Работа для мам в декрете отзывы: Поиск подработки в декрете. Мой опыт. — 34 ответов

Содержание

Подработка дома для мамы в декрете. Посоветуйте.

Подработка дома для …

Назад

1

…

…

9

Вперёд

Обсуждение закрыто

63 ответа

Последний — Перейти

#1

#2

#3

#4

я вязала вещи из шерсти и крючком из хлопка платишки топики,

все брали влет!

натуральное все, приятно телу и очень красивое!

#5

#6

. ..

руки растут не так поэтому вязание/декупаж и проч не для меня=)))

…

Октябрина Васильевна я вообще первый раз прочла про такое и не знаю что это. а вы знаете? расскажите!

#7

#8

santuana

Можно оператором call-центра. В Йоте можно устроиться на входящие звонки, на дому, не менее 120 часов в неделю. На исходящие — не менее 130 часов в неделю. Но туда сложно попасть, правда.

#9

#10

нет, мы отнюдь не бедны. муж начальник, 60тыс получает. для нашей провинции это оч даж не мало. у нас это второй малыш.

сама не на последней должности в декрет уходила. до 1,5 года. мне платили 14 тыс, а вот с 1,5-3 лет по 50 руб в месяц. эти 14 тыс я тратила в основном на себя («на шпильки», так сказать).

вот и подумалось мне — может не просо на вумене сидеть, пока малыш спит, а реально чем то заняться, на те же шпильки себе самой зарабатывать. хотя муж мне не в чем не отказывает, но как то уж полностью на его шею повиснуть…

#19

#27

#29

#31

#33

неля

а что за 50 руб????

…………….

Девочки! Зарегистрировалась на всех сайтах что предложили здесь, и что «накопала» в интернете сама: ЕРУНДА и ЛОХОТРОН!!!

опросники за деньги — не знаю кому это надо и зачем, но никаких переводов нет, и техподдержка молчит.

#34

Dremka

В декрете занялась продажей постельного белья через интернет и печатные каталоги. Очень нравится. Трачу пару часов в день, доход вполне устраивает. Сейчас набираю в свою команду новых консультантов, если заинтересовало, могу выслать подробности.

#40

Назад

1

…

…

9

Вперёд

Следующая тема

  • Правда ли, что в Адлере проложат очистные и все канализационные стоки в районе Адлера сливают прямо в море?

    24 ответа

Предыдущая тема

  • Обувь натирает ноги! посоветуйте средства, пожалуйста

    11 ответов

работа на дому во время декрета.подскажите пожалуйста советом!!!!

работа на дому во …

Назад

1

…

…

3

Вперёд

11 декабря 2013, 08:10

110 ответов

Последний — Перейти

#1

#2

— няня для малыша такого же возраста как свои

— готовка еды на заказ (обеды в соседний офис или замороженные полуфабрикаты)

— курсовые, рефераты и т. д.

— репетиторство

— уборка квартир

#3

#4

bubu

— репетиторство

— уборка квартир

#5

Гость

bubu- репетиторство

— уборка квартир

а ребёнка куда в это время? няня дороже уборщицы

#6

#7

#8

Сочная вишенка

Можно писать отзывы на сайтах типа «отзовик», «irecommend.ru». Там заработок небольшой, но зато постоянный. Писать можно практически обо всем. У меня выходит 300-400 руб в месяц.

#9

111

действительно 300 р в мес или это опечатка?

#10

Сочная вишенка

Не опечатка.

Я там за полгода написала более 400 отзывов, пишу по настроению.

#11

гость

это же гроши??как это можно назвать подработкой,а время для отзыва всё таки тратится немалое.

#12

#13

Гость

11, а смысл этих 300 р когда на инет больше приходиться тратить в месяц :))) думаю автора более крупные суммы интересуют…

#14

#15

Попробуйте зарегистрироваться на ярмарке мастеров, если умеете что-нибудь делать своими руками, особенно хорошо идут всякие аксессуары для свадеб, например, цветы, украшения, фигурки на торты, всякая такая мелочь. Там есть девушка, которая шьет бабочки, например, у нее их хорошо покупают и заказывают, она, конечно, не миллионами ворочает, но приработку имеет с этого.

#16

#17

Знакомые: шитье штор, карнавальных костюмов, изготовление игрушек.

Экономия: организация совместных покупок, закупки по списку в мелкооптовых магазинах.

#18

#19

Сочная вишенка

Можно писать отзывы на сайтах типа «отзовик», «irecommend.ru». Там заработок небольшой, но зато постоянный. Писать можно практически обо всем. У меня выходит 300-400 руб в месяц.

#20

#21

Jane

ого,там за отзывы можно зарабатывать!?) я и не знала..) это же здорово) а там есть какое-то кол-во,кот нужно обязательно написать для этого?

#22

гость

это же гроши??как это можно назвать подработкой,а время для отзыва всё таки тратится немалое.

Эксперты Woman.ru

  • Садовников Эрнест

    Психолог….

    194 ответа

  • Панкратова Елизавета

    Нутрициолог

    9 ответов

  • Носаченко Оксана

    Психолог

    27 ответов

  • Юлия Лекомцева

    Врач косметолог

    271 ответ

  • Оксана Александровна

    Практический психолог

    28 ответов

  • Иванова Светлана

    Коуч

    96 ответов

  • Мария Бурлакова

    Психолог

    383 ответа

  • Юлия Каратеева

    Эксперт по развитию. ..

    3 ответа

  • Владимир Вайс

    Неопсихолог

    173 ответа

  • Владимир Титаренко

    Фитнес-нутрициолог

    261 ответ

#23

гость

это же гроши??как это можно назвать подработкой,а время для отзыва всё таки тратится немалое.

#24

#25

,,веарика!

на том сайте надо зарегистрироваться??? как вообще вы получаете свою заработную плату??? подскажите пожалуйста.

Деньги платятся в зависимости от количества просмотров. Каждый просмотр примерно 5 копеек. У меня например есть отзывы, которые просмотрели более восьми тысяч человек.

Деньги выводятся на электронный кошелек вэбмани, а затем я перевожу деньги на свою банковскую карту.

#26

Непридуманные истории

  • Меня бесит муж со своими детьми и внуками…

    1 701 ответ

  • Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей

    1 425 ответов

  • Такая зарплата — не хочу работать

    848 ответов

  • Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?

    1 103 ответа

  • Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?

    211 ответов

#32

#41

#43

,,веарика!

девочки,кто может подскажите буду очень благодарна. с марта 2012 года сижу в декрете. этим летом родила второго малыша. понятное дело что на работу сейчас не выйду. муж у меня,трудиться,зарабатывает как может. но чесно мне тоже хочется самой хоть не очень большую сумму зарабатывать. может кто подскажет работу на дому. кто сталкивался с похожей ситуацией?и какие у вас были резцльтаты. заранее всем кто откликнется Спасибо!!!

#44

#45

#46

,,веарика!

девочки,кто может подскажите буду очень благодарна.с марта 2012 года сижу в декрете. этим летом родила второго малыша. понятное дело что на работу сейчас не выйду. муж у меня,трудиться,зарабатывает как может. но чесно мне тоже хочется самой хоть не очень большую сумму зарабатывать. может кто подскажет работу на дому. кто сталкивался с похожей ситуацией?и какие у вас были резцльтаты. заранее всем кто откликнется Спасибо!!!

#47

,,веарика!

девочки,кто может подскажите буду очень благодарна.с марта 2012 года сижу в декрете. этим летом родила второго малыша. понятное дело что на работу сейчас не выйду. муж у меня,трудиться,зарабатывает как может. но чесно мне тоже хочется самой хоть не очень большую сумму зарабатывать. может кто подскажет работу на дому. кто сталкивался с похожей ситуацией?и какие у вас были резцльтаты. заранее всем кто откликнется Спасибо!!!

#48

#50

Назад

1

…

…

3

Вперёд

Следующая тема

  • Ребенок не берет грудь.

    41 ответ

Предыдущая тема

  • Свекровь насоветовала давать оливковое масло при коликах(

    25 ответов

лучших компаний по предоставлению отпуска по беременности и родам и усыновлению по оценке женщин (май 2023 г.

) лучших компаний по предоставлению отпуска по беременности и родам и усыновлению по оценке женщин (май 2023 г.)

Компании

${компания.текст}

Будь первым, кто оценит эту компанию Без рейтинга ${company.score } звезд •  ${компания.отрасль} •  ${company.headquarters}

Карьерные ресурсы

${getArticleTitle(статья)}

Темы

${tag.

display_name}

Сообщество

${getCommunityPostText(community_post)}

Авторы

${contributor.full_name}

${contributor.short_bio}

Компании

50 лучших компаний для работы по версии InHerSight

Рейтинг женщин, которые там работают

Лучший рейтинг за…

  • Оплачиваемый отпуск
  • Удовлетворение заработной платой
  • Люди, с которыми вы работаете
  • Гибкий график работы
  • Равные возможности для женщин и мужчин
  • Возможности обучения
  • Возможности управления
  • Возможность удаленной работы
  • Оздоровительные инициативы
  • Оперативность работодателя
  • Другие категории. ..

Другие списки лучших компаний

  • Оценка InHerSight
  • По категории обзора
  • По отраслям
  • По состоянию
  • По городу
  • По размеру компании

Просмотреть все компании ›

Вакансии

Карьерные ресурсы

Поиск работы

  • Поиск работы
  • Применение
  • Интервью
  • Переговоры
  • Сеть
  • Смена карьеры
  • Безработица

Управление карьерой

  • Развитие карьеры
  • Развитие
  • Менеджмент
  • Переговоры
  • Культура и профессионализм
  • Наставничество
  • Выход на пенсию
  • Студенты

Льготы и политика

  • Оплачиваемый отпуск
  • Зарплата
  • Гибкость
  • Работа на дому
  • Разнообразие
  • Инклюзивные льготы
  • Права на рабочем месте

Работающая мама

  • Баланс между работой и личной жизнью
  • Беременность
  • Вернуться к работе
  • Воспитание

Вдохновение

  • Женщины, которых нужно знать
  • Цитаты
  • Викторины
  • Чтение
  • Плейлист

Равенство

  • Руководство по дискриминации
  • Равные возможности
  • Союзник
  • Микроагрессии

Велнес

  • Баланс между работой и личной жизнью
  • Психическое здоровье

Подробнее

  • Спросите рекрутера
  • Партнеры по разнообразию
  • Работа во время коронавируса
  • Ресурсы работодателя
Для работодателей

Оцените место, где вы работали Лучшие компании для женщин Все компании Работа Карьерные ресурсы Для работодателей

Присоединяйтесь к растущему сообществу женщин-профессионалов InHerSight и получайте отличные вакансии и многое другое!

Зарегистрируйтесь сейчас

Уже есть учетная запись? Войти ›

Загрузка. ..

  1. Лучшие компании
  2. ${listTypeDisplay}
  3. ${listSubtypeDisplay}
  1. org/ListItem»> Лучшие компании
  2. ${listTypeDisplay}
  3. ${listSubtypeDisplay}

Список InHerSight ${this.numCompaniesStr}лучших компаний для работы создан на основе миллионов анонимных рейтингов работодателей и отзывов работающих женщин.

Это динамический список — данные, основанные на оценках и отзывах активных пользователей. Компании из этого списка занимают высокие позиции, когда речь идет об общей удовлетворенности сотрудников. В InHerSight это означает дружелюбие к женщинам на рабочем месте, в методах и политике компании. Но это не все. Вы обнаружите, что компании в этом списке также высоко оцениваются по таким факторам, как равные возможности для женщин и мужчин, оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам и приемным детям, женщины в руководстве, гибкий график работы и многое другое.

Если вы хотите найти компании, которые получают высокие рейтинги по определенным факторам, вы можете просмотреть все рейтинги компаний здесь.

В нашем списке вы найдете множество узнаваемых компаний, но есть и множество других компаний, которые выделяются своими отличными рейтингами.

Лучшие компании по отраслям

${primaryIndustriesStr}

Компания ${industries.name} с самым высоким рейтингом:

${industries. company.name}

${заголовок}

Недостаточно компаний, отвечающих критериям, необходимым для создания списка за указанный период времени. Ознакомьтесь с нашим текущим списком лучших компаний или оцените место, где вы работали.

В настоящее время недостаточно компаний, соответствующих критериям, необходимым для отображения этого списка. Зайдите позже или оцените место, где вы работали.

${компания.rank}. ${компания.название}

Без рейтинга для ${ listSubtypeDisplayLower }

${formatNumber(company. scores.category_score) } звезд для ${ listSubtypeDisplayLower }

без рейтинга

${formatNumber(company.scores.ihs_score) } звезд

• Найм сейчас

${getCompanyDescr(компания)}

${getCompanyArticle(company.id).title }

Вот что пишет одна женщина о работе в ${company.name}:

«${ усечь (company.scores.displayed_comment, 180)}»

Узнать больше ›

Где мне работать?

Лучшая компания для вас та, чьи ценности совпадают с вашими собственными. Несмотря на то, что компании из нашего списка занимают самые высокие места по общей удовлетворенности, вам следует изучить все их рейтинги на InHerSight. Это может дать вам представление о том, как сотрудники считают, что компании работают, когда речь идет о факторах, наиболее важных для вас.

Чтобы найти компании, которые соответствуют вашим ценностям и целям, воспользуйтесь нашим инструментом подбора компаний.

Почему важны рейтинги сотрудников

Анонимные рейтинги позволяют понять, что на самом деле значит работать в компании. Компания может отлично выглядеть на бумаге, но действительно ли она работает?

Компания может сообщить, что они предлагают шестинедельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком, но если вы начнете получать задания в первую неделю (или даже на пятую неделю) вашего отпуска, они не выполнят свою часть сделки . Другая компания может сказать, что предлагает конкурентоспособную заработную плату, но что, если вы обнаружите, что у них вопиющий гендерный разрыв в оплате труда?

Измеряя опыт реальных сотрудников, мы можем составить более точную картину того, каково это работать в компании, и мы можем помочь улучшить то, что сотрудники получают от компании.

Вы можете помочь другим женщинам найти организации, в которых они добьются успеха, внося свой вклад в сбор данных. Оцените компанию, в которой вы сейчас работаете, или компанию, в которой вы работали в прошлом. Наши пользователи оценивают компании по 18 факторам, включая удовлетворенность заработной платой, поддержку роста семьи, равные возможности для женщин и мужчин, участие женщин в руководстве, возможности обучения и многое другое. Просто найдите любую компанию на нашем сайте, чтобы узнать больше.

Чтобы иметь право на участие в этом списке, компании должны иметь штаб-квартиру в штате и получить не менее ${minRatingCount} материалов от нынешних или бывших американских или удаленных сотрудников или получить не менее ${minRatingCount} материалов от текущих или бывшие госслужащие. Оценки компании точны по состоянию на ${this.accurateAsOf}.

Чтобы иметь право на участие в этом списке, компании должны получить не менее ${minRatingCount} материалов от нынешних или бывших американских или удаленных сотрудников. Оценки компании точны по состоянию на ${this.accurateAsOf}.

Получить свой личный список лучших компаний

Поиск вакансий в компаниях, которые поддерживают то, что вас волнует

Просмотр совпадений

${ getMatchedStr }

Совпадения и оповещения о вакансиях из вашего личного списка лучших компаний, основанные на вещах вам небезразлично

Получить соответствие

Другие списки лучших компаний

  • ${ list.display }

Связанные статьи

${статья.название}

Как выглядит ваша компания?

Они входят в этот список? Поделитесь своим опытом относительно отпуска по уходу за ребенком, оплачиваемого отпуска, чувства сопричастности и многого другого.

Оцените свою компанию

${subtypeLists.

display}

${список.отображение}

${subtypeLists.display} →

Присоединяйтесь к InHerSight

Наслаждайтесь бесплатным неограниченным доступом к карьерным советам и источникам вдохновения, персонализированным подборам вакансий и спискам лучших компаний, рейтингам компаний и оценочным листам и многому другому!

Получить аккаунт

Лучшие рабочие места для женщин. В InHerSight мы используем данные, чтобы помочь женщинам найти и улучшить компании, в которых они могут достичь своих целей.

Подробнее ›

Меню

  • Оцените компанию
  • Лучшие компании для женщин
  • Рейтинги компаний
  • AZ Каталог компаний
  • Найти работу
  • Список заданий
  • Сообщество
  • Карьерные ресурсы
  • Для работодателей

Справка

  • Политика конфиденциальности
  • Условия использования
  • Контактная форма

Контактный телефон

2608 Erwin Road
Suite 148 #300
Дарем, Северная Каролина 27705

hello@inhersight. com

© 2023, ИнХерСайт v3248

11 компаний с большим отпуском по уходу за ребенком и другими льготами

Ищете компании, которые поддерживают работающих пап и мам? Эти компании выделяются, когда речь идет об оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком и других льготах для молодых родителей.

Адрианна Бибби

В последние годы наблюдается массовая поддержка увеличения оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для работников всех доходов и профессий. Компании всех размеров и мастей запустили инициативы , чтобы дать молодым мамам и папам оплачиваемый отпуск , и многие работодатели расширили существующие программы. Эти известные компании уже предлагают отличные льготы и стремятся создать лучший баланс между работой и личной жизнью для молодых родителей.

Многие гибкие компании признают, что оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком — это не просто дополнительная привилегия для многих лучших кандидатов на работу, но и неотъемлемая часть пакета льгот работодателя. FlexJobs следует этой обнадеживающей тенденции, отслеживая некоторые из замечательных компаний, которые предлагают не только фантастические гибкие рабочие места, но и имеют изменили свою политику оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, чтобы предложить больше оплачиваемого отпуска .

Развивайте свою семью и свою карьеру с этими компаниями

1. Амазонка

Крупнейший онлайн-ритейлер Amazon имеет инновационную программу распределения отпусков, которая позволяет сотрудникам делить любую часть своего отпуска по уходу за ребенком со своими супругами, чья работа не предусматривает оплачиваемый отпуск: 10 недель оплачиваемого отпуска для биологических родителей и шесть недель для всех. другие родители, а также дополнительные восемь недель гибкого периода «Ramp Back».

Последние гибкие роли :

  • Инженер по обеспечению качества
  • Менеджер по цифровому маркетингу

2. Alight Solutions

Стремясь помочь сотрудникам принять нового члена семьи, Alight Solutions предоставляет восьминедельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, независимо от того, является ли сотрудник биологическим родителем, после чего следует структурированный переходный период для возвращения к работе.

Последние гибкие роли :

  • Директор по продажам каналов
  • Бизнес-консультант, старший менеджер

3. eBay

Работая над тем, чтобы обеспечить своим сотрудникам заботу и гибкость, необходимые для поддержки их растущих семей, eBay предлагает биологическим матерям 20 недель оплачиваемого отпуска, а всем другим новоиспеченным родителям — 12 недель оплачиваемого отпуска.

Последние гибкие роли :

  • Диспетчер аутентификации предметов коллекционирования
  • Представитель службы поддержки клиентов

4. Финал360

Endgame360 ценит важность семьи, поэтому предлагает до 12 недель оплачиваемого отпуска для отпуска по уходу за ребенком и семейного отпуска по болезни.

Последние гибкие роли :

  • Менеджер по цифровому маркетингу
  • Старший редактор – ТВ

5. Этси

Etsy сосредоточен вокруг миссии «сохранить коммерцию человечной». Независимо от их пола или того, являются ли они родителями по рождению или усыновлению, все новые родители имеют право на 12 недель оплачиваемого отпуска, а также на набор других ресурсов поддержки лиц, осуществляющих уход.

Последние гибкие роли :

  • Налоговый менеджер США
  • Старший менеджер по маркетингу продукции

6. Facebook

Facebook предлагает от шести до восьми недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам отдельно от дополнительного отпуска для отца продолжительностью четыре месяца оплачиваемого времени для связи с новым ребенком, независимо от рождения или усыновления.

Последние гибкие роли :

  • Технический рекрутер
  • Технический источник

7. Fidelity Investments

Финансовый гигант гарантирует, что у его сотрудников есть свободное время, чтобы сосредоточиться на своих растущих семьях: 16 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам и 12 недель отпуска по уходу за ребенком для неродственных родителей.

Последние гибкие роли :

  • Специалист по сервисным решениям
  • Группа управления капиталом – Специалист по обслуживанию

8. Хилтон

Обеспечив хорошее начало года для всех своих сотрудников, Hilton предлагает четыре недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком всем новым мамам и папам, включая приемных родителей, и 12 недель оплачиваемого отпуска для биологических матерей.

Последние гибкие роли :

  • Ведущий дизайнер пользовательского опыта
  • Старший дизайнер контента

9. Synchrony Financial

Synchrony Financial предлагает оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на 12 недель, независимо от статуса биологического родителя.

Последние гибкие роли :

  • Помощник вице-президента по рекламным операциям
  • Старший аналитик – Аналитик – Amazon

10. Твиттер

Присоединяясь к другим технологическим компаниям, которые признают, что семейные структуры изменились, Twitter проводит гендерно-нейтральную политику, которая дает всем новым родителям 20 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Последние гибкие роли :

  • Менеджер по доходам и стратегии
  • Старший технический рекрутер

11. Уэллс Фарго

Наряду с возмещением расходов на усыновление после рождения или усыновления ребенка основной опекун имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью до 16 недель, а дополнительный опекун может взять до четырех недель оплачиваемого отпуска.

Последние гибкие роли :

  • Старший консультант по управлению данными
  • Представитель отдела обслуживания клиентов 2

Создание баланса между работой и личной жизнью для всей семьи

Стресс может резко возрастать, если у вас нет благоприятной рабочей среды для всех работающих родителей — как для пап, так и для мам. Работающие папы и мамы могут столкнуться с еще более серьезными препятствиями, чем обычные соискатели, поскольку они стремятся совмещать карьеру и семейную жизнь.

Все больше и больше родителей признают огромное положительное влияние удаленной или гибкой роли на семейную динамику .