СЦЕНАРИЙ проведения квеста «Право на труд»
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «КОЛЛЕДЖ ПОЛИЦИИ»
Цикл общих профессиональных юридических дисциплин
СЦЕНАРИЙ
проведения квеста «Право на труд»
Москва, 2017
Общие требования.
Игра проводится в помещениях учебно-методических кабинетов и рассчитана на одновременное участие 10 команд численностью по 10 человек.
К началу проведения игры аудитории должны быть оснащены следующим:
Правила-запреты (см приложение)
Листы кроссвордов
Листы заданий
Журналы «Трудовое право»
Правила проведения квеста
Игра проводится в течении 45 минут. Команды формируются заранее, из состава команды выбирается капитан. Перед началом игры проводится инструктаж в актовом зале или холле 2 этажа колледжа. Команды располагаются в учебных аудиториях, Для оказания помощи и корректирования действий участников в техническом плане в аудитории находится организатор, который не имеет права вмешиваться в выполнение интеллектуальных заданий. В его функции входит также отслеживание времени, удаление участников при невыполнении задания. Для выполнения заданий квеста и выхода из аудитории необходимо выполнить ряд действий, которые являются подсказкой к итоговому заданию. Форма итогового задания участникам не озвучивается. Промежуточные действия- подсказки к итоговому заданию выполняются на время и в случае невыполнения влекут выбывание участников команды (по указанию капитана команды). Еще одним основанием для выбывания «игрока» является задержка по времени при выполнении конкретного задания. Время контролирует организатор. Итоговой формой выполнения задания является заполнение сетки кроссворда по теме трудовых правоотношений. Участникам выдается чистый лист бумаги, на котором они записывают результаты выполненных заданий ( это необходимо для систематизации пройденных этапов и выполнения итогового задания) Для находящихся в аудитории устанавливаются правила-запреты (см приложение).
3 .Критерии оценивая команд
Победившей считается команда, которая за установленный временной промежуток смогла:
Заполнить правильно кроссворд
Выйти из аудитории в установленное время или раньше
Максимально сохранила численность игроков.
Приложение 1
Правила-запреты
Игрокам запрещено:
Пользоваться мобильными телефонами
Обращаться друг к другу некорректно, допускать оскорбления и нецензурную брань
Наносить изображения или иным образом портить имущество, — изображения, надписи, другие рабочие записи можно выполнять только на черновиках или школьной доске
Обращаться за консультацией и помощью к организаторам
Приложение 2
Задания квеста
Задание 1 и 4 необходимо разгадать ребус, в котором зашифрован термин трудового права. зашифрованы термины ЗАБАСТОВКА и РАБОТНИК
Задание 2
Необходимо сопоставить понятия автобиография, резюме, характеристика.
Для чего на столах имеются уже готовые типовые образцы данных документов. Итогом выполнения задания является термин ТРУДОУСТРОЙСТВО
Задание 3, 5 и 8 необходимо определить зашифрованный термин по принципу 4 к 1 (четыре картинки объединены единым смыслом) зашифрованы термины ОТПУСК, ВАКАНСИЯ, ТРУДЗадание 6
На столах в аудиториях находятся журналы среди которых журнал «Трудовое право». В качестве подсказки выступает лист с номером журнала. Задача- определить о каком журнале идет речь и найти термин в выбранном журнале. зашифрован термин ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Задание 7 на столах перед участниками ряд нормативно-правовых актов и задача, необходимо определить каким НПА регламентируются отношения в описанной ситуации Зашифрован термин ТРУДОВОЙ КОДЕКС
Задание 10 необходимо, ориентируясь на знание содержания сказки А.С. Пушкина « О попе и его работнике Балде» ответить на вопрос: на какую должность мог претендовать Балда, учитывая его возраст, опыт работы, уровень образования и состояние здоровья. В качестве подсказки предлагаются различные варианты профессий. Зашифровано РАЗНОРАБОЧИЙ
Задание 9 перед участниками лежит вопросный лист. В каком случае вам могут быть заданы подобного рода вопросы? Зашифрован термин СОБЕСЕДОВАНИЕ
Задание 11 участникам предлагаются отрывки из сказки «О попе и его работнике Балде» и сказки «Как поп работницу нанимал» Вопрос как в современном законодательстве называется такое поведение? Зашифрован термин УВОЛЬНЕНИЕ
Подсказки:
В случае, если не решены задания, можно «выкупить» подсказку- для этого необходимо выбрать одного игрока из команды, который получает от организатора игры подсказку . В качестве подсказки необходимо решить задачу по трудовому праву. При этом подсказка «срабатывает» только тогда, когда задача решена правильно. Организатор игры передает подсказку игрокам, а тот который «подсказку заработал» выбывает из игры.
