где и в какой форме провести мероприятие
Оглавление:
- В нужной форме
- Праздник в ресторане или кафе
- С выездом на природу
Корпоративные мероприятия проводят не только по случаю Нового года, 8 Марта, 23 февраля и т.п. Профессиональные праздники также нередко отмечают в рабочем коллективе. То, каким будет торжество у строителей, зависит прежде всего от количества сотрудников и от бюджета. Но какие бы ни были масштабы празднования, стоит написать сценарий корпоратива на День строителя.
В нужной форме
Сам праздник, конечно, уже диктует тему торжества, но то, в какой форме он пройдет, решать самим сотрудникам или тем, кто взялся за организацию корпоративного мероприятия. Что можно предложить?
- Концерт. Если коллектив большой, то в нем наверняка найдутся люди, обладающие тем или иным талантом. Кто-то умеет играть на гитаре или другом музыкальном инструменте, другой — показывать фокусы, третий — петь, четвертый — танцевать и т.д. Если каждый подготовит какой-то номер для своих коллег, то концерт получится довольно насыщенным.
- Конкурсная программа. Такая форма торжества предполагает наличие ведущего и заранее заготовленных конкурсов. Ведущего приглашают со стороны, если никто из сотрудников не желает сам занять это место. Обычно конкурсная программа проходит во время банкета.
- Со звездами. Такой праздник могут позволить себе только солидные компании. Они приглашают звезд, которые в течение вечера развлекают присутствующих своими песнями, произносят поздравительные речи и т.п. Сейчас такая форма корпоративов уже не очень актуальна.
- Тимбилдинг. Это модное слово обозначает «построение команды». Подобные идеи корпоратива на День строителя заключаются в том, что коллективу предлагается выполнить ряд интересных заданий, чтобы продемонстрировать свое умение работать в команде.
Когда компания определится с формой торжества, будет понятно, где проводить мероприятие. Для чего-то уместнее будет выехать на природу, а в каких-то случаях лучше арендовать банкетный зал в ресторане.
Праздник в ресторане или кафе
Чтобы устроить праздник в ресторане или кафе, надо найти зал на соответствующее количество человек, украсить его и договориться с ведущим. У ведущего (даже если это будет человек из числа сотрудников) должен быть сценарий с конкурсной программой. Что в нее включить?
- «Лучший танцор». Приглашаются 2 команды по 3 человека. Каждая команда должна одного из ее участников замотать в обои так, чтобы остались только ноги. Чтобы такой «рулет» крепче держался, его склеивают скотчем. Потом надо найти и вырезать место, где у человека оказалось лицо. «Рулеты» на ножках должны станцевать 3 разных танца — рок-н-ролл, ламбаду и народный. По аплодисментам выявляется лучший танцор.
- «Кирпичная стена». Двум командам дается большой кусок картона (или гипсокартона) и маркеры, которыми за отведенное время надо нарисовать как можно больше кирпичей так, чтобы они заполнили всю «стену». Кто нарисует больше, тот победил.
- «Высокая башня». Игры и конкурсы для корпоратива на День строителя не могут обойтись без «узкоспециальных» состязаний. На сцену вызываются 2 игрока, им выдается одинаковый набор самых разных предметов: папки, степлеры, кирпичи, строительные каски, рукавицы, тубусы и т.п. Из них они должны за 2 минуты построить как можно более высокую башню. Чтобы соперники не увидели раньше времени творения друг друга, между ними надо поставить ширму.
Если народу будет много, то конкурсы можно проводить не с двумя, а сразу с тремя или четырьмя участниками. И, конечно, хорошо, если все они как-то будут относиться к специфике праздника.
С выездом на природу
Сценарий корпоратива на День строителя на природе, конечно, будет отличаться от праздника в офисе или в ресторане, ведь за городом вполне уместны подвижные игры, спортивные состязания и т.д. К примеру, стоит предложить сотрудникам компании квест на тему «Стройка» — это обозначит направленность квеста и в то же время укажет на «строительство» команды.
