, тогда у вас получится провести праздник по-настоящему весело и незабываемо.

Мнение эксперта

Как организовать новогодний тимбилдинг

Андрей Баринов,

независимый консультант по организационному развитию, тренер по командообразованию

Смысл проведения корпоратива заключается главным образом в отдыхе и сплочении коллектива. Для этого не подойдет стандартное мероприятие в кафе с тамадой и аниматорами, поскольку, кроме самого кафе, гостей ничего не объединяет. А откуда же тогда взяться созданию дружеской атмосферы? Вспомните себя в школьные годы. У вас наверняка был свой постоянный круг общения. Так и здесь. Корпоратив не выполнит своей задачи: все разобьются на группы и будут общаться исключительно с теми, с кем привыкли беседовать в рабочие будни. Некоторые даже сдвинут столики вместе, чтобы быть ближе друг к другу и оградиться от коллектива в целом хотя бы на время проведения праздника.

Именно поэтому важно спланировать сценарий тимбилдинга так, чтобы в течение всего вечера дружеская атмосфера росла и крепла во всем коллективе. Здесь не обойтись без командных конкурсов и игр, ведь они как нельзя лучше объединяют людей.

Мнение эксперта

Перед новогодним корпоративом опросите сотрудников, чтобы узнать их личные предпочтения

Надежда Финочкина,

директор компании «Формула успешного подбора», Москва

Как-то раз к нам обратился клиент с желанием наладить среди своих сотрудников дружеский контакт. Из-за малой общительности резко упала производительность фирмы. Корпоратив на этом предприятии никогда не проводился. Коллеги плохо контактируют друг с другом, соответственно фирма несет потери.

Спрашивается, как организовать корпоратив в таком коллективе? Мы решили сделать небольшой сюрприз. Для начала мы провели короткое интервью с каждым из сотрудников фирмы. Оно заключало в себе вопросы, касающиеся индивидуальных предпочтений будущих участников корпоратива: хобби, музыкальные вкусы и пр. Получилось 25 различных анкет, которые мы проанализировали и составили вопросник. Узнав каждого члена группы в отдельности, сложили общую картину мероприятия.

В объявленный день пришли все гости, и мы провели викторину. По правилам, нужно было угадать, о ком идет речь в прослушанном описании. Чтобы облегчить поиск разгадки, нами было организовано слайд-шоу из детских фотографий каждого из участников. Корпоратив прошел на ура. Все гости были очень довольны. Мероприятие состояло из торжественной части, викторины с фотографиями и фуршета. В целом управились за 6 часов.

Такой корпоратив не просто помог решить проблему с общением в коллективе, но и значительно улучшил производительность фирмы. Казалось бы, всего один вечер, а люди смогли обрести новых друзей среди своих же коллег по работе.

www.kom-dir.ru

Идеи как провести новогодний корпоратив 2018. Как провести

Так уж сложилось исторически, что среднестатистический житель России проводит больше времени на работе, чем дома с семьёй. С годами коллеги и вовсе начинают восприниматься, словно родственники. Наверное, именно по этой причине все так любят совместно отмечать большие праздники. Правда, для этого следует подобрать интересные идеи как провести новогодний корпоратив 2018.

Основные моменты

Так как предстоящее торжество является моментом прихода очередного символа, на этот раз Собаки, новогоднее мероприятие будет организовано в стиле всем известной кинокартины Скуби-Ду. Главный сюжет вечера – злодею удалось украсть ключи от Нового года, и чтобы вернуть их, всем присутствующим на празднике придёт пройти целый перечень испытаний. Шуточное действие рассчитано на застолье, в котором принимает участие не менее 20 человек.

Начинается всё с того, что Дед Мороз узнаёт от Снегурочки, о похищении ключей от праздника каким-то злодеем. Он оставил стопку карточек с заданиями, которые следует выполнить, дабы вернуть своё имущество.

I часть новогодней ночи

В отмеченном сценарии все гости должны в обязательно порядке принимать активное участие. Ведь только в таком случае добрый Дед Мороз одарит присутствующих небольшими подарками.