При прохождении всех заданий участники заполняют выданную сетку кроссворда.
Квест подготовлен преподавателями цикла ОПЮД
Варфоломеевой И.А. Дорчи А.В.
infourok.ru
«Профсоюзный квест» в Балтийце
25 апреля на базе пансионата «Балтиец» члены молодежного Совета Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации провели профсоюзный квест, основная цель которого — сплочение коллектива.
Проводить обучающие семинары для молодежного профактива в Теркоме профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Санкт-Петербурга и Ленинградской области стало традицией. К организации таких мероприятий здесь всегда подходят творчески – лекции заменяют на командообразующие игры, тренинги, занятия на свежем воздухе. Вот и на сей раз тренинг-семинар под названием «Миссия: профсоюз» проходил в необычной форме – ролевой игры в стиле «бондианы». По легенде участники семинара стали спецагентами всемирного профсоюзного движения и должны были выполнить важнейшую миссию – обезвредить демотивирующий вирус, который снижает способность работника критически воспринимать действия работодателя и мотивацию к защите собственных интересов.
В процессе выполнения упражнений, участники разделились на три команды, которые получили маршрутные листы для проведения курса. Команды двигались по станциям, выполняя различные групповые задания: «Узелки», «Электрическая цепь», «Скала», «Паутина», где совместно принимали решения для их выполнения.
Участники квеста также познакомились с деятельностью профсоюзной организации, ее целями, задачами. Обсудили значимость профсоюза для молодежи. Лидеры рассказали о конкурсе профсоюзных агитбригад, профсоюзной акции Первомая, о спортивных мероприятиях с участием молодежи. Представили план работы молодежного Совета на вторую половину 2014 год и предложили активно включаться в профсоюзную жизнь, выдвигать новые идеи по активизации деятельности профсоюзной организации.
Участники профсоюзного квеста получили заряд бодрости, веселого настроения, положительных эмоций, массу ярких впечатлений. Узнали о работе молодежного Совета и изъявили желание в дальнейшем участвовать во всех мероприятиях, проводимых Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.
Комментарии:
myprofcom.ru
Сценарий образовательного квеста «В Тридевятом царстве» для участия во втором этапе международного профессионального конкурса «Мастерство без границ»
1.Необходимо определить чему (или кому) принадлежит данный запах и отгадать из какой сказки он к нам пришел. Участникам дается карточка-подсказка, на которой изображена одна из букв героя сказки, которому принадлежит данный запах.
1 команда: сказка «Чиполлино», запах лука.
2 команда: сказка «Двенадцать месяцев», запах духов капризной принцессы.
3 команда: сказка «Гуси-лебеди», запах пирожков, доносящийся из печки.
4 команда: сказка «Три поросенка», запах соломы или сухой травы Ниф-Нифа
№ 2. Используя маршрутный лист участники каждой команды находят в музыкальном зале 4 черных ящика с названиями сказок, отрывки из которых они должны изобразить:
1 команда: сказка «Двенадцать месяцев» С. Маршака, звук снега, капели, ручейка.
2 команда: сказка «Мешок яблок» В. Сутеева, звук падающих яблок из мешка.
