Тимбилдинг в офисе сценарий – Тимбилдинг для сотрудников компании: примеры и сценарии командообразования

Тимбилдинг в помещении — сценарии игр, задания и конкурсы

Здравствуйте. В этой статье мы расскажем про тимбилдинг в помещении (в офисе).

Сегодня вы узнаете:

1. Зачем работодатели используют тимбилдинг;
2. Как самостоятельно его провести;
3. Особенности проведения тимбилдинга в помещении.

Что такое тимбилдинг

В переводе с английского языка, тимбилдинг – это построение команды, основанное на проведении командных игр.

Существует несколько его разновидностей. Провести данное мероприятие можно как в помещении, так и на открытом воздухе.

Если вы ограничены в финансах, но хотите устроить своим коллегам настоящий праздник, то тимбилдинг в помещении – это то, что вам необходимо. Проводить тимбилдинг в помещении можно регулярно, чтобы сотрудники получали массу положительных эмоций и лучше узнавали друг друга.

При проведении тимбилдинга в помещении, используют следующие разновидности игр:

• Развлекательные игры, которые помогают отвлечься, получить положительные эмоции и провести время с пользой;
• Творческие игры, с помощью которых с легкостью выявляются таланты сотрудников;
• Обучающие игры необходимы для того, чтобы в игровой форме с легкостью усвоить сложный материал;
• Ролевые игры, благодаря которым каждый сотрудник может перевоплотиться и почувствовать себя настоящим актером.

Благодаря правильно проведенному тимбилдингу, можно с легкостью определить, кто из сотрудников обладает лидерскими качествами и использовать это в дальнейшей работе.

На крупных предприятиях, где много отделов, тимбилдинг – это отличное мероприятие, которое поможет сблизить коллег и установить дружеские отношения в коллективе.

Основные цели тимбилдинга

Неважно, руководителем какой компании вы являетесь – большой, средней или маленькой – для достижения максимального результата необходима сплоченная команда сотрудников, которая сможет выполнить поставленные задачи.

Основные цели тимбилдинга:

• Психологическая разгрузка сотрудников;
• Создание сплоченности и организованности в коллективе;
• Обучение эффективному взаимодействию;
• Замена конкуренции на сотрудничество;
• Выработка доверия и понимания;
• Научить работать сотрудников команде и доверять друг другу.

Не стоит забывать про самую главную цель – это сплочение коллектива, поскольку только дружный коллектив может эффективно справляться с поставленными задачами и достигать максимального результата. Командная работа – это залог хорошего результата.

Особенности тимбилдинга в помещении

Устроить своим сотрудникам небольшой отдых и провести тимбилдинг – это замечательная идея. Смена привычного ритма офисной жизни позволит отвлечься и зарядиться энергией.

Проведение тимбилдинга в офисе имеет как свои преимущества, та

kakzarabativat.ru

организация, сценарии игр и идеи конкурсов

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем о том, что представляет собой тимбилдинг на природе.

Сегодня вы узнаете:

1. Для каких организаций и коллективов подходит данный вид командообразования.
2. Какие задачи он преследует.
3. Примерные сценарии проведения тимбилдинга.

Что такое тимбилдинг

Любой работодатель заинтересован в том, чтобы все его сотрудники работали как отлаженный механизм, и каждый отдавался производственному процессу на все 100%. Но в жизни слаженности действий работников добиться очень сложно и на это уходят годы.

Все потому, что каждый человек индивидуален, а коллектив любой компании состоит из людей с разными характерами и интересами. В таком случае напряженная атмосфера в коллективе не способствует достижению поставленных целей и желанию работать и развиваться сотрудникам.

Если сложилась такая ситуация, то руководитель должен что-нибудь придумать, чтобы сплотить своих подчиненных, грубо говоря, заставить их подружиться. Тут придет на помощь тимбилдинг.

Тимбилдинг – это активное совместное времяпровождение всего коллектива. Дословно в переводе с английского языка означает «командное построение».