1. Собачка

Для конкурса нужно три человека. Им закрывают глаза, раскручивают и просят найти игрушку плюшевой Собачки. Её Дед Мороз прячет где-то в комнате в тот момент, когда Снегурочка сбивает игрокам ориентацию. Отмеченный атрибут может находиться где угодно: под стулом, на коленях кого-то из присутствующих, в дальнем углу помещения. Во время непосредственных поисков прочие участники команды могут подсказывать своему игроку точное направление. Тот, кому удастся найти спрятанный клад первому и заберёт себе символ наступающего 2018 года.

2. Шарик

Для следующего состязания нужны 3 пары участников. Их ставят спинами друг другу, помещая между телами надутый воздушный шарик. Далее включается весёлая музыка. Пританцовывая, участникам следует сделать все возможное, чтобы шарик лопнул. Победителям вручается символический приз – коробка воздушных шаров.

3. Пленница

Для игры нужны три пары. Женщинам связывают мишурой ноги в области колен, а мужчины должны освободить свою партнёршу «из плена» без помощи рук. Паре, справившейся с заданием быстрее всего, подарят памятную новогоднюю игрушку.

4. Экстрасенс

Дед Мороз рассказывает всем собравшимся, что он умеет читать человеческие мысли. Для эксперимента он приглашает 5 добровольцев. Их рассаживают на стулья, после чего к каждому подходит добрый волшебник, проводит над головой руками и в это время начинает звучать отрывок из какой-то известной песни. Для подобного конкурса музыкальные композиции следует подобрать заранее, и желательно поинтереснее.

1. О, Боже, какой мужчина, я хочу от тебя сына.
2. Собака бывает кусачей.
3. Натуральный блондин на всю страну такой один.
4. Девочка Оля, немного боли.
5. Моя попытка №5.

По завершении конкурса всем участникам дарят диски с заводными застольными песнями.

5. Лотерея

Гости новогоднего застолья вытягивают из специальной ёмкости номерки, а после сам Мороз со Снегурочкой начинает разыгрывать прикольные подарки. Небольшое условие: тот, кому достался тот или иной приз, должен выйти на середину зала и надеть презент на себя.

1. Дарю я этот галстук вам, носил его когда-то сам (яркий галстук).
2. Это не ахти трусишки, но внешне словно модные штанишки (громадные семейные трусы).
3. Подарю вам колпачок, чтоб он украсил вас чуток (разноцветный колпак).
4. Дарю я вам вот валенки, хоть не носились, но стареньки (два новогодних носка для подарков).
5. Следующему моя лишняя бородушка досталось, нашёл недавно в комоде, завалялась (белая борода).
6. Вот башмачки удобные примите и праздник весь удобно в них ходите (тапки со звериными мордочками).
7. И рожки пёстрые для вас, наденьте быстро их сейчас (обруч с мигающими рожками).
8. Дарю я вам шарфик этот, ведь красивей не может быть на свете (шарф яркой расцветки).
9. В подарках я – большой талант, а потому вручаю бант (громадный бант на ободке).
10. Придаст немного странный вид вам удивительный парик (разноцветные волосы клоуна).
11. Вот крылья ангелочка – одевайте, и смело в них по комнате летайте (крылышки на резинке).
12. Вот маска зомби – одевайте, и всех друзей своих пугайте (резиновая страшная маска).
13. Какая-то бабочка завалялась, наверное, из прошлого приёма осталась (красная бабочка в белый горошек).
14. А вам мой милый шалунишка, достанется забавная мартышка (маска обезьяны).
15. Свои очки я вам вручаю, поверьте – словно от сердца отрываю (громадные очки в форме сердечек).
16. Чтобы не испачкаться точно, слюнявчик наденьте срочно (яркий детский слюнявчик).
17. Могу нос клоуна вручить, чтоб всех вокруг развеселить (большой красный нос).
18. Повязка медицинская поможет и оградить от всех болезней сможет (медицинская повязка с улыбкой).
19. Дарю вам хвост, и даже ушки, теперь вы – миленький зверюшка (детали от заячьего костюма).

Когда все гости разодеты в обновки, ведущий приглашает гостей потанцевать.

II часть новогодней ночи

Наступает черёд более интересных и даже зажигательных забав. Перед тем как провести подобные развлечения, нужно чтобы гости были немного «навеселе».

1. Футбол

В конкурсе участвуют два человека. Им завязывают глаза, оборачивают несколько раз вокруг своей оси, а затем просят найти и ударить обычный надувной мяч. Тот, кто справится с заданием быстрее, получит мячик в подарок. Очень весело, если в комнате вообще не будет никакого мяча – только представьте себе, как два человека будут бродить и пытаться отфутболить несуществующий предмет.

2. Пустышка

Для проведения игры нужно 4 добровольца. Их выстраивают в одну линию, и дают каждому по обычной детской пустышке. Задача участников выплюнуть соску как можно дальше. Выигрывает тот, кто справится с заданием лучше всего. Ему Дед Мороз подарит персональную пустышку на красивой цепочке. Кстати, для ещё большей комичности ситуации можно сопровождать конкурс песней Кристины Орбакайте «Губки бантиком».

3. Дуэль

Для конкурса нужны 4 участника. Ведущий привязывает к их ногам воздушные шары. Задача каждого игрока – без помощи рук лопнуть шарики соперника, при этом стараясь защитить свои. Победит тот, кому удастся сохранить хотя бы один целый шар.

4. Золушка

Все присутствующие делятся на команды. Каждой выдаётся тарелка с конфетти. Всё это «богатство» придётся рассортировать по цветам. Победителем конкурса становится та команда, кто справится с поставленной задачей быстрее всего. Все игроки получают по новогодней хлопушке.

5. Урожай

Учувствует две пары. Женщинам завязывают глаза, а на одежду мужчин в это время развешивают 10 прищепок. По команде участницам нужно максимально быстро отыскать все элементы, ощупывая своих партнёров. Победителем становится тот, кто справится с заданием лучше. Им вручают по упаковке прищепок.

6. Волшебный аукцион

Дед Мороз говорит о том, что в его необъятном мешке лежит загадочный подарок, который мечтаю получить многие. Чтобы обзавестись столь ценным презентом, его можно просто выкупить. Для этого и проводится аукцион. Кто больше даст денег за загадочный сюрприз, тот и станет его счастливым обладателем. Такой аукцион проводится 3 раза. Изначально в мешок ложиться что-то ненужное и дешёвое, затем нечто полезное и дорогое, а под конец – супер популярное и желанное. В завершении конкурса все деньги, вырученные в аукционе, торжественно вручаются тому, кто стал владельцем самого ненужного подарка.

Когда все конкурсы, описанные на карточках от злодея, проведены, в комнату влетает самолётик. В нём написано, что раз всем так нужны ключи от праздника, придётся их вернуть. Кстати, они уже находится где-то в комнате и нужно их просто хорошенько поискать. Когда нужный предмет находят, Дед Мороз благодарит всех участников корпоратива за помощь и отправляется открывать всему миру новогоднее торжество.

2018-gody.com

Как провести новогодний корпоратив, сохранив разум и рабочее место

Знаете ли вы, что является показателем удачного корпоратива? Если вы на следующий день заходите в офис под свист и аплодисменты коллег, друзья называют вас не иначе как звездой Ютьюба, а ваш босс названивает вам с самого утра и требует срочно явиться к нему в кабинет. В этой статье вы узнаете, как провести новогодний корпоратив, не ударив в грязь лицом.

После успешного трудового года, после напряжённого декабря больше всего хочется расслабиться в хорошей компании, и чёрт с ним, что людей из этой компании вы видите каждый рабочий день. Корпоратив – отличная возможность отдохнуть без особых затрат, повеселиться и узнать много нового о своих коллегах. А ещё корпоратив идеально подходит для того, чтобы облажаться, начиная со смешков коллег и заканчивая разъярёнными воплями начальника, указывающего на дверь (при мне такое было, но, к счастью, не со мной).

Раз уж мы на этом блоге много говорим об эффективности, то предлагаю вам сегодня обсудить то, как провести новогодний корпоратив с пользой для карьеры и без вреда для здоровья.

12 советов, как провести новогодний корпоратив, сохранив свой рассудок и своё рабочее место

Не напивайтесь

Это ключевая ошибка, ошибка номер один, лежащая в корне большинства других ошибок. За что мы любим выпивку? За то, что она нас раскрепощает и позволяет сделать то, что мы никогда бы не сделали на трезвую голову. За что её стоит опасаться? Да ровно за то же самое.

Даже если на вашем корпоративе весь алкоголь бесплатный, и льётся он рекой, это не повод ловить халяву и нажираться в хлам. О том, какую мерзость из себя представляет перепивший человек, я писал в статье про пиво, прочитайте, если эта тема вас волнует. Так что, если хотите пить, то пейте в меру, а если неудобно отказываться – носите с собой хотя бы стакан с газировкой.

Не нажирайтесь как свинья

Ещё одно следствие халявы – когда человек, привыкший к картошке и макаронам, видит много всяких изысканных кушаний, да ещё и даром, у него срывает башню. Homo Sapiens превращается в Sus Scrofa Domestica, свинью домашнюю обыкновенную.

Помните простое правило – чем больше вы обжираетесь, тем хуже вы выглядите в глазах коллег, и тем хуже становится вам самому (разве что вы не жили до корпоратива впроголодь – тогда, действительно, на всё плевать!) Когда вы наваливаете на тарелку кучу закусок, обкладываетесь салфетками и зубочистками, тащите креветок и пирожные в карман или сумочку, то это отнюдь не способствует вашему имиджу ответственного сотрудника, умеющего представлять свою компанию на публике.

Не используйте новогодний корпоратив как способ продвижения по карьерной лестнице

Тот факт, что ваш праздник решило почтить своим присутствием высшее руководство, вовсе не означает, что теперь они готовы стать вашими лучшими друзьями. Не надо лить им на уши воду о том, как вы счастливы их видеть, как вы много работали и сделали для успеха компании (вне зависимости от того, так это в действительности или нет) и какие у вас есть предложения по увеличению прибыли.

Лесть и бахвальство в непринуждённой и поддатой атмосфере вычисляются на раз, и при определенной доле невезения вы имеете все шансы стать не звездой, а позорищем в глазах топов. Так что оставьте эти разговоры для более подходящего случая и не стройте из себя важную шишку.

Не пытайтесь раскрутить на секс кого-то из коллег противоположного пола

Хотя веселье и праздник располагают к раскрепощению, новогодний корпоратив всё же несколько отличается от клубной дискотеки. Хотя бы тем, что вас окружают люди, с которыми вам предстоит ещё много работать, но о личной жизни которых вы имеете лишь отдалённое представление. И если раньше спонтанные сексуальные приключения на корпоративах были просто плохой идеей, то сейчас, в век смартфонов с камерами и социальных сетей, это могильщики любой карьеры и любых отношений.

Не экспериментируйте с нарядом

Опять же, в отличие от вечеринки в ночном клубе, новогодний корпоратив – несколько более строгое мероприятие, хотя бы в плане дресс-кода. Хотя для некоторых женщин любой выход в свет представляется отличной возможностей показать свою фигуру (для очень некоторых – свои телеса), надев нечто блестящее, обтягивающее и максимально открытое.

Такие наряды прекрасно подходят для фотосессии на обложку гламурного журнала, но если вы хотите иметь некоторый вес и ценность на корпоративном рынке, то следите за тем, что одеваете даже на такие неформальные мероприятия. То же относится и к мужчинам, даже в большей степени – выглядеть клоуном на корпоративе очень неприятно.

Не делайте вещей, которые вы бы не хотели, чтобы их увидели окружающие

Мало того, что сейчас у каждого есть смартфон с фотокамерой, во многих компаниях принято ставить скрытые камеры для слежения за сотрудниками. Это я вам говорю как человек, уже много лет проектирующий системы видеонаблюдения. Так что, если вы не хотите, чтобы что-то было замечено, и вы не уверены в политике безопасности своей компании, то лучше не делайте этого совсем. Да и мало ли кто окажется в ненужном месте в ненужное время. В частности, это может служить дополнением к совету про секс.

Не приводите незваных гостей

Максимум, что может быть допустимо – это когда сотрудники приходят со своими вторыми половинками, да и это далеко не всегда приветствуется. Если вы не совсем понимаете, насколько это будет уместно, лучше сразу спросить у руководства или организаторов корпоратива.

Новые люди, сколь бы они вам не близки, всегда вносят некоторое смятение и замешательство в круг общения коллег, которые давно друг с другом работают и хорошо знают друг друга. Если же ваш супруг/супруга обижается, что вы не берёте его/её на корпоратив, то напомните, что ваша карьера – это обязательство, а не весёлое развлечение, и предложите вместо этого сходить куда-нибудь вдвоём.

Не навязывайте другим свои религиозные или политические убеждения

У широкой души русского человека есть одна интимная страсть – вести пространные разговоры за жизнь под рюмочку водки. Но когда кто-то напивается на корпоративе и заводит, как ему кажется, умные, но на самом деле навязчивые и идиотские разговоры о политике, коррупции, религии и тому подобных вещах, то это выглядит мерзко и вызывает у окружающих стойкую неприязнь и желание смыться куда-нибудь подальше от этого кретина.

Ничто так не портит вашу деловую репутацию, как пьяные разглагольствования. Люди пришли расслабиться и развлечься, но шуты такого профиля уместны скорее в пивнушке или дома на диване.

Не забивайте

Если вы ненавидите корпоративные вечеринки и не собираетесь идти на новогодний корпоратив, то не играйте в молчанку и поговорите со своим начальником или организаторами об этом. Во-первых, за вас никто не будет волноваться, во-вторых, вы сможете получить ценные советы. А вдруг посещение корпоратива обязательное? А вдруг вы пропустите что-то важное? В конце концов, если того требует этикет, вы можете появиться в самом начале, а потом, вежливо отпросившись, смыться.

Держите язык за зубами

Может быть, вы думаете, что делаете работу лучше, чем ваш босс? Может быть, вы планируете положить на всё болт и уйти через год, уведя с собой всех прибыльных клиентов? Может быть, вы провели с кем-то из этих клиентов романтическую ночь прошлым летом? Будьте достаточно трезвыми, чтобы держать язык за зубами. Болтун – находка для шпиона и кошмар для работодателя.

Не выпячивайте свои танцевальные навыки

Особенно если друзья говорят, что вы не умеете танцевать. Когда веселье прёт, шампанское течёт рекой, а под «Боже, какой мужчина» ноги сами пускаются в пляс, нет смысла сдерживаться, но если у вас есть проблемы с танцами, то договоритесь с самим собой по этому поводу ещё до первой рюмки.

Порой лучше отсидеться за столом или подвигать руками-ногами как все, но не устраивать корпоративный филиал «Танцев со звёздами». Как минимум, это вызовет шёпот и смешки за вашей спиной, как максимум, вы станете звездой Ютьюба, как уже было сказано в начале статьи.

И, наконец, последний совет, логичный, всем известный, и всё же сто тысяч раз нарушаемый – НЕ ПЕЙТЕ, ЕСЛИ ВЫ ПЛАНИРУЕТЕ ЕХАТЬ С КОРПОРАТИВА НА СВОЕЙ МАШИНЕ. Это спасёт не только карьеру, но и жизнь.

Удачи на новогоднем корпоративе!

folkextreme.ru

❶ Как провести новогодние корпоративы 🚩 Новый год

8 августа 2011

Автор КакПросто!

Новый год – это один из самых любимых и широко отмечаемых праздников. Его привыкли «гулять» с размахом и несколько раз: дома, с друзьями, родственниками и, конечно же, с коллегами на работе. Корпоративный новогодний вечер отличается тем, что он призван сплотить команду, стереть (хотя бы на время) границы между начальством и подчинёнными. Как же можно организовать и провести новогодние корпоративы?

Статьи по теме:

Инструкция

В программу по желанию включите официальную часть, на которой можно подвести итоги выполненной работы. Но сделайте это отделение коротким и по возможности веселым. Очень популярны на корпоративных вечеринках различные конкурсы, вызов Деда Мороза и Снегурочки. Сюрпризом для сотрудников будет появление звезды или известного артиста.

Составьте музыкальную программу вечера. Выбор музыки зависит от состава и настроения коллектива, но, как правило, хорошие ди-джеи умеют угадывать публику и ставят подходящие композиции. Если вы сомневаетесь в правильности выбора диск жокея, тогда лучше этот вопрос обсудить заранее. Нелишним будет продумать технику безопасности и действия людей при возникновении непредвиденных ситуаций.

Видео по теме

Обратите внимание

Если вы хотите посмешить публику, это хорошо, но шутки или игры не должны оскорблять или унижать сотрудников.

Полезный совет

Грамотно организованный корпоративный вечер принесёт незабываемые впечатления сотрудникам и гарантирует положительный настрой в следующем году. Поэтому постарайтесь организовать настоящий праздник для всех.

Совет полезен?

Распечатать

Как провести новогодние корпоративы

Статьи по теме:

Не получили ответ на свой вопрос?
Спросите нашего эксперта:

www.kakprosto.ru