3 команда: сказка «Коне-горбунок» П. Ершова, звук коней в поле, звук рвущегося наружу Конька-горбунка.
4 команда: сказка «Сказка о золотой рыбке» А.С. Пушкина, звук моря, скрип лаптей.
№ 3.Для данного испытания необходимо объединение двух команд в одну. Таким образом участников в каждой команде будет 8 человек. Звуковая подсказка где искать атрибуты для данного испытания звучит с музыкального центра. Из газет , журналов, с помощью фломастеров участники каждой команды создают свой коллаж и придумывают к нему свою сказку ( по времени ограничение: не более 5-7- минут).
№ 4. В каждом из четырех групповых помещений, которые изображены на маршрутном листе, участники квеста конструируют настенный рисунок из развивающих игр. Подсказками для участников кого надо изобразить будут являться отрывки из аудиосказок. В названии каждого героя, которого надо изобразить есть звук «З».
1 команда из блоков Дьенеша –Морозко из одноименной сказки.
2 команда из развивающих игр В.Воскобовича «Чудо-крестики -2» Золушку из одноименной сказки.
3 команда из палочек Кюизенера Змея-горыныча.
4 команда из развивающих игр В.Воскобовича «Чудо-крестики- 3» Незнайку из сказки «Приключения Незнайки и его друзей».
№ 5. Каждая команда, используя маршрутный лист находит в четырех помещениях по две «Карты Проппа» и называет основные функции конкретной сказки и отрывок, который эту функцию демонстрирует.
1 команда:
Сказка «Волк и семеро козлят», функция –отлучка кого-то из членов семьи. Отрывок: «Жила-была старая коза. Было у нее семеро козлят… Раз собралась она идти в лес, корму принести…».
Сказка «Гуси-лебеди», функция-запрет, обращенный к герою. Отрывок: «Доченька, -говорила мать,- мы пойдем на работу, береги братца. Не ходи со двора, будь умницей, мы купим тебе платочек…».
2 команда:
Сказка «Царевна-лягушка», функция- нарушение запрета.
Отрывок: «В ту пору Иван-царевич отлучился потихоньку, побежал домой, нашел там лягушачью кожу и бросил ее в печь…».
Сказка «Лиса и волк», функция – вредительство или недостача. Отрывок: «А лисица ходит вокруг волка и приговаривает: -Ясни, ясни на небе звезды, мерзни, мерзни волчий хвост».
3 команда:
Сказка «Огниво», функция- получение волшебного средства. Отрывок: «Огниво взял?- спросила ведьма.
-И то верно, отвечает солдат…».
Сказка «По щучьему велению», функция –герой переносится, доставляется или приводится к месту нахождения предмета поисков.
Отрывок: «По-моему веленью, по –моему хотенью-
Поезжай печь к царю…».
4 команда:
Сказка «Госпожа Метелица», функция-беда или недостача ликвидируется.
Отрывок: «Открылись ворота… Это тебе за то, что ты так хорошо работала- сказала госпожа Метелица и вернула ей веретено…».
Сказка «Василиса Премудрая», функция-возвращение героя.
Отрывок: «…Что невесел муж дорогой? ….Делать нечего надо возвращаться…».
detsad-169.ru
Профсоюзная агитбригада сценарий | Наши дети
Сценка «Профсоюз будущего» Играет музыка из звёздных воинов. Собрание профкома 3018 год. Председатель (Катя):Итак, на повестке заседания профкома мы должны обговорить все проблемные вопросы. Какие у нас есть проблемы. Что у нас с зарплатами , Экономия Транжировна?
Юля: Конкурсина Агитбригадовна, а что с зарплатами??? Просто беспредел! В начале я получала зарплату на карточку. Но эти уведомления о пополнении баланса! Пришёл в шапке – премия! Без шапки – премия! Начал курить – премия! Бросил курить – премия! И постоянно пикает! Вся память телефона забита уведомлениями о приходе зарплаты. Я написала заявление, чтобы получать зарплату наличными! И знаете что?