Его суть состоит в следующем. Всем работникам компании предлагают провести отдых вместе. Отправившись на указанное место, сотрудники принимают участие в конкурсах, выполняют определенные задания, преодолевают трудности. Это позволяет добиться взаимопонимания в коллективе и увеличивает доверие сотрудников друг к другу.

Например, все работники приглашаются в торговый центр, где проводятся квест-игры. Участники должны будут совместно преодолевать препятствия и решать логические задачи.

Или другой вариант, компания организовывает поездку за грибами в лес, на море или на экскурсию. Сотрудники фирмы отдыхают, расслабляются и узнают друг друга в неформальной обстановке.

Основные задачи тимбилдинга

Руководители, решившие сплотить коллектив своей компании при помощи данной техники, хотят, чтобы у их сотрудников появилось общее стремление к профессиональному росту и развитию компании.

Основные цели командообразования:

• Создание атмосферы, в которой люди начинают общаться неформально;
• Создание команд единомышленников;
• Воспитание командного духа, обучение работать в команде;
• Сплочение коллектива;
• Выявление лидеров;
• Создание условий, при которых человек разгружается психологически.

Для каких организаций подходит командообразование

Совместный

kakzarabativat.ru

5 необычных способов сплотить коллектив — The Village

Ставить работу команды во главу угла начали американские корпорации 40 лет назад. Взяв за основу спортивные принципы, бизнес-тренеры вывели множество законов, в соответствии с которыми должна строиться работа группы на общий результат. Усваивать эти законы и принципы сотрудники должны непосредственно на рабочем месте. Для облегчения этой задачи есть множество практик — от пресловутого верёвочного тренинга до модного в России кулинарного тимбилдинга. 

Командообразующие тренинги могут решать разные задачи: снимать напряжение в коллективе, выявлять лидерские качества сотрудников, налаживать взаимодействие разных подразделений компании. Специалисты советуют при выборе тренинга по возможности отказаться от экстремальных видов спорта и практик, подразумевающих публичные выступления сотрудников: стресс и чувство неловкости могут убить весь положительный эффект. Тем не менее без соревновательного принципа на тимбилдинге не обойтись.

H&F выбрал несколько интересных тренингов, которые могут сделать работу команды более слаженной. 

 

Тёмная комната

Немец Андреас Хайнеке придумал и создал проект «Диалоги в темноте» в 1995 году. Все коучи, проводящие тренинги с менеджерами компаний, — слепые, сам тренинг проходит в абсолютно тёмной комнате и длится несколько часов (часть занятия, посвящённая обсуждению результатов, всё-таки при свете). В тимбилдинге могут участвовать от двух человек до нескольких десятков. Занятие начинается с простейших заданий — определить размер комнаты, разделиться на команды, найти в тёмной комнате стол, усесться за него, заняв стулья, и так далее. Тренинг направлен на выявление лидерских качеств и сплочение команды, но может трансформироваться и под другие нужды. К примеру, выявлять антилидера в коллективе. В России франшизу «Диалогов в темноте» развивает другой немец, Тобиас Райзнер. 

 

Виноделие

Владельцы небольших частных виноградных хозяйств приноровились сдавать свои угодья различным компаниям, специализирующимся на проведении тренингов. Занятия по виноделию, как правило, длятся три-четыре часа. За это время команды, состоящие из менеджеров компании, успевают не только потоптать грозди винограда (что, конечно, очень весело), но и придумать название вина, дизайн этикетки, презентовать свой продукт. Попутно участники программы узнают о технологии создания вина, а через три-четыре месяца готовый перебродивший напиток приезжает к ним в офис. Задача тренинга — познакомить друг с другом сотрудников разных подразделений компании, которым не приходилось раньше работать вместе, если перед ними стоит задача заняться одним проектом. 