- Задание для каждой команды — построить башню из кирпичей, на каждом из которых будет написано какое-то слово: «доверие», «взаимовыручка», «юмор», «субординация» и т.д.
- Найдя все кирпичи, из них надо будет построить башню, где внизу будут располагаться, с точки зрения команды, наиболее важные для продуктивной работы коллектива понятия (фундамент), а сверху — наименее значительные. В конце надо будет «презентовать» свою башню, объяснив, почему кирпичи расположены именно так.
- Какие задания использовать? Разрезать на кусочки изображение на тему «строительство» — команда должна правильно их собрать, перевернуть и увидеть набор букв, из которых составляется слово, обозначающее место, где спрятан кирпич.
- Также можно нарисовать простенькую карту местности, отметив крестиком место, где надо искать следующий кирпичик. Но чтобы получить эту карту, нужно будет придумать, как снять ее с дерева. Задание пишут и на листках молоком, чтобы команда совместными усилиями развела огонь и проявила надпись.
Можно придумать еще массу интересных заданий. Сложность заключается только в том, что по местам их надо будет разложить заранее. Кто-то должен приехать на место проведения мероприятия на пару часов раньше, чтобы все подготовить. Зато это сценарий корпоратива на День строителя без ведущего, ведь команды будут сами выполнять все задания. А тем, кто раскладывал их по местам, останется только наблюдать за их выполнением.
В финале любого корпоратива сотрудникам стоит вручить дипломы или шуточные медали. Такие презенты должны остаться у каждого на память о дне, проведенном с коллегами.
pro-prazdniki.com
Корпоратив в офисе | Сам себе адвокат
Если вам поручили организовать празднование в офисе вам, в первую очередь нужно уточнить бюджет и составьте список необходимых дел. Этот список напрямую связан с установленным бюджетом, который может быть скорректирован по мере расчетов. Обязательные пункты такого списка следующие:
- Заказ блюд ( закупка продуктов и напитков)
- Покупка подарков для сотрудников и детей сотрудников
- Разработка сценария праздника
- Покупка реквизита и украшений, призов )сувениров) для победителей в конкурсах
- Украшения офиса
- Оповещение сотрудников
Формат праздника
Формат праздника зависит от числа сотрудников в компании. В маленьких коллективах можно организовать банкет, когда каждый сотрудник готовит и приносит свое блюдо к столу. В этом случае нужно договориться с каждым сотрудником относительно блюд которые он принесет. Нужно обязательно проконтролировать своих коллег, чтобы они не забыли о своем обещании.
Для большого коллектива лучше организовать фуршет по двум возможным вариантам. Первый вариант: заказать еду в ресторане или кейтеринговой фирме. Кейтеринг предпочтительнее, так как блюда в их меню рассчитаны на продолжительное хранение после приготовления. В этом случае представители фирмы или ресторана предоставят вам варианты меню и расчеты.
Второй вариант: самостоятельно закупить и подготовка продукты к столу. Здесь потребуются не только финансовые ресурсы, но и организация поездки в магазин или доставка продуктов из интернет-магазина и помощь коллег в подготовке праздничного стола. Договоритесь с ними заранее.
В любом варианте вам придется самостоятельно закупать алкогольные и безалкогольные напитки.
Количество закупаемых продуктов и напитков
Рассчитывать количество продуктов и напитков нужно исходите из принятой нормы 1–1,5 кг еды на человека. Сюда необходимо включить мясные и сырные закуски, фрукты, овощи, хлеб, а также консервированные закуски. В случае, если итоговая сумма окажется слишком высокой, и директор потребует уменьшить бюджет, снижайте норму, но не в ущерб разнообразию.
Рассчитать количество напитков сложнее. Воспользуйтесь следующей формулой:
– при большинстве мужчин – по 0,75 л вина, по 0,7 л водки, по 0,25–0,3 л шампанского на человека;
– при большинстве женщин – по 1,2 л вина, по 0,5 л водки, по 0,5 л шампанского на человека.