Юля: Одежду покупаю только с карманами. Деньги совать некуда. Кошелёк уже давно застегнуть не могу! Дома все шкафчики, всё забито деньгами. Давайте уже как-нибудь решайте эту проблему! Сил моих больше нет! Поднимите уже хоть что ли этот процент отчислений, я не знаю! Катя: Хорошо-хорошо, успокойтесь, решим! Так, что у нас с питанием, Худоба Обжираловна? Чингис: О, это вообще отдельный разговор! Работники жалуются на еду. Что уже только не пробовали! Всё! Не знаю, чем их ещё баловать. Мраморной говядиной с бальзамическим уксусом уже никого не удивишь. Лосиный сыр что ли кто-то не пробовал? А этот лобстер, тушёный с трюфелем! Он ж такой сухой получается! Ладно хоть чёрная икра как-то помогает проглотить, иначе есть вообще невозможно! Катя: Всё я вас услышала. Будем решать. Что у нас с охраной труда! Виктор Инструктажович? Как обстоят дела по взаимодействию с органами власти? Мунко: А что с охраной труда? За 10 лет ни одного несчастного случая! Я уже с тоски изнываю. А ведь мне уже скоро 35, на пенсию выйду! 1: А я уже давно говорила, что Вите надо выйти. Ура! (все нарочито громко хлопают) Мунко продолжает: Извините, опять телефон звонит (достаёт телефон). Да, сколько можно! Перезвони! Занят я! (обращается ко всем) Извините, глава снова звонил. Может примем его в профсоюз? Юля: Да может легче снимем его! Я сейчас позвоню! Две минуты – и снимим. Вчера он вообще шёл и с электриком нашим не поздоровался. (все начинают улюлюкать, махать руками, кричать КОШМАР) Катя: успокойтесь, успокойтесь. У нас вообще-то собрание профкома. Что там по регламенту? Как обстоят дела с оздоровлением членов профсоюза, Любовь Курортовна? Наталья: Конкурсина Агитбригадовна, жалуются члены профсоюзов. Некуда людям поехать! На Мальдивах уже все побывали. С эйфелевой башней фотографии девать некуда. Китайская стена истоптана вдоль и поперёк. Куршавель, Сейшиллы, Фиджи – даже дети отказываются туда ехать. Все уже везде были. Мне нечего предлагать людям! Катя: Я вас поняла, я уже всё записала, что мне нужно нанять ещё несколько психологов для работы. Что насчёт подарков юбиллярам? Наталья: Как всегда – розовые бриллианты женщинам, голубые бриллианты – мужчинам. Юлия: А почему снова одно и тоже! Надоело! Мне эти ваши розовые бриллианты ни под один наряд не подходят! Катя: А что вы предлагаете? Мы же не можем дарить членам профсоюза какие-то там сапфиры или изумруды. Купите себе новое платье! К тому же это поможет вам решить ваш вопрос по зарплате. Все встают кланяются. Звучит умиротворяющая музыка. Катя: Дорогие друзья! Мы попытались представить, как мог бы выглядеть профсоюз будущего. Мы знаем куда сегодня нужно стремиться. Какие дороги выбирать. Но мы знаем точно, главное это наша команда, наша бригада! (все вместе) Пока мы едины – мы непобедимы!Сообщения по теме:
nashydety.ru
Профсоюзный квест на Павловском водохранилище
4-6 сентября в ДОЛ им. Н. Гастелло прошел первый профсоюзный туристический квест на Кубок РОБ «Роспрофавиа». Организатор мероприятия — Республиканский комитет, участники — профсоюзные активисты из числа предцехкомов, члены молодежных комиссий первичных профсоюзных организаций ОАО «УМПО», АО «КумАПП», АО УНПП «Молния», ОАО НПП «Мотор», РГАУ «МФЦ», АО «УППО» и АО «УАПО», члены Совета молодежи РОБ «Роспрофавиа», специалисты аппарата Рескома.