 

Зомби-апокалипсис

Корпоративная культура США переживает бум Humans vs. Zombies — тренингов, чей девиз подкупает любого HR-менеджера: «Зомби не дискриминируют вас ни по расовому, ни по гендерному признаку. Они просто жрут вас, если вы не умеете работать в команде». Роли зомби играют нанятые актёры, а сотрудники компании изображают уцелевшую группу людей, которым, в зависимости от сценария, нужно выбраться из закрытого помещения или спасти мир. В итоге получается смесь пейнтбола и костюмированного представления. Программа хороша, с одной стороны, для выявления лидерских качеств сотрудников, с другой — для формирования привычки слушаться предводителя и исполнять его приказы. Такие тренинги, кстати, популярны на военных базах США.

 

 

Парилка

Отечественные бизнесмены только-только начали отучаться от привычки проводить важные встречи в бане, как вдруг выяснилось, что в Японии совместные ванны начальника отдела с подчинёнными — главный хит в области тимбилдинга. Разумеется, если все сотрудники одного пола. Сидя в горячем источнике, коллеги могут поговорить доверительно и начистоту, считают азиатские бизнес-тренеры, и даже европейские менеджеры с ними согласны. Важно отметить, что погружаться в горячий источник нужно совершенно голым, предварительно приняв душ и промыв волосы в компании всё тех же коллег.

 

Проверка на себе

Владелец пивоварни Sam Adams Beer Джим Коч столкнулся с распространённой проблемой: ему никак не удавалось сформировать у сотрудников лояльность к продукту, который они должны были продавать. «Всё пиво одинаковое на вкус», — так считали не только покупатели, но и продавцы. Кочу пришлось устроить вечеринку-соревнование для 850 сотрудников компании. Они отвечали на вопросы из истории пива, компании и, конечно, дегустировали сам продукт, зарабатывая баллы за верно определённый сорт. Работники отдела продаж должны были делать это вслепую. Пример Коча подойдёт любому производителю: прежде чем отправлять человека торговать вашим товаром, научите его пользоваться им.

Фото: Raw Color

www.the-village.ru

Кулинарный тимбилдинг: сценарий и идеи проведения

Сплотить рабочий коллектив, как показывает практика, задача не из легких. У каждого менеджера существует свой рецепт решения этой проблемы, но большинство из них берут на вооружение практику командообразования, или тимбилдинг.

Этот особый вид тренингов позволяет сделать коллег товарищами и научить их слаженной работе и соответственно повысить производительность фирмы в целом.

Что такое кулинарный тимбилдинг и какие его особенности

Тимбилдинг в Москве достаточно популярен, так как дает действительно ощутимые результаты для руководства компании. Условно можно выделить три основных тимбилдинг сценария, по которым проводят занятия:

• Веревочные конкурсы, в которых решение поставленной задачи возможно исключительно в том случае, когда все участники работают сообща
• Интеллектуальный тимбилдинг, обучающий сотрудников нестандартному групповому мышлению
• Творческие тренинги, в которых отсутствует соперничество. Подобные занятия хороши тем, что позволяют коллегам пообщаться в нестандартной обстановке, а также раскрыть свои таланты.

Кулинарный тимбилдинг относится к творческим тренингам и являет собой достаточно необычный способ превратить сотрудников в сплоченный коллектив. Для проведения занятия необходимо заблаговременно поделить всех участников на команды в произвольном порядке.

Игроки будут готовить новые интересные блюда под руководством и присмотром шеф-повара, который сможет не только поделиться своими секретами приготовления, но и даст грамотные и понятные ответы, на возникающие вопросы.

В конце занятия, обе команды будут презентовать полученные блюда. Участникам придется пофантазировать, чтобы сочинить необычную историю их кулинарного шедевра и эффектно презентовать его.

Какова польза от проведения занятия?

Организация тимбилдинга обязательно порадует начальство благотворным влиянием на сотрудников. Некогда чужие люди не просто научатся работать рука об руку, но и начнут демонстрировать нестандартные подходы к решению рабочих вопросов.

Повысится количество инициативных, ответственных и «свежее мыслящих» работников, которые будут работать на благо компании с особым одушевлением. Кроме того, в ходе проведения занятия, начальство сможет выявить и определить скрытые личностные качества участников, такие как склонность к лидерству или творческие наклонности.