Вода с газом и без газа в пропорции 30/70%, из расчета 0,5–0,6 л воды на человека. Соки 2–3 видов, газированные напитки и пр. – 1,5–2 л на человека. Для оставшихся на десерт предусмотрите чай и кофе в пропорции 60/40% чашек.
Дорогие алкогольные напитки, как правило, закупаются по согласованию, для руководящих лиц.
Подумайте о посуде и скатертях которые могут понадобиться. Проще приобрести разовую посуду и разовую скатерть, чтобы их потом не мыть, а просто выбросить.
Что нужно учесть при подготовке корпоратива
Даже если в офисе нет большого помещения, это можно превратить в преимущество и использовать в сценарии праздника: организовать квест по кабинетам – или превратить их в «острова» с маскарадом и выступлениями сотрудников.
Придумывая сценарий, нужно обязательно учитывать гендерный и возрастной состав коллектива. Следует чередовать игровые и официальные моменты для того чтобы праздник превратился в доклад руководства о достижениях в уходящем году.
Обязательно нужно найти ведущего. В идеале согласного быть Дедом Морозом или Снегурочкой. В любом коллективе есть артистичная натура, пользующаяся всеобщей любовью.
Очень важный момент музыкальное сопровождение. Если нет возможности пригласить диджея придется самим собрать плейлист или попросить коллег прислать любимые треки. Также можно организовать караоке, но в отдельном помещении.
Обязательно согласуйте с директором временные рамки для проведения корпоратива и оповестите об этом сотрудников. Руководство в любом случае покинет праздник раньше, но ситуация, когда мероприятие превращается в бесконтрольную гулянку до утра, недопустима. Позаботьтесь также об организации уборки помещения.
pershickow.ru
Сценарий для корпоратива в офисе с 1001party.ru
Чтобы организовать новогодний праздник для сотрудников, не обязательно тратить деньги на аренду зала. Все большую популярность набирает традиция мини-корпоративов, которые проводятся прямо в офисе. Организация корпоратива на Новый год от компании 1001party.ru – недорогой, приятный и впечатляющий вариант. Этот вечер надолго запомнится каждому работнику вашей компании!
Особенности новогодних корпоративов в офисе
Самое главное – придумать интересный сценарий. Вы можете рассказать нам о своих идеях, и специалисты 1001party.ru реализуют их на 100%. Не хотите беспокоиться об этом вопросе? Возьмем разработку и исполнение на себя. Организация корпоративных мероприятий – наша специализация, в которой удалось достичь настоящих высот.
Как отлично провести время в офисе?
- Ведущий или дуэт ведущих. Современный ведущий – это не простой тамада, а профессионал в сфере развлечения. Специалист (или целый творческий коллектив) импровизирует, выбирает конкурсы для каждого конкретного случая, знает, когда нужно время для отдыха, а когда гостям нужно развлечься. Правильный выбор ведущего – один из главных моментов при подготовке сценария.
- Фуршет. «Гастрономическая» часть может быть элементом сценария или эффективно завершать его. Кто-то ограничивается десертами и легкими закусками, а кто-то предпочитает настоящий пир.
- Караоке. Отличный выбор для праздника в офисе. Здесь все свои, стесняться не надо. Возможно, среди сотрудников есть нераскрытый талант? Также можно позвать настоящих музыкантов и спеть под «живые» инструменты.
- Интеллектуальные игры. Существуют сотни интеллектуальных игр – от знаменитой «Мафии» до «Мозгобойни» и многих других. При правильной организации эффект будет незабываемым.
Также в офисе можно показывать фокусы, проводить интерактивные шоу и даже настоящие квесты. Даже самое небольшое пространство можно использовать максимально эффективно. Для этого нужно обратиться к профессионалам.
Эксперты по праздникам в 1001party.ru помогут вашим сотрудникам отлично провести время. Звоните и пишите нам – придумаем и организуем корпоратив, который еще долго будут вспоминать добрыми словами!
1001party.ru