С приветственными словами обратились к собравшимся председатель Республиканской организации Роман Калякулин и директор лагеря Александр Горяшин, которые пожелали участникам победы в честной борьбе, позитивного настроения и желания приехать на подобное мероприятие еще раз.
Сразу же в день приезда было проведено два конкурса, которые шли в зачет номинации «Конкурсная программа». Командам предстояло выступить с домашним заданием в конкурсе «Приветствие» и сразиться с другими командами в «Танцевальном флеш-мобе», суть которого состояла в том, чтобы за отведенное время показать синхронно и узнаваемо заданные ведущим фигуры. В домашней заготовке приветственного конкурса особенно порадовали членов жюри отличным исполнением песен и позитивным настроением, а так же четким выполением условий конкурса команды КумАПП и Мотора.
Во второй день командам предстояло пройти непосредственно сам квест, состоявший из двух частей — командных и межкомандных соревнований. Цель соревнований — умение работать в команде, способность к проведению «мозгового штурма», проверка физических возможностей каждого участника команды. Таким образом, до обеда, команды дружно бегали по территории лагеря в поисках тщательно замаскированных семи этапов. Этапы могли быть обнаружены только в том случае, если будет разгадана загадка в японском стиле «хокку», что и создавало определенные трудности для тех, кто совершенно не был готов к подобным заданиям. Именно благодаря этой первой половине квест и получил статус «профсоюзного», так как многие этапы были ориентированы на знание основ профсоюзного движения (лидеров, атрибутики, логотипов, коллективных договоров и др.).
Один из них был полностью посвящен информационной работе в первичке, так как командам предстояло за 20 минут придумать, оформить и нарисовать профсоюзную стенгазету с определенной тематикой. Стенгазеты получились настолько оригинальные, яркие и информативные, что стоит только посоветовать взять на заметку каждой первичке подобный малозатратный и быстрый способ информирования.
Во второй половине дня команды, по круговой системе, соревновались в четырех спортивных конкурсах — эстафете, стене, батл-болле и эмблеме. Заключительным этапом турквеста стал брейн-ринг.
Во всех номинациях и общем зачете победила команда КумАПП, что не стало неожиданностью. Команда приехала из далекого южного района Башкирии нацеленная на победу. Единая форма, оригинальное прохождение этапов, умение работать в команде — все это привело к закономерному результату. Вторыми в общем зачете стала команда УППО, третье место — у команды Мотора.
В подобных мероприятиях победителями не могут быть все команды. Кто-то слабее или сильнее, кто-то первый раз на таких соревнованиях, а кто-то вообще случайно попал не только на квест, но и в профсоюз. И именно здесь выявляются лидеры среди молодежи, проявляются народные таланты, знакомятся с руководителями профсоюзных организаций, получают общее впечатление от профсоюза в целом. Особенно хочется отметить тот факт, что турквест проходил в единственном в Башкирии, сохранившемся на балансе профсоюзной организации ОАО «УМПО», профсоюзном лагере им. Н.Гастелло. И профсоюзный комитет, и сотрудники лагеря сделали все возможное, чтобы создать максимально подходящие условия для проведения квеста — за что им огромное спасибо!
Больше фото здесь
profaviarb.ru
Профсоюзный квест по Охране труда
18 мая в городском парке состоялась игра «Профсоюз, скажи «ДА» охране труда!» для профсоюзов организаций, осуществляющих деятельность на территории МО «Котлас», посвященная Году охраны труда в Архангельской области и 100-летию г.Котласа. Организатором игры стала городская организация Профсоюза работников образования, координационный совет по охране труда при администрации МО «Котлас», а также координационный совет организаций профсоюзов по г.Котласу и Котласскому району.
В игре принимали участие команды, сформированные из работников – членов профсоюзов организаций образования, здравоохранения, жизнеобеспечения, РЖД, ОАО «Роснефть», ОАО «Ростелеком».