Особенности проведения кулинарного тимбилдинга

Обычно тренинг-тимбилдинг длится несколько часов и организовывается в рабочее время. Причиной тому отсутствие мотивации у сотрудников и их нежелание проводить свой выходной день в кругу рабочего коллектива.

Проведение тимбилдинга кулинарной тематики имеет свою специфику. Такое занятие неудобно проводить на природе, а потому необходимо обращаться в кулинарные студии.

Тренинг может проводиться по двум сценариям:

• Задания для тимбилдинга выполняют несколько команд под руководством шефа. В этом случае получается три-четыре полноценных блюда
• Все участвующие в тренинге готовят за одним столом с шеф-поваром и выполняют его инструкции

Такой корпоративный тимбилдинг обязательно придется по душе сотрудникам, так как в студиях царит особая атмосфера, которая вдохновляет и располагает к кулинарии.

Что нужно знать, организовывая кулинарный тимбилдинг?

Из-за спроса на кулинарные тимбилдинг-тренинги время в студии стоит бронировать заблаговременно (примерно за месяц до тренинга). Стоимость такого занятия не фиксирована и может варьироваться в зависимости от типа выбранных менеджером услуг, а также времени года. Подробную и точную информацию о ценах сможет дать менеджер компании.

Кулинарные тимбилдинг упражнения подходят всем компаниям без исключения, так как позволяют проводить занятия для достаточно больших групп (как правило, до двух сотен человек). После занятия все участники смогут хорошо провести время в баре, где работает опытный сомелье и отличный бармен.

Какой шеф-повар будет проводить занятие?

Обычно в кулинарных студиях работают лучшие шеф-повара известных заведений. В ходе проведения занятия они не только обучат участников новым рецептам, но и расскажут много нового и еде и ее особенных свойствах.

Большинство компаний не дают гарантии, что на тренинге будет именно тот повар, которого выбирает менеджер, но по возможности выполняют это условие.

Сколько длится тренинг?

Программы тимбилдинга составлены таким образом, чтобы первое блюдо было готово в течение первого часа.

Все занятие проходит в течение четырех часов.

Если же менеджер приводит сотрудников на тренинг сразу после окончания рабочего дня, он может договориться о небольшом фуршете – чтобы никто не приступал за работу голодным. Меню, естественно, оговаривается заблаговременно.

Выбираем блюда

Что касается выбора блюд, обычно этим занимается менеджер. Большинство компаний предлагают мастер-классы европейской, французской, итальянской и японской кухни. По желанию можно приготовить несколько блюд из различных кухонь мира – все на усмотрение менеджеров.

Наибольшим спросом пользуется итальянская, греческая и русская кухня. Участники смогут научиться готовить неповторимую пасту, пиццу, морепродукты и узнают новые необычные идеи для приготовления традиционных русских блюд.

Программа мероприятий

Кулинарные тимбилднги славятся отсутствием академичности. Это позволяет всем участникам расслабиться и ощущать себя комфортно. Благодаря нестандартному общению занятие пройдет весело и интересно. В программу можно также вместить увлекательные тимбилдинг конкурсы, которые еще больше сблизят коллектив.

Большинство студий оборудованы не только первоклассным кулинарным оборудованием, но небольшой сценой с проектором. Это позволяет сделать занятие еще более познавательным, увлекательным и запоминающимся.

Детали которые сделают тимбилдинг ярче

Специалисты рекомендуют проводить не одно, а несколько занятий, чтобы укрепить полученные результаты. Как правило, цикл состоит из четырех-пяти занятий, одной тематики.

Чтобы тренинг был эффективным и запомнился всем надолго, стоит учесть множество важных деталей, которые имеют огромное значение. Например, всем участникам команды можно заказать одинаковые футболки с их названием. Это еще больше сплотит коллектив и добавит нотку здоровой конкуренции.

Как вариант, менеджер может договориться о присутствии профессионального фотографа, который сделает отличные снимки участников тренинга во время приготовления и после окончания занятия. Лучшие фотографии желательно разместить в офисе, как напоминание о том, что все работники – одна команда. Остальные снимки пополнят семейные фотоальбомы участников.

Гастрономические туры – что это?

Тимбилдинг в стиле путешествия- это уникальная возможность сделать коллектив дружественным и сплоченным. Для этого менеджеры могут выбрать один из гастрономических или винных туров, в рамках которых коллектив отправится на Средиземноморье.

Путешествие обещает действительно незабываемые впечатления, яркие эмоции и теплую товарищескую атмосферу. Участники насладятся тончайшей итальянской пиццей, отведают знаменитые виды пасты и попробуют настоящее тирамису. После поездки у коллег останется уйма приятных общих воспоминаний и смешных фотографий.

Кулинарный тимбилдинг поможет сплотить трудовой коллектив: видео

Что, как не еда, может сплотить коллектив. Ведь кулинарный тимбилдинг это всегда вкусно и интересно. Посмотрев наши подобранные видео, вы сможете окунуться в атмосферу мероприятия и почерпнуть идеи для его проведения.

life4joy.ru

ТИМБИЛДИНГ В ОФИСЕ – примеры игр и занятий

Ни для кого не является секретом, что сплоченный и трудоспособный коллектив, т.е. команда является одним из основных условий продуктивной и эффективной работы предприятия. Эксперты, работающие в сфере организации и управления деятельностью бизнеса, разработали множество способов, позволяющих построить команду сотрудников, в которой будут легче преодолеваться кризисные ситуации, будет существовать возможность мгновенной перестройки работы и быстрой адаптации новых сотрудников. Общее название такого комплекса мероприятий – тимбилдинг.

Существует несколько основных подходов к тимбилдингу. Применение комплексных и долгосрочных программ дает возможность решать более сложные задачи и достигать больших результатов в построении команды, однако применение таких методов требует значительных затрат времени и средств. Более простой метод – тимбилдинг в офисе популярен тем, что не занимает много времени, проводится в знакомой для сотрудников обстановке и экономит средства на транспортные расходы, аренду и тому подобное.

Несмотря на простоту офисных упражнений в построении команды, тимбилдинг в офисе сам по себе является интересным занятием. Создатели программ для офисного тимбилдинга предлагают различные занятия в области спорта, культуры, искусства, игр и других видов совместной деятельности. Тренинги могут чередоваться между собой, ставя за цель интеллектуальное развитие, либо же отдавая преимущество развлекательной части.

Применяемый метод рекомендован для использования в больших трудовых коллективах, ведь тимбилдинг в офисе позволяет практически не прерывать производственного или рабочего процесса, а в результате сотрудники имеют возможность разрядиться и получить положительные эмоции вместе с навыками совместной деятельности.

«Построй Башню»

Приведем примеры некоторых игр и занятий, которые с успехом можно использовать в условиях офиса. Так, игра «Построй Башню» предполагает создание двух и более команд, задачей которых является постройка башни из подручных в офисе материалов – канцелярских принадлежностей, бумаги, папок и так далее. Победителем будет являться команда, построившая самую высокую башню за отведенное время.

«Вспомнить все»

Более интеллектуальным способом тренинга является упражнение «Вспомнить все». Один выбранный участник играет роль человека, который все о себе забыл, а остальные участники, отвечая на его вопросы, помогают ему «вспомнить», кто он такой.

«Опрос»

В более сплоченных и слаженно работающих коллективах эффективно применение метода «Опрос». Суть игры заключается в том, что два и более выбранных сотрудника проводят опрос на заранее обусловленную тематику, а в процессе самого занятия происходит совместное обсуждение результатов опроса всеми сотрудниками.

Существует множество видов таких занятий, поскольку тимбилдинг в офисе позволяет использовать различные сценарии, ролевые игры и другие виды совместной деятельности. По вопросу самих способов и сценариев проведения тимбилдинга в офисе имеется множество публикаций, как в литературе, так и в сети интернет. Кроме этого, существуют компании и специалисты, предоставляющие услуги в разработке и проведении занятий по построению команды.

Завершая разговор о способах применения методик тимбилдинга в условиях офиса, хотелось бы сказать, что, несмотря на всю кажущуюся несерьезность таких мероприятий, построение трудового коллектива с применением командообразующих средств показало свою эффективность и работоспособность на множестве примеров. Не зря же говорится – кадры решают все!

waytop.ru

Варианты тимбилдинга: несколько интересных идей

Каждый руководитель пытается создать «команду мечты» — коллектив, который работал бы как единое целое на благо компании. Помочь в этом может тимбилдинг. Этим термином называют процесс сплочения сотрудников, их стимулирование на дальнейшие «подвиги». Ведь тимбилдинг на английском дословно означает «строительство команды». Заодно он позволяет людям расслабиться и немного отдохнуть от ежедневной рутины.

В этой статье расскажем про самые интересные идеи для тимбилдинга.

Содержание статьи:

Тимбилдинг с нитками

Один из самых известных приемов, благодаря которому сотрудники обретают чувство взаимосвязи друг с другом. Суть проста – каждый человек получает клубок ниток (чаще всего шерсти), и надо перебрасывать его любому другому коллеге. Но при этом необходимо удерживать конец нити в руках.

Спустя какое-то время все сотрудники будут опутаны целой «паутиной» шерсти. И возникнет ощущение единства. Плюс, сам процесс достаточно веселый и дает определенную разрядку.

Этот вид тимбилдинга может всего за несколько минут выполнить главную цель – командообразование. И его можно проводить в любое время – летом на улице, зимой в офисе.

Тимбилдинг — «квест» в офисе

Квест – популярное нынче развлечение, которое можно провести и в офисе своей компании, а участниками станут все сотрудники. Его можно организовать по случаю дня рождения фирмы или любого другого праздника.

Суть – все сотрудники будут выполнять различные задания. Например, что-то найти, что-то разгадать, что-то открыть и так далее. И поэтапно они доберутся до финальной точки, где их ждет какой-то приз. Можно проводить как командные соревнования, так и по системе «каждый сам за себя».

Преимущества квеста налицо. Во-первых, сотрудники смогут показать себя с определенной стороны, проявить смекалку и лидерские качества. Во-вторых, они по-новому могут взглянуть на комнаты, в которых трудятся ежедневно. А в-третьих, не требуется дополнительных затрат на аренду отдельного помещения и транспорта.

Тимбилдинг игры в помещении

Внутри офиса можно не только провести квест, но и другие варианты тимбилдинга. Например, большим успехом пользуются различные интеллектуальные викторины, или соревнования по настольному хоккею. Также можно организовать курсы повышения квалификации для всех сотрудников – иностранного языка, скоропечатания и так далее. Это не требует больших затрат, да и сотрудники будут не сильно отвлекаться от работы.

Главное, чтобы участвовали как можно больше человек. Подобный тимбилдинг в помещении хорошо проводить в больших компаниях, где далеко не все сотрудники знакомы друг с другом.

Более подробно о сценариях тимбилдинга в помещении офиса — читайте в нашей отдельной статье.

Тимбилдинг на улице

Можно выйти из офиса на улицу (если погода позволяет) и устроить различные соревнования. Это может напоминать «Веселые старты», которые устраивали в советское время в каждом пионерском лагере.

Бег в мешках, перетягивание каната, сбивание кеглей, перенос теннисного мячика в зажатой во рту ложке – вариантов конкурсов огромное количество и они не требуют большого ассортимента реквизита. Но зато цель – развеселить и сплотить – достигается.

Также можно устроить выездной тимбилдинг на свежем воздухе. Например, провести всем коллективом выходные где-нибудь за городом.

Тимбилдинг — рисование

Рисовать любят все, даже те, кто не умеют. Можно разделить коллектив на команды и поставить задачу – придумать и изобразить, например, новый талисман компании.

Причем, можно дать людям абсолютную свободу творчества. Так они смогут реализовать свои идеи, научиться работать в коллективе, а главное – вносить свой вклад в общее дело. Ну а по итогам соревнований, авторы лучшего рисунка (или нескольких) получат какой-то приз.

Тимбилдинг — кино

Идея такая же, как и с рисованием, только задача посложнее – сотрудникам нужно снять небольшой видео ролик. Тематика выбирается абсолютно любая.

Формат, сценарий, костюмы – все это ложится на плечи работников. Плюс, есть распределение ролей – режиссер, сценарист, оператор, актеры и так далее. Все это опять же учит сотрудников работать в коллективе и позволяет проявить их лучшие качества.

Необычный тимбилдинг

И на закуску просто перечислим, какие еще интересные тимбилдинги бывают:

• кулинарный баттл;
• субботники;
• благотворительные акции;
• игра в «Мафию»;
• поход в караоке.

Пусть многое из тимбилдинга и выглядит как развлечение, на самом деле очень действенные методы. Именно через такой «несерьезный» отдых получается весьма сплоченный коллектив.

z-motiv.ru

Игровой тимбилдинг «Командные игры» (летние)

«Летние командные игры» — простая и понятная программа игрового тимбилдинга, весёлые командные состязания для любого количества участников и любого времени года.

В составе программы — эстафеты и групповые игры, активные командные задания и необычные состязания — от мега-волейбола гигантским мячом до водяного тира и перетягивания каната.

 

Основные задачи программы игрового тимбилдинга – поддержание командного духа — team spirit, эмоциональная разрядка, создание позитивного настроя и улучшение коммуникаций в ходе совместного активного отдыха.

Здесь есть азарт и соперничество, проигравшие и победители, но в любом случае всех участников объединяет командный дух, чувство локтя и обязательное соблюдение принципов честной игры.

 

 Описание программы тимбилдинга «ЛЕТНИЕ Командные игры»

Встреча участников

На площадке мероприятия участников встречают ведущий, аниматоры и конечно музыка, которая сразу же задаёт позитивный настрой. При необходимости участники регистрируется, получают бейджи, символику для дальнейшего деления на команды. На время общего сбора может быть предусмотрен приветственный кофе, напитки.

 

 

 

 

  Разминка в общем кругу

Ведущий и аниматоры приглашают участников образовать большой общий круг, в котором все видят друг друга. Ведущий приветствует участников, в игровой форме рассказывает о мероприятии. Далее следуют разогревающие упражнения, создающие атмосферу неформального общения, помогающие знакомству участников с программой и друг с другом.

  

Формирование команд

В завершение «общего круга», ведущий при поддержке инструкторов-аниматоров инициирует образование команд, по принципу, заранее оговоренному с Заказчиком. Каждую команду всё время программы будет сопровождать инструктор-аниматор.

 

Экспресс-teambuiling-разминка и знакомство в командах

В ходе командной разминки члены каждой команды знакомятся, выбирают капитанов, придумывают название и девиз команды.
Также происходит принятие правил честной игры — участники заведомо дают обещание честной и здоровой конкуренции на этапах.

 

 

 

 

  

Программа соревнований & team spirit

По команде ведущего команды приступают к состязаниям. Этапы состязаний каждый раз подбираются индивидуально, в зависимости от пожеланий Заказчика, особенностей площадки мероприятия.

 

 

 

 

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ И НАГРАЖДЕНИЯ

Результаты состязаний подсчитываются моментально, что позволяет сразу по завершению подвести итоги. Награды команд, призовой фонд, индивидуально согласуется с Заказчиком.
Вне зависимости от того, займут команды призовые места или получат поощрительные призы, все участники смогут выплеснуть агрессию в процессе соревнования, а не на рабочем месте и конечно, получат заряд положительных эмоций!

 

Видео:

Особенности:

• Участие командное, размер команды 12-18 человек
• Модульный принцип программы позволяет проводить её для неограниченного числа участников
• Время проведения 1,5 – 4 часа
• Не требует специальной физической подготовки
• Каждую команду сопровождает инструктор-аниматор, он же – судья на этапах
• Основа программы — короткие, динамичные и зрелищные игровые этапы
• Соперничество между командами, акцент на коммуникации и сотрудничество внутри команды
• Предусмотрены роли болельщики и рефери

 

Три варианта проведения:

• Непосредственные состязания команд
• Состязания с набором призовых баллов
• Состязания по турнирной таблице

 

Роль инструктора команды

«Летние командные игры» — спортивно-развлекательная программа тимбилдинга, но не полноценный тренинг командообразованияю. В связи с этим, сопровождающие команды инструктора в большей степени выступают в роли координаторов, аниматоров, судей. Их задача – помощь в установлении коммуникаций, соблюдение правил, временных рамок, техники безопасности

 

 

 

РЕКОМЕНДУЕМ ОЗНАКОМИТЬСЯ:

 

 

 ТОП-15 популярных заданий тимбилдинга для программы «Командные игры»:

В распоряжении нашей компании более сотни различных заданий тимбилдинга. Также мы предлагаем множество вариантов тематической адаптации заданий к различным игровым сценариям.

 

1. «Уборка территории».

На ограниченной территории лежат веники и равномерно разбросаны мячики. Задача команд вымести шары на территорию соперников.

2. «Мега-волейбол».

Игра в «волейбол» огромным мячом с помощью тента, который держит вся команда.

3.«Ковер самолет».

Команде необходимо переправиться по определенному маршруту, используя два «ковра-самолета».

4. «Кольцеброс».

Команды должны максимально быстро забросить все кольца на мишень.

5. «Гордиев узел».

Команда завязывает всевозможные узлы на толстой веревке. Потом команды меняются веревками и на скорость развязываются узлы соперников.

6. «Гигантские ходули».

Команда на огромных«ходулях» проходит заданный маршрут.

7. «Гигантские лыжи».

Команда на огромных «лыжах» проходит заданный маршрут.

8. «Гигантская скакалка».

Команда прыгает через 10-ти метровую скакалку.

9. «Хвостики».

Каждому участнику команды крепятся верёвочные «хвостики». В ходе игры необходимо оставить соперников «без хвоста».

10. «Мешки-ловилки».

Команде необходимо поймать в мешки шарики, которые кидает своя команда и помешать метать шары противнику.

11. «Перетягивание каната».

Классическое перетягивание каната – побеждает команда, вытянувшая центр каната из обозначенной зоны.

12. «Гусеница».

Перемещение команд на скорость внутри «гусениц».

13. «Забей гвоздь».

Задача команды – забить максимальное количество гвоздей за минимальное число ударов молотком.

14. «Мячи-прыгуны».

Эстафета на мячах-прыгунах.

15. «Футбольная эстафета».

Участники поочерёдно бьют по мячу, пытаясь забить в миниатюрные ворота.

Летние задания игрового тимбилдинга с водой:

1. «Закон Архимеда».

Чтобы извлечь шарик из ёмкости с водой, необходимо наполнить ёмкость при помощи водяного оружия.

2. «Засуха».

Задание по скоростному осушению бассейна с водой при помощи половников.

3.«Водопровод».

Командный «водопровод», задача команд – быстрее доставить большее количество воды.

4. «Слив».

Задача команд –как можно быстрее и без потерь слить воду из одной ёмкости в другую при помощи системы желобов.

5. «Командная рыбалка».

Задача участников – выловить из бассейна как можно больше рыбы голыми руками.

6. «Гребная эстафета».

Проводится на 6\8-местных гребных катамаранах. Задача экипажа – собрать шарики или пройти маршрут, обозначенный буйками.

 

 

 

Примеры организации и проведения программ тимбилдинга «Командные игры»:

Предварительный заказ

www.eventcons.ru