Ставропольский многопрофильный колледж
Ваш браузер не поддерживает отображение этого видео.
Скачать.
Регистрация на «Фестиваль профессий» ДЛЯ УЧАЩИХСЯ:
РЕГИСТРАЦИЯ
Регистрация на «Фестиваль профессий» ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ:
РЕГИСТРАЦИЯ
Без рубрикиВо всех школах и организациях среднего профессионального образования нашей страны 5 сентября 2022 года стартовал масштабный проект Минпросвещения России «Разговор о важном», ведущая роль в котором отводится классным руководителям и кураторам. Цель проекта – формирование взглядов и убеждений школьников на основе базовых национальных ценностей.
Методические материалы размещены в разделе «Разговоры о важном» платформы «Единое содержание общего образования» (https://razgovor.edsoo.ru) Без рубрики5 сентября в колледже дан старт серии внеклассных занятий «Разговоры о важном». Студенты колледжа присутствовали на торжественной церемонии поднятия российского флага и исполнения гимна. Церемония прошла в соответствии с разработанным Министерством просвещения РФ «Стандартом церемониала». Первая беседа — «Разговор о важном» будет посвящена Дню Знаний. Ребята узнают не только об истории этого праздника, но и познакомятся с возможностями, которые у них есть в нашей стране для развития. самосовершенствования и воплощения творческих идей. В конце недели будут подведены итоги запланированного Разговора о важном на основании обратной связи со студентами, кураторами и родителями, и пройдет церемония спуска российского флага.
Без рубрики10 февраля в колледже выбрали Мистера СмК 2023.Традиционный конкурс творчества проводился в честь наступающего праздника — Дня Защитника Отечества.
Девять претендентов боролись за звание победителя. Для участников было подготовлено несколько испытаний: «Творческая визитка» — задача участника в данном конкурсном испытании — представление себя и своей профессии в творческой форме. Самый ожидаемый конкурс «Свободный полёт», где парни подготовили творческий номер, в должной степени раскрывающий талант участника. В вечернем дефиле оценивалась сценическая культура.
Победителями конкурса стали:
Мистер СмК 2023 — Ойдинов Ильяз
Первый вице мистер — Галухин Юрий
Второй вице мистер — Бийасланов Ислам.
Хотим поблагодарить почетное жюри конкурса в лице заместителя руководителя отдела по молодежной политике комитета культуры и молодежной политики администрации города Ставрополя Максима Левандовского и специалиста по работе с молодёжью Центра молодежных инициатив Трамплин Данилова Кирилла.Без рубрикиВ этом году «Ставропольский многопрофильный колледж» выступил официальной опорной площадкой регионального этапа VII международной олимпиады «Траектория будущего». Наши студенты приняли активное участие в различных номинациях олимпиады.
Далее…
Без рубрикиВ колледже студенты первого курса вновь встретились с экскурсоводом Молодёжного центра «Патриот» Анной Васильевной Коваленко.
21 января Ставрополье отметило важную дату — 80-летие освобождения краевой столицы от немецко-фашистских захватчиков. Именно этому событию был посвящен рассказ Анны Васильевны — Город в солдатской шинели. Было рассказано множество историй, приведены факты героических страниц многих и многих подвигов, совершенных ставропольцами и не только. Например, Иван Гурьянович Булкин, все знают улицу его имени, которая расположена в центре Ставрополя, но не все знают историю жизни и подвига героя. Перед первокурсниками раскрылись великие тайны истории освобождения города, многие имена, ставшие привычными нам в виде названий улиц и переулков, засияли красками героического прошлого. Ребята с интересом прослушали рассказ о тех незабываемых днях, о подвигах героев, навсегда вписанных в историю города и края. Без рубрики27 января в колледже состоялся День куратора. В эту дату кураторы академических групп провели внеаудиторные мероприятия со своими студентами. Так, Анна Владимировна Феронова со своими группами побывала в краеведческом музее им Г. Н. Прозрителева и Г.К.Праве, Виктория Сергеевна Брехова и Валентина Геннадьевна Плугарева посмотрели со студентами новый фильм «Чебурашка». Группы первого и второго курсов юридических специальностей с кураторами Валентиной Михайловной Гурьяновой и Заремой Салихбековной Магомедовой побывали в музее Великой Отечественной войны «Память» и в Музейном комплексе «РОССИЯ — МОЯ ИСТОРИЯ». Александра Сергеевна Буланова побывала со своими студентами в краевом музее изобразительных искусств. Ксения Райнгардовна Гехт сначала покаталась со своими группами на «Катке в сердце города», а затем они посетили тематическую экспозицию «Основные вехи Великой Отечественной войны» МБУК «Музей Великой Отечественной войны 1941-1945 гг. » «Память» города Ставрополя.
Внеаудиторные, совместные с куратором мероприятия позволяют узнать студентов в неформальной обстановке, сплотить группу, установить психологический контакт с коллективом. Новости Главное управление Министерства Внутренних Дел России по Ставропольскому краю организовало встречу студентов выпускного курса по специальности «Правоохранительная деятельность» Ставропольского многопрофильного колледжа с заместителем начальника Управления, начальником ОРЛС Управления МВД России по городу Ставрополю полковником полиции Грязевым Игорем Владимировичем.Ключевым вопросом встречи стало трудоустройство выпускников в отделы ГУ МВД России по Ставропольскому краю, где ребята проходили преддипломную практику. Обсуждались вопросы развития карьеры в силовых структурах, льготы предоставляемые работникам органов внутренних дел.
ГУ МВД России по Ставропольскому краю организовало для выпускников экскурсию в музей отдельного батальона ДПС ГИБДД Управления МВД России по городу Ставрополю и музей истории органов внутренних дел Ставропольского края.
В процессе экскурсии ребята увидели редкие экспонаты оружия, изучили историю правоохранительных органов, начиная с истоков становления до современности. Новости27 января в спортивном комплексе СМК прошло несколько спортивных мероприятий в рамках Спартакиады: «Весёлые старты», в которых приняли участие студенты 2 курса и Первенство СМК по настольному теннису.
В результате очень серьёзной борьбы в эстафетах победила Команда № 2 , второе место заняла Команда № 3, и третье место досталось Команде № 1.
Все участники были награждены грамотами и сладкими подарками.
Отдельная благодарность выражается судейской бригаде студентов группы КПД-2119, чёткая слаженная работа, которых помогла организованно и весело провести наши соревнования.
В Первенстве СМК по настольному теннису Победителем стал Гаджиев Дауд, студент группы КП-2029. В сложной и напряжённой борьбе он обыграл сильнейших теннисисток колледжа Бескорцеву Викторию и Блохину Ангелину. Все победители получили награды и грамоты.
Большое спасибо всем участникам нашей традиционной студенческой Спартакиады! Новости 27 января в нашем колледже прошел Фестиваль профессий – профориентационное мероприятие, на которое были приглашены школьники 9-11 классов школ города. У родителей и учителей также была возможность познакомиться с профессиями, реализуемыми в колледже, узнать основные условия поступления.
Фестиваль профессий проходит уже не впервые, но поток желающих побывать на мастер-классах, которые проходят в этот день в корпусах колледжа не уменьшается. Ведь только в этот день сегодняшний школьник может почувствовать себя криминалистом, специалистом индустрии красоты, медиком, экономистом, дизайнером, специалистом информационной безопасности или туристической сферы.
Сегодня более 500 школьников побывали у нас в гостях, и многие ушли с твердым желанием стать нашим студентом уже в этом, 2023 году.
МЫ ПРИГЛАШАЕМ ВСЕХ ЖЕЛАЮЩИХ ПОСЕТИТЬ ОЧЕРЕДНОЙ ФЕСТИВАЛЬ ПРОФЕССИЙ, КОТОРЫЙ СОСТОИТСЯ 17 МАРТА 2023 г.
НовостиСамых лучших, самых ярких, громких и весёлых студентов СмК мы поздравляем с ДНЁМ РОССИЙСКОГО СТУДЕНЧЕСТВА!
На городском празднике, посвященном Дню российского студенчества, наши ребята собрали немного наград в копилку колледжа:
1 место — в номинации Лучшая группа поддержки
2 место — в номинации Видеовизитка️
3 место — в номинации Ледовое побоище⛸️
3 место — в номинации Дефиле на льду
Пусть эта яркая счастливая пора запомнится надолго! Желаем новых знаний, новых успехов и амбициозных планов, больше новых впечатлений и новых интересных встреч.
Будьте счастливы, студенчество — лучшая пора жизни.
21 января у мемориала «Вечная слава» в Ставрополе прошел митинг, посвящённый годовщине освобождения города от немецко-фашистских захватчиков.
80 лет назад бойцы 347-й дивизии и жители отстояли город в последнем сражении ночью 20 января 1943 года. Утро 21 января стало утром свободы для Ставрополя.
Прошла минута молчания. Студенты и преподаватели СмК приняли участие в торжественном возложении цветов к мемориалу.
НовостиС начала сентября в нашем колледже реализовывался проект «Первая профессия» для школьников региона, где им была предоставлена возможность получить свою первую профессию еще в период обучения в школе.
16 января в стенах Ставропольского многопрофильного колледжа состоялось торжественное вручение свидетельств об окончании программ профессионального обучения с присвоением квалификации «Косметик» и «Специалист по маникюру».
В этом году в программе приняли участие 100 школьников, после освоения образовательной программы и успешного прохождения государственной итоговой аттестации учащиеся получили свидетельство о профессии рабочего, должности служащего установленного образца.
Выпускники, которые показали себя на высоком уровне, приглашены участвовать в Юниорском движении «Молодые профессионалы»!
Директор СмК Наталья Владимировна Кандаурова поздравила ребят с успешным окончанием программы и пригласила стать студентами колледжа после окончания школы. Без рубрикиВ минувшую пятницу в Ставрополе наградили участников городского конкурса «Арт-Ёлка» 🎄
Конкурсантами проекта в этом году стали 75 новогодних елей. 30 из них получили наибольшее количество голосов и были признаны самыми необычными.
Участниками конкурса стали студенты Ставропольского многопрофильного колледжа Федюкова Яна и Хакирова Сабина.
В 10-ку лучших работ вошла елка «Ёлочка пожеланий из Поднебесной» Федюковой Яны.
Победителям ежегодного творческого конкурса вручили подарочные сертификаты и памятные дипломы. Без рубрикиДорогие студенты, уважаемые преподаватели и сотрудники нашего колледжа!Примите самые искренние поздравления с наступающим Новым 2023 годом и Рождеством!
Новый год открывает новую страницу в нашей жизни.
Искренне надеюсь, что он принесёт с собой удачу, поможет осуществить самые смелые стремления и мечты. От всей души желаю успехов в нашем общем деле и верю в успех сотрудничества!В канун нового года принято строить планы на будущее. Желаю, чтобы всё задуманное свершилось. Пусть Новый Год будет богат для вас на новые проекты, идеи и открытия!
Желаю всем крепкого здоровья, счастья, благополучия, душевного комфорта и оптимизма. Выражаю надежду, что мы сохраним лучшие традиции и преумножим их. Наша согласованная работа по реализации намеченных планов внесет свой достойный вклад в модернизацию научно-образовательной сферы. Пусть рядом с вами всегда будут родные и близкие сердцу люди, а в вашей семье царят взаимопонимание и любовь!С наступающим Новым 2023 годом! Без рубрики
Сегодня студенты Ставропольского многопрофильного колледжа побывали в Краевом детском санатории «ДРУЖБА» для детей больных легочным туберкулезом» с новогодним представлением.
Студенты СмК подготовили программу со сказочными героями, с Дедом Морозом и подарками. Персонажи сказок вместе с ребятами искали Снегурочку, которую похитили разбойники. Водили хороводы, пели песни, читали стихи и получали подарки от Деда Мороза!
Яркий и незабываемый праздник получился для детей! Сотрудники санатория поблагодарили колледж за организацию мероприятия, отметили актерское мастерство героев, красочность костюмов и подаренное новогоднее настроение.
Подарки были приобретены на собранные средства в рамках благотворительной акции, в которой приняли участие дети, родители и преподаватели колледжа.
Студенты Ставропольского многопрофильного колледжа стали участниками Образовательного проекта для творческой молодежи «Школа Студвесны Ставрополья». Ребята обучались в 6 творческих направлениях.
На протяжении трех дней для участников проходили мастер классы, работали с экспертами и, по итогу, команды готовили концертные программы. Эта школа позволят ребятам сделать командную работу более гибкой, нацеленной на победу и результат, а также стремиться к совершенству, развивая проект конкурса творческой молодежи «Студенческая весна»!
Обучение прошли Самохвал Виктория, Ойдинов Ильяз и Чотчаев Мухаммат.
Многофункциональный комплекс Мореон | Аквапарк, фитнес, термы и спа для вашего комфортного отдыха в Москве.
Крупнейший центр водных развлечений в Восточной Европе! Мы предлагаем новый формат досуга для всей семьи: активный отдых в аквапарке, банных комплексах, боулинге и караоке, а также занятия фитнесом, спа-процедуры и многое другое.
Комплекс открыт для гостей круглый год, 7 дней в неделю, без выходных и праздников! Мы находимся в шаговой доступности от метро «Ясенево». «Мореон» – курорт посреди мегаполиса!
20 млн
гостей за 9 лет
30
бань и саун разных народов мира
11
водных горок
64 000м²
площадь комплекса
26
бассейнов
Аквапарк Мореон
Аквапарк – это место, где смываются границы между детьми и взрослыми.
Мореон – самый большой крытый аквапарк в Москве и Московской области, интерьеры которого оформлены в стиле четырехуровнего круизного лайнера.
11 водных горок, 3 детские зоны, большой волновой бассейн, теплая голубая лагуна с контрастными душами и гидромассажем, джакузи, большая летняя терраса, уютное кафе с банкетными комнатами и тематические фотозоны, позволяют окунуться в атмосферу курортного отдыха без перелёта.
Подробнее на aquapark.more-on.ru
11
водных горок
7 500
м² площадь аквапарка
3
детские зоны
1
км общая длина горок
Банный комплекс Термы
В «Термах Мореон» расположены русские парные, турецкие хаммамы, восточные аромасауны.
Главное украшение и гордость банного комплекса – двухуровневый бассейн-лабиринт с реверсивным течением, водопадами и контрастными ваннами.
Выбирайте тариф «Аквапарк+Термы», чтобы получить максимум эмоций от посещения комплекса «Мореон», расслабиться и отдохнуть. Тариф подходит и для семей с детьми, и для взрослых.
Подробнее на therm.more-on.ru
3000
м² площадь банного комплекса
16
бань и саун разных народов мира
7
видов банных процедур
9
бассейнов различной температуры
Банный комплекс Мореон SPA
«Мореон SPA» — уникальный банный спа-комплекс в стиле острова Санторини.
Это самое большое спа-пространство в Москве, где можно отдохнуть от повседневного стресса.
Здесь можно посетить бани и сауны, подышать в соляной пещере, пройтись по целительной дорожке Кнайпа, поплавать в бассейне, полежать в джакузи, а также воспользоваться спа-процедурами.
Подробнее на spa.more-on.ru
70
видов спа-услуг
2500
м² площадь банного комплекса
20
кабинетов для процедур
13
бань и саун разных народов мира
Мореон Фитнес
«Mореон Фитнес» – уникальное пространство для спорта, красоты и здоровья. Здесь находятся: тренажерный зал, спортивный бассейн, залы групповых программ, студия единоборств, студия RealRyder (сайкл), скалодром, детский клуб, банные комплексы.
Для посетителей клуба доступны более 40 групповых и индивидуальных фитнес-направлений, персональный тренинг для детей и взрослых.
Для детей от 3 месяцев до 13 лет детей работает «Детский клуб Мореон». Проводятся занятия в спортивных секциях и студиях.
Подробнее на fitness.more-on.ru
15000
м² площадь фитнеса
25
м длина спортивного бассейна
15
м высота скалодрома
40
групповых и индивидуальных фитнес-направлений
Боулинг Караоке
Это центр качественного отдыха для всей семьи. Здесь собраны популярные развлечения для особенных вечеров: караоке клуб, боулинг и бильярд в одном месте.
«Боулинг Мореон» — прекрасная площадка для праздников и корпоративов: 12 дорожек (6 детских), бар-ресторан с освежающими коктейлями и европейским меню.
«Караоке Мореон» подойдет для небольшого мероприятия, банкета. Профессиональный звук и свет, открытая сцена, танцпол, клубная атмосфера, зеркальные стены и изысканная кухня.
Подробнее на bowling.more-on.ru
12
дорожек Brunswick
96
игровых мест
6
детские дорожки
100
вечеринок в год
Кафе и рестораны
В аквапарке, термах и спа-комплексе находятся собственные барные зоны с разнообразным меню.
Также в холле комплекса расположены рестораны «Порт» и «Остров».
Ресторан «Порт» – это место отдыха путешественников. Интерьер оформлен в морском стиле: мягкие диваны и атмосфера морского приключения. В меню европейская кухня, блюда для детей.
В ресторане «Остров» можно попробовать авторские блюда от шеф-повара, провести банкет или деловую встречу, посидеть в кругу близких людей. Здесь мягкие диваны, уютная атмосфера и вкусная кухня. В меню вы найдете блюда паназиатской кухни
Подробнее на more-on.ru/restaurants/
2000
наименований блюд
3000
банкетов и мероприятий
70000
довольных гостей
700
посадочных мест
Организация мероприятий Event
В «Мореон» вы можете заказать организацию праздника в аквапарке, банных комплексах, боулинге и караоке.
На базе фитнес-клуба проводятся спортивные мероприятия.
Для гостей, ценящих эксклюзивный сервис и приватность, мы предлагаем аренду премиум-студий и VIP-бани. Здесь можно воспользоваться спа-услугами и провести время в кругу друзей и родных.
У ивент-службы «Мореон» есть все ресурсы для организации праздников: собственная кухня и кондитерский цех, проверенные поставщики оборудования, штат аниматоров, база ведущих и диджеев.
Подробнее на event.more-on.ru
20000
довольных гостей
3000
проведённых мероприятий
1000
человек — участников мероприятия
12
площадок для мероприятий
Аренда помещений
«Мореон» предлагает арендаторам торговые и офисные зоны.
На территории комплекса можно организовать офис, магазин или склад.
Преимущества аренды помещений в комплексе «Мореон»: охраняемая территория, развитая инфраструктура, шаговая доступность от метро Ясенево (7 минут), собственная парковка, программа лояльности для арендаторов.
Подробнее на arenda.more-on.ru
2000
м² торговая площадь
3500
м² офисная площадь
30
м2 минимальная площадь для аренды
2000
м² складская площадь
24 забавных идеи поощрения сотрудников для стимулирования и мотивации вашей команды
Награды за признание сотрудников варьируются от пустяковых до мощных, и мы здесь для всех них!
Вы можете предложить своим сотрудникам игровые и программные поощрения с помощью Bonusly Awards, поэтому, если вы хотите сбалансировать свою программу взаимного признания с различными поощрениями сотрудников, вы обратились по адресу!
Я собрал множество любимых наград сотрудников нашей команды, в том числе некоторые из них от наших клиентов и некоторые из них, которые мы используем здесь, в Bonusly, чтобы помочь вам творчески подойти к поощрению сотрудников и бонусам.
Независимо от того, создаете ли вы программу признания и награждения с нуля или обновляете существующую, я надеюсь, что этот список вдохновит вас на создание забавных наград для сотрудников вашей организации. Когда вы настроите их с помощью Bonusly Awards, вы сэкономите время на их запуск!
HR-инициативы Для конкретных отделовНаем на работуКорпоративная культураСкоро 🚧 Оздоровление и профессиональное развитие
Очень быстро, прежде чем мы углубимся в тему: Bonusly Awards дополняет наше основное предложение продуктов, которое является признанием коллег. Bonusly поддерживает три типа наград: автоматические, ручные и требуемые. Последние два типа наград имеют необязательные уровни одобрения для случаев, таких как более крупные спотовые бонусы, когда вам нужно сначала проконсультироваться со своим менеджером!
С помощью нашего набора наград вы можете управлять признанием заслуг сотрудников и создавать всевозможные поощрения для отделов.
В этой статье я укажу типы премий, подходящие для каждой идеи.
Чтобы узнать больше о конкретных функциях, прочитайте о Bonusly Awards в нашем Справочном центре.
HR-инициативы
1. Welcome Wagon 👋
Важно первое впечатление! Помогите своим новым сотрудникам почувствовать себя желанными гостями с помощью персонализированного сообщения от вашей организации, с которым каждый может присоединиться.
Bonusly позаботится о признании в первый день Automated Awards.
2. День рождения Bonanza 🎂
Автоматизированные награды Bonusly помогут вам отпраздновать день рождения в веселой, индивидуальной манере без добавления ручного администрирования. Вы можете настроить интеграцию HRIS для автоматической синхронизации этих дат.
Установив традицию празднования дня рождения в вашей организации, вы можете гарантировать, что никто не будет чувствовать себя обделенным. Чтобы узнать больше идей для празднования дня рождения, ознакомьтесь с этим ресурсом!
3. Поздравляем с годами 🥳
Празднование годовщины работы должно включать в себя вклад сотрудников, а не только годы, которые они проработали в вашей организации! Публичное признание, которое видно всем в вашей организации, может побудить людей добавлять то, что им удобно.
Как и дни рождения и празднования первого дня, Bonusly автоматизирует распознавание годовщины работы и снимает эту работу с вашей тарелки. InVision, которая в течение многих лет была полностью распределенной компанией, включает признание годовщины работы в свою общую стратегию признания.
4. Обозреватель программ 🧭
Внедрение инструментов в масштабах всей компании может стать настоящей проблемой! Поднимите ажиотаж в связи с запуском программы, награждая сотрудников, когда они входят в систему и изучают свои новые учетные записи.
Наши клиенты часто устанавливают эту награду, чтобы поощрить сотрудников начать использовать Bonusly. Чтобы претендовать на награду, сотрудники должны дать значимое признание коллеге на платформе и предоставить HR-команде хотя бы один отзыв о сайте, функции или своем общем опыте.
5. Заполнение опроса или отправка номинаций коллег
С помощью Bonusly Signals вы можете администрировать опросы и настраивать автоматические вознаграждения для поощрения ответов на разовые опросы или ежеквартальные опросы вовлеченности сотрудников.
Вы также можете использовать сигналы для сбора номинаций сотрудников и поощрения участия всей компании. Автоматические награды появляются в основной ленте признания наряду с признанием равных, что побуждает больше людей отправлять ответы без дополнительных усилий с вашей стороны!
6. Продажи
Поощрения отдела продаж, которые выплачиваются сразу после продажи, также называемые спффами, часто подлежат утверждению менеджером. С Bonusly вы можете настроить spiffs, используя нашу функцию ручных наград, и установить столько уровней одобрения, сколько необходимо.
7. Спот-бонус
Что дает право на спот-бонус, зависит от решения менеджера или руководителя отдела. Администраторы Bonusly могут использовать вознаграждения вручную, чтобы настроить программы спотовых бонусов с разными бюджетами для каждой команды и отдела.
8. Позвоните Blitz Champ
Укрепите дух товарищества и устройте небольшое дружеское соревнование, организовав блиц-звонок, чтобы узнать о новых потенциальных клиентах, только что привлеченных вашей маркетинговой командой! Вы можете предложить одну награду человеку, который сделает больше всего звонков, но мы предпочитаем предлагать несколько, чтобы было много возможностей: одну тому, кто сделает первый звонок, одну тому, кто первым повесит трубку, и один тому, кто делает больше всего звонков.
В этом случае подойдут как ручные, так и требуемые награды.
9. Прохождение тренингов по безопасности
Привлечь всех к прохождению тренингов по безопасности — это как пасти кошек. Предлагая вознаграждение за прохождение обучения, вам и вашей ИТ-команде не придется тратить так много времени на отслеживание людей и убеждение их принять участие. Сделайте это наградой, которую можно требовать, чтобы сотрудники могли получать мгновенное удовлетворение после окончания обучения!
10. Исчез фишинг
Говоря о безопасности, награждайте сотрудников за сообщения о подозрительных электронных письмах вашей службе безопасности! Мы делаем это в Bonusly, и это напоминает всем, кому сообщать о подозрительных электронных письмах!
11. SEO-чемпион
Некоторые из наших наиболее эффективных постов в блоге (в том числе статья о мероприятиях по развитию культуры для удаленных команд) были написаны сотрудниками Bonusly, не входящими в маркетинговую команду. Чтобы поощрить такое межведомственное сотрудничество, вы можете учредить вознаграждение, за которое можно претендовать, которое, по сути, представляет собой постоянное предложение баллов любому, кто пишет для вашего блога.
12. Закрытие сделок
Вы публично чествуете своих менеджеров по работе с клиентами, когда они закрывают сделки? Такого рода похвала помогает всем оставаться в курсе новых клиентов и понимать, как ваша организация приносит деньги. приступить к работе над более сложными сделками.
Вы можете использовать руководство Bonusly или премиальные награды, с одобрением или без него, чтобы единообразно распознавать продавцов при заключении сделок. В зависимости от объема сделок, поступающих через вашу воронку продаж, и заинтересованности ваших менеджеров по продажам в индивидуальной настройке этих наград, эти поощрения могут быть более личными или более запрограммированными.
13. Привлечение новых клиентов
Неблагодарной работы не бывает! Публично поздравьте своих менеджеров по работе с клиентами, когда они завершат привлечение новых клиентов! Если делать это на регулярной основе, это будет способствовать лучшему пониманию в масштабах всей компании работы, которую выполняют люди, работающие с клиентами.
Как и выше, в этом случае будут работать как ручные, так и требуемые награды.
14. Ответственный за обратную связь с клиентами
Кто-то из вашей команды получил похвалу в обзоре Yelp? Может быть, клиент написал о своем положительном опыте работы с представителем по работе с клиентами в опросе выигрышей и проигрышей? Поделитесь любовью, наградив свою команду за положительные отзывы. В этом случае я бы порекомендовал ручную награду, просто чтобы устранить любую неловкость, которую люди могут испытывать, раскручивая себя.
15. Воин выходного дня и герой праздника
Когда вся ваша организация работает с понедельника по пятницу, а вы поддерживаете клиентов по выходным, небольшое признание может иметь большое значение. Мы отмечаем успехи наших клиентов наградами Weekend Warrior и Holiday Hero. В зависимости от динамики вашей команды, используйте для этого признания награды вручную или заявители.
16. Награды бизнес-подразделений и команд
Мелисса Фрешольц, менеджер программы обучения и повышения квалификации в Ellucian, помогает бизнес-подразделениям и командам создавать свои собственные программы премирования на платформе Bonusly.
«Команда связывается с HR, чтобы «приобрести» дополнительные баллы, чтобы профинансировать награду для распространения», — объясняет Мелисса. «Я создал видео Loom, чтобы рассказать, как они могут вручать и персонализировать эти награды».
(Кстати, если вы еще не используете Loom, чего же вы ждете?! Их бесплатное настольное приложение для записи видео незаменимо для рассредоточенных команд, работающих асинхронно.)
17. Полоса безопасности
Выдать каждому награду когда вы достигаете вехи безопасности, т. е. побиваете свой предыдущий рекорд по количеству дней без инцидентов безопасности. Ручные награды лучше всего подходят для такого рода поощрений.
Hiring
18. Бонус за реферала
Здесь, в Bonusly, наш реферальный бонус, который можно получить, называется Hiring Hero Award. Наша команда по работе с персоналом публично отмечает сотрудников за то, что они направляют квалифицированных кандидатов на открытые вакансии, что повышает внутреннюю осведомленность о нашей реферальной программе.
19. Делиться — значит заботиться
Всякий раз, когда сотрудники публикуют, делятся, твитят или ретвитят что-то о нас в социальных сетях, они могут претендовать на нашу награду «Рассказать — значит заботиться» и получить несколько бонусных баллов.
20. Предоставление контента для продвижения бренда работодателя
Мелисса из Ellucian проводит кампанию по брендингу работодателя под названием Ellucian Life. Сотрудники могут претендовать на награду #EllucianLife, которая оценивается в 50 баллов, каждый раз, когда они предоставляют контент, такой как фотографии, видео или сообщения в блогах, для кампании.
Корпоративная культура
21. Соревнование по вырезанию тыквы
Каждый Хэллоуин компания Toast проводит веселое соревнование по вырезанию тыквы. Кейт Цехомски, руководитель программы по признанию и успеху новых сотрудников, использует награду Manual Awards для признания всех участников. Этот конкурс — одна из многих инициатив, созданных командой Toast по взаимодействию с сотрудниками, чтобы предоставить больше возможностей для виртуальных «дай пять» и сплочения команды.
22. Премия Pawparazi
Подобно награде #EllucianLife, Общество защиты животных Боулдер-Вэлли (HSBV) предлагает награду Pawparazi, которую может получить любой сотрудник, предоставив фотографии для HSBV для публикации в социальных сетях.
23. Мытье посуды
HSBV предлагает ветеринарные услуги и обучение в дополнение к приюту для животных. Чтобы поддерживать чистую и безопасную среду для всех животных, находящихся на их попечении, команда HSBV должна поддерживать работу своих стиральных и сушильных машин почти все время. Всякий раз, когда сотрудник запускает новую загрузку белья, он может претендовать на вознаграждение, относящееся к этой задаче.
На самом деле, многие ветеринарные клиники используют Bonusly для развития командной работы и сотрудничества! Подробнее о проблемах, которые они решают с помощью Bonusly, можно прочитать здесь.
24. Управление усталостью от совещаний
Мелисса из Ellucian создала небольшую книгу в формате PDF о том, как справиться с усталостью от совещаний.
Соответствующая награда, метко названная «Управление усталостью от совещаний», побуждает сотрудников Ellucian применять эти передовые методы. Когда сотрудники претендуют на награду, они должны поделиться одним обязательством, которое они возьмут из руководства.
🚧 Скоро появятся новые идеи для награждения
Мы будем продолжать добавлять в этот список идеи для награждения и поощрения, в том числе примеры поощрений в рамках оздоровительных программ, прививок от гриппа и обучающих кампаний на LinkedIn, так что следите за этим пространством.
А пока в этом блоге есть еще несколько забавных идей для Claimable Awards. Если у вас есть идеи для награждения, которыми вы хотите поделиться с нашим сообществом, добавьте их в комментарии ниже!
Награды сотрудникам Fun — Etsy.de
Etsy больше не поддерживает старые версии вашего веб-браузера, чтобы обеспечить безопасность пользовательских данных. Пожалуйста, обновите до последней версии.
Воспользуйтесь всеми преимуществами нашего сайта, включив JavaScript.