По заданным маршрутам участники преодолели 7 этапов. Это «Блиц-опрос по вопросам охраны труда», «Стоп-кадр», где в представленном видеоролике нужно было найти нарушения трудового законодательства по охране труда, «Оказание первой помощи», «СИЗ! СИЗ! СИЗ!» — одного из членов команды «обеспечить» средствами индивидуальной защиты, обезвреживающими и иными средствами, «Кроссворд», «Крокодил» и, конечно, творческий конкурс — «Профсоюз моей мечты», в котором нужно было составить коллаж из картинок, вырезанных из газет и журналов.
Профсоюз образования представляла команда «Правовой десант» под девизом «Сегодня и завтра, везде и всегда, стоим на защите Охраны труда!», в состав которой входили руководители образовательных организаций: Метлицкая А.С. — директор МОУ «СОШ № 76», Шешукова И.Н. — директор МОУ «СОШ № 17», Шергина А.Г. — директор МОУ «СОШ № 5», Бочарникова Н.С. — заведующий МДОУ «Детский сад № 17 «Колобок», Копосова Н.В. — заведующий МДОУ «Детский сад № 19 «Родничок», Порошина И.В. — заведующий МДОУ «Детский сад № 28 «Золотой ключик», а также Злобина М.Н. – заместитель заведующего по ОТ и БЖ МДОУ «Детский сад № 7 «Огонек».
Участники игры показали хорошие знания по охране труда, проявили смекалку, слаженность, организованность, сплоченность, а также свои творческие способности. Городская организация профсоюза благодарит всех за участие в профсоюзной игре.
kotl-prof.ru
Профсоюзный квест для молодых педагогов
За победу и призовые места в соревнованиях боролись следующие сборные: ЗАО, САО, ВАО, ЮАО, СЗАО, СВАО, ЮЗАО и ТиНАО, ЮВАО, ЦАО, Зеленограда, учреждений городской системы образования, Городского психолого-педагогического центра и школы №1571.Участники отметили, что все станции значительно отличались друг от друга, а задания были интересными и разноплановыми. Несмотря на то что каждая команда смогла проявить себя в том или ином испытании, а весь квест проходил в атмосфере спортивного азарта, организаторы конкурса после подсчета баллов за пройденные этапы смогли выявить абсолютного победителя.
В этом году лучшей командой, прошедшей профсоюзный квест, стала сборная Северо-Восточного административного округа, второе место занял коллектив школы №1571, а тройку лидеров замкнул Западный округ.
— Квест был потрясающий, — делится впечатлениями специалист Территориальной профсоюзной организации Западного административного округа Мария Костюкова, — наполненный очень интересными заданиями. Поэтому единственной проблемой для нашей команды стало то, что территория ВДНХ была частично перекопана, а мы хотели пройти все станции, поэтому большие расстояния приходилось преодолевать бегом. Отличительной деталью этого квеста стала разноплановость заданий, что дало возможность участникам не только работать в команде, но и проявлять себя. Проведение таких мероприятий приносит новые знакомства, например, в нашей команде было 3 новых человека, которые до этого никогда ни в чем подобном не участвовали. Это замечательная возможность расширить рамки сознания, в одном из заданий мы даже попробовали себя преподавателями других предметов! Все время проведения квеста у нас был безумный азарт, очень хотелось выиграть, занять призовое место, поэтому и в других подобных мероприятиях мы с радостью примем участие. Квест — игра, но, с другой стороны, это и возможность узнать что-то новое, проявить себя.
— Нам очень понравилось, — говорит капитан команды Северо-Восточного административного округа Алина Носкова. — Вся наша команда была в восторге, когда мы возвращались домой, после того как выиграли и нам вручили медали и кубок, мы долго обсуждали, что это было действительно здорово, увлекательно. Конечно, если бы была хорошая погода, получилось бы еще лучше, но дождь нам не особо помешал, потому что профсоюз позаботился о нас — организаторы выдали нам дождевики. Мы будем участвовать как можно в большем количестве подобных мероприятий. Задания были очень разнообразные. От абсолютно творческих заданий или на чувство юмора до тех, которые связаны со знанием законов. Нам это очень понравилось, так как в каждой команде были люди, которые особенно сильны в чем-то. Поэтому абсолютно каждый игрок чувствовал себя важным и нужным. Кто-то лучше знает, например, нормативные документы, кто-то лучше рисует, кто-то может спеть… Поэтому я могу сказать, что для нас нет какого-то особенно понравившегося задания, все они были здорово придуманы и организованы.
— Больше всего нам запомнился профсоюзный рэп-баттл, — делится Алина Носкова. — Мы там сочиняли рэп и записывали видео. А еще нам запомнилось задание на командообразование — это была самая первая станция. Там нужно было с помощью бревен перебраться всей командой с одной стороны на другую. У нас коллектив очень разнообразный, много пухлячков, поэтому было очень тяжело устоять. Я не могу выделить какое-то конкретное задание, потому что мы так старались скорее и больше всего успеть, что многие станции слились в памяти воедино. Но нам очень нравились все творческие задания. Вообще наша команда СВАО — творческие ребята. Мы готовы подхватить любую идею, развить ее, из ничего сделать что-то интересное здесь и сейчас. Поэтому все, что было связано с созданием рэпа, видео, все это было для нас очень здорово. Мы пели всей командой, не было тех, кто не пел, и это было очень здорово, что вся команда в унисон читала рэп, это тоже сплотило, показало уровень командообразования. Я не знаю, в чем секрет успеха, потому что я не знаю, чем мы отличаемся от других команд, но я могу сказать, что у нас есть определенная особенность — мы очень дружны. Основной костяк нашей команды — люди, которые были на выездном семинаре этим летом. Мы там очень сплотились, сдружились, и мы уже умеем делать все вместе. У нас нет споров, хотя говорят, что в спорах рождается истина, мы никогда друг с другом не спорим, мы подхватываем: кто-то берет одну идею, кто-то ее развивает, в итоге получается невероятная, кипучая смесь задора и идей. И мы все вместе это берем и воплощаем. Нет такого, чтобы кто-то оставался в стороне. Поэтому у нас, наверное, в сплоченности дело, у каждого из нас есть свои сильные стороны, и мы пользуемся этим. Мы знаем друг друга очень хорошо и очень друг с другом дружим.
— Я могу сказать, что Северо-Восток всегда за любую идею, за любые интересные предложения, — добавляет Алина Носкова. — Поэтому мы хотим участвовать и дальше, в следующем году, например, возможно, состав немного изменится, потому что за год к нам присоединятся новые талантливые молодые педагоги, насчет предложений сложно что-то сказать, но одно я бы точно внесла. Сделать так, чтобы станции находились не очень далеко друг от друга. Потому что некоторые станции находились настолько далеко, что мы даже потерялись, и были перекопаны некоторые ме»ста на ВДНХ, возникли сложности с передвижением. Но в остальном то, как были подготовлены станции, то, как организаторы постарались, — это просто восхитительно и великолепно. Мы получили огромное удовольствие, после рабочего дня так встряхнулись, получили большой заряд эмоций! Поэтому мы обязательно завоюем еще не один кубок. Нам было радостно, отмечали мы это тем, что шли все вместе и скандировали наши кричалки. Мы друг с другом долго обсуждали квест, но из-за того что мы поздно закончили, а на следующий день надо было идти на работу, какие-то отмечания, чаепития мы оставили и поехали домой. У нас есть общий чат, в котором очень долго не смолкали поздравления, и все наши ребята из совета следят всегда за событиями, они очень за нас болели, переживали, пока мы бегали, они писали в чат много слов поддержки, а когда мы отправили фотографию с кубком, они безумно за нас радовались. Поэтому мы это отметили душой, еще мы написали в территориальную профсоюзную организацию, они тоже за нас очень обрадовались, написали теплые слова, было очень приятно.
Сергей ВЬЮНКОВ, главный специалист информационного отдела МГО профсоюза
www.ug